第1篇：镇驻村干部职责
驻村干部职责和要求
驻村干部从职责上来讲，就是要当好“六大员”：政策法规的宣传员、生产发展的参谋员、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。为了更好地开展农村工作，切实加强对农村工作的管理，推进农村经济的发展，强化考评机制，特制定马祖镇驻村干部工作职责和要求。
具体职责：
一是引导。要及时宣传党在农村的路线、方针、政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识。
二是监督。监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项民主制度的执行情况，监督和规范村务、财务公开等各项制度的执行情况；督促村集体经济发展项目和实事的确定、公开、组织实施，促进村干部依法办事、按章办事。
三是协调。了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系，做好群众思想工作，化解纠纷矛盾，确保社会稳定。
四是帮助。帮助支、村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进新农村建设。促进农民增收，为村民提供服务。帮助开展文明村、新农村、文化特色村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
具体要求：
一、深化民情日记制度。驻村干部要真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须记录《民情日记》。民情日记的内容要真正体现一个“实”字，使其成为驻村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”的有效载体，确保民情日记制度不流于形式，力所能及地为村民解决实际困难和问题。
二、增强驻村工作时效。在驻村时间上，除镇中心工作需要和做好自身负责工作外，保证每周至少下村3次。
三、增强驻村工作的有效性。驻村干部做到“五必到”：即召开支、村、监三委会、党员大会、村民代表大会等重要会议必到，发生突发性事件必到，镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到。
第2篇：镇村干部会议发言稿
2013年分管工作思路
根据会议安排，我就我分管的各项工作中与大家有密切关系的部份，作以下发言。希望大家能认真听并给我指出不足和有待改进之处我不胜感谢！并为党委、政府集体研究后的正式出文提供科学可操作的参考意见。
一、环境卫生：
在大家的支持帮助下，2012年也只能是勉强过关，过多的问题或原因我在这里也不说，现在只说2013的工作思路：
1、场镇街道清扫和省道垃圾池清运招标对外承包：以现在镇拨款金额为基数（4名环卫工人的补助+垃圾清运车18000元/年）68000元再加7000元共75000元/年和政府提供3个公益性岗位。参加竞标每人交保证金5000元，开标后未中标的全额退还，中标者不退此款转为合同保证金。环卫队用哪些人、用多少人由中标者自己决定。
2、政府就场镇卫生清扫的招标要求：⑴每天上午7：30前垃圾清扫、清运结束。⑵每天保洁，做到清扫范围无白垃圾。⑶省道公路垃圾池装满后及时清运。⑷做好政府安排的临时突击性工作。⑸清扫清运不及时、不彻底、未按时、未保洁，每发现一次罚款200元。⑹县级通报、媒体爆光一次罚款2000元；市级通报、媒体爆光一次罚款5000元；省级通报、媒体爆光一次罚款
20000元。⑺县季度考核第一名2000元、每二名1000元、每三名500元；县年度考核第一名5000元、每二名3000元、每三名200元；⑻承包费每季度结算发放。
二、城建规划：
继续加大力度清理建2013年前违法建筑，以在建工程为重点、以买卖开发突破点，以强力执法为支撑点。
坚决管主我镇乱修乱建的不正之风。2013年镇村各建房户，必须完善相关手续，先规划、后放线、再修建的管理模式。并对相关手续进行一表式管理。对无视规划、国土、建管政策乱修乱建的对象坚决依法打击。对未经正规途径取得相关手续的必须一追到低，深挖来源并向县相关领导专题汇报。触犯法律的遗交司法机关。
建房户完善手续后开工修建，协调、安全工作由建房所在村（居）负责。镇在县返还相关手续费中按每一个门面一定金额反村，用于解决村干部养老保险和办公经费不足。但镇检查到对未完善手续建房隐瞒不报的村按1：1.5倒扣经费。
三、公路交通：
（一）、2012年村道公路养护考核工作：
1、村道公路养护考核小组组成人员由办公会研究决定；
2、村道公路养护考核主要内容（细则及扣分标准待定）： 有无管理制度、养护工具是否齐备、上年度养护支出、警示
标牌、公路损毁度、排水沟、涵洞是否通畅、有无堆码占道、路面及第一视线内环境卫生、行道村管理。
（二）、2013年新建村道公路管理工作：
2013年各村新建公路必须做到16有，否则，不立项、不验收、不拨款。谁立项、谁验收、谁拨款，由此引出的安全、质量、偷逃税款、拖欠资金引起的堵路上访等问题由谁负全责。
开工前：
1、有村民签字大会记录；
2、工程预算草案；
3、领导小组、协调小组、监督小组、理财小组；
4、资金来源及摊派方案；5自筹资金30%进入财政所账户进账单；
6、工程合同样本并送镇备案；
7、招标公告及张贴照片；
8、竟标单位保证金进账单；
9、村与中标单位正式合同送镇一份备案；
10、安全责任书。
开工后：
11、开公前照片、12工程监理报告书；13交通局实验室质检报告；14建安税完税发票；15工程决算书。
16、摊派、收入、决算上干墙公示及照片。
四、统计工作：
统计工作在很多干部心里是可有可无、任意填写的事情，但统计工作真是一项非常重要的工作，是经济工作的起点和终点。离我们远的大话不说，各村“一事一议”资金的多与少就与各村年人均纯收入和劳动力有关，也即是说与统计工作与国家对你们各村“一事一议”给的多与少钱钱直接
相关。
为了加强各村与统计工作的重视和我镇统计报表工作的质量，经请示镇主要领导同意，对各村统计报表工作党委、政府将单独考核，并对报表质量好的村奖励，希望各村引起重视。
“五创联动”等其他分管工作更多的是软件资料的完善，所以在这里不讲。
谢谢大家！
2013年1月8日
第3篇：镇村干部培训方案
镇村干部培训方案
为了进一步加强基层干部队伍建设，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、群众长期得实惠”的机制落到实处；为了提高干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力；为了提高干部的整体素质，加强对干部的教育、培养和管理，有力推进全镇经济社会建设。结合实际，经党委研究决定举办镇村干部培训活动。制定如下培训方案：
一、培训对象：
全体镇机关干部、村（社区）支部书记、村（社区）主任、村副主任、村纪检组长、大学生村官
二、培训方式：
采取走出去引进来和集中学习的形式
三、培训时间及具体安排：
1、外出参观学习：
2、外出参观学习：
3、王村镇镇村干部集中培训学习。
四、培训须知
1、参加人员要自觉遵守会议纪律，按要求参会，不得缺席、迟到和早退。
2、参加会议时务必关闭通讯工具或将通讯工具设置为振动，会场内严禁吸烟，不随意走动，不在会场内外喧哗。
3、所有参训人员在培训结束后，三天内上交一篇不少于500字（手写）培训心得体会。
4、全体参训人员统一在镇伙食团就餐。
五、培训保障
1、培训会场服务及纪律保障。
2、负责安全保障。
3、负责参训人员中午就餐保障。
第4篇：太和镇召开镇、村干部座谈会)
太和镇召开镇、村干部座谈会
12月28日，太和镇召开了镇、村干部座谈会，县委常委、县纪委段运来书记应邀出席，镇党委书记胡智勇、镇党委副书记陈桂霞、镇纪委书记唐涛、镇党委委员陈才发、镇武装部长黄华兴出席会议，镇其他班子成员以及全镇60余名新老村干部参加座谈会。座谈会由党委书记胡智勇主持，会议伊始胡智勇书记就对县里领导以及镇村干部的到来表示欢迎，对大家为太和的发展做出的贡献表示由衷的感谢，座谈会在愉快真挚的氛围中进行。
县委常委、县纪委段运来书记在会上发表重要讲话，他首先对太和镇党委、政府在新年到来之际召开这样的新老干部座谈会给予了充分肯定，并对能够邀请他参加表示感谢，其次表示作为太和镇的挂点领导，他一直非常重视并关注着太和镇社会经济的发展，也对太和的各种资源进行了深入研究，由此对太和的发展充满了信心，最后他表示将继续关注和支持太和的发展。
到会的新老干部纷纷发言，他们对太和镇新的领导、新的班子、新的气象给予了充分肯定。并从各方面提出了自己宝贵的意见和建议，均表示将继续全力支持太和的发展，积极为太和未来发展建言献策，添砖加瓦。
最后胡智勇书记指出，太和镇每一项成绩的取得，每一项工作的进步，每一项措施的落实，都离不开在座各位的关怀、理解和支持，新老干部们真切的关怀和支持之情，是全镇工作取得良好成绩的力量源泉和坚强后盾，希望大家新学老、老带新，在今后的工作中一如既往地关心和支持太和镇的工作。最后祝大家新年快乐，万事如意！
第5篇：乡镇村干部考试试题
镇村（社区）干部考试卷
（时间：120分钟满分：100分）
村（社区）：
姓名：身份证号码得分：
一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。每题1分，共10分)
1、我们通常说的第一产业是指（B）。
A.工业B.农业C.旅游业D.建筑业
2、我国现行的农村基本经营制度是以（A）为基础、统分结合的双层经营体制。
A.家庭承包经营B.包产到户、联产计酬
C.集体统一经营D.家庭联产承包经营
3、村民委员会的选举，由（D）主持。
A.村党组织B.乡镇人民政府
C.乡镇党委D.村民选举委员会
4、依照我国土地承包法，关于承包期限，下列表述正确的是（A）。
A.耕地的承包期为30年B.草地的承包期为30年
C.林地的承包期为70年D.耕地、林地、草地的承包期均为30年
5、村（居）民小组长由（C）产生，任期与村（居）民委员会任期相同，可以连选连任。
A.村（居）“两委”会讨论指定B.村（居）民会议推选
C.村（居）民小组会议推选D.村委会指定
6、下列不属于对农民实行的直接补贴政策是（D）。
A.针对种粮农民的直接补贴 B.针对粮食生产者安排的直接补贴
C.农机具购置补贴D.土地补贴
7、国家在(C )全面取消了农业税。
A.2004年B.2005年C.2006年D.2007年
8、我国“基本农田”的底线是（D）。
A.20 亿亩B.22 亿亩C.16 亿亩D.18 亿
亩
9、农时谚语“芒种芒种，忙收忙种”中的“芒种”在（B）。
A.5月下旬B.6月上旬C.6月下旬D.7月上
旬
10、2010年4月14日，我国发生里氏7.1级地震，其地点在（C）。
A.河北唐山B.四川汶川C.青海玉树D.云南丽江
二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请把所选答案的字母序号填入括号内，多选、少选均不得分。每题
1分，共5分)
1、科学发展观的内涵是(ABCD)。
A.第一要义是发展B.核心是以人为本
C.基本要求是全面协调可持续D.根本方法是统筹兼顾
2、村（居）民委员会的主要任务有（ABCD）。
A.办理本村（社区）公共事务和公益事业B.调解民事纠纷
C.协助维护社会治安D.向人民政府反映村（居）民的意见、要求和提出建议
3、征收耕地的补偿费用包括（ACD）。
A.土地补偿费B.土地管理费C.安置补助费D.地上附着物
和青苗的补偿费
4、在四川省，符合下列条件之一的夫妻，可以申请生育第二个
子女：(ABCD)
A.第一个子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可
再生育的B.独生子与独生女结婚的C.农村人口中男到独生女家结婚落户的D.农村人口中几个亲兄弟只有一个有生育能力的5、农村五保对象供养形式有（AB）。
A.集中供养B.分散供养C.财政供养D.集体供养
三、判断题（在下列各题后括号内打“√”表示正确、打“×”
表示错误，全部打“√”或全部打“×”的不得分。每题1分，共
5分）
1、国家实行从幼儿园、小学到初中的义务教育制度。（×）
2、义务兵服现役的期限为二年。（√）
3、个体医疗机构可以从事计划生育手术。（×）
4、村民委员会和居民委员会的每届任期均为5年。（×）
5、农民个人不能从事农产品加工和销售活动。（×）
四、公文处理题（30分）
1、“村两委”研究决定，于2012年5月16日在XX村办公室召
开森林防火工作会，参加人员为村社干部和部分产业大户（原则上
1人/社），请你为村上拟定一个书面会议通知。（10分）
2、某村二社李某的儿子李得清与湖南长沙一女孩结婚，要在湖
南办理生育服务证，要求当地村上为其出具婚育状况证明，请你出具
书面证明，主要证实其是否结过婚，生育小孩等。（10分）
3、假如你是你所在村（社区）的村（社区）干部，你觉得影响
村民增收困难的主要原因是什么？提出你的观点然后说出解决的措
施办法。（10分）
五、案例分析（20分）
村里要修建公路，路线迟迟无法确定，部分村民要求离自己近点，否则不愿意筹资，假如你是村干部如何去做村民的工作？
六、论述题（30分）
你为什么要报考村（社区）后备干部？如果你被试用，你怎么
开展工作？
第6篇：江口镇村干部管理办法
江发[2011] 4号
关于印发《江口镇村（居）干部管理办法（试
行）》的通知
各村（居）委会、镇属各单位：
《江口镇村（居）干部管理办法（试行）》已经镇党委、政府领导研究决定通过，现在印发给你们，请遵照执行。
中共江口镇委员会
江口镇人民政府
2011年4月12日
主题词：印发村（居）干部管理办法通知报：溆浦县人民政府办公室
江口镇人民政府党政办公室2014年4月12日印发（共印20份）
江口镇村（居）干部管理办法（试行）
第一章总则
第一条：为进一步加强对村（居）干部的管理，不断激活村（居）干部队伍活力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村（居）民委员会组织法》、中共中央办公厅国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和党的十七大提出的要“关心和爱护基层干部”的要求，结合我镇实际，经镇党政班子联席会议研究决定，特制定本办法。
第二条：本管理办法的目的是进一步规范村（居）干部队伍依法行政行为，提高农村基层队伍执行力，确保全镇社会各项事业有序推进，全面进步。
第三条本管理办法的村（居）干部是指各村（居）党支部、村（居）委会中从事日常村务管理、担任实职的村（居）干部。包括村党支部书记、副书记、村委会主任和村文书（会计）、村妇女主任（计生专干）。
第四条村（居）干部由镇党委、政府实行直接统一管理。
第二章村（居）干部职责
第五条村（居）干部在村（居）党支部的领导下开展工作。
第六条村（居）干部主要职责
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规;
（2）组织和带领村（居）民走共同致富道路，大力发展集体经济、推广先进科学技术、增加农业投入、帮助村（居）民增加收入、提高生活水平；
（3）组织和带领村（居）民按照“生产发展、生活富裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的要求建设社会主义新农村，不断提高村（居）民的生活质量；
（4）积极为村（居）民谋利益，办好本村（居）的各项事务和公益事业；
（5）抓好社会治安综合管理，积极调处各类矛盾纠纷，切实维护辖区稳定；
（6）依法管理本村土地、山林、水面及其它集体财产；
（7）抓好社会主义精神文明建设，做好村（居）民思想政治工作、倡导文明新风尚；
（8）及时向镇党委、政府反映村（居）民合理化意见和建议；
（9）切实落实好国家的各项惠农政策，保护好群众利益，实施好社会救助，确保本辖区和谐稳定。
（10）积极完成好镇党委、政府布置的其它各项工作。
第三章村（居）干部管理细则
第七条村（居）干部由镇党委、政府负责管理，县组织部予以指导。
第八条村（居）干部要有高度的政治意识和责任意识，必须和上级组织保持一致，确保政令畅通、令行禁止。
第九条村（居）干部要注重班子团结，坚持民主集中制，增强班子战斗力、凝聚力、如班子闹不团结，将对其责任人进行组织处理。
第十条村（居）干部有事外出要请假。一般情况下村（居）干部外出3天以内向驻村领导请假，3天以上向书记、镇长请假。
第十一条村（居）干部应自觉履行好村级财务制度，实行村账镇管，报帐结算制，对不符合财经纪律的开支一律不予报销。各种发票、账目及时报镇经济发展中心，对不按时间交账结算票据的按村级财务管理制度处罚，超过规定时间一个月不报的票据按作废处理。
第十二条村（居）干部应廉洁自律，严禁村（居）干部赌博。村（居）干部应带头遵守社会公德，要有正确的荣辱观，不得参与黑社会，不得纵容包庇地方恶势力，否则撤销职务，造成严重后果者移送司法机关处理。
第十三条村（居）干部按通知要求及时参加镇有关会议，按时完成报表，按时上报有关材料。
第十四条村（居）干部要按“严、细、实、快、勤”的要求抓好工作落实，对各项工作必须按时不折不扣完成，不得拖延。否则将实行责任追究制度。同时对工作落实实行督查制，每督查通报批评一次罚村支部书记、村主任及具体经办人员各30元，督查表扬一次奖励相关人员各30元，以行文为准。
第十五条村（居）干部维护社会稳定，村（居）干部应积极主动排查调解本村（居）的社会不稳定因素，将矛盾和纠纷处理在萌芽状态，做到小矛盾不出村（居），信访问题不出镇。
第十六条执行政策，村（居）干部应不折不扣地宣传贯彻落实上级有关政策法规和镇党委、政府的有关决定。在执行过程中不能欺上瞒下，不能只顾局部利益而不顾全村（居）全镇利益。
第四章村（居）干部待遇及考核
第十七条村（居）干部工资分基础工资和绩效工资两部分，基础工资按县里规定的60%按年统发，绩效工资与村（居）干部考核和村（居）里的工作挂钩，绩效工资年底与基础工资统发。
第十八条村（居）委会应建立村（居）干部岗位责任制，制定工作目标，实行目标管理。
第十九条镇每季度对各村（居）工作进行一次考核，实行村级工作业绩动态管理，作为村支两委干部绩效工资发放依据。
第五章村（居）干部责任追究
第二十条村（居）干部责任追究实行按片追究和按职责追究原则，村（居）干部分片负责村（居）事务。发生问题，首先追究包片村（居）干部责任，同时按职责范围，依次追究村（居）支部书记和村（居委会）主任责任，计划生育工作，一并追究妇女主任责任。包片村（居）干部为所负责片第一责任人，村（居）支部书记和村（居委会）主任负领导责任。
第二十一条计划生育责任追究：
（1）年终评为三类村（居）的支部书记、村（居委会）主任、妇女主任处责任金各200元，处其它干部责任金50元；年终评为一类村的奖支部书记、村长、妇女主任各奖200元，奖其它干部50元；
（2）支部书记、村（居委会）主任、妇女主任、专职副会长、组指导员每月必须参加村计生例会，专职副会长做好会议记录，无故缺席一次处责任金10元/人，连续三次未参加者，处责任金50元/人，并由驻村（居）干部进行诫免谈话，连续五次不参与者就地免职。
（3）督促本村（居）育龄妇女按期进行妇检。每次妇检集中活动日，全体村（居）干部，专职副会长、组指导员一律到现场参加配合工作人员，未到位每次处责任金10元/人，连续三次未参加，由主要领导进行诫免谈话。
（4）督促本村（居）妇女落实节育措施，妇检率必须保证在80%以上，凡妇检率达不到80%的，每下降一个百分点扣责任片村（居）干部、妇女主任、村支部书记、村主任10元每个百分点。（特殊对象需及时删除）
（5）省、市县检查出现问题的处村（居）干部每人责任金300元，省抽查、县年终检查评比时出现问题的处责任片村（居）干部和妇女主任责任金500元，处书记、妇女主任责任金300元，处其它村（居）干部每人200元；对省、市检查查出计外出生的每个村（居）干部扣工资1000元，支部书记、村（居委会）主任、妇女主任及联村（居）干部一律就地免职。县里检查查出1例以上的扣每个村（居）干部500元，支部书记、村（居委会）主任、妇女主任诫勉谈话；查出2例以上的扣每个村（居）干部1000元，支部书记、村（居委会）长、妇女主任一律就地免职。
第二十二条社会稳定责任追究：
（1）村（居）内的矛盾纠纷除重大矛盾纠纷需要立即上报外，由责任片村（居）干部先行调处，调处不好的要及时向村（居）支部书记和村（居委会）
主任汇报，由村（居）主要领导牵头组织调处，解决不了的向驻村（居）干部汇报解决，仍解决不了的向镇长汇报解决，按此逐级汇报予以解决。对村（居）里发生的纠纷不经调解处理，直接上交到镇政府，处村（居）支部书记、主任、责任片村（居）干部责任金各50元。如造成集体上到镇、县以上上访者视情节给予相关人员组织处理。
（2）定期排查村内矛盾纠纷，及时汇报村内重大矛盾纠纷，对性质严重有可能引起恶性事件的重大矛盾纠纷必须立即上报，上报的同时一并做好化解稳控工作，因村（居）干部没有发现而引发的群体性事件，依法依纪依规追究相应责任人的责任，处责任片干部、村书记、主任责任金200元。
（3）因没有及时发现或劝控不力而引发村（居）民集体上访（五人以上含五人）事件发生，到县上访一次处支部书记、村长、片责任人责任金各100元；同一事件因没有发现而引发到县上访2次，村支部书记、村长向党委写出书面检讨，并处支部书记、村长、片责任人责任金各200元，其它村（居）干部每人100元。到市上访一次处村支部书记、村主任、片责任人责任金各500元，处其它村（居）干部各200元。同一事件到市集体上访2次，由政府领导找村委班子诫勉谈话。因未发现而出现到省以上上访的，处村书记、主任、责任片干部责任金500元；发生到省以上集体上访的，支部书记、村主任一律就地免职或依法罢免。
（4）村（居）干部因工作失职、失误而引发群体性事件，依法依纪依规严肃查处并处以责任金200元/次。
（5）村（居）内无地下六合彩、二五八杠等各类聚众赌博活动，对村（居）内存在却未发现或发现不报的，每存在一处分别处片责任人干部、村（居）支部书记、主任责任金各100元，产生恶劣影响的村（居）主要领导和责任片干部就地免职。
第二十三条安全生产责任追究
（1）安全生产年终考核不合格的村，对村（居）支部书记、主任处责任金100元，其它村（居）干部50元；考核为先进单位，奖村（居）支部书记、主任各100元，其它村（居）干部50元。
（2）无死亡事故发生，发生死亡事故处村（居）支部书记、主任责任金100元，其它村（居）干部50元；发生较大事故（3人以上）处村（居）支部书记、主任责任金500元，处其它村（居）干部责任金200元，并按照有关规定追究相关责任人员责任。因安全事故发生上访事件的按稳定问题有关条款追究责任。
（3）辖区内无非法生产经营加工点及重大安全隐患。对存在非法矿、非法
烟花爆竹（黑火药）、非法危险化学品生产经营，村（居）干部未及时发现上报的，处村（居）支部书记、村（居委会）主任、责任片村（居）干部责任金各200元，处其它村（居）干部责任金100元；因此发生安全事故的对责任村（居）干部就地免职。对存在重大安全隐患未及时或不采取有效措施的，处村（居）支部书记、村（居委会）主任、责任片责任人责任金200元，处其它村（居）干部责任金100元；发生事故的，对责任村（居）干部进行诫免谈话，产生严重后果的就地免职，同时依法追究刑事责任人。
第二十四条经济发展及优化环境责任追究
（1）村（居）干部要切实维护企业的合法权益，发现矛盾及时处理，处理不及时造成直接经济损失的，按有关规定予以查处。
（2）保障重点工程建设，在重大建设中发生因村（居）处置不力造成村（居）民无故阻工8小时以上的，处村（居）支部书记、村（居委会）主任、片责任人责任金200元，处其它村（居）干部责任金100元。因处置不力引发群体性事件的处村（居）支部书记、村（居委会）主任各500元，造成严重后果的一律就地免职。
第二十五条干部作风责任追究：
（1）严守纪律，自觉做到坚守岗位，认真工作，开会不迟到，安排部署工作认真听，回去认真落实。未经批准擅自离职离岗者，按旷工论处，处罚50元/天；未经请假，长期不在村（居）的村（居）干部，依法进行罢免。无故缺席会议一次罚款50元，迟到、早退一次罚款10元，如遇特殊情况需事先请假。
（2）洁身自好，不参与聚众赌博等各类违法活动，村（居）干部参与地下六合彩、二五八杠等各类聚众赌博活动，以被公安机关认定或群众举报反映调查证实为准，除按上级有关规定予以处罚外，一律诫免谈话，情节严重的，就地免职。
（3）各村（居）支部书记要定期召开支委会议，进行科学发展观教育学习，不断提高基层党员素质。
第六章附则
第二十六条本办法由中共江口镇委员会负责解释。
第二十七条本办法自文件下发之日起执行。
