个人政治建设考察自查报告
根据区委开展政治建设考察工作要求，我严格对照五个方面的考察内容认真进行自查，深入查找问题，并明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、政治建设基本情况
本人担任集团公司党委书记、董事长以来，坚决贯彻党中央和省、市、区委各项要求，扎实开展自身政治建设。
（一）铸牢政治忠诚方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过学原文、读原著、悟原理，认真学习了习近平系列重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和主题教育规定书目，提升了理论素养、强化了理论武装。积极参加主题教育、“学思践悟、砥砺奋进”读书等活动，并主动参与研讨交流。深入开展调查研究，形成了调研报告《完善激励机制，提升公司效能》。带头在公司讲党课，号召广大党员干部全身心投入到主题教育中去。带头检视问题、狠抓整改落实，共查摆出7个问题并逐一剖析原因、明确整改措施和时限。
（二）保持政治定力方面。在工作和学习中，我深刻感受到党的伟大、人民的伟大、祖国的伟大，对实现“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴的中国梦充满信心。作为一名党员，始终牢记自己的党员身份，时时处处对自己高标准、严要求。始终保持头脑清醒，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大政治问题上，能够做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，在政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上遵规守纪，在各项工作中毫不动摇地贯彻落实党组织决定。
（三）强化政治担当方面。作为公司党委书记、董事长，清醒认识到必须坚持守好“自己的门”、站好“自己的岗”，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感和责任感，一锤接着一锤敲、一棒接着一棒跑，全力实现公司经营目标。在加快转型发展的过程中，团结带领班子成员，坚持防风险、稳发展两手抓两手硬，突出做好6•30化债、商住地招商出让和项目建设等重点工作。通过挂图作战、集中攻坚、密切调度，切实守住了不发生系统性金融风险的底线，确保了南方中学新校区项目进度并将在年底交付使用，建成了全省首个XX文化主题公园凤凰山公园，推进了龙泉花园等安置房项目建设。
（四）提升政治能力方面。多年来，始终做到严格要求自己，无论是说话做事，首先就要考虑政治影响，时刻注意自身言行，不为党员身份抹黑。具体工作当中，坚决同区委、区政府的要求保持高度一致，不折不扣完成各项交办任务。认真贯彻执行民主集中制，注重维护班子团结，坚持党对一切工作的领导。严格履行管党治党政治责任，对于公司党员干部经常性开展提醒谈话，号召全体员工站在全局的高度谋划工作，教育引导筑牢思想防线，坚决做到拒腐防变。
（五）严格政治自律方面。认真学习新修订的《党章》《宪法》，严格执行《廉洁自律准则》，严守党的政治纪律和政治规矩。不折不扣执行中央八项规定及实施细则，严格执行办公用房、住房、用车、用餐等方面的规定。积极树立法治思维，把立党为公、执政为民落实到思想和行动中去，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权，绝不以权谋私。主动筑牢自律防线，坚决抵制歪风邪气和各种诱惑，做到自重、自警、自省、自励，养成健康的工作方式和生活习惯。注重家庭家教家风，家人没有利用我的职务影响谋取私利，个人有关事项均按规定向党组织请示报告。
（六）抓好疫情防控方面。疫情发生后，第一时间组织班子成员召集会议，研究部署疫情防控工作。一是带头倡议。通过志愿服务形式配合街道社区抓好疫情防控工作，率先联系市中心血站进行无偿献血，本人也在2月25日参与献血活动，公司成为了疫情发生以来XX市首家献血团体。二是积极参与。安排80余名党员群众在董家塅街道南华社区参与疫情防控值守，本人于2月15日、2月29日分别前往值班，协助社区做好信息登记、体温检测等工作。抽调5名中层干部为驻企防疫联络员，督促指导XX唐人纺织公司、XX锦丰重工科技公司等5家企业的复工复产和疫情防控工作，受到区委组织部通报表扬。三是减免租金。充分发挥国企担当，按照相关文件落实入园企业租金减免政策，共为22家入园企业减免租金138.9万元，有效缓解了承租户的现金流压力，获人民日报等国家级媒体点赞。
二、存在的主要问题
（一）理论学习不够深入。虽然平时能积极参加各类学习，也能采取个人自学的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但仍然存在学习不够全面、不够系统的问题。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上放松了对主观世界的改造，导致对新思想了解不够透彻，在学懂、弄通、做实方面下的功夫不够，自我净化、自我完善和自我提高的能力还需不断加强。
（二）政治建设不够全面。有时候认为自己已经有十几年党龄，常年受党的教育，党性修养已经达到了一定的层次，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够，存在本位主义、实用主义倾向。在具体工作中，因为忙于具体的业务工作，没有把政治建设摆在更加突出的位置，存在“抓修养不如抓行动直接，抓思想不如抓工作具体”的主观思维，对全体员工的思想政治教育没有实现常态化，缺乏长效的政治建设机制。
（三）联系群众不够密切。公司作为XX城、XX城的开发主体，业务范围广、建设项目多、工作压力大。尤其在征拆和项目建设过程中，难免出现阻工、推诿扯皮的事情，身为公司负责人，有时只管蒙头做事，却时常忽视了群众的意见和感情，做出成绩的同时也容易埋下误解。面对客观存在的一些问题，很少用心、用情去倾听他们的诉求，很少心连心的去跟他们排忧解难。由于深入基层、深入群众不够，与群众在心理上拉开了距离，在感情上逐渐有所疏远，站在群众的角度上分析问题较少，全心全意为人民服务的思想意识和群众观念有所淡化。
（四）工作作风不够扎实。面对基层的复杂情况，以及工作上的事无巨细，担当负责劲头不足，敢叫日月换新天、自力更生、艰苦奋斗的创业精神有所减弱。对待发展中的问题、工作中的困难，没有很好地从主观方面进行反思、查找原因，并寻找解决问题的办法，而是习惯于抱怨外部环境，从客观方面找理由、找借口、找台阶，主动作为、积极进取的精气神有所欠缺。面对新城建设、产业发展和公司经营各项工作任务，有时感觉到自己能力有所欠缺，但又拉不下“架子”，很少主动去请教他人，最后还是没有解开心中的疑惑。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，容易想法子推脱。比如，对于项目上有些需要自己协调的工作，安排相关业务板块的分管副总前往办理，而自己则在办公室进行工作调度。
（五）执行纪律不够严格。在加强党风建设、执行纪律制度方面，有时不够严格、不够彻底。根据区委、区政府要求，虽然对“三重一大”决策制度、重大事项请示报告制度等进行了细化和完善，但由于没有把工作做在前面，始终有所欠缺。在对待党员干部的教育管理方面，有时拉不下情面，怕丢面子、怕伤和气、怕影响团结，一定程度上存在“老好人”思想，致使部分工作难以超常规推进，难以取得实质性突破。这些归根结底都是对党的政治纪律、组织纪律认识不充分、执行不严格，没有真正做到内化于心、外化于行。
三、下步工作打算
（一）坚持政治学习，提升理论水平。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为首要政治任务，深学细研、把握精髓，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升理论水平、思维层次和工作能力。同时，紧密联系实际，活学活用、学用结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去。
（二）坚持担当作为，提升工作水平。注重科学谋划，不打无准备之仗，不做半途而废之事，无论是上级安排还是群众诉求，都要做到件件有追踪、环环要相扣，确保各项工作“一步一个脚印”往前推。增强实干意识，靠“实干”立身，把心思花在抓落实上，把精力用在促发展上，做到在思想上想干事、在能力上会干事、在履职上善谋事、在效能上干成事。
（三）坚持联系群众，提升服务水平。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，心里装着群众，真正贴近群众，对群众倾注感情和热情，把群众满意作为标准，把群众对美好生活的向往作为各项工作的根本出发点和落脚点，并作为工作的价值取向和奋斗目标。
（四）坚持自我约束，提升廉洁水平。严格执行《廉洁自律准则》和中央八项规定，从自身做起，从点滴做起，坚决抵制歪风邪气和各种诱惑，堂堂正正做人、干干净净做事。严格履行“一岗双责”，进一步加强公司的党风廉政建设，把党风廉政建设融入到各环节、各领域、各板块，切实把党风廉政建设抓紧、抓好、抓实。
