第1篇：仓库自查报告1
2016年XX公司保税仓库自查报告
我司XXXXXX有限公司，海关十位编码：XXXXXXXXXX，仓库号：XXXX。保税仓库主要...........。针对此次自查自纠活动，我司主要从以下X点出发：
一、公司目前库存情况
对仓库库存情况进行了一次全面的盘点；
针对库存情况，我司首先组织仓库人员对仓库进行了系统的整理......。于2015年X月XX日组织了一次全面的盘点：
盘点结果与账面数据相符率XXX%，误差情况......。详细情况见附件1
二、自查情况
（一）对“问卷调查表”设计的内容进行一次细致的核查：
1、我司XXXXXX有限公司，海关十位编码：XXXXXX，仓库号：XXXX。目前仓库地址......，仓库面积.....，与申请设立时申报的信息（一致/不一致）；
2、仓库门口悬挂正规的企业名称标牌；
3、仓库（是/否）有独立、详细、完整的货物进出台帐，由仓库主管负责。负责人：XXX，电话：XXXXXXXX；
4、仓库指定专人负责操作和管理仓储系统。负责人：XXX，电话：XXXXXXXX；
5、仓库（是/否）明确划分仓储区域，并标识库位号。......6、仓库（是/否）有保税货物与非保税货物混堆、乱放现象......；
7、仓库保税货物（是/否）统一放在保税仓库区域，有无擅自挪用或移作他处存放的现象......；
8、对长期未处理的单证（挂单、卡口押单、临时进出区数据等单证）进行一次彻底的清理： ......9、仓储货物在报关时（是/否）严格按照规范申报，（有/无）错打或乱打库号的现象......
10、仓库货物每 月盘点一次，（是/否）留有盘点记录存档，盘点准确率一般为XXX%，如发现问题......；
11、仓库在海关信息管理系统信息及通知的关注、跟踪、处理情况......；
12、仓库（有/无）延展仓库，如有管理情况：......
13、仓库实际联系人及联系电话均与海关备案的信息一致。联系人：XXX，电话：XXXXXXXX；
14、仓库信息变更都能及时到海关备案更新（企业名称已变更为XXXXXX有限公司，并完成系统更新）；
15、企业能及时了解和知晓海关新的规章制度，并按海关要求实施。
16、企业仓库内部使用XXXXXXX信息管理系统/电子表格/手工台帐/无管理台帐，对库存库位和收发货进行管理。其中（是/否）设置不同的库位对应仓库产品的状态：......。主要记录和监管......等信息。附件为XXXXXXX系统库存界面截图。
17、企业内部设立独立的问题发现与整改机制。
A.仓库自查：仓库每 月(具体时点)进行仓库整体盘点，盘点方式........。发现问题后......。
B.财务监管：财务每 月(具体时点)对仓库进行抽检/核对信息，发现问题时......。
C.当实际库存与海关监管系统库存数量不符时，内部处理流程......。
18、其他情况：......
（二）对仓库的规章制度及操作规程进行一次认真的梳理：
......。
（三）对仓库管理和具体操作人员开展一次系统的培训：
......。
三、存在的问题
（一）......。
（二）......。
（三）.........
四、整改措施
（一）„„。
（二）„„。
（三）„„ ...（结尾）......XXXXXX有限公司2015年X月X日
附件1：2015年X月X日企业库存自盘结果明细（根据各企业自身情况制作）
附件2：2015年保税仓储企业开展自查自纠规范月活动自查情况调查问卷表
第2篇：自查仓库整改报告
WORD格式
必依”,为公司的销售做出更好的服务。
二、仓库现状
1、仓库管理制度、仓库人员岗位职责、仓库相关操作程序等文件未发放到位。
2、部分人员岗位定位不明确。
3、已定岗的人员对岗位职责不清楚，没有按照规定来履行职责。
4、环境卫生没有做，地面、货架灰尘多，包装垃圾未清理，未做清场。
5、库存管理分类不明确、部分拆零药品没有上货架；地上也有部分拆零产品。
6、仓位、货位、标识不明确；各别产品没有按货位存放。
7、货位堆垛没有按药品外箱上的标示来码放（药箱倒置）
8、仓库温湿度没有记录
9、药品收货不符合要求，没有检查任何相关的合格资料，也没有填写收货单。
10、没有药品验收程序。
11、没有计算机控制系统。
12、有生活用品、宣传资料、药品、保健品混放，没有按药品分类存放管理。
13、有些产品资质还没有审核是否合格，产品已在库中存放。
14、退回药品没有按退回管理制度执行，没有分类，分品种摆放。
15、仓库没有任何的相关药品在库记录。
16、无药品养护记录。
2、人员做到分工明确,职责任到位。
3、仓位、货位到位,标识清楚无误，分类摆放整齐，环境卫生干净、整洁；收货、验收、入库、养护、出库按制度、程序要求完成。
4、仓库各记录填写完整、及时、数量准确无误
四、具体办法 三、整改目标
1、相关文件制度实施使用。
；堆垛不符合要求。一、整改目的规范仓库作业流程,完善仓库管理制度,确保各个环节都能“有章可依、有章
自查仓库整改报告
专业资料整理
WORD格式
序号
措施
依据公司规章制度,充分合理的考虑仓库实情,制定 《仓库管理程序》,对影响仓库工作的各项活动作出 指导,规定各项工作的方法和评定的准则。对仓库内
5 6
9 10
部人员相互关系,编制《仓库人员管理职责》。针对 收货、验收、入库、保管、出库、发货、退货等相 应的的管理制度落实到工作中来 仓库工作人员职责划分 仓库环境卫生管理
药品、非药品分类区分类储存、所有拆零的药品或
质管部
非药品全部上货架分类、分区储存，不在经营范围
仓储部
内的产品全部单独分区存放。
所有在库产品标示卡到位包括（品名、规格、生产 厂家等），所有在库产品应有详细的产品登记表（电 子版）品名、数量、有效期等信息要与实物吻合 仓库温湿度、空调必须每天都有记录使用记录，早 上9：30～10：30、下午14：30～15：30。记录应 挂在温湿度计旁边。
退回的药品药严格按退回管理制度执行
对在库药品要实施养护管理制度，遵循“三、三、四”原则。对近郊期的药品要及时向相关部门及人 员反应和重点养护，填写重点养护记录。相关记录的编写与发放 完善计算机系统控制
对在库产品每月应有盘存记录，对快没有库存数量 11的要及时向相关部门或人员反应，及时进行采购。每天应把出库产品的数量及时在计算机系统中下 12
帐。做到货、账、数、票一致。
仓储部
仓储部
质管部 信息部
仓储部
仓储部
仓储部
仓储部 仓储部 仓储部
质管部 责任部门
质管部、仓储部
专业资料整理
WORD格式
五、完成时间：
5 月中旬完成所有的整改。
专业资料整理
第3篇：仓库自查报告格式
仓库自查报告格式
篇1：2016年度仓库自查报告模板1 2016年XX公司保税仓库自查报告我司XXXXXX有限公司，海关十位编码：XXXXXXXXXX，仓库号：XXXX。保 税仓库主要.。针对此次自查自纠活动，我司主要从以下X点出 发：
一、公司目前库存情况 对仓库库存情况进行了一次全面的盘点； 针对库存情况，我司首先组织仓库人员对仓库进行了系统的整 理......。于2015年X月XX日组织了一次全面的盘点： 盘点结果与账面数据相符率XXX%，误差情况......。
详细情况见附件1 二、自查情况（一）对“问卷调查表”设计的内容进行一次细致的核查：
1、我司XXXXXX有限公司，海关十位编码：XXXXXX，仓库号：XXXX。目前 仓库地址......，仓库面积.....，与申请设立时申报的信息（一致/ 不一致）； 2、3、仓库门口悬挂正规的企业名称标牌； 仓库（是/否）有独立、详细、完整的货物进出台帐，由仓库主管负 责。负责人：XXX，电话：XXXXXXXX； 4、仓库指定专人负责操作和管理仓储系统。负责人：XXX，电话：
XXXXXXXX； 5、6、7、仓库（是/否）明确划分仓储区域，并标识库位号。......仓库（是/否）有保税货物与非保税货物混堆、乱放现象......； 仓库保税货物（是/否）统一放在保税仓库区域，有无擅自挪用或移作 他处存放的现象......；
8、对长期未处理的单证（挂单、卡口押单、临时进出区数据等单证）进 行一次彻底的清理：
......9、仓储货物在报关时（是/否）严格按照规范申报，（有/无）错打或乱 打库号的现象......10、仓库货物每月盘点一次，（是/否）留有盘点记录存档，盘点准确率一般为XXX%，如发现问题......； 11、仓库在海关信息管理系统信息及通知的关注、跟踪、处理情 况......； 12、仓库（有/无）延展仓库，如有管理情况：......13、仓库实际联系人及联系电话均与海关备案的信息一致。联系人：XXX，电话：XXXXXXXX； 14、仓库信息变更都能及时到海关备案更新（企业名称已变更为XXXXXX有 限公司，并完成系统更新）； 15、企业能及时了解和知晓海关新的规章制度，并按海关要求实施。
16、企业仓库内部使用XXXXXXX信息管理系统/电子表格/手工台帐/无管理 台帐，对库存库位和收发货进行管理。其中（是/否）设置不同的库 位对应仓库产品的状态：......。主要记录和监管......等信息。附 件为XXXXXXX系统库存界面截图。17、企业内部设立独立的问题发现与整改机制。
A.仓库自查：仓库每 月(具体时点)进行仓库整体盘点，盘点方式........。发现问题后......。
B.财务监管：财务每 发现问题时......。
C.当实际库存与海关监管系统库存数量不符时，内部处理流 程......。
月(具体时点)对仓库进行抽检/核对信息，18、其他情况：......（二）对仓库的规章制度及操作规程进行一次认真的梳理： ......。
（三）对仓库管理和具体操作人员开展一次系统的培训： ......。
三、存在的问题 （一）......。（二）......。
（三）.........四、整改措施 （一）??。（二）??。
（三）?? ...（结尾）......XXXXXX有限公司2015年X月X日
附件1：2015年X月X日企业库存自盘结果明细（根据各企业自身情况 制作）附件2：2015年保税仓储企业开展自查自纠规范月活动自查情况调查 问卷表
篇2：连锁企业GSP认证自查报告范文
***关于实施 GSP 的自查报告遵照省局的要求,我公司组织有关人员对本公司实施 GSP 的情况进行了自查, 现将自查结果予以报告：
一、公司概况 ***有限公司的性质为有限责任公司,注册资本 500 万元人民币,出资人和出资比 例: ***出资 60％ ,***出资 40％。2004 年 12 月初拟成立该公司,并做了前期准备工作,2005 年 3 月 10 日获江苏省 食品药品监督管理局批准筹建,2005 年 7 月初,我公司通过了省局关于开办药品 批发企业的现场验收,并于 2005 年 8 月 20 日获《药品经营许可证》。
公司经营场所设在*****15 号,公司仓库设在***市经济技术开发区 13 号,公司现 有仓储面积 2000 ㎡,其中:阴凉库 500 ㎡、冷库 40 ㎡、常温库 960 ㎡、串味库 500 ㎡.仓库按规定分区、分类、色标管理,库区有温湿度计、通风设备、空调等 养护设备。公司配备了专用的计算机和服务器中央数据处理系统、RF 系统以及相应的 GSP 软件,用该系统和软件对药品流通各环节质量情况进行准确、详细的记录;公司经营范围:中成药、化学药制剂、化学原料药、抗生素、生化药品、生 物制品;经营方式:批发.二、实施 GSP 情况 1、关于质量管理组织和质量管理文件的制定及运行概况 公司组织机构为三部一室,即质管部、业务部、财务部、办公室。
为强化质量管理,公司成立了质量领导小组,由公司总经理担任组长,质量副总任 副组长,质管部、办公室、业务部、财务部负责人为小组成员。
质管部为公司的质量管理职能部门,在公司质量领导小组和质量负责人的领导下 开展工作.该部设质管部长 2 人、质量管理员 1 人、专职验收员 1 人、干事 2 人。并配备了必要的养护设备和器材。
公司制定了规范、严密、完整的质量管理文件,形成了有效的切合本公司实际的 质量管理控制体系。
主要有: 《质量手册》,该手册依据《药品管理法》《药品经营质量管理规范》,结合本公、司实际而编制.该手册既适用于公司内部质量管理,对药品流通全过程进行全面 的质量控制,以满足顾客的期望和要求,保障人民用药安全,也适用于外部质量保 证目的。
制定的质量方针与目标以及各种管理制度和有关控制程序,可以对质量体系运作 状态加以有效监督与控制,对药品从购进到销售、服务全过程的各个环节均提出 了具体明确的质量要求,具有较强的规范性、稳定性和可操作性。
从两个月的经营实践看,本公司质量管理体系的运行是健康有效的,特别是实施 GSP 以来,公司投入相应才力,抽调了专门人员并请软件公司有关人员对该系统 的软件进行了进一步的调整与完善,硬件加以改善,使之基本符合 GSP 要求。
2、关于人员与培训 公司现有职工 25 人,其中本科 15 人,大专 6 人,中专及以下 4 人,药学或相关专业 学历人员 6 人,其中执业药师 3 人。
公司质量负责人、质管部部长为执业药师。
公司从事药品质量管理、验收、养护人员 6 人,占员工总数 24％.质量管理员、专职验收员、养护员均拥有省局上岗证。依据《人员培训控制程序》,由办公室制定年度培训计划和临时性培训计划报总 经理批准后,组织具体实施,相关部门予以职能保障。自筹建以来,已对公司所属 人员分类、分期、分批进行了培训和考核。
公司于 2005 年 4 月至 5 月间,为全体员工进行了一次健康检查,建立了完整的个 人健康档案。
3、关于营业场所和仓库的环境与布局 公司现有营业场所及辅助办公用房 500 ㎡,其中:营业用房 100 ㎡,辅助用房 100 ㎡,办公
场所 300 ㎡。
依据《药品仓储保管管理制度》以及经营品种的特点,仓库分常温库、阴凉库、冷库和串味库.库区内有相应的防盗、放火、防虫等设施,并装有空调、通风设备 等,使得常温库内温度控制在 0～30℃,冷库温度控制在 2～10℃,阴凉库温度控 制在≤20℃，正常相对湿度控制在 45％～75％之间。
库内药品堆放实行分类、分区、色标管理。待验区、退货区为黄色；合格区、待 发区为绿色； 不合格区为红色。
库内存放药品对于不同品种以及同品种不同批号 分开堆垛。药品与墙、屋顶的间距大于 30cm，距地面大于 10cm，距养护设备大 于 30cm，库房主通道 350cm，库房地面为耐磨地平，采用驱鼠器、灭蚊灯以及严 密的门窗结构防虫、防鼠、防鸟，并有符合安全用电要求的照明设施； 4、关于药品进货管理 依据《供应商评定控制程序》，由业务部、质管部进行现场评价、业绩评价、样 品验证、证书确定后形成合格供应商目录。
依据 《首营企业和首营品种审核制度》对首营企业与首营品种实行严格的审批制
度，由总经理直接负责。
依据《药品购进控制程序》，质管部负责编制和提供购进药品的技术标准，业务 部负责编制购进计划并报总经理批准后实施。采购按合格供应商目录进行。采用统一、规范的《购销合同》，并明确规定以下 内容：
药品名称、规格、价格与结算方式、质量保证条款和其它法定或约定条款。
5、关于药品验收 依据《药品检查验收控制程序》，药品进入本公司仓库存放于待验区，质量验收 员核对药品名称、规格、批号、有效期、数量和外观质量是否符合规定。开箱检 查其药品检验合格证、标签、说明书、注册商标、内外包装、批准文号等是否齐 全、规范，是否符合有关规定。
验收结果判定为合格的药品，凭购进药品验收合格记录，转入合格区。验收中发 现的不合格药品，严格按照《不合格药品管理制度》执行。
6、关于药品储存与养护 依据《药品入库储存控制程序》，公司设置有符合 GSP 要求、与经营规模相适应 的分类储存库房。仓库保管员负责药品在库储存日常管理：质量验收员对药品进 行验收并做好入库验收记录； 保管员凭验收员签字的验收合格记录收货；做到库 存药品帐、票、货相符。
依据《药品在库养护控制程序》，养护员负责所有在库药品的养护，定期检查储 存条件和库存药品质量，指导保管员有效地对库
房温湿度条件进行监测和管理。
7、关于药品出库与运输管理 依据《药品出库复核管理制度》和有关控制程序，由保管员、复核员确保不合格 药品不出库，手续不全者不发货，规范药品出库复核程序。
保管员发货执行“先产先出，近期先出”和按批号发货的原则。保管员将所发药品置于待发区，由复核员进行出库复核，填写《出库复核记录》，内容包括：购货单位、品名、规格、剂型、单位、数量、批号、有效期、生产厂 家、质量状况和复核人员等栏目，复核员确认无误后签字，未复核的药品不得出 库。根据《搬运、贮存、防护和交付程序》，药品搬运、运输均选用适当的工具和方 法，防止药品在这一过程中受到损坏或污染，确保正确无误转运到指定地点。对 产品质量的防护一直延续到交付客户为止。
根据《药品标识和可追溯性控制程序》，对每批购进药品进行唯一性标识，采用的方法是内部条形码、区域、批号、货位卡、药品购进验收与出库复核记录等，通过药品标识可追溯到产品来源、产品的仓储过程，向后可追溯到分销商。
8、关于销售记录管理和售后服务 依据《药品销售管理制度》及程序，本公司销售药品均开具合法票据，做到票、账、货相符，销售票据由专人按规定期限保存。在药品销售出库、复核过程中，明确规定了完善的销售记录制度，其内容包括：品名、剂型、规格、有效期、生 产厂家、购货单位、销售数量与销售日期等，销售记录保存至超过药品有效期一 年，但不得少于三年。依据 《质量事故处理程序》 质管部部长负责该程序的实施和报告通知的批准工作； 质管部负责质量事件的调查，向当地药品监督管理局报告或发出停止使用通知； 业务部门负责追回产品。依据《经营服务控制程序》，由业务部安排人员定期（每年一次）对用户进行走 访；积极对待客户投诉，及时进行协调处理；顾客投拆涉及到药品质量问题和不 良反应的，业务部则及时通知质管部，必要时共同参加分析，确定产生原因，讨 论解决方案，提出处理意见，保证客户正当要求，及时得到满意解决。
9、关于整改和自查情况 根据省局对新开办药品批发企业实施 GSP 的整体部署，本公司迎接 GSP 认证工作 于 2005 年 8 月正式启动。由总经理亲自牵头组织实施 GSP 的自查与整改。初期工作主要从以下方面展开，《GSP 认证现场检查项目》 对照 药品批发企业（试 行），逐项逐条进行自查，找出软硬件
方面存在的差距，排出整改项目表，成立 几个专题小组明确项目负责人，落实所需资金，规定完成期限。召开一次专题小 组责任人会议，汇报进度，提出问题，制定解决措施。
至 2005 年 10 月中旬，整改工作基本结束。公司 GSP 领导小组组织了自查，自查 以 GSP 领导小组为检查方，各专题小组为被检查方，在模拟现场验收实战气氛下 进行，并请市药品监督管理局有关部门领导现场指导帮助，对发现的缺陷立即整 改。11 月初，再次进行了总结性自查，结论为：基本达到了 GSP 认证要求。
三、申请认证 综上所述，本公司 GSP 质量体系在日常正常有效运行的基础上，经过突击整改和 自查，我们认为已经基本具备认证条件，现向江苏省食品药品监督管理局提出申 请，对本公司实施《药品经营质量管理规范》情况予以认证。****** 公 司
年 日月
篇3：财务部安全自查报告(2010.6.30)财务部安全、卫生自查报告 财务部安全、卫生自查报告 安全根据西安市旅游局《关于立即开展安全隐患大排查切实 落实安全生产责任制的紧急通知》文件精神及公司相关要 求，财务部积极开展安全生产隐患大排查，坚持“安全第一、预防为主”的方针，对各小组的安全进行深入的检查，现将检查 结果汇报如下： 会计核算组： 会计核算组：
（一）、日常工作管理 1、严格遵守公司关于现金及支票的管理办法，并参照执行。
2、对每一张票据都认真仔细的进行审核，以防止公司资金受到 损失。
3、离岗前认真检查凭证、票据及印章是否收好；保险柜、文件 柜是否锁好。
4、下班前值班人员注意关好门窗；关闭计算机、打印机、空调、饮水机和照明灯等一切电源。
（二）、档案管理 1、严格遵守档案管理制度，做好收发文记录，并按照文件类型 进行详细的归类，并组织人员定期进行装订和归档。
2、认真保管凭证及日常财务资料，做好交接手续，并及时装订。 3、报批件及合同等重要资料，建立目录索引管理制度，按照顺 序
进行编码管理，便于保管和查询。
4、做好重要文件的借阅登记记录，及时跟进文件出入情况。（三）、存在问题 少量电源线和网络布线乱且无线槽，裸露在外，存在严重的 安全隐患。
票 库 1、门票及票据管理有序，收发记录真实详细，有据可查。2、发票管理严格，兑奖及缴销及时。库 房 检查区域：
1、九天园区库房、雁翔路库房等 九天库房配有消防器材均能正常使用，且摆放合理周围无杂 物堆放；所有库管员熟知消防“三懂三会”，下班后能主动切断 岗位电源，检查门窗。2、九天剧院上、下临时库房。
存在问题：办公库、东一库报警系统坏，已汇报安保部和工 程部多次。九天剧院下西侧临时库漏水。
整改措施：建议安保部、工程部修理 3、雁翔路库房：
雁翔路库房系我部门租赁库房，库存货物品种繁多,包括芙 蓉龙系列礼品、精品店商品系列、笔记本、陶俑等，均系易燃物 品。根据公司消防要求，灭火器能正常使用。针对以上存在的问题，我部建议如下：
注意日常防盗防火措施，加强巡仓。针对以上存在的问题，我部建议如下：
1、建议由经营采购部与库房管理人员协商，由库房管理机 构配备足够的消防器材。
2、鉴于该库房存放物品金额较大，大约存放了 200 万元库 存物品，建议公司除配备足够消防器材外，应该对库存物品进行 财产保险，以保证公司财产的安全。西门票房： 西门票房：
1、西门收款室保险箱内只存放当日余票及少量现金，降低 安全隐患的发生。
2、加强本组员工的安全意识，交款时必须叫保安随同；票 房重地严禁外人出入；屋内防盗门不得随意敞开。
3、售票房售票系统西门的售票服务器因使用年限过长，服 务器反映过慢，导致售票无法正常工作，建议更新西门服务器。4、御宴宫：电脑系统反映过于太慢经常出现死机现象，导 致不能正常结账工作，提出对御宴宫电脑进行更新。
5、营业款收缴的安全工作：各营业点收、缴款必须有保安 陪同, 钱、票款放入指定的保险箱内；如果没有保安陪同时若发生在路上的事故，首先拨打园区报警电话，及时与相关领导采 取相应的措施，并由其各人负责；（坚决不允许收银在没有保安 陪同下独自交款）6、防火、防盗、防爆安全隐患：要求本组每位员工
熟知消
防“三懂三会”（懂本岗位火灾危险性、懂预防措施、懂扑救火 灾的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初级火灾）。贯彻 落实“预防为主，防消结合”方针。
7、下班后切断岗位所有电源，切实做到“五防” （防盗、防 窃、防火、防爆、防意外事故的发生）。日常工作中要求每个收 银员提高警惕，一旦发现可疑情况和各类违法犯罪分子，及时报 告保卫部门。御宴宫库房： 御宴宫库房：
1、金器库上方水管滴水，致使库内较潮湿，存在使物品霉 变隐患；建议对漏水处进行修补。
2、瓷器库存放一台冰柜，功率较大，而且库房屋顶存在未 处理电线，存在安全隐患；建议对裸露的电线进行处理。
3、食品库无通风设备；建议增加换气扇 4、库房通道处，消防栓不完整，且不能使用；建议修理消 防设备。
5、库房内设置的隔板墙面潮湿，且无通风设施，影响库房 内物品的存放。建议增加通风设备。芳林苑库房： 芳林苑库房：
1、食品库房和饮品库房，入库前对物品都做过安全使用的 检查，确保各种物品都在保质期内正常领用。每天打开通风口，使库房干燥通风。
2、客用品库，品种繁多，包括客房配备的一系列的日常消
耗品，且摆放合理均系易燃物品。根据公司消防要求，灭火器 能正常使用。
3、按照库房管理制度要求，库房管理制度、消防制度、管 理员头像上墙，责任落实到人。
4、根据目前库存物品较多情况，组织新购货架及物品按区、有序存放。
5、所有库管员熟知消防“三懂三会”，下班后能主动切断岗 位电源，检查门窗。
财务部各班组通过公司组织的此次安全卫生自查自检整改 活动，全方位系统的对本部门的票务、库房、资料及核算流程进 行了认真仔细的大检查，对于检查中发现的问题，我们及时整改，自身无法整改的问题及时向上反映，希望所出现的漏洞和问题能 够在各部门的大力协助下得到及时解决。
对于自检过程中发现好的成绩将继续坚持，再接再厉。财务部2010 年 6 月 30 日
篇4：军队后勤部门基层纪检组织自查报告
军队后勤部门基层纪检组织自查报告战略后方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织，其职能作用发 挥的好坏，事关基层仓库政治稳定，事关部队全面建设，事关官兵切身利益。近年来，仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的领导下，基本能够适应新时期后方 仓库建设的需要，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要加以正视并努力探求对 策。
就当前仓库一级纪委在职能作用发挥上存在的主要问题而言，后方仓库职 能、任务的特殊性，决定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。
一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化。战略后方 仓库大多远离上级机关，具有较强的独立性，反映在纪委职能作用发挥上，表现 为仓库党委对纪委的工作具有更直接的领导和主导权。作为下属的纪委，无论是 组织还是成员，都不同程度地存在着担心党委领导不支持、碍于情面走过场、明 哲保身不敢为的消极被动意识，导致履行职能有形式无内容、有介入无力度、有 监督是过场，职能作用弱化。二是仓库一级纪委在编制体制上具有兼职性特征，职责意识易于弱化。仓库一级纪委在现行的编制体制下，无法设置专职人员，无 论书记还是委员，都只能按照《政工条例》的要求，采取全员兼职的办法成立，许多同志认为，干好本职出政绩，太重兼职难作为，因而普遍存在重本职轻兼职 的问题，职责意识弱化。三是仓库一级纪委在人员配备上具有流动性特征，作用 发挥易于弱化。仓库作为基层团队，在编制体制调整后，人少事多的矛盾比较突 出，尤其是随着生长干部队伍学历层次的升高，无论是职务还是岗位调整速度明 显加快，导致纪委从书记到成员的调整频率升高，有的刚熟悉一些基本政策法规 和工作程序方法，就面临人员更替、岗位变换，不同程序地影响了职能作用的发 挥。
针对后方工作特点，如何有效发挥仓库纪委职能是我们需要认真研究和深入 讨论的。实践中，我们感到处理好“三个关系”、扮演好“三种角色”、砺练好“三 个本领”是有效提高纪委职能作用的有途途径。
一、处理好“三个关系”，在增强工作的主动性上下功夫 （一）处理好党委领导和履职尽责的关系，做到服从不盲从 《党章》规定：“党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同 级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。”紧贴仓库中心工作，服从服务于仓库全面建设，是纪检工作任何时候都要唱响的主旋律。实践充分证 明，纪检工作和中心工作是相互统一、相互促进的，哪里纪检工作搞得好，哪里 就政通人和、风正气顺，哪个单位的全面建设就发展得又好又快。因此，仓库一 级纪委要牢固树立大局意识，紧紧围绕又好又快推进仓库建设科学发展第一要 务，紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，主动深入基层一线，在 参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、领导思想上同心、目标上同向、行动上同步。（二）处理好本职和兼职的关系，做到虚职不虚责 《党章》明确规定：“维护党的章程和其它党内法规，协助党的委员会加强 党风廉政建设，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，是党的各级纪律检查 委员会的主要任务”。因此，仓库一级纪委要主动加强纪检队伍建设，按照政治 过硬、党性过硬、素质过硬的标准选准配强纪委班子； 建立学习制度、会议制度、考核制度、奖惩制度，强化纪委成员素质提高和考评督促，充分调动大家的工作
积极性，形成真抓善管的整体合力，切实解决好“兼职难尽职”、“兼职不尽职”的 问题。
（三）处理好组织和群众的关系，做到互动不被动 发挥好纪委职能作用与依靠群众积极参与是辨证统一的，抓好纪检工作仅靠 纪委自身和有关部门的力量是远远不够的，只有广大基层官兵的广泛参与，才能 使纪检工作不断向纵深发展。
仓库纪委要把党组织内部监督与党组织外部监督结 合起来，通过加强基层民主建设，调动基层纪检委员的工作热情，发挥军人代表 大会、军人委员会、共青团等群众组织的监督作用，强化依靠群众力量实施制约 和监控，建立层级监督的责任体系，不断优化群众监督环境，有效加强组织和群 众监督的互动性，从而避免工作上被动。
二、扮演好“三个角色”，在增强工作的协调性上下功夫 （一）用心想事，当好党委决策的“参谋员” 要主动围绕党委决定什么、领导关注什么、上级要求什么、基层需要什么、群众期盼什么出谋划策，当好参谋，做到参之有道、谋之有方、言之及时。注重 从仓库工作的实际出发，特别是针对营房、财务等重点部位，仓库纪委要主动作 为，坚决克服等靠依赖、难有作为等思想，不断强化主动意识，充分发挥好组织 协调功能。要自觉从本单(原文来自：www.xiexiebang.com 池 锝范 文网:仓库自查报告格式)位本部门抓起，从党员领导干部自身做起，从点滴事情 严起，履行好监督职能。要增强使命感和责任感，敢于坚持党性原则，认真履行 职
责，力求与党委及班子成员在党的原则基础上达到共识，奠定健康有效地开展 纪委监督工作的基础，为确保党委决策方向的正确性提供坚强有力的保证。
（二）用心做事，当好政策法规的“宣传员” 要把党风廉政教育作为部队政治教育的重要内容，定期开展好政治纪律教 育、党风党纪教育，使各种廉政建设政策法规深入人心，彰显威力；紧密结合当 前反腐败斗争形势，强化警示教育，做到 警钟长鸣，充分利用板报、橱窗、广播、电视、网络等宣传教育手段和平台，大 力营造浓厚的军营廉政文化氛围，打牢各级拒腐防变的思想基础。
（三）用心理事，当好承上启下的“联络员” 随着以人为本观念深入人心，当前部队官兵主体地位进一步强化，主体意识 明显增强，他们对仓库建设与发展具有强烈的参与意识和监督欲望。纪委要把发 挥好“桥梁”、“纽带”作用作为履行职能的重要方面，在党委制定决策、研究重大 事项、执行重大任务的过程中，既要主动征求和及时反馈官兵意见，又要抓好事 务公开，让官兵充分享有发言权、知情权和监督权，不断营造民主、和谐的浓厚 氛围。三、砺练好“三个本领”，在增强工作的实效性上下功夫（一）学习要勤奋，努力提高业务本领 学习是永恒的主题，不学习就会成为时代的落伍者。仓库一级纪委成员必须 加强政治理论学习，努力掌握党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治 素养，做到理论上清醒，政治上坚定；要加强业务知识学习，全面
掌握纪检监察 法律法规和相业务知识，不断提高业务知识水平和业务工作能力，真正成为纪检 工作的行家里手；要加强经济、法律、金融、科技、管理等方面的学习，不断改 善知识结构，提高综合素质，主动适应形势发展需要。
（二）见微能知著，努力提高预知本领 作为仓库纪委成员，必须具备敏锐的洞察力，善于透过现象看本质，善于发
现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工 作的主动权。一定要有高度的敏锐性，做到“一叶知秋”，善于从一些小问题、一 些细节发现线索和问题，把问题想得深一些，把工作做得细一些，努力以深入细 致的工作作风开创工作新局面。
造就和维护纯洁巩固、和谐顺畅的部队建设新局 面。
（三）统筹求兼顾，努力提高协调本领 仓库纪委要充分发挥好组织协调功能，主动介入部队军事、政工、后勤和装 备工作的各个领域，最大限度地发挥监督制约机制对党风廉政建设的促进作用。要主动争取党委的支持，积极向党委请示汇报，要善于在党委的领导下，充分运 用民主集中制和党风廉政建设的一系列制度规定，去约束和规范党委班子成员的 言行。要加强与管钱管物的职能部门联系，建立事前通报和信息反馈等制度，充 分发挥他们在各项工作、各种活动中的监督把关作用，防止在人、财、物方面发 生以权谋私、弄虚作假和其它违反政策规定的问题。
篇5：GSP自查报告
湖南省天宏药业有限公司 关于 GSP 认证的情况汇报银鼠辞旧岁,金牛迎新年。湖南省天宏药业有限公司风风雨雨迄 今已走过四个不平凡之年。期间，天宏药业全体同仁精诚团结，务实 创新，克服了重重困难，创造了不平凡的业绩！在此，天宏药业董事 长申安平先生携全体同仁向各位领导一直以来对天宏药业的关心与支 持表示诚挚的谢意！公司一直守法经营，深得广大客户的信赖，并严格按照《药品批 发 GSP 认证检查评定标准》，对公司经营全过程进行自查。现将有关 情况汇报如下：
一、公司基本情况 湖南省天宏药业有限公司是由原邵东县医药有限责任公司改制 而成，下设廉桥分公司、佘田桥药品经营配送站。公司注册资金 2080 万元，员工总数 130 人，其中有执业药师 3 人、从业药师 15 人、主管 中药师 1 人。主要经营项目为：中药材、中药饮片、中成药、化学药 制剂、抗生素制剂、生物制品、生化药品。年销售金额 7200 万元。
（一）成立质量领导小组。公司成立了以总经理为组长、副总经 理为副组长、办公室、质量管理部、财务部、业务部、仓储部、及分 支机构负责人在内的质量管理领导小组。廉桥分公司以及佘田桥药品 经营配送站也成立了质管小组，建立健全了各岗位的质量制度，有效
1地实施公司的质量方针，并保证了公司质管工作人员行使职权。（二）建立质量管理机构。公司各级质量管理部门能够行使质量 管理职能，并对药品质量具有裁决权，对各项工作质量、制度职责进 行检查考核。公司质管部下设质量管理组、质量验收组、药品养护组； 廉桥分公司设立了质管科，下设验收组、养护组，负责廉桥分公司质 量管理、药品检查验收及养护工作； 佘田桥配送站设质量检查验收员、药品养护员。
（三）制发质量管理系统文件。公司依据《药品管理法》及其实 施条例、《药品经营质量管理规范》及其实施细则和有关法律、法规、文件，结合公司实际制订了质量管理制度、各主要职能部门及岗位质 量职责、岗位操作规程。各分支机构也根据公司质量管理体系文件，结合自己的实际，相应制订了各自的质量管理制度、质量职责和操作 程序，并对制度执行情况进行定期检查考核，并做好检查考核记录。
（四）进行 GSP 内部评审。2008 年 10 月 12 至 15 日公司质量管 理领导小组对 GSP 实施情况进行了一次内部评审，我公司质量保证体 系能够有效运行，符合 GSP 要求。
二、公司人员及其培训 （一）人员情况 1、公司现有员工 130 人，其中专职质量管理人员 5 人、质量验收 员 6 人、养护员 3 人，共计 14 人（含廉桥分公司、佘田桥配送站），占全体员工人数的 10.7%。具有执业药师 3 人，主管中药师 1 人。2、公司质量管理员、验收养护员（含分公司及配送站）均具有高
2中以上文化，并经市级以上药监部门培训、考核，持证上岗。3、业务人员（采购、销售）均具高中以上文化程度，并获得省劳 动和社会保障厅职业技能鉴定中心颁发的医药商品购销员证书，持证 上岗。
（二）培训情况。公司制订了培训计划，根据计划通过内部培训、市药监局或省药监局培训等方式，对有关人员进行了相关法律、法规、规章制度、专业技术、药品知识和职业道德等培训，共组织培训 16 次，参培人员均建立了培训档案。
（三）公司员工每年进行了健康检查，建立了健康档案。建立了 健康档案 96 份(含分支机构)。
三、设施与设备（含二个分支机构）（一）公司总部现有营业面积 73平方米，廉桥分公司 419平方 米，佘田桥药品配送站 40平方米；辅助用房 90平方米，廉桥分公司 120平方米，佘田桥药品配送站 60平方米；办公用房 252平方米，廉 桥分公司 400平方米，佘田桥药品配送站 40平方米，各单位营业场所 整洁、明亮,符合 GSP 要求。
（二）药品储存作业区、辅助作业区、办公生活区做好隔离，装 卸作业场所均有顶棚。
（三）公司总部现有仓库面积 2390平方米，廉桥分公司仓库面积 为 2062平方米，佘田桥药品配送站仓库面积为 516平方米；库区地面平整，无积水，无杂草，无污染源。各库房均配有码架，拆零药品均 放置于零货架上，公司、廉桥分公司各设冷库一个，配送站则设置有
3冷柜。库房配置有调控温湿度的空调、排气扇，养护员或兼职养护员 定时对库房温湿度进行记录，发现超标则采取措施调控。库房内配有 避光、防虫、防鼠、防鸟、防潮等设施，照明及安全消防设施符合有 关要求。
四、药品实行分库区管理，适宜药品分类保管和符合药品的储存 要求。
（一）分库管理。公司总部有阴凉库 1638平方米，廉桥分公司 1590平方米，佘田桥药品配送站 423平方米，公司有常温库 740平方 米，廉桥分公司 460平方米，佘田桥药品配送站 90平方米，公司与廉 桥分公司各设有 12平方米冷库，库内温湿度均符合 GSP 分库要求。
（二）仓库设有待验库（区）、合格品库（区）、退货库（区）、不 合格品库（区）以及发货库（区）、复核区等专用场所，分别实行色标 管理。
（三）公司与分支机构的验收养护室面积均符合 GSP 要求，公 司本部配置万分之一分析天平一台，分支机构有千分之一分析天平一 台，总部与分公司还配有水分测定仪、紫外荧光灯、显微镜，并配有 澄明度检测仪、标准比色液等设施设备。
（四）经营运作实现了计算机管理。使用北京众志伟创电脑软件 公司开发的软件系统，运行良好，对进、存、销各个业务流程的药品 经营质量进行有效管理。
（五）公司对所有的设施、设备进行了检查、保养，并建立了档 案。
4五、进货（一）在选择药品和进货企业时，始终把药品质量放在首位，始 终坚持在采购药品中把好进货关，并对原供货企业、药品的销售人员 及产品的合法性进行严格审查，建立起齐备的档案资料，有利于对供 货企业及其药品的质量审核、查询和跟踪。（二）严格按照 GSP 的要求签订购销合同和质量保证协议，业务 部编制采购计划时均有质管部人员参加，合同上均明确了质量条款，公司总部 2008 年 12 月份共签订 160 份合同（含年销合同）,并在经营 过程中认真执行，购进的药品必须具备合法的票据及真实完整的购进 记录。
（三）对首营企业和首营药品进行了合法性和质量情况的审核，公司总部 2008 年共申报了 53 个首营企业、109 个首营品种，审批了 48 个首营企业、91 个首营品种，并按其程序进行操作，对不符合要求 的不予购进。
六、检查验收 （一）公司严格按照 GSP 要求和公司制定的药品质量验收制度及 操作程序进行药品验收，并做好检查验收记录 ,今年共实现来货验收 8658 批次药品，实现药品批批验收 ,销后退回的药品验收视同进货验 收，今年至今共销退 866 批次药品，验收 866 批次,做到批批验收。
（二）仓库保管员凭验收签字的入库验收单收货入库,并存放在相 应的库房货位。
（三）检查验收中发现不符合购进要求或质量质疑的药品予以拒
5收。
七、储存与养护 （一）仓库按要求设有药品库、非药品库。（二）药品按储存要求设有冷藏库 24平方米，公司和廉桥分公司 各一座，佘田桥药品配送站配置冷藏柜 1 个。
（三）药品库按管理要求,公司及分支机构均设有易串味库、外用 药品库（区）。
（四）以 GSP 对药品养护工作的主要职责为要求，严把药品在库 养护关，对库房温湿度每天定时做 2 次检查，对超标温湿度情况能及 时采取处理措施，并做好记录。库存药品按“三三四”的原则养护，有完整记录，今年至今共养护 7172 批次药品，建立了重点养护品种 档案 100 个，对近效期药品按制度要求进行催销,并查找原因，责任到 人。
八、出库与运输 （一）药品出库遵循“先产先出”、“近期先出”和按“批号发货” 的原则，仓库安排有复核员进行复核和质量检查，并有记录,电脑自动 产生出库复核记录，累计复核 330537 批次药品。
（二）公司加强了对药品运输和装卸工作的管理，对有温度要求 的药品进行冷藏或保温运输处理，保证了药品的安全性和有效性。九、销售与售后服务（一）公司根据有关法律、法规，将药品销售给具有合法资格的 药品经营单位和医疗机构，并对销售对象的合法资格进行审核并建档。6
能真实、准确地介绍药品，严格遵守国家有关药品管理规定，在药品 销售过程中，开具合法票据，建立和保存销售记录,共实现销售 330537 批次药品。
（二）公司建立了服务质量意见征询制度，并对药品质量的查询、投诉和销售过程中发现的质量问题能做到件件有交待，事事有答复，并有记录。
（三）对已售出的药品如发现质量问题，能及时追回并按规定处 理。
通过对照《药品经营质量管理规范》要求，公司的质量保证体系 在经营过程中得到有效运行，创造了良好的经济效益和社会效益。同 时，公司在内部评审中发现了一些问题，通过自查自纠，逐步规范。
公司将一如既往依法经营，严格遵循 GSP 要求，将药品质量管理工作 推上一个新的台阶！湖南省天宏药业有限公司 2009 年 1 月 8 日7
第4篇：工作报告之仓库质量体系自查报告
仓库质量体系自查报告【篇1：仓储自查报告】
辅材仓储自查报告
一 仓储物资辅材类别包含焊材类、油漆类、油料、标准件类、气体类、五金类、化工类、工具类、用具类、配件类、电器类、周转物资类、劳保类及其他物资。我们的验收是根据：
1.物资采购合同、零星物资采购计划、业主或甲方委托验收合同或清单。
2.确保1的前提下根据供应商的送货单、材质证明书、产品合格证等物资和性能的证明文件按照约定的验收标准和方法进行验收。
二 协助验收部门：物资管理部、质量管理部、安全管理部及相关部门。
三 仓储部辅材物资验收采取的是多部门协同验收，确保物资的质量和安全性。针对现有的物资，我们将不同属性的物资验收分为以下几种：一）危险、易燃易爆化学物品验收，其中包括油料、气体、油漆。以气体验收为具体案例。
1.凡是公司采购的瓶装气体必须经检验，以保证采购瓶装气体的质量、数量及使用性安全性等满足规定的要求；供应商根据合同送来物资后，仓储验收人员需向质检部提出检验申请，告知其检查物质名称、数量和检验时间等资料；
2.质检部按采购部门提供的采购数量，确定抽检数量（抽检数量≥5%，必要时≥10%或全检）,每批次抽检最少量不少于5瓶；外观适合性检验：
3.被检气瓶瓶体端正，无明显变形，无严重锈蚀； 4.气瓶应有周期检验标识且在有效期内；
5.气瓶瓶嘴紧固、无松动，出气口处光滑，连接丝扣完整； 6．气瓶防护部件及其他部件完整。
7.当检验不符合上述要求时，该气瓶为不合格；
8.气瓶压力检查：1）气瓶充填后应符合规定的压力；2）当被检批次发生两件气体压力不符合规定时，视该批次为不合格； 9．实瓶重量、空瓶重量复核合检查：
10．实瓶重量、空瓶重量均应符合规定重量；
11．当被检批次发生两件气体重量不符合规定时，视该批次为不符合； 12．以容积结算的可不进行重量检查，以重量结算的视合同规定也可不进行压力检查，检查项目应视合同具体约定确定； 5.数量的结算
13．以容积为结算方式时，抽检符合规定时按瓶数计算总量，抽检不符合时以最
小压力对应的瓶容积计算总量；
14．以重量为结算方式时，抽检符合规定时按瓶数计算总量，抽检不符合时以最小重量推定总量。
油漆的验收是以组为单位，验收时根据送货单和产品材质书对物资的数量外观进行验收，其后协同检测中心人员检测质量合格性。而油料在经过这些步骤的同时，数量验收是通过过磅来确定的。当物资验收合格后，验收人员须填写《物资验收单》；物资验收不合格的与供应商协商退货事宜，并向大区物资管理部备案，填写《不合格物资报告》。
二）安全、规格标准件物资验收
该类物资验收包括：栓钉、焊材、五金、工具、劳保、工具、其他物资。通常我们需根据合同和供应商的送货单对物资进行数量外观质量（型号、是否破损、包装是否完好等）初步验收，协同检测中心验收同事进行二次验收（抽样验收）确保验收无误，验收合格产品填写《物资验收单》，不合格物资与供应商协商退货并填写《不合格物资报告》。
三 不足之处：物资需求量大，送货批量多，验收人员明显感觉验收时间吃紧，太过劳累，容易犯错。希望增加验收人员。送检的次数的数量不可能太多，希望对供应商对出管理，签署质量承诺书，让物资验收从供应商开始，我们只需抽几次，小批量验收。
四 创新之处：建议供应商送货时在送货单上附上该单的二维码信息，公司提供扫描枪，直接扫描货单条码进行货物入库，减少人为出错概率，提高工作效率。
【篇2：质量管理自查报告】
质量管理体系自查报告
为提高企业的信誉，增强企业在市场的竞争能力，公司依据《医疗器械监督管理条例》
对企业的质量管理体系进行年度自查，以便发现产品在生产直至使用过程中存在的各种问题，并及时采取预防和纠正措施进行改进和调整，从而为用户提供全方位的服务。
一、产品的质量控制措施以及内部审核中对质量体系的审查； 本公司依据《医疗器械监督管理条例》、iso 9001《质量管理体系—要求》、iso 13485
《医疗器械质量管理体系 用于法规都是要求》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产监
督管理办法》、《医疗器械生产质量管理规范》和mdd93/42/eec《医疗器械欧盟指令》建立质
量管理体系，并定期进行管理评审。管理评审每年度不少于一次。1．做好标识管理，便于产品质量追溯： 仓库人员负责对库内采购的原材料、外加工部件及库内成品进行标识；生产车间负责生
产区域内原材料、在制品、外加工部件及生产线上的各种半成品及成品的标识；质管部对所
有产品标识的执行情况进行检查监督；生产车间、仓管员对产品的可追溯性负责。1.1原材料的标识
1.1.1原材料入库后，库管员按类别登记入账，并做好原材料标识，标识的内容包括：
原材料名称、产地、供应商、数量、规格、批次等，1.1.2所有原材料要实行动态管理，每批原材料实行严格的进货检验并设置原材料标识
卡。
1.2生产过程的产品标识
1.2.1生产线所生产的产品进行工艺记录并标明生产各项参数，以便追溯。
1.2.2包装工序的标识，产品在制作过程中，严格按照生产计划单进行生产，对生产工
序加以相应的标识。1.3成品的标识 1.3.2中包装标识
中包装的标识除同小包装的要求一致外必要时还应注明产品类型 1.3.3外包装的标识
产品经工序的最终检验后，在其外包装上注明生产批号、生产日期、实效日期、产品数 量、产品类型等标识。2追溯
产品的追溯有两个方面：使用原材料的追溯和责任者的追溯。2.1原材料的追溯
当产品出现异常情况，需要对所使用的材料进行追溯时，根据市场部提供的产品名称、生产日期、批号等，即可追溯到从配料到产品出库等质量信息。2.2责任者的追溯
2.2.1责任者的追溯又分制造责任者和检验责任者的追溯，对简单的操作工序，产品的检测由操作者自检来完成的，制作者与检验者相同；否则要分别追溯。
2.2.2当产品出现异常，确定需追溯制造者、检验者时，根据市场等部门提供的信息，查对各工序工艺记录，即可追溯至相应的制作者、检验者。
二、顾客满意调查及信息反馈
1．内部数据的收集、分析与处理
1.1正常信息的收集、分析与处理：各部门依据相关文件的规定直接收集、分析并传递、处理日常的正常信息：质管部按有关文件规定向有关部门传递质量方针和质量目标及其完成情况和内部审核结果、管理评审结果、更新的法律、法规、标准等信息。
1.2对于潜在的不合格的数据的收集、分析和处理执行《纠正措施控制程序》的有关规
定。
1.3其它内部信息，提供者可以《信息单》的形式反馈给质管部进行分析和处理。 2.调查方式：
2.1依据顾客满意度调查程序对顾客定期或不定期地进行调查，了解公司是否正 确理解并满足顾客当前和未来的需求与期望，并根据调查结果改进质量管理体系，不断
提高顾客的满意度，市场部售后服务人员负责对顾客满意度的调查和统计分析，并负责对有 关纠正或改进措施实施跟踪，相关部门负责根据顾客满意度调查结果采取相应的纠正和改进
措施；若有顾客投诉、抱怨的信息，按《不合格品控制程序》和《纠正和预防控制程序》进
行改善。
2.2 产品从原材料采购到生产、销售，严格做好区域和状态标识，每批产品都有对应的生产批号，保证产品的可追溯性，一旦发现不合格产品应能立即返回。
2.3及时走访客户，耐心听取意见，会同用户或有关部门进行现场调查，详细了解产品
质量有关细节，认真做好记录。
2.4积累用户来信、来访和电迅等所提供的质量情况。
2.5定期召开质量会，其中对销售过程中出现的质量问题及时解决处理，并及时反馈给
客户。
3.产品使用过程中用户对产品质量的反馈情况：
3.1该产品包装严密，能够保证产品的包装袋易撕开，便于使用；生产日期、失效日期、批号等信息醒目清晰，该产品性能稳定，自开产至今没有出现消费者的不良反应反馈。
4.结论：天然胶乳橡胶避孕套是传统产品，该产品自问市以来得到世界各地消费者的推
崇并是我们国家明令指定的计生用品之一，该产品设计合理、操作简单、使用方便，物理、生物、化学性能稳定，是一种能够有效避孕和防止性病传播的优良产品。
三、不良事件处理：
1．企业严格执行《医疗器械不良事件监测管理办法》，并指定专（兼）职人员，负责本
单 位生产、经营、使用的医疗器械的不良事件信息收集、报告和管理工作。
2．发现可疑医疗器械不良事件时填写《可疑医疗器械不良事件报告表》，并及时向省、市药品不良反应监测中心报告，包括 ：产品介绍、使用说明书、对不良事件的跟踪随访情况、用户联系方式、给使用者的相关信息、事件发生可能的原因补救措施和改进方案、本企业生
产同类产品名称、标识及使用情况。
四、信息的汇总、分析及归档
1.质管部定期对全公司的质量信息进行汇总、分析，写出信息分析报表，报总经理和管
理者代表，并在公司的质量工作会议上进行信息发布，为质量管理体系持续改进提供依据。
2.质管部对信息的收集、分析和处理的有效性负责，并检查、监督、指导和协调各部门的信息管理。
五、统计技术的应用
1.生产技术部会同质官部等部门，确定统计技术的应用场合，并根据应用场合确定适用的统计技术。
2.针对选用的统计技术，各实施部门应制定具体的应用方案和程序，并实施。对数据进
行整理归纳，去伪存真，形成数表、图形，进行统计分析，不断改进、提高产品质量。
六．近年来公司产品质量跟踪情况
1．企业对产品质量的控制措施以及对产品质量的审查情况： 2．在产品使用的过程中，用户对产品质量反馈的情况：
天然胶乳橡胶避孕套产品在使用过程中，经公司供销部及各有关部门的调查走访和顾客
反馈的信息得知，我公司产品的透明度、柔软度等均在逐步提高，且明显优于其他避孕套生
产厂家生产的产品。
3．产品的周期检验、日常出厂检验中产品的质量情况；各级食品药品监督部门产品市场
抽检情况本产品的周期检验严格按照注册标准的要求进行，一般情况每年由国家乳胶制品强制性
认证机构进行一次监督检验。在日常出厂检验过程中，质检员严格按照该产品的检验规程进 行，未发现不合格的现象。
4．产品的可追溯性要求及企业执行不良事件检测制度和不良事件检测情况： 公司通
过质量管理体系中标识和可追溯性程序文件的建立，公司对原材料、半成品和成品的产品标
识、检验状态及产品的可追溯性均得到了有效的控制，保证了产品一旦出现不良事件之后可
实施有效的追溯性。
5．企业收集到的有关产品质量的信息、统计分析及所采取的措施及验证情况等：根
据质检部门的记录及统计分析显示，该产品自2005年开始正常以来产品的一次交验合格率基
本达到100%。根据供销部门的质量反馈情况看，用户对该产品的满意度达到97.44%，其他
2.56%为非质量原因，自获准产注册以来至今未发生退货现象。同时，我们将客户反馈的信息
进行分类整理，尤其是对产品具有建设性的意见，我们都会非常珍惜并认真对待。根据客户
在实际使用过程中的需要，我们在生产过程中严格把握操作细节，并根据产品性能重新调整
了工艺参数，以满足用户在使用中的不同要求，保证了公司产品以更高的品质服务于大众，从而在竞争激烈的市场上占有一席之地。以上是我公司对避孕套产品进行质量跟踪的情况汇总，今后，我们将继续以增强顾客满
意为基本目标，坚持以人为本的管理理念，严格生产过程的工艺控制喝要求；加强对产品的质量跟踪和工艺改进，及时了解产品的最新信息，增加科技含量，为产品质量的进一步巩固
和满足顾客不断提高的需求打下坚实的基础。总之，质量体系的运行，提升了产品的品质，增加了管理力度，也加强了公司内部的凝
聚力，使公司上下一致，为达到我们所定的质量目标而努力。通过运行和总结，也提高了质
量体系的有效性和符合性，同时公司将加强定期评审质量目标的实现情况，对公司的相关组 织结构、体系文件、过程、资源等的变化作出判断，必要时按计划进行适当的调整和更改，并采取相应的措施，保持质量体系的持续改进及其完整性和符合性，从而促进产品品质的更大提升。篇2：2014年度质量
管理体系自检自查报告小汽车维修中心2014年度质量管理体系 工作自检自查报告
2014年,我们以集团公司质量方针“确保优质安全、竭力履行承诺、不断改进创新、增
强顾客满意”为宗旨，严格执行集团公司的质量方针和各项质量目标，各部门都能认真贯彻
执行标准，按照质量手册和质量管理体系的要求运行，覆盖了标准的全部要求，资源基本上
能满足需要，职责明确，各部门的接口关系得到有效协调，通过内部沟通和外部沟通，使大
部分顾客的要求得到满足，按计划基本完成了集团公司下达的质量目标，有力地实现了质量
管理体系的有效执行和持续改进。一、2014年度质量目标完成情况我们根据集团公司总的质量方针，结合维修企业的实际制定了“高效、优质、进取、诚
信”的质量方针，以最好的质量和最高的效率保持企业旺盛的生命力，以顾客关注为焦点实
现我们对顾客的承诺。为实现集团公司的质量方针和的质量目标，维修中心各部门、办组组
围绕总的质量目标制定了相应的分目标，并定期进行考核评价，制定了以规范化、程序化、文件化管理为原则的质量管理体系，协调各部门的质量管理工作，各部门职责明确，沟通有
序。
（一）2014年我们基本上实现了年初提出的质量目标,： 1、职工因工千人重伤率为零； 2、职工因工千人死亡率为零； 3、火灾责任事故发生率为零； 4、经济合同履约率100%； 5、顾客意见处理率100%；
6、关键岗位人员持证上岗率100%； 7、在用工、卡、量具合格率100%； 8、库存货物完好率不低于99%；
9、各类货物帐、卡、实物符合率不低于99% 10、顾客满意率不低于100%； 11、汽车竣工返修率不高于4%；
12、各级车辆维修停厂车天不超过规定时限； 13、二级维护一次上线检测合格率96%。
（二）客户满意度调查：
1、通过部分客户电话回访及满意度调查，客户满意度为100%； 2、客户投诉为0；
（三）设施、设备管理：
1、加强计量管理，根据生产需要有计划地有步骤地对计量器具实行周期检定；确保了量
值传递的准确性。
2、对生产设施、设备定期进行检查、维护，确保生产设备、设施的安全有效运行，并建
立相应的检查、维护档案；
3、根据安全标准化建设的要求，定期对消防设施、设备的检查、维护，确保消防设施、设备的有效性，并建立相应的检查、维护档案；
（四）现场管理：
1、仓库管理制度健全，货物摆放整齐有序，帐、卡、物相符。
2、对供方定期进行选择、评价，严格按检验规程检验，确保配件质量。
3、在车辆维修过程中，严格执行“三检制度”，把好质量关，确 保在修车辆的技术状况和行车安全，一年来未发生过维修质量纠纷。4、在日常生产经营活动中，严格执行安全生产的各项规章制度和操作规程，杜绝“三违”现象。
5、设立用户服务管理机构，配备专、兼职售后服务人员，对来往电话、传真、信函及时处理。
6、采取各种形式、方式强化质量管理教育，增强员工质量管理意识。
二、2014年度质量管理评审工作主要对①质量方针、质量目标达成情况；②过程业绩和维修质量；③顾客满意度评价，包括顾客信息反馈处理评价；④质量管理有效性、适宜性、充分性；⑤纠正、预防措施和持 续改进系统；等方面进行了评审。根据以上内容，对各部门、班组对一年来的质量管理工作
进行了认真的自检自查，各部门都能按质量管理体系要求开展工作，各级文件和资料都得到
有效控制，各项质量记录都按文件要求形成，员工素质得到一定的提高，促进了质量管理体 系的有效运行。
三、工作中存在的问题虽然在2014年中各部门、班组都能按质量管理体系文件要求去执行，各级文件和资料都
得到有效的控制，各部门经过认真学习培训，员工素质都有一定的提高，但是，在工作过程
中，仍存在以下问题：
1、质量管理体系的培训内容及方法需进一步改进,今年的外部顾 客满意度调查中，调查范围偏窄，不能满足整体目标评定需求，员工对质量管理体系中
客户满意度调查工作重视不够，使中心本年度平均满意度的调查覆盖面偏低。
2、部分员工对质量管理体系理解不够，对个别程序的执行力度也需进一步加强。
四、采取的措施：
（一）不断加强全员对全面质量管理体系的教育培训力度，提高思想认识，凝集力量，形成合力，为工作的有效开展提供人员和组织保障。
（二）杜绝“两张皮”现象，使全面质量管理贯穿于生产经营的每一个环节，为各项工
作的有效平稳开展创造积极的推动和促进作用。
（三）学习借鉴选进的管理方法，不断改进和提高自身体系的科学性和符合性。五、2015年度质量管理重点工作计划如下：
1、制定严格的质量奖惩细则，加强内部沟通，理顺接口关系，强化质量监督，力争实现
质量管理体系的持续改进。
2、做好全体员工的质量管理体系文件培训工作；
3、强化各部门实际操作情况，进一步完善质量管理体系; 4、做好年度内部质量管理自检自查工作;
5、做好与质量体系工作有关的外部联络工作。 小汽车维修中心 2015年3月5日篇3：质量管理自查报告 2014年质量管理自查报告2014年10月20日2014年质量管理自查报告地质工作的过程管理是地质成果质量保证的重要手段。我院至2007年挂牌成立就重视地
质成果质量的提高。并制定相应的管理措施，将质量管理工作落实在实处。于次年究依据
iso9001:2008质量管理体系制定了本院的质量管理体系，并付诸实施。于2008年通过北京
中大华远认证中心审核。于2010年又根据院执行的情况对体系进行了修改。也经北京中大华
远认证中心审核。近几年来，我院一直遵从质量管理体系要求，全员参与质量管理，为提高
我院实施地质项目成果质量的提高和不断改进，取得了可喜的成绩。我院的质量方针是“夯
实基础、规范管理、顾客满意、创优争先。”质量目标是“原始资料真实可靠，验收合格率
100%；设计优秀级达到20%，良好级达到70%以上，合格级达到100%；成果报告符合顾客要
求，评审优秀率达到20%，良好率70%以上，合格率达到100%，顾客满意度达80%。”。近几年
来按照质量方针，质量目标均得以实现。2014年初，局办下发了【2014】15号《关于2014年度加强地质工作质量管理的意见》
文件，我院根据省局的文件精神，组织全员职工认真学习、领会，为了把工作做得更好，我院还制订了《加强2014年度地质工作质量管理的措施》和《2014年度质量大检查工作安排》，并依据这两个文件进行院质量管理活动。并于2014年9月对2014年来实施的地质工作开展
质量大检查。现将2014年开展质量工作清矿汇报如下： 一、2014年质量管理情况
1、重视全员参加质量管理，努力提高全院职工的质量管理意识
【篇3：公司质量管理体系自查报告2007】
南通金牛机械制造有限公司质量管理体系自查报告
从质量管理体系运行十个月至今，各部门都能认真贯彻执行标准，按照质量手册及程序文件的要求运行，公司质量管理体系运行是有效的，覆盖了标准的全部要求，资源基本上能满足需要，职责明确，各部门的接口关系得到有效协调，通过内部沟通和外部沟通，使顾客的要求得到满足，有力地实现了质量管理体系的持续改进。
我们制定了“高效、优质、进取、诚信”的质量方针，以最好的质量和最高的效率保持企业旺盛的生命力，以顾客关注为焦点实现我们对顾客的承诺。为实现公司的质量方针，公司制定了总的质量目标，各部门围绕总的质量目标制定了相应的分目标，并定期进行考核评价。我们制定了以规范化、程序化、文件化管理为原则的质量管理体系，组织编写了质量手册、25个程序文件、44个作业文件，设计质量记录表格105种，受控外来文件67个，保证了文件的适宜性，并由管理者代表指导协调各部门的质量管理工作，各部门职现明确，沟通有序。
2007年我们基本上实现了年初提出的质量目标,产品质量稳步提高,以顾客为关注焦点的思想得到进一步明确。从去年12月份以来，没有发生顾客严重投诉，也没有出现违反法律、法规的情况。顾客满意率为95.67%，今年1—10月全公司零部件一次交验合格率99.9%，原因是：部分零件光洁度达不到图纸要求、部分零件尺寸超差；产成品是一次交验时清洁度不够，交货时间紧，部分产品涂装未干就发货。在保持api spec质量管理体系有效运行方面，我们已于8月对公司质量管理体系涉及的所有部门进行一次集中式内部审核；同时制定严格的质量奖惩细则，加强内部沟通，理顺接口关系，强化质量监督，有力地实现了质量管理体系的持续改进。在理化试验方面，加强理化设备的维护保养，按规定要求完成各类理化试验工作（超声波探伤试验、磁粉探伤试验、机械性能
试验、化学分析、），确保了锻件、钢材、铸件、等质量。
加强计量管理，我们制定了相应的规章制度，根据生产需要添置部分计量器具，有计划地有步骤地对全厂计量器具实行周期检定；同时，请如东县技术质量监督局人员来公司对计量器具周检、修理；游标卡尺、深度尺、齿厚卡尺、万能角尺等送检，确保了量值传递的准确性。
在产品开发设计和产品质量改进方面，我们制定了完整的、科学的工作程序，严格执行有关标准；在产品开发设计各阶段按照程序文件的要求进行评审，并有相应记录，并对出具技术文件的准确率进行统计总结。在生产技术准备和制造方面，加强设备、工装、检测器具的管理，对设备做到日保、月保、定期保养相结合，对工装、检测器具实行周期检定，确保现场使用完好、稳定、可靠。
制定完整的工艺纪律和制度，同时制订了工艺纪律考核办法，并对工艺考核执行情况统计汇总。
在质量控制点方面，我们将特殊过程（如：热处理、焊接）和关键工序（如：镗削、滚齿、磨削）的加工作为重点控制目标或对象，产品质量稳定可靠，一年来没有发生顾客严重投诉。
工位器具齐全，仓库管理制度健全，货物摆放整齐有序，帐、卡、物相符。加强采购物资的管理，对供方定期进行选择、评价，严格按检验规程检验。设立用户服务管理机构，配备专、兼职售后服务人员，对来往电话、传真、信函及时处理。
采取各种形式、方式强化质量教育，员工质量意识较强。
a、公司质量管理体系运行十个月以来，各部门、各车间均能按api spec q1标准执行，实践证明按api spec q1标准编写的《质量手册》、《程序文件》基本符合标准要求。为了适应新的发展形势，加强干部队伍建设，实现班干部队
伍的年轻化、知识化、革命化，适应高效、快节、灵活公司运行机制的需要，十二月底将对公司的组织机构和人事作部分调整。
b、公司的质量方针、目标已基本被全体员工所理解并贯彻执行，产品的实物质量有所提高，各项质量活动能按文件化的程序要求展开，纠正、预防措施的验证有效。
c、公司的组织机构和资源基本上是适应的。目前公司生产任务饱满，人力资源及设备还需进一步补充：请办公室着手引进设计人员1名，电焊工、理化员进行取证的培训学习，引进车、镗、铣等操作人员。请供应部着手采购53k铣床1台。由于组装车间比较拥挤，目前新建的厂房已马上竣工。公司的质量方针是适宜的，质量目标也已得到基本实现，并进一步完善。
d、目前质量管理体系中存在的不合格项，主要原因是文件的学习理解不够深入，执行力度部分不够，所以对员工还要进一步加强质量体系文件的深化教育，同时加强考核力度。
综上所述，我公司质量管理体系基本符合api spec q1标准的要求，公司的质量管理体系运行正常有序有效，公司的组织机构和资源基本上是适应的，若本次评审形成的各项纠正、预防措施等到实施，则我们的质量管理体系将更趋完善。只要我们坚持做下去，有合理的组织机构、完善的质量体系、优化配置人力资源，我们就能得到持续发展。
汇报人：管理者代表：缪梅 2007-10-26
第5篇：仓库安全自查（材料）
仓库和档案室春季安全大检查自查报告
根据集团和公司通知精神，4月3日我部门对仓库和档案室进行了全面的自查，整体情况良好，未发现安全隐患。
仓库和档案室检查内容及情况：
1、仓库大门关启正常，不存在卡滞等不良现象。
2、每间仓库都配备了两只灭火器，灭火器的使用状态良好，有专人定期进行检查，灭火器都放置于门口最明显的位置，并且灭火器的清洁度良好。
3、库区门外都有严禁烟火，未经许可、不得入内的标识，标识明显，杜绝了安全隐患的发生。
4、仓库内部不存在私拉乱接电的现象，中间仓库内的齿轮箱盘车电机由之前的自动定时运行改为由人工监控手动开启电源，很好的避免了电气火灾事故的发生。
5、对仓库叉车的车况情况进行了检查，情况良好。
6、危险品仓库内的氮气瓶采用靠角落摆放和躺地摆放的方法，避免倒落砸伤人。
7、由于之前临时档案室在施工单位试水时将部分备用的档案的档案盒淋湿，经过晾晒，已经不存在问题了；
存在的问题：
档案室现只有灭火器一只，由于档案室的扩大和后期的资料不断增多，一只灭火器已经不能满足档案室消防安全的需要，拟增加灭火器5只。
第6篇：仓库实习报告
仓库实习报告4篇
实习目的通过认识实习、加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力，并开阔眼界及思路，为即将步入社会积累经验。
公司简介
山东金膳林餐饮管理有限公司是经工商、卫生、劳动部门核准注册，首家参与高校后勤社会化改革具有独立法人资格的餐饮企业。XX年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐厅，经过多年努力，公司已发展成为中高层管理人员一百多人，基层员工近千人的专业承包食堂的大型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营数家餐厅及连锁超市，通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即主要食品统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化，服务更加人性化，管理更加规范化。公司审时度势结合自身发展，邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位知识等全方位的培训，培养了一大批高技能、高素质的业务骨干，本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为公司完成任务。
实习内容
我在公司主要是做超市的仓库管理，负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和 pos销售管理方面的一些数据处理工作。做完这些工作，如果超市顾客比较多就去帮忙看店。仓库管理工作的主要任务是：保管好库存物品，做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速，面向销售服务周到。为了规范仓库工作，确保工作有序进行，提高工作效率，我作为一名仓管员，要按规定流程做事。货品入库时，要亲自核对货号尺码明细及数量与供货商发货单是否一致，核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统，然后打印采购入库单，开发蓝发票。如果有退货也同样点好数量，打印退货单然后开红发票。货品出库时，也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时，要及时将商品物料信息输入电脑系统。根据货品的进价定售价，还有搞促销活动的，如“买一赠一”、“可刮奖”等，一定及时通知收银员和超市工作人员，防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可置疑，有的供货商是比较难缠的，本来仓库有货不需要再进的非要再给留下，还有的像送面包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天，这样的供货商我也遇到了，不过这样的货都给撤了。
在pos销售管理方面，每天晚上收银员都要交销售单，我就要对销售单数据进行处理，在处理销售单时，电脑可能会出现红，出现红的原因有几种：1.收银员在打条码时将相似的两种商品错输成一个。2.入库时点货出现问题.3.供货商落下了商品。4.本来库存没有的但超市还有的货品。这样就必须对红进行处理，处理完要保证处理前后的数据保持一样，方可保存审核开发票。我在做完这些工作后，如果看超市里顾客比较多就会去超市帮忙，在理货时，将货品的名称，价格货号都对应位置一致，方便超市工作人员查货和顾客购物，对缺货商品及时补货，以便保证商品的及时供应和商品货架的美观，给顾客留下好印象，天天保持店面的干净整洁。
当今社会“顾客是上帝”，为顾客一定做到服务周到，当然也有顾客态度很差，但员工绝不能跟他们争吵，冷静宽心对待每一位顾客。还有隔几天都会有很多检查的，像教育局的，卫生厅的，还有防疫站的，那时更是忙着打扫卫生，确保整个超市和仓库的整洁，还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意，因为这些食品保质期短，不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查，这是对顾客的健康负责。
实习心得
在这短短一个月的实习时间里，通过店长及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解，仓库管理员的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎，唱不得半点高调，来不得丝毫侥幸，作为仓库管理的一员，我深感自身责任重大，通过工作，我认识到几点：
一、不因小事而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好的完成，进入仓库工作依赖，我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎，粗心大意，掉以轻心，这方面我做的还不够，记得很多时候入库时都把数量搞错了，也有把价钱弄错的，导致收银员没法收钱，数量上出现错误供货商把我找了，重新给他补的货，这样的问题、错误我出现过很多，在今后的工作中应该严格要求自己。
二、不因杂事而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂，刚开始接触仓库工作的时候很多东西都不会，就出现了事倍功半的效果，时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为，哪些该做哪些不该做，该请示的要请示，该反馈的要反馈，不该做的也绝不能做，不因事难而怕为。
三、沉着应对每件事，要胸有主见，对难缠的供货商绝对不能听他们的，一定要让供货商听我们的，只有这样，才能处理好事情，不然的话，如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货，那么超市工作人员就会埋怨我，不摆完货就走留个烂摊子，一定不能唯唯喏喏，震得住供货商才是最好的办法，同时也要认真负责，绝不能丢手不管。
四、超前运筹求主动。不管做什么事都要主动，主动帮忙才显示出人的品德与素质，彰显当代大学生的良好风范与高尚品德。
五、坚持从学习入手，提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败，经历了在金膳林超市的仓库管理工作之后，我明白了很多事情看起来很简单，但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二十一号到四月十七号短短不到一个月的实习，我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事，以后能让自己更好更快得融入社会这个大家庭。仓库管理员暑期实习报告
今年暑假，我到力研时装有限公司参加了实践，这是我到大学里的第一个暑假，也是第一次开始接触社会;我们走出了校园这个象牙塔，走向了社会，到社会的大课堂上去经受风雨、见识世面、检验知识、锻炼能力。现在我就将我暑假实践的这段时间的相关情况向老师报告如下。
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。所以，我觉得我们参加社会实践活动是很有必要的。
在实践的这段时间里，我实践的部门是在仓库，在仓库做管理员;仓库管理员这一工作和会计有些联系，也要每天做账销账;由于我是初学者，所以，我刚刚开始只能帮着做一些琐事，例如，帮忙接电话、复印资料、整理文件、收开票据等等。有时间就和同事们学习做账销账，还有收发材料，虽然这不是纯粹的会计工作，可是，很多东西却大同小异，还有一点就是一定要认真细心，还要学会随机应变、沉着冷静，在学校可能什么都学的面面俱到或是设定好的，可是在实践中是没有固定的，时常会出现很多意想不到的事情。在公司里，不会像在学校里一样，学校毕竟是学习的地方，很多事情都有老师分配和指导，只有自己自觉去做，而且要尽自己的努力去做好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习氛围，每一个同学都在为取得优秀的成绩的努力;而在这样的工作场所里，每个人都会为了获得更多的报酬而努力;无论是学习还是工作，都存在这竞争，在竞争中就要不断的学习别人先进的地方，也要不断的学习别人怎样为人处世，来提高自己的能力。
平时在学校里的时候，做账的过程中，数错了改一改就可以交上去了，但是在公司里，做账的数绝对不可以错，一旦出错就和收发时的实际存有材料对不上账，这样的话，就会对公司造成一定的损失，自己也就要负相应的责任。所以，公司在这方面对每个员工要求都比较严格，每一个环节都不能出错;因为这关系到公司的生存问题。在学校可能会解一道题，算出一个方程式就可以了，但是在这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，这只能是纸上谈兵，是不可能在这个充满竞争的社会里立足的，所以一定要特别小心谨慎，这不像学校里错了就改过来那么简单，这是关乎到公司的利益损失问题。在这次实践中，让我很有感触的一点就是人际交往方面，我们都知道在社会上人际交往是非常复杂的，但是具体是多么复杂，我想我也很难说清楚，只有自己经历了才能了解，大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，这就要看你在平时工作中如何去处理好你们之间的关系，这样才能更好的做好各方面的工作。如果有遇到不懂的地方，就要自己想方设法去解决，若是实在自己解决不了，可以虚心的请教他人，而那些没有自学能力的人迟早要被这个社会所淘汰。
一切的认识都是于实践。社会实践是认识的说明了实践的必要性和重要性，当是并不排斥学习间经验的必要性。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实践中去，是自己的知识有一个发展的平台。在这段实践的时间里，我学到了很多在学校里学不到的东西，因为接触到的环境、人和事不同，所以更加丰富我的学识。这让我在以后的学习工作中更好地去处理来自各个方面的问题，不至于遇到事情都不知所措。社会实践报告
再过三年，我将不再是一名在校大学生，变成社会中的一份子，要在这社会上立足，在这个社会是为自己的梦想打拼，为社会做贡献。如果我只懂得纸上谈兵，那以后的生活将会更加困难。以后的人生路还很漫长，为了更好的锻炼自己，让自己能够成为一名合格的、对社会有用的人才，我会更加努力的做好现在的每一天。仓库管理员的一份实习报告范文
通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储情况，更深入的掌握仓管的6s管理理论，理解仓管的意义，通过这次实习锻炼了自己的动手能力，也使自己的知识水平，思想境界，工作能力等方面迈向了一个新的台阶。
二，公司介绍 广东唯美陶瓷有限公司，创始于1988年，总部位于现代制造业名城——东莞市,是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一，产品涵盖室内地砖、室内墙砖、室外地砖、室外墙砖、产品配件五大系列，上千个花色品种，旗下品牌“马可波罗”享有仿古砖至尊的美誉。唯美公司位列中国工业企业500强和中国建材行业百强企业，为广东省高新技术企业和省民营科技企业，下辖四个子公司和三个制造工业园。唯美公司秉承“为实为适、唯新唯美”的经营理念，高度重视产品质量和品牌形象，全面通过了英国bsi公司的iso9001：xx国际质量管理体系认证。屡次被广东省、东莞市评为“产品质量信得过企业”。公司与意大利、西班牙、德国等多家国际知名公司保持长期紧密的合作，产品始终保持国际领先水平，获得380多项国家专利，以强劲的研发创新能力闻名于业界，是广东省知识产权优势企业。xx年，“马可波罗”荣获“中国名牌产品”和“国家免检产品”称号,被中国建筑卫生陶瓷协会授予“中国建筑陶瓷知名品牌”称号;xx年，唯美公司被评为“xx年度十大建陶风云企业”，xx年，中国建筑陶瓷博物馆落户唯美，“马可波罗”荣获由世界生产力大会颁发的“xx世界市场中国(陶瓷)十大年度品牌”称号,xx年被国家商标局评为“中国驰名商标”，xx年开始，连续多年被世界品牌实验室评为中国最具价值品牌500强，xx年评估马可波罗品牌价值达到18.72亿。唯美公司注重党建和企业文化建设，公司党总支部运用党的先进文化指引企业文化建设取得显著成效，唯美党总支部被广东省委授予“广东省先进基层党组织”，中央电视台、中央人民广播电台曾多次深入唯美宣传报道其先进事迹，公司董事长黄建平先后被评为“广东省优秀民营企业家”、“省优秀中国特色社会主义建设者”，荣获“广东省五·一劳动奖章”，作为建陶行业的唯一代表被国家商标局授予“xx中国企业商标50人”，xx年，又被评为“xx推动中国品牌国际化五十人”，xx年，被选为“东莞城市精神百名杰出人物之一”……唯美陶瓷不断通过对资本、知识、人才、技术和信息资源的整合运营，不断培植企业核心竞争力，向着行业三甲，世界品牌，百年陶企的目标奋进。
三，岗位职责
仓库管理员，顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收，记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物质设备即使供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种，规格，型号以及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，以及堵塞漏洞。完成生产部门交办的其他工作。
四，工作内容 1，入库管理
(1)根据生产部门订购计划进行来收货。仓管员需要特别注意的是两种相似零部件的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一起，来料需要重新分验才能生产使用，防止工作出现失误。
(2)确认收货，填写回单，回发传真。填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记帐，一联仓库记帐。然后积极做好来料的登记入帐，并做好货物的标识工作，防止货物名称和标识不符，出现工作领料错误的可能，给工人生产带来不便，入帐时需注意数量，须如实登记。2，出库管理
(1)据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。仁厚在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查帐对帐，月盘点货物的依据。(2)做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最容易出现帐物不符的情况，也是最容易遗漏忘记入帐登帐的工作，需要特别注意。3，月末管理
(1)据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表，并根据日领料表，生产制造令和月报表做好月末的结帐累计工作。这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天，既是对仓管员能力的考验，也是能力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的渐进有序，无遗漏，无差错。
(2)根据帐簿结果，盘店实物，做好库存报表，为生产部门订货计划提供依据。需注意数量的准确性，要为生产部门提供真实有效的库存数量，防止根据订购计划来领料出现某中货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物过少，耽误工人生产。
(3)配合检验员、生产部门做好不合格来料的索赔工作。
五，工作体会
1，在仓库工作中熟悉自己不内行的产品才是最基本的工作任务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他比们学习的一个基本工作技能。
2，仓库的一切工作不可能走捷径，很多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极，这样仓管工作才能做到得心应手，才能快乐工作每一天。
3，要用为公司服务这个理念去工作，把公司当做自己的家，融入到这个大家庭，齐心协力的经营。
六，总结 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本，大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可作为用人单位的公关手段，让的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜能和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
作为学生，作为刚步出象牙塔步入社会的学生，作为一个没有工作经验的学生，能够进入公司实习，是自己人生的一大幸事。通过实习了解了社会，了解了公司，了解了自己，从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。为自己的理想而奋斗吧!加油!仓库统计毕业生实习报告仓库统计毕业生实习报告一
实习过程的基本回顾要毕业了，2年的时光一晃眼就那么过去了。2年的时间说短不短，说长也不长，但对我来说2年真的改变了很多，在学校也学到了很多，不仅是专业知识还有许多做人的道理。我的学生生活快要结束了，新的生活正迎接着我。希望我一切顺利。记得刚进三九仓库工作时，我对仓库的每个流程都非常陌生.一..实习过程的基本回顾
要毕业了，3年的时光一晃眼就那么过去了。3年的时间说短不短，说长也不长，但对我来说3年真的改变了很多，在学校也学到了很多，不仅是专业知识还有许多做人的道理。我的学生生活快要结束了，新的生活正迎接着我。希望我一切顺利。记得刚进三九仓库工作时，我对仓库的每个流程都非常陌生，感觉无处下手，幸亏有领导和同事不厌其烦地解答我的一个个疑问。在和领导的交流过程中，我真正感受到领导的关怀和期望。我的岗位定于仓库楼层管-理-员。通过近几个月来的实际工作，从陌生的工作环境，到已熟悉楼层岗位的整个流程。尽管每天重复着同样的工作，看似枯燥无味，其实需要较强的责任心和细心。
虽然不在其岗，但一样熟悉每个岗位的工作以及责任：
二.收货仓管岗位：(1).实操：
1.由验收员根据送货单查询质检报告，收货仓管员在sap系统查询采购订单，有质检报告和采购订单后，指导搬运工摆垛卸货。
2.根据厂家送货单(厂家出库单)收货，核对品种、规格、批号、数量，按以下签收单据情况类别签收。 3.签收单据情况分类：
①雅安三九：按到货数量签收，注明破损情况，并按到货批量录入sap系统，包装破损的转为冻结状态，并申请包装，包装到货后更换解冻(转为非限制状态)。
②辐照中心：按到货数量签收，注明破损情况，包装完好的录入sap系统，包装破损的集中一起另日分批退回生产厂家。
③总厂、九惠、南开及其他厂家：按实收数量签收，注明破损情况，当时随车退回厂家。
4.按品种开具转仓单交楼层仓管员签确认，转仓单上注明规格、批号、数量、厂家等信息。
5.做好因包装破损寄存在仓库的未进系统数目账，以便月底与厂家对账。(2)sap系统操作：
1.在sap系统内查询采购订单，根据采购订单进行收货操作(移动类型“101”)。
2..遇到超订单或无采购订单时发邮件给领导或计划组联系。
3.系统录入保存前，请确保品名、规格、批号和数量是否准确，系统录入完后，查询检查当次录入情况(查询物料凭证)，如有差错，及时上报解决。
三.楼层仓管岗位：(1)实操：
1.根据收货员开具的转仓单清点实物，并签确认。 2.将零散批号集中到整批一起存放，便于管理、美观。3.实物转货，按要求转到相应楼层和库位，并做好货位卡登记。
4.按拣配复核单或样品申请表拣配实物，认真核对品名、规格、批号、数量等项目。如有注明新旧包装或生产厂家的，须按要求拣配。5.不定期地进行巡库。了解库存情况，以便对货物存放的规划。
仓库统计毕业生实习报告二
一、实习目的为了努力将自己所学到的理论与实践相结合,在实习期间增长了实际工作经验，巩固了在校期间所学到的书本知识。在工作中认真按照长辈的要求工作，努力向他们学习工作的经验。
二、实习内容
(1)及时集中过录各项原始记录资料，以避免资料的散失，保证统计资料的全面性和系统性。(2)编制统计报表做好准备工作。统计台帐能把大量的原始资料过录工作分散到平时去做，减少期末集中汇总的工作量，为编制统计报表做好资料准备。(3)做好生产日报表，系统地反映生产经营过程的变化，反映生产的进度和动态，有利于对照生产经营过程变化，及时发现和纠正偏差。系统化的统计台帐，是对生产经营活动进行调整和控制的重要依据。(4)做好员工工资结算，为财务部工作做铺垫。
三、实习的过程
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，而统计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。统计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开统计，经济越发展统计工作就显得越重要。统计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是统计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对统计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。学习好统计工作不仅要学好各种统计知识，而且也要认真积极的参与各种统计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的统计专业人才。统计是公司内部的重要职能部门，对公司关心的有关经济、社会、科技、资源与环境等重大问题，都需要从统计的角度进行分析研究，得出结论，提出建议。
我是----学院---届专科生毕业论文(设计)电子商务专业的一名学生，于XX年02月28日——XX月6月30日到----公司进行了四个月的顶岗教育实习。我实习的岗位是统计，实习的主要内容是做生产日报表，员工工资结算及为经理整理资料等。我所做的每一项工作都是以前从来没有做过的，在领导和同事的耐心帮助下，我学习到了很多实用的、有价值的东西，在积累了一些实际工作经验的同时也更深刻的理解到了统计理论知识体系，为今后的学习奠定了坚实基础。
在顶岗实习期间里，我所做的工作比较杂，整天所面对的都是数据，很怕出错，因为统计是整个生产线的重要环节，数据稍微有点错就会影响整个生产线的进程，更会损失公司利益。所以在工作期间我都非常谨慎，对于每项工作都很认真，特别是做生产日报表更要打起十二分精神，做完还得认真检查一遍，保证
工作质量，不能出错，影响生产进度。
还记得第一天到公司实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着热气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，反而有点碍手碍脚的感觉，心想我什么时候才能够融入进去呢?虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束? 可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。正在此时经理拿了几份资料过来需要复印，当时大家都很忙，我自告奋勇跟经理说我去，刚来公司，对公司一点儿也不熟悉，公司规模有点儿大，而布局又像个迷宫一样，我一路问了好几个人才找到复印的地点。整理好资料交给经理后，没什么事情做，我就到车间了解员工如何工作，因为作为一个统计你需必先了解工艺流程,也就是生产线上总共有哪些工序，其次就是每个流程每个班可加工多少产品(每个工序有多少台机，每台机的加工范围和大概产量)，这样才能把工作做好，我们公司主要是做油画加工出口的，车间里有二十多台机子，分给十多位机长看守，从机长那里我了解到一台机子一天大概能生产两百张左右，一个订单大概能在两三天完成，喷完之后，还需要裁部裁切出来，然后的送到二楼进行再加工处理。在车间里我了解到很多，以前都不知道油画就是这样生产出来的。
因为我们加工的产品全部是出口的，所以车间里经常有老外来参观，今天很荣幸的遇见两位来自加拿大的老外，我用简单的英语向他们问好，他们都好友善，好亲切。就这样一天时间结束了，我大概了解到我们部门的生产流程及公司的布局，受益良多。
刚工作的时候，我的心里很没底。因为这对我来说是完全陌生的，我甚至不知道统计要做哪些主要工作。但也正因为是这样，我也很确定自己能在这里学到很多以前根本不可能知道的东西。刚来的时候，经理并没有马上让我做一些复杂的工作，而是由易到难，循序渐进。先让我在电脑上熟悉了有关文件的路径和数据系统，这对于大专生的我来说自然很容易，但主任丝毫没因为这个简单就随便放过去，而是一再对我强调要仔细，这使得让我信心大增的同时，也感叹统计工作者严谨的态度。
当我掌握了基本数据的导出工作之后，经理又逐渐教会我处理数据，整合表格和审核校对等工作。接下来的日子里，我们公司接了很多订单，每天都很忙碌，机器没有停止生产过，机长也是轮留上班。而我的工作就是做生产日报表，核算机长及裁切人员工资。开始接触报表的时候，并没有想像的简单，他们只会叫你做什么，不会教你怎么做，他们说什么东西都是要靠自己模索才变成自成的东西，不然以后无论遇到什么问题，总是习惯依赖别人。我觉得他们说得很有道理。
刚开始我认为做表格很容易，可是当我做的时候才发现问题很多，做出来的表格一点儿不规范，别人做的一看就很清晰，每天的产量一目了然，而我的乱七八遭，完全看不出来做的什么东西，感觉好失败。被他们骂了一顿，但是我并没有放弃，被骂是应该人，谁让我把报表做得这么垃圾。之后我借鉴了他们之前做的报表，了解了做报表的格式，然后重新做，等我做完之后已经很晚了，大家都下班了。就这样忙碌而紧张的一天结束了。
之后我们每天都重复着同样的工作，那些统计工作给我最大的感觉就是不停地重复，一边又一遍地检查，一个数据一个数据地查、看、找，加上各个部门各个层级的数据又是那么繁杂，没一会工夫我就会觉得有点头晕脑胀，头昏眼花。
可但是不能松懈，一定要保持注意力的高度集中，这样才不至于出错。要知道一个小数据的谬误就可能导致整个分析的不准确，统计工作真的是一个精细活!这也就告诉我们在以后的学习生活中，一定要有意识地锻炼自己，做任何事都应该认真仔细。这不仅仅是统计工作者所应具备的特有素质，也是我们做好每一件事的前提。
毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。通过毕业实习是我们更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地认识企业统计的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的统计运营规律，特别是企业市场营销工作的基本规律;了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题。在实习的时间里，我在我的实习单位，了解和研究了企业主要的一些基本统计情况和问题。
四、认识实习的收获与感想
在此之先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的老师和科研所的领导和同事致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的努力和帮助。
通过实习，我在统计学方面获得了一些实际的工作经验，巩固并检验了自己三年来专科学习的知识水平。实习期间，我了解并参与了统计论文集的校对工作，并且对统计科研的网站寻找了资料，提出了自己的一些想法。在此期间，我进一步学习了统计学的理论知识体系，对统计有了更深的理解，将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。
本次认识实习是我大学生活中不可或缺的重要经历，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼;其次，本次
实习开阔了我的视野，使我对统计在现实中的运作有所了解，也对统计也有了进一步的掌握;此外，我还学习了统计科研网站的制作及为网站建设搜集材，可以和同事在一起相互交流、相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解统计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
在实习过程中还有些其它方面也让我学到了很多东西。在四个月的实习时间里，我基本上掌握了统计工作的一些具体操作细节，知道统计科技工作是一项具有创造性的活动，要出一流成果，就必须要有专业的统计人才和认真严肃的工作态度。在实践的校对工作中，知道一丝不苟的真正内涵。
认识实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事求教，每天按时报到，严格遵守各种规章制度。认真学习统计专业知识，阅读了大量统计方面的各种杂志、论文集、书籍等，进一步掌握了统计技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。但在短暂的实习过程中，我也深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，因此在以后的学习中应更加努力，让自己掌好更多的专业知识，更好的运用统计这门科学。
最后，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的老师、公司的领导和同事以及在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢!
第7篇：仓库实习报告
仓库实习报告4篇
发布时间：2020-01-11 来源：实习报告 实习目的通过认识实习、加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力，并开阔眼界及思路，为即将步入社会积累经验。
公司简介
山东金膳林餐饮管理有限公司是经工商、卫生、劳动部门核准注册，首家参与高校后勤社会化改革具有独立法人资格的餐饮企业。XX年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐厅，经过多年努力，公司已发展成为中高层管理人员一百多人，基层员工近千人的专业承包食堂的大型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营数家餐厅及连锁超市，通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即主要食品统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化，服务更加人性化，管理更加规范化。公司审时度势结合自身发展，邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位知识等全方位的培训，培养了一大批高技能、高素质的业务骨干，本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为公司完成任务。
实习内容
我在公司主要是做超市的仓库管理，负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和 pos销售管理方面的一些数据处理工作。做完这些工作，如果超市顾客比较多就去帮忙看店。仓库管理工作的主要任务是：保管好库存物品，做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速，面向销售服务周到。为了规范仓库工作，确保工作有序进行，提高工作效率，我作为一名仓管员，要按规定流程做事。货品入库时，要亲自核对货号尺码明细及数量与供货商发货单是否一致，核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统，然后打印采购入库单，开发蓝发票。如果有退货也同样点好数量，打印退货单然后开红发票。货品出库时，也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时，要及时将商品物料信息输入电脑系统。根据货品的进价定售价，还有搞促销活动的，如“买一赠一”、“可刮奖”等，一定及时通知收银员和超市工作人员，防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可置疑，有的供货商是比较难缠的，本来仓库有货不需要再进的非要再给留下，还有的像送面包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天，这样的供货商我也遇到了，不过这样的货都给撤了。
在pos销售管理方面，每天晚上收银员都要交销售单，我就要对销售单数据进行处理，在处理销售单时，电脑可能会出现红，出现红的原因有几种：1.收银员在打条码时将相似的两种商品错输成一个。2.入库时点货出现问题.3.供货商落下了商品。4.本来库存没有的但超市还有的货品。这样就必须对红进行处理，处理完要保证处理前后的数据保持一样，方可保存审核开发票。我在做完这些工作后，如果看超市里顾客比较多就会去超市帮忙，在理货时，将货品的名称，价格货号都对应位置一致，方便超市工作人员查货和顾客购物，对缺货商品及时补货，以便保证商品的及时供应和商品货架的美观，给顾客留下好印象，天天保持店面的干净整洁。当今社会“顾客是上帝”，为顾客一定做到服务周到，当然也有顾客态度很差，但员工绝不能跟他们争吵，冷静宽心对待每一位顾客。还有隔几天都会有很多检查的，像教育局的，卫生厅的，还有防疫站的，那时更是忙着打扫卫生，确保整个超市和仓库的整洁，还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意，因为这些食品保质期短，不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查，这是对顾客的健康负责。
实习心得
在这短短一个月的实习时间里，通过店长及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解，仓库管理员的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎，唱不得半点高调，来不得丝毫侥幸，作为仓库管理的一员，我深感自身责任重大，通过工作，我认识到几点：
一、不因小事而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好的完成，进入仓库工作依赖，我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎，粗心大意，掉以轻心，这方面我做的还不够，记得很多时候入库时都把数量搞错了，也有把价钱弄错的，导致收银员没法收钱，数量上出现错误供货商把我找了，重新给他补的货，这样的问题、错误我出现过很多，在今后的工作中应该严格要求自己。
二、不因杂事而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂，刚开始接触仓库工作的时候很多东西都不会，就出现了事倍功半的效果，时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为，哪些该做哪些不该做，该请示的要请示，该反馈的要反馈，不该做的也绝不能做，不因事难而怕为。三、沉着应对每件事，要胸有主见，对难缠的供货商绝对不能听他们的，一定要让供货商听我们的，只有这样，才能处理好事情，不然的话，如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货，那么超市工作人员就会埋怨我，不摆完货就走留个烂摊子，一定不能唯唯喏喏，震得住供货商才是最好的办法，同时也要认真负责，绝不能丢手不管。
四、超前运筹求主动。不管做什么事都要主动，主动帮忙才显示出人的品德与素质，彰显当代大学生的良好风范与高尚品德。
五、坚持从学习入手，提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败，经历了在金膳林超市的仓库管理工作之后，我明白了很多事情看起来很简单，但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二十一号到四月十七号短短不到一个月的实习，我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事，以后能让自己更好更快得融入社会这个大家庭。
仓库管理员暑期实习报告
今年暑假，我到力研时装有限公司参加了实践，这是我到大学里的第一个暑假，也是第一次开始接触社会;我们走出了校园这个象牙塔，走向了社会，到社会的大课堂上去经受风雨、见识世面、检验知识、锻炼能力。现在我就将我暑假实践的这段时间的相关情况向老师报告如下。
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大报都总写着有经验者优先，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。所以，我觉得我们参加社会实践活动是很有必要的。
在实践的这段时间里，我实践的部门是在仓库，在仓库做管理员;仓库管理员这一工作和会计有些联系，也要每天做账销账;由于我是初学者，所以，我刚刚开始只能帮着做一些琐事，例如，帮忙接电话、复印资料、整理文件、收开票据等等。有时间就和同事们学习做账销账，还有收发材料，虽然这不是纯粹的会计工作，可是，很多东西却大同小异，还有一点就是一定要认真细心，还要学会随机应变、沉着冷静，在学校可能什么都学的面面俱到或是设定好的，可是在实践中是没有固定的，时常会出现很多意想不到的事情。在公司里，不会像在学校里一样，学校毕竟是学习的地方，很多事情都有老师分配和指导，只有自己自觉去做，而且要尽自己的努力去做好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习氛围，每一个同学都在为取得优秀的成绩的努力;而在这样的工作场所里，每个人都会为了获得更多的报酬而努力;无论是学习还是工作，都存在这竞争，在竞争中就要不断的学习别人先进的地方，也要不断的学习别人怎样为人处世，来提高自己的能力。
平时在学校里的时候，做账的过程中，数错了改一改就可以交上去了，但是在公司里，做账的数绝对不可以错，一旦出错就和收发时的实际存有材料对不上账，这样的话，就会对公司造成一定的损失，自己也就要负相应的责任。所以，公司在这方面对每个员工要求都比较严格，每一个环节都不能出错;因为这关系到公司的生存问题。在学校可能会解一道题，算出一个方程式就可以了，但是在这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，这只能是纸上谈兵，是不可能在这个充满竞争的社会里立足的，所以一定要特别小心谨慎，这不像学校里错了就改过来那么简单，这是关乎到公司的利益损失问题。
在这次实践中，让我很有感触的一点就是人际交往方面，我们都知道在社会上人际交往是非常复杂的，但是具体是多么复杂，我想我也很难说清楚，只有自己经历了才能了解，大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，这就要看你在平时工作中如何去处理好你们之间的关系，这样才能更好的做好各方面的工作。如果有遇到不懂的地方，就要自己想方设法去解决，若是实在自己解决不了，可以虚心的请教他人，而那些没有自学能力的人迟早要被这个社会所淘汰。
一切的认识都是于实践。社会实践是认识的说明了实践的必要性和重要性，当是并不排斥学习间经验的必要性。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实践中去，是自己的知识有一个发展的平台。在这段实践的时间里，我学到了很多在学校里学不到的东西，因为接触到的环境、人和事不同，所以更加丰富我的学识。这让我在以后的学习工作中更好地去处理来自各个方面的问题，不至于遇到事情都不知所措。社会实践报告
再过三年，我将不再是一名在校大学生，变成社会中的一份子，要在这社会上立足，在这个社会是为自己的梦想打拼，为社会做贡献。如果我只懂得纸上谈兵，那以后的生活将会更加困难。以后的人生路还很漫长，为了更好的锻炼自己，让自己能够成为一名合格的、对社会有用的人才，我会更加努力的做好现在的每一天。
仓库管理员的一份实习报告范文
通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储情况，更深入的掌握仓管的6s管理理论，理解仓管的意义，通过这次实习锻炼了自己的动手能力，也使自己的知识水平，思想境界，工作能力等方面迈向了一个新的台阶。
二，公司介绍
广东唯美陶瓷有限公司，创始于1988年，总部位于现代制造业名城——东莞市,是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一，产品涵盖室内地砖、室内墙砖、室外地砖、室外墙砖、产品配件五大系列，上千个花色品种，旗下品牌“马可波罗”享有仿古砖至尊的美誉。唯美公司位列中国工业企业500强和中国建材行业百强企业，为广东省高新技术企业和省民营科技企业，下辖四个子公司和三个制造工业园。唯美公司秉承“为实为适、唯新唯美”的经营理念，高度重视产品质量和品牌形象，全面通过了英国bsi公司的iso9001：xx国际质量管理体系认证。屡次被广东省、东莞市评为“产品质量信得过企业”。公司与意大利、西班牙、德国等多家国际知名公司保持长期紧密的合作，产品始终保持国际领先水平，获得380多项国家专利，以强劲的研发创新能力闻名于业界，是广东省知识产权优势企业。xx年，“马可波罗”荣获“中国名牌产品”和“国家免检产品”称号,被中国建筑卫生陶瓷协会授予“中国建筑陶瓷知名品牌”称号;xx年，唯美公司被评为“xx年度十大建陶风云企业”，xx年，中国建筑陶瓷博物馆落户唯美，“马可波罗”荣获由世界生产力大会颁发的“xx世界市场中国(陶瓷)十大年度品牌”称号,xx年被国家商标局评为“中国驰名商标”，xx年开始，连续多年被世界品牌实验室评为中国最具价值品牌500强，xx年评估马可波罗品牌价值达到18.72亿。唯美公司注重党建和企业文化建设，公司党总支部运用党的先进文化指引企业文化建设取得显著成效，唯美党总支部被广东省委授予“广东省先进基层党组织”，中央电视台、中央人民广播电台曾多次深入唯美宣传报道其先进事迹，公司董事长黄建平先后被评为“广东省优秀民营企业家”、“省优秀中国特色社会主义建设者”，荣获“广东省五·一劳动奖章”，作为建陶行业的唯一代表被国家商标局授予“xx中国企业商标50人”，xx年，又被评为“xx推动中国品牌国际化五十人”，xx年，被选为“东莞城市精神百名杰出人物之一”……唯美陶瓷不断通过对资本、知识、人才、技术和信息资源的整合运营，不断培植企业核心竞争力，向着行业三甲，世界品牌，百年陶企的目标奋进。
三，岗位职责
仓库管理员，顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收，记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物质设备即使供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种，规格，型号以及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，以及堵塞漏洞。完成生产部门交办的其他工作。
四，工作内容 1，入库管理
(1)根据生产部门订购计划进行来收货。仓管员需要特别注意的是两种相似零部件的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一起，来料需要重新分验才能生产使用，防止工作出现失误。
(2)确认收货，填写回单，回发传真。填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记帐，一联仓库记帐。然后积极做好来料的登记入帐，并做好货物的标识工作，防止货物名称和标识不符，出现工作领料错误的可能，给工人生产带来不便，入帐时需注意数量，须如实登记。2，出库管理
(1)据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。仁厚在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查帐对帐，月盘点货物的依据。(2)做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最容易出现帐物不符的情况，也是最容易遗漏忘记入帐登帐的工作，需要特别注意。3，月末管理
(1)据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表，并根据日领料表，生产制造令和月报表做好月末的结帐累计工作。这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天，既是对仓管员能力的考验，也是能力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的渐进有序，无遗漏，无差错。
(2)根据帐簿结果，盘店实物，做好库存报表，为生产部门订货计划提供依据。需注意数量的准确性，要为生产部门提供真实有效的库存数量，防止根据订购计划来领料出现某中货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物过少，耽误工人生产。
(3)配合检验员、生产部门做好不合格来料的索赔工作。
五，工作体会
1，在仓库工作中熟悉自己不内行的产品才是最基本的工作任务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他比们学习的一个基本工作技能。
2，仓库的一切工作不可能走捷径，很多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极，这样仓管工作才能做到得心应手，才能快乐工作每一天。3，要用为公司服务这个理念去工作，把公司当做自己的家，融入到这个大家庭，齐心协力的经营。
六，总结
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本，大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可作为用人单位的公关手段，让的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜能和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
作为学生，作为刚步出象牙塔步入社会的学生，作为一个没有工作经验的学生，能够进入公司实习，是自己人生的一大幸事。通过实习了解了社会，了解了公司，了解了自己，从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。为自己的理想而奋斗吧!加油!仓库统计毕业生实习报告 仓库统计毕业生实习报告一
实习过程的基本回顾要毕业了，2年的时光一晃眼就那么过去了。2年的时间说短不短，说长也不长，但对我来说2年真的改变了很多，在学校也学到了很多，不仅是专业知识还有许多做人的道理。我的学生生活快要结束了，新的生活正迎接着我。希望我一切顺利。记得刚进三九仓库工作时，我对仓库的每个流程都非常陌生.一..实习过程的基本回顾
要毕业了，3年的时光一晃眼就那么过去了。3年的时间说短不短，说长也不长，但对我来说3年真的改变了很多，在学校也学到了很多，不仅是专业知识还有许多做人的道理。我的学生生活快要结束了，新的生活正迎接着我。希望我一切顺利。
记得刚进三九仓库工作时，我对仓库的每个流程都非常陌生，感觉无处下手，幸亏有领导和同事不厌其烦地解答我的一个个疑问。在和领导的交流过程中，我真正感受到领导的关怀和期望。我的岗位定于仓库楼层管-理-员。通过近几个月来的实际工作，从陌生的工作环境，到已熟悉楼层岗位的整个流程。尽管每天重复着同样的工作，看似枯燥无味，其实需要较强的责任心和细心。
虽然不在其岗，但一样熟悉每个岗位的工作以及责任：
二.收货仓管岗位：(1).实操：
1.由验收员根据送货单查询质检报告，收货仓管员在sap系统查询采购订单，有质检报告和采购订单后，指导搬运工摆垛卸货。
2.根据厂家送货单(厂家出库单)收货，核对品种、规格、批号、数量，按以下签收单据情况类别签收。 3.签收单据情况分类：
①雅安三九：按到货数量签收，注明破损情况，并按到货批量录入sap系统，包装破损的转为冻结状态，并申请包装，包装到货后更换解冻(转为非限制状态)。
②辐照中心：按到货数量签收，注明破损情况，包装完好的录入sap系统，包装破损的集中一起另日分批退回生产厂家。
③总厂、九惠、南开及其他厂家：按实收数量签收，注明破损情况，当时随车退回厂家。
4.按品种开具转仓单交楼层仓管员签确认，转仓单上注明规格、批号、数量、厂家等信息。
5.做好因包装破损寄存在仓库的未进系统数目账，以便月底与厂家对账。(2)sap系统操作：
1.在sap系统内查询采购订单，根据采购订单进行收货操作(移动类型101)。
2..遇到超订单或无采购订单时发邮件给领导或计划组联系。
3.系统录入保存前，请确保品名、规格、批号和数量是否准确，系统录入完后，查询检查当次录入情况(查询物料凭证)，如有差错，及时上报解决。
三.楼层仓管岗位：(1)实操：
1.根据收货员开具的转仓单清点实物，并签确认。 2.将零散批号集中到整批一起存放，便于管理、美观。3.实物转货，按要求转到相应楼层和库位，并做好货位卡登记。4.按拣配复核单或样品申请表拣配实物，认真核对品名、规格、批号、数量等项目。如有注明新旧包装或生产厂家的，须按要求拣配。5.不定期地进行巡库。了解库存情况，以便对货物存放的规划。
仓库统计毕业生实习报告二
一、实习目的 为了努力将自己所学到的理论与实践相结合,在实习期间增长了实际工作经验，巩固了在校期间所学到的书本知识。在工作中认真按照长辈的要求工作，努力向他们学习工作的经验。
二、实习内容
(1)及时集中过录各项原始记录资料，以避免资料的散失，保证统计资料的全面性和系统性。
(2)编制统计报表做好准备工作。统计台帐能把大量的原始资料过录工作分散到平时去做，减少期末集中汇总的工作量，为编制统计报表做好资料准备。(3)做好生产日报表，系统地反映生产经营过程的变化，反映生产的进度和动态，有利于对照生产经营过程变化，及时发现和纠正偏差。系统化的统计台帐，是对生产经营活动进行调整和控制的重要依据。(4)做好员工工资结算，为财务部工作做铺垫。
三、实习的过程
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，而统计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。统计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开统计，经济越发展统计工作就显得越重要。统计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是统计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对统计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。学习好统计工作不仅要学好各种统计知识，而且也要认真积极的参与各种统计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的统计专业人才。统计是公司内部的重要职能部门，对公司关心的有关经济、社会、科技、资源与环境等重大问题，都需要从统计的角度进行分析研究，得出结论，提出建议。
我是----学院---届专科生毕业论文(设计)电子商务专业的一名学生，于XX年02月28日XX月6月30日到----公司进行了四个月的顶岗教育实习。我实习的岗位是统计，实习的主要内容是做生产日报表，员工工资结算及为经理整理资料等。我所做的每一项工作都是以前从来没有做过的，在领导和同事的耐心帮助下，我学习到了很多实用的、有价值的东西，在积累了一些实际工作经验的同时也更深刻的理解到了统计理论知识体系，为今后的学习奠定了坚实基础。
在顶岗实习期间里，我所做的工作比较杂，整天所面对的都是数据，很怕出错，因为统计是整个生产线的重要环节，数据稍微有点错就会影响整个生产线的进程，更会损失公司利益。所以在工作期间我都非常谨慎，对于每项工作都很认真，特别是做生产日报表更要打起十二分精神，做完还得认真检查一遍，保证
工作质量，不能出错，影响生产进度。
还记得第一天到公司实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着热气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，反而有点碍手碍脚的感觉，心想我什么时候才能够融入进去呢?虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束? 可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。正在此时经理拿了几份资料过来需要复印，当时大家都很忙，我自告奋勇跟经理说我去，刚来公司，对公司一点儿也不熟悉，公司规模有点儿大，而布局又像个迷宫一样，我一路问了好几个人才找到复印的地点。整理好资料交给经理后，没什么事情做，我就到车间了解员工如何工作，因为作为一个统计你需必先了解工艺流程,也就是生产线上总共有哪些工序，其次就是每个流程每个班可加工多少产品(每个工序有多少台机，每台机的加工范围和大概产量)，这样才能把工作做好，我们公司主要是做油画加工出口的，车间里有二十多台机子，分给十多位机长看守，从机长那里我了解到一台机子一天大概能生产两百张左右，一个订单大概能在两三天完成，喷完之后，还需要裁部裁切出来，然后的送到二楼进行再加工处理。在车间里我了解到很多，以前都不知道油画就是这样生产出来的。
因为我们加工的产品全部是出口的，所以车间里经常有老外来参观，今天很荣幸的遇见两位来自加拿大的老外，我用简单的英语向他们问好，他们都好友善，好亲切。就这样一天时间结束了，我大概了解到我们部门的生产流程及公司的布局，受益良多。
刚工作的时候，我的心里很没底。因为这对我来说是完全陌生的，我甚至不知道统计要做哪些主要工作。但也正因为是这样，我也很确定自己能在这里学到很多以前根本不可能知道的东西。刚来的时候，经理并没有马上让我做一些复杂的工作，而是由易到难，循序渐进。先让我在电脑上熟悉了有关文件的路径和数据系统，这对于大专生的我来说自然很容易，但主任丝毫没因为这个简单就随便放过去，而是一再对我强调要仔细，这使得让我信心大增的同时，也感叹统计工作者严谨的态度。
当我掌握了基本数据的导出工作之后，经理又逐渐教会我处理数据，整合表格和审核校对等工作。
接下来的日子里，我们公司接了很多订单，每天都很忙碌，机器没有停止生产过，机长也是轮留上班。而我的工作就是做生产日报表，核算机长及裁切人员工资。开始接触报表的时候，并没有想像的简单，他们只会叫你做什么，不会教你怎么做，他们说什么东西都是要靠自己模索才变成自成的东西，不然以后无论遇到什么问题，总是习惯依赖别人。我觉得他们说得很有道理。
刚开始我认为做表格很容易，可是当我做的时候才发现问题很多，做出来的表格一点儿不规范，别人做的一看就很清晰，每天的产量一目了然，而我的乱七八遭，完全看不出来做的什么东西，感觉好失败。被他们骂了一顿，但是我并没有放弃，被骂是应该人，谁让我把报表做得这么垃圾。之后我借鉴了他们之前做的报表，了解了做报表的格式，然后重新做，等我做完之后已经很晚了，大家都下班了。就这样忙碌而紧张的一天结束了。
之后我们每天都重复着同样的工作，那些统计工作给我最大的感觉就是不停地重复，一边又一遍地检查，一个数据一个数据地查、看、找，加上各个部门各个层级的数据又是那么繁杂，没一会工夫我就会觉得有点头晕脑胀，头昏眼花。
可但是不能松懈，一定要保持注意力的高度集中，这样才不至于出错。要知道一个小数据的谬误就可能导致整个分析的不准确，统计工作真的是一个精细活!这也就告诉我们在以后的学习生活中，一定要有意识地锻炼自己，做任何事都应该认真仔细。这不仅仅是统计工作者所应具备的特有素质，也是我们做好每一件事的前提。
毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。通过毕业实习是我们更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地认识企业统计的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的统计运营规律，特别是企业市场营销工作的基本规律;了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题。在实习的时间里，我在我的实习单位，了解和研究了企业主要的一些基本统计情况和问题。
四、认识实习的收获与感想
在此之先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的老师和科研所的领导和同事致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的努力和帮助。
通过实习，我在统计学方面获得了一些实际的工作经验，巩固并检验了自己三年来专科学习的知识水平。实习期间，我了解并参与了统计论文集的校对工作，并且对统计科研的网站寻找了资料，提出了自己的一些想法。在此期间，我进一步学习了统计学的理论知识体系，对统计有了更深的理解，将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。
本次认识实习是我大学生活中不可或缺的重要经历，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼;其次，本次
实习开阔了我的视野，使我对统计在现实中的运作有所了解，也对统计也有了进一步的掌握;此外，我还学习了统计科研网站的制作及为网站建设搜集材，可以和同事在一起相互交流、相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解统计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
在实习过程中还有些其它方面也让我学到了很多东西。在四个月的实习时间里，我基本上掌握了统计工作的一些具体操作细节，知道统计科技工作是一项具有创造性的活动，要出一流成果，就必须要有专业的统计人才和认真严肃的工作态度。在实践的校对工作中，知道一丝不苟的真正内涵。
认识实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事求教，每天按时报到，严格遵守各种规章制度。认真学习统计专业知识，阅读了大量统计方面的各种杂志、论文集、书籍等，进一步掌握了统计技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。但在短暂的实习过程中，我也深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，因此在以后的学习中应更加努力，让自己掌好更多的专业知识，更好的运用统计这门科学。
最后，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的老师、公司的领导和同事以及在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢!
