第1篇：移居哥斯达黎加
移居哥斯达黎加，过世界幸福生活指数最高的生活！
简介
全世界生活幸福指数最高的国家，自然资源丰富，气候宜人，四季如春，哥斯达黎加一边是风光旖旎的加勒比海，另一边是波澜壮阔的太平洋，奇峰瀑布，农场树荫，蔚蓝晴空，万里白云，有“中美洲瑞士”之称。哥斯达黎加社会稳定，环境优美，社会福利高，医疗设施齐全，人们生活步调悠闲安逸„„是您生活居住和安度晚年的最佳选择。
地理
哥斯达黎加位于中美洲的南部，东临加勒比海，西临太平洋，北街尼加拉瓜，南与巴拿马毗连。国土面积5.11万平方公里。全国人口约450万，95%为拜仁和印欧混血人，华侨6万6千多人。首都是圣何塞。
医疗 教育
哥斯达黎加社会福利高，医疗卫生齐全，哥历届政府均高度重视教育事业，实行小学6年，初高中合并为5年，共11年制免费国民义务教育。全国有小学6884所，小学净入学率为100%，成人熟字率为96%，教育水平居拉美前列。各国医疗水准在拉丁美洲属最高水准，哥实施全民医疗保险制度，无论当地人或外国人都可以用低廉的保费（USD20左右）参加全民健保，在哥国任一公立医院接受免费治疗。
贸易 商业
哥斯达黎加不仅是一个可以享受生活的国度，更是一个可以开拓事业的理想之地。
（一）贸易关系：哥国对外贸易发展迅速，中国已成为哥国第二大贸易伙伴，中国对哥斯达黎加出口的产品种类较多，主要有纺织品、化工产品、机械设备和零部件、金属制品、汽车及零部件、鞋类、电器、塑料制品、玩具等。出口商品主要为加工制造产品、高科技产品、食品、塑料化工产品、植物花卉、咖啡、香蕉和菠萝等农产品。
（二）吸引外资：外国直接投资主要集中在制造业和服务业。电子工业是近年来吸引外资较多的行业之一。此外，金融业、房地产业和旅游业也是招商引资的热点。旅游也是哥国外汇收入的主要来源。
优势：
1.申请审批周期短，合法真实的通过绿色移民通道210天可获哥国绿卡。
2.无语言、学历要求、无任何居住要求（无移民监。
3.全世界幸福生活指数最高的国家，资源丰富、环境优美、气候适宜、社会安定，房价适中、社会福利高、医疗设施健全。
4.哥斯达黎加70%以上的公民都赴美国和加拿大就读大学。
5.政府对企业投资，政策法规宽松，投资前景广阔，适合中国企业家发展。
6.无需申请者投资。
7.子女会中国可以以海外华侨名义，轻松入读中国高等学府。
8.距离美国本土很近，距迈阿密一个多小时，距纽约2个多小时飞行时间，持有永久居留者，符合要求即可获取美国美国一年多次往返签证，若无任何不良记录，第二将获取5-10年往返美国签证。
移民门槛低：
客户只需要提供出生公证，无罪公证，婚姻公证，至少40万元的存款公正，护照公正即可办理。办理流程为：当准备好以上公证后，即前往哥斯达黎加做桥名登记，打指纹，7个月内可获得绿卡。
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第2篇：《移居》其二阅读答案及赏析
移居（其二）陶渊明
春秋多佳日，登高赋新诗。过门更相呼，有酒斟酌之。
农务各自归，闲暇辄相思。相思则披衣，言笑无厌时。
此理将①不胜，无为忽去兹。衣食当须纪②，力耕不吾欺。
注释：①将：岂 ②纪：经营
1、对这首诗的理解，恰当两项的是:DE
A、全诗生动地描绘了诗人佳日登高赋诗的美好情景。
B有酒斟酌之的意思是与友人边吟酒边斟酌诗句。
C、相思则披衣意思是因相思而夜不能寐，披衣起彷徨。
D，无为忽去兹意思是不要急着离开这种生活。
E，最后两句是说应该通过自己的辛勤劳作解决衣食问题。
[解析]
阅读全诗，通过农务、力耕等词，可以清楚地看到这是一首描写田园生活、表达生活感受的诗歌。
过门相访的，一起斟酌的，相思的，言笑的，都是乡亲邻里农民兄弟，而且诗人和乡亲邻里互相串门、一起饮酒、围坐谈笑，关系十分融洽和睦，全诗的的基调是快乐的。
理解把握了这首诗的大方向，马上就可以解答第1小题了。A、B不符合本诗的题材特点和思想情感的大方向，所以是错误的。C项的理解和本诗的感情基调相背，也是错误的。再依据注解，可以明确判定D、E为正确。
2、本诗表现了诗人在田园生活中感受到了那种乐趣？这种乐趣是怎样表现的？
解析：这一题既考查了思想内容，又考查了表现手法。作为田园诗人的陶渊明，他对田园生活是抱有一种向往和追求的态度，所以，他笔下的田园生活一般都是美好的。从这首诗来看，他描写的是人们之间的日常生活，从相呼、斟酌、披衣、言笑等描写来看，表现的就是人与人之间那种美好的人际关系。其白描手法从语言的质朴中不难看出。
阅读答案：
第一问：感受到一种美好的人际关系，即人与人之间充满了纯真而质朴的友情。
第二问：这种乐趣主要是运用白描手法，描写人与人之间无拘无束，自由自在的相呼、相饮、相思、相言、相笑等情景，尽情地表现出来。
赏析：
这看似平淡无奇的诗句，却描绘了一幅诗人移居南村后，和村居文士们经营耕作，时时相聚，乐数晨夕的图画。
一开头，作者就勾画出了登高赋诗，不虚佳日的场面：春秋多佳日，登高赋新诗。春秋两季有很多好日子，我经常同友人一起登高赋诗。能赋新诗，可以看出这些人自然不是一般的农民，而是同作者志趣比较相投的士人。这登高赋诗，也自是文人骚客特有的生活情趣。登高之时，一有良辰美景为之助兴，二有素心人相伴，他们自由地敞开心 扉，赋诗言志。在赋诗中忘却尘网之苦，获得精神上的莫大安慰。这是一个生活场面。
过门更相呼，有酒斟酌之，这两句诗的意思是：朋友过门，互相招呼，相聚在起，如果有酒，大家一起斟酌品尝。我们仿佛听到了那亲切的招呼声，仿佛看到了他们喝酒时那悠然自得的样子。这里，人与人之间率真融洽的关系表现出来了。这又是一个生活场面。他们农务各自归，但闲暇辄相思，相思则披衣，言笑无厌时，这里紧接上两句，写闲暇时的情景：思念的时候，大家就披衣相访，聚集在一起谈谈笑笑没有厌足的时候。此理将不胜，无为忽去兹，意思是说，这种登高赋诗、饮酒言笑的生活的确很美好，不能轻易地抛弃它。将，即岂的意思。胜，美好。这两句诗是诗人对南村生活的感慨。表面上平平淡淡，而实际上却蕴含着深深的慨叹：登高赋诗、斟酒品尝、躬耕田野、披衣相访，这种生活是多么惬意，而官场上有的却是明争暗斗、尔虞我诈。有此对比，所以诗人才说：无为忽去兹。这里表达了诗人对田园生活的热爱，对官场的厌恶，和自己永远躬耕田亩的决心。衣食当须纪，力耕不吾欺，这两句诗是这首诗的又一个层次，是诗人对劳动生活的认识。就是这两句诗，使全诗的内容更加丰富深刻。诗的意思是：穿的吃的需要自己亲自去经营，只要努力耕作，就不会徒劳无所得。可以看出虽然诗人在南村的生活中有时也过着登高赋诗、饮酒言笑的生活，但是这并不意味着他放弃躬耕，实际上他不仅没放弃躬耕自资的生活，而且认识到了衣食固其端。他知道登高赋诗、饮酒言笑的生活，是要有衣食作保证的。这两句诗可说是《移居二首》的灵魂，没有它，什么素心、高趣也就不存在了。共同的躬耕自资 的生活，正是维系他们感情的纽带，是他们欢乐的根源啊。
这首诗一个明显的特点，就是诗人注意选取农村生活中有典型意义的场面进行描写，比如：登高赋诗、斟酒品尝、躬耕农田、披衣相访。既写了室内生活，也写了室外的生活；既写了躬耕的辛劳，又写了赋诗言笑的畅快。这些不同地点的生活场面，构成一个完整的统一体，充分地表现了农村的那种自由自在的生活气氛。另外，典型细节恰到好处的运用，也是这首诗的一个明显的特点。过门更相呼，活脱脱地写出了朋友之间兴趣盎然、无拘无束的生活情景；相思则披衣，写出了邻里之间相思的迫切情状。诗人在最后强调衣食当须纪，使全诗的蕴含更加丰富。如果诗人仅写前面的内容，这首诗就单薄得多，强调了衣食的重要性，说明了他所希望的农村生活，除了登高赋诗以外，也还有躬耕陇亩的一面。同时也说明了他对农村生活的认识加深了，对农村生活比原来有了更深刻的体验。
第3篇：移居葡萄牙 共享一流教育资源
移居海外，大部分人是为了子女的教育，欧洲以拥有世界一流的教育资源而著称，世界著名的高校，顶尖的专业，比如，英国的经济学、德国的机械设计、法国的艺术、瑞士的酒店管理、葡萄牙的法律专业、意大利的工程专业等。金征远移民顾问为大家简单介绍一下葡萄牙的教育体系。
“非欧盟国家公民在葡萄牙投资50万欧元房产，就可在葡萄牙获得居住权。”葡萄牙这一法律的推出，就意味着整个欧盟国家都向非欧盟国家敞开了大门。特别是对有意在欧洲求学的子女来讲。他们可以更容易地获得欧盟国家的高等教育，而且费用也会比其他非欧盟国家的求学者低很多。
葡萄牙教育支出大致与瑞典持平，大大超过经济合作组织OECD平均水平。在教育领域的投入力度是世界上大多数国家无法企及的程度。巨额的教育投入，为培养大批高素质优秀人才，一批诸如里斯本大学、科英布拉大学、新里斯本大学、欧洲大学这些世界排名前列的大学。其中，科英布拉大学始建于1290年，是葡萄牙历史最悠久的大学，同时也是欧洲最古老的大学之一。葡萄牙语是大学里的普遍授课语言，英语在大学院校的一些专业课程开设，也有大学用英语授课，如欧洲大学。
葡萄牙除了学术教育之外还有良好的教育文化氛围，全国有各类博物馆两百多座，图书馆一千多所，电影院、剧院、画廊、展览馆三百多所。
葡萄牙公共教育体系分为学前教育（3-5岁），基础教育（6-15岁，1-9年级），中等教育（16-18岁，10-12年级），高等教育。葡萄牙的义务教育是十二年，其中，小学四年，预备初中两年，初中、高中各三年。
葡萄牙高等教育分两种，主要分为大学教育和技术教育。技术教育主要是提供高等技术培训，着重应用研究和实践方面，一般授予大专学位，课程为期二至三年，少数达四年，教授的专业主要是技术、艺术和教育方面。除此之外，还有少部分高等院校开设会计、工程造型艺术和设计等学系。
大学教育的目的是为将来的工作发展提供稳固的基础，推动学术研究和促进科技创新。大学教育颁发的学位包括有学士、硕士和博士，还有一些短期的证书课程。
移民家庭的子女在获得葡萄牙的国民身份后，可享欧盟国家学生待遇。葡萄牙高等教育体系处于欧盟统一的高等教育体系框架之内，与其他国家同步。高等院校分为公立、私立，几乎所有的课程都得到教育部认可，学历欧洲通用。
第4篇：帝都白领移居深圳指南
帝都白领移居深圳指南
▎麻宁说
去年冬天天气最不好的一段时间，我先生天天在家跟我念叨“要不要搬去深圳”，他甚至开始看深圳的工作机会。今年春天北京给了几个好脸色，蓝天白云春暖花开几天后，他又不念叨这茬了。
不过我知道身边还是有很多朋友在讨论和规划这个事情。有人搬去了大理，有人在三亚买了房，有人在考虑厦门……不过讲真，如果考虑气候优势和事业发展的话，深圳的优势还是比较明显的。
刚好今天看到一对从北京移居深圳整3年的夫妇写的北京移居深圳指南，我觉得写得还是蛮真诚客观的。于是就要了个授权，分享给更多的朋友看到。
你有离开北京移居其他城市的打算吗？欢迎在文章最末右下角的留言区写写你的现状和打算，我们一起来讨论一下。文｜刘大强和斯嘉丽 我想离开北京，怎么办？
最近北京房价蹭蹭上窜，政策已经不友好到前所未有的程度。网络上一个又一个吐槽北京的10万+此起彼伏，看的吃瓜群众一愣一愣地，对此我们只能一笑而过。北京的好谁也替代不了，但是如果有一天你觉得走投无路想离开的时候也无需抱怨什么，潇潇洒洒的走就好了，换个城市而已。雾霾中的京城
说真的，千万别为北京感到悲伤，人生的主角是自己，别为了舞台难过，你才能活几十年，北京已经千年历史了，哪里需要你为他感到难过，别自作多情了！讨论逃离北京不是赶时髦，需要分析自身的情况而定，你最看重的东西按照重要性列出来，然后找个可以满足的地方，什么都想要这件事，可能更适合年轻10岁的你。深圳能解决户口、房车问题吗？ 上班路上的绿地
当时我们在选择城市时，考虑深圳的另一个重要原因：这是一线城市中对外地人最友好的地方了。只要年龄和学历符合政府要求，你不仅可以轻松搞定深户，还能从政府那里领到一笔不少的安家费。深圳房价是贵，但比起北京还有一定差距；房租不便宜，但同价格你可以租一个带泳池的私家花园，甚至是更大空间的海景房；车也限号了，但是拍牌摇号总能让你找到办法。虽然困难没有变少，但都是可以通过自己的努力来改变的。户口不再是不可能的事
总而言之，比起北上广，深圳是一个自然环境好、经济活力强以及政府政策友好、融入成本最低的城市，如果你也有一个回不去的家乡，那作为移民城市的深圳实在是“非京籍外来务工人员”撤退的最佳选择。我能找到像样的工作吗？
比起帝都魔都，深圳的工作机会其实还不错。不管环境多么加分，能找到一份适合自己的工作对移居至关重要，工作搞定了，你就要像追求恋人一样爱上这座城市，不能拒绝，如果一开始就拒绝一座城市，实际上是在拒绝你在这座城市的时光，这样非常不利于你继续留在这座城市。
深圳尝到了互联网时代的甜头，从硬件制造到软件服务，创新精神已经融入到城市的基因里。在深圳湾科技园区，集中了腾讯、阿里、百度、顺丰等互联网巨头，还有很多不明觉厉的本地巨头如大疆、华大、OPPO、VIVO、中兴、TCL、康佳、迈瑞等高科技企业。最后，深圳还有全国工资最高的企业之一：华为，如果你不是做金融的，这是作为一个普通上班族你能在4-5年内达到年薪百万的唯一机会了。深圳的中关村：南山高新科技园
除了科技企业，福田CBD地区聚集了平安银行、招商银行以及各种投行和外企。虽然没有北京国贸那般华丽高端，拿的钱可一点也不少。地产公司万科、华润、恒大、华侨城等……除了国企、外企、私企，深圳的公务员也是比全国其他地方待遇好很多。作为全国最先改革的地方，这里可能是最不需要背景就能考上公务员的城市了，至少我们认识的公务员朋友们都是从全国各地凭自己考过来的。大公司们直接带来了超多的高薪机会，让人才留下来形成良性循环。问题来了，深圳这么多大型公司我们怎么不知道捏？深圳没有大型媒体、广告、公关传播公司，所以未来在传媒、传播这一块，深圳是具有极大潜力的。如果你不找工作而准备创业的话，深圳也是不错选择。前海自贸区等地方税收优惠、科技产业园区还有大量孵化基地。总的来说，只要你能接受改变，深圳有许多工作机会在等你。如果你说什么都不会，好吧，你至少可以去富士康等工厂应聘女工好吗？ 没有朋友，下班无聊怎么解？
从帝都南下的朋友们最苦恼的就是来了深圳没朋友。以前下班一起去喝一杯的饭搭子们没有了，来到深圳大部分人都是年轻爱加班或者结婚了急着回去带老公和带娃的。斯嘉丽刚来到深圳时差点崩溃，6点以后能面对的人只有自己的老公了，怎么办呢？答案是运动。
深圳因为环境宜人，特别适合锻炼和散步。这是在帝都很难做到的，首先在帝都你下班晚，住得远回到家就9点了。其次大部分时间就雾霾了你根本不想去没有空气净化器的地方，最后好不容易不雾霾了不是风吹的你披头散发吸满嘴柳絮就是炎热的桑拿天，晚上基本只能家里躺。在深圳，你可以充分利用自己的晚上。
深圳湾夜跑在这个全国公园最多的城市，你可以去跳广场舞吖……开玩笑。你可以去各大公园跑步、散步、骑行。如果你无法一个人做这些事，可以在豆瓣上加入各种各样的运动团体。另外，这个城市山很多，你还可以下班后爬个夜山，不怕晒黑又能到山顶看夜景。我们住在南山脚下，晚饭后
8、9点上山，10点多下来，两个小时又看了夜景又锻炼了身体，每次帝都的朋友们晚上9点给我发微信“你嘛呢？”“我在爬山”“……我还在地铁上”，多么的感慨呀。
夜晚南山上眺望深圳湾（原谅渣画质）答应我，刚搬来3个月没有朋友的时候，坚持运动，你会收获更好的自己。听说深圳是文化沙漠，会变得很土吗？
北京有着丰富的文化底蕴，没事就能去故宫看个皇上故居，你说谁能比得了。深圳在这点上有些输了，但是可以看出政府在极力的追赶。在这个被称为文化沙漠的地方，越来越多的话剧、舞剧轮番来演出。保利名家话剧展定期邀请知名话剧来巡演，人艺、孟京辉、开心麻花，你想看的几乎每周都能有演出。
南山文体中心昆曲《牡丹亭》演出
你要是觉得还是对艺术感到特别的饥渴，那也没关系，去旁边香港文化沙漠吧，那里有着来自全世界的各种演出和展览。当别人跟你说我周末要去中国美术馆看xx画家的展览，你也可以回，啊，我上周末去了巴塞尔展，打算下周去看一下苏富比春拍有什么新货呢。那么现实的城市，文艺青年去哪儿玩？ 刚来深圳的时候发现，适合文艺青年的地方好少哟，fashion的地方也似乎没有。在这里一切都是那么现实，人们排个长队竟是为了吃南京大排档。其实当你生活久了就会发现，在文艺小资装逼圣地华侨城创意园，不仅有着798的厂房式studio设计工作室、还有五道营和南锣鼓巷一般存在的咖啡馆、周末市集和手作工坊。晚上你同样可以去b10听一场以前常在愚公移山或mao参加的摇滚音乐会，或者去t馆吃一顿之前在三里屯常吃的创意菜。这个城市有着爱手作的很多团体
你说，nonono我还想去skp，芳草地那样的地方。那你可以去欢乐海岸、万象城、益田假日、蛇口海上世界、cocopark这样的地方找寻一些踪迹。你肯定会找到差不多的餐厅、或者同一家饮品店，甚至发现了更多好玩的地方。洋果子店也能找到呢
总之，在来到深圳的三个月后，我们把每个在北京想念的地方都在深圳找到了替代，这是能让你很快融入的一种方式。周末短途旅行，适合去哪儿？
深圳的确是一个看似没有什么景点的地方。你又不想给人推荐世界之窗、锦绣中华、欢乐谷……那怎么办？其实深圳有很多可以玩的地方，只要你愿意放弃葛优躺周末早点起。深圳是一个狭长的城市，绵延15公里的深圳湾公园到福田红树林是一个经济便利的度周末胜地。来一场远足，可以观侯鸟、观红树林、观对面的香港、观各色的路人。偶尔会被征收海外漫游费，可以跟移动联通撕一下。
往东部走你会有很多选择。一小时的车程，以前你只能去平谷，现在你可以去真正的大海边！千万不要去大小梅沙，人多又堵车。可以选择再远一些去到南澳、杨梅坑、鹿嘴山庄等。天晴的时候，不骗你，真的有点像台湾太平洋的海（有图为证）。再远一点往惠州双月湾一去，海滩上还能捡到海星呢。只要两小时，你就能得到这一切，你还求什么呢？除了海边，东部还有东部华侨城、梧桐山等空气极好的地方。对了，梧桐山脚下还有深圳仙湖植物园，里面有特别多的热带植物，还有一个香火非常非常旺的寺庙——弘法寺。周末去拜一拜，吃一顿斋饭，在植物园走走，多美好啊。如果你愿意再走远一些，两小时车程可以去到广州、中山、清远、顺德，无数你能想到和不能想到的美食再等你。如果你还愿意走的更远一些，四小时车程去汕头吃一顿牛肉、去厦门鼓浪屿喝杯奶茶有什么不可以？ 哪里有文艺的咖啡馆和brunch？
比起北京和上海，深圳真的特别不小资。刚来的时候，我以为每个周末我只能吃几笼虾饺来度过。其实不然，深圳有着环境极好的早茶，也有很多小西餐厅和咖啡馆。可以吃brunch的西餐厅聚集在外国人比较多的地方，华侨城、蛇口都有很多，环境和食物堪比使馆区那些西餐店。有朋自远方来，如何安排惊艳到Ta?一些fashion的帝都人士曾经对我们说，wow，这里好像LA哟。如果还有时间的话带去海边的渔排上吃一顿海鲜，妥妥地让人心生羡慕。如果感兴趣，以后可以写个亲人访深线路推荐…… 装点一下家里，去哪里买花？
深圳整个城市是一个绿色的海洋以及花的海洋，当年正是南海大道满眼的三角梅俘获了我们，尤其是路边的绿化好的令人发指。有一次来自陕西的妈妈来了深圳，问刘大强，你们这的树叶是都抹了油吗？满街的鲜花，但是能去哪里买花呢？除了在路边或山上薅一些野花野草，深圳有荷兰花卉小镇、福田花卉市场、深港花卉中心等大型花市，可以逛逛。节假日去哪里浪？面对港澳，坐拥东南亚
深圳对于我们来说最大的好处就是比较自由。工作氛围务实、政府政务便捷轻松、以及……坐拥东南亚。深圳毗邻香港，住在深圳你等于变成了深港澳人士。出国旅游及其方便，除了从香港飞往全世界各地的班机价格外，尤其是在蛇口码头就可以值机托运、30分钟到达香港机场的便利，让无数帝都小伙伴望而兴叹。
居中的地理位置，无论去台湾还是东南亚都极其快捷方便。我们有几次选择在周末飞往台北，机票只要往返900元（一个半小时）。可以说住在深圳，我们的世界仿佛更大了。便利的蛇口码头 看了这么多，你还在苦恼什么呢？放弃一切来到深圳的你，可能有很多疑问，很多不确定，甚至是后悔。你应该像自己刚去北京的时候一样，打开心扉重新学习这个城市的一切。也许你也会和我们一样，在深圳完成一件又一件看似不可能事情。
第5篇：配偶已移居国(境)外的
附件1 配偶已移居国（境）外的 国家工作人员任职岗位管理办法
第一条 为规范配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，制定本办法。
第二条 本办法适用于有下列情形之一的国家工作人员：
（一）配偶已移居国（境）外的；
（二）没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
前款所称“移居国（境）外”，是指获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。
第三条 配偶已移居国（境）外的国家工作人员[包括没有配偶，子女均已移居国（境）外的，下同]不得在下列工作岗位任职：
（一）党委、人大、政府、政协、纪委、法院、检察院领导成员岗位，上列机关的工作部门或者机关内设机构负责人岗位；
（二）国有独资和国有控股企业（含国有独资和国有控股金融企业）正职领导人员、事业单位主要负责人岗位，及其掌握重大商业机密或其他重大机密的领导班子成员和中层领导人员岗位；
（三）涉及军事、外交、公安、国家安全、国防科技工业、附件1 机要、组织人事等部门中的重要岗位；
（四）掌握国家安全事项，以及发展和改革、财政、金融监管等重大经济或科技安全事项等方面的工作岗位；
（五）其他不适合由配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职的岗位。
第四条 对配偶已移居国（境）外的国家工作人员，且在本办法第三条所列岗位任职的，组织人事部门应当与其谈话，由其配偶（没有配偶的由其子女）主动放弃外国国籍、国（境）外永久居留权和长期居留许可，或调整其现岗位。主动放弃的，应以移居国家（或地区）有关部门办理的注销手续为证。因移居国家（或地区）的法律原因无法办理注销手续的，须上缴所有移居证件，并主动申请列为公安部门出入境管理的登记备案人员。
第五条 任职岗位调整应当按照干部管理权限，由组织人事部门提出建议，按程序报党委（党组）决定。组织人事部门应当将党委（党组）的决定报上一级组织人事部门备案。第六条 经组织批准引进的海外高层次人才和国家特需高级科级人才，如其配偶已移居国（境）外[没有配偶，子女均已移居国（境）外]的，确因工作需要需在第三条所列岗位任职的，在作出决定前须报经上一级组织人事部门批复同意。
如本人也已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、附件1 长期居留许可的，不得在第三条所列岗位任职。确因工作需要需在第三条所列岗位以外任职的，在作出决定前须征求上一级组织人事部门的意见。
第七条 配偶已移居国（境）外的国家工作人员不服从组织调整、交流决定的，给予批评教育；拒不改正的，依照法律及有关规定免职或者降职调离原岗位使用；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。
第八条 组织人事部门负责对本办法执行情况进行监督检查，并将每年度执行情况报告上一级组织人事部门。第九条 本办法由中共中央组织部负责解释。第十条 本办法自发布之日起施行。
第6篇：扶移居工作总结和工作计划
扶移居2018年工作总结和2019年工作计划
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是全国扶贫领域作风建设年，是我县全面决胜脱贫攻坚的关键之年。在县委、政府的坚强领导下，我局围绕“完成7473人脱贫、34个贫困村退出的减贫目标，实现已脱贫对象持续帮扶、稳定脱贫的同步攻坚目标，实现“保满分、争第一、一方阵”的考核目标，坚持“开局就是决战，起步就是冲刺”，挂图作战、按图施工、照图督办，各项工作稳步推进，成效逐步显现，是2017年全省脱贫成效考核综合评价为“好”的15个非贫困县之一。
一、挂图作战、统筹推进，切实发挥牵头揽总和行业排头兵的作用
(一)坚持系统谋划、压实责任。一是加强组织领导。召开全县脱贫攻坚大会3次、领导小组会4次、各类业务培训会13次，印发脱贫攻坚实施方案、扶贫领域作风问题专项治理、调整优化帮扶力量、34个计划脱贫村退出实施方案、24个扶贫专项年度实施方案等文件20余个，系统性明确了全县脱贫攻坚的总体思路、推进路径、保障措施等内容，分时段打好了“春季攻势”“夏季会战”、“秋季攻坚”，正全力开展“冬季冲刺”。二是加强帮扶力量。持续深入开展“三挂钩”“五个一”等帮扶联系机制，实现所有县级领导、115个县级部门、5700名县乡干部等帮扶力量与贫困村、贫困户结对帮扶全覆盖。制定帮扶干部“三看三问三查三讲三帮”的“五步工作法”，“五个一”力量帮助解决具体困难380余件，培训科技示范户和致富带头人594人。三是加强精准摸排。按照“实事求是、精准摸底、查漏补缺、夯实基础”的要求，集中开展贫困人口精准分类、安全住房保障、医疗教育政策落实、精准识别专项整改、已脱贫户专项核查五个方面的精准摸排工作，并分类制定帮扶措施和问题整改方案，确保脱贫攻坚底数清、数据准、基础实。
(二)坚持尽锐出战、精准对标。整合项目资金4.3亿元，投入1.65亿元用于34个计划脱贫村，投入1600万元用于32个重点四类非贫困村计划，涉及全县危房改造、安全饮水、易地扶贫搬迁等项目317个，实现同步统筹帮扶。一是扶贫产业全覆盖。脱贫奔康产业示范园建设有序推进，按照产业发展“三带动”和利益联结“两保底”模式，新建现代农业产业基地3万亩，养殖家禽400万只，完成实用技术培训9000人次，实现“贫困村村村建园、贫困户户户入园”。二是夯实基础设施。将基础建设作为破解脱贫制约的核心要素，全年新建贫困村道路(产业路)52公里、安饮工程185处，新建(整治)山坪塘(水库)115座、渠系7.3公里，2314户C级(D级)危房改造正加快推进，全力冲刺1342户3173名贫困人口易地扶贫搬迁任务。三是落实扶贫政策。全面落实医疗、教育、保险等民生政策，医疗保障全部到位，教育资助政策落实到户到人，低保和脱贫“两线合一”工作有序推进，确保无劳贫困户政策兜底、稳步脱贫。四是逐项整改问题。对于2017年省级交叉考核组反馈、第一轮省级督导反馈、市县督查通报和“回头看”“回头帮”发现的问题，脱贫攻坚领导小组会议专题研究整改方案，明确县级领导牵头、专门力量负责，通过“建台账、逐项改、销号核”的方式，逐一“发点球”到责任单位，逐一跟踪问题整改情况，确保问题整改一个、销号一个。
(三)坚持务实苦干、鲜明导向。扎实推进扶贫领域作风专项治理，全面提升扶贫质量。一是突出治理重点。以扶贫领域“17+5+2”专项治理、微腐败专项治理、作风整顿月等活动为载体，“零容忍”整改干部履职不到位、“三个书记”责任不落实等10大类39个具体问题。二是健全督导机制。建立县纪委监委牵头，组织部、目督办、脱贫办、行业部门等参与的全覆盖督导机制。建立县纪委监委牵头，组织部、目督办、脱贫办、行业部门等参与的全覆盖督导机制。强力推进“阳光问廉”，拍摄《脱贫攻坚阳光问廉》曝光片，对精准识别、危房改造、产业管护等典型问题以及相关行业和乡镇主要负责人集中曝光通报，形成强烈震慑，高压倒逼落实。
(四)坚持机制创新，高效推进。一是创新开展教育引导一批。深入开展“五教育五评比”，以“四好”星级示范户评选、“四好村”创建为抓手，为建档立卡贫困户送政策明白卡上墙，制作脱贫攻坚宣传及扶贫政策广播磁带，村村奏响扶贫之音。由县人民法院、县检察院、县公安局、县司法局联合发布《关于敦促赡养义务人积极履行赡养义务的通告》，进一步形成了敬老爱老的好风气。二是创新做到生产发展一批。大力推广“一建二定三管”产业扶贫模式，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，领建合作社，定发展方向，定带动主体，管利益分配、管教育培训，管集体资产，有效解决了群众在产业发展中“不敢干、不想干、不能干”的难题。三是创新推动社会帮扶一批。制定印发《关于开展好2018年“扶贫日”系列活动的通知》(西脱贫办发[2018]24号)文件，10月17日前后，在纪信广场举办“10.17，邀您一起”西充县2018年“全国扶贫日”文艺汇演暨集中宣传活动，通过舞蹈、小品、快板等群众乐闻乐见的文艺演出展现西充人民脱贫奔康信心决心，发放宣传资料10000余份。各乡镇在场镇开展当场天集中宣传约46场次，97个贫困村驻村工作队组织召开贫困村干部群众大会。县人民医院、各乡镇卫生院等积极组织医疗服务队，开展“送健康义诊服务”扶贫日活动，接受健康知识培训和咨询2000余人，义诊服务800余人;发送各类宣传品5000余册、生活用品500多个;为100名困难群众免费对症发送了降压、降脂等常用药品。
二、聚焦库区、大力扶持，全面推动移民群众和谐稳定发展致富
(一)扎实推进移民后扶扶持项目建设。牢固树立移民工作“抓扶持就是抓发展、就是保稳定”的理念，大力推进移民后期扶持项目。扎实推进移民后扶项目建设。先后在青龙乡雷公垭村，双洛乡羊鹿桥村、杜家井村，李桥乡回龙庵村等20个移民村新建产业便道3.65公里，新建和整治安饮工程10处;通过项目实施库区移民受益人数达2328人，可使特困移民412人和建档立卡移民41人消除贫困。积极协调跟进移民避险解困试点项目，两个集中安置点(金源乡骑龙庵村、双洛乡香炉桥)已完成房建工程80%以上;分散自建 9个乡20个村(鸣龙、青狮、李桥、太平、古楼、金源、同德、双洛、槐树)完成房建工程90%以上。
(二)全力抓好九龙潭水库移民安置项目。全面完成了九龙潭水库工程建设征地、拆迁补偿和移民安全顺利入住。同时完成了1078人的移民后期扶持人口申报，正启动1078移民的后期扶持直发直补资金的发放工作。目前，移民安置调概报告已通过专家审定，正在全面完善中。正准备移民安置、蓄水验收前期工作。
(三)四是积极推进升钟二期、武引移民安置。主动积极配合相关部门做好升钟二期、武引移民征地拆迁补偿和安置工作，完成了武引工程西充段的实物调查和武都引水蓬船灌区(扩灌区)的征地、房屋拆迁、附着(属)物补偿等，涉及村的移民和谐稳定，各项工作开展有序。
(四)动真碰硬做好“一卡通”专项清理。移民后期扶持“一卡通”清理整治工作，关系到移民的切身利益，关系到移民的和谐稳定。通过历时4个月的清理整治，清理出身份证和姓名不相符的移民860人，身份证有误的移民306人，共用一个身份证的7人，没有身份证信息的5人。死亡、军转干、公招、农转非等不该享受移民后期扶持直发直补的共计100人
(五)主动下沉沟通抓好移民安全维稳。为了确保移民“搬得出、稳得住、有事做、能致富”。首先做好引导和服务工作，对移民3212人直补资金做到了及时精准发放;其次深入移民乡村实地调研，收集了移民意见，帮助移民释疑解惑，做好乡村发展规划。共接待来信来访380人次，移民反映的问题都及时得到了解决，确保了移民乡村的和谐稳定，无一人越级。
(六)切实做好移民后扶信息管理工作。对移民后扶人口进行动态管理，为全县3212名移民在互联网上建立了数据库，完成了年度移民后期扶持的系统和避险解困项目的录入，以及年度移民后期扶持年报和快报的上报工作，实现了精准管理，精准扶持，确保了移民后期扶持的公开公正。
三、从严管理、真抓实干，不断推动扶贫移民事业取得新成效新突破
(一)内部管理机制不断健全。深入贯彻落实中央八项规定，适应从严治党的新常态，筑牢制度笼子，修订完善效能管理、财务管理、公务接待等内部管理制度，规范干部职工行政行为。推行清单工作法，明确岗位及人员职责、任务、目标，并公示上墙，定人定岗定责推进工作落地落实。主动常态化公开党务、政务、财务，接受干部职工和社会监督。
(二)争资引项工作不断加力。抢抓政策机遇，加强对接协调，全年共落实扶贫移民项目资金4399万元，其中中省级财政扶贫资金3363万元，市级财政专项扶贫资金225万元，移民后扶项目资金246万元，武都引水工程资金565万元。
党风廉政建设不断深入。落实“两个责任”，加强干部日常监督，做到主要领导与分管领导、分管领导与分管干部谈心谈话全覆盖，构筑廉洁自律思想防线。开展经常性廉政教育，结合典型人和事开展正面激励和反面警示教育，开展现场警示教育2次，营造风清气正的扶贫移民工作环境。
干部职工思想不断解放。扎实开展“大学习”“大讨论”“大调研”活动，制定活动方案和学习讨论计划，利用周五集中学习日，采取领导领学、职工自学、讨论互学等方式，开展集中学习12次，集中讨论2次，干部职工思想意识、理论素养得到加强提升，围绕省市县的决策部署解放了思想。
(五)项目资金监管不断强化。将扶贫移民项目作为重大民生项目，将扶贫移民资金作为不可触碰的红线，坚持严守项目实施程序，严格项目公告公示、严格项目质量监督，切实管好实施好，确保发挥扶贫移民资金效益，确保建民心工程、民生工程。
四、认真思考，提早谋划，确保明年工作起步早、推进快、成效好
2019年，我局将站在全县实现基本减贫任务的历史定位上，将脱贫攻坚与乡村振兴统筹考虑，围绕全县打造“乡村旅游目的地、有机农业排头兵、产城一体示范区”的中心大局细化攻坚措施，提升脱贫质量，确保坚决打好脱贫攻坚战，坚决维护移民和谐稳定。
(一)“三个强化”聚合力。一是强化统筹协调。继续发挥好牵头揽总和统筹协调作用，挂出年度作战图、任务书、时间表，督促协调各行业部门、各乡镇全力抓好脱贫后扶，实现真金白银、高质脱贫。二是强化督查督导。进一步加强暗访督导、专题验靶、行业督查等手段运用，压紧压实乡镇脱贫攻坚主体责任、县级部门的行业责任和联系乡镇村的帮扶责任，以及驻村“第一书记”联系帮扶责任。三是强化社会参与。进一步发动社会力量和资本参与脱贫攻坚，发挥企业家协会、扶贫开发协会、关爱空巢老人等社会组织的作用，利用“10.17”扶贫日集中开展宣传活动，把社会各界力量凝聚到脱贫攻坚上来。
(二)“三个一批”抓脱贫。一是政策兜底一批。夯实无劳动力、无经济来源的深入贫困户兜底帮扶，积极探索低保兜底、入股分红、定期捐赠等形式促进稳定增收。二是巩固发展一批。扎实开展“回头看”“回头帮”，统筹后续帮扶工作，持续加强到户到村帮扶，对标发现问题、整改问题，确保实现稳定脱贫。三是提升打造一批。选取有一定基础的贫困户和贫困村，对接乡村振兴战略布局，促进贫困户发展，贫困村振兴。
(三)“三个聚焦”补短板。一是聚焦产业发展。持续压紧压实脱贫奔康产业园的管护责任，统筹考虑扶贫产业见效后的市场对接问题，进一步扩大群众参与产业发展的受益面。二是聚焦插花贫困。统筹工作力量，对部分贫困程度深的“四类村”加强投入，改善制约发展的瓶颈因素，统筹好插花贫困对象的帮扶。三是聚焦特定群体。进一步动员力量关注关心返贫户、返贫风险户，做到定期研究推动、定期走访慰问、定期对标核查，用精准精细的工作确保小康路上不掉一人、不落一户。
(四)“三个抓实”促和谐。一是抓实移民后期扶持。高质实施好移民后期扶持项目，精准及时足额发放移民后期扶持直发直补资金，解决移民群众生产生活的难题。二是抓实重大项目建设。配合开展升钟二期工程和武都引水二期和武都引水扩灌区(蓬船灌区)工程。三是抓实移民政策宣传。主动深入移民库区查问题、解疑惑，推动移民政策下乡，用实际行动赢得群众的理解、支持、信任。
(五)“三个从严”建队伍。一是从严内务管理。进一步完善细化机关管理制度，建立科学、高效的工作运转体系，提升干部职工业务水平，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，确保“人人有责、人人负责、人人尽责”。二是从严提升党建。持续深入推进“两学一做”学习教育活动，严格执行“三会一课”、民主集中等制度，加强干部政治理论教育，提升政治素养和业务水平，打造一支作风硬朗的党员队伍。三是从严廉洁从政。落实好党组的主体责任，加强廉政警示教育和扶贫移民项目资金监管，严把资金关，确保一分一厘都用在贫困群众身上，实现阳光扶贫，廉洁扶贫。
第7篇：少数民族农民城镇移居意愿研究分析论文
一、数据来源与研究设计
本研究所使用的数据来源于中国综合社会调查(CGSS2010)，采用多阶分层方法对全国31个行政区进行抽样，共获得有效调查样本11783份，根据本研究需要，共选择561份少数民族农民样本进入统计模型分析。本研究采用SPSS19.0软件对数据进行处理分析。样本中，男性48.8%，女性51.2%;无宗教信仰65.6%，信教34.4%;有婚姻经历93.9%，未婚6.1%;年龄最小18岁，最大86岁，平均46.6岁;教育年限最少没读书，最多16年，平均6.2年。
本文研究的问题为少数民族农民的城镇移居意愿，故选取“未来5年，您是否计划到城镇定居?”来进行测量。其选项包括“是、否和已经在城镇定居”三项，将选择已经在城镇定居的样本删除，只选取回答“是和否”两项的样本进入分析模型。因变量为二分变量，其中“是”赋值为1，“否”赋值为0，进入回归模型后以“否”为参照变量。
本研究的自变量包括个体因素、家庭因素和政策因素三个方面。个体因素包括性别、宗教信仰、婚姻状况、政治面貌、非农工作经历、年龄、教育年限、普通话水平、健康状况九个变量，其中性别、宗教信仰和婚姻状况为控制变量，政治面貌、非农工作经历、年龄、教育年限、普通话水平、健康状况六个变量来测量个体人力资本;家庭因素包括住房面积、承包土地(林地、牧场、水体等)面积等不动产，家庭总收入、家庭非农收入比例等资金收入，总劳动力和非农劳动力等家庭人力资本，以及相对家庭经济地位等主观感受，共计七个变量;政策因素包括新农合参与状况和新农保参与状况两个变量。在所有的自变量中，年龄、语言能力、教育年限、健康状况、住房面积、总劳动力、承包土地面积、非农劳动力、相对家庭经济地位、非农收入比例、家庭年总收入这十一个变量均为数值变量直接纳入模型;性别、宗教信仰、婚姻状况、非农工作经历、政治面貌、新农合政策参与、新农保政策参与这七个变量为二分变量，处理为虚拟变量纳入模型中。
农民城镇移居意愿受到个体特征和家庭禀赋的影响，同时个体特征和家庭禀赋都通过“预期成本(风险)———预期收益”的路径来产生作用。人力资本的提升能促使农民在移居城镇后获得较好的职业，进而带来较高的预期收益。预期收益的提升使得农民城镇移居意愿得到升高。据此提出以下假设：
假设1：人力资本假设。即，拥有更高水平人力资本的少数民族农民，城镇移居意愿更高。
在家庭层面上，家庭人力资本、收入水平、不动产、自然资本等因素都对于移居城镇意愿产生影响。据此提出以下假设：
假设2：家庭资产假设。即，家庭资产对少数民族农民城镇移居意愿产生影响。
其中家庭人力资本、收入水平因素能有效规避移居城镇风险，同时通过就业、投资、创业等方式提升预期收益，因此这两方面因素对少数民族农民城镇移居意愿产生促进作用。不动产和自然资本是留在农村不能带走的，一旦移居城镇这些资产都成为了预期成本，因此这两方面因素对少数民族农民城镇移居意愿产生阻碍作用。此外，依据新迁移经济理论家庭经济相对剥夺感是促进迁移的因素，因此相对家庭经济地位因素对少数民族农民城镇迁移产生促进作用。据此进一步提出推论假设：
假设2.1：拥有更高水平家庭人力资本和家庭收入的少数民族农民，城镇移居意愿更高。
假设2.2：拥有不动产和自然资本越多的少数民族农民，城镇移居意愿越低。
假设2.3：相对家庭经济地位越高的少数民族农民，城镇移居意愿更高。
对于参与了惠农政策的农民家庭而言，如果移居城镇，政策参与的花费和消耗都将成为预期成本，阻碍少数民族农民城镇移居意愿。据此提出以下假设：
假设3：惠农政策假设。即，参与惠农政策的少数民族农民比没有参与惠农政策的少数民族农民，城镇移居意愿更低。
二、分析结果
(一)少数民族农民城镇移居意愿的描述分析
对于少数民族农民的城镇移居意愿，11.10%表示愿意移居城镇，88.9%则表示愿意仍然愿意留在乡村生活。这表明少数民族农民的城镇移居意愿并不强，比全国农民39.06%和11.40%的城镇移居意愿更低。少数民族农民的城镇移居地点偏好，24.86%偏好小城镇，31.54%偏好县城和县级市，9.19%愿意到地级市定居，9.73%愿意到省城定居，4.50%偏好直辖市，而还有20.18%的少数民族农民表示无所谓。定居地点偏好为县城和小城镇的少数民族农民将近六成，而偏好移居大城市的少数民族农民仅占两成半。对于愿意移居到城镇少数民族农民，其移居到城镇的目的各有不同，47.27%为了在城镇生活，36.37%为了子女定居城镇准备，9.09%为了投资。对于没有计划移居城镇的少数民族农民，更多的是由于经济条件的限制，占80.16%，还有17.46%表示不愿到城镇定居。
(二)少数民族农民城镇移居意愿的影响因素分析
第一，人力资本因素对少数民族农民城镇移居意愿的影响。以性别、宗教信仰、婚姻三个控制变量和年龄、教育年限、政治面貌、普通话能力、非农经历、健康状况六个个体人力资本测量变量为自变量，少数民族农民城镇移居意愿为因变量，进入二元Logistic回归分析得到模型1。模型1的sig值小于0.01，NagelkerkeR2等于0.123，整体预测准确率为89.1%。这表示模型检验在置信区间99%内显著，同时对于城镇移居意愿的解释力为12.3%，模型拟合较好。控制变量中，不信教(以信教为参照)在置信区间99%内显著，Exp(B)等于0.375，表明与信教的少数民族农民相比，不信教的少数民族农民的城镇移居意愿下降62.4%(1-Exp(B))。性别和婚姻变量对少数民族农民城镇移居意愿影响不显著。个体人力资本变量中，健康状况在置信区间90%内显著影响，Exp(B)等于1.290，表明健康状况越好的少数民族农民移居城镇意愿越强，每增加一个单位，移居可能性上升29.0%(Exp(B)-1)。年龄、教育年限、政治面貌、普通话能力、非农经历等个体人力资本变量对少数民族农民政策移居意愿影响不显著。个体因素除了宗教信仰和健康状况外，其余变量都无显著影响，这说明少数民族城镇移居意愿的关键影响因素并不是在个体层面上，需要我们从家庭和政策层面上进行更为深入的考察。
第二，家庭资产因素对少数民族农民城镇移居意愿的影响。在模型1的基础上引入家庭资产因素得到模型2，sig值小于0.01，NagelkerkeR2等于0.189，整体预测准确率为88.6%。这表明模型2在置信区间99%内显著，对应变量的解释力为18.9%，家庭资产因素单独对少数民族农民城镇移居意愿的解释力为6.6%，模型拟合较好。家庭劳动力数量和非农劳动力数量两个变量在置信区间95%内显著，其Exp(B)值分别为1.391和0.694，表明家庭劳动力数量每增加1个，城镇移居意愿的可能性增加39.1%(Exp(B)-1)，非农劳动力增加1个，城镇移居意愿的可能性减小30.6%(1-Exp(B))，其实质反而是农业劳动力数量增加促使城镇移居意愿可能性增加。相对家庭经济地位在置信区间99%内显著，Exp(B)等于1.859，表明相对家庭地位增加1个单位，少数民族农民城镇移居意愿的可能性增加85.9%(Exp(B)-1)。家庭年总收入、非农收入比例、住房面积、承包土地面积四个变量对少数民族农民城镇移居意愿没有显著影响。此外，宗教信仰仍然对因变量具有显著影响，而健康状况则影响不显著。
数据分析结果表明：第一，人力资本假设被证伪，个体人力资本测量变量年龄、教育年限、政治面貌、普通话能力、非农经历和健康状况都对少数民族农民城镇移居意愿不存在显著影响。第二，家庭资产假设被部分证实。其中家庭劳动力数量和非农劳动力数量对城镇移居意愿产生显著影响，家庭年收入和家庭非农收入比例对城镇移居意愿影响不显著，假设2.1中的家庭人力资本假设被证实，但其影响机制较为复杂。表现为农业劳动力数量越多，少数民族农民城镇移居意愿的可能性越大。住房面积和承包土地面积对城镇移居意愿影响不显著，假设2.2被证伪。不动产和自然资本并不显著影响少数民族农民城镇移居意愿。相对家庭经济地位对少数民族城镇移居意愿具有显著影响，且呈正相关，假设2.3得以证实。
第三，惠农政策因素对少数民族农民城镇移居意愿的影响。在模型2基础上再引入惠农政策因素得到模型3，sig值小于0.01，NagelkerkeR2等于0.195，整体预测准确率为88.8%。这表明模型3在置信区间99%内显著，对应变量解释力为19.5%，模型3成立。控制其他变量后，惠农政策因素的解释力为0.6%。参与新农合与参与新农保两个变量对少数民族农民城镇移居意愿均没有显著影响，惠农政策假设被证伪。这说明是否参与惠农政策对于少数民族农民的城镇移居意愿不产生显著影响。
三、基本结论
本文利用CGSS2010数据对少数民族农民城镇移居意愿的现状进行考察，同时分析个体、家庭和政策三方面因素如何影响少数民族农民城镇移居意愿。研究分析后可得出以下结论：第一，少数民族农民城镇移居意愿总体看来并不高，仅有11.1%的少数民族农民愿意移居到城镇，低于全国农民的平均水平;移居层级上，更偏好小城镇、县城或县级市。少数民族具有更强的传统型和凝聚力，其生活方式更为独特，对于乡村具有更强的依恋效应。同时，落后经济条件的限制和传统生计方式的约束进一步降低了少数民族农民的城镇移居意愿。小城镇和县城距离家乡近，可以兼顾便利现代生活和传统乡土情结，成为少数民族农民移居地点的首选。第二，宗教信仰对于少数民族农民城镇移居意愿具有显著影响，信仰宗教的少数民族农民具有更高的城镇移居意愿。第三，个体人力资本对少数民族农民城镇移居意愿不存在显著影响。第四，家庭人力资本、相对家庭经济地位对少数民族农民城镇移居意愿具有显著影响。其影响作用表现为：农业劳动力越多，相对家庭经济地位越高，少数民族农民家庭城镇移居意愿越强。家庭收入、不动产和自然资本对少数民族农民城镇移居意愿不具有显著影响。第五，是否参加惠农政策对少数民族农民城镇移居意愿影响不显著。政策因素为什么对于少数民族农民城镇移居意愿不具有显著影响呢?可从两方面进行解释：一方面，惠农政策出台、执行和落实均还不够到位，对少数民族农民城镇移居意愿的影响力量并不强;另一方面，少数民族农民可以通过仅仅移居到城镇居住，但是仍将户口留在农村的方式继续享受惠农政策，那么惠农政策就不成为移居成本的考虑范畴。
第8篇：自查报告支部自查报告
刀豆文秘助手(www.xiexiebang.com)之自查报告 ：2017支部
自查报告4篇
现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我校党支部自查报告汇报如下：
一、党组织带头人
我校党支部书记xx同志政治素质高，党性观念强，能围绕教育党委的中心工作抓好我支部的党建工作。他带头廉洁自律承诺践诺，发挥表率作用。他一心扑在教育事业上，以校为家，爱岗敬业，以德立校，他讲党性、重品行、做表率、比奉献。他带头贯彻民主集中制，促进班子搞好团结，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，每年定期发展新党员。
二、工作思路
党建工作思路明确，以服务为中心、注重队伍建设，并形成年度工作计划、总结。
1、基本组织建设
(1)、我校党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成(2)、我校支部按期换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在教育局党总支的指导下开展支部换届工作。
2、基本队伍建设
(1)、我校党支部书记业务精湛，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合教育局党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。
(2)、我校支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。
(3)、我校支部党员意识和宗旨意识强，积极参与教学、科研和管理工作，战斗在教育事业第一线。支部党员在学校的号召下，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。
(4)、我校党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。
(5)、我校支部全体党员及时缴纳足额党费。
3、基本活动开展
(1)、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每学期每月一次)、支部委员会(每学期每月一次)、民主党员评议评议会(每半年一次)，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
(2)、我校支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。通过开展主题实践活动，发挥党组织和党员的作用，改进作风，提高效能，讲党性、重品行、做表率，比学习、比工作、比贡献。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。
三、工作制度
1、建立并落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析，激励关怀帮扶制度。我校党支部积极开展关注民生工程，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学校内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度，并认真落实，及时找党员谈心，做好党员的思想工作。我校领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。
3、我校党支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。落实党务公开，实行民主管理。建立党员联系群众长效机制，开展好批评与自我批评，接受群众监督。领导班子成员和普通党员都能按时参加培训和学习，不断提高自身素质，提高思想觉悟。
四.活动阵地
党员有活动场所，并经常使用，活动场所宣传教育设施设备齐全。
支部积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点。
五、保障机制
1、建立支部书记和支部委员的岗位目标责任的制度
2、党员按期交纳党费，党组织经费有保障。
六、工作业绩
1、我校党支部认真落实上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心，认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，积极协助支部完成了各项工作任务。
2、我校支部密切联系群众并服务于群众。精神文明创建工作成效显著，深受社会和家长的好评，党建工作、业务工作、年度考核受到上级的表彰。多次被评为先进党支部。
当然我们的工作中还存在许多不足，在今后的工作实践中，我们不断完善，深入开展讲党性、重品行、做表率、比学习、比工作、比奉献活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，更好的为人民服务。学校党支部党费收缴自查报告
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党费收缴，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照《党章》规定向党组织交纳党费，是每个党员必须履行的义务。更是共产党员党性觉悟和组织观念的重要体现。为此，根据县委布置和安排，现将我支部的党费收缴工作自查结果报告如下：
我支部共有18个党员，其中预备党员一人。每个党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。xx年我支部在乡党委的要求和严格管理下，是对每个党员按时按标准收缴了党费，并及时上交到乡党委。xx年我支部向乡党委缴纳党费共计2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度缴646.20元。xx年我支部已交674元。
在收缴党费的过程中，我们做到了以下几点;
1、强化了对党员的政治思想教育，着力提高党员的党性意识和责任意识，增强党员交纳党费的自觉性和主动性。如老党员xxx同志，每月到要交党费的时期时主动提醒我们收党费的同志，并第一先交纳了党费，且他的党费在我们支部是最高的。
2、专收专管。我们支部确定了两名同志负责党费的收缴工作，一是支委成员xxx同志负责每月对每个党员的党费的收缴，然后记入《党费登记册》。将所交费用交后勤xxx同志保管。并在一定时候交乡党委。
3、坚持执行了党员交纳党费公示制度。在每月过党组织生活时，收取了党员，并向每个党员公布了每个人交的多少，上交时间。
存在的问题：
在收缴党费的过程中，零钱不好找。
有时到交党费的时候，同志们没有准备好党费。
收齐党费后不好保管。
整改意见：
确定时间。规定每月的7-8号为交党费日子。就是每月过组织生活时候交。
支部回头看自查报告
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为进一步抓好“调查摸底、分类定级”工作，真正达到“建台帐、找问题、抓扎实”的工作要求，根据遵县教科基层办通〔20xx〕7号文件及《尚嵇镇教育总支关于对基层组织建设年“调查摸底、分类定级”阶段工作进行“回头看”的通知》精神，支部对该阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”，现将有关情况报告如下：
一、制定了《xx中小学支部关于开展以“双诺双述双比”和“双亲双信双晋”为载体深入推进基层组织建设年活动实施方案》，工作思路清晰，工作措施具体。成立了领导小组，对该项工作的开展进行指导，在xx小学设有活动办公室，有专人办公、经费实报实销，为该项工作开展提供了有力保障。
二、召开动员大会进行宣传动员，使广大党员认识开展基层组织建设年工作重要性和必要性，统一了思想认识。明确了基层组织建设年的总体要求、方法步骤和主要任务。充分利用标语、墙报、板报、宣传栏、广播、等形式，宣传报道先进典型和成功经验，营造浓厚的氛围。
三、按照“五个是否”(组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分)的要求，采取有力措施切实查找了基层组织建设存在的突出问题，做到了“三清”(即：底数清、问题清、思路清)，建立突出问题统计台帐明确整改责任人、整改时限、整改措施并进行了公示。
四、认真落实“5+2+x”考评标准，支部按照“5+2+x”模式，结合支部实际，进一步细化了考评标准，组织教师代表对支部工作进行了评定。
五、按照“一个支部一本台帐”的要求，对该阶段工作中形成的文件、资料、图片等进行收集归档相关资料的收集、整理和归档工作。
六、将基层组织建设年活动与“作风建设年”、“四帮四促”、“千名教师到家纺，万名家长进课堂”和“双诺双述双比”、“双亲双信”等工作有机结合，以活动促工作、以工作促活动，做到两不误、多促进。 党支部学习三严三实自查报告
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习xx总书记“三严三实”的重要论述和在河南兰考县调研指导时的重要讲话精神，不仅为各级领导干部加强作风建设指明了方向，也对各级领导干部加强自身修养，保持高尚追求，不负人民重托，努力做好改革发展各项工作提出了更高要求。县供销社以“三严三实”和焦裕禄精神为标杆，高标准高质量扎实推进群众路线教育实践活动，为促进机关党员干部认真学习实践“三严三实”和焦裕禄精神，县供销社x月初就按照县委《关于认真学习贯彻习xx总书记“三严三实”要求进一步加强作风建设的通知》(xxxxx)文件精神研究制定了《县供销社开展“三严三实”集中学习教育活动安排方案》，并结合上级关于“三严三实”学习教育活动的逐步深入调整计划内容，开展了为期一个月的“三严三实”集中学习教育活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、组织学习、加强认识
集中重点学习了习xx总书记“三严三实”要求和调研指导兰考县讲话精神、刘xx视察安徽讲话精神，以及张宝顺、于勇等省、市领导讲话精神;组织机关全体党员干部观看《焦裕禄》影片;沈xx精神和王xx精神。领导班子成员自学了“三严三实”集中教育学习辅导材料。通过学习引导广大党员干部充分认识贯彻“三严三实”要求的重大意义，深刻理解“三严三实”要求的丰富内涵，大力弘扬焦裕禄精神、沈xx精神、王xx，推动“三严三实”要求入脑入心，做到内化于心、外化于行，不断取得作风建设新成效。
二、开展交流、深化效果
要在深入学习的基础上，结合供销社实际，以“三严三实”为标尺，以焦裕禄精神、沈xx精神为镜子，县社领导班子以“践行三严三实、加强作风建设”为主题开展了专题座谈交流，通过交流学习体会进一步深化思想认识，查找差距不足，明确努力方向，并逐人撰写了“三严三实”学习心得体会材料。
三、查找不足、提高认识
深入开展学先辈、学先进，找差距、找不足，深学、细照、笃行先辈先进的崇高精神。深入查摆自身存在的问题，与先进先辈的差距，坚持以焦裕禄精神为标杆，以“三严三实”为航向，深入查摆不足，聚焦“四风”问题，做到查思想，看宗旨意识强不强;查作风，看实干精神强不强;查责任，看担当精神强不强;查工作，看干事激情高不高;查纪律，看自我要求严不严，真正触及灵魂深处，找准问题，结合前期走访调研和征求意见进行认真梳理汇总，建立问题整改台账，明确整改方向。
四、开展专项行动、解决实际问题
我社采取务实管用的措施，从群众反映最强烈的的问题改起，紧密结合供销社稳定发展的工作大局，围绕“四风”方面的突出问题、群众反映强烈的突出问题、关系群众切身利益问题和服务群众最后“一公里”问题，深入开展正风肃纪、信访积案化解、机关作风整治行动，边学边查边改。以实实在在的变化让群众从感受到教育实践活动带来的新气象。活动期间，解决职工困难3项，整改“四风”方面存在的问题3项，化解信访积案1起。
五、将“三严三实”贯穿活动始终
一、全面理解“三严三实” 的要求，进一步改进工作作风。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。三严三实的提出是对作风建设的高度概括，是改进工作作风的方向标，是衡量党员干部的重要尺度。三严要求党员干部严于律己，思想上，行动上严格要求自己，深入贯彻群众教育实践活动，廉洁为官，清白做人。三实要求干部脚踏实地，兢兢业业全心全意为人民做好每一件事。让百姓切切实实感受惠民政策，真真正正为民办事。三严三实精神必须深刻领会，作风建设才能更上台阶，执政水平才会不断提高，干部形象才会得到改善。在实际工作中全体党员干部一定诚实做人，认真干事，实在创业，严以修身、严以用权、严以律己。在群众教育实践活动中全体党员干部，必须加强队伍建设，切实做到“三严三实”，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，既大胆探索又脚踏实地，为供销社改革发展贡献力量。
二、落实“三严三实”要求，推动机关队伍建设。
扎实开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实“三严三实”要求作为检验活动成效的现实抓手，坚持做到内化于心、实化于行、外化于形。全方位理解和把握“三严三实”内涵，结合中央有关供销社改革方面的新方针、新要求、新部署，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为供销社队伍建设的的衡量标准，健全首问责任制、限时办结制、交办反馈制、综合考核制等各项规章制度，以“钉钉子”精神持之以恒抓好制度落实，动真碰硬抓好新出台规章制度的贯彻执行，激发党机关员干部无私奉献、真抓实干、带头苦干的内生动力。
三、贯彻“三严三实”要求，推动第二环节工作开展。
把贯彻落实讲话精神与当前党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，按照“三严三实”要求，进一步聚焦“四风”。深入听取意见建议，深入听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事创业做人不实等方面的反映，认真对照党章、廉政准则和中央八项规定及省、市、县有关规定精神，对照上级党组织和督导组点明提醒的情况，特别是“四风”问题具体表现，切实解决领导班子及成员聚焦不够、画像不准等问题，把“三严三实”作为一面镜子，深入对照检查。重点查摆修身严不严、用权严不严、律己严不严，谋事实不实、创业实不实、做人实不实等问题，明确努力方向，进行查摆剖析。
第9篇：王岐山：加强监督配偶子女移居国外官员
王岐山：加强监督配偶子女移居国外官员
原标题：王岐山：深入学习贯彻党的十八大精神 努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面
——在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告
新华社北京2月25日电 深入学习贯彻党的十八大精神努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面——在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告
(2013年1月21日)王岐山
我代表第十八届中央纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，研究部署2013年党风廉政建设和反腐败工作。党中央对这次全会高度重视，中央政治局和中央政治局常委会议审议了这个报告，习近平同志将发表重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
党的十八大对当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作作出新的部署，强调反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题，要坚持中国特色反腐倡廉道路，做到干部清正、政府清廉、政治清明；深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力整治庸懒散奢等不良风气；党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要加强党的纪律建设，越要维护党的集中统一。党的十八届一中全会以来，习近平同志多次强调，加强党风廉政建设要从领导干部做起，下大气力解决党内存在的问题，尤其是一些党员干部贪污腐败、脱离群众的问题；要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章；要改进工作作风、密切联系群众，与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗。这些新部署新要求，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。新形势下，我们党面临复杂严峻的考验，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。少数党员干部宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重，一些领域消极腐败现象易发多发，个别领导干部特别是高级干部严重违纪违法。广大人民群众对我们党解决这些问题充满期待。我们必须增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，加大办案力度，坚决遏制腐败现象蔓延势头；又要树立长期作战思想，注重深化改革，健全体制机制，加强源头治理，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效推进廉洁政治建设。
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要按照党的十八大部署和要求，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，认真解决反腐倡廉中的突出问题，明确重点、狠抓落实，改革创新、攻坚克难，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
一、坚决维护党章的权威性和严肃性
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。党的纪律检查机关要按照保持党的先进性和纯洁性要求，切实维护党章和其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的督促检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。
政治纪律是我们党最重要的纪律，严明党的纪律首先要严明政治纪律。要深入开展政治纪律教育，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护中央权威，保证党的集中统一。各级纪律检查机关要把维护政治纪律放在首位，严肃查处违反政治纪律行为，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。今年是全国人大、全国政协和省级人大、政府、政协换届之年，要严肃组织人事工作纪律特别是换届纪律，确保换届风清气正。
检查党的路线方针政策和决议执行情况是各级纪委的重要职责。要贯彻党的十八大和中央一系列重要会议精神，按照建设中国特色社会主义五位一体总体布局和中央关于经济工作的指导思想、方针政策，围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，重点开展对加强和改善宏观调控、加大经济结构战略性调整力度、实施创新驱动发展战略、保障和改善民生等重大决策执行情况的监督检查，开展对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、做好“三农”工作等政策落实情况的监督检查。依法发挥行政监察职能作用，开展执法监察、效能监察，推进绩效管理，严格实施问责，加强对职能部门履行职责情况的监督检查，保证中央政令畅通，推动工作落实。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。中央的八项规定，切合实际、明确具体，符合党心民意。中央领导同志身体力行、率先垂范，充分体现了党要管党、从严治党的坚强意志，体现了求真务实、转变作风的坚定决心。要深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果。
要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。督促各级领导机关和领导干部改进调查研究，深入了解真实情况，解决实际问题，切忌走过场；下基层轻车简从、减少陪同、简化接待。切实改进会风，精简会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。切实改进文风，精简文件简报，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
要厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。认真执行中央有关规定，加大财政预算公开力度，从严控制行政经费支出。严肃整治公款大吃大喝行为，落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。继续从严控制党政机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。继续做好公务用车问题专项治理，规范公务用车管理。规范领导干部出访活动，坚决制止公款出国(境)旅游。进一步精简大型综合性体育运动会，规范博览会(展会)举办行为，巩固清理规范评比达标表彰活动、治理庆典研讨会论坛过多过滥和“小金库”等专项工作成果，防止反弹。
要严格执行廉洁从政有关规定，纠正以权谋私行为。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。各级领导干部特别是高级干部既要严于律己、作出表率，又要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特权。严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。严格执行住房、车辆配备等有关规定。规范领导干部离职或退休后从业行为。继续做好规范公务员津贴补贴工作。加强对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员的管理和监督。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。
各级党组织要深刻领会中央八项规定的精神实质，结合实际情况，制定针对性强、便于操作的落实办法，做到贯彻中央要求动作要快、行动要真，执行坚决、令行禁止；建立抓落实的长效机制，每年年底前进行专项检查并将检查结果报告上级党组织，防止走形式、搞变通。纪检监察机关要把监督八项规定贯彻落实作为一项经常性工作，出实招、动真格、见实效，制定监督检查办法和纪律处分规定，认真受理群众举报，强化日常监督，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理并予以通报。各级领导干部要从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真执行各项规定，自觉接受监督。在改进领导机关和领导干部工作作风的同时，要切实加强基层党风廉政建设，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。抓好农村党风廉政建设，严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强农村集体资金资产资源管理，建立健全村务监督机构。抓好城市社区党风廉政建设，健全居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。抓好国有企业、金融机构党风建设和反腐倡廉工作，认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，落实“三重一大”决策制度，进一步规范并严格执行国有企业、金融机构领导人员职务消费、薪酬管理等制度。抓好高校和科研院所党风廉政建设，着力解决学术诚信、基建工程、科研经费等方面存在的突出问题。
第10篇：工会自查报告工会自查报告
工会自查报告-工会自查报告
工地自查报告
自检自查报告
由我×公司
承建的×项目，本工程开竣工时间为：2016年2月1日--2016年2月29日，总工期为29天。本工程项目，分布区域广，质量、文明施工要求高。给施工安排、安全生产、文明施工等均带来了较大的难度。所以我单位更加重视科学组织，合理协调，文明施工。
为切实加强春节后工地开工安全生产管理，贯彻执行控股公司的安全公司的安全管理要求，实现全年安全生产形势平稳的良好开局。我施工单位从施工区到生活区开展了全面的自检自查工
作，现将自检自评情况如下：
具体自查范围：项目部，施工区。自查人员：以项目经理为首的安全领导小组。
一、具体自查内容及情况如下：
1.首先检查施工现场机械工作情况，对现场的施工机械进行了安全大检查，如发现有安全隐患及质量问题的，安全领导小组立即提出停止工作，并联系修理厂对本台机械进行整修。整修合格后方可用于施工现场。
2.对现场司机进行了安全操作考核，在本次考核中，合格者继续上岗。对考核不合格的司机进行了调换。同时几次不定点的检查了司机的现场工作状态，如发现吸烟，打闹，嘻戏、聊天及瞌睡者进行严重警告，给予处罚。同时司机不准穿拖鞋进入施工现场。
3．对现场机械指挥人员工作状态进行了检查，由于本工程大部分是机械作业，所以现场指挥人员的任务比较重，我单位配了两名现场机械
指挥人员，现场指挥人员工作需认真负责，同时保证机械之间的合理安全距离，保证施工现场机械有序工作。
4.检查施工现场的围挡及安全标志，由于本工程施工范围位于×人行道附近，所以在去年×工程开工时，我施工单位就定制了合格的围挡和施工安全标志用于施工现场。由于施工现场风吹日晒，有部分安全施工标志中途掉落了，在本工程开工时，我施工单位对现场围挡及安全标志进行了粘贴与整修。
5．检查生活区的用电，我施工单位在进场时就配备了专职电工，项目部电线采用三级配电，同时确保“一机、一闸、一漏、一箱”并做到了有效的保护接零。宿舍内禁止使用电热器及电褥子电水壶等超负荷用电设备。禁止施工人员在宿舍内乱接零线及其它不安全的用电行为。
6．检查生活区用水及就餐情况，由于本工程施工人员较少，所以施工人员就餐及用水与海博路污水管道工程设
于统一项目内。在海博路污水管道工程开工时，我施工单位提前设置了餐厅、厨房，配备了专职的厨师，食堂的炊事用具定期消毒，保持饭菜干净，每周饭菜定期改善。对于饮水问题，项目部办公室配备了统一饮水机，生活区院内配备了统一的热水箱，保证饮用水干净，卫生，安全。
7．检查生活区院内的消防及灭火设备，现在已进入春季，气候比较干燥，所以为了避免火灾发生，我单位从开工时就做好了防火准备，院内放置合格的消防砂和灭火器设备，同时我施工单位在进场时就对进场人员进行了火灾应急预案的演练。提高全体施工人员的防火意识。
8．检查现场安全施工资料，安全资料是否齐全，是否真实有效。是
否与本工程施工同步。
9．对农民工的安全协议签订情况进行了无记名调查，对现场施工人员的安全教育培训及考核情况进行了调查。
二、检查结果及复查情况
1.现场施工机械一切正常，现场有专职的维修人员，如机械在工作期间出现异常情况，现场维修人员立即进行维修，如果需要调换零件或者大修，机械将被拖到附近修理厂。保证机械修理正常后用于施工现场。
2.在本次机械操作考核中，所有的机械司机考试均合格，同时经过现场的实训，司机都已具备了操作上岗技能。在平时工作时间，司机工作认真负责，没有嬉戏打闹现象。
3.现场机械指挥人员全天对机械进行跟踪，每天进场前，指挥人员给每位司机召开工作会议，让每位现场操作司机明白工程进度及流程，保证全天工作顺利进行。
4.现场施工围挡及安全标志完好无损，中途如有掉落，专职人员立即进行粘贴及维修。
5.生活区用电符合“一机、一闸、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保护
接零，宿舍内没有任何超负荷的用电设备。同时电工每周定期检查宿舍内电路是否安全，如发现问题，立即整修。在业余时间，专职电工给施工人员讲解安全知识。
6.生活区用水及就餐安全卫生，合理有序。每位施工人员深刻明白：“身体是革命的本钱”。所以本项目部要求施工人员：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。
7.生活区消防设备齐全。同时在开工进场时，为了让全体施工人员学会安全使用消防设备，安全小组就进行了安全防火演练，同时给施工人员讲解了各种安全防火措施。
8.现场安全资料真实有效，与工程进度相符。
9.在进场时，我单位就与每位施工人员签订了安全施工协议，真实有效。
三、安全目标：
本工程安全管理方针：“安全第一，预防为主”，要认真贯彻执行国家颁发的安全法规和企业的安全制度，把安全管理放在首位来抓，既要保证工程自身的安全，达到设计要求，也不能忽视施工人员的生命安全。对于本工程，在施工安全方面，虽然工期紧，施工机械多，专业队伍多，交叉作业多，给安全管理带来一定的困难，但是我单位为实现“天津市安全文明工地”的目标而一直奋斗着。
四、总结：
通过这次的自查自检工作，我施工单位取得了一定的成就，进一步完善了安全施工制度及预防措施。在今后的工作中，我们会更好的配合建设单位、监理单位、设计单位干好本工程。
第11篇：自查报告档案管理自查报告
刀豆文秘助手(www.xiexiebang.com)之自查报告 ：档案管理自
查报告范文
省高校档案工作检查领导组：
按照山东省教育厅、山东省档案局联合下发的关于认真贯彻落实《高等学校档案管理办法》的意见，结合关于对《高等学校档案管理办法》贯彻落实情况进行检查的通知精神要求，我院对档案工作进行了认真检查，现将自查情况汇报如下：
一、档案工作概况
学院的前身是始建于xxxx年的******学校，20xx年5月，列入国家统招计划，成为独立设置的全日制普通高校。目前，学院设两校区，总占地****亩，建筑面积***万平方米，拥有教职工1025人，在校生1.5万余人。多年来，学院先后被授予“山东省高职院校先进单位”、“山东省职业院校就业先进单位”等30余项荣誉称号。20xx年，被省教育厅评为“山东省高校宿舍管理先进单位”和“达标单位”;被禹城市委、市政府授予“文化建设先进单位”;20xx年学院先后被中共山东省委讲师团授予 “中国特色社会主义理论体系宣教基地”，被山东省精神文明建设委员会授予“省级文明单位”称号。
学院自xxxx年建校起便设立了档案室。经过不断完善提升，学院档案室保存自建立以来的党群、行政、教学、科研、财会、出版、基建、外事、设备仪器、声像十大门类档案，归档文件1162卷，照片3000余张，有专职档案员2人、兼职档案员17人。工作中，先后制定了《立卷归档制度》、《档案收集制度》、《档案整理制度》等八大制度，健全完善了档案室管理人员、工作人员岗位职责。从而使档案工作基本实现了科学化、规范化和制度化，为学院日常管理、教育教学、发展规划等提供了有利的信息保障。20xx年10月，利用档案资源编制了《学院内部管理制度汇编》。20xx年1月被德州市档案局评为“全市20xx年度档案工作先进单位”;20xx年12月被山东省档案局评为“全省档案管理考核一级先进单位”;20xx年12月被山东省档案局评为“20xx年度档案工作省一级先进单位”;20xx年12月被山东省档案局评为“20xx年度档案工作省一级先进单位”。
二、档案自查总结
(一)领导重视，机构健全，切实加强档案工作组织保障
档案作为学院重要信息资源，是学院发展的宝贵财富。因此，历年来学院党政领导对档案工作高度重视，成立了由分管副院长任组长、办公室主任为副组长、有关部门领导为成员的院档案工作领导小组，加强了对档案工作的宏观管理和具体指导。同时，为把档案工作任务落到实处，把档案工作目标责任下达到基层，提高部门领导和兼职档案员的工作责任感，学院制订了《档案室目标管理考评细则》，对档案 管理工作进行过程监督考核，纳入年终综合测评。工作中，完善了档案管理工作职责，明确了部门、人员分工，从而形成了从收集、整理、保管、预立卷、移交归档等严格完整的工作体系，确保了档案及时安全归档。此外，学院办公室作为档案工作管理部门，每年组织召开年度档案工作会议上，强调档案工作的目标、性质、特点以及重要性，并就年度工作要点进行部署，对年度档案工作进行讲评，表彰档案工作先进部门和先进个人，使档案工作正常有序开展。目前，学院已建立了有17人组成的专兼职档案员队伍，形成了完善的院级档案综合管理体系。从而，促进了学院档案管理工作整体水平的提高，为进一步搞好档案工作打下了坚实的组织基础。
(二)重视学习，加强指导，不断提高档案工作人员素质
加强业务学习，不断提高档案员素质，是促进档案管理工作发展进步的必要条件。为此，学院采取多种措施提高档案管理人员的业务素质，一是分批次选送档案管理人员和专职档案人员参加相关部门组织的业务培训和经验交流，如20xx年7月，组织档案管理人员参加省高等学校档案工作暨业务培训会议，听取了相关专家对档案管理工作的意见。二是积极选拔工作认真扎实、责任心强、文化层次高、业务水平强的人员选拔到档案员队伍中来，使档案工作队伍的整体素质有了明显提高。目前，全院专兼职档案员全部具有大专以上学历。三是专职档案员按照《高等学校档案实体分类法与高等学校档案工作规范》，结合学院每年档案工作的现状，对兼职档案员进行有针对性的业务培训并定期到各部门对部门归档工作进行检查和业务指导。四是定期组织专兼职档案员学习《档案法》、《山东省档案条例》等上级有关的规章制度和档案管理相关知识，并要求专兼职档案员撰写档案工作方面的学习体会、经验总结，及时进行交流。通过以上措施，不断提高档案人员的业务素质，增强责任感，提高档案专业知识，拓宽知识面，改善知识结构，成为本职工作的行家里手。
(三)完善制度，规范管理，逐步完善档案管理设施
为使学院档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化，学院依据《中华人民共和国档案法》等有关法规，按照高校标准，结合学院实际，重新制定了《档案立卷归档制度》、《档案收集制度》、《档案整理制度》、《档案复制制度》《底图保管》、《档案更改制度》、《档案保密保卫》、《档案保管制度》、《档案借阅制度》等八项管理制度。下发《文件材料收集整理归档范围和保管期限》条令，规定了党委办公室、纪律检查委员会、各党支部、工会、团委等十七部门产生的相关文件的归档类目名称和保管期限，并严格规定学院各部门产生的档案必须在次年6月底前归档;各院系在次学年寒假前归档;科研类在项目完成后两月内归档，基建类档案在项目完成后三个月归档。同时，在整理归档时，要求严格遵循文件材料形成规律、保持卷内文件材料系统联系，卷内文件排列有序，并按要求编号，卷内文件目录、备考表填写规范、清晰，标题简明、准确，卷内文件整齐。为防止纸张页面多的文件用金属装订物时久生锈，在档案局购买了不锈钢订书钉，确保了档案的保存安全。与此同时，按要求建立了全宗卷，建立了总目录、分类目录等检索工具，编订了保管期限表。档案装具符合国档家有关要求，案卷使用无酸卷皮卷盒。卷盒上统一打印卷内主要分类目录、时间、期限。此外，加大对档案工作的经费投入。多年来，学院领导对档案工作非常重视，多次拨出专款对档案室进行装修、维护，配备了综合档案室配电脑、打印机、扫描仪1台、复印空调、干粉灭火器等设备，并安装监控系统、楼道内派专人值班。20xx年新增加了电子归档软件，初步实行档案数字化管理，能及时根据档案利用的需求，主动为师生提供档案信息服务。从而提高了档案管理质量和水平。
(四)综合利用，讲求实效，提供优质高效的信息服务
学院档案是一个集教学、行政、党务、学生管理、教育研究、基建、声像、仪器设备、财会等众多门类为一体的综合性的档案体系。档案工作的本质就是管理好档案以供利用。多年来，学院档案室为学院各部门及师生提供查借档984卷次，在人才培养和应用方面发挥着基础性的作用。一是为领导决策提供信息服务。建校以来，学院档案室为领导决策提供了及时、客观、全面的信息，促进了学院的科学、健康、快速发展。如学院在制定《学院十一〃五发展规划》时，档案室为领导提供了师资队伍建设、设施设备建设等相关基础数据。二是为教育教学提供服务。根据学院专业调整、学生培养目标、市场需求等实际情况需要，学院档案室为教学部门提供了上级主管部门相关政策、法规文件以及历年来学校相关教学方面的资料，从而为教学计划、教学大纲的制定，提供参考依据。同时，档案室还为学院迎接教育部人才培养水平评估工作等重大活动提供了大量详实的原始文字资料、图片、音像等珍贵资料，确保了各项检查评估的顺利通过。三是为学院师生提供咨询查档服务。多年来，档案室积极为各部门、师生提供档案查阅工作，如为教职工住房改革，财务审计、学院房屋内部改造、装修等提供原始资料;为毕业生提供咨询查档服务、学籍证明等工作。优质的服务满足了有关人员的需要，得到校内外师生的广泛好评。
三、自查存在问题：
近年来学院档案工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不少问题，主要表现在几个方面：
(一)由于校区、院系分散等原因，还未完全实现档案的综合集中管理。
(二)由于办学条件所限，还未建立综合档案馆。
(三)由于档案管理人员专业水平所限，没有实现通用性编研成果。
(四)在开发档案信息资源、档案信息化建设上还有待学习和开发。
四、今后努力方向
为进一步做好今后的档案工作，还应做好以下几点，(一)进一步加强档案意识，积极学习国家及省关于档案工作的一系列法规、文件，深入贯彻落实《高等学校档案管理办法》，不断加强对档案工作重要性的认识，增强做好档案工作的紧迫感和责任感。积极参加各类档案学习培训，将其他高等院校档案管理中宝贵的工作成效和管理经验积极的学习和运用。
(二)加大档案信息开发利用的力度，争取院领导同意，在资金和人员上获得更大支持;购置网络版档案管理软件，短时间内把档案信息全部录入，进入学校的局域网，以方便全院的档案查询、利用;争取每年编研出版一本年鉴或档案汇编材料。
(三)进一步加强对档案工作的领导和目标管理。完善档案工作目标责任制，加强对档案收集、整理、分类、归档、销毁等各环节的督促、检查和指导，努力实现档案工作的科学化、规范化、制度化和现代化，把我院的档案工作提高到新的层次和水平，使档案工作在为教学、科研、管理等各项工作服务和学院发展上发挥更大、更好的作用。
第12篇：自查报告
自查报告
党的十八大召开以来，我局召开了一些列学习讲座培训活动，带领全局同志共同学习党的最新理论知识和政策方向。通过参加集中学习和空闲时间的自学等形式，认真学习了十八大精神。深刻认识到，自己在取得成绩的同时，与组织的要求还是有一定差距的，存在不足之处。下面我将我的自查情况向领导和同志们汇报一下不当之处，请同志们批评指正。
一、主要不足
总结回顾一年来的工作，存在问题和不足主要表现在以下几个方面：
一是对党的理论知识学习重视不够，学习深入度不够。在学习方面虽然坚持将理论联系实际，保持与时俱进的学习态度，但是对新的理论知识掌握的还不扎实。
二是思想解放不够，服务多参谋少。在服务中，习惯于老思路，虽然能够全力保证政令畅通，坚持本职工作的正常运转，但是对局里提出的建议少，有效的参谋少，服务质量还不够高。
二、思想根源
存在以上问题和不足，主要是我政治理论水平不高、宗旨意识不强、工作能力不强、工作作风不够扎实的表现，究其根源，是自己马克思列宁主义世界观、人生观、价值观不强的表现。
三、努力方向
（一）加强政治理论学习，继续保持与时俱进的学习态度，利用更多的时间来认真学习研读党的十八大会议精神，深刻领会其精神实质，进一步提高自己的政治理论水平。认真学习党的理论知识、专业业务知识，不断提高自己的业务能力，时刻掌握先进理论知识。
（二）做好本职工作，履行自身工作职责。继续发挥模范带头作用，在工作中和同志们一起认真搞好日常工作，把工作做踏实，突出工作重点，把握关键环节，不断创造新的佳绩。
（三）继续发扬艰苦朴素吃苦耐劳的工作作风。在日常办公中，认真执行节约制度，合理使用有限经费。进一步强化廉洁奉公的工作意识。
总之，在以后的工作中，我要努力克服以上缺点和不足，和同志们一起，尽心尽责，扎实工作，加强学习，提高素质，为促进XXXXXX局工作又好又快发展做出积极的贡献。
第13篇：自查报告
个人自查自纠报告
在教师作风集中整顿活动动员会上听了几位教师的发言后，感受颇深。我静坐下来认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来所存在的一些问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、主要存在的问题：
1、自学能力差。
现在的社会，发展速度较快。要想尽快适应，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
2、与老师之间的沟通不够
在校园环境的治理方面，与班主任老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解，弄得我有时也很尴尬。行事方式方法有待欠缺。
3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏积极性，创新性。
政教处的工作比较繁杂,许多事情只等领导安排,才会去做，缺乏主动性。在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，听评课活动做的还不够好，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。
二、分析产生这些问题的原因：
1、自己放松了学习和对自己的要求;
2、思想上有等、懒、靠的情绪;
3、自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
4、平时思考的不够多，工作方法单一。
这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
整改措施：
通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：。
一是在政治理论素养上下工夫，不断提高自己的思想道德素质。 坚定正确政治方向，树立正确的人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为我们的教育事业贡献微薄的力量。
二是在业务方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平。
1、加强自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质，在严谨学风和高尚的师德师风方面做学生的表率。热爱本职工作，虚心学习，认认真真做事。同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
2、学校开展的一系列活动积极参与。利用好现代化信息技术，多读书看报，充实自己的大脑，跟上时代的步伐。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，时间、效率、质量都加以提高。
3、同事之间多交流探讨问题，搞好关系。与班主任之间多沟通，多交换意见，让我们的工作团队一体化，相处更加融洽。三是走进学生，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。
在这所学校里见证着学生的成长，作为老师的我，很幸福„„，虽然也有一些问题学生，让人头疼，但是只要我们找到原因，然后进行引导，让学生认识到自己的错误行为，并明确危害，让学生能够从内心认识到，进而自觉纠正。
在以后的教育教学中，立定要做到：规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，让自己成为学生,家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
第14篇：自查报告
“四师一满意”活动自查报告
通过这次“四师一满意”主题教育的开展，我们先后学习了《教育法》、《教师法》，《中小学教师职业道德规范》等法律、法规。使我深刻的认识到作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现将我学习后发现的问题进行剖析，找出缺点与不足，以利今后改正。
一、从教以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质。严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心，爱岗敬业。忠诚人民的教育事业，为人师表。热爱自己的学校，热爱自己所在的教师集体，热爱自己的学生。服从领导，与同事团结协作，共同做好育人工作。
在教育教学过程中，不断丰富自身知识，努力提高自身能力、业务水平。向课堂40分钟要质量，家庭作业做到全批全改。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
二、剖析自己，查找问题。
1、理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够.
2、在育人方面，对学生思想研究不够深入，不够细致，忽略了对学生的纪律法制教育和课外活动的锻炼，教育方式有些简单，有待进一步改进方法，改善效果。
3、与家长的沟通有些少。没有经常与家长保持联系，同家长的电话、书信来往比较多，亲自登门拜访比较少。
4、与任课老师之间的沟通不够。
在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。
5、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整
体的谋划少。
三、明确今后改进方向：
１、加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业贡献力量。
2、日常教学中要注重发展学生多方面的能力，鼓励学生多参加一些社会实践，多做一些社会调查，以开阔学生的视野。不仅要注重向学生传授科学文化知识，培养他们的创新精神和实践能力，还要主动加强与学生联系，耐心精致地做好思想政治工作。寓教学与育人，注重提高学生的思想素质和道德修养，为人师表，言传身教，以高尚的教师人格取信于学生，自觉维护人民教师的形象。
3、转变思想，提高对家访的认识，经常与家长取得联系。很多教师在平时的家访中常注重学生在校情况的反馈，以致于学生误为“告状”，因此特别害怕教师的家访。家访应是一个具有多向作用的过程。即让教师走近家长、学生，让家长了解子女、学校，让学生接受教师、家长。
4、强化责任，提高效率。 对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
5、开拓创新，提高教育教学水平。 在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作
良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力，因此，作为一名教师，就要努力把自己培养成具有良好师德的人，才能完成传道授业这一光荣而伟大的任务。
第15篇：自查报告
自 查 报 告
我作为昊月国际学院的一名班主任兼教师，深感自己的责任重大。师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校。为了更进一步地搞好本职工作，我进行了深刻的剖析。
一、存在的问题
1、缺乏学习的自觉性与主动性。狭隘地认为自身素质还可以，考试、考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研.在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。
2、在语文教学中，自己似乎是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已 ,备课不够充分，讲课不够生动，不能够充分调动学生的学习积极性。
3、在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。
4、在班级管理当中对学生严肃有余，亲和不足。往往导致学生对我敬而远之。
5、工作前夕不能够主动与学生和家长联系，没有和家长建立家校互动模式。
二、根源分析
一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，就万事大吉了。二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。听课次数不够，没有经常和其他老师互动学习。三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、今后还需在以下方面继续努力
1、从事语文教学中,似乎自己是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已 ,因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。
3、以前，对学生严肃有余，亲和不足，导致学生对我敬而远之。今后，今后在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现之前烦躁和说话粗鲁的态度，争取做到尹校长所强调的对于学生要“严在该严处，爱在细微中”。
4、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做。
通过自查，我将会在以后的教学中和班级管理中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
赵丽珍
2017年12月21日
第16篇：自 查 报 告
自 查 报 告
凉州区人力资源和社会保障局：
我校在积极号召国家政策，大力参加劳动力技能培训。在培训中通过自查出现了以下几点问题。
一：在培训中学员流失了一部分学生，没有按时结业。所以上报花名册中没有及时取消。造成信息录入错误，由于流失，在结业后没有审请国家补助。
二：在培训当中由于学员流失没有按时结业，所以流失学员，出现了学生信息录入有误。
也有一部分学员通过参加培训，提高了劳动力技能与综合素质，拓宽了就业渠道，今后在各部门的领导下，严格按照国家相关劳动力技能培训政策，按照职业教育的教学要求，帮助劳动力脱贫致富为目标。强化技能培训，力争为全区的经济发展做出更加突出贡献。出现的错误望贵局给予宽大谅解，保证以后再不会出现类似的问题。
武威新时代职业培训学校
2013年1月8号
第17篇：自查报告
自 检 报 告
通过这接近两年的工作经验的积累，我的测绘专业知识得到了很大的提高，对整个测绘工作有了一个全面的认识和一个深刻的了解，但在平时的测绘工作中我也发现了自己存在着很多的问题。
第一，我在工作中不善与人沟通交流，自认为自己只要踏踏实实埋头干活就行，极少主动向领导汇报自己的工作情况，对自己要求不够严格。
第二，全面系统的分析考虑问题做的不够，有时候分析考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。
第三，工作中开拓创新的精神还不够，思路不宽。
此外，我在图纸预算与实测中也存在这样或那样的问题，例如，在东海花园3号楼的实测时，由于我工作不够深入，导致一户住宅套内面积计算错误，幸好在同事的检查中及时发现并及时改正了它，如果这错误的测绘成果从我们公司流出的话那后果简直不堪设想。
还有在书香美域16号楼的预测绘工作中，材料收件不全，没有收取该楼的规划许可证复印件，导致在16号楼设备夹层的计算问题上出现差异，幸好领导及时发现，才避免了这样错误的产生。
也许有时因为工作任务重，时间要求紧，有些项目做得并不是那么完美，在项目中也许还存在这样或那样的问题。
其实这种错误本不该发生，只要工作再仔细一点，业务再熟练一点就完全可以避免，所以，在以后的工作中我要努力提高自己的业务水平，提高自己的自身能力和素质，坚决杜绝这种类似的错误再发生。
莱芜市莱房测绘有限公司
刘伟
2011年10月19日
第18篇：自查报告
脚家箐完小2009年12月份教学常规
自 查 报 告
五龙中心学校：
我校于2009年12月18日对本学期进行了全村性的第四次教育教学常规自查，现将情况汇报如下：
一、教研活动情况
本次教研活动探究了2位教师的课堂教学。三年级戚俊芬教师语文研讨课，五年级赵自明教师数学研讨课。他们的课堂教学设计新颖、思路清晰，紧扣学生实际、顾及学生全面、注重知识拓展、体现年级特征、采用了激励评价机制，让学生充分感受学习成功的喜悦。课堂中教师精心组织，准确把握大纲要求，体现了新的教学理念，体现了数学源于生活，应用于生活，古诗教学中师生共同赏析，教育教学课堂效益有了显著提高。课后组织了全村教师进行了点评、展开了大讨论，气氛宽松活跃，达到了相互取长补短、共同提高这一目的，使得教学研究中心工作真正落到实处。
二、教案撰写情况
本次对教师的备课检查情况是：共查了17位教师的教案。教师们都能按照要求备课：书写认真、规范，并有所创新。做到有效地提高教育教学质量。
三、听课笔记的检查
共检查了17位教师的听课笔记，最多的听了27节课，最少的也听了13节课，记录完整、评价合理、建议适当，是大多数教师的特点。部分教师还需加强指导，让教学研讨更好地为教学服务。
四、会议笔记的检查
共检查了17位教师的会议笔记。最多的记录了23次，最少的也记录了20次，记录得都比较详细。
五、学习笔记的检查
共检查了17位教师的学习笔记。大多教师都有所记录，但内容不够多，自己的体会和想法少，其原因不是教师们不能经常学习，而是认为记录比较耽误时间、抑制思考，也可能是本学期教师们的教学时间少而教学任务重影响了他们的发挥……当然，做好学习笔记能更好地充实自身的知识，拓宽视野、提高素质，因此养成学而记之的习惯将会受益非浅。此次检查中，大部分老师的学习笔记做得特别好，记录的内容既多又很适用，真正成为研究型的教师。
六、今后的工作
在今后的工作中，我校将找准不足与薄弱环节，督促、检查并落实到位，按中心学校的要求，把常规工作真正落到实处。
脚 家 箐 完 小
2009年12月18日
第19篇：自查报告
建设小学远程教育自查报告
农村中小学现代远程教育工程是贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》精神，促进农村教育发展的重要举措。为了加强远程教育工程的管理与使用，根据我校实际情况，对我校远程教育工作的情况行全面自查，现将自查情况报告如下：
一、远程教育设施情况
我校根据上级部门要求，学校已经建成了专用的“远程教育”教室，两个教室里均安装了防盗门、窗，配有灭口器，有关设备都配有防尘罩等，同时配有专门的管理人员，为远程教育工作的顺利实施提供了保障。
二、完善各项管理规章制度
我校已成立了以校长为组长的远程教育工作领导小组。在领导小组带领下机构健全，分工明确，责任落实，管理科学。并且根据县教育局要求，相继建立了相应的规章制度，同时将其上墙并存档。
三、远程教育工作实施情况
首先给予充分的时间做保证，每班除了每周一节的计算机课之外，另外为每班开辟了一节课时间，运用远程教育设备，我校充分提供了足够的时间和空间。并纳入到我校的教学计划当中。
充分利用远程资源进行教研，发挥远程资源作用，学校能够利用每周教研活动时间，组织广大教师观看教师发展，优秀课案例。广大教师的教研能力和教学水平不断提高。在各科教研组长的带动下，每位老师积极地学习电脑知识、多媒体知识，积极探索现代教育技术
与课程整合的各种教学模式，能够利用农远设备开展教学活动。同时也涌现出一批电化教学的能手，能够熟练运用信息技术进行课堂教学，直观、生动大大激发了学生学习兴趣，课堂教学效果明显。
在运用远程资源上，学校要求每位教师每周利用农远设备和资源进行教学的次数不得少于2次，每学期的公开研讨课要有效利用现有设备，开展课程整合，课程研究活动。且要求每次都要在相应的表格做好记录，资料存档。我校还打破了学科的限制，除了语数等学科外，学校倡导音乐、美术等其它学科，也要充分利用资源，为学生的全面发展打下坚实的基础。
在德育方面，远程教育资源也得到了充分的运用，在下载的资源当中有关于爱国主义教育，和养成教育的资料，还有一些历史资料，政教处能充分利用资源对学生进行德育教育。
四、存在问题
1、远程教育资源与课堂教学的整合还不够，资源使用率偏低。
2、相关电脑知识还有待提高，教师的培训力度不够。
