第1篇：围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿
围绕“十八个是否”查找问题并整改发言稿
根据集团公司《关于做好在“**”主题教育中对照党章党规检视问题相关工作的通知》的相关要求，我结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求各个党员的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。“以铜为镜,可以正衣冠；以史为镜,可以知兴替；以人为镜,可以明得失”我觉得对照党章党规找差距，就像是给了我们一面镜子，通过这面镜子我们去了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解中国近代以来170
多年的斗争史、我们党
年的奋斗史、新中国
年的发展史，了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就；通过这面镜子去发现自身存在的不足和缺失。党章是党员必须遵守的，只有对标最基本的东西，我们才可以去真正的寻回自己的初心，践行自己的使命担当。下面，结合学习思考，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以几个方面的问题和不足：
1、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
2、服务意识树立的不牢。在日常的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、带头作用的能力不强。作为一名中共党员，自己在日常工作、生活中经验不足，尤其是与同事沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时起到党员的带头模范作用。
5、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文章也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。
第2篇：对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施
对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施
根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于XX重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性
措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。
(三)对照条例“五个是否”方面。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：经认真自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查，不存在此方面问题。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。
二、存在问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强
在全面从严治党方面，经常以XX等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强
在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的**攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
（一）不断加强学习
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动XX中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
（二）做到绝对忠诚
坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
（三）严明政治纪律
严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
（四）强化工作作风
认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
第3篇：对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施
对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施
根据“不忘初心 牢记使命”主题教育工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于“不忘初心 牢记使命”重要论述选编和习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，在此基础上，对照党章党规，重点对照《党章》、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、对照《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照"一个一个过"的要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的"18个是否"具体要求，找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，并对存在的问题提出整改措施。对此，我先作个发言，有不当之处，请批评指正。
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
一是对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不及时、不系统、理解不透彻，尤其是对进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化理解还不深刻。二是落实上级决策部署基本上按部就班，没有新意，不能做到创造性的完成工作，在个别环节还存在跟不上、慢半拍的现象。对贯彻和落实中央、省委、市委决策部署，有时行动不够迅速，落实不够全面。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。
一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习和业务学习与学校管理和教学工作有时结合不够紧密，有半途而废的现象。对新时代新的教育理念和管理理念缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合。二是高标准的意识还不强。虽然平时自己对待工作是认真负责的，但在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的想法，缺乏精益求精。
3.是否按照党员干部基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
一是政绩观有偏差,教育教学管理出成绩的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。二是认真调查研究的深度广度还不够，思考问题时还是更多地考虑如何将上级精神落实好，把贯彻党的路线、方针、政策同学校教育教学管理的实际相结合、具体谋划学校教育教学工作还不够到位。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。
一是作为党委班子主要负责人执行民主集中制还不彻底，会前与班子成员之间缺少充分、深入的沟通。二是执行政治纪律还不十分严格，在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体细节方面要求有所放松。例如，在人情往来方面有时碍于情面还是不自觉的参与其中。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。
主动协调、主动服务的意识不够。
(二)对照《准则》存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义,信念方面。
政治站位还不高。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设、作风建设，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深.2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。
本人能够严格遵守党的政治纪律，在大是大非面前始终与党中央保持高度一致。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识"，坚定“四个自信"，做到“四个服从"。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
能认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十条规定和市委六个带头精神，但也存在些不足，主要表现为：深入支部、深入科室、深入年级组调研走访不够;同教职工座谈、同干部谈心不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
发扬民主还不充分。有时没有充分听取班子成员的意见，发扬民主决策的力度还不够。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种中种偏向方面。
选人用人的视野还不够宽，后备干部培养力度不大。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律。慎独慎教，接规则正确行使权力方面。
勇于开展自我批评，能虚心接受批评，但开展批评的力度还不够，批评的勇气有时还不足。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消板腐败作斗争方面。
工作中能够坚持党性原则，秉公办事。但廉洁自律意识还不够严格,有时顾于情面，不自觉的参加了一些同事间邀约的聚会。
(三)对照条例“五个是否”方面。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行过任何与觉组织决定方面。
在重大原则问题上始终与党中央保持高度一 致，但是有时在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持和与教育教学关系不紧密的工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业,的行为。办公用房严格按有关规定执行，不超标。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。
经对照，无此方面问题。
二、存在问题的原因分析
一是党员意识、宗旨意识、忧患意识不强，政治理论学习不系统、不深入，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强，理想信念产生动摇和滑坡，缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持。二是开拓进取精神不足，随遇而安，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时要求不高。三是党性锤炼不够，没有时刻以领导干部和共产党员的标准来严格要求自己，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课长期坚持,工作中、生活上有时主观上有不求有功、但求无过的想法。
三、下一步改进的方向
一是加强政治理论学习，树牢理想信念。积极参加党委中心组的学习，认真安排自学，坚持把政治理论学习作为工作的一部分，扎实做到从碎片式学习转变成系统学，有计划学；从应付性学习转变为主动学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。
二是提高党性修养，增强宗旨观念。认真学习党章，以党章为镜，时刻不忘党员身份，严格要求自己；认真学习《准则》和《条例》，时刻警醒自己，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、大局意识。
三是改进工作作风，提升服务水平。一是坚持立行立改，对发现的问题和同志们提出的问题，认真制定整改方案，并认真按照整改方案有序推进，扎实整改。二是强化服务意识，及时转变思想观念，主动开展工作，努力为职工办实事。
以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。希望大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改，努力修身正己，全面提升素质和能力。
第4篇：教师党员党章党规党纪“十八个是否”问题检视问题及整改措施
教师党员党章党规党纪“十八个是否”问题检视问题及整改措施
自我剖析材料
党章作为党规党法，是从根本上保证我们党思想统一、步调一致的有力武器，是规范和制约全党行为的总章程，是我们全体党员必须遵守的基本准则。那么，作为青年教师党员，通过学习党章，我认为我的思想对党有了进一步的认识和理解，并且发现了自己在各方面的不足，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在学习新党章的新认识新体会和各方面存在问题想组织进行汇报。
作为青年教师党员，我认为，首先要在思想上坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;我认真研读马列著作，毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平。
在工作上，做好学生日常思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助学生在政治上健康成长，促进学生德、智、体、美等全面发展。此外，我认真学习大纲，力求备好每一节课，做好学生的思想工作，一切为了学生，努力从整体上提高学生工作水平;在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用。
一、存在的主要问题
(一)对照党章存在的差距
1、系统地理论学习不够。毛泽东思想、邓小平理论是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。是当代的马克思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。搞教育工作，更需要扎实的理论基础。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、缺乏知难而上的工作态度。
3、平时只顾着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够。
4.本人严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止,保证中央政令畅通。
5.本人坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作,但是密切联系群众方面做得不够。对于较为困难的职工关注度更高,而在同干部群众谈心谈话方面做得不够,特别是深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够。
(二)对照准则存在的差距
6.本人坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
7.本人坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争,但是斗争精神还不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”
认识不深，对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个自信”,对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
9.本人严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”
。10.本人坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政,但是执行民主集中的能力需进一步提升。兼任XXX党委书记，在选人用人、“三重-
-大”决策等工作上能充分发扬民主,认真听取各方意见,但善于集中的能力有待提升。
11.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人，上的不正之风和种种偏向。
12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但是批评与自我批评还不够彻底。批评层面,在组织生活中,有时怕伤和气,存在留情面或不彻底的情况,辣味不够,相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合,语言过于直率或刚硬,缺乏领导艺术,有时会伤害职工感情。自我批评层面,存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。
13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照条例存在的差距
14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。
15.本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习近平同志为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
17.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。
18.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育
方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
二、下一步整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、重视理论学习，提高理论水平。虽然以前也多次学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，但无论学习的深度还是广度上都存在着学习不够深入、满足于表面的理解，浅尝辄止，缺乏对其精髓和实质的深刻理解和思考等问题。在这次学习活动中，本人深刻的认识到了理论学习的重要性。只有加强政治理论学习，才能深刻的理解党中央的政策、方针和路线。才能在思想上和党中央保持高度一致。在看到或遇到一些困难或疑惑时，才不会在思想上出现偏差，才不会走错路、站错队。只有加强对党的理论的深刻的学习，在面对社会上出现的种种乱象时，才能保持清醒的头脑，认识到这是社会转型期的个别现象，不能模糊了认知。生活中要培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力，模范执行党的路线方针政策。
2、将理论与实际紧密结合。在深刻理解和领会党中央的政策方针的基础上，在具体的教学工作中努力提高教学水平，用心服务学生，少说空话、套话，多干实事，提升了党员的形象。在认识到自己知识结构的不足之后，在工作中更加注重实际生产经验的培养，注意多下厂，多询问，多向有经验的老工人、老教师学习，提高了教学水平，也积累了一定生产实际的经验。因此在上课时可以将理论和实践有一定的结合，所以提高了学生学习的兴趣，取得了不错的教学效果。今后将进一步总结经验，提高教学水平。
3、积极主动的工作和创新。一成不变的教学方式、方法会让学生觉得单调、无趣，所以必须适时的改变一些教学方式和方法从而起到吸引学生的注意力，进而对这门课程产生一定兴趣得作用。事实上，只要在工作中多用心，多观察，多思考，肯定可以根据具体的课程、面向具体的学生，提出不同的教学方式、方法，对于一成不变的教学方式来言就可以很容易的进行创新了。另外，在剖析了自己缺乏工作主动性的原因之后，努力在工作中寻找工作的乐趣，提高对工作的兴趣和热情，在面临很多的工作时，主动想到做为党员的责任和应该起到的模范带头作用，因此就能够主动的要求工作。同时加强自己的主人翁的意思，加强对教研室的归属感，发挥主人翁的精神也能够自然而然的增加工作的主动性了。
4、树立了以学生为主体的观念。在教育这个行业内，学校和老师要学会以学生为主题，这个观念已经得到大多数人的承认，但在具体的实施过程中，还存在不小的差距。作为一名党员教师，除了将本职工作做完外，还应该多关心学生，主动的去了解他们，态度要和蔼，立场要坚定。在不违反原则的情况下，要以人为本，多体谅学生，想到别人的难处，尽量让学生的求学过程简单而愉快。当然涉及一些原则问题时，也要坚定立场，不能放纵、姑息学生的某些行为。
总之，通过党章的学习，我的思想认识又有了新的提高，我将在以后的工作学习和生活中，积极工作，坚持学习，力争做一名合格的、优秀的共产党员，以优异的工作业绩汇报党对我的培养。
第5篇：对照党章党规找差距18个是否整改措施
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育专题会议统一要求，结合主题教育和自学，对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，围绕中央提出的“18个是否”坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面查找问题，并提出了整改措施。
一、存在的问题和具体表现
（一）对照党章（五个是否）存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则。一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面，认为应当不折不扣坚持，但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在实际中对党的理论学习虽然鞥能够做到按照规定动作完成，但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距，现用现学，娴熟运用方面有差距。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。党员义务能够认真履行，但发挥党员先锋模范作用不明显，不能完全参加社区组织的大党委活动。工作有满足现状的思想。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。一是担当精神有待增强。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起。二是工作上进取意识不强。指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，对新知识、新事物的学习热情不够、工作上缺乏新意，缺少亮点。
4、是否严格遵守党。组织制度，严格党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。守纪律、讲规矩的的表率作用不够突出，自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是开展批评和自我批评时不够深刻。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。群众观念、服务意识不强，在工作多、杂的情况下，对群众没有耐心，没有做到真正服务于群众。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义理念。对马克思主义的立场、观点、方法，仅仅停留在学习、了解的理论层面、未能对照工作实际解决实际问题。有时因工作繁忙放松了学习，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗的精神。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够。缺乏高度的警惕性和斗争性，政治明锐性不强。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然在这次主题教育集中学习和自学中完成了规定篇目和学时，但是只停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解和运用。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。工作责任意识不强，虚心向群众学习不够。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。本人坚决服从组织安排，在这方面不从在问题。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。无
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。一是安于现状，进取心不强，工作中存在应付了事，缺乏创新突破意识。二是工作效率不高，缺乏主动性，工作缺乏活力、干劲，工作不深入，效率不敢。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。能够坚持党性原则、坚持秉公办事。
（三）对照《条例》（五个是否）存在的问题
14、是否重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。本人在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致，在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业。经认真自查，本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业等问题。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人坚持党性原则，不存在存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题，坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经自查，本人不存在此方面问题。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经对照反思，本人时刻牢记自己的共产党员身份，本不存在此方面问题。
第6篇：党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施（新篇）
党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施（精选）
根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于**重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照**委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距，现对照检视如下：
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线，基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人坚持树牢
“四个意识”，坚持党的性质宗旨，经常主动全面地向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，向党的决策部署看齐，带头贯彻新发展理念，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，团结带领员工做强做优做大**，为建设好守护好数字中国和全面建成小康社会做出积极贡献。不足之处是：对标一流集成电路企业主要负责人，我虽然对如何贯彻落实习近平总书记关于**重要指示精神、更好支撑**建设等进行了较多思考，但是尚未提出一套行之有效的整体解决方案。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。作为一名有着**年党龄的老党员，我能够认真学习党章、严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员业务，努力在工作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但是，对照张富清老英雄，对照黄文秀同志，对照“最美**人”，自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在较大提升空间。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁方面。本人认真贯彻新时代党的组织路线，自觉对标对表新时期好干部标准和**领导干部“20字”要求，努力做到忠诚干净担当。但是，囿于成长经历和性格习惯，自己在工作中稳健有余，创新意识略显不足，有时存在“用昨天的船票蹭上今天的新船”的想法。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。不足之处是：对极少数干部中存在的担当意识不足，“手抓两把泥,脚踩西瓜皮,能和则和,能跑则跑”的现象纠正不够及时、有力。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。本人认真落实《准则》，高质量组织召开民主生活会，经常性开展批评和自我批评。不足之处是：出于种种原因，偶尔未能参加所在党支部组织的党员教育活动。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。“三严三实”，严格自我约束，努力做到干事干净。不足之处是，对干部管理监督有时失之于软、失之于宽，存在极个别项目**负责人**现象。
（三）对照条例“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。本人认真遵守政治规矩、政治纪律与组织纪律，做到“两个维护”，在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，自觉执行党组织决定。不足之处是：自己虽然对党建与业务深度融合进行了思考，但是能拿得出手的务实管用举措不多，基层党建质量还需进一步提升。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。本人严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理相关规定，努力做到廉洁用权，不存在违规收受礼品礼盒、经商办企业等问题。不足之处是：
**系统目前主要依靠个人申报和事后核查，违规经商办企业监管机制需要进一步完善。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。本人在工作中不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不足之处是：对整治黄赌毒和扫黑除恶专项斗争思想认识不深刻，在政策宣传和解读上下的工夫还不够。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。本人在工作中坚持依法依规正确履职，以实际行动抵制形式主义、官僚主义。不足之处是：由于自己是个急性子，部署工作时偶尔存在预留落实完成时间较为紧张的现象，同志们对此表示“压力山大啊！”“不是臣妾不想，是臣妾做不到啊！”
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人认真遵守生活纪律，努力培养高尚情操，注重家庭建设，培养良好家风。有待提升之处是：目前遵守纪律主要靠外在约束，遵规守纪尚未成为一种内在追求、成为一种生活习惯。
二、存在问题的原因分析
之所以存在上述问题，主要在于自己的世界观、人生观、价值观存在偏差。思想存在偏差，导致行为出现
“误差”。
一是“两个维护”需要进一步坚决。作为**控股上市集成电路企业主要负责人，对业务工作、企业管理关注度较高，对党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用常思。由于学习党的创新理论不够深入、系统、全面，导致未能牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，未能时时处处从讲政治的高度看待具体工作、具体问题。自己之所以存在这样那样的不足，表面上看是能力、水平问题，其根源是思想政治作风纪律方面的问题。
二是党性锻炼需要进一步严格。参加工作**多年来，自己在工作还算勤勉，自我约束也算严格，自认为算得上一名好党员好干部。再加上工作比较繁忙，有时难以协调时间，导致自己未能全面执行双重组织生活制度，未能始终从严加强政治建设，导致党性修养有所弱化，未能时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党护党。
三是创先争优意识有所弱化。作为一步步从基层一线走上领导岗位的干部，回想早年，自己同一线人员一起服务客户、一起攻克难题、一起提升管理，一起度过那段“激情燃烧的岁月”，在担当作为中创先争优。随着年龄的增长、职务的提升，逐渐对自己考虑的多了起来，有时甚至有求稳怕乱的思想，创先争优意识有所弱化，“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗意识、拼搏精神有所弱化。
三、今后努力方向和改进措施
针对上述问题，结合**书记专题党课要求，本人将从以下几方面抓好整改提升，始终做忠诚干净担当的好党员好干部。
一是坚定理想信念，推进事业进步。习近平总书记指出，“理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念”。在新的历史时期，我将继续加强学习，把理想信念建立在对马克思主义中国化的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。继续在学以致用上下功夫，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。提振精神、知难而进，积极应对各种困难和挑战，努力巩固扩大**经营发展成果，推动**持续健康高质量发展。
二是保持创业劲头，努力担当作为。习近平总书记指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。”当前，公司的任务十分艰巨，亟待解决的问题还很多，我将不断增强担当意识，树立创新思维和战略眼光，自觉将**各项工作放到促进经济发展、服务社会民生、争创一流**的大局中审视和谋划，抢抓各种政策机遇和发展机遇，想在前、干在前，用实劲、出实招、重实绩、求实效，积极破解改革发展难题。
三是改进工作作风，更好服务基层和职工。始终牢记作风建设永远在路上，进一步增强全局观念、大局意识，从**的整体利益出发，站在更高的高度，多视角、多侧面地考虑和解决**存在的问题。面对矛盾和问题，迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、勇于担责，圆满完成各项工作任务，维护好广大职工的根本利益。不断创新工作方式方法，加强调查研究，虚心听取干部职工的意见和建议，让职工真切感受到尊重和荣誉，激发他们主人翁责任感，营造生动活泼、干事创业的工作氛围。
四是保持廉洁自律，倡导干事创业。习近平总书记告诫我们“领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步”。坚持把纪律规矩挺在前面，始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，做政治上的明白人。认真落实好“一岗双责”，认真履行廉洁承诺，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，保障**稳健经营。坚持自我净化，不触法纪“红线”，不越生活“底线”清清白白做人，干干净净做事，老老实实做人。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。
第7篇：第二批主题教育对照党章党规“十八个是否”找差距问题清单及整改措施
第二批主题教育对照党章党规“十八个是否”找差距问题清单及整改措施
根据“**”主题教育学习的安排，重点学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党章党规找差距，是主题教育学习和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。我对照党章党规进行了深刻的反思，下面是自我检查情况汇报如下。
一、对照《党章》
（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
存在问题：一是对理论学习的重要性认识不足。虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。二是理论学习不够全面、深入、系统。被动学习多一些、主动学习少一些；工作相关的多一些，其他方面少一些。存在急用先学、现学现用等现象。
改进措施：加强理论学习，提高自身思想素质。切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为人生的组成部分，自我加压。在基本理论的掌握、理解和和运用上，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面。
完成时限：立行立改
（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。
存在问题：一是工作主动性、创新性不足。在工作开展过程中，总认为有能力强的领导、有经验丰富的同志，自己按照领导意图做好就行了，统筹区域工作还打不开思路、放不开手脚，缺乏工作主动性和创新性。二是积极工作的思想有所松懈。认为自己有了一定的经验，仅关注与自己有关的工作，且有一定程度的拖沓现象，对领导存在一种依赖思想。
改进措施：对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想。充分发挥主观能动性，创新思维方式、改进工作方法、提高工作效率。
完成时限：立行立改
（三）
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在问题：一是担当意识和能力远远不够，与自身所肩负的责任有很大差距。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。二是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，在思想上存在“求稳”的倾向，工作热情和斗志有所弱化。
整改措施：始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自律。要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利。
完成时限：立行立改
（四）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
存在问题：一是遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强。对于有同志在公开场合口无遮拦，对党的路线政策说三道四，对社会或网络上的政治谣言和错误言论，没有坚决抵制和斗争。二是政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党内违纪违法案例，多是从经济腐败上认识，对其在政治上危害认识还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深、斗争不够。
整改措施：时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
完成时限：立行立改
（五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在问题：一是没有真正达到“群众利益无小事”的境界，没有真正在行动上树立起全心全意为大家服务的意识。更多的是考虑能不能按时完成领导布置的任务，能不能得到领导的肯定，存在对上考虑得多、对下考虑不够。二是交流不够，没有接地气，拓思路、出点子、调查研究不够，解决问题不及时。
整改措施：定期开展团队成员交流沟通活动，充分、准确地了解团队成员的工作、生活情况，广泛听取团队成员意见，坚持一切从群众利益出发，想群众之所想、急群众之所急，始终坚持向群众学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力。同时，协同高效解决团队成员遇到的工作或生活难题。
完成时限：立行立改
二、对照《准则》
（一）是否坚定信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
存在问题：一是在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。二是理想信念转化为实际行动不够，存在以事务性工作代替理论学习的情况。
整改措施：加强党性锻炼，坚定理想信念。在工作、思想、作风上都始终永葆共产党员的先进性，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
完成时限：立行立改
（二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
存在问题：一是政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。对网络媒体出现的一些错误思潮和言论缺乏基本的辨别力，一听了之，没有更深地思考这些思想可能导致的危害。二是对新形势下如何维护党的形象、宣传党的政策等思考研究不深，对意识形态领域的警惕性和鉴别力还要增强。
整改措施：加强政治敏感性，坚定不移贯彻党的基本路线，做到大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动摇。坚决、迅速、旗帜鲜明地同有损党的形象、党的利益的错误思潮和言论作斗争。
完成时限：立行立改
（三）
是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
存在问题：一是对重大政策贯彻执行的公众参与度不高。对自己所属区域工作关注较多、发表意见充分，对部门全局工作或自身领域之外的工作建言献策不够。二是有时因工作紧急，出差请示汇报不及时。
整改措施：一是牢固树立“四个意识”，积极关注党内外及业务工作领域内外相关政策、法规及形势变化，积极为组织建言献策。二是认真履行重大问题请示报告制度，杜绝特殊化。
完成时限：立行立改
（四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
存在问题:一是有时仍习惯于沿用开会、发文等办法来推动工作，同时在提高文件、会议质量上既定措施没有落实到位，造成重部署轻落实、重过程轻结果的问题。二是正风肃纪力度有待加大。有时存在硬不起腰、拉不下脸的情况，顶真较真用力不够。
整改措施：在工作开展过程中，始终坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，做到身体力行、以上率下，带头转变作风。
完成时限：立行立改
（五）
是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
存在问题：一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求意见不够广泛。二是
民主决策氛围有待提高，没能做到畅所欲言，讨论和争论不够。
整改措施：坚持广泛听取各方面意见，形成严肃、活泼的民主决策氛围，做到意见输出渠道畅通、有效。
完成时限：立行立改
（六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在问题：一是工作安排上还存在论资排辈、主观喜好的现象。二是管理有时“失之于宽、失之于软”，正面评价充分，缺点和不足往往比较笼统，不利于同志进步。
整改措施：坚决做到工作安排及业绩评价客观、公正，不掺杂任何个人情绪和情感，并随时接受群众监督。
完成时限：立行立改
（七）
是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在问题：一是在批评指出其他同事问题的时候，存在“好人”心理，不直接、不深入。二是在自我批评时，有所保留，缺乏揭开深层次问题的勇气。三是有时把自己看得过重，没有做到谨言慎行、慎独慎微。
整改措施：定期开展批评与自我批评，团队成员之间，深入查找问题和不足，边查边纠，不再“下不为例”；阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结、反思，自责而不自宽，严格要求，做到防微杜渐。
完成时限：立行立改
（八）
是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在问题：一是有时怕影响业务关系，挫伤其他人积极性，对“宽是害、严是爱”的认识不深刻，同消极腐败作斗争的决心还不够坚定、彻底。二是对工作时间之外的廉洁从业方面监督和管理还有待加强。
整改措施：坚持继续学习党中央关于廉洁从业方面的规定，严格执行遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。
完成时限：立行立改
三、对照《条例》
（一）是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
存在问题：一是对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有把思想、工作和生活实际与习总书记讲话精神联系起来。二是对不当言论有时没有及时制止，对可能造成的负面影响认识不足。
整改措施：自觉维护党中央权威，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照党中央和上级党总支的工作要求，不打折扣做好相关工作。
完成时限：立行立改
（二）
是否存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
存在问题：不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反办公用房管理等有关规定的问题。但在营销工作开展过程中，鉴于市场、客户关系的维护，在接待、会议方面，厉行节约的思想意识有所松动。
整改措施：严格执行集团公司和公司关于领导干部人员履职待遇各项规定，在公务活动和日常生活中，严格落实中央八项规定精神。
完成时限：立行立改
（三）
是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
存在问题：不存在优亲厚友，弄虚作假等损害群众利益的问题。但在工作开展过程中，存在因个人情绪激动，简单粗暴与团队成员讨论工作问题的情况。
整改措施：始终切记：心平气和，正确处理好自己的情绪，不断改进工作方式方法。
完成时限：立行立改
（四）是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。
存在问题：一是重经验轻创新。存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多、行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。二是重思考轻实践。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。
整改措施：克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪；树立高标准的奋斗目标，时刻保持旺盛的精力，积极肯干、精益求精。
完成时限：立行立改
（五）
是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
存在问题：一是拈轻怕重，不愿吃苦。不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难有躲、推的思想。二是因工作、生活压力较大、情绪急躁，有时存在对父母、家人态度恶劣的情况。
整改措施：一是转变观念，增强勇于担当、追求卓越的工作意识，多思考、多行动。尤其是目前个人在上海区域市场拓展工作中遇到的瓶颈，要迎难而上、争取突破。二是孝敬父母、尊老爱幼，创造良好的家庭氛围，以提高幸福指数，也为更好地开展工作助力。
完成时限：立行立改
第8篇：党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”个人问题检视及整改措施
对照党章党规“十八个是否”找差距个人检视材料1
根据主题教育领导小组办公室统一要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生
活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将个人对
照检查情况报告如下：
一、对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的宗旨性质，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。
在平常的工作中我认真负责，对于接到手里的任务都会按时保质的完成，但是未能发挥好自己模范带头的作用。因为觉得自己的岗位并不是在人之上，不敢去带头去做，不敢提出自己的看法和意见，没有起到带头引领的作用。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
平时的工作自己虽然可以独立完成，但是遇到大事情的时候，自己往往是担心自己干不好，因此而产生一种逃避的心理。因此存在一种畏难的情绪，怕自己担当不起大任，也不敢去主动担起大任。
4.是否严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩方面。
在大的原则方面，自己一贯要求严格，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理方面出现松懈，对自己要求不严，工作尽头不足，有安于现状的思想。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。
一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
二、对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信仰方面。
一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。
政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
3.是否坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则准确行使权力方面。
一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。
二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。
三、对照条例“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面:一是个人在公务用车、办公用房上，能够严格执行规定，工资关系已随工作调动转入XX。二是对自己的家属及身边工作人员从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面:结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争，我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有亲友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，不存在损害群众利益等问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。三是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，主动熟悉了解的意识不强，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面:经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。
二、产生问题的原因分析
深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面:
（一）政治站位还不够高。在贯彻落实中央、省委省政府重大决
策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动
力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治
党责任、推动企业高质量上存在较大差距。
（二）理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义
思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”
缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己
理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
（三）抓思想教育还不够紧。思想上认识不足，认为在企业，抓
工作是主要的，各项成绩都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。思想交流较少，召开总
经理办公会也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；与班子成员、部门负责人沟通交流，注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通交流。
（四）勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能
够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党
中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增
加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和
积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚
韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从
容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、整改措施
针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。
一是坚守信仰，对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。
二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥X作用，统筹安排好X等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。
三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进X规划布局，着力打造XXX。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全X社会大局和谐稳定。
四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系，认真解决好群众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。
五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。
以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把X各方面的事情抓得更实，干的更好。
对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施2
按照主题教育领导小组办公室印发的《关于在“XX”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的通知，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻XX党组和局党委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本站利益多、全局考虑问题少，贯彻XX党组和局党委决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才补假条。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。到固定桥水文站工作以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有二个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验干工作，导致素质能力与新时代新形势不相适应。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是对自己从严治党要求不够。习惯于把任务和责任应付过去，满足于不暴露问题、不出大问题，对周围一些问题同事疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时干业务工作的时间要多一些、对党建学习的时间相对要少一些。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。
二是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但有事也不按规矩办事，打个口头报告就行。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导要求办事，被动接受服务的多，较少到部门科室征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题:一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面:能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义等各种不良风气。但仍存在以下不足:一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，下乡检查雨量站和测量地下水井的一些乡村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足水文实际谋划。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有:一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分内的工作，从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些与自己工作无关的议题，关心重视不够，为单位民主决策贡献不够。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:片面认为自己就是基层工作人员，没有决定干部人事工作的权利，党委怎么定都行，没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。
7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面:一是在开展批评和自我批评是总是批评自己多，批评别人少，怕碍于情面，装老好人。二是在加强自律方面有时放松了自己，忘记了自己的党员身份。
8.是否保持清正廉洁的整治本色，坚持“三严三实”坚决同消极腐败做斗争方面:一直认为自己就是工薪阶层，也不是什么领导干部，不存在腐败现象，但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告。
(三)对照条例“五个是否”存在的问题
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面:作为一名基层党员，我自觉服从党组织安排，重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、办公用房管理等有关问题方面：经自查，不存在这方面问题。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：经自查，不存在这方面问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是，在工作上有时候因为任务太多，压力大，急于冲忙做完后交差，往往忽视了工作质量，不认真检查做的完整不完整，好不好。二是，不存在形式和官僚主义，插手市场经济活动等其他活动。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题方面：本人时刻牢记自身党员身份，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着急忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。
二、存在问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强
在全面从严治党方面，经常以XX等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强
在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的**攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
（一）不断加强学习
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动XX中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
（二）做到绝对忠诚
坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
（三）严明政治纪律
严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
（四）强化工作作风
认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
（五）抓好整改落实
结合本次民主生活会提出的具体问题和XX经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关系；同时严格履行“一岗双责”，按照XX党建工作思路，扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为XX经济社会发展提供坚强保障。
以上对照检查，请各位领导批评指正。
第9篇：对照党章党规十八个是否找差距
对照党章党规十八个是否找差距
通过逐条对照党章、《准则》、《条例》有关规定，经认真查摆，进行深刻的自我剖析和自我批评，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
1、对政治理论学习不足。工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重本职工作，轻政治理论学习的缺点。
2、工作不够细致。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，导致工作时会在一些细节问题上出错，工作不够到位，虽然平时都能较好完成工作，但有时候在早上抄写遗体信息时候不仔细，对遗体使用棺木情况核查还不够细心。在敬业精神上，自己还有很大差距。
3、工作有时心浮气躁，流于表面。容易把情绪带入工作中，有时候还喜欢发牢骚。由于自己行为处事不够成熟，对具体事情把握得不好，处理问题有时考虑得不够周到。
4、工作不够扎实。在给遗体整容时候，做不到对每具遗体尽心，有时只求过得去、不求过得硬。平时也疏于学习，自身积累还需增强。
今后要加强政治理论学习。不断学党章党规找差距，提高理论水平并应用到工作上去。在今后的工作中，不断的自我加压，每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，耿踏实的工作作风要求自己，精益求精，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。更加严格要求自己，提高业务能力，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，立足本职工作的思想不动摇。踏踏实实地做好本职工作，全力完成领导交办的各项工作任务。
第10篇：(八个方面良好风气)个人整改措施
八个方面良好风气个人整改措施
中庄小学 寸小勇
领导干部作风（八个方面良好风气）个人整改措施
西宁市中庄小学 寸小勇
自开展领导干部作风整顿建设活动以来，按照市委的统一部署和区教育局的要求，紧密结合学校和本人实际情况，扎实认真开展了学习提高和查找问题阶段的各项活动，深刻认识了开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和紧迫性，多渠道认真查找在作风方面存在的问题。对能及时解决的已进行了整改，对尚未整改的问题坚决紧紧围绕用心想事、用心谋事、用心干事，内强素质、外树形象、服务群众、树立良好的工作作风。从我做起，从班子做起，切实将整改落到实处。现针对个人在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，制定整改措施如下：
一、牢记党的宗旨，做教师、学生的贴心人。
要经常性深入基层和学生中了解民意，了解他们的所想，所需和所面临的困难和问题，增强工作的针对性，做他们的贴心人。加强对职工牢固树立宗旨意识和群众观念的教育、引导、真正做到对教师、学生带着感情去工作，真正把教师、学生的冷暖安危放在心上，在工作中为他们排忧解难，多办实事、办好事、全心全意为学校工作服务。
二、加强学习，自觉提高为人民服务的本领。
一是加强对政治理论的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治理论水平和领导能力。二是加强对学校工作的学习，做管理工作的内行。三是理论联系实际，并在实际工作中学习和锻炼分析问题、解决问题的能力。只有具备了真实本领，才能用好人，解决好实际问题。
三、树立求真务实的工作作风，勤奋工作。
（一）作为领导，要起好表率作用，要求别人做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后。
（二）抓班子、带队伍，加强内部管理。继续加强班子建设，提高工作能力、打造人格魅力、维护公平正义，增强亲和力，努力把各级班子建设成凝聚力、公信力、工作推进力强，让职工满意的班子；班子带队伍，不断加强队伍建设。按照学习强队伍、制度管队伍、情感带队伍的理念，结合城工作实际，加强理想信念和奉献精神教育，增强事业心、责任感。进一步加强和完善制度建设。在思想、生活、工作各方面多理解、关心职工，在加强思想教育的同时，努力提高职工的待遇。激发、保护职工的集体荣誉感和工作积极性。
四、清正廉洁，牢记两个务必，永葆政治本色。
按照锦涛同志倡导的八个方面的良好风气的要求，加强学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，认真贯彻执行“八个坚持、八个反对”。经得住考验，做到清正廉洁，艰苦朴素，永葆共产党人的政治本色。
2014年7月
第11篇：八项措施和十个严禁
渭南市公安局交通警察支队人性化
执法管理八项措施
全体交通民警在交通管理中，必须坚持“以人为本”理念，坚持“理性、平和、文明、规范”执法，不断提高人性化管理水平。
1、执勤民警必须严格执行市公安局交警支队关于路面执勤执法“十个严禁”，进一步规范执法行为。
2、在道路上实施测速，必须实行“阳光执法”、使用固定和移动设备测速，须经市公安局交警支队核准后，确定点位、路段和限速标准，不得“隐蔽测速”。
3、交通民警处置交通违法行为时，必须认真履行交通违法处罚告知程序，否则不得实施处罚；对未履行告知程序被有关部门查处或引起当事人复议的，上级机关将撤销其处罚决定。
4、对交通违法行为处罚所产生的滞纳金，最高收取额度不得超过所处罚的本金数。
5、县市（区）交警大队（中队）的停车场（院）不得收取停车费；交警大队（中队）必须认真履行对社会营业停车场的监管责任，因交通事故或严重交通违法行为扣押停车的，停车费一次累计大车不得超过500元，小车不得超过200元，摩托车不得超过100元。
6、在互联网上开通交通违法信息查询平台，为群众查询提供方便。
7、继续推行个性化自选号牌业务深入乡镇村组，主动上门办理有关车驾业务。
8、全面落实服务窗口文明用语，规范作业流程；交通安全宣传更加注重人性化，提高亲和力和感染力。
渭南市公安交警道路执勤执法“十个严禁”
（一）严禁在辖区道路未经批准设立固定检查站（点），拦挡查纠正常行驶的车辆。
（二）严禁在辖区超限检测站以外的道路上处罚货车超载违法行为。
（三）严禁在未经审核批准的路段（点）实施测速执法，不得违反支队有关规定实施处罚。
（四）严禁交通协管员在无正式民警带队时进行执法活动，交通协管员不准保管和使用法律文书及票据。
（五）严禁在处罚交通违法行为时不使用相关法律文书或不使用有效的罚没票据。
（六）严禁违反交通违法处理程序规定扣留机动车、行驶证、驾驶证和违规使用被依法暂扣的车辆。
（七）严禁在渭南辖区24小时内对同一车次交通违法行为进行重复处罚。
（八）严禁向科、所、队和民警下达或变相下达罚款任务，或将罚没收入与个人工资、奖金挂钩，搞提成。
（九）对外地过境车辆，除无牌行驶、无证驾驶、酒后驾车、客车超员、严重超速等严重违法行为外，严禁罚款或扣车扣证。
（十）对城市区违停车辆，严禁只抓拍不纠正。驾驶人不在场的，应按规定粘贴违法处理通知书，并现场拍照；驾驶人在场的，应当场批评教育，予以劝离，除拒不驶离的不得处罚。
凡违反此“十个严禁”要求的，将依据《道路交通安全法》、《公务员法》、《人民警察法》、《公务员处分条例》、《劳动合同法》等法律法规的规定，予以严肃查处，追究当事人及相关领导责任。
第12篇：个勤俭节约整改措施
篇一：个人整改措施 个人整改措施
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”方面所存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施
（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。
2、整改措施：更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，坚持扶贫改革不动摇。特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。
3、整改时限：长期。
（二）在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
2、整改措施：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。
3、整改时限：今年12月以前。
二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施
（一）学风文风方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效；时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
2、整改措施：学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
3、整改时限：长期。
（二）抵制外界形式主义现象的整改措施。
1、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。
2、整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
3、整改时限：近期。
（三）切实解决“三不够”问题的整改措施。
1、存在问题：近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
2、整改措施：严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。
3、整改时限：近期。
三、杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。
（一）切实解决“闭门造车”现象的整改措施。
1、存在问题：有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
2、整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
3、整改时限：近期。
（二）切实解决职工实际问题的整改措施。
1、存在问题：任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少；任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。
2、整改措施：“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远思考谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。
3、整改时限：近中期。
（三）切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。
1、存在问题：“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。
2、整改措施：加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到：有则改之，无则加勉。
3、整改时限：近中期。
四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施
（一）切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。
1、存在问题：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。
2、整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”
3、整改时限：近中期。
（二）切实解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头不足的整改措施。
1、存在问题：有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
2、整改措施：强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己篇二：教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施
党委副书记
根据党的群众路线教育活动的部署和安排，对照“四 风”种种表现和问题，深入进行自我剖析，积极查找问题根源，针对性的完善各项整改措施，确保自身工作作风得到实实在在的改善，思想认识得到进一步提高。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施
（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施 存在问题：执行民主集中制不够到位；维护班子团结上不够到位；确保政令畅通上不够到位。整改措施：
1.在班子讨论一些重大决策部署和出台一些制度措
施时，不管是否涉及自身分管工作和联系村，都要认真深入的去了解，充分发表意见建议，以提高制度和决策科学合理性。（时限要求：2014年9月）2.对于一些班子成员之间存在的一些误解和不同意 见时，充分发挥自身挂职干部的优势，主动化解误会和矛盾，坚决维护班子团结。（时限要求：2014年9月）3.加强政治理论学习和党性修养，不断提高自身对政 策的理解和领悟能力，做到了然于胸，确保各项工作各个环节扎实推进。（时限要求：2014年9月）
1（二）在贯彻执行中央八项规定精神方面存在问题的整改措施 存在问题：思想认识不到位；不注重勤俭节约。整改措施：
1.加强学习，提高认识。加强对中央八项规定精神实质的认识，从思想深处、从大局角度去理解和把握八项规定的实质，并在实际工作中坚决贯彻执行。（时限要求：2014年9月）2.坚持勤俭节约，发挥好表率作用。不断加强日常工作生活细节的把握，平时在公车使用、公务接待、日常办公耗材、用水用电等方面多加注意和把握。（时限要求：2014年9月）
二、在坚决反对“四风”方面存在问题的整改措施
（一）反对形式主义方面存在问题的整改措施
存在问题：存在应付过关思想；存在弄虚作假现象。整改措施：
1.扎扎实实开展各项工作，在吃透上级精神和工作任务的情况下，不打折扣、不为应付检查，而是想方设法把各项工作落实到位，真真正正的为民服务。（时限要求：长期）
2.树立正确政绩观，深入细致的了解情况、全面掌握各方面材料，实实在在的上报各项材料。（时限要求：长期）
（二）反对官僚主义方面存在问题的整改措施 存在问题：身在群众而不了解群众；“机关化”现象严重。整改措施：
1.在开展驻村工作中，在向村干部了解情况的同时，真正走到群众当中倾听民意民声，深入田间地头了解民情民事，2杜绝下村只限在村部听村干汇报的现象，真正帮助群众排忧解难。（时限要求：长期）
2.积极深入开展驻村工作，进村入户联系服务群众，倾听群众呼声，了解群众所思所想所盼，积极主动与上级部门沟通协调，不断发送群众生产生活条件，争取多为民办实事好事，坚持每月开展驻村工作不少于20天。（时限要求：长期）
（三）反对享乐主义方面存在问题的整改措施
存在问题：缺乏干事创业激情；缺乏吃苦耐劳的精神。整改措施： 1.充分发挥个人的主观能动性，加强对工作的思考和谋划，放下思想包袱，主动去沟通协调，积极争取各部门支持，切实为群众办实事好事。（时限要求：长期）
2.面对工作中存在的困难和问题，虚心向有经验的同事领导请教，深入细致的去了解情况、做群众思想工作，持之以恒的推进工作，积极应对遇到的问题和困难。
（四）反对奢靡之风方面存在问题的整改措施。
存在问题：勤俭节约意识不强；有讲排场、图享受思想。整改措施：
1.厉行节约，加强日常用水用电用餐等工作和生活细节的把握，严格执行有关厉行节约的规章制度。（时限要求：长期）
2.树立正确的价值观，摒弃不良的习惯和观念，非工作需要，不接受应酬，尽量不在村干部或群众家中吃饭喝酒，树立党员干部良好形象。（时限要求：长期）3篇三：个人整改方案 民主生活会问题整改措施 职务 姓名
按照**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改方案。
一、政治不够坚强方面
1、政治坚定性不强
整改措施：一是注重政治理论学习，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。完成时限：2014年9月底前，并长期坚持
2、政治敏锐性不强
整改措施：一是加强思想学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢记党的基本路线、政治生活准则以及党的宗旨。二是在宗教管理上，本着对国家、民族、群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的伎俩和危害，正确引导信教群众，时刻保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一责任。敢于对不和谐声音和现象站起来制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。完成时限：2014年9月底前，并长期坚持
3、政治鉴别力不强 整改措施：一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。二是切实发挥一名共产党员的模范带头作用，牢固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。完成时限：立查立改，并长期坚持
4、政治纪律不严
整改措施：认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“十条规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。完成时限：立查立改，并长期坚持
5、政治执行力不强
整改措施：一是进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。完成时限：立查立改，并长期坚持
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、脱离实际、听取群众建议较少
整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。完成时限：2014年9月底，并将长期坚持
2、学习主动性不强，缺乏创新意识
整改措施：一是进一步加强理论学习，不断增强理论知识，根据自身情况制定详细的学习计划，认真学习并做好学习笔记。二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作手段和工作机制。要不断总结和完善工作经验，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。完成时限：2014年9月底，并将长期坚持
（二）官僚主义方面
1、服务观念不强，工作方法简单
整改措施：增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的贡献。完成时限：立查立改，并长期坚持
2、不重视思想整治，不重视民生
整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。
完成时限：立查立改，并长期坚持
（三）享乐主义方面
1、进取精神不够，安于现状
整改措施：提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。完成时限：立查立改，并长期坚持
2、缺乏艰苦奋斗的精神
整改措施：坚定理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。完成时限：立查立改，并长期坚持
（四）奢靡之风方面
1、自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识
整改措施：增强勤俭节约意识，加强对日常事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作。整改时限：立查立改，并长期坚持
第13篇：对照党章党规“十八个是否”个人全面剖析
2019年对照党章党规“十八个是否”个人全面剖析
今年是我国建国70周年的大日子，根据党支部的要求，我单位所有党员组织学习按照“**”主题教育中对照党章党规找差距的要求我认真学习了党章、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习党章党规，按照中央提出的“十八个是否”，逐条进行对照、找差距，主动把自己摆进去，查找自己存在的不足，深刻反思剖析根源，制定整改措施，现将个人检视汇报材料具体情况汇报如下，请党组织和同志们给与批评和帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、存在的问题和不足
1．对照党章“五个是否”存在的问题
（1）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面，作为一名八年的老党员，本人在政治思想上是合格的，能自觉学习党的各项规章制度，但仍有贯彻执行不够坚决，大局意识不强，规章制度落实不严格到位的问题。
（2）是否认真履行党员八项义务、践行入党誓词、充分发挥党员先锋模范作用。在重大问题上能跟我党保持高度一致，但是没有好好的发挥带头作用。
（3）是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够自觉学习习近平同志习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央的领导，跟党走，踏踏实实干活。
（4）是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。能够严格遵守党的纪律，做到跟党走，一切行动听指挥。
（5）是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。在日常的生活和工作上，能积极与群众联系，学会不懂就问，相互学习，共同进步。
2.
对照准则“八个是否”存在的问题
（1）是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。能够在平时的业余时间进行自主学习，但是在理想信念方面，没有考虑群众利益和全局利益，放松了对人生观、价值观的持续改造
（2）是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。自入党以来，一直严格遵守党的各项规章制度，积极与不良势力作斗争，坚持党的路线方针不动摇。
（3）是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”。作为一名老党员，时时刻刻在学习党的精神，坚决维护习主席在党的核心地位，自觉维护党中央的正确领导。
（4）是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。能够严于律己，严格落实中央八项规定，坚决反对社会上的各种不良风气。
（5）是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。主要在认识上还存在一定偏差，在思想上有时也会放松警惕，在工作中也存在偷懒的情况，有时更完成不了领导布置的任务，不爱学习钻研。
（6）是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在选人方面还存在偏差，有时会有选人不准的情况。
（7）是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。能够很好的接受他人的意见和建议，虚心学习。
（8）是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。在生活中保持风清气正，敢于同腐败行为作斗争。
3.
对照条例“五个是否”存在的问题
（1）是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。作为一名共产党员，坚决维护党的领导地位，跟党走，听从党的领导安排。
（2）是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。不存在这方面的问题。
（3）是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不存在这方面的问题。
（4）是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。在日常的生活中，能够自觉遵守党的规章制度。
（5）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。本人生活良好，无不良嗜好，乐于助人，有着积极乐观的心态，家庭和睦，生活健康。
二、努力的方向和整改措施
坚定信念讲政治，进一步坚定共产党员的理想信念和精神追求，认真学习习近平总书记的各项指示和讲话精神，提高自己的政治觉悟，树立科学的世界观，人生观和价值观，改进自己的工作作风和工作方式，特别是提高理论学习，不能光在嘴上行动。
进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，牢固全心全意为人民服务的精神理念，把个人的追求融入当下的视野中，坚持党的利益最大化，个人利益是小的精神，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，遇到困难不要急躁，迎难而上，积极工作。
最后，通过本次的学习，我一定要坚持严明政治纪律，坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验，基本要求不动摇，始终在思想上同党保持高度一致，严格党内政治生活，认真贯彻党的要求，坚持抓好德行修养，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。
第14篇：对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人检省整改材料
对照党章党规找差距“十八个是否”问题
个人检省整改材料
根据中央主题教育领导小组和本单位党组的统一要求，在“****、****”主题教育中认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“18个是否”，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，认真查摆了自身18个方面存在的问题，深刻分析了问题产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向。现个人对照检省整改情况报告如下：
一、存在的问题和具体表现
对照中央提出的“18个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经认真查摆，共梳理出自身的一些突出问题。具体表现在以下几个方面：
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1.本人是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是在学习上重形式、轻实效。比如，理论学习方面，总认为学习是个“软指标”，干好本职工作、履行好职责就行了，满足于一般化学习，有时间就多学点，没时间就少学点，时松时紧、泛泛而学，不能够深学深思；对马克思主义经典理论学习不系统、不深入，囫囵吞枣、浅尝辄止，学原文读原著少；因工作需要，往往有临时抱佛脚，急用急学、现用现学、以干代学现象。二是学而不思、学用脱节。比如，在解决问题、推动工作方面学得多一些，在党务理论、法律法规方面学得不够；为学而学，理论知识有了，缺乏深入地思考，没有很好地运用，理论指导实践不足，知行贯通不扎实；工作中超前谋划、主动思考得少，坐等上级安排、指示，参谋助手作用发挥不明显。
2.本人是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬；又如，对上级和领导安排的工作，以及一些会议、公务活动，多是分解落实，对一些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪，认真去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多，工作亮点不够。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，离开办公室时常忽略了关灯，为了工作方便、图省事，电脑不关机现象；以及汇报文件、服务手册有多印几份备用，桌签反复制作、会议结束后没有回收重复利用的现象，觉得都是小事，没有引起思想上的高度重视，这些使我深刻领悟到，厉行节约、艰苦朴素的传统作风不能丢。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的安排落实，对长期工作盯得不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、安排，缺乏长远计划打算，工作缺乏主动性、预见性。重要部署、重点工作落实方面，在工作安排摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细节问题上考虑得少、对落实效果过问得少。
二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态，当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来，及时分解安排的多，工作指导和督促不深入，满足于开会布置、重点强调、具体要求说明，没有及时跟进，导致工作落实效果不够理想。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的方式和评价手段，致使参加党员活动有时流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是服务基层有本位主义的现象。二是直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己做好、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的等纯理论知识学得少，特别是对党的十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。在组织安排学习方面，系统性、计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套、背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面，能够坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下。三是奢靡之风有苗头。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象没能坚持斗争。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正位置。但是，在贯彻民主集中制时，有些时候听取各方面意见缺乏耐心，靠拍脑袋作决策；有的不注意发挥大家的作用，习惯于独来独往、包办代替；有时候淡化了组织原则和程序，有“一言堂”倾向。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。主要问题是选人用人的视野不够宽。选人用人存在“近水楼台先得月”的苗头倾向，致使选人用人的视野变窄。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题：一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多数情况只作为
“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与干部沟通交流多，与一般职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。能够坚持党性原则，坚持秉公办事，注重家庭、家教、家风，自觉抵制“四风”，管住生活小事小节，带头落实中央八项规定实施细则和省市县的廉洁自律准则要求，对照检查，觉得对党章党规党纪的学习、领会不够深，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。
（三）对照条例“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。一是对中央八项规定精神没有学深悟透。
没有真正把握好中央八项规定精神，还要加强学习，思想深处要同党中央的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到位。我意识到自己的办公室不达标，认识到落实中央八项规定的重要性，不能走过场浮于表现、蒙混过关，于是主动要求实实在在落实办公室相关要求，严格遵守办公用房规定。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等方面。无此方面问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题是不善于分析情况、思考问题，对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，暂未发现问题。但生活中有贪图享乐的苗头倾向需要及时克服。
二、产生问题的原因分析
深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
一是理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，精神上出现了缺
“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
二是党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长逐步出现了以工作忙为由放松了理论学习，以事务多为说辞代替了党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，从马克思主义世界观人生观价值观上来分析，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养需要加强。
三是宗旨意识有所淡化。自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待馆员有如自己父母，是有真感情的。在服务机关各项工作上，忙于各类事务多了，实际工作问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。
四是担当精神有所下滑。从基层到办公室，多年来艰辛工作，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。
五是自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；对各项政策、法规贯彻的执行，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制；对一些人情礼往、不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，渐渐放松了主观世界的改造和要求。这些都与主题教育的要求有差距，让一些问题有了滋生的土壤和空间。
三、整改措施和今后努力方向
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将认真落实“严”“实”要求，强化问题整改，不折不扣落实，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，努力争做“四有”、“四个人”的干部。
（一）坚定理想信念，始终对党忠诚。一是把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改进作风，杜绝一切形式主义，树立求真务实的作风，腾出精力接地气，扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担当”要求，加强学习研讨，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚定共产主义理想信念，树立看我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，勇创一流业绩。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是践行群众路线。大力弘扬焦裕禄无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。二是树立群众观点。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。三是真心服务群众。带头去官气、接地气、树正气，结合党和人民群众的实际工作，与基层群众面对面、手拉手，零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，和群众打成一片。
（三）改进工作作风，提升服务水平。一是坚持立行立改。对自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实，以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识。结合开展脱贫攻坚活动，多向群众交流、沟通，学习、请教，多为群众办实事、解难题；及时转变思想观念，主动开展工作，努力提高工作效率和质量，高标准完成各项工作任务。三是提高服务质量。把优化服务作为根本要求，细化强化分工，强化责任落实，着力探索办文、办会、办事的新途径、新方法，服务于工作，不断提高“三个服务”水平，努力让领导满意、基层满意、群众满意。
（四）落实严实要求，务实干净干事。一是时时严于律己。坚持以身作则，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范。二是加强自身修养。不断修正“三观”，践行“三严三实”，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节，始终做到清正廉洁。三是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，注重务实创新，认真履行职责，不断提高工作成效，奋力开创工作新局面。
对照党章党规十八个是否找差距党员自我剖析发言材料1500字【
