第1篇：人员应急预案
人员应急预案1 目的为保证公司人员出现短缺时能尽快补充人员，并能保证公司的正常运行，确保公司可持续发展的长久保障，特制定应急计划。
2 范围
适用于公司各单位 3 职责
3.1人力资源部负责应急计划的启动和组织；
3.2人力资源部招聘培训组负责岗位分析、招聘、培训工作； 3.3人力资源部人事基础组负责人员的绩效考评工作； 3.4用人部门负责人员需求及补充计划的提报；
3.5用人部门负责人员的盘点、储备及人员的落实情况，并提供人员的相关资料； 3.6用人部门负责人员绩效评估及各项技能培训； 4 内容
公司人员短缺应急方案：
4.1 根据公司发展战略，建立人才需求系统。通过建立职位分析系统，对现有人员的盘点，分析人员的素质与数量是否与业务量相匹配，人才供给的内部开发及外部聘用比例。
4.2 建立人员数据库，分析现有员工的技能，根据员工的实际情况、工作能力建立公司人员储备表，具体包括以前的经历、培训背景、技能证书、职业兴趣、主管的评价等内容。反映员工的竞争力，通过它可以判断哪些员工会被提升或调配。这样可以保证空缺的岗位有相应数量的员工来填补，而且有合适的人来填补。
4.3 建立人才预警系统，对流动性较大的岗位及早做好补充计划；针对关键岗位，进行业务分解；同时要建立后备人员，以避免人员流失尤其是关键人员的流失。根据职务分析，确定岗位需求的人数，并把未来的人才流入、晋升、辞职等流动率情况用图表显示出来，然后确定合适的人员补充。
假设本岗位人员定编50人，根据绩效评估和经验预测，称职的有32人，需要培训的10人，3人需要淘汰，而人员流动大约有5人。根据数据，企业就可以确定合适的人员补充，晋升3名优秀人员，对绩效稍差的进行培训，淘汰不合格人员，并通过人才库，选拔内部合适人才6名，然后确定外部招聘人员5人，从而保证本岗位有充足的人员供给。
4.4 建立培训开发系统，进行岗前培训、在职培训、工作技能培训、岗位调配、工作丰富化培训，使人员胜任现在及未来的工作要求；同时，建立人员晋升通道，使员工看到努力的方向，提升其工作价值。
4.5 建立人员晋升方案，对各岗位的工作范围、每个关键职位的可能接替人选、接替人选目前
绩效、提升潜力以及需要培训的内容，来决定公司重要职位空缺的人选。优先提拔培养内部人员，使人才有发展的平台。
4.6 通过绩效评估，可以提早发现优秀人才和不合格人员，从而可以确定合理的人员安排，对
优秀人才选拔晋升，对绩效欠佳者及早培训，对不合格员工调岗或辞退。
4.7 建立轮岗轮训机制，培养多面手，多能工的复合型人才，作业员之间各工序轮岗，管理人员基层轮岗学习等方式，特别是关键岗位的人员培养，确保关键岗位的人才储备是其编制的一倍，为人员的流失，特别是关键岗位员工的流动提供后备力量，同时，给予员工多方面技能学习、帮助员工自身成长。
4.8 与大、中院校建立“定单”式人才培养方式。每年从优秀院校中的二年级进行选拔，第三 年的课程加入我公司企业文化、流程、技能学习，同时到公司进行现场实习，实习期间进行评估，选拔优秀人员作为储备干部。
总之，我们要通过人力资源规划，对想跳槽的预先进行激励，对不称职的进行培训，提高员工的忠诚度和凝聚力，从而避免了临时抱佛脚、慌忙被动的局面。也使人员有了完善的供给渠道。
第2篇：人员调配应急预案
新生儿科人员调配应急预案
新生儿病室如发生突发事件如多胞胎窒息复苏、多名危重患儿抢救等，值班医护人员或科室医护人员无法完成临床医疗护理工作时，科室启动人员调配应急预案，操作步奏如下：
1、科室出现突发事件，特别是夜班，值班医师需电话告知科主任。由科室主任决定是否进行人员应急调配。
2、如需要，科主任需到达科室，指挥抢救工作，并电话通知非值班医护人员快速到达科室参加抢救治疗工作。
3、如科室人员无法完成抢救工作，科主任需及时上报医院总值班（88120），调配儿科系统高年资有新生儿工作经验的医护人员参与抢救工作。
4、电话通知人员遵循年资由高到低，距离医院由近到远原则。 5、接到通知医护人员无条件服从科室安排，及时到达科室参与抢救治疗工作。
第3篇：人员短缺应急预案
人员短缺应急预案
为高效、有序地应对本部突发人员流失事件发生，确保通信生产顺利进行，最大限度地满足用户的报刊邮件的正常投递，维护社会稳定。
首先：统一领导，分级管理
当人员流失事件发生时，本部全体人员统一指挥和调度，根据突发人员流失事件的严重性、可控性，分级设定和启动相应预案，组织相关人员最大限度地满足用户的报刊邮件的正常投递，维护社会稳定。
三级预警（蓝色）在人员短缺1—5人情况下采取的措施 二级预警（黄色）在人员短缺5—10人情况下采取的措施 一级预警（红色）在人员短缺10以上情况下采取的措施； 人员储备
预警等级的解除
根据本部人员情况，进行预警级别转换或解除。
表彰与奖励
在应急工作中有下列事迹的，本部给予表彰或者奖励。
（1）出色完成投递任务的；
（2）为班组分担困难、一人兼职多股道段有功的；
（3）对应急工作提出重大建议，实施效果显著的；
（5）在应急工作中有其他特殊贡献的。
适用范围
本预案适用于发生在本投递部区域内人员短缺等突发事件，确保通信生产顺利进行的应急保供工作。
7.3 预案实施时间
本预案自印发之日起实施。
第4篇：人员伤害应急预案
人员伤害应急预案
一、目的为了在发生人员伤害的情况下，能快速高效有序地对该紧急事件进行处理，最大限度地保护员工生命安全。
二、应急反应原则
1.先救命、后治伤。
2.急救步骤：止血、包扎、固定、救运。
3.切断危险源，防止二次险情发生。
4.保持通讯畅通，随时掌握险情发展动态。
三、应急组织
（一）应急组织机构
为有效控制和及时处理工厂内发生的火警紧急事件，成立项目应急领导小组。
1、应急领导小组
组 长：
副组长：
组 员：
指挥办公室电话： 急救电话：120
消防电话：119
（二）应急领导小组职责和岗位职责
1、组长岗位职责：
负责整个灾情处理的总指挥工作，在紧急情况下做出有利于应急预案实施的决策； 2、副组长岗位职责：
协助组长对现场组织对突发事件实施应急预案；
3、组员岗位职责：
服从组长和副组长的指挥和安排，及时按应急预案的要求和应急措施进行实施；
（三）应急反应管理要求
1、一旦火灾事故发生时，岗位管理人员要认真判断情况，按《氨泄漏应急预案》要求果断采取措施，不能有效处理时，应及时向上级报告。
2、接到发生事故或突发事件的报告时，应急领导小组要迅速掌握了解真实情况，尽快赶到现场，组织、协调各单位作战，并按应急预案要求采取应急措施。
3、不能有效处理时，要及时向公司主管领导或当日值班领导汇报，并按领导指示指派相关专业应急小组及抢险人员、设备及时赶到现场，正确判断情况，并按应急预案的要求果断采取措施，保证及时处理。 四、应急措施
1、高处坠落
首先简单判出受伤部位,程度,不得随意搬动伤员.在确认受伤程度及部位后进行抢球,对脊柱损伤或颅脑损伤者，搬运伤员时，只能将伤员托起（3 人以上同上行动),分别将胳膊同时从伤员肩、背、腰、臀、大腿、小腿 之下插入，并将伤员平行托起，轻放下木板或类似硬物托运伤员离开现场，送行医院进行抢球。对其他部位受伤或暂时无任何症状者也应即时送行医院进行治疗和检查，防止出现内出血，而延误治疗。2、机械伤害 当人员发生机械伤害时，对轻度伤害人员如外出血，扭伤，进行包扎，冷敷，服云南白药，对重伤员如骨折，手脚出裂用木板进行固定，包扎，止血并立即送行医院扮球。
如果人员被卡在机器里面，立即拍下紧急开关，并尝试是否可以将受伤者移出，如果不能移出立即拨打119寻求消防帮助，注意描述清楚险情方便消防人员携带必须工具，拨打120急救电话，并安排人员到路口接应车辆。3、物体打击
当人员发生物体打击后，先判断打击部位，及轻重程度，有无内出积压，对于外出血先进行止血，包扎。当出现局部肿胀，伤处疼痛，出现面色苍白，出冷汗，脉膊加快，而无外出血症状，表示有内出血，应立即送行医院检查，治疗。
如呼吸、心脏停止应立即进行人工呼吸（每分钟16-18次）和胸外心脏挤压（每分钟70次）。
包扎：伤口包扎绷带必须清洁，伤口不要用水冲洗，如伤口大量出血，要用折叠多层的绷带盖住，并用手帕或毛巾扎紧，直到流血减少或停止。
碎屑入目：当眼睛为碎屑所伤，要立即去医院治疗，不要用手、手帕、毛巾、火柴梗及别的东西揩擦眼睛。
骨折：手骨和腿骨折断，应将伤员安放在担架或池上，用两块长度超过上下两个关节，宽度不小于10-15㎝的木板绑缚在肢体外侧，夹住骨折处并扎紧，以减轻伤员痛苦和伤势。
4、灼烫伤：在出事现场，立即采取急救措施，使伤员尽快与致伤因素脱离接触，以免继续伤害深层组织。
（1）伤员身上燃烧着的衣服一时难脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。切勿奔跑或用手拍打，以免助长火势，防止手的烧伤。如附近有河沟或水池，可让伤员跳入水中。如为肢体烧伤则可把肢体直接浸入冷水中灭火。烫伤时可用大量水进行冲洗或直接浸入水中。
（2）用清洁布包、覆、盖伤面做简单包扎，避免创面污染。自己不要随便把水痘弄破，更不要在创面上涂任何有刺激性的液体或不清洁的粉和油剂。因为这样既不能减轻疼痛，相反增加了感染机会，并为进一步创面处理增加了困难。
（3）伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料。
（4）经现场处理后的伤员要迅速转送医院救治，转送进程中要注意观察呼吸、脉搏、血压等的变化。
5、急性中毒：急性中毒是指在短时间内，人体接触、吸入、食入毒物，大量毒物进入人体后，突然发生的病变，是威胁生命的急诊。在施工现场如一旦发生，应争取尽快确珍，并迅速给予紧急的处理。积极而因地制宜、分秒必争地给予妥善的现场处理和及时性转送医院。这对提高中毒人员的抢救成效率，十分重要。
（1）急性中毒现场救治原则
A.不论是轻度还是严重中毒人员，不论是自救还是互救，外来救护工作，均应设法尽快使中毒人员脱离中毒现场、中毒物源，排除吸收的和未吸收的毒物。
B.根据中毒的不同途径，采取以下相应措施：
a.皮肤污染、体表接触毒物：如在施工现场接触油漆、涂料、沥青、外渗剂、添加剂、化学制品等有毒物品中毒时，应脱去污染的衣物并用大量的微温水清洗污染的皮肤、头发以及指甲等，对不溶于水的毒物用适宜的溶剂进行清洗。
b.吸入毒物（有毒的气体）：如进入下水道、地下管道、地下的或密封的仓库、化粪池等密闭不通风的地方施工；环境中有毒有害气体以及氧焊割作业、乙炔（电石）气中的磷化氢、硫化氢、煤气（一氧化碳）泄漏；二氧化碳过量；油漆、涂料、保温、粘合等施工时；苯气体、铅蒸汽等作业生产的有毒有害的气体的吸入造成中毒时。应立即使中毒人员脱离现场，在抢救和救治时应加强通风及吸氧。
c.食入毒物：如误食腐蚀性毒物何豚、发芽土豆、未熟扁豆等动植物毒素及变质食物、混凝土添加剂中的来硝酸钠、硫酸钠等和酒中毒，对一般神清者应设法催吐：喝微温水300~500mL，用压舌板等刺激咽后壁或舌根部以催吐，如此反复，直到吐出物为清亮物体为止。对催涂无效或神智不清者，则可给予洗胃，洗胃一般宜在送医院后进行。（2）急性中毒急救注意事项
a.救护人员在将中毒人员脱离中毒现场的急救时，应注意自身的保护，在有毒有害气体发生场所，应视情况，采用加强通风或用湿毛巾等捂着口、鼻，腰系安全绳有场外人控制、应急，如有条件要使用防毒面具。
b.常见食入性中毒的解救，一般在医院进行，吸入毒物中毒人员尽可能送往有高压氧舱的医院救治。
c.在施工现场如已发现心跳、呼吸不规则或停止呼吸、心跳的时间不长，则应把中毒人员移到空气新鲜处立即施行口对口（口对鼻）呼吸法和体外心脏挤压法进行抢救。
6、触电：一旦发现有人触电，首先的任务是使触电者迅速脱离电源，然后根据触电者具体情况，施行急救。
（1）解脱电源方法：对在低压电器装置上发生触电事故应采取如下措施：
a.立即将附近有关的闸刀、开关、插座拉开；
b.当电线触及人体，而来不及打开闸刀等断电器时，可用绝缘物如木棒、塑料棒； c.等将电线移掉；
d.必要时可用绝缘工具切断电源；
在解脱电源同时应注意：防止自己触电；防止触电者摔倒；防止触电事故扩大化以及其他事故发生。急救方法：
在使触电者脱离电源后，应迅速对触电者进行简单的诊断，然后根据不同的情况进行分别处理。对神志清醒但感乏力、头昏、心悸、出冷汗、甚至恶心、呕吐者，应让其安静休息。情况严重时，及时送医疗部门治疗。
对呼吸、心跳尚存，但神志昏迷者，应首先让其仰卧，保持周围空气流通，但不可让其受寒。并立即通知医务部门，将病人送往医院，在送医途中应严密观察，随时作好抢救准备。对“假死”病人，应对“假死”的不同类型进行对症施救。“假死”可分为三种类型：
e.心跳停止、呼吸尚存； f.心跳尚存、呼吸停止；
g.心跳、呼吸均停止。
对第一种“假死”情况可用口对口（鼻）的人工呼吸法施救。
将病人仰卧，松开衣裤扣子，然后将病人头侧向一边，用手取下病人口中假牙，清除病人口中血块、呕吐等物。抢救者一手捏住病人鼻子或用手捂住病人的嘴，另一手托住病人后颈，使病人的头充分后仰，保持呼吸道畅通。此时抢救者应先吸一口气，然后紧贴病人嘴（鼻）大口吹气，时约2秒。同时观察病人的胸部隆起情况，以确定吹气的适度。吹气停止后，应迅速松开病人的鼻（口）让其自行呼气，时约3秒钟，同时注意胸部复原情况。
如此反复，直至病人呼吸、心跳恢复为止。对第二种“假死”情况可用体外心脏挤压法施救。
首先让病人仰卧于平整的硬板或地上，松开其衣裤扣子。抢救者骑跪在病人腰部两旁，两手相叠，肘关节伸直，将掌根放在病人胸骨下1/3至1/2处，垂直用力向下挤压使胸部压陷3-4㎝，挤压后掌根迅速放松。
如此反复，每秒种一次，直至病人有心跳、呼吸为止。
对第三种“假死病人”，应同时采用口对口的人工呼吸法和人工胸外心脏挤压法进行施救。如施救者只有一人，则应交替使用上述两法。先作人工呼吸两次，再作心脏挤压15次，如此循环直至病人恢复心跳、呼吸或出现无法救活的诊状为止。
此处，如触电病人同时有外伤，应视其伤势严重程度分别处理。对不危及生命的轻度外伤，可放在触电急救后处理；对有严重外伤的应与人工呼吸和胸外心脏挤压同时处理，如止血、伤口包扎等，应尽量使病人减少感染。7、中暑
夏季在施工现场工作最容易发生中暑，全身疾无力，头晕，头疼、烦闷、口渴、恶心、心慌；重者可能突然晕例，昏迷不醒、遇到上述情况马上让病人平躺，放在阴凉通风外，松解衣扣和腰慢口给患者喝一些凉开水，淡盐水或西瓜汁，也可给病人服用汁滴水，仁丹，正气水可消暑药。
8、保护现场：
重大（重要）事发现场要保护现场的原始状态，防止受自然条件或人为的破坏，事故现场周围应设警戒，派人看守或用绳索、撒白灰等方法标出警戒区，禁止无关人员进入保护范围，采取抢险、急救措施需移动现场时要做好现场变动记录和拍照、录像。
9、应急预案的防御
公司的应急响应领导小组在组长的领导下成立的紧急预案防御小组要定期对公司的各部门、施工区、生活区进行检查，消除潜在的隐患，力保公司各部门人员的安全。
紧急预案防御小组要严格督促各项目认真进行检查，并协助项目消除隐患，有效预防突发事件发生。
10、应急预案善后工作
急响应领导小组在组长宣布整个应急工作完成后，要和相关的人员代表公司向在突发事件中受到伤害的人员及在救助过程中受到伤害的其他人员表达慰问，祝福他们早日恢复健康回到工作岗位，并让他们感受到公司时时刻刻都在关心他们，他们就是公司的利益，就是公司的一切。
上海麦克林生化科技有限公司
2018年8月11日
第5篇：人员中暑应急预案
异常高温及防止人员中暑应急预案1 总则1.1 为及时、有效、迅速地处理由于高温及工作场所通风条件差等原因造成的人员中暑而引起的人身伤亡事件，避免和减轻因中暑造成人身伤害和财产损失，异常高温及人员中暑应急预案》。
“保人身、保电网、保设备”为原则，以
制定《瑞海机械有限公司1.2 本预案按照“安全第一、预防为主”的方针，国家有关高温中暑有关规定为指导，结合实际情况进行制定。1.3 严重的异常高温及人员中暑应急处理，有参与危急事件处理的义务。2 概况2.1异常高温及人员中暑应急预案分级2.1.1先兆中暑：患者在高温环境中工作一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏，心悸、注意力不集中、动作不协调等症状、体温正常或略有升高。——
A级应急预案
需要动员企业的力量乃至社会力量，企业员工都2.1.2轻度中暑：除有先兆中暑的症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5度以上。——A级应急预案2.1.3重度中暑：（1）热射病：是因高温引起体温调节中枢功能障碍，热平衡失调使体内热蓄积，临床以高热、意识障碍、无汗为主要症；（2）热痉挛：是由于失水、失盐引起肌肉痉挛；（3）热衰竭：主要因周围循环容量不足，引起虚脱或短暂晕厥。——2.2在室内通风差和室外设备的安装和维修及露天施工作业时，B级应急预案
以及在电机房、煤仓、锅炉、汽机房及输煤皮带等高温场所工作时易造成高温中暑等事故，威胁人身安全。3 应急预案内容3.1 应急指挥机构及其职责3.1.1应急救援指挥部组
长：黄冬海副组长：郑野雨成员：金良孝，金其善，郑庆勉，祁国伟3.1.2指挥部职责：事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。3.1.3按集团公司及上级部门对工业卫生与职业病防治要求，努力完成各项工作；严格按《工厂安全卫生规程》、《劳动法》，不断治理、改善职工劳动条件、保护职工的安全和健康，提高劳动生产率；定期召开领导小组会议，分析防暑降温工作中存在的问题，研究安排治理和整改措施，落实资金，决策有关事项，切实改善作业场所劳动条件。按职责范围分工负责有关方面工作。3.1.4劳动保护工作组职责（由人力资源部负责）
下设三个专业工作小组，：按法规制定有关职工劳动保护规定（含提高职工自我劳动保护意识；
负责高温女职工）；做好工业卫生及劳动保护宣传教育工作，岗位职工统计上报等管理工作。3.1.5防治工作组职责：年初负责申报所购防暑降温用品所需的费用预算，购置防暑降温用品。定期到现场巡视，宣传防暑降温的有关常识，领导小组汇报。3.1.6现场测试工作组职责（由设备工程部负责）
：按有关规定对生产现场劳动条件分级；对超标点及时上报领导小组；
按上级要求上
发放防暑降温药品。
发现问题及时向厂部按高温测试点，定期对生产作业现场进行检测，报日常检查及定期演练情况；醒目位置设立警示标识。
加强监测仪器设备的维护保养和检验工作。在高温作业场所的3.1.7在发生高温中暑等威胁人身安全事件后，根据事故报告立即按本预案规定程序，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。3.1.8负责向集团公司和分公司报告事故情况和事故处理进展情况。3.1.9负责通知有关部门领导安排人员顶替中暑人员的工作，保障生产的连续性；组织和提供在抢救中暑人员过程中及善后工作的物资和车辆供应。3.1.10应急状态消除，宣告应急行动结束。3.1.1
2明确本应急预案修订周期，日常检查：每年年初根据前一年防暑降温中存在的问题
方案督促整改对本预案进行修订，同时对工作场所进行不定期检查并对发现问题落实人员、3.1.13组织对本应急预案进行演练：在每年高温到来前应组织一次演练。3.1.1
4发生事故（原因、处理经过、人员伤亡情况及经济损失情况）调查报告的编写和上报工作。3.2 危急事件的预防3.2.1广泛宣传中暑的防治知识，使职工掌握防暑降温的基本常识。3.2.2夏季前做好各生产场所、值班室、办公室空调、通风设备的维护，确保职工良好的工作环境。3.2.3在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，防暑降温药品发放要及时到位，保证职工身体健康。3.2.4对有心血管器质性疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。3.2.5在夏季高温期间物业公司医务管理人员定期到生产现场进行巡回检查，及时进行解决和处理。3.3 应急预案的启动3.3.1当在高温条件下，现场的工作人员如果发现某工人出现先兆中暑或轻度中暑症状时应迅速处理，立即采取急救，同时汇报高温中暑人身伤亡应急预案日常管理办公室，办公室人员接到通知后，A级应急预案。3.3.2如出现重度中暑、中暑人数较多或病情较重时，现场人员应迅速处理，同时汇报高温中暑人身伤亡应急预案领导小组，领导小组成员应立即赶到事故现场，根据现场实际情况，由组长或副组长宣布启动3.4 危急事件的应对3.4.1必要设施及物资准备在高温作业场所应在醒目位置设立警示标识。在夏季高温来临前应及时购置和发放含盐
0.3%清凉饮料、防暑降温药品等物资。
B级应急预案。
日常管理发现有关问题
调整作业时间，提供含盐0.3%清凉饮料、迅速赶到事故现场，组织处理事故，办公室主任或副主任宣布启动在夏季高温作业中，做好对各有关工作场所通风降温设施的配置和完善。3.4.2 A
级应急预案（1）迅速将中暑者移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣裤，以利呼吸和散热。（2）用湿毛巾敷头部或用冰袋置于中暑者头部、腋窝、大腿根部等处。若病人能饮水时，可给病人大量饮水，水内加少量食盐。（3）病人呼吸困难时，应进行人工口对口呼吸。（4）暂时停止现场作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，采取有效措施降低工作环境温度。（5）危急状态消除由办公室主任或副主任宣布
A级应急行动结束。（6）根据现场实际情况，宣布现场工作是否继续。3.4.3 B
级应急预案（1）将所有中暑人员立即抬离工作现场，移至阴凉、通风的地方，并联系厂医护人员立即到达现场进行施救工作。（2）通知信息中心，确保应急电话畅通。（3）暂时停止现场作业，对工作场所的通风降温设施等进行检查，找出中暑原因并采取有效措施降低工作环境温度，确保设备机组安全运行。（4）负责通知有关部门领导安排人员顶替中暑人员的工作，保障生产的连续性。（5）病情严重者立即联系车辆，并由医护人员边抢救边护送至医院。必要时可并拔打120急救。（6）日常管理办公室根据现场事态发展，决定是否组织对该工作场所的人员进行疏散。（7）必要时领导小组组长，汇报当地政府要求进行协助处理。（8）危急状态消除，由领导小组组长或副组长宣布应急行动结束。（9）认真做好事故后的善后工作。3.5 生产、生活维持或恢复方案3.5.1现场作业人员应配合医疗人员做好受伤人员的紧急救护工作，场的保护、拍照、事故调查等善后工作。3.5.2现场的事故处理工作完毕后，应急行动也宣告结束。事故的调查和处理工作属正常工作范围。
安监部门人员应做好现
第6篇：人员伤害应急预案
一、目的为了在发生人员伤害的情况下，能快速高效有序地对该紧急事件进行处理，最大限度地保护员工生命安全。
二、应急反应原则 1.2.3.4.先救命、后治伤。
急救步骤：止血、包扎、固定、救运。切断危险源，防止二次险情发生。
保持通讯畅通，随时掌握险情发展动态。三、应急组织
（一）应急组织机构
为有效控制和及时处理工厂内发生的火警紧急事件，成立项目应急领导小组。1、应急领导小组
组 长：各厂厂长
副组长：各线科长
组 员： 各线班长及所辖员工 指挥办公室电话：@@@@@@@ 急救电话：120 消防电话：119（二）应急领导小组职责和岗位职责 1、组长岗位职责：
负责整个灾情处理的总指挥工作，在紧急情况下做出有利于应急预案实施的决策； 2、副组长岗位职责：
协助组长对现场组织对突发事件实施应急预案；
3、组员岗位职责：
服从组长和副组长的指挥和安排，及时按应急预案的要求和应急措施进行实施；
（三）应急反应管理要求
1、一旦火灾事故发生时，岗位管理人员要认真判断情况，按《氨泄漏应急预案》要求果断采取措施，不能有效处理时，应及时向上级报告。
2、接到发生事故或突发事件的报告时，应急领导小组要迅速掌握了解真实情况，尽快赶到现场，组织、协调各单位作战，并按应急预案要求采取应急措施。
3、不能有效处理时，要及时向公司主管领导或当日值班领导汇报，并按领导指示指派相关专业应急小组及抢险人员、设备及时赶到现场，正确判断情况，并按应急预案的要求果断采取措施，保证及时处理。
四、应急措施
1、高处坠落
首先简单判出受伤部位,程度,不得随意搬动伤员.在确认受伤程度及部位后进行抢球,对脊柱损伤或颅脑损伤者，搬运伤员时，只能将伤员托起（3 人以上同上行动),分别将胳膊同时从伤员肩、背、腰、臀、大腿、小
腿 之下插入，并将伤员平行托起，轻放下木板或类似硬物托运伤员离开现场，送行医院进行抢球。对其他部位受伤或暂时无任何症状者也应即时送行医院进行治疗和检查，防止出现内出血，而延误治疗。
2、机械伤害
当人员发生机械伤害时，对轻度伤害人员如外出血，扭伤，进行包扎，冷敷，服云南白药，对重伤员如骨折，手脚出裂用木板进行固定，包扎，止血并立即送行医院扮球。
如果人员被卡在机器里面，立即拍下紧急开关，并尝试是否可以将受伤者移出，如果不能移出立即拨打119寻求消防帮助，注意描述清楚险情方便消防人员携带必须工具，拨打120急救电话，并安排人员到路口接应车辆。
3、物体打击
当人员发生物体打击后，先判断打击部位，及轻重程度，有无内出积压，对于外出血先进行止血，包扎。当出现局部肿胀，伤处疼痛，出现面色苍白，出冷汗，脉膊加快，而无外出血症状，表示有内出血，应立即送行医院检查，治疗。
如呼吸、心脏停止应立即进行人工呼吸（每分钟16-18次）和胸外心脏挤压（每分钟70次）。
包扎：伤口包扎绷带必须清洁，伤口不要用水冲洗，如伤口大量出血，要用折叠多层的绷带盖住，并用手帕或毛巾扎紧，直到流血减少或停止。
碎屑入目：当眼睛为碎屑所伤，要立即去医院治疗，不要用手、手帕、毛巾、火柴梗及别的东西揩擦眼睛。
骨折：手骨和腿骨折断，应将伤员安放在担架或池上，用两块长度超过上下两个关节，宽度不小于10-15㎝的木板绑缚在肢体外侧，夹住骨折处并扎紧，以减轻伤员痛苦和伤势。
4、灼烫伤：在出事现场，立即采取急救措施，使伤员尽快与致伤因素脱离接触，以免继续伤害深层组织。（1）伤员身上燃烧着的衣服一时难脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。切勿奔跑或用手拍打，以免助长火势，防止手的烧伤。如附近有河沟或水池，可让伤员跳入水中。如为肢体烧伤则可把肢体直接浸入冷水中灭火。烫伤时可用大量水进行冲洗或直接浸入水中。
（2）用清洁布包、覆、盖伤面做简单包扎，避免创面污染。自己不要随便把水痘弄破，更不要在创面上涂任何有刺激性的液体或不清洁的粉和油剂。因为这样既不能减轻疼痛，相反增加了感染机会，并为进一步创面处理增加了困难。
（3）伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料。
（4）经现场处理后的伤员要迅速转送医院救治，转送进程中要注意观察呼吸、脉搏、血压等的变化。5、急性中毒：急性中毒是指在短时间内，人体接触、吸入、食入毒物，大量毒物进入人体后，突然发生的病变，是威胁生命的急诊。在施工现场如一旦发生，应争取尽快确珍，并迅速给予紧急的处理。积极而因地制宜、分秒必争地给予妥善的现场处理和及时性转送医院。这对提高中毒人员的抢救成效率，十分重要。
（1）急性中毒现场救治原则
A.不论是轻度还是严重中毒人员，不论是自救还是互救，外来救护工作，均应设法尽快使中毒人员脱离中毒现场、中毒物源，排除吸收的和未吸收的毒物。
B.根据中毒的不同途径，采取以下相应措施：
a.皮肤污染、体表接触毒物：如在施工现场接触油漆、涂料、沥青、外渗剂、添加剂、化学制品等有毒物品中毒时，应脱去污染的衣物并用大量的微温水清洗污染的皮肤、头发以及指甲等，对不溶于水的毒物用适宜的溶剂进行清洗。
b.吸入毒物（有毒的气体）：如进入下水道、地下管道、地下的或密封的仓库、化粪池等密闭不通风的地方施工；环境中有毒有害气体以及氧焊割作业、乙炔（电石）气中的磷化氢、硫化氢、煤气（一氧化碳）泄漏；二氧化碳过量；油漆、涂料、保温、粘合等施工时；苯气体、铅蒸汽等作业生产的有毒有害的气体的吸入造成中毒时。应立即使中毒人员脱离现场，在抢救和救治时应加强通风及吸氧。
c.食入毒物：如误食腐蚀性毒物何豚、发芽土豆、未熟扁豆等动植物毒素及变质食物、混凝土添加剂中的来硝酸钠、硫酸钠等和酒中毒，对一般神清者应设法催吐：喝微温水300~500mL，用压舌板等刺激咽后壁或舌根部以催吐，如此反复，直到吐出物为清亮物体为止。对催涂无效或神智不清者，则可给予洗胃，洗胃一般宜在送医院后进行。
（2）急性中毒急救注意事项
a.救护人员在将中毒人员脱离中毒现场的急救时，应注意自身的保护，在有毒有害气体发生场所，应视情况，采用加强通风或用湿毛巾等捂着口、鼻，腰系安全绳有场外人控制、应急，如有条件要使用防毒面具。
b.常见食入性中毒的解救，一般在医院进行，吸入毒物中毒人员尽可能送往有高压氧舱的医院救治。c.在施工现场如已发现心跳、呼吸不规则或停止呼吸、心跳的时间不长，则应把中毒人员移到空气新鲜处立即施行口对口（口对鼻）呼吸法和体外心脏挤压法进行抢救。
6、触电：一旦发现有人触电，首先的任务是使触电者迅速脱离电源，然后根据触电者具体情况，施行急救。
（1）解脱电源方法：对在低压电器装置上发生触电事故应采取如下措施： a.立即将附近有关的闸刀、开关、插座拉开；
b.当电线触及人体，而来不及打开闸刀等断电器时，可用绝缘物如木棒、塑料棒； c.等将电线移掉；
d.必要时可用绝缘工具切断电源；
在解脱电源同时应注意：防止自己触电；防止触电者摔倒；防止触电事故扩大化以及其他事故发生。急救方法：
在使触电者脱离电源后，应迅速对触电者进行简单的诊断，然后根据不同的情况进行分别处理。对神志清醒但感乏力、头昏、心悸、出冷汗、甚至恶心、呕吐者，应让其安静休息。情况严重时，及时送医疗部门治疗。
对呼吸、心跳尚存，但神志昏迷者，应首先让其仰卧，保持周围空气流通，但不可让其受寒。并立即通知医务部门，将病人送往医院，在送医途中应严密观察，随时作好抢救准备。
对“假死”病人，应对“假死”的不同类型进行对症施救。“假死”可分为三种类型： e.心跳停止、呼吸尚存；
f.心跳尚存、呼吸停止； g.心跳、呼吸均停止。
对第一种“假死”情况可用口对口（鼻）的人工呼吸法施救。
将病人仰卧，松开衣裤扣子，然后将病人头侧向一边，用手取下病人口中假牙，清除病人口中血块、呕吐等物。抢救者一手捏住病人鼻子或用手捂住病人的嘴，另一手托住病人后颈，使病人的头充分后仰，保持呼吸道畅通。此时抢救者应先吸一口气，然后紧贴病人嘴（鼻）大口吹气，时约2秒。同时观察病人的胸部隆起情况，以确定吹气的适度。吹气停止后，应迅速松开病人的鼻（口）让其自行呼气，时约3秒钟，同时注意胸部复原情况。
如此反复，直至病人呼吸、心跳恢复为止。对第二种“假死”情况可用体外心脏挤压法施救。
首先让病人仰卧于平整的硬板或地上，松开其衣裤扣子。抢救者骑跪在病人腰部两旁，两手相叠，肘关节伸直，将掌根放在病人胸骨下1/3至1/2处，垂直用力向下挤压使胸部压陷3-4㎝，挤压后掌根迅速放松。
如此反复，每秒种一次，直至病人有心跳、呼吸为止。
对第三种“假死病人”，应同时采用口对口的人工呼吸法和人工胸外心脏挤压法进行施救。如施救者只有一人，则应交替使用上述两法。先作人工呼吸两次，再作心脏挤压15次，如此循环直至病人恢复心跳、呼吸或出现无法救活的诊状为止。
此处，如触电病人同时有外伤，应视其伤势严重程度分别处理。对不危及生命的轻度外伤，可放在触电急救后处理；对有严重外伤的应与人工呼吸和胸外心脏挤压同时处理，如止血、伤口包扎等，应尽量使病人减少感染。
7、中暑
夏季在施工现场工作最容易发生中暑，全身疾无力，头晕，头疼、烦闷、口渴、恶心、心慌；重者可能突然晕例，昏迷不醒、遇到上述情况马上让病人平躺，放在阴凉通风外，松解衣扣和腰慢口给患者喝一些凉开水，淡盐水或西瓜汁，也可给病人服用汁滴水，仁丹，正气水可消暑药。8、保护现场：
重大（重要）事发现场要保护现场的原始状态，防止受自然条件或人为的破坏，事故现场周围应设警戒，派人看守或用绳索、撒白灰等方法标出警戒区，禁止无关人员进入保护范围，采取抢险、急救措施需移动现场时要做好现场变动记录和拍照、录像。9、应急预案的防御
公司的应急响应领导小组在组长的领导下成立的紧急预案防御小组要定期对公司的各部门、施工区、生活区进行检查，消除潜在的隐患，力保公司各部门人员的安全。
紧急预案防御小组要严格督促各项目认真进行检查，并协助项目消除隐患，有效预防突发事件发生。10、应急预案善后工作
急响应领导小组在组长宣布整个应急工作完成后，要和相关的人员代表公司向在突发事件中受到伤害的人员及在救助过程中受到伤害的其他人员表达慰问，祝福他们早日恢复健康回到工作岗位，并让他们感受到
公司时时刻刻都在关心他们，他们就是公司的利益，就是公司的一切。
第7篇：应急预案人员职责
应急预案人员职责
公司应急人员安全职责
一、应急领导小组职责
1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位汇报安全工作。并对执行情况进行监督检查，落实领导班子成员实行“一岗双责”安全生产工作责任制，抓好公司安全生产工作。安全领导小组组长是公司安全生产的第一责任人，对公司安全工作负主要责任，副组长负重要责任，成员负相应的管理责任。
2、组织制订安全监管年度计划、任务目标、实施项目、保障措施、工作重点等。
3、落实安全生产专题会议制度，将安全生产工作纳入计划、部署、推进、检查、考核。
4、执行安全标准规范，分析预警安全风险，每年至少组织一次安全风险评估。
5、分析公司安全形势、研究解决安全生产工作中的重大问题，安全生产工作每半年召开一次专题会议，重大问题及时开会，听取汇报，研究分析安全生产中存在的重大隐患，审定重大安全生产措施；每季度对公司各部门、项目部进行一次全面安全大检查。
6、建立健全安全生产非法违法行为和安全生产隐患排查治理等制度，全面负责安全生产“打非治违”工作。
7、健全完善安全生产宣教、培训和安全文化创建长效机制，组织各部门依法进行安全培训，建设与安全生产工作相匹配的安全文化物态环境载体。
8、处理各类事故，组织对员工因事故死亡、重伤，火灾、中毒等事故的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项：
9、建立完善“尽职免责”机制，负责对安全生产领导小组组长履行安全生产“一岗双责”制度情况建立档案。
10、建立健全安全生产应急救援体系，组织指挥事故应急救援工作。
11、对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作。
12、审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施。
13、负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包。
二、应急领导小组组长工作职责
法定代表人兼董事长是本公司安全生产领导小组组长，为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是：
1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，严格执行安全生产法律法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、当好安全生产总指挥的角色，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。
3、依法建立适应安全生产工作需要的应急管理机构，确定符合条件和分管应急负责人，技术负责人，配备专职安全管理人员，建立健全应急责任制，组织制定并落实应急规章制度和应急操作规程。
4、认真审定应急责任制、机械使用安全技术管理、一线作业人员管理、安全教育培训、应急检查、事故管理、机械设备安全管理、应急奖惩等一整套应急规章制度；认真审定事故应急救援预案。
5、参与和主持召开应急工作会议和安全例会，提出应急目标和总体规划，研究解决应急上的重大问题，定期检查贯彻应急责任制和有关重大措施的落实情况。
6、加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。
7、坚持定期做好安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大应急事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。
8、加强事故管理，对应急事故严格按照“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到上级部门发出的《安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。
9、定期向员工报告应急工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。 三、副组长职责：
1、本公司总经理兼应急领导小组常务副组长，在安全领导小组领导下，主抓本公司的应急工作，对应急领导小组组长负责，对本公司应急管理负重要责任。主持公司日常施工和技术安全工作，及时传达上级应急指示精神，负责贯彻执行国家应急政策、法律法规和公司各项应急规章制度；
2、组织制定修订公司安全管理制度，督促贯彻落实；
3、定期、不定期对施工人员及安全管理人员进行教育和培训，组织开好安全例会，负责安全管理人员每月参加安全例会不得少于一次；
4、掌握一线施工人员思想动态和业务技能，严格施工人员考核，对违章操作、违反劳动纪律等现象及时制止；
5、督促安全部做好机械的例保检查及保养维护工作，严禁带“病”进行施工；
6、组织制订公司年度安全教育计划，并督促落实； 7、定期向经理和安全领导小组汇报安全工作； 8、对实现公司下达的年度安全目标负责；
9、加强安全基础工作管理，建立健全各项原始台账记录。负责审核本单位事故报告及各类技术安全报表；
10、指挥并参与处理本单位所发生的应急事故，及时查清原因，对事故责任人严格按照“四不放过”的原则，依照有关法律、法规，追究责任；
11、对在安全工作中做出突出贡献的单位和个人，有审查、建议嘉奖的权利。
12、经常深入基层和施工现场，指导应急工作，督促各项目部加强安全管理，定期开展施工现场安全和排除隐患安全大检查，对查出的事故隐患及时整改。
四、应急领导小组办公室工作职责
1、负责应急领导小组日常工作的上传下达。
2、负责制订、修订应急相关制度、起草文件、收集、整理各种信息、统计上报、编辑各类资料。
3、搞好应急会议的召集、签到。
4、搞好与各安全管理部门及公司所属各部门的各项工作协调。 5、搞好安全指标、目标及专项行动方案的编制。五、应急领导小组工作机制
（一）会议召开制度。公司应急委员会每月至少召开一次专题会议，分析应急形势，研究解决应急工作中存在的问题，部署落实应急各项工作规范。
（二）安全检查制度。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，对照行业安全相关法律法规、规范标准，每两个月至少组织一次应急大检查，突出对最容易出危险、最容易发生事故、感觉最不放心的关键区域、场所、部位的检查，检查情况要及时做好台账。
（三）定期报告制度。为进一步加强安全监管工作的沟通协调，优化安全监管资源，小组成员及各部门负责人每月至少一次向应急领导小组汇报应急工作开展情况。
第8篇：人员撤离应急预案
人员撤离应急预案
编 制： 审 核： 审 批：
人员撤离应急预案
深圳市由于地处热带、亚热带季风气候区，是沿海遭受台风影响较为频繁的地区，台风暴雨风暴潮来临前，接到预报，建筑工地内可能危及到施工员工生命安全时，应迅速通知有关施工员工，按预案进行疏散，出现险情时，按预案组织实施 一、工作目标
严格遵循“以人为本、预有准备；属地为主，严密组织；快速反应，科学应对”的工作原则，充分认清严峻的防汛形势，统一思想明确任务，全力以赴，千方百计确保建筑工地施工人员生命安全，把灾害损失降到最低程度。二、组织机构
成立相应的人员撤离工作领导小组，由项目经理为组长、项目副经理为副组长及项目机构主要成员为组员全面负责人员撤离工作，各有分工，责任到位。
应急预案机构人员配备：
三、通讯联系： 市建设局值班电话： 项目部24小时值班电话： 人民医院电话：
急救电话：120 四、工作任务
1、安排专人收看气象部门发布的天气预报，当气象部门发布红色、橙色暴雨信号或台风预警信号时，立即停止施工，督促有关施工人员撤离到民政部门要求开放作为避险场所。 2、接到撤离通知后，对撤离到避险场所的施工人员进行登记造册和办理交接手续，同时选派1名留守人员进行联络。
3、组织机构人员应在第一时间到现场对工棚、危险边坡、高空构筑物等建筑物进行安全巡查，确保人员全部撤离；
4、人员撤离车辆由撤离工作领导小组统一调度，专人驾驶员负责接运； 5、人员撤离后，项目部保安员要加强对现场的治安巡逻。
6、雨中雨后加强巡查工作，项目经理和安全员对工棚、围墙、基坑及边坡等危险区域加强监测，以免大量积水造成坍塌，造成人员伤亡和财产损失。 五、职责 1、撤离工作领导小组，负责做好抢险救灾各项措施的准备工作的落实，确保通讯的畅通。2、监督检查施工现场施工人员撤离，落实情况和现场安全状况，对存
在的问题及时督促整改。
