第1篇：上半年党政工团工作总结
2012年上半年党政工团工作总结
一、党建工作
1、储运公司继续将深入开展创先争优活动作为2012年党建重点工作大力推动，主要开展了创先争优群众评议工作。公司党总支组织召开党员大会，系统传达了相关重要文件，使广大党员明确了开展群众评议的重要意义和具体安排。在做好动员工作的基础上，更加注重策划与组织，使群众评议工作真正取得了实效。
2、紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，对照天津外运系统基层组织建设年的具体目标任务，储运公司于4月份开展了基层党组织调查摸底和分类定级工作。通过深入调研，摸清基层党组织和党员的底数，掌握发挥作用的情况，找准存在的突出问题，进行分类定级，为下一步“转化后进党组织、提升一般党组织、扩大先进党组织”奠定坚实的基础。
3、大力推动“反腐倡廉宣传教育月”活动，以集中和分散方式组织党员干部认真宣贯、学习集团领导在反腐倡廉建设工作会重要讲话、胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话、中央纪委新颁布的若干文件。同时，组织党员干部签订廉洁从业承诺书，开展理想信念和廉洁自律教育，使其时刻保持清醒的头脑，保持廉洁从业的意识，进一步提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变意识。
4、为深入贯彻落实天津市国资委党委及天津外运党委关于深入开展保持党的纯洁性教育实施意见的精神，进一步加强党组织和党员队伍建设，公司部署开展了纯洁性教育活动。该项活动共分5个阶段推进，目前已完成第一、二阶段的工作，即：动员部署纯洁性教育工作，并组织广大党员开展了学习讨论，稳步推动活动开展。
二、工会工作
1、为保证工会工作顺利开展，公司工会委员会制定了2012年工会工作计划，明确各项工作完成的要求，以推动落实相关工作。
2、召开工会委员会，认真研讨2012年度职代会召开事宜，做好各项筹备工作，开好本年度首次职代会。
3、充分发挥工会职能，做好困难职工走访慰问工作，为维护社会和企业的稳定做出贡献。
4、开展查体工作，组织广大职工进行年度体检，使职工权益得到保障。
三、团青工作
1、完善团组织基础工作
适时调查团员青年状况，做到及时登统，以便根据实际情况合理吸纳青年员工加入团组织，开展好团青工作。丰富团支部生活，认真策划各项活动，且做到学习和活动有记录；设立团建工作专卷，努力将团建基础工作做实、做牢。
2、加强团干部学习教育工作
新入职团干部在团的知识和工作方法上有所欠缺，所以加强团干部学习教育工作十分必要。以集中和分散形式，组织团干部学习团的基础知识以及重要文件精神，以提升履行职责的能力和思想政治觉悟，保证团的各项工作顺利开展。
3、开展纪念建团90周年主题团日活动
为响应集团和天津公司团委号召，隆重纪念建团90周年，储运公司于5月3日开展“回顾团的历史，坚定理想信念”主题团日活动。结合公司实际，本次团日活动主要围绕团史教育而展开，组织广大团员青年观看团史纪录片，使其从中国共青团的艰辛而辉煌的奋斗历程中汲取力量，坚定信念，励精图治，开拓奋进，为企业又好又快发展做出贡献。
第2篇：如何发挥党政工团齐抓共管
群防群治、发挥党政工团齐抓共管，实现安
全生产“零”目标
我们先就所要达到的目的而言，即就是实现安全生产“零”目标，就要从安全的源头——“人”、“机”、“环境”三者的综合状态进行分析。
首先作为安全的直接载体人而言：人的因素是指人的社会因素，包括各个方面，是人的综合素质的反应。而个体的素质差异有多变性、多样性和复杂性，这些反应在安全问题上显得尤为突出。曾有研究得出安全事故发生的比例关系，即“88:10:2”其解释为：100起事故，88起是人为因素，10起管理因素和物的因素，2起是环境因素，不安全心理、不安全意识、不安全行为和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的。
其次是机物的因素：即管理机制与物的状态。安全管理机制健全与否；安全管理水品高低与否；安全管理制度、措施得力与否；以及物的状态优劣与否等等，是实现安全生产的重要屏障。
第三是环境因素，即环境的变化、环境条件的状态。环境的优劣变化是造成事故的原因之一。环境能改变人，同时人也能改变环境，优秀的人文环境同样可以激发广大职工的斗志和干劲，创造良好的环境。
就以上三个方面进行分析，我们需要在综合水平上管理和提高才能实现安全生产“零”目标。
然而，要实现综合水平上的提高，就必须充分发挥党政工团齐抓共管的作用，去改善“人”、“机”、“环境”的状态。我们要以“人”、“机”、“环境”的状态为考虑和解决问题的出发点，针对现实问题，不断地创新思路，推行“党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防”的群防群治、齐抓共管的安全机制，为安全生产提供有力的保障，为安全生产“零”目标的实现作出贡献。
一、统一领导，构建严密的群防群治体系
（一）、构建群防群治组织管理体系
群防群治工作涉及面广、环节多、人员多，必须加强组织领导，才能保证有效开展。首先，要有上级党委的牵头，成立领导机构，基层组织才能设立相应的机构并开展实施。我们还应在每月的会议上对此活动开展情况进行通报。
（二）、构建完整的监督员和联防员安全督察体系 矿成立对领导干部的监督检查小组，从井下班组中选聘群众监督员、共青团安全监督员，工会成立群众安全监督员，再加上专职的安监员、瓦检员两支队伍，形成完整的监督员和群防员安全监督体系。
（三）加强安全监察队伍的培训管理
我们要把加强安全培训，提高队伍素质，作为开展安全
督察工作的有力保障。党政工团组织要分别提出自己的培训计划，由培训统一培训。开展安全警示教育，增强职工安全意识，通过严格的培训，使职工真正做到懂知识、查隐患、保安全。
二、创新理念，不断将群防群治工作引向深入
（一）、为群防群治工作赋予新的内容
我们提炼总结了“安全第一，生产第二”、“带着感情抓安全”等理念，要实现群防群治就是实现全员、全过程的安全管理，要使广大职工认识到“人人都是安监员”的安全观念，使群防群治由单一的少部分人到井下所有人员。
（二）、发挥组织优势，开展安全教育活动
党组织发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。开展了“迎‘七一’党员身边‘零’隐患、‘零’违章”、“百日安全”活动、“安全生产月”活动、“创先争优做表率、立足岗位抓安全”的安全竞赛活动，将党员的作用于井下生产现场挂钩；行政机构发挥区队长、班组长的作用，开展行政正职班前讲话，部署安全工作。此外，还要做好“五好班组”建设，工会组织安全文艺演出，共青团开展了安全书法比赛，都进一步强化了职工的安全意识。
三、完善制度，严格落实群防群治的责任
（一）、规范管理，做到责权利的统一
对各类组织机构和安监员的职责、权利、义务等活动方
式出台了一系列的制度和管理方法。同时，为安监员发放岗位津贴，提高待遇，严格的制度、责权利的统一，促进安监员的责任感和积极性。
（二）、加强考核、奖罚，促进责任的落实
对于业务素质不高、工作不负责任的安监员、班组发生事故的安监员、本人违章的安监员取消津贴，直至取消资格。
（三）、抓班子建设，严格落实领导干部的责任
我们要突出群防群治党政领导干部的责任，坚持领导干部下井带班制度，将干部责任落实到井下现场，要严格执行领导干部4：3:3带班制度，严抓领导干部管理制度，形成一个良好的氛围，坚持党政工团齐抓共管，有效促进安全生产工作。
群防群治，党政工团齐抓共管，才能充分的改善“人”、“机”、“环境”的关系，发挥各类党组织的参与安全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作中的主体作用，努力营造“群众参与、社会支持”的安全文化氛围，构建安全长效机制，是实现安全工作的有效方法，对安全生产有积极地作用。我们要不断继续努力，不断巩固和完善党政工团齐抓共管的作用，实现人人抓安全、人人管安全、人人讲安全的新局面，从而实现安全生产“零”的目标。
掘四队党支部
2011年11月20日
政研会论文
如何发挥党政工团齐抓共管，实现安全生产“零”目标
掘进四队党支部
二零一一年十一月
第3篇：团先进事迹
中医院团总支被授予洛阳市“五好团总支”称号
近年来，中医院团总支在院党支部的领导下，认真学习贯彻党的各项方针政策，扎实践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导全体团员和青年同志们立足岗位、甘于奉献、优质服务，努力工作。他们密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，结合医疗卫生单位共青团组织的工作优势和特色，努力加强团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，大胆创新工作思路，深入开展争创青年文明号、青年岗位能手活动，通过不断努力，各方面工作都取得了长足进步，为医院的改革和发展做出了较大的贡献多次受到单位及团县委的嘉奖和好评，因工作业绩突出，又于近期被洛阳市共青团市委授予洛阳市“我好团总支”称号。2011年4月，团县委严格按照团的组织程序，经过民主选举，产生了以***同志为书记的中医院团总支委员会。委员会成员思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作充满激情，深为广大青年认可和信赖。团总支委员会不断加强对团员的教育引导，及时召开团总支大会，传达有关会议和文件精神，完善团的各项工作制度并积极组织上好团课，扎实有序地全面开展团的工作。
近年来，中医院开展了“争创服务之星活动”“星级护 1
士评比活动”、“优质服务示范病区活动”、“十佳医生的评比活动”、“医疗行为规范活动”等，团总支以此为契机，在全院团员青年中提出了“患者在我心中、质量在我手中”的质量观和“康复路上我们伴您同行”的服务理念，坚持以病人为中心，用他们的细心、爱心、耐心、责任心为病人服务。涌现出大批“服务之星”等先进人物。把医德医风好、业务素质好、思想进步快的团员作为入党积极分子的主要培养对象，两年以来，有近10名年轻同志经过团组织“推优”成为入党积极分子，其中有4名同志光荣地加入了中国共产党，为党输送了新鲜血液，也为其他团员青年树立了榜样。
开展主题鲜明、丰富多彩的活动，是团组织生机与活力的体现，也是凝心聚力的重要途径。中医院团总支紧紧围绕院党支部的工作部署，选好载体，结合自身特点和实际情况，创造性地组织广大团员青年开展主题活动，取得了良好效果。开展了以“学理论知团情”为主题的学习活动；开展“纪念五
一、五四让青春在医疗岗位上闪光”的体育比赛活动；开展了题为“燕帽烛光映青春”的5.12护士节欢欢晚会等，同时带领团员青年认真学习贯彻党的十七大精神，使大家了解我国今后的发展形势，真正地关心国家大事；团总支下大力气加强青年素质教育，努力提高队伍整体合力，在院党支部的指导下，院团总支制订了具体的教育细则，在全院团员青年中，有计划有步骤地开展教育工作。通过努力，在全院
团员青年中形成了浓厚的学习的氛围，增强了广大团员青年爱岗敬业、岗位成才的意识。大力提倡岗位练兵，岗位奉献，不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘了青年人的工作潜力，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来，为更好地服务医院建设和广大患者治病就医提供了基础保障。
积极开展阳光工程和青年志愿者服务活动，是团总支工作的一项重要内容。2011年来，他们组织义务献血4次，在他们在日常工作任务比较繁重的情况下多次组织医护人员，克服种种困难到少医缺药的边远地区进行送医、送药、送科普健康宣传资料等活动。2011年来累计组织义诊活动达20余次，接诊义诊人数达1000多人次，送健康宣传资料1000余份。也多次组织团员到敬老院、贫困职工家中，为他们送医、送药、送温暖，利用职业专长关爱社会上真正需要帮助的弱势群体，受到了广大群众和各级领导的好评，很好地树立了医院的社会想象，提高了单位的社会影响力。
总支工作在取得成绩的同时，总支成员也清楚地认识到工作中存在的不足，在今后的工作中，中医院团总支将根据自身特点，坚持“建设、服务、创新、发展”的指导思想，注重内容的针对性、形式的多样性、领域的延伸性，充分体现以青年为本体、为青年服务的思想，创造性地开展活动，进一步总结经验，解放思想，大胆探索，积极创新，给青年
以广阔的施展才华的空间，努力推动中医院共青团工作步入一个崭新的阶段。
第4篇：党政工团安全大检查制度
党政工团安全大检查制度
为进一步加强公司现场安全质量管理，抓好生产流程中的安全监控。结合工作实际，经公司党政研究决定，特制订安全大检查制度如下：
1、每周四由安监站牵头，组织党政工团进行安全大检查，并做好对所查问题的筛选、汇总，打印下发情况通报。
2、安全大检查分为几个检查小组，各检查小组的组长是本组安全检查的第一责任人，除履行检查义务外，有权根据检查内容和所查地点统筹安排分工。
3、各检查小组人员要本着高度负责的态度，坚持排查隐患细致入微，追究责任铁面无私的原则。
4、各检查小组记录员要将本组人员检查出的问题及责任人清晰记录，并根据整改难易、急缓限定整改日期，于周四上午12：00前交安监站，并于周五对所查问题进行复查。
5、所有检查小组的人员因有特殊情况不能参加检查的，应写出请假条，交安监站站长批准后，交安监站信息员留存。凡不请假无故不参加、点完名中途退场者将严肃处理，每人次罚款50元。
6、实行谁检查谁复查制度。对本组所查出的问题由组长安排人员进行跟踪督促整改，责任单位要本着消灭隐患争分夺秒的原则整改存在的问题，对在规定期限内没有按要求整改的单位和个人将加倍处罚，对检查人员将追究监督不力的责任。
7、安全大检查时，要求基层单位必须有“三大员”之一陪检，对检查人员不得阻拦、干涉、对查出的问题不得拒签字，否则，将给予罚款及通报批评处分。
8、为提高检查质量，安监站将对检查小组人员的出勤及检查情况进行严格考核，奖优罚劣。
