煤矿个人安全生产先进事迹材料范文（一）XXX，男，1969 年 10 月出生，中共党员，现任****煤炭加工公司安全生产办副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任，在安全生产方面表现突出。
一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩 199X 年，XXX 会毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历 2004 年考取了经济师，2006 年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”之风气。
如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。***凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。
他带领下的主控室 2017 年和 2018 年两度被授予“优秀党员先锋标准岗”2018—2019 在年度“创先争优”活动中，该党支部被授予“模范党支部”。他，现在就是这个团队的掌门人。
XX 觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。
几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。
人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安全生产办公室副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。
二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平在安全生产管理工作当中，***始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。
其次，在严格落实公司安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。
此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备安全。
在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实
科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。
三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责作为一名党员，***严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。
他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。
作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说：
“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
总之，***始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得：他不愧是安全生产先进个人 ****煤炭加工公司安全生产办 2018 年 12 月
煤矿个人安全生产先进事迹材料范文（二）男，1969 年 1 月出生，中共党员，现任****煤炭加工公司安全生产办主持工作的副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任、主持工作的副主任，在安全生产方面表现突出。
一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩 1994 年，***毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历 2004 年考取了经济师，2006 年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”的风气。
如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。***凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。
他率领下的主控室，也已成为一面旗帜。2006 年被****授予“党员先锋标准岗”和“巾帼建功先进集体”2007 年荣获全国“巾帼文明岗”和“青年文明号”称号 2008 年继续被认定为全国“青年文明号”2017 年和 2018 年两度被授予“优秀党员先锋标准岗”在 2008—2019 年度“创先争优”活动中，该党支部被授予“模范党支部”。他，现在就是这个团队的掌门人。
***觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。
人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安生办副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。
二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平在安全生产管理工作当中，***始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。其次，在严格落实公司安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。
此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备安全。
在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实
科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。
三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责作为一名党员，***严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整一天的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。
他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。
作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说：
“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
总之，***始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得：他不愧是安全生产先进个人 安全生产先进单位（个人）评比办法-【时效性】有效 【颁布单位】
【颁布日期】 【实施日期】 【失效日期】 【内容分类】企业规章制度 【标准号或文件号】 【章名】全文 安全生产先进单位（个人）评比办法 第一条 为强化安全生产管理，表彰安全生产工作成绩突出的先进单位、个人，特制订本办法。
第二条 参加评比的单位：集团公司各直属企业。
第三条 单位评比条件 油田企业按两个方面进行评比记分，得分为 90 分以上者（含 90 分），达到评比条件。
（一）安全生产好 事故指标控制在集团公司考核指标内，得 60 分。
即：油田企业年事故死亡率小于 0.1 ‰、年事故重伤率小于 0.3 ‰、千台车死亡小于 3 人。
管道储运公司的年事故死亡率小于 0.06 ‰、年事故重伤率小于 0.3 ‰、千台车死亡小于 3 人。
（二）安全管理好 1 ．认真执行集团公司个项安全生产制度、规定、标准和规范，得 40 分。
2 ．局、处两级领导干部承包安全生产要害部位（单位）得到位率达到 100%，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 2 分。
3 ．安全生产“三标”班组达标率达到 90% 以上，得 4 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。
4 ．安全技术措施经费投入率达销售总额（生产总值）的 5 ‰，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。安全技术措施
计划项目完成率达到 90% 以上，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
5 ．锅炉压力容器注册、登记率达到 100%，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分；锅炉压力容器定期检验合格率达到计划 90% 以上，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
6 ．多种经营企业生产厂点安全生产许可证发证率达到 100%，得 4 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
7 ．新工人入厂三级安全教育率达到 100%，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分；特种作业人员持证上岗率达到 100%，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分。
8 ．重大事故结案率达到 100%, 得 2 分 , 达不到每降低 1%，扣 1 分;事故建挡率达到 100%, 得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。
9 ．集团公司规定的各类安全工作 “ 报表”、“报告”及时上报，得 4 分。每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分；发生死亡或重
大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报，扣 3 分。
10 ．尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到 100%，得 2 分，达不到每降低 1%，扣 1 分；合格率达到 85% 以上，得 2 分。达不到每降低 1%，扣 1 分。
炼化企业按以下五项进行评比记分，得分为 90 分及 90 分以上者达到评比条件。
一、安全生产好(60 分)事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内，日常管理好，得 60 分。
1 ．凡发生上报集团公司事故，年人均事故发生率每达 0.1 ‰ 扣 2 分（不足 5000 人单位，按 5000 人计），事故总数超过 5 起（不含 5 起）扣 10 分，每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。
2 ．集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”，每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。
3 ．发生死亡事故或重、特大事故，未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣 3 分。
二、隐患整改好(10 分)隐患按计划整改或防范措施落实得 10 分。
1 ．集团公司级隐患整改完不成计划每项扣 3 分。
2 ．企业级事故隐患整改完不成计划每项扣 1 分；有不按规定报整改计划现象扣 5 分。
3 ．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣 2 分。
三、安全教育好(10 分)认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得 10 分。
1 ．新入厂职工三级安全教育达 100%，对全体职工每年至少进行 1 次安全考试，达不到扣 3 分。
2 ．领导干部按规定参加班组安全活动，不落实扣 2 分。
3 ．班组安全活动有计划、有内容、有时间保证、有检查考核，达不到要求，1 次扣 2 分。
四、安保基金管理使用好(10 分)安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理好，得 10 分。
1 ．未按时上缴安保基金，扣 2 分。
2 ．未足额上缴安保基金，扣 3 分。
3 ．不按《管理办法》规定使用管理安保基金，一次扣 1 分。
4 ．报表出现漏报、迟报、差错，一次扣 1 分。
五、职业卫生管理好(10 分)认真贯彻执行集团公司《职业病防治管理规定》，得 10 分。
1 ．职业有害因素监测，按《石油石化健康监护技术规范》要求，岗位检测率达 100%，合格率达 85%，每降低 1%，扣 1 分。
2 ．职业性健康检查每年完成 50%，每降低 1%，扣 1 分。
3 ．职业卫生报告、报表漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。
第四条 失评条件 油田企业有以下情况之一者，失去评比资格。
1 ．事故指标中任何一项超过集团公司的考核指标。
2 ．发生井喷失控和着火事故。
3 ．发生重大油气着火爆炸事故。
4 ．发生锅炉压力容器爆炸事故。
5 ．发生上报集团公司重大及以上事故。
6 ．发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。
7 ．集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。
炼化企业有以下情况之一者，失去评比资格。
1 ．事故指标超过集团公司下达的控制指标。
2 ．发生上报集团公司事故隐瞒不报。
3 ．发生性质严重的企外事故。
4 ．在集团公司安全检查中发现严重问题，或者企业自评申报的评分与实际出入较大。
第五条 增分条件 油田企业：
1 ．全年未发生上报集团公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的 50% 以内，加 1 至 3 分。
2 ．及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经集团公司认可，加 1 至 3 分。
3 ．安全技术措施经费达到或超过规定的投入率，有重大安全技术革新成果或事故隐患（含集团公司安全生产大检查中发现的问题）整改效果好，经集团公司认可，加 1 至 5 分。
炼化企业：
l ．全年未发生上报事故，加 1—3 分。
2 ．凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生，经集团公司认可，加 l—3 分。
3 ．安全保障投入效果或隐患整改成果好，有重大安全技术革新，经集团公司认可，加 l—3 分。
4 ．完成集团公司下达的利润指标好，经集团公司认可，加 l 一 3 分。
第六条 先进个人评比条件
1 ．安全生产先进管理者。
对获得“四连冠”及以上的安全生产先进单位，授予党政主要领导、主管领导和有关职能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。
2 ．安全生产先进职工评选条件（1）连续 4 年获“集团公司安全生产先进单位”的直属企业都可评选推荐 1-6 名（企业职工人数在 2 万人以内评 1 人，2-5 万人评 2 人，5-10 万人评 4 人，10 万人以上评 6 人）；（2）在一线工作的职工，热爱本职工作，严格遵守各项制度、规定，认真履行本岗位的安全生产责任职责；（3）积极钻研业务，熟悉掌握本岗位安全生产技能，有避免重大事故等安全生产的突出事迹；（4）被评为本单位局级（或公司级）安全生产先进职工。
第七条 评比程序
l ．企业自评申报：各单位按评比条件自评打分并填报 “ 集团公司安全生产先进单位申报表”，于每年元月 2 日前报集团公司安全与环保监督局。逾期不报者，视为放弃。
2 ．安全与环保监督局复查审核：集团公司安全与环保监督局根据各单位的申报表、由对口处室进行复查、考核、推荐，安全与环保监督局办公会审核，提出初步意见。
3 ．审定批准：经集团公司安委会审定，由主管总经理签发。
第八条 对先进单位和先进个人给予奖励。
附件一：集团公司油田企业安全生产先进单位申报表 附件二：集团公司炼化企业安全生产先进单位申报表 附件三：集团公司安全生产先进职工申报表
