1 铁路工务先进个人事迹材 料 铁路工务员工先进事迹材料—范文网 2006 年 6 月这一天是他人生里程上的一个心起点，当他扛着行李来到工区，当时很不习惯，以前人们对养路工抱有偏见，认为养路工是出苦力的，被人们所轻视，直到他在工区工作 生活了一段时间后，才对养路工有了深刻的了解和理解，感受到了他们的平凡和伟大。
作为老铁路的后代，不能丢脸，要在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日把握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认 真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快把握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。
2 维修体制的改革，2002 年 3 月份又被调入 随着铁路的改革，保养工队任工长，这就是工长 ***。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱 岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共 的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生 活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业 爱岗的自觉性。
养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，天天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天
3 十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话 也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗 ”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。
有一天我们的队长高烧 39 度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他 疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来四周乡村的 大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了 尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休 过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍 小家顾大家，充分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。
列车提速，工务是要害，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是
4 我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全 体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。
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admin)路局工会 “家属保安全 ”活动探索与实践 发 布 : 2008-08-19 08:08 来 源 ：
查 看 : 81 次 收 藏近年来，路局工会通过在全局职工家属中开展 “让企业更和谐、让家庭更美满 ”为主题的家属保安全系列活动（以下简 称“家保 ”活动），提升了职工和家属的文明素质，树立了 “和 谐为贵、平安是福 ”的铁路站区生活、文化线与和谐站区一 体化建设理念，建立了和谐亲子关系、夫妻关系、邻里关系，让职工 “高高兴兴上班去、平平安安回家来 ”。
家庭是社会的细胞，是职工连接企业与社会的纽带。为细胞 注入活力，通过 “家保 ”活动营造舆论氛围，让职工家属明情、明理、明责，自觉投身保安全创和谐的行动中来，让企业和 社会实现安效 “双赢 ”是路局 “家保 ”活动的出发点和落脚点。
5 针对职工工作忙、责任重、压力大、顾家少引发的家庭矛盾，局属各单位高度重视，定期召开家属保安全座谈会 , 站段及车间领导亲自给职工讲局情段情 ,形成职工与家属的定期沟 通制度 ,增进了职工与家属的相互理解； 局属各单位通过与职工家属签订《家属保安全协议》及《安全互保承诺》等，形 成单位行政、工会、职工、职工家属互保机制，明确相互责 任和义务，建立一个保安全的共同体，形成思想上互帮、工 作上互勉、生活上互助的互保机制。
2008 年路局车、机、工、电、辆关键岗位签订《家属保安全责任书》 6445 份，较好地强化了职工的安全责任。今年以来，路局通报嘉奖避免行车 事故的有 20 起，有 34 名职工获得奖励和通报表扬。
在站区 “两线 ”建设与和谐站区一体化建设中，路局工会探索实施站（片）区生活、文体设施设备一体化投资及管理，遵 循“生产生活同规划同建设、设施设备集中统一管理、站区 资源公益性共享、管理责任明确到人 ”的原则，站区的生活设施服务职工及家属，文化体育设施实行免费服务，站区职 工食堂为辖区职工以及机车乘务员、流动作业职工供（就）餐，青工宿舍、招待所等设施实行统筹调配、集中安排、方 便职工、统一管理，把站区职工及家属参与创建和谐小区的 积极性调动起来，增强了铁路站区职工及家属作为 “铁路人 ” 的自豪感，激发了站区职工及家属共保安全的内在动力。
6 今年以来，路局还将创建和谐站区的评比表彰纳入党政工团的年度评选活动中，使创建 “五好 ”文明家庭、和谐站区的活 动实现组织上落实和措施上到位。
认真落实 “三不让 ”承诺，做到 “春有慰问、夏送清凉、秋有助学、冬有温暖、节假日有慰问、困难时送救济 ”，实实在在地为职工分忧解难，让 职工和家属感受到组织的关怀和温暖，促使职工及家属更加自觉地投入到家属保安全活动中来。
在实施 “昆铁文明家庭工程 ”建设时，路局工会以贯彻落实 《公民道德建设实施纲要》为主线，通过职工及家庭成员素质提升、家教知识普及、家庭伦理道德、和谐平安家庭创建等四项内容，建立和谐的亲子关系、夫妻关系、邻里关系。
通过开展昆铁职工心之桥 “111” 服务热线心理咨询和 “爱心 知识援助 ”健康知识讲座服务，帮助职工及家属增强交往艺术，引导职工家属学习家庭教育、家庭礼仪、厨房技艺、居 家理财、家庭保健等知识，从一餐可口饭菜、一杯清香热茶、一件暖身衣裳、一句贴心话语等日常生活的小事入手，让职 工回家吃得可口、班前睡得安稳、进门感到舒心、出门走得安心 ?? 丰富多彩的活动为家庭和企业注入了活力，使 “家属保安
7 全”、“创建和谐平安家庭 ”、“五好文明家庭 ”等项活动具体可行，把家属保安全行动与企业大家庭、职工小家庭的安康 与幸福紧密地联系在一起，实现大家小家共保平安，企业职 工共奔小康。党的十六大以来，路局先后涌现了 1903 名“贤内助 ”、1300 户“五好文明家庭 ”、100 个局级 “和谐职工家庭 ”、14 名局级 “三不让 ”爱心助学 “希望之星 ”，“家保 ”活动成为动员组织职工和家属铸牢安全生产第二道防线的有效载体。
铁路工作具有高度集中 半军事性 各个工作环节紧密联系和协同动作的特点 ,这个特点要求铁路工作人员有较强的纪律 性和责任心 ,要求他们中的每一个人都要兢兢业业干好本职 工作 ,并搞好联控 互控 他控工作 ,方能完成任务 ,减少或防止事故的发生.一个职工在工作中会遇到来自方方面面的压力 , 要克服困难做好工作并非易事 ,那么如何帮助他 [ 她]化解压力 以何为依托呢 ?家!家对职工来说 ,是一个避风港 ,是他 [ 她] 养精蓄锐 ,恢复体力 ,调节心情的地方 ,象母亲的臂弯一样.因而家属努力营造好一个 温馨的家 ,就是对铁路工作的最大支持.铁路职工是比较辛苦的.有许多职工在外地工作 ,由于交通不便[ 这对从事运输行业的铁路工作人员来说似乎不可想象 ，8 也比较有讽刺意味 ,但实际情况就是如此 ]等等原因 ,他们工作的辛苦程度 ,简直无法想象.我的一个邻居在外地上班 ,他去上班要乘坐汽车 ,早上 7 点多钟从家动身 ,要到当天下午 2 点多钟才能到达他所上班的车站 ,而且不是一车坐到站的 ,大热的天,他坐在公路边上做生意人的太阳伞下 ,等候换乘车辆一两 个小时是必修课 ,那汗哗哗地住下流 ,想想那是怎样的一幅画 面?这并不算什么 ,到了车站 ,下汽车后就接班 ,先上一个 24 小时正班 ,第二天接着再上一个 19 个小时的副班 [和正班不同的是这个班可以从晚上 11 点到第二天早上 5 点在班上休息 6 小时 ].你明白了吗 ,我说的是这两个班是连在一起的 ,也就是说 48 小时中他仅仅只休息了 6 小时 ,还是在岗位上.他在岗位上是不能动的 ,吃饭送到岗位上的.他是一名道口员 ,深知自身责任大 ,在困也不敢偷懒打嗑睡.当他休班回到家后 ,会从晚上89 点钟开始一觉睡到第二天下午的 ,呼呼大睡啊!那呼噜打的,多远就能听到!之所以从晚上 89 点才开时睡是因为他在 外地上五天 [ 五天中中间一天为休息外 ,两头为上述的两个班 ] 班后 ,乘车回家到家时时间即是晚上 8 点多了.造成这种工作上困难情况的原因在此不便多说.想说的是.这个职工在那上了十个月没出事 ,其中一个重要原因是他有一 个温暖的家 ,有一个好妻子.他妻子会在他去上班的头一天为
9 他买好菜 ,第二天一大早起来为他做好饭菜 ,并预备好 中午一顿 [ 路上吃的 ] 饭菜 ,把它放在保温桶里.他在外地上班的几天里 ,她会用电话问他的情况 ,尽管因是长途 ,很简短 ,意义却深长.走时她会去送 ,回来时她会摸黑去接 ,晚上 8 点多钟 , 坑坑洼洼三四里的黑路------这是怎样的一个避风港 ?试想该职工当时如若从家里带着情 绪去上班会怎样 ?好好去建设你的避风港吧 ,那个母亲臂弯一样温馨地方.她是你的福祉之所在.一、了解铁路运输工作的重要性 二、时刻提醒亲人在注意铁路运输安全 三、关心亲人，做好后勤 参考文献：海子铁路网 铁路是个大的联动机构，一点代面，而铁路家属就的这个点，一个关键点
1这个点做好了，安全就有了保证 从生活上的关心：吃好、睡好、休息好 从思想上的关心：别用烦心的事扰他们 军功章上有你多一半 篇二：铁路工务工区先进生产班组事迹材料 铁路工务工区先进生产班组事迹材料 工务工区管辖铁路至共 10 公里的线路养护维修任务，有 5 个隧道，最长隧道 2282 米，站线 0.75 公里、道岔 2 组、14 条曲线，最小半径的曲线只有 300 米。工区连同单岗作业人 员、炊事员算上共有员工 23 名。
1998 年工区成立以来，在公司、工电部领导下，以弘扬爱岗敬业精神、提高员工素质、改善工区环境、优质完成生产任务、确保运输生产安全为目 标，不断推进工区班组建设，收到了良好的效果，圆满完成 了各年度生产维修任务。截止到 11 月 30 日，已实现安全生产 3892 天。连续 6 年获得工电部文明工区及精品工区、先进生产班组、青年文明号称号。
全国总工会劳动保护部部长、1集团公司董事长等领导先后到工务工区参观考察后，对工区 班组建设给予了高度评价。
一、加强班组学习，培养素质过硬员工 针对工区员工多数来自农村，文化程度低、技术业务水平一时难以应对线路维修生产工作的实际，抓好员工的政治、技术业务学习，不断提高工区员工的综合素质，适应安全生产 需要，是摆在工区面前的一项重要任务。工区采取了 “一帮 一”的办法，员工之间结成对子，相互学习，相互提高。工长和技术好的员工经常在现有的条件下，对员工手把手地 教。并组织员工认真学习公司、工电部文件和《公民道德建 设实施纲要》、《工电部员工道德准则》及《主动执行》、《细节决定一切》等书籍，强化对员工的爱岗敬业思想教育，发 扬光大 “热爱、扎根、建设、奉献 ”的工电人精神，培养和提炼工电部的企业文化，凝聚和激励工电员工为公司安全生产和发展建设做贡献。
在业务学习上，工区坚持每日一题，每周一学，每月一考，不断提高员工的业务水平。在学习业务时，工长结合当前工作的实际，现场讲解曲线计算及怎样拨正、超限、消除等知识。并经常教育大家学习是给自己学的，只有努力学习掌握
1理论知识，在实际工作中才会干，使员工们明确了学习的目 的。通过学习，员工的业务水平有了明显的提高。工区员工 岗位考核达标率达到 100%，有 70% 以上的员工能单独进行曲线计算，90% 的员工能单独检查线路。
工区按照部要求，结合 “四有三合一 ”的内容，工长通过每旬的线路静态检查，分析线路的变化过程和规律，在维修中注 重保养质量，分先后主次对线路进行整修，按照先紧危后补 修的原则，并注意保养的质量。每次轨检车过后，工长 都认真地分析研究，在图纸上查找出位置，再亲自到线路上找到问题，逐一解决，逐一消灭，控制了不良超限处所。每次轨检车检查，工务工区的成绩都名列前几名。几年来在工 电部每个月的单岗作业人员考核通报中，工务工区没有一名 单岗作业人员被考核扣分。
上海路局对铁路进行轨检车检查中，工务工区线路都是优良。
二、加强设备保养 确保设备良好运用 在提高设备质量上，工务工区除加强基础改造和基础整治 外，还加强了日常的检查和保养。对线路的另配件、硬弯钢轨、磨耗轨、失效的砼枕、桥枕和岔枕进行了有计划地更换
1和整修，对线路板结、吊板等病害结合日常养护进行了整治，在改进作业方式和方法上提高线路的质量。
工区注重对基础工作的落实，在保证维修和保养任务的同时，对线路翻浆冒 泥、危树危石进行处理。几年来，共处理翻浆冒泥 33 处，清理土石方 103 立方米，处理危树 211 棵，处理落石 9 处 110 立方米，有效地保证了安全。
9 月 18 日 5 时许，受强热台风 “韦帕 ”的影响，k124+150 地段线路右侧山体发生滑坡，副工长朱慧东迅速带领二名员工 赶到现场，发现有近10 方的土石滑到排水沟，致使水满水 沟冲向道床，朱慧东等员工立刻用铁锹等工具清理，经过 2 个多小时的奋战，疏通了排水沟，排除了险情。
三、加强民主管理，提高管理水平 根据公司 “调整结构，确保安全规范管理，强基达标 ”总体要求，工区始终坚持 “预防为主，安全第一 ”的思想，牢固树立 “我的岗位关系公司存亡 ”、“在岗一分钟，负责六十秒 ”的安全观念，时时事事以安全为中心，建立健全各项安全管理制 度，坚持班前安全教育不松懈，班中增强员工的主人翁的责 任感，作业时严格按照自控、互控、他控制度，并发挥了党、政、工、团在班组安全管理中的作用，不断地通过各项活动
1的开展来实现安全生产的稳定。他们的具体作法是：首先是 以党小组为核心，以党员的模范先锋作用影响周围的员工群众来保证安全生产。积极开展党员先锋岗和示范区的活动，做到了党员无事故，无违章。其次是以工长为核心，开展多种形式的安全教育。一是坚持班前教育。工长根据作业的地点，项目、季节认真讲解作业的注意事项，指出安全隐患和应急的措施。二是坚持班中控制。在线路上作业必须设好防护，才能作业，作为工长的必须对员 工先作到关心地、体贴 他、帮助他，事事要多为员工着想，要以自身形象去教育职工，广大员工才会听你的。另外工长、副工长、安全员和四大员必须分工合作，集中精力，保证安全。要 求员工注意倾听和了望列车，来车下道前必须执行一看二清三下道的原则，施工负责人和作业人员形成了相互控制，达 到了人人保证安全，三是坚持班后的安全分析和作业评比。
针对当日的安全生产任务安全完成的情况，选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核，同时查找不足的、安全质量不到位的人进行批评和处罚考核。
四是发挥工会小 组在安全生产中的作用。
以工会开展的 “安康怀 ”活动和劳动安全大检查活动为载体，监督和管理工区的安全，在安全的1管理中工区坚持工会的工作生产工作同布置、同检查，树立 职工的主人翁责任意识和员工的主人翁地位。
五是共青团组织在工区的安全生产中发挥了突击队的作用。
在安全生产的急、难、险、重工作中，休现了年轻人的作用，如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中，他们都能冲在前，为班组的各 项工作做出了积极贡献。
在民主管理中，工区实行每月召开一次大员会议，由工长主 持，五大员及党团员参加，及时听取员工的意见，征求对安 全工作及管理方面的意见和建议。
由于大部分员工是新从事铁路的工作，对铁路的管理知道的不多，影响工区的各项工 作，工区有重点地对各项工管员进行培训，做到了综合管理 规范有序，管理制度健全，管理人员作用良好。在年初，我 们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究，针对 部的要求对财务管理核算员，进行了学习培训，让他细学文件，领会精神，建立规范的清楚的帐目。工长带领员工利用业余时间将材料进行分类堆码，做到料具摆放整齐美观，取用方便快捷，每日材料出入库显示清楚，材料管理达到帐卡物相符，每月盘点报表准确。
四、加强 “六小 ”建设，进一步凝聚人心
1工区以小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小更衣室、小 洗衣房等 “六小 ” 建设为载体，增强了员工的凝聚力。几年前，工区园内卵石成堆，杂草丛生，四处苍凉。为了改变员工的居住环境，改善员工的生活条件，在上级领导的关心和重视下，工区全体员工利用业余时间，自己动手，清除卵石 125 立方米，回填泥土 100 立方米，砍杂草 1000平方米，栽 种果树 70 株，修建了鱼池，铺设路面 100平方米，新增工具棚 3 间，先后在工区安装了卫星接收器，增添洗衣机，锅炉。特别是 8 月刘昌盛任工区工长以来，对工区员工宿舍进行装修，把原有的木材结构改换成不锈钢窗户，房间内外进行全面粉刷，并铺设了地板砖，新加盖了 电视房，活动室，房间内添加衣柜。利用工电部维修住房这个机会，进行了一次改造，对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。整治后，工区园内布局更加合理完善，材料堆放整齐，房间明亮。刘工长还利用 业余时间组织员工在站台二线开挖荒地 3000平方米，目前已种上杨梅等果树，为工区文明建设再添新彩，有力促进了 工区和谐环境建设，进一步稳定了人心，凝聚了员工队伍。
资料来源：
http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/ 篇三：铁路工务系统先进事迹
1 《铁路工务先进事迹》-作为老铁路的后代，不能丢脸，要在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日掌 握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认 真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快掌握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。
随着铁路的改革，维修体制的改革，2002 年 3 月份又被调入保养工队任工长，这就是工长 ***。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱 岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共 的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生 活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业 爱岗的自觉性。
养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、1重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把 忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，每天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗 ”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。
有一天我们的队长高烧 39 度，连针都顾不上打，硬撑着在1施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他 疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来附近乡村的 大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了 尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休 过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍 小家顾大家，充分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。
列车提速，工务是关键，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。
当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时； 当看到崭新的护网、整齐的路肩，我的眼睛湿润了，我的心被 感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜 为人
2知、可歌可泣的动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全 标准线，他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风 采；展示了当代养路工人的豪迈情怀。他们为西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄 傲、感到自豪！求员工注意倾听和了望列车，来车下道前必须执行一看二清三下道的原则，施工负责人和作业人员形成了相互控制，达 到了人人保证安全，三是坚持班后的安全分析和作业评比。
针对当日的安全生产任务安全完成的情况，选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核，同时查找不足的、安全质量不到位的人进行批评和处罚考核。
四是发挥工会小组在安全生产中的作用。
以工会开展的 “安康怀 ”活动和劳动安全大检查活动为载体，监督和管理工区的安全，在安全的 管理中工区坚持工会的工作生产工作同布置、同检查，树立 职工的主人翁责任意识和员工的主人翁地位。
五是共青团组织在工区的安全生产中发挥了突击队的作用。
在安全生产的急、难、险、重工作中，休现了年轻人的作用，如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中，他们都能冲在前，为班组的各 项工作做出了积极贡献。
在民主管理中，工区实行每月召开一次大员会议，由工长主
2持，五大员及党团员参加，及时听取员工的意见，征求对安 全工作及管理方面的意见和建议。
由于大部分员工是新从事铁路的工作，对铁路的管理知道的不多，影响工区的各项工 作，工区有重点地对各项工管员进行培训，做到了综合管理 规范有序，管理制度健全，管理人员作用良好。在年初，我 们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究，针对部的要求对财务管理核算员，进行了学习培训，让他细学文 件，领会精神，建立规范的清楚的帐目。工长带领员工利用 业余时间将材料进行分类堆码，做到料具摆放整齐美观，取用方便快捷，每日材料出入库显示清楚，材料管理达到帐卡物相符，每月盘点报表准确。
四、加强 “六小 ”建设，进一步凝聚人心 工区以小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小更衣室、小洗衣房等 “六小 ” 建设为载体，增强了员工的凝聚力。几年前，工区园内卵石成堆，杂草丛生，四处苍凉。为了改变员工的居住环境，改善员工的生活条件，在上级领导的关心和重视下，工区全体员工利用业余时间，自己动手，清除卵石 125 立方米，回填泥土 100 立方米，砍杂草 1000平方米，栽 种果树 70 株，修建了鱼池，铺设路面 100平方米，新增工 具棚 3 间，先后在工区安装了卫星接收器，增添洗衣机，锅
2炉。特别是 8 月刘昌盛任工区工长以来，对工区员工宿舍进 行装修，把原有的木材结构改换成不锈钢窗户，房间内外进行全面粉刷，并铺设了地板砖，新加盖了电视房，活动室，房间内添加衣柜。利用工电部维修住房这个机会，进行了一次改造，对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。整治后，工区园内布局更加合理完善，材料堆放整齐，房间明亮。刘工长还利用业余时间组织员工 在站台二线开挖荒地 3000平方米，目前已种上杨梅等果树，为工区文明建设再添新彩，有力促进了工区和谐环境建设，进一步稳定了人心，凝聚了员工队伍。
