先进事迹提纲

作者：蒋小肥时间：2021-01-19 下载本文

第1篇：公司董事长先进事迹提纲

同志先进事迹提纲

同志是中国共产党优秀党员、全国劳动模范、优秀企业家、陕西省有突出贡献专家，陕西延长石油（集团）有限责任公司党委委员、延长油田股份有限公司董事长、党委书记。2012年3月1日因公殉职后，广大干部职工沉痛哀悼、深切怀念。3月4日，在延安市殡仪馆举行吊唁仪式，省领导、省级有关部门、延安、榆林两市及有关县区和社会各界数万人参加吊唁；灵车回到定边后，从高速路口到灵堂，早已等候的沿路两侧数万群众冒着风雪站在凛冽的寒风中含泪迎接的灵柩，很多群众打着挽幛、拿着花圈，有不少百姓按照陕北风俗跪在地上烧纸祭奠。从3月4日到7日，广大群众自发有序、络绎不绝来灵堂吊唁。3月7日出殡，定边城万人空巷，十几万人默立在灵车经过的路旁挥泪送别，用挽联说出他们的心声——“老张，好人”、“张总，想你”、“老百姓的恩人”、“老天无情，夺我恩人”、“黄土高原含悲泪，长城脚下送忠魂”……

同志忠于党、忠于人民、忠于石油事业，他的一言一行都体现了对党、对人民、对祖国、对石油事业的无限忠诚。几天来我们采访到许多感人肺腑的典型事迹。

一、任农村支部书记时期

同志任支部书记期间，带领村民战天斗地，改变农村落后面貌；远见卓识，敢为人先；为了村民利益，敢冒风险；工作中从 1

不计较个人得失，一心为民谋福利；心底善良，关心每一个村民，使五星庄大队村民的生活水平高于周围村民，受到了村民的爱戴。典型事迹如下：

1.办农民夜校。由于家庭贫寒，小学没毕业就被迫辍学，他清楚村里绝大多数青年农民都是文盲，为使村民尽快脱贫，他与大队民办教师张金莲办起了流动农民夜校。每天晚饭后，步行到各小队组织农民识字，学习毛主席语录。坚持了三年多，使大部分青壮年农民脱盲。

2.改善生产生活条件。组织村民打窑洞，建立了大队部。组织村民打坝蓄水，利用坝中的水灌溉农田，较好地解决了水土流失和农业灌溉问题。

3.修建新农村。五星庄原地处两座山之间，常年遭受洪水之灾，每逢下雨，出路就被浑水堵死。上世纪70年代，动员村民搬迁到半山坡上，并在新村修建了一条大型车辆可以通行的街道。这是定边县建设的第一个新农村。

4.一心为村民着想。当时村里种植的农作物多为荞麦、谷子、豆类等杂粮，村民很难吃上白米白面。那个年代不允许私自买卖，私自买卖就是投机倒把，罪责不轻。冒着风险，亲自驾着拖拉机拉着自产的小麻油，用杂草掩盖车体，从宁夏换回白米白面，分给村民。

5.解决村民急需的缝纫机。当时农村青年结婚，最急需的是 2

缝纫机。在计划经济年代，普通人家根本买不到。看在眼里，急在心上。一次，他认识了山西长治缝纫机厂的销售员，通过说情，调拨了80台缝纫机，交供销社销售，很多青年农民买到了缝纫机，娶了媳妇，都念好，而为此被税务局扣了几天，几乎受到牢狱之灾。

6.安装风力发电机。经过协调，长庆油田在五星庄打井期间为村民安装了电灯。长庆油田撤出后，没有了电源，动员村民在窑顶安装小型风力发电机，供晚上照明以及做饭的鼓风机用电。风力发电机的应用，开辟了陕北风力发电的先河。

7.最早进行生态农业实验。上世纪70年代，化肥在各生产队普遍使用，虽然提高了产量，但对土壤造成一定的破坏。在自家院子里养蚯蚓喂鸡、喂猪，用鸡粪和猪粪喂蚯蚓、种地，尽力减少化肥对农作物的影响，尽力改善土壤。他拉网种草，浇水植树，最早进行了生态农业实验。

8.承包贺圈农场。当时，贺圈农场濒临倒闭，主动承包了农场，带领大家迎难而上，锐意进取，使农场焕发了勃勃生机，超额完成了承包任务。5年后，交回树木37800棵，奶牛36头，猪25头，羊200只，水地120亩；每年产猪仔200多头、羊羔60多只，奶牛每天产奶500斤。贺圈农场成了乡里的摇钱树，5年净增值120万元（承包时农场的家底是：8000棵未成材的树，10头奶牛，3头猪，11只羊，40亩水地）。

9.救助困难村民。上世纪70年代，村民王富文的父亲参加过抗美援朝，在一次挖黄鼠中不幸遇难，母亲改嫁，他成了孤儿，主动承担起了照顾他的义务，直到其学校毕业。送他参军时，发现他没有棉衣，把自己的棉衣脱下送给了他。

二、任定边钻采公司经理、定边采油厂厂长期间

踏入石油行业以来，从零起步，以铁人为榜样，面对各种困难，永不言弃；他高瞻远瞩，运筹帷幄，举重若轻，抓住陕北石油多层次开发的机遇，利用优惠政策，通过恢复边缘残次井、贷款打井、联合开发等方式发展壮大了定边采油厂（钻采公司）。经过15年的拼搏，定边采油厂（钻采公司）年产原油由2000吨提高到100万吨以上，成为采集输注一体化的现代化油田。典型事迹如下：

1.恢复边缘残次井。1993年，时任钻采公司总经理的多次到定边各地调研，寻找长庆废弃的边缘残次井。通过反复分析油井资料，确定恢复的重点井。他和干部职工坚守一线，亲自动手，不放过每一个环节，先后恢复了9口边缘残次井，开创了定边县自己开发石油的先河。在修复土桥子的一口井时，土桥子数百村民受眼前利益蒙惑，围攻现场作业的，把他围在车上，辱骂、唾口水、砸车，并用铁锨将他背部砍伤。耐心向村民讲解国家政策，在政府配合下，土桥子的石油资源得以合理开发。

2.自筹资金打井。1996年，钻采公司决定自己打井，但缺 4

少资金。动员职工集资100万元，自己向亲戚借贷350万元，向负责钻井的长庆钻三处赊欠近700万元。在会上向职工表示，如果打井失败，职工集资的钱由钻采公司负责，他自己借贷的350元他自己偿还。他的行动极大地鼓舞了职工士气。打井过程中，他坚守井场，感冒顾不上看病，医生开好药后，就在车上吊液体。到作业现场，有时工作一紧张，他拔掉针头，动手干活。因就医不及时，感冒引起突发性耳聋，为此，他留下了终生的耳疾。

3.贷款打井。1998年，提出钻采公司要发展必须扩大生产规模，多打油井。这一主张，与当时的县石化总公司主要领导意见不一。在因耳疾住院期间，县石化总公司免去了他石化总公司副总经理的职务。32名干部职工为鸣不平，集体签名请愿。6月13日，钻采公司从石化总公司分离出来，分给钻采公司76名职工、8名离退休人员和2005万元债务。面对一无设备、二无资金、三无技术的困境，毫不气馁，说服县委县政府，用县宾馆作抵押贷款2000万元，宾馆职工尤其是离退休职工认为是败家子，见他就骂，只当做没听见，全身心地投入到石油开发中。1999年底，新打井11口，当年生产原油14762吨，销售收入1260万元，实现税利348万元，为定边石油工业发展壮大奠定了坚实的基础。

4.破釜成舟。1999年，是定边钻采公司发展最为艰难的一 5

年。虽然在五星庄打的星1井日产量28方，但一周后降为4方，随后打的两口井都是干井，于是舆论鹊起。顶着压力向当时的县委6套班子和有关部门作现场说明，立下军令状，再打一钻。仔细琢磨，如果立一副井架，一旦打成干井，那钻采公司就得彻底倒闭，既然县委政府允许再打一钻，一钻不是一井，抓住这个机遇，到外地找专家，搜集资料，通过充分论证，在东仁沟、郭家庄、老虎沟连立3副井架，同时开钻。天道酬勤，老天垂怜，3口井全部取得高产，定边钻采公司起死回生，从此进入了稳步发展。

5.规范管理。随着钻采公司的逐步发展，着手建章立制，制定制度144项，2000多条，覆盖企业生产经营各个方面。推行工效挂钩，使大部分职工能算出自己的月收入；推行目标管理，严格控制成本，极大地调动了职工积极性。

6.接管“三权”回收的油井。2003年，定边县委、县政府按照中、省决策，收回私营企业及个体老板开采油井的权利，交钻采公司统一管理。当时这些老板把仇恨记在身上，曾有上百名个体老板将围堵在办公室，对他进行人身攻击；有个体老板暗中雇佣3名杀手谋杀，并组织人员对井场设备进行打砸破坏，对采油工进行辱骂、殴打威胁。面对险恶的环境，毫无畏惧，冒着生命危险，严格按照接收合同认真管理接收油井，组织钻采公司保卫人员加大油区巡逻力度，严厉打击各种不法行为。当时，家人和朋 6

友为他担心，劝他放弃，他说：“组织信任我，我怎能退缩。”他义无反顾地全力投入。他带领钻采公司领导班子其他成员分片包点，对回收油井按照推行“三清、四无、五不漏”（三清：井场、设备、室内卫生清；四无：无油污、杂草、明火、易燃物；五不漏：气、水、电、油、水蒸气不漏）标准进行整改，按照钻采公司统一标准进行管理，亲自到现场逐井检查验收，很快规范了对回收井的管理。

7.首建石油管输工程。陕北地区山高坡陡，秋季阴雨连绵，冬季大雪封山，给原油运输带来极大困难。针对这种现状，率先组织建设了定边至靖边原油管输工程。2003年，定边钻采公司年产量还不足30万吨，决定建设年输油能力100万吨以上的输油管线。当时有许多人不理解，认为是极大的浪费，给大家讲，我们要站在发展的角度看问题，我们采油厂用不了几年就会突破100万吨，甚至200万、300万吨，不少人认为是天方夜谭。事实证明，的决策是正确的。2007年秋季，连续下了10多天阴雨，各兄弟采油厂生产都受到了不同程度的影响，只有定边采油厂一切正常。为此，油田公司在定边采油厂组织召开了现场会，学习推广定边管输经验，副省长吴登昌要求延长石油尽快实现管输。2008年，定边采油厂原油产量突破100万吨，2012年将突破200万吨，为延长油田管输建设积累了宝贵的经验。

8.加快信息化建设。随着企业生产规模的不断扩大和企业实 7

力的持续增强，大胆引进各类先进技术、先进设备，率先在陕北石油开发同行业中启动信息化建设。2003年，建成覆盖油区的信息网络，可随时掌握油区各类信息，下达各项生产调度指令，召开生产调度视频会，为油田公司建设数字化油田奠定了坚实的基础。

9.积极实施采、集、输、注一体化工程。如何延长油井高产稳产期，是关注的问题之一。他多次与有关专家学者探讨，适时提出采、集、输、注一体化发展方针。在开发新区时，他综合考虑，采油井、注水井、管输建设统筹兼顾，开展前期、同期、后期注水实验，使定边采油厂得以科学、健康、快速发展。

10.大胆开发新油层。定边钻采公司的许多油区是长庆油田废弃的，坚信，长庆打不出油不等于定边钻采公司（采油厂）打不出油，大胆实验，在定边油田首先勘探长

7、8、9、10等油层。当时有不少人认为长庆搞了多少年都不开发深油层，定边采油厂肯定搞不出名堂，工程技术人员也有畏难情绪。对工程技术人员讲：“勘探本身就有风险，你不勘探，怎能知道地下没有。”经过努力，首先在姬塬油区取得突破，为陕北油区充分、有效、合理利用地下资源进行了有益探索。

11.建成百万吨油田。1993年定边钻采公司原油产量2000吨，2003年生产原油26万吨，2004年生产原油39.7万吨，2005年生产原油40万吨，2006年生产原油55万吨，2007年生产 8

原油84万吨，2008年生产原油113万吨。2012年将突破200万吨。

12.建设石油新城。随着企业的发展壮大，原钻采公司生产基地已不适应生产生活需求。2004年，经协调，钻采公司在定边县城新区一次购买500亩土地，建成石油新城，建有办公楼、宾馆、科技楼及职工住宅1860多套，现在，这里已是高楼林立，霓虹闪烁，有力带动了定边县城发展。目前，该地段地价已经涨到每亩400万元以上，是当年地价的上百倍。

13.重视人才。为了企业长远发展，重视人才，爱惜人才。钻采公司成立伊始，他亲自到西安石油大学演讲，以优惠待遇招聘大学生，到各大油田招聘技术专家和高级工程师。同时，加大职工培训力度，采用送大专院校脱产学习和请专家教授来厂短期培训的办法，为定边采油厂培养了800余名技术人才。2001 年，在陕北石油开发同行业中率先建成职工培训中心，使各类专业培训经常化、制度化。

14.全心全意为职工谋福利。经常讲：“职工是企业的主人，企业发展成果要惠及每位职工。”他时刻想着职工，利用国家有关政策，为职工谋福利，多次为职工涨工资，对聘用工实行同工同酬，优先安排待业的职工子女，赢得广大职工群众的高度赞誉。

15.大力扶持社会公益事业。勇于承担社会责任，安置待业青年、下岗职工、大中专毕业生、复转军人5000多人；关心社 9

会弱势群体，经常赞助慰问孤儿院、福利院、定边第五中学、老年科协等单位，很好地化解了许多社会问题。在的关注和扶持下，定边五中的教学质量名列前茅。老年科协经过几年发展，较好地发挥作用，2011年推广GHEM生物菌剂，投资100万元，产值2026万元。

16.树立廉洁自律的良好形象。始终严以律己，克己奉公，视工作为生命，一生除了工作就是工作，吃喝玩乐赌从来与他无缘。2005年，荣获全国劳动模范。

三、任油田公司董事长、党委书记期间

任油田公司董事长、党委书记期间，同志坚定不移地贯彻执行省委省政府和集团公司的各项决策部署，团结带领油田公司广大干部职工，加快重组融合，全面贯彻落实科学发展观，为建设国内一流标准化大油田倾注了全部心血。他胸怀全局、着眼未来、忠诚敬业、殚精竭虑，面对某些不信任的目光和行动，他顶着压力，以实际行动感染人、带动人，保证了延长油田原油产量保持千万吨级以上稳定增长，为延长石油集团销售收入突破千亿元和陕北地方经济社会发展发挥了重要的支撑作用，树立了延长石油“铁人”形象。

1.深化企业重组。2008年，出任延长油田董事长、党委书记，他深感责任重大，不顾疲劳，深入各厂访机关、走基层，体察民情，问计于民，了解企业存在的真实问题。他拜访各级地方 10

政府，了解不同地区民情民意。找班子成员谈心，很快统一了人心，形成合力。在此基础上建章立制，冲破重重阻力，统一规范了财务管理、物资采购、工程招标、外协队伍管理、干部任用、年终考核等工作，使油田各项工作按统一标准运行，达到真正意义上的重组。

2.努力转变开发方式。长期以来，延长油田主要依靠打新井上产。2008年，提出了必须实现“三个转移”（即：资源勘探由扩边增储为主向横向扩展资源面积、纵向寻找新油层转移；油田开发由靠规模上产向精细开发、稳产增效转移；企业管理由“一体多制”向统一规范转移）的工作思路，并不断深化，积极组织实施。对不同区域实行不同办法，推行开发项目管理，严把入井材料关，提倡二次、三次采油。经过几年努力，职工观念逐步转移到依靠科技进步上来，延长油田每年同比少打井近千口，为千万吨稳产20年、再建百年油田奠定了基础。

3.加大资源勘探力度。地质资源是原油生产的前提和基础，非常清楚这点，提出了“精探老区，加快新区，深化下组合，突破深湖相，识别低阻油层”的工作思路。2008年，他行程数百公里，走遍油田勘探一线和重点区域，多次亲临勘探现场视察，帮助解决实际问题。每到一地，他都要与地方政府领导沟通，寻求他们的支持，深化了“企地一家，共同受益”的合作机制。在他的不懈努力下，勘探环境更加融洽，探明石油地质储量由18亿吨 11

发展到21.4亿吨，储量面积由3800.01平方公里发展到4401.69多平方公里，2011年，延长油田走出陕北，落户关中，旬邑勘探开发项目指挥部首批原油运抵输油站。

4.狠抓科学技术的应用和推广。认为，百年油田要要实现持续稳产，科学高效开发，必须在依靠科技进步上下功夫。他着力理顺科技体系，成立油田公司研究中心、研究院，设立总工程师和副总工程师职位，并在职工中公开招聘。同时加大科技投入，针对延长油田实际，设立各类科技实验区，探索符合企业实际的科技之路。2010年、2011年分别在崖里坪基地组织召开科学技术推广大会，国内外上百家大型企业最新设备、技术成果参展。举办了几十场报告会，不但引进了石油开发新技术，而且拓展了职工视野，培养了技术干部。

5.全面推行注水开发。2010年，延长石油集团注水会在油田公司召开后，亲任注水开发领导小组组长，把注水工程定为油田的一把手工程，提出实施全面注水开发是延长油田开发史上的一次革命。他每到基层视察，都大力宣讲注水的重要性，检查注水工程进度。在油田设立注水办公室，指定一位副总经理具体负责。在油田设立5个注水示范区，20多个注水示范点；大力推行二次采油，积极探索二次采油、三次采油相结合的办法；规定每次的月结会都要通报注水工作；各厂领导汇报工作，他都要过问注水工作。四年来，油田注水工程、注水井、水源建设得到全 12

面加强。

6.绘制了建设国内一流标准化大油田的蓝图。石油资源是一次性资源，围绕延长油田怎样才能做到效益最大化，如何才能开发更长时间这个课题，2008年，按照科学发展观的要求，提出了建设国内一流标准化大油田的目标，并从地面建设、资源勘探、技术进步、企业管理等方面提出具体思路，积极组织实施。

7.打成了国内第一口陆相页岩气井。在石油勘探过程中，十分注重非常规油气资源勘探。下寺湾油区柳评177井、新57井、柳评179井、新59井4口页岩气井，相继压裂产气获得工业气流。柳评177井成为我国陆相页岩气第一口产气井，开创了国内陆相页岩气勘探开发的先河。

8.加大干部交流力度。原来延长油田各单位干部基本在原厂交流，原八矿和原十四个钻采公司之间管理理念、方法有很大差异。为了促进融合，加大原八矿和钻采公司干部交流力度，四年来机关与基层累计交流60人次，基层单位之间交流95人次；对12名总会计师、22名纪委书记实施异地交流任职，实现了“取长补短、融合感情、统一规范”的目的。

9.加强干部培训。延长油田的干部实际工作能力强，但理论水平不是很高，与外界联系较少，知识面较为狭窄，制约着延长油田的快速发展。加大干部培训力度，四年来，先后组织处级以上干部45人赴国外学习，516人赴上海浦东干部学院、井冈山 13

干部学院、延安干部学院深造。组织200工程技术人员、领导干部到大庆、胜利等油田学习，扩大了干部视野，提高了干部能力。

10.大力改革干部任用制度。延长油田干部任用一直采用任命制。大胆改革干部任用制度，通过公开竞聘的办法任用了一批优秀的工程技术干部和财会干部；推行处级干部和科技干部上挂下派制，在实践中发现人才；在全油田范围内全面推行科级干部聘用上岗制，形成了努力工作、人人思干的良好氛围。不少职工说，现在你能力有多大，油田就为你提供多大的舞台。

11.加快职工住宅建设。延长油田职工住宅一直比较紧张，如何使这些为延长石油不懈奋斗的职工，特别是退休老职工过上舒适的生活，提出在省城、延安和采油厂所在县城建设职工住宅，四年来共建设职工住宅21916套，其中延安鱼种场住宅小区已经交付使用，西安文景路住宅小区即将投用。2009年，驻扎永坪50年的机关顺利搬进延安崖里坪基地，2011年秋季，再次搬入枣园新的办公基地，极大地改善了机关办公条件和办公环境。

12.妥善安置职工子女。大中专毕业生就业困难是一个社会问题，根据集团政策，积极安置职工子女就业，在严格审查的基础上，4年安置子弟1019名，解决了职工的后顾之忧。

13.支持职工文化发展。延长油田有一大批文化爱好者，但是没有统一的组织，很难形成浓厚氛围。2011年9月，在的关 14

怀支持下，油田职工文联成立，下设四个分会，为有不同爱好的职工提供了展示才能的平台。其中，作协和省职工作协联合举办了首届“延长油田杯”征文大赛，延长油田有9位作者获奖，扩大了延长油田的社会影响力。

14.融洽与地方政府的关系。与地方各级政府领导广交朋友，融洽了与各级地方政府的关系。每年春节前，油田坚持慰问各级地方政府，互相通报工作，共商发展大计，寻求对方支持，为油田勘探开发工作顺利开展创造了良好的条件。

四、刻苦学习，严以律己

一生坚持学习，从一个受教育很低的普通农民成长为石油开发方面的专家、大型企业的优秀管理者，被多所大学聘请为兼职教授。他一身正气，严以律己，心怀坦荡，为人善良，严格要求子女和身边的工作人员，深受延长油田职工和定边人民的爱戴

1.坚持终生学习。没有业余爱好，唯喜学习和工作。他每天坚持不少于两小时的学习，一般早晨五点半到七点半是他学习的时间。他到各地但凡有空必须进书店，购买各类书籍，他拥有图书上万册，他坚持不动笔墨不读书，认真做读书笔记。他善于思考、善于感悟、善于应用，善于举一反三，不是死读书，读死书。

2.喜书如命。对书籍非常爱惜，一次，一位朋友要借他的书，他不肯，朋友说要买，幽默地说：“看在朋友的面上，一斤一千。”一次，儿媳妇欲向他借一本书，说“我可以借给你，但不送给你，15

请你看完后还回来。”

3.由受教育程度很低的普通农民变学者。经过几十年不懈努力，成为了油田开发方面的专家，他撰写的《低渗透油田开发技术》等两本著作，被石油工业出版社出版。他的发言讲话、经验介绍、文章言论、工作总结被结集出版。

4.忘我工作。把全部的精力都投入到了工作之中，每天要处理大量的公务，经常工作到晚上十一二点钟。他很难照顾到家人。大儿子结婚十几年，他只匆匆去过大儿子家一次。他经常到西安开会，但是西安的女儿家他也只去过一次。他和子女联系主要靠的是手机短信。

5.石油最大。全身心投入工作，在家吃一顿饭都很难，家人对此很不理解，他就反问家人：“家大还是石油大？我认为石油最大。”

6.生命不息，工作不止。一段时间，妻子看到工作很疲惫，心疼他，就把儿女叫回来，集体劝他申请休息，他谢绝了家人的好意，“组织相信我，把这么重要的任务交给我，我怎么能为了自己而撂担子呢？”他一如既往地投入工作，直至生命最后一刻。

7.关心弱势群体。1999年7月，得知贺圈镇小巨滩村张芳同学学习很好，但父亲是疯子，母亲是傻子，唯一供她上学的爷爷又瘫痪，面临辍学，他就每年拿出500元资助其上学。张芳考上绥德卫校后，每年资助5000元。每次到福利院、孤儿院慰 16

问，都要拿出自己的钱送给他们。还资助过看病急需用钱的职工米丽，交不起股份钱的乔斌瑞、黄东仁等7名职工……后来，他还动员自己的子女也资助困难学生。

8.教子有方。有三子一女，都不在他身边工作，在工作岗位上各有所成，全是处级干部，他的教育方法是当地群众学习的榜样。他教育子女身教重于言教，用自己的言行为子女树立榜样。他给子女送的礼物大都是图书，每到一地，他根据子女的特点选送不同的图书，并在书的扉页写上赠言。2011年他给长孙赠送了一套茅盾文学奖获奖作品，并写上寄语。

油田公司向同志学习领导小组办公室

2012年3月23日

第2篇：先进个人事迹材料提纲

先进个人事迹材料提纲

目标明确，刻苦工作吃苦耐劳，认真做事坚定信念，刻苦努力

勤于工作，乐于奉献

人生路上，少不了坎坷与挫折，但他会怀着一颗奉献的心，去勇敢拼搏。

人生路上，不失本心，不失风骨，自信绽放！生命中，不失时机，不失风度，释放光彩，沿着一心向善向善的轨迹，完善自己的人生！用一双清澈明亮的眼睛去去追寻奔跑，迎着阳光，感谢美好，感谢有你，助我梦飞！

第3篇：供水个人先进事迹教学提纲

供水个人先进事迹范文

***同志热爱祖国，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的路线、方针和政策，积极学习实践科学发展观，信念坚定，爱岗敬业，具有良好的思想素质和专业技能，在供水生产管理岗位上作出了较为突出贡献，多次被获得区公资系统先进个人、区创卫工作先进个人、安全生产先进个人等荣誉。

2002年以来，***作为专业技术人员调入区自来水公司，一直工作在供水生产第一线，由于工作出色，业务过硬，从技术员、班长一路成长为区最大水厂（**水厂）厂长。在供水生产管理过程中，***同志严格以一个共产-党员的标准严格要求自己，不怕吃亏、愿意吃苦，有良好的群众基础。在思想上始终保持党员先进性。政治立场坚定，积极拥护党的领导，认真学习理论知识。除了积极参加公司党支部组织的各种学习活动，还通过网络、报纸、杂志等多种媒体途径关注党的最新情况。在水厂开展读书活动，让职工提升思想境界、增强素质能力，通过自我学习总结，进一步完善知识结构，能更好地与具体工作相结合，做到学有所思、学有所得、学有所用，始终坚持理论与实践相结合。在学习实践科学发展观，践行宗旨教育和“创先争优”活动中，努力做

到“五个带头”，始终保持积极学习，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自我。在水厂的建设和管理工作过程中，***同志积极参与其中，大胆提出自己的想法和意见，不断尝试技术改造，降低生产成本，提高企业效益。水厂日产量达12万立方米，占我区用水量40%。***同志在担任厂长期间，以高度的责任感和使命感带领一帮年青的技术骨干，团结奋斗，埋头钻研，在很短的时间培养出一批能熟练操控自动化设备和掌握各个制水工艺环节生产的青年骨干，使水厂运行正常安全，水质稳定，为公司培养了一批专业人才。作为技术负责人，他自新设计和制作生产管理技术资料，培训水厂技术工人。***同志在水厂的日常生产管理工作中，始终以一名共产-党员高度的责任感来完成生产任务，清楚明白到自身的工作容不得一丝一毫的松懈，因为一时的错误导致的将不仅是一场生产事故，更关系到广大人民的切身利益，因此，总把安全生产作为重中之重的事来抓。每天穿梭在各个生产岗位，巡查各个制水工艺环节，严把水质安全关，水厂在满负荷运作情况下，连续多年保持平稳安全运行，保障了花都区供水安全。2015年，作为的主办城市，供水保障责任重大，水厂作为关键保障和防护部门。***同志严格按照公司及相关部门要求，常以“抓安全决不能忽视细节，对任何一个细节的疏忽都会留下事故隐患”来指导职工开展工作。在此期间，他以厂为家，连续半年在水厂带班值班，时刻关注水厂设备的运行情况，保证正常生产；合理安排保安人员工作，加强厂区出入管理，主动与当地派出所联系，协调治安力量，大大加强厂区及四周的治安保卫力度，顺利完成期间安全生产、保障供水的任务，为办好奉献自己的一份力量。

***同志作为一名水厂生产一线的管理者，他在工作岗位上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，努力完成各项生产工作任务；作为一名共产-党员，他时刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论知识学习、联系群众和遵纪守法等方面都发挥着共产-党员的先锋模范作用，他以饱满的工作热情，扎实的工作作风、优异的工作成绩谱写供水人“上善若水”的人生篇章。

供水个人先进事迹范文 [篇2] 李克夫同志是吉林延边林业集团亚光有限公司自来水公司管道维修队队长。他1984年应征入伍；1985年加入中国共产-党；1986年退伍后分配到大石头林业局工作；1988年调入自来水公司当上了一名管道维修工，在十余年的工作中，他以一颗豢豢的爱岗敬业之心，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉，被人们亲切地誉为大石头林区的“徐虎”，曾多次的被大石头林业局评为先进生产工作者、行业能手、岗位标兵、九六年被林业局授予“四学两建”标兵、九七年度“双文明”建设局级标兵、“升田”式模范党员、延边州优秀共产-党员、九八年度吉林省劳动模范。丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来，李克夫同志以契而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名管道学徒工慢慢地成长为一名管道维修骨干，直至现在的管道维修带头人----维修队队长，工作、职位虽然发生了变化，可他工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的“升田”精神没有变，自始至终都坚持奋战在管道维修生产的第一线，每时每刻都舍不得放下手中那把使用多年的管钳，他热爱管道维修工作，管道维修同样也离不开他，为了更好的工作，他经常的奔波于大石头地区的大街小巷，细心的查看翻阅公司的管网资料，进行对照，全面的掌握全地区的管网分布及走向，为今后维修工作奠定了坚实的基础，十几个春秋过去了，公司领导换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排他干怎样的工作，多么艰巨的任务，他都毫无怨言、义务返顾、竭尽全力、出色地完成。

二00一年至二00三年的三年里，可以说是自来水公司自1979年组建以来工程量最大、维修任务最重的三年、管线在地下已埋设二十年之久，且多为铸铁管线，使用寿命将至，加之大石头地区水质较差、管线堵塞、腐烂漏水现象相当严重，大面的无水户急剧上升，水量损失严重，面对如此巨大的压力。李克夫没有被眼前的困难所下倒，而是忍着严重的甲状腺亢进的疾病，揣着药片，毅然地带着公司全体管道工投入到维修施工中，他们抓安全、保质量、抢进度，以高度的主人翁责任感顽强拼搏，昼夜奋战我们东北地区地质疏松，地下水位高，含沙

量大，易出水，容易塌方，而地下管道作业的深度均在2--4米之间，在这样恶劣的生产环境下，李克夫同志总是冲在前，抢在前，干在前，有的地段积水很深，但为了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，带水作业，夏天时还可以，但在入冬和早春时节，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下来手脚都被冻坏了，但李克夫都忍着坚持工作，没有因此歇过一天班，现在他的手和脚还有严重冻伤的伤疤。经过大家三年来的共同努力，大石头地区的供水管网运行已趋于正常，无水少水现象基本缓解“跑、冒、滴、漏”现象得到有效控制。

同时，他还以高超的技术和优质的服务赢得了广大用户的信赖。二00二年七月的一天晚上九点多钟，天下着大雨，一位用户急急忙忙地跑到李克夫家，说家中管道断裂，加上下雨房屋会有倒塌的危险，想求李克夫帮忙，当时他正患感冒，可二话没说，拿起工具就走，到用户家一边住外掏水，一边挖坑，堵漏，更换零件，一干就是几个小时，等处理完毕已是下半夜1点多钟了，用户看他浑身都湿透了，感动的流下了热泪，并要有所表示，可他却说：“这都是我们应该做的。”

还有一次，李克夫正在家中吃午饭，一位年近七旬的老大爷慕名找到他家，说家里的自来水坏了，满屋都是水，李克夫一听放下饭碗就跟老大爷去了，经过检查是自来水进户主管线底部漏水，需要挖地面，老大爷岁数大了，家中又没有其他帮手，李克夫就自己动手一口气干了两个多小时，终于修好了漏水的管道，并且主动平整了地面，感动得老大爷一个劲地道谢。

李克夫同志在熟练地掌握上下水管道安装维修和工程施工技术的同时，从不放过任何一个学习的机会，他谦虚好学，不懂就问，主动拜师求艺，跟着老工人，又系统地学习了水电焊技术，一次公司接受了两栋住宅楼上下水工程，任务繁重，楼顶水箱既大又笨重、需要用水电焊，公司只有一名电焊工忙不过来，李克夫同志就主动利用中午和下午班后时间，加班加点焊水箱，保证了居民楼给水施工任务的顺利完成。二00一至二00二年三年间，李克夫同志参与和带领管道维修队的全体人员，共为住户室内维修630户（次），处理上下水堵塞269户（次），楼户卫生间漏水105户，室外管道阀门维修273处，上下管线接头110次，刷楼房水箱140个，清淘下水井700多个，平房上水安装21栋，受到了广大用户的普遍好评。

李克夫同志就是以这种精神，这种毅力一干就是十几年。

十几年来，他的足迹踏遍了大石头地区的家家户户，维修了大大小小的所有上下水管道，更换了成千上万个阀门、接头、改装了无数个楼房水箱及卫生间但他都不计较个人得失，从无怨言，辛勤的耕耘，默默地奉献，用他自己常说的一句话：“辛苦我一个，方便千万家”。践行着一个优秀共产-党员的无怨无悔的誓言。

供水个人先进事迹范文 [篇3] 一、他勤于学习，具有较高的理论水平和较强的业务能力

他一直把不断提高自己的政治思想素质放在首位，始终把学习作为拓宽工作思路，坚信只有勤于学习、努力实践、真正相信马克思主义的人，才能确立起科学的世界观，正确理解和执行党的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定社会主义方向；才能在复杂的环境中把握形势，站稳立场，临难不退，临危不惧，勇往直前。在紧张的工作中，自觉坚持对党的路线、方针、政策、市场经济及十七大精神的认真学习和深入研究。不断加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的理解，把自己的学习体会及时传递给办公室的相关人员，带动大家共同进步。尤其与自身工作联系紧密的业务知识，更是不遗余力、刻苦钻研，把自己学习所得不断用于指导工作实践，贯彻落实到工作始终。丰富的知识和良好的理论基础，使工作张弛有度、有条不紊，促进了工作效率的大提高。还经常通过互联网、报刊、书籍学习经济理论，了解时政新闻，学习先进地区的发展经验，不断汲取精髓，从理论上武装和提高自己，增强理论水平和科学驾驭工作的能力。并积极把先进经验转化成工作成果，带动科室同志学习，相互交流，取长补短，带动大家共同提高。

二、他重于自塑，坚持靠严谨作风完善自我在日常工作、学习中，他坚持用党章要求和约束自己，不断加强党性修养和锻炼，积极改造客观世界。“是非明于学习，境界升于内省，名节源于修养，腐-败止于正气”。我始终坚持以共产-党员的标准严格要求自己，时时检查、反思自己，努力加强党性锻炼和修养，培养良好的政治品德，不断用“讲学习、讲政治、讲正气”及“三个代表”的重要思想规范自己的言行，牢记党的宗旨，表里如一，旗帜鲜明，始终与上级路线、方针、政策保持一致。我在利益面前不动容，正确处理公与私、工作与名利、个人与组织的辩证关系，坚持廉洁自律、克已奉公，努力改造人生观、世界观、价值观，真正把党的事业放在首位，当公仆、做表率，秉持积极进取的生活态度，健康向上的生活情趣，豁达乐观的生活襟怀。

三、他乐于奉献，坚持靠勤恳工作体现自我他视事业为生命，坚持勤政务实，廉洁奉公，不追求个人得失，无怨无悔地把全身心都投入到了工作之中。为了提高工作效率，调动全体员工的积极性，他

根据实际制定出详实的岗位责任制及员工管理制度，并对收费区域和人员进行了调整，把水费任务与员工工资挂钩，使人人头上有任务、有指标。提出了“群众的满意就是我们永恒的追求”的服务宗旨和理念，号召全体收费员自力更生、艰苦奋斗，同舟共济，扎实做好本职工作。为了做好营业收费工作，他几乎节假日没有休息过，天天早来晚走，经常工作到深夜，有时甚至通宵。科学安排，从不顾此失彼，使遂项工作都安排得井然有序，受到领导和同志们的一致好评。在日常工作中，他坚持虚心向老同志学习，坚持做到干一行、爱一行，积极进取，刻苦钻研，无私奉献。

在工作实践中总结出水费收缴的一些独到的经验，他将经验整理成册，经常将收费员集合起来，为他们讲解收费中一些问题的解决办法，与他们交流收费效果好的经验，并同收费员共同投入到工作实践中去。通过一系列的工作，充分调动了全体收费员的积极性，使公司水费收缴连续几年打破纪录屡创新高。水费收缴是企业的生命线，必须要有强硬的手段做保障。2015年，他带领稽查股重点打击水费偷逃、私接乱按、恶意欠费等问题。他身先士卒下地道、查管线、堵偷漏、催缴费。对待特种行业严查严管，对基建、街道洒水、植物绿化等临时用水严把收费关。加大宣传扩大影响，治理“混合水、人情水”，逐步形成“交水费光荣，不交水费可耻”的良好局面。一年下来，为公司挽回了巨额的经济损失，保证了水费收缴的准确性，确保了用水的合法性。由于工作落实到位，监管力度强，从而也堵塞了人情水之风。

四、他团结同志，自觉做到文明守纪

不说影响团结的活，不做影响团结的事。做到自省，自警、自励，不断改造自已的主观世界，努力转变思想和工作作风。服从领导，团结同志，自觉维护班子的整体形象。当好领导的参谋，履行好自已的职责，做到一身正气，两袖清风，堂堂正正做人，踏踏实实做事。严格要求自已，带头执行机关制度和工作纪律，不迟到不早退，处处用党员的标准严格要求自已，公平正义、诚信友爱。

在工作中，与同志之间总是推功揽过，从不因工作的多少、轻重而斤斤计较。对有困难的同志热情帮助，对同志和自身存在的问题，及时开展批评和自我批评。对各部门来的同志做到以礼相待、举止文明。积极与其它科室搞好配合，认真完成领导交办的各项任务。

五、他严于律己，争做合格的人民公仆

面对供水形势的严峻局面，他感到从未有过的责任和压力，但作为一名受到党培养多年的干部，我没有把个人的得失放在首位，而是想着怎样为政府分忧，为百姓民生服务。他始终严格按照一名党员干部“内强素质、外树形象”的要求，努力塑造自己政治坚定、业务精通、作风过硬、严守纪律的形象。不断提高贯彻党的路线、方针和政策的自觉性，在思想上、行动上与领导决策保持高度一致。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，努力从政治的高度观察、思考和处理问题。把“讲政治”作为第一要求，把提高政治素质作为自身建设的第一任务，做到不该说的话不说，不该做的事不做，严守秘密，一切行动听指挥。他十分珍惜自己的工作岗位，十分珍惜领导的信任，从不敢有丝毫懈怠和麻痹。

同志在实际工作中，原则性强，善于从大局出发，与同志们共谋发展；为人谦虚，不耻下问，经常向广大干部群众求教；学习刻苦，善于钻研，利用工作之余，潜心研究党的路线方针政策和业务工作知识；作风务实，重视实践，对领导交办事项能沉下身子抓落实；严于律己，作风过硬，在思想上、行动上始终与领导决策保持高度一致，扎实工作，认真履行职责，为我县经济发展，供水事业进步，做出了应有的贡献。由于工作业绩突出，2015年7月同志调任县水政水资源办公室任主任一职，负责单位的行政全面工作；协助管理水政监察大队日常工作；党支部副书记，协助书记抓好单位的党建、群团和文明单位建设工作。一年来，他在工作中能够认真贯彻落实县委、县政府的决策，紧紧围绕水务局中心工作，带领广大的干部、职工积极创造性地开展工作，开创了我县水政水资源工作新局面。

同志虽然是行政主要领导，但他善于做职工的思想政治工作，单位班子成员较多，共七人。在他的领导下，心顺气顺干劲足，相互间的团结配合协调都十分密切，从而保证了各项工作的顺利开展。

同志坚持把思想政治工作与经济工作和提高职工队伍整体素质紧密结合在一起。单位的集中、分散的理论学习，他都要坚持亲自备课、亲自讲。从党的路线、方针、政策到当前经济形势，从领导干部的责任、义务到每名职工的一言一行，从党的《章程》讲解到个人的行为学，他都可以由浅入深，由表及里地耐心讲解，使干部职工从内心里感到李主任的政治理论水平得益于他勤于学习、善于

学习、能恰到好处地运用到实际工作中去。可以说他不愧为一个思想政治工作的行家里手。

同志一年来给大家的印象是：一是敬业精神特别强。他视水资办为家，工作起来不分昼夜、没有节假日和星期天，每项工作都抓的有始善终，不抓好不罢休。近两年，水资办新增30多人，虽然队伍状大了，力量增强了，但人员思想的波动，陈欠工资的压力随之而来，李主任客观的面对现实，积极拓展费源，使水资办的工作呈现生机和活力、职工的精神面貌焕然一新，完全是由于同志这种敬业精神的必然结果。

二是善于带班子，是个好班长。同志特别注重发现每个人的专长和特点，尤其是班子成员。水资办班子成员由七人组成，人多思想复杂是客观的，但是他能知人善任。注意关心别人、帮助别人，使别人从感情上贴近他，形成一个凝聚力和向心力。工作中他严于律己宽以待人，要求别人做到的他率先做好，单位的“八荣八耻”和“水资办职工纪律管理办法十条”都经专门会议讨论后定稿张贴上墙，以此来规范单位职工的言行，使水资办的整体形象越来越好。

三是工作思路宽、办法多、抓的实。同志善于动脑筋、想办法，在他认为没有过不去的山，没有淌不过去的河，没有克服不了的困难。在市场经济的大潮中，他是个弄潮儿。他善于研究党的路线、方针、政策，掌握时代脉搏，结合单位工作实际，确定自己工作的思路。从对上争取资金，到市进省一年争取资金几十万元，到单位的内部管理，从资金到制度、从干部到职工、从职工纪律到职工的整体素质提高，他都细无俱细去研究、去工作、去努力，使单位的各项工作都搞得有声有色，不论是行政工作，还是文明单位建设样样工作在全局的排序中均名列前茅，有几项工作都连续几年被省、市、县评为先进集体；个人工作也连续多年被县、市、省评为“先进个人”。

同志就是这样，以他高度的事业心和责任感，以他较高的政治素质和个人修养，凭他个人的聪明、才智和一颗朴实无华全心全意为人民服务的心，在为全县水资源管理工作兢兢业业、毫无怨言地工作着，他必将会把县水资源工作提向一个更好、更高的水平。

第4篇：教研工作先进个人事迹教学提纲

教研工作先进个人事

迹材料

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教研工作先进个人事迹材料

我叫陈影，女，1979年出生，本科学历，小学一级教师，现任阜阳市京九开发区唐营小学语文教研组长。作为学校一名青年骨干教师，本人一贯忠诚人民的教育事业，能坚持党的基本路线，热爱教育事业，忠诚教学工作，热心教研活动，尊纪守法，作风正派，爱岗敬业，教书育人，为人师表，克己奉公，爱心助人，事事处处能发挥先锋模范带头作用。在多年的教育教学中，我深感教育乃立国之本，不追名逐利，潜心研究教育，在积极做好本职工作，争创一流佳绩之余暇，我带领学校5位语文教师认真研读教材，大胆实施语文课程改革，为培养“有道德、有理想、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人，而默默无闻地的甘作园丁，乐为人梯。

古语云：林木茂盛，必先固其根。教师要出色地完成传道、授业、解惑的任务，尤其是教师要持久地进行教育科研工作，必须有扎实的功底。从踏上工作岗位的第一天开始，我连续参加了自学大专及本科函授的学习，自以良好的基础，顽强的学习毅力再加上科学的学习方法，我很快取得了小学教育本科文凭。为了更好地适应现代教育和现代管理的需要，我又参加了农村中小学骨干教师培训，中小学音乐骨干培训，教师继续教育培训,小学教师有效学习指导培训,小学教师全员远程教育培训,全国中小学生细节德育模式创新暨良好行为习惯养成教育培训,教师信息技术应用能力培训,中小学班主任高级研修培训的学习等。

总之，本人教育思想端正，能全面贯彻党的教育方针，不断研修现代教育科学理论，不断充实和改善自己的知识结构，更新陈旧的教育教学概念，有独创性地发展学生的智商和情绪智慧，重视学生非智力因素的开发，积极发挥学生的主体作用和教师的指导作用，优化第一课堂教学，开设第二课堂活动，不仅传授学生知识，而且教会学生学习，注重能力的培养和发展。于此同时，也能严格要求自己，在教学中刻苦钻研教学业务，做到理论联系实际，能运用多

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种教学媒体，并创制有意义的教具和图文资料，不断提高自己施行教学的科学水平。因材施教，分层教学，精心备课，认真上课，培育优等生，辅导后进生，争取全体学生、全面素质的整体提高和发展。本人从事语文教学的业绩历年来是名利前茅的，也有案可稽。联片教研活动中所执教的《掌声》《慈母情深》《生命生命》《地震中的父与子》等多次获得领导及同行们的好评。曾在小学优质课评选中成绩优异，荣获一等奖；多媒体比赛中，被评为小组二等奖等。课堂 “富有激情”是不少领导及同行对我的教学的一致评价，学生精彩表现更是他们赞不绝口之处。

为了及时掌握当前教育研究的动态信息，瞄准最新发展方向，本人长期坚持看阅《小学青年教师》、《小学语文教育研究》等语文报刊和资料。每年也大量阅读教育理论著作和教学研究文章；在本地或出去听名家讲座或观摩他们的精彩课堂；课余时间在网上学习与教育教学有关的相关资料，并作了大量笔记。同时，结合本校、本人本班的教学实际，深入研读，以利创新中国化、本土化、可行性强、操作性强的现代教育理论。

多年的自学，不仅给了我知识，更给了我种种启迪。在自学的日子里，我所撰写的《浅谈小学生观察力引导与培养》荣获阜阳市颍州区小学语文优秀教学教研论文一等奖；《小议教学反思》荣获阜阳市综合实践活动教学论文二等奖；在全国中小学教师 “精彩一课”评比活动中提交的论文《人人都要学会感恩》被评为一等奖；在开发区举行的“中国梦我的梦”演讲比赛中获得二等奖；去年还被评为优秀班主任；假期备课中多次被评为优秀学员；在开发区文艺汇演中我辅导节目《歌颂政府，歌颂党》，因此被评为优秀辅导教师等。总之，付出终有回报，我会不断学习吧，用知识充实自己的大脑，争取给自己的教育教学打下更扎实的理论基础。

当然除了提升自身的业务水平以外，我更注意教育理论及管理理论的学习，一直坚持自阅《教育教学管理》《班主任工作漫谈》《班级管理》等，了解前

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沿管理理论。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。几年教育耕耘，几年班级管理，我取得了一系列的成绩：在教育管理方面，我深知班主任是一班之魂，班主任的观念、学识、魄力决定了一个班级的水准。因此，在班级管理方面，我高举教育现代化及素质教育这两面大旗，抓教育观念的更新，抓教育设施的完善，抓班干部的建设，抓管理水平的提高。在我任职期间，班级取得了一系列成绩：所带班级多次受到领导及同事们的好评，被评为优秀班级先进班集体；文艺汇演中我班同学表现突出被评为特色班级；区书法比赛中我班学生分别获得了二三等奖；在阳光下成长征文中我班同学获得市级二等奖等。

通过多年的教育实践和知识积累，锲而不舍地教研探索，自觉基本具备了从事教研的基本理论素养和研究能力，正在逐渐形成一套适合自身特色的教育教学模式。

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第5篇：学习黄大同志先进事迹发言提纲

学习黄大年同志先进事迹民主生活会对照

检查及发言材料

（2017年7月）机关第二支部王博琦

开展学习黄大年同志先进事迹的活动，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推进两学一做常态化制度化的重要实践。活动中，我本着以“学”为基础，“做”为关键，带着问题学、针对问题改的学习教育思路，认真学习实践、深入查摆问题、扎实整改到位。现自查报告如下：一、存在问题

我作为组工干部，自觉遵守党的政治纪律，认真贯彻中央、省委决策路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过“两学一做”专题教育，深入查摆自身不足，还存在以下问题。（一）理想信念方面。自参加工作以来，已从不悔岁月步入而立之年，自认为工作稳定、家庭美满，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱。主要原因还是疏于对理论学习，改造主观世界的自觉性不强，忽视了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。没有自觉增强“坚定不移、坚贞不屈、忠于革命、无畏无惧”的革命信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”

1 问题，对党在新时期面临的“四大考验”、“四大危险”认识不足，缺乏危机感，对于发生在身边的一些小道消息、不良言论，警惕性不强，缺乏主动制止的政治担当。（二）党的政治纪律和政治规矩方面。参加工作以来，特别是在组工干部岗位，我始终严于律己、保持本色，牢固树立“四个意识”，认真遵守党的政治纪律和政治规矩。特别是新《准则》《条例》出台后，我坚决贯彻执行，立足自身实际从严整改，在干部职工中带头示范、以身作则。但做得不够深、不够实，还存在着一定的差距。不能敏锐地领会部里和领导的决策意图，导致在服务过程中科学性、前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

（三）党的组织生活方面。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，主动参加所在党支部活动。今年，参加了支部组织的“坚定理想信念、提升服务意识”等专题讨论3次。在“两学一做”学习教育活动中，开展党组书记讲“党课”、党组成员讲“业务课”、党支部书记讲“辅导课”、党员干部讲“微党课”、专家教授讲“党史课”、先进党员讲“示范课”活动。参加活动积极性有待提高。

二、原因分析

（一）理论武装不到位。个人平时注重业务政策的学习，放松了政治理论的学习，没有系统深入地学习政治理论，2 仅仅停留在了解一些条例、规定的章节条款上，导致放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。

（二）宗旨意识不深刻。没有自觉增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识。归根结底是政绩观出现偏差，更多精力和时间是在落实领导批示，对“为了谁、依靠谁、我是谁”缺少全面深刻的认知，没能自觉地把群众答不答应、高不高兴、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，没能真正把握为人民群众做好事、办实事、解难事是党员干部的职责所在。

（三）党性修养不牢固。入党10年，从企业职员到政府工作者，自认为多年接受党的教育培养，党性修养很深厚、很坚定。但是随着岗位的变化，疲于应付事务工作，忙于人际关系应酬，逐渐疏忽了系统的思想改造和精神洗礼。这些都应归结为没有严格按照党员干部的标准来提升党性修养，缺乏刮骨疗伤、自我改造的勇气。片面强调实现个人价值，注重面上成绩，少了甘于奉献思想。

三、改进措施

（一）强信念之基，时刻拧紧思想总开关。自觉将加强

3 理论学习作为一种追求，克服以工代学的现象。带头深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话、中省市各项文件会议精神，学深学透学懂，提升政治境界，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心。强化党性锤炼，自觉保持党员的先进性和纯洁性，严格对照“五好干部”标准和“三严三实”要求，不断强化自身的党性修养、道德情操、公仆情怀，真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者。强化能力提升，学以致用、知行合一，坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”，科学应对“四种危险”和“四大考验”，切实提升工作能力和水平。

（二）强担当之责，切实提升工作执行强律己之心，筑牢拒腐防变的坚实底线。带头廉洁自律，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。带头讲操守、重品行，自觉净化朋友圈和社交圈，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友，树立良好的生活作风。带头厉行节约，倡导和发扬艰苦朴素的作风，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，从思想根源上摒除“讲排场、讲规格、好面子”等错误观念。严把“三公”经费支出关，严格执行公务接待标准和要求，禁止超规格、高标准。带头正风肃纪，严厉整治“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”等衙门作风，树立良好的工作作风。（三）强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需

4 自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党，在签订党风廉政责任书时，结合岗位实际，因人施策，避免出现“千人一面”现象；加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量；始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，追求积极健康的工作和生活方式，管好管住工作圈、生活圈，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。

以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。

第6篇：西郊分公司叉车班先进事迹材料提纲

液化服务的幕后英雄

——西郊分公司叉车班先进事迹材料

叉车班的工作看似平凡，但是他在企业中的生产运营中却起到了十分重要的作用。他门要将一只只钢瓶送上生产线进行灌装，再将灌装完毕的钢瓶整齐的码放在指定的区域；他们要按照各个供应站不同的要求，将钢瓶装上车、一车车从供应站返回钢瓶需要叉车及时的卸下空瓶、再装上一车重瓶。同样的动作，每天要反反复复几千次，但没有人说过牢骚话；由于是露天作业，无论是寒冬还是酷暑，狂风还是暴雨，面对这些困难，没有人叫苦叫累。千千万万的用户或许并不了解他们的工作，但在他们使用的液化气中，同样包含着叉车司机的汗水，每一位叉车司机都是为液化气用户服务的英雄。

最不喜欢的季节是夏季

叉车司机这个岗位，在一线班组中说起来是最辛苦的岗位了，一年四季，为了让保证京城百姓的用气，他们不停地为生产线和运输车辆装卸钢瓶，如一天灌装量在4000瓶左右时，他们的装卸任务就是12000瓶，平均每人装卸钢瓶2000瓶。坐在叉车里，座位下就是不停运转的发动机，一到夏天，车里的温度起码能达到50℃以上，师傅们说：“就这天儿，在车上磕个鸡蛋，一会儿就能熟。”坐在车里，司机就像进了桑拿房，不一会儿，工作服就湿透了，一个夏天班里的职工们几乎每个人的后背上都爬满了扉子，有的人的脚还被捂出了脚气、屁股上长出了红红肿肿的火疖子。但是他们没有任何抱怨，依然坚守在自己的岗位上。

夏天里穿长袖工作的人

大热的天儿，班长李春生穿的是长袖工作服，袖口就卷在胳膊肘的下沿，我可以看到袖管下还套着一个厚厚的护肘。我好奇地问：“李班长，您的胳膊怎么了，这么热还套着护肘呀？”李班长笑着说：“嗨，前两天下班后，我从路过厂区，听到里面的钢瓶有漏气的声音。我在厂子里干了这么多年，对这声音特敏感，您想，虽然只有一点儿漏气，但是在厂区里放上一个晚上，到了第二天不知要损失多少，到用户手中那就是‘缺斤短两’呀！所以我只要听到了，就情不自禁地要去把钢瓶的手轮关严，只有那样我的心里才踏实。可是漏气的那个瓶子放的比较靠里，我就使劲儿够，再用力去关，一不小心就把胳膊抻着了，到医院去看了两回，医生建议我多休息，要不就有可能需要动手术了。”说话间，他又去揉了揉受伤的胳膊，又说了一句：“我要去换班了，天气太热，该让兄弟歇一会儿了！”我知道他的胳膊一定很疼，但他同样心疼班里同志们。

每年的团圆饭我不能和家人在一起

众所周知，每年已进入年底，液化气的销售供应就进入了高峰，特别是最后一天，平价用户为了不浪费优惠购气的指标，都会突击换气，造成供气紧张。为了保证用户的权益，不让百姓受损失，分公司的生产班组都要加班。叉车班的师傅说：“工作这么多年了，每年的除夕我们都不能和家人一起吃团圆饭。家里的亲人们能够理解我们，当我们回到家里，家人都会煮上一份热腾腾的饺子，那是我们的心里都特别不是滋味，总感觉对家人有一份愧疚！”

家里再困难我也要干好工作

俗话说：家家有本难念的经，谁家都会遇到些麻烦事儿。叉车班的王辉师傅现在就是一边侍奉病重的母亲，一边坚持工作的。王辉的母亲五年前肾衰竭，他每天下了班都要赶回家照顾病重的母亲，不到一个星期，他的精神就大不如前。工作的间隙，班长找到他，问他：“这两天怎么了，没精打采的，是不是身体不舒服了？”他摇摇头说：“没什么，我挺好的！”班长看着他又说：“那是不是家里有什么事儿？说出来，看我们能不能帮上忙!” 班长诚恳的态度让王辉的心里感到热乎乎的，他顿了顿说：“我妈病了，肾衰，每周我都要帮她透析两次，咱们上班来就是一整天，我这心里也挂念着她。”班长了解到他的情况后，认真考虑了一下告诉王辉：“老人的身体不好，我们做儿女的都着急，以后有事儿需要请假你就说，我来安排。”王辉回答班长：“您放心，我会尽力照顾好老妈。家里就是在困难，我也要干

好工作。”现在他的母亲依然卧病在床靠他照顾，王辉一如既往认真的工作，遇到加班时，照样抢着干。

叉车班的师傅们为了首都液化气用户能够用上及时气、放心气，在自己的工作岗位上默默地奉献着。

西郊分公司王倩