阜康市水磨沟乡柳城子西村有工作人员4名，党员45名，其中：本科4人，大专5人，中专2人。近年来，柳城子西村以责任制为龙头，以平安创建为平台，健全和完善齐抓共管的工作机制，全面扎实开展“平安单位”创建活动，由于领导重视，措施得力，广大干部职工积极参与，保证了工作的高效开展。近几年来，没有发生干部职工违法案件，为干部职工营造了一个“安全、放心、舒心、整洁”的工作和生活环境，为水磨沟乡的经济建设和社会发展创造一个良好的社会环境。
一、明确任务目标，强化领导责任 。
水磨沟乡柳城子西村高度重视“平安单位”创建、综合治理等工作，将“平安单位”创建纳入社区领导班子的考核之中。一是专门成立由主任任组长、副主任任副组长、社区有关人员为成员的创建“平安单位”领导小组及其办公室，具体领导和组织全社区的平安创建工作。坚持每季度召开一次社区领导会，专题研究平安创建工作。召开职工会议，安排部署“平安单位”创建工作，在全社区形成了主要领导负总责，其他领导负专责，具体人员负全责的创建“平安单位”工作体系。二是实行目标管理责任制，年初社区领导同全社区工作人员签订了年度平安单位工作目标管理责任书，把综治工作的职责、任务、目标分解到每个人头上。三是制定了创建“平安单位”实施方案、工作计划及各项制度，同时社区平安创建领导小组多次进行检查督办，在全社区上下形成了平安单位建设有规划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。
二、完善各项措施，搞好重点防范 。
一是实行了社区领导值班带班制，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。社区领导不仅经常过问创建“平安单位”工作的开展情况，而且还亲自研究，亲自部署，亲自检查。二是建立完善值班制度。在节假日、单休日实行轮流值班，做到工作时间与节假日一个样，白天和夜晚一个样，保证时时有人值班，坚守岗位，做好安全防范，做到工作任务目标明确，责任到人，制度健全，工作有记录。三是全社区工作人员团体作用突出，在正常上班和重大节日期间都有专人值班，维稳期间，排专人参加了市政府和街上的治安巡逻，在维护社会稳定、协助派出所打击犯罪方面起到了积极作用。
二、多措并举，形成群防群治合力 。
“平安单位”创建工作是一个系工程，需要群策群力，多管齐下，紧密配合，协调一致。一是加强宣传教育，增强干部职工法律意识，利用每周五下午的集中学习时间，积极组织干部职工学习各级党委和政府关于搞好平安单位创建的规定及有关法律法规，并利用板报、张贴标语、宣传资料、积极开展平安创建活动宣传，不断增强全社区干部和居民服务改革发展和确保社会稳定的大局意识、法律意识。同时积极配合市综治办认真开展综合治理工作，自觉参与乡上组织的各项专项治理活动，较好地完成了上级交办的工作任务。二是强化矛盾调处工作，把各类纠纷消除在萌芽状态，最大程度上减少了居民的上访事件。三是突出重点抓防范，切实加强安全建设，深入开展“平安家庭”创建活动，“平安家庭”创建率达到100%，工作人员知晓率和参与率达到100%。近年来，社区没有发生任何涉案事件。四是重点做好节假日安全防范工作，加强安全防范，我社区实行工作人员单休日轮流值班制，从体制上和防范上不给盗窃分子以可乘之机。
三、认真履职，积极化解矛盾纠纷。
充分利用固定法制宣传栏、各种会议及培训开展经常性的法制宣传教育，同时，还组织干部职工经常深入居民家中进行大规模的法制宣传教育活动，将社会治安综合治理和治安防范内容宣传到千家万户，不断增强社区干部的防范意识。同时，在做好计划生育、劳动保障、卫生等各项服务工作中，充分发挥了作用，及时化解各类矛盾，消除不安定因素，调解率和成功率分别达到95%以上。近几年来，社区无重大刑事案件，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性事件，无非法宗教活动，无黄、赌、毒等社会丑恶现象。
柳城子西村虽然在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有一些差距，今后我社区将加大工作力度，不断改进工作方法，建立健全各项制度和措施，进一步搞好平安单位创建活动，以确保单位稳定，确保一方平安做出应有的贡献。
