2022年党建突破项目实施方案
根据区委组织部和机关工委关于党支部书记抓基层党建工作突破项目的有关通知精神，单位结合本单位党建工作的实际情况，把“坚定信念，继往开来，赴汤蹈火，开创单位管理新局面”作为党支部书记抓基层党建突破项目。为确保项目顺利推进，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，全面贯彻落实省、市第十一次和区第十三次党代会精神，牢牢抓住思想理论武装这个根本，精心组织学习，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，把学习的过程作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”的过程，把学习的成效体现在坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导上来。坚持不忘本来、吸收外来、面向未来，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，用中华优秀传统文化涵养社会主义核心价值观，加强岱岳文化研究，深入挖掘新时代岱岳“挑山工”精神的丰富内涵和时代价值，大力传承弘扬岱岳“挑山工”精神，激励广大党员干部勇做新时代岱岳“挑山工”，为建设富强和美岱岳区提供坚强思想保证和强大精神力量。
二、工作任务
（一）要突破就党建抓党建的旧框框，坚持点面相结合。把部门党建工作放到加强党的执政能力建设中来定位，放到改革发展的宏观背景中去谋划，放到单位管理工作大局中去研究，切实树立围绕中心抓党建，抓好党建促中心的工作思路。要适应新形势新任务，通过把党建工作这个"点"的内涵挖掘好，进而推动单位管理事业的全面展开。
（二）要突破自我封闭、自我循环的小圈子，坚持走出去与请进来相结合。随着区事业单位改革的新形势，单位部门肩负着更加重要的任务，党建工作显得更加突出。单位管理党建工作的视野要从单纯业务中解脱出来，跳出部门看全局，着眼全局抓党建，按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求改进部门党建工作，充分利用和整合各种资源，紧密结合单位工作的重点、难点和容易出现问题的热点、焦点问题找准突破口，拓展部门党建工作新领域，扩大部门党建工作覆盖面。要适应心得任务和形势，突破条条杠杠的束缚，真正的从思想上、行动上保持同党中央的高度一致，保持和人民群众的血肉联系，时刻树牢“做好单位管理就是服务人民”的思想观念。
（三）要突破党建工作是务虚的思想模式，坚持务虚与务实相结合。要坚持党建工作与单位管理业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，相互促进，把党建工作的新成果、新经验融入到依法执法的具体实践中，在狠抓工作落实、强化督促检查上下功夫，求实效。坚持虚功实做，切实将文明单位创建活动的成果体现到解决实际问题上来，体现到勤政、务实、清廉上来。
（四）要突破党建工作主要靠经验、靠传统、靠教育的旧套路，坚持继承与创新相结合。发展是最好的坚持，创新是最好的继承。既要坚持部门党建工作的优良传统和宝贵经验，又要敢于摒弃不合时宜的观念和做法，树立创新意识，破除与新形势新要求不相适应的、束缚我们手脚的思想观念，坚持"解放思想、实事求是、与时俱进"的思想路线作为思考问题、谋划工作的指针，作为分析形势、指导工作的准则，作为统一思想、解决问题的依据，作为检验工作、衡量成效的标准。
三、工作目标
（一）是要以落实党建工作责任制为抓手，建立党建工作目标管理考核机制和激励机制。党组书记要把全面从严治党作为第一位的政治责任，放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实落实好第一责任人责任；要严肃党内政治生活，认真落实以“三会一课”为重点的组织生活制度，开好以主题党日和民主生活会；要量化考核指标，把党建工作的目标、任务和责任落到实处，研究制定具体措施，建立任务清单、问题清单，构建明责、考责、追责的责任体系。
（二）是要把党建工作与单位管理工作相结合，克服工作中出现"一手硬、一手软"的问题。要坚持把党建工作与安监业务工作有机地结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。坚决克服党建工作"说起来重要，干起来次要，忙起来不要"的现象，切实在各项活动中突出党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，形成良好的"党建意识"。
（三）是要把调查和研究相结合，在探索和把握党建工作的内在规律上下功夫。要本着"在继承中创新、在改革中发展"的理念，深入教学一线，搞好调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，不断总结，科学分析，探索和创新党建工作的新思路、新办法、新途径，不断增强党建工作的针对性、实效性、科学性。
（四）是要抓好典型，发挥好示范带头作用。一个好的典型，就是一面旗帜。先进典型对单位的发展有着很好的示范和榜样作用。要善于发现典型，培养典型，用典型推动工作。在党内营造一种前有标兵，后有追兵，相互学习，相互促进的良好风气。
四、重点推进措施
（一）是要根据单位工作规律和特点，科学安排党建活动。要结合《单位管理局“作风建设年”活动实施方案》、《单位管理局“聚光”活动实施方案》的要求部署，层层抓，共同抓好党建工作。
（二）是及时掌握党员思想动态，有针对性地加强思想教育。党组织的党员教育工作，在形式上不能只限于学习文件、抄写笔记。不断探索一些更为党员群众喜闻乐见新的活动形式，比如观看电教片、组织开展参观革命传统教育基地、开展警示教育等，也可以探索同有关院系、部门联合进行深度调研学习等。总之，要紧密联系工作和党员思想工作实际，通过形式灵活、内容丰富的教育培训活动，教育党员恪尽职守、严谨细致、廉洁自律、开拓创新，使每一名党员都忠于本职工作，着力加强党员思想作风建设，努力提高单位工作的质量和效益。
（三）是以两学一做为核心，加大业务知识的学习研讨，基础在学，关键在做，大力加强“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织创建活动，使党组织活动与本职工作紧密结合，不断提高部门党建工作的水平。
（四）是注重实效，不断创新创先争优的形式。继续把创先争优活动与积极搭建党组织和党员发挥作用的平台、加强自身党组织建设结合起来，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，结合审计部门实际，在党员中开展争当优秀共产党员、争当服务标兵等活动，切实发挥党员的先锋模范作用。通过创新创先争优的形式，进一步激发创先争优的活力，不断提高安监干部学习理论促进技能提高、开拓创新推动工作和清正廉洁拒腐防变的能力，认真履行自身职责，为促进改革和发展做出新贡献。
五、相关要求
（一）端正学风，保持思想行动与时俱进。是要以“两学一做”为主题，加强对安全生产法律法规的宣传，大力普及法律法规知识，提高各级领导干部对安全工作重要性的认识，强化主动接受安全监督的意识，让“亡羊补牢不如未雨绸缪”、“健康体检要好于有病吃药”的防范意识深入人心。
（二）建立工作推进机制。强化督促指导，党支部成立推进“坚定信念，继往开来，赴汤蹈火，开创单位管理新局面”项目工作领导小组，党支部书记任组长，负责项目的督促检查和具体指导。建立定期调度通报制度，每周调度一次项目推进情况。年底开展党组书记抓党建述职评议时，对项目推进情况和实际成效单列一条，将项目实施成果作为评价党支部工作的重要依据。
（三）加大调度督导力度。加大对“坚定信念，继往开来，赴汤蹈火，开创单位管理新局面”项目的重点任务调度督导和跟踪落实力度，确保各项要求按质按量落实到位。完善党员发挥模范作用的考核评价体系，每季度开展一次考核评议，不断提升广大党员干部主动做好党建工作的自觉性。
