2022年小学清廉校园创建实施方案和中小学创建清廉支部实施方案
第一篇
为加强全面从严治党，强化管党治党的责任意识，规范党内政治生活，纯净党内政治生态，增强党员干部“四个意识”，校风教风学风更加清朗，提高学校整体廉洁程度。根据上级文件精神，2022年“清廉校园”创建主要从以下几方面入手：
一、加强政治建设，提高思想觉
一是要把党的政治建设作为党的根本性建设，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是要深入学习，全面把握这一光辉思想的核心要义和创新观点，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟。
三是要加强对“八八战略”的学习，勇当高质量发展排头兵。大力弘扬红船精神，把弘扬红船精神内化为最大的前行动力，不忘初心、牢记使命、永远奋斗，当好红船精神的坚决捍卫者、忠实传承者、自觉践行者。
二、健全工作机制，严肃法纪法规
一是学校领导班子成员要履行“一岗双责”，既要抓好自身的业务工作，又要同时抓好分管部门的清廉建设，切实做到“清廉校园”建设与教育业务工作相结合、两不误两促进。
二是严格落实全面从严治党主体责任、意识形态工作责任制和基层党建主体责任。每学期召开一次“清廉校园”创建情况分析会（廉情分析会）。
三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把清廉教育纳入“三会一课”，通过组织党员干部学习忏悔录、观看专题片、集中培训、廉政谈话等方式增强党员干部的清廉意识，加强廉洁教育。
四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格执行学校主要负责同志“末位表态”制度。
五是突出“关键少数”，严格校级领导干部监管。全面落实述责述廉述德述法，校级领导有关事项报告制度。
三、推进清廉文化，注重师生熏陶
一是把清廉文化融入学校党建、思想政治工作和教育教学全过程，把党的神经末梢延伸到校园最深处。按照学校领导干部廉洁从政、示范带头，教师廉洁从教、为人师表，学生敬廉崇洁、诚实守信三个层次分层推进清廉文化进校园活动。
二是把清廉文化融入到校园环境布置中，结合红船精神进校园，建设红色文化走廊或红色文化传播区。把清廉文化作为学生思想政治教育和中小学德育的重要内容，开展“清廉课堂”展示活动。
三是把清廉文化融入到校园特色文化活动中，利用艺术节开展学生“清廉”书法比赛等活动。
四是推动家庭教育与学校教育同向而行，让好家风与好校风相得益彰，加强校内校外、网上网下宣传文化影响的引导和管理，防止和减少不良文化向校园渗透。开展好家风家长论坛，推动家庭教育。
四、优化师德师风，提质育人环境
一是积极倡导清白、廉洁、正直、奉献的师德师风，引导广大教师做“四有”好教师。全面推行每月教师集中政治学习制度，让每一名教师熟知全面从严治党和“清廉学校”建设要求。
二是深入开展师德教育、师德承诺、师德实践、师德评比活动以及师德满意度测评活动，坚决抵制在职教师有偿补课，严禁利用职务之便收受礼品礼金、损害学生身心健康、推销教辅材料和违规请吃喝。
三是严格课堂和思想文化阵地管理，及时发现和查处教师在教学、科研、管理等方面的违纪违法问题。加强考核监督，把师德师风纳入教师绩效考核、职称评定、评优评先的考评体系中，实行“师德一票否决制”。
四、严格学业管理，建设“清新学风”
一是要严格学业管理，推广“轻负高质”课堂教学，不断提高教学效率。
二是加强学生学业诚信教育和管理，严肃考风考纪，严肃处理考试作弊和作业抄袭行为。
三是大力推广“互联网+教学”，建设“数字校园”，加强互联网、大数据、人工智能、虚拟现实等现代技术在教学中的融合应用，探索开展精准教学、精准学习。
五、扎紧制度笼子，规范制约机制
一是完善学校章程建设，推动学校健全以章程建设为统领的现代学校制度，落实教职工民主参与管理的体制机制。
二是围绕工程建设、物资采购、食堂管理、审核审批、招生招师、职称评审、干部选拔、人事管理、服务外包、合作办学、资金运作、科研经费管理、补助经费管理、教育资助扶贫工作等重点领域和关键岗位，结合近年来审计、巡察、督查过程中以及自身检查过程中发现的普遍性问题和经常性问题，要进行认真总结，完善相关规章制度，切实把权力关进制度的笼子里。
三是深化学校廉政风险防控体系建设。推进廉政风险防控工作全覆盖，定期分析学校岗位廉政风险点，不断完善防控措施，推进惩防体系建设。
四是规范学生资助或帮扶对象审核手续。规范做好资助学生的认定、公示和助学金管理、拨付、发放工作。重点防范教育资助资金虚报冒领、优亲厚友、挤占挪用等腐败问题。
五是要梳理编制小微权力清单，规范教育、管理、服务各个环节的标准和要求，公平正义对待学生。
六、深化行风建设，坚持正风肃纪
一是切实落实行风治理主体责任，严格落实教育收费政策，做好政策宣传工作。重点整治教育乱收费、违规办学、违规招生等现象。
二是加强学校食堂管理，坚持学校食堂的公益性原则，严禁学校以任何方式挤占学生伙食费或从学生餐饮中营利并用于非食堂经营性服务支出。
三是严格执行中央八项规定及实施细则精神和省市“36条办法”。
紧盯元旦春节、中秋国庆、教师节等重要时间节点，通过明察暗访、发送廉洁短信等形式进一步明确纪律，给广大教师和党员干部敲警钟，划红线。
四是常态化开展正风肃纪，做到周计划、月小结，及时做好上报工作。
七、加大监督力度，强化工作执行
一是畅通群众监督渠道。深化党务公开、政务公开、校务公开，重点公开招生入学、教育收费、学生资助、评先评优、食堂管理、教育质量等信息，不断提高公开的制度化、标准化、规范化、信息化水平，及时受理群众来电、来信、来访以及上级转办的信访件，确保人民群众看得到、看得懂。
二是坚持问题导向、突出重点，强化监督检查，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，用监督传递压力，用压力推动落实。
中小学创建清廉支部实施方案
第二篇
按照教育局【教党〔2022〕45号】文件要求，为进一步提升学校干部职工拒腐防变能力，结合我县惩治和预防腐敗体系有关精神，决定今年开展“清廉"支部的创建活动。为认真扎实推进创建工作，结合学校实际，特制定如下方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕我县基本实现教育现代化县的目标任务，加快推进教育系统全面从严治党、清廉教育建设、政治生态建设体系构建，为平阳教育高质量发展提供坚强政治和纪律保障。
二、目标任务
通过开展“清廉"支部创建活动，把加强党员干部思想教育、提高拒腐防变能力，作为廉政建设第一抓手，努力构建党员干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。同时进一步落实党风廉政建设责任制，突出完善预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，引导党员干部职工增强廉洁自律意识，做到依法办事，廉洁从政，使党建工作整体水平全面提高。
三、时间安排和步骤
本次创建活动从2022年9月10日至2022年12月30日，共分四个阶段进行:
（一）宣传发动，选定项目阶段(2022年9月10日至2022年9月30日)
成立项目创建领导小组，研究制定创建“清廉”基层党组织活动的实施计划。组织全体党员学习《萧江一小创建清廉支部实施方案》精神，使全体党员进步了解“清廉”支部创建活动的方法，增强全体党员争创一流工作业绩的紧迫感和自觉性，积极主动地投身到创建活动中来，提高拒腐防变能力。
(二)项目定位，组织实施阶段(2022年10月1日至10月31日)
按照创建“清廉”支部活动的总体要求，结合本校工作的特点和实际情况，积极探索科学的工作运行机制。该阶段将对活动的开展实行月检查制度。
(三)积极实践，提高创新阶段(2022年11月1日到11月30日)
组织一次“清廉”支部创建情况“回头看”，紧紧围绕“清廉”支部创建这个重点，认真分析工作中存在的突出问题，逐条列出解决的办法。对照要求，检查党员干部在教育教学工作中的各方面存在的差距和不足。组织讨论，找出本部和个人自身存在的问题，有针对性地制定改进措施，努力提高工作效能，实现工作目标。
(四)总结交流，迎接评比阶段(2022年12月1日至12月10日)
集中整改结束后，对“清廉”支部创建活动开展情况进行全面总结经验，同时做好总结材料的准备工作迎接局党委考核。
四、工作要求
(一)加强领导，提高认识。各党员干部要认真做好“清廉”支部创建的思想发动工作，提高全体党员干部认知度和参与度。学校成立创建“清廉”支部创建工作领导小组，温正党同志任组长，王怀想、周碧荣同志任副组长，成员由其他领导担任。
(二)加强宣传，形成合力。要加强对创建项目的與论宣传，形成良好的创建氛围，组织带领全体党员干部自觉地参与到争创活动中来，共同塑造中心的良好形象。通过进一步强化廉洁意识，创新廉洁机制。
(三)加强谋划，统筹兼顾。将创建工作与专题教育活动和学校中心的职能工作相结合。充分认清创建工作对教育活动和职能工作的重要性，把创建工作贯穿于教育活动和职能工作始终。
(四)真抓实干，重在落实。学校全体教职工要把心思和精力集中到干事上来，把抓落实放到推动学校工作重中之重的位置，坚决克服无所用心、推诿扯皮的不良习气，始终保持全身心、高强度、快节奏的工作状态。
2篇2022年局机关创建“清廉机关”廉洁支部实施方案及工作计划安排
