“六破六立”
——破因循守旧思想、立改革创新意识。处理好破旧与立新的关系，打破传统思维，摒弃主观偏见，破除影响发展的旧体制、旧机制、旧方法，用新观念研究新情况，用新思路破解新难题。
——破封闭狭隘思想、立开放合作意识。处理好封闭与开放的关系，打破狭隘思想，立足共赢理念，跳出“小我”、放宽眼界，自觉把开放作为高质量发展的根本动力。
——破安于现状思想、立开拓奋进意识。处理好满足与竞争的关系，克服满足心态，打破“小富即安、小得即满、小进即止、盲目乐观、自我满足”的盆地思想，跳出安逸陷阱，开拓创新、奋起直追、促进发展。
——破甘于落后思想、立创先争优意识。处理好差距与争先的关系。正视差距，增强信心、敢于挑战，直面困难、迎难而上，破除甘于落后的思想，敢于向高的攀、跟强的比、与快的赛，争上游、创一流。
——破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识。处理好保守与拼搏的关系，克服求稳怕乱思想，避免瞻前顾后错失发展良机，勇于尝试、敢于探索，拿出大胆闯、大胆试的精神干出一番新事业。
——破等靠要看思想、立主动作为意识。处理好被动与主动的关系，抛弃被动、主动而为，不等不靠、不推不拖，主动对接、主动融入，谋求高效率推进、高质量发展。
《六新干部作风建设自查报告.docx》
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