早教中心最佳复工方案
随着全国抗击疫情的不断进展，疫情较轻的省份已经开始复工。疫情防控关乎生命，复工复产关系生计，一批关系国计民生的重要单位，重大工程已返岗工作。浙江、福建、重庆、上海等多地都开始积极复工。早教中心作为服务行业，其关乎幼儿生命安全，在疫情防控允许的情况下，如何开展复工，工作人员顺利到岗，积极开展工作?在这里早教BOSS为大家提供一份优秀的早教中心复工方案。方案从四个层面进行思考与准备。
第一个层面：店面消毒防疫。店面是员工工作场所，其安全性，消毒情况，员工非常关心。早教中心在复工前，做好消毒工作，每日至少消毒一遍，每日公布消毒情况。将店面消毒视频发到员工微信群，让员工看到店面真实的消毒情况，提升员工复工信心。
第二个层面：强化团队管理。有人说疫情是团队管理最好的炼金石。疫情下，团队管理对于店面极为重要。店面可借助疫情建立核心团队，也就是所谓的“四梁八柱”。早教中心可成立核心管理小组，管理小组是店面核心力量。管理小组稳定则团队稳定，团队稳定则店面稳定。哪些人能进入核心管理小组呢?早教BOSS认为以下5个层面的人，适合进入核心管理小组。
1.运营层面：早教中心管理者(有的店面，投资人不参与管理，店长负责运营管理)
2.销售层面：销售主管、销冠
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