关于迎接河南省普通高校党建工作评估的实施意见学院委 党委 2021 年工作要点 豫工院党〔2018〕9 号 关于迎接河南省一般高校党建工作评估的 实施意见（2018 年 4 月 1 日）为贯彻落实《中共河南省委组织部、中共河南省委高校工委、河南省教育厅党组关于印发〈河南省一般高等学校党建工作评估实施意见（试行）〉的通知》（豫高文〔2018〕34 号）精神，全面总结学院党建工作，建立健全党建工作的长效机制，进一步提升学院党建工作水平，使党建工作更好地为学院建设进展服务，现就我院开展党建工作评估的迎评促建工作提出如下意见：
一、指导思想和原则 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学进展观，坚持党的差不多路线和教育方针，以《河 南省一般高等学校党建工作评估实施意见（试行）》为依据，坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，着眼于进一步强化学院党委的领导核心地位，着眼于进一步提高学院党建工作整体水平，着眼于进一步推动学院改革进展和稳固，切实加强学院党的先进性建设和办学治校能力建设，切实推进学院各级党组织建设工作的科学化、规范化和制度化，切实增强学院各级党组织的制造力、凝聚力和斗争力，扎实做好迎评促建工作，为把学院建设成为以培养工程人才和治理人才为主的教学型本科院校提供坚强的组织保证。
二、组织领导 为扎实做好迎评促建工作，成立学院党建工作评估领导小组，负责组织、领导迎评促建工作。领导小组人员组成如下：
组 长：秦树理 副组长：胡卫民 成 员：齐 毅 李春英 耿广智 董浩平 周 蓬 许瑞超 卢 奎 李晓春 张春书 李东风 领导小组下设办公室，负责和谐组织迎评促建的具体工作。办公室设在党委组织部。齐毅同志兼任办公室主任，办公室成员—2—
由各党总支（直属党支部）书记、各单位（部门）负责人组成。
以各党总支（直属党支部）为单位，成立以党总支（直属党支部）书记为组长的党建工作评估领导小组，加强对本党总支（直属党支部）党建工作评估的 组织领导，切实推进具体工作。
三、工作步骤 迎评促建 预备工作是我院当前党建工作的中心任务，具体 分为学习宣传、自评自查、整改提高、总结迎评四个时期。
（一）学习宣传（2018 年 3 月）全院各级党组织加强宣传、积极动员，在认真学习有关文件精神的基础上，通过召开党员大会、职工大会等形式，进行党建工作评估动员和宣传，使全院师生职员明确党建评估的意义、标准、程序、要求等，形成人人关怀评估、重视评估、参与评估，努力为党建工作作奉献的良好氛围。
（二）自评自查（2018 年 4 月至 6 月）各党总支（直属党支部）及各单位（部门）要按照评估内容要求，加强领导，精心组织，明确任务，严格要求，对党建工作进行全面、系统梳理，注重落实、注重实效，认真开展自评自查、边查边改边建工作，进一步规范工作、完善工作。并于 2018 年 6月 5 日前认真完成各项材料的收集、建立、审定、汇总、归档工作，专门要注意挖掘党建工作方面有特色、有创新、有推广价值的典型体会或有较大阻碍的先进事迹等。同时，各党总支（直属—2——3—
党支部）要提交自评自查书面报告，各单位（部门）要结合工作职责和工作实际形成党建相关工作综述，内容包括：2018 年以来开展党建工作的差不多状况、要紧成绩、体会体会、存在的要紧问题和改进措施等。学院将开展以党建工作评估为主题的“创先争优”活动，“七·一”前夕对表现优秀的基层党组织和党员进行表彰。
（三）整改提高（2018 年 9 月至 10 月）各党总支（直属党支部）要在自评自查报告的基础上，进一步分析工作中存在的问题和薄弱环节，广泛听取意见, 制定整改方案，提出改进措施，明确目标任务，积极进行建设和整改。各单位（部门）要结合工作实际，着眼于推动学院的改革进展，着眼于全面提升党建工作水平，积极探究建立健全党建工作的长效机制，不断完善工作制度，巩固取得的工作成效。在此基础上，学院党建工作评估领导小组办公室制定学院党建工作整改、建设方案，完成整改材料的收集整理工作，并于 12 月底前形成学院党建工作自评报告。
（四）总结迎评（2018 年 11 至 12 月）学院党建工作评估领导小组办公室和各党总支（直属党支部）依照评估内容要求，11 月底前做好各项材料的完善、审定、分类、汇总、装订、编目和归档工作；按照评估程序，组织党建工作的预评估，认真查漏补缺，12 月 15 日前做好复查工作，为同意 2018 年省专家组的正式评估做好充分预备。
四、有关要求（一）高度重视，认真组织 各党总支（直属党支部）及各单位（部门）要高度重视党建评估工作，坚持以评估为动力，充分调动党员和群众的积极性，以评估促学习、以评估促建 设、以评估促整改，高标准开展党建工作。实行领导 负责制、工作责任制和责任追究制，各分管院领导对所分管单位（部门）迎评促建工作负领导责任；各级党组织负责人为第一负责人，行政领导为第二负责人，负责本单位迎评促建工作的组织落实；承办学院迎评促建具体工作的部门责任人负直截了当责任。各系、部、处、室要指定一名党建评估工作联络人，负责佐证材料的收集、整理和上报工作以及有关事宜的联络工作。
（二）分工负责，整体推进 各党总支（直属党支部）及各单位（部门）要切实负起责任，按照评估内容和任务分解（不局限于指标体系及标准的差不多要求），认真做到缺者及时补上、有者进一步优化。要认真总结、提炼先进工作体会，深入挖掘整理我院党建工作的特色和亮点，全面收集整理有关实证材料（包括文字、图片、音像、表格等原始资料），认真做好实证材料的分类、补充和归档工作。学院党建工作评估领导小组办公室负责传达上级和学院党建工作评估领导小组的有关精神，科学制定有关工作方案，和谐学院党建工作评估各项工作，并督促检查各党总支（直属党支部）及各单位（部门）—4—
迎评促建工作的完成情形。
（三）积极创新，务求实效 各党总支（直属党支部）及各单位（部门）要深刻领会评估指标体系的内涵，明确目标，狠抓落实，边查边改，勇于创新，重在务实，制造性地开展工作。通过加强制度创新、机制创新、措施创新，全面提升我院党 建工作的科学化水平和推动学院科学进展的保证能 力。坚持党建工作紧密联系实际、紧密联系进展、紧密联系工作，真正做到围绕进展抓党建、抓好党建促进展，力争以优异成绩迎接上级对我院的党建工作评估。
附件：河南工程学院党建工作评估指标任务分解表—5——6—
附件 河南工程 学 院 党建工作评估指标任务分解表 一级指标 二级指标 评估内容 分值 评估及 计分方法 涉及学院整体工作的相关任务（差不多资料整理工作）及承办部门 各党总支、直属党支部工作任务 领导 班子 建设 思想 建设 1 1--1 1 1.重视领导班子思想建设。坚持党委中心组学习制度，有打算，有考勤，成效好；中心组集中学习每月至少 1 次；积极参加理论培训，领导班子成员在任期内至少脱产到党校、教育行政学院等培训机构学习一次。发扬理论联系实际的优良学风，领导班子成员每年结合学习和工作至少写一篇有一定质量的调查报告或学习体会文章。
按优、良、一样、较差四类计结果 全面检查，综合评定 1.2007 年以来的思想政治理论学习的相关学习制度、中心组学习打算、学习通知、中心组学习总结等等；贯彻落实科学进展观制定学院各方面进展规划材料。（党委宣传部）2.中心组学习的会议记录、领导个人学习笔记、心得体会，反映院领导思想政治建设、办学治校能力方面的相关研究课题、发表的理论文章、作思想教育工作报告的相关材料、院领导关于加强思想政治建设的有关讲话、参加相关学习研讨活动的有关材料。（党委宣传部）3.专题教育的有关材料，如学习贯彻十七大精神专题教育活动的有关文件材料、领导讲话、外请专家的有关报告等等。（党委宣传部、党委办公室）4.学习贯彻科学进展观专题活动领导班子专题材料；院领导干部外训有关材料；处级以上干部政治理论集中培训有关材料。（党委组织部）学习制度落实情形的原始资料。具体参照左栏内容。
组织 建设 1 1--2 2 2.切实发挥党员代表大会或党员大会的作用，党委按时换届，积极协助上级主管部门做好领导班子组织建设的基础工作。
按优、良、一样、较差四类计结果 全面检查，综合评定 1.召开党员大会的制度；协助上级做好后备干部队伍建设工作的资料；按照上级要求做的院级干部治理工作的有关资料；上级有关组织工作制度的学习落实情形。（党委组织部）2.院领导其它治理材料，如领导分工和职务变动的文件。（党委组织部、党委办公室）1.科级干部选拔工 作 的 会 议 记录、档案材料。
2.支部党员大会记录等材料。
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作风 建设 1 1--3 3 3.重视领导班子作风建设。领导班子整体形象好，整体功能发挥好。党政领导团结和谐、勤奋努力、开拓进取；领导班子成员敬业爱岗、事业心强、困难奋斗、作风正派、坚持原则、勇于负责、深入实际、联系群众、为群众办实事；坚持听课制度，群众反映好。
按优、良、一样、较差四类计结果 全面检查，综合评定 1.学院重视作风建设的文件制度，加强干部作风建设的工作材料和会议材料，院领导联系专家制度、联系基层党组织制度、联系教学单位制度、联系群众制度、听课制度等，以及反映以上制度落实情形的资料，院领导获得的有关荣誉证书。（党委组织部、党委办公室）2.反映院领导深入基层开展调研、联系群众办实事的有关报道资料。（党委宣传部）参照左栏内容 制度 建设 1 1--4 4 4.坚持党委领导下的校长负责制，党委发挥领导核心作用，尊重和支持校长独立负责地开展工作，校长在党委领导下依法行使职权。坚持书记和校长工作沟通制度，领导班子成员讲政治、顾大局，自觉爱护班子团结。认真贯彻执行民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定。
按优、良、一样、较差四类计结果 全面检查，综合评定 1.党委领导下的校长负责制具体的实施意见、反映出三重一大制度及落实的有关校内制度，党委督查有关制度。
（党委办公室）2.反映党委班子成员总体履职情形的工作打算、总结。
（党办）3.行政工作的有关工作打算和工作总结。（院长办公室）参照左栏内容 5.重视领导班子的制度建设，建立健全集体领导制度、会议制度、学习制度和有关工作制度等。坚持每年一次的党委民主生活会制度和领导班子成员过双重组织生活的制度。
按优、良、一样、较差四类计结果 全面检查，综合评定 1.党委会议事规则及学院领导分工负责的相关文件，党务工作相关制度。（党委办公室）2.院长办公会议事规则及涉及学院行政整体工作相关制度，例如人才治理、财务治理等制度。（院长办公室）3.领导双重民主生活会制度；院系党政联席会议制度。
（党委组织部）4.领导班子民主生活会制度以及落实实证材料、会议记录。（党委办公室）5.院领导参加党支部民主生活会有关记录。（机关党总支和谐各党支部）党政联席会议制度落实情形及有关实证材料；处级干部民主生活会会议记录。
反腐 倡廉 建设 1 1--5 5 6.重视反腐倡廉建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。领导干部廉洁从政行为规范明确，严于律己，清正廉洁；按优、良、一样、较差四类全面检查，综合评定 有关制度及制度落实的原始材料，如党风廉政责任制落实情形、“一岗双责”履行情形等等，反腐倡廉教育活动有关实证材料，民主评议等专项活动的实证材料，有关工作打算和工作总结，审计监察有关文件制度。（纪委监察处、落实学院反腐倡廉建设的有关制度和材料。
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严格执行党风廉政建设责任制，敢于抵制不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争。重视支持纪检监察工作，及时听取纪检监察工作汇报，认真抓好党风党纪教育，做好纪检信访工作，做到有案必查，执纪必严。学校基建和大宗物资采购严格执行招投标制度，群众中意。
计结果 审计处）组织 机构 和 和 队伍 建设 组织 机构 建设 2 2--1 1 7．党委、纪委工作机构健全，具备必要的工作条件，职能作用发挥好。按规定配备了一支以专职人员为骨干、专兼结合的高素养党务和思想政治工作队伍。
20 机构不健全扣 3-5 分；工作条件没保证的，扣3-5 分；未按规定配备党务工作和思想政治工作人员的，扣3-5 分 1.党委、纪委机构设立及建设的有关原始文件，院级领导干部有关任职文件，处级干部有关任职、人员配备的有关原始文件，干部获得的有关荣誉。（党委组织部、党委办公室）2.党委、纪委有关部门工作人员名册。（人事处）3.党委、纪委有关部门办公地点分配的情形材料。（院长办公室）4.党总支、党支部设置情形及委员名单及分工备案材料。（党委组织部）5.加强辅导员队伍建设的有关制度文件；专兼职学生辅导员花名册、班主任花名册，以及所治理学生专业、人数等情形；辅导员获得的有关上级表彰。（学生工作部）党总支、党支部设置情形及委员名单；学生辅导员花名册。
党校 建设 2 2--2 2 8．重视党校建设，落实《关于进一步加强和改进河南省一般高等学校党校工作的意见》要求，组织机构健全，制度完善，建立了校务委员会，有专门办事机构和专职工作人员；有一支相对稳固的教师队伍；有教学设施和经费保证。党校办班经常化，作用发挥好。
25 机构不健全的，扣 3-5分；制度不完善的，扣3-5 分；无专职工作人员的，扣 3-5分；没有稳固的教师队伍的，扣 3-5分；无教学设施和经费1.成立学院党校和分党校的原始文件。（党委办公室）2.党校工作相关制度文件；教师队伍建设制度和教师队伍花名册;党校办班的相关文件。（党校）3.教学设施的有关清单和经费划拨的有关原始文件资料。（党校、财务处）分党校工作相关制度文件；教师队伍建设制度和教 师 队 伍 花 名册。教学设施情形和分党校办班的相关资料。
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保证的，扣3-5 分 干部 队伍 建设 2 2--3 3 9．坚持党管干部的原则，按照“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准以及规定的程序选拔任用干部。积极稳妥地推进干部人事制度改革，在干部的选拔、教育、培养、考核、监督、使用及治理等方面制度健全，程序科学，干部队伍素养高、能力强、群众基础好。
20 干部的选拔任用与监督治理方面制度 不 健 全的，扣 3-5分；程序不规范的，扣3-5 分；制度、措施落实不够的，扣 3-5 分 落实上级干部选拔任用、监督、治理有关制度的学院制度和文件；反映干部选拔使用程序规范的处级干部选拔工作有关原始材料；处级干部教育培训的有关制度，干部考核机制和考核方法。（党委组织部）按照学院干部政策完成的科级干 部 选 拔 的 材料、会议记录和相关原始材料。
10．后备干部队伍建设符合上级规定和要求，数量充足，结构合理，素养较高，培养措施得力，培养方向明确，实行动态治理，及时调整补充，加强分类指导。
15 没有建立后备干部队伍的，扣 5 分；缺乏培养措施扣 2-5 分 后备队伍建设文件、治理制度及培养工作差不多情形和有关统计材料。（党委组织部）按照要求落实后备干部工作的有关原始材料。
11．按照大规模培训干部要求，制定了干部培训五年打算。重视、加强干部教育培训，完成调训任务。每年举办校内中层干部培训班。干部培训经费有保证。
25 没有制定干部培训五年打算的，扣 5分；干部培训打算不落实，调训与校内培训任务 未 完 成的，扣 5-101.干部培训五年打算和加强干部培训工作的有关制度和实施意见，反映干部培训工作差不多情形的通知、日程安排、讲话、报告等原始材料，选派干部挂职和博士参加博士服务团挂职工作的有关资料。（组织部、党校）2.经费预算、划拨和保证材料。（组织部、党校、财务处）参照左栏内容—10—
分；培训经费 没 保 证的，扣 5 分 人才 队伍 建设 2 2--4 4 12．坚持党管人才原则，制定了人才队伍建设规划。制定了人才引进、培养、使用的具体措施，建立了有效的鼓舞机制。人才队伍结构不断优化，数量不断增加，质量不断提高。
20 未制定人才队伍建设规划的，扣 3分；无引进、培养、使用措施的，扣3-5 分；高层次人才比例低于我省同类院校平均水平的，扣5-7 分 1.院领导联系专家制度，学院重视高层次人才治理、培养、使用的工作材料；博士服务工作材料。（党委组织部）2.人才队伍建设规划，鼓舞和支持教师进修和加强教师培养的有关文件，人才引进、培养和使用相关制度。（人事处）3.教授花名册、博士花名册，各级各类学术带头人资料。（人事处）4.骨干教师、学术带头人等培训工作的有关资料。（人事处、教务处）5.专家政治理论培训工作有关资料。（党委组织部）参照左栏内容—11—
党的 总支 和基 层支 部建 设 设 院((系))级单 位党 组织 建设 3 3--1 1 13．党委把总支、支部建设列入重要工作日程，熟悉总支、支部状况和党员的思想状况，建立党委成员联系总支或支部制度，注重调查研究，及时总结体会，解决问题，切实把党的各项工作落实到基层。做好党员服务工作，建立健全党内鼓舞、关怀、帮扶机制。总支、支部建设工作规范，责任明确，考核、检查措施得力。
15 党委成员联系总支或支部制度不健全、不落实的，扣 3-5分；总支、支部建设工作不规范、岗位职责不明的，扣 3-5分 1.党委关于加强基层党组织建设的有关会议材料和文件制度；党委成员联系总支或支部制度原始文件。（党委组织部）2.总支、支部成立的有关文件原始资料。（党委组织部）3.关于做好党员服务工作制度和有关工作资料，结合高校实际明确总支、支部岗位职责的有关制度材料。（党委组织部）4.加强落实“三会一课”制度及党日活动制度的文件。（党委组织部）落实有关制度的有关材料。
14．党委高度重视党费收缴、使用、治理工作，党费统一由党委组织部门治理，指定专人负责，及时核定标准，按时交纳党费；党费单独设立账户，专款专用；党费账簿归档严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。
15 党费收缴使用 不 规 范的，扣 3-5分；党费无专 人 负 责的，扣 2 分；未单独设立账户的，扣 3分 学院党费收缴治理的文件制度，学院关于设立独立帐户的有关银行材料，学院各年度党费上缴、使用情形报告。（党委组织部）党费收缴使用年度报告和党费收缴原始材料。
15．重视院（系）级单位党组织建设，按《党章》规定和上级组织的要求，合理设置院（系）级单位党总支（直属党支部），按时换届选举，党总支委员会组织健全、结构合理。
10 院（系）级单位党组织没有按时换届的，扣 3-5分；总支委员会不健全的，扣 3-5分 各党总支、直属党支部换届选举的有关原始资料；各党总支委员会、直属党支部委员党委审批和备案的原始文件资料。（党委组织部）参照左栏内容—12—
16．认真选配好党总支（直属党支部）书记，对党总支（直属党支部）书记教育治理措施得力。新任书记一年内受训率≥95%，院（系）党总支有专职书记或副书记，学校和党委建制的院（系）党组织应分别至少配备一名专职组织员。
20 年内新任党总支（直属党支部）书记培训未达95%的，扣 3分；总支未配专职书记或 副 书 记的，扣 5 分；学校未配备专职组织员的，扣 5 分；党委建制的院（系）党组织未配备专职组织员的，扣 5 分 新任党总支（直属党支部）书记培训资料，为党总支配发的各种学习材料和党建工作资料；关于总支书记、副书记干部职数设置以及任职的原始文件，专职组织员职数设置以及配备的有关文件。（党委组织部）17．院（系）级党总支（直属党支部）在本单位各项工作中充分发挥政治核心作用。建立和坚持党政联席会议制度，积极参与讨论和决策本单位教学、科研、行政治理工作中的重要事项，支持行政负责人在其职责范畴内独立负责地开展工作。
20 未建立党政联席会议制度的，扣5分；未坚持党政联席会议制度的，扣5-10分 党政联系会议制度的有关文件制度以及落实情形报告。（党委组织部）落实学院制度的有关细则和会议记录等。总支工作打算和相关工作总结，获得的有关表彰情形。
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党支 部建 设 3 3--2 2 18．合理设置党支部，积极推动大学生党支部建在班上；定期进行党支部改选，专门是选配好党支部书记。专任教师担任党支部书记的应享受一定的津贴。
10 未定期进行党支部改选的，扣3-5分；专任教师担任党支部书记待遇不落实的，扣 3-5分 1.党支部改选、设立及建设的有关文件和情形报告；学生党支部分布情形，党支部书记花名册，对学生党支部书记的培训工作资料。（党委组织部）2.专任教师担任党支部书记津贴发放的有关规定制度和落实材料。（人事处）3.为党支部配发的各种学习资料和党建工作资料。（党委组织部）党支部建设的有关原始材料。
19．健全党支部委员会的各项制度，并真正落到实处，支委会团结、和谐，认真做好党支部工作；注意抓好对党支部书记的培训，新任党支部书记一年内要参加一定时刻的培训。
10 制 度 不 健全、不落实的，扣 3-5分；新任支部书记一年内未同意培训的，扣 3-5分 党支部工作制度及党支部创新工作制度开展情形，“三会一课”和党日活动制度；党支部书记培训制度和落实制度的原始资料。（组织部、党校）党支部工作制度的落实情形实证材料，定期召开支委会的会议记录等。
党员 教育 治理 3 3--3 3 20．重视对党员进行党的差不多理论、差不多路线、差不多纲领、差不多体会教育，积极开展“创先争优”和特色主题活动，党员认真履行义务，正确行使权益，榜样遵守党纪国法和各项规章制度，在教学科研和治理等工作中发挥先峰榜样作用。党员教育有年度打算、有布置、有落实。
15 党员教育无年 度 打 算的，扣 3 分；学习教育打算 不 落 实的，扣 5 分；未开展“创先争优”和特色主题活动的，扣 3-5分 党员教育年度安排的原始文件，学习教育打算的落实检查情形报告，开展“创先争优”和特色主题活动的有关原始资料。（组织部、党校）落实情形和原始资料；党员在教学、治理、科研工作中表现突出，获得的荣誉称号。
21．严格党的组织生活；加强对流淌党员的教育治理；坚持民主评议20 支部组织生活 不 落 实党支部活动制度，流淌党员治理制度，民主评议党员的原始资料。（党委组织部）参照左栏内容—14—
党员制度，认真开展批判和自我批判，严肃处置不合格党员。的，扣 3 分；流淌党员治理 不 到 位的，扣 3-5分；民主评议党员制度未坚持的，扣 3 分；对违纪党员查处 不 力 扣3-5 分 进展 党员 工作 3 3--4 4 22．按照《党章》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的方针，积极做好进展党职员作，进展工作有打算，重点突出，重视在青年教师和大学生中进展党职员作，实现本科学校“低年级有党员、高年级有党支部”的目标。实行党内统计工作信息化，每年 6月和 12 月底上报党内统计报表。
15 进展党员无打算、打算不落实的，扣 3 分；未实现“低年级有党员、高年级有党支部”目标的，扣 3 分；不按时报送党内统计报表的，扣 5分 进展党员打算及落实情形，实现“低年级有党员、高年级有党支部”这一目标，定期爱护好党员治理系统和按时报送有关党内统计报表。（党委组织部）2018 年以来进展党职员作总结，定期爱护好党员治理系统和按时报送有关党内有关统计报表。
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23．进展党职员作制度健全，程序严谨，手续完备，党员进展质量高。建立了入党积极分子队伍，并为入党积极分子确定党员培养人；培养教育有层次、有教材，重实践锤炼，进展对象理论培训时刻许多于40学时；在团员中进展的新党员应经团组织举荐；实行公示和审查制度，确保进展党职员作质量。
20 制 度 不 健全、程序不严谨、手续不完备的，扣 3-5 分；培训时刻达不 到 要 求的，扣 3-5分；进展大学生党员未经团组织举荐的，扣 3-5分 1.进展党员有关一揽子文件以及实证材料。
（党委组织部）2.团员进展党员推优制度。（团委）落实文件的原始材料，入党积极分子培训工作，公示原始材料，如推优样表等。
宣传 思想 工作 思想 政治 教育 4 4--1 1 24．学校党委统一领导思想政治教育工作，经常分析师生思想状况和思想政治教育状况。主持制定学校思想政治教育工作总体规划、实施方案和年度打算，有制度、有布置、有检查、有经费等保证措施。积极发挥各群团组织的作用，形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全校共同参与的思想政治教育工作领导体制和工作机制。
25 学校党委未专题研究思想政治工作的，扣 3-5分；思路不明确、缺乏总 体 规 划的，扣 3-5分；各项措施落实不到位的，扣 3-5分；领导体制和工作机制 不 完 善的，扣 3-5分 1.学院党委研究思想政治教育工作会议的有关记录。（党委办公室）2.思政工作规划有关文件、制度和落实情形实证材料。
（党委宣传部）3.加强学生思想政治工作的文件和工作资料，如学习活动打算、总结等。（学生工作部、团委）参照左栏内容—16—
25．坚持对师生职员进行理想信念和正确的世界观、人一辈子观和价值观教育。巩固马克思主义在高校的指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装宽敞师生头脑，积极引导师生职员学习践行社会主义核心价值体系，巩固师生职员团结奋斗的共同思想基础。
20 政治理论学习无 打 算的，扣 3-5分；学习制度坚持不行的，扣 3-5分；教育措施落实不到位的，扣 3-5分 1.各年度政治理论学习打算原始文件，有关学习制度和学习措施要求及落实的证明材料。（党委宣传部）2.学生政治理论学习的文件、制度以及实证材料。（学生工作部、团委）参照左栏内容 26．重视思想政治理论课建设，切实加强思想政治理论课的学科建设、课程建设和教师队伍建设，进一步推进中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进学生头脑”工作。加强机构建设，保证足够的教学经费，严格课程设置，规范学时学分，加强教材使用和治理。积极改进教学方法，改善教学手段，教育教学成效良好。加强形势政策课教育教学，制定教学打算，将形势与政策课排入课表，保证学时，考试考核成绩记入学生档案。
25 未采取措施推进“三进”工作，扣 3-5分；思想政治 理 论 课（含形势政策课）课程设 置 不 规范，扣 3-5分；思想政治理论课建设的经费、师资和学时未 得 到 落实，扣 3-5分；教材使用不符合要求，扣 3-5分；思想政1.学院加强思政教育教学工作的有关文件，推进中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进学生头脑”工作的文件制度。（党委宣传部）2.思想政治理论课程设置的情形报告，教材使用情形报告，教师队伍差不多状况和花名册。（教务处、人文社会科学系）3.思想政治理论课建设的经费、师资和学时落实情形报告。（党委宣传部、财务处）4.组织师生职员思想政治教育的报告、讲座等资料，有关获奖情形。（党委宣传部）参照左栏内容—17—
治理论课教学 质 量 不高、学生意见较大，扣3-5 分 校园 文化 建设 4 4--2 2 27．重视校园文化建设，大力加强校风、教风和学风建设，积极开展和谐校园建设和文明单位创建活动。积极推进校园廉政文化建设，培养学生廉洁意识。师生职员校园业余文化生活丰富多彩，校园文化氛围浓郁。加强心理健康教育，有专门的机构和师资，心理咨询活动开展正常。积极开展社会实践活动，丰富社会实践活动的内容和方式，成效良好。加强校园文化阵地和宣传舆论阵地的建设和治理，把握正确舆论导向，形成了文明健康、积极向上的校园环境和氛围。注重对外宣传，积极扩大社会阻碍。师生思想政治状况良好，精神面貌积极向上。
25 校园文化活动开展不行的，扣 2-3分；舆论阵地建设治理不行的，扣3-5 分；心理健康教育无专门师资和机构的，扣3-5 分；心理咨询活动开展不正常的，扣 2-3 分；无和谐校园建 设 规 划的，扣 5 分 1.校园文化活动和社会实践活动开展情形综合报告及原始资料（如照片、录像等）。（党委宣传部、团委）2.校园网、校报、宣传橱窗的建设和治理的有关资料。（党委宣传部）3.成立心理健康教育机构的文件，心理咨询活动开展工作有关资料。（学生工作部）4.制定和谐校园建设规划，有关落实工作资料。（党委宣传部）参照左栏内容—7——18—
对群 团、统战 等工 作的 领导 教代会、工会 工作 5 5--1 1 28．党委重视教代会、工会工作。教代会制度健全，认真履行职责，正确发挥民主治理、民主监督的作用。工会组织健全，经费、工作场地落实，在爱护教职工合法权益，开展教书育人、治理育人、服务育人以及有利于教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥了应有的作用。
25 不能按时召开 教 代 会的，扣 3-5分；校务公布落实不行的，扣 3-5分；民主治理、民主监督作用发挥不够好、群众意见较大的，扣 3-5分；工会组织不健全、工作不到位的，扣 3-5分 1.学院党委研究工会工作的有关会议资料和工作资料。（党委办公室）2.定期召开教代会的有关原始资料；工会组织机构情形，各组织认真开展各项工作的实证材料；反映民主治理、民主监督工作的有关制度和工作资料；工会工作打算和工作总结。（工会）3.落实校务公布制度及落实情形。（工会、院长办公室）参照左栏内容 共青 团工 作 5 5--2 2 29．重视共青团工作，指导关心共青团搞好自身建设，按时召开团代会，团的各级组织机构健全，人员到位，职级按有关文件规定落实，有一定的活动经费和必要的工作场所。共青团组织能够发挥团结教育青年的作用和党的助手作用；积极制造条件支持团组织开展各种有利于青年教职工和学生健康成长、全面进展的社会实践活动和科技创新活动。
25 未按时召开团代会的，扣 3-5 分；组织机构不健全的，扣3-5 分；无经费和工作场所保证的，扣 3-5 分；无 工 作 打算，工作不能专门好开展的，扣 3-5分 1.召开团代会的原始实证材料。（团委）2.花名册等能够证明组织机构设置情形资料，经费和工作场所保证情形。（团委、财务处）3.年度工作打算、工作总结，有关工作的原始资料。（团委）4.推优工作文件资料。（团委）5.社会实践、科技创新等活动开展情形和实证材料。（团委）参照左栏内容—19—
学生 会 工作 5 5--3 3 30．学生会组织机构健全，能够在各级党组织的领导下，独立自主地开展工作，发挥学生会在引导学生努力学习，开展学术交流，参加文化体育等有利于活跃学生生活、促进学生健康成长的活动等方面的积极作用。
15 学生会机构不健全的，扣 3-5 分；学生会作用发挥不够好的，扣 3-5分 学生会机构设置材料，积极发挥学生会在学生自主治理中的作用的实证材料。（团委）参照左栏内容 统战 工作 5 5--4 4 31．重视统战工作，建立党委班子成员联系民主党派人士制度；定期或不定期向民主党派和党外人士通报有关情形，听取他们对学校工作的意见和建议；关心民主党派加强自身建设，支持他们按照法律和各自的章程开展活动；做好民主党派和党外人士的举荐工作；努力做好民主党派成员和党外知识分子工作；发挥民主党派人士和无党派人士在学校各项工作中的积极作用。
25 未建立联系制度的，扣3-5 分；未通报情形的，扣 5-10 分；对民主党派工作重视不够的，扣 3-5分 联系制度原始文件，向民主党派通报工作的原始材料，统战工作的有关文件、打算、总结等，发挥好民主党派的在学校各项工作中的积极作用的实证材料。民主党派统计情形，开展座谈会、茶话会的原始材料；民主党派学习、活动、落实待遇的有关资料。（党委统战部）参照左栏内容 离退 休工 作 5 5--5 5 32．重视离退休工作，建立学校党政工作向老干部通报制度；建立校领导联系老干部制度；积极按照有关政策落实离退休教职工的政治生活待遇；关怀离退休教职工的思想和生活，有活动场所，经常组织开展有益于他们身心健康的活动。
20 未 建 立 通报、联系制度的，扣 3-5分；通报、联系制度落实不够的，扣 3-5 分；无活动场所的，扣 3-5分 关于院领导通报工作、联系制度的原始文件，通报、联系制度落实的有关原始资料，加强活动场所的建设的有关资料；落实老干部待遇，发挥老干部余热工作的实证材料；关于制度建设、关工委工作的情形综述。（离退休工作处）参照左栏内容 备注 1.本表“涉及学院整体工作的相关任务（差不多资料整理工作）及承办部门”和“各党总支、直属党支部工作任务”两栏列出的有关工作事项是差不多的工作要求，但各部门在做预备工作时，不能只局限于列出的内容，应结合工作实际尽可能地整理工作资料，以反映出平常工作差不多面貌。将整理好的材料分门别类归档，列出材料名目。迎评工作办公室适时集中归档。承办部门为两个的，第一个为牵头部门。
2.依照“评估内容”一栏的内容，相关部门做好 2007 年以来的工作自评，字数在 800 字左右。
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主题词：党的建设 评估 实施意见 中共河南工程学院委员会办公室 2018 年 4 月 1 日印发（共印 80 份）—21—
