员工能力评价记录
QR6.2.2-04
序号: 1、评价依据：《员工岗位任职要求》 2、评价部门：办公室 员工 姓名 工作岗位 文化程度 培训 工作绩效 生产技能 本岗位能否 胜 任 理论 考试成绩 操作 提 高 保持 下降 熟练 一般 较差
备 注 工作能力和工作绩效中用“√”表示 评价部门负责人：
年 月 日
文笔雄健，思想开阔。
《执行能力自我评价.docx》
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档