人力资源部门干部考察情况报告 2 篇 XX 同志考察情况报告（十）XX，男，汉族，XX 年 XX 月出生，XX 县人，现年 XX 岁，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月XX 日加入中国共产党，XX 大学毕业，研究生学历。自 XX 年 XX 月至现在，任 XX。XX 同志先后在 XX、XX 任党政正职，具有 XX 余年基层工作经历和较为丰富的基层工作经验，经受了诸多基层危难险重任务的考验。特别是在 XX 工作期间，以个人较高的能力和智慧，驾驭并完成了 XX 的 XX 工作，较为出色地完成了组织赋予和领导交办的各项工作，得到了领导和基层干部群众的好评，树立了一名优秀共产党员和人民公仆的良好形象。
一、政治成熟，立场坚定，大局意识强。
XX 同志政治坚定，清醒，思想上坦荡，磊落，作风上正派，廉洁，时刻牢记党的宗旨，不忘记对人民高度负责。坚定不移和 XX 一班人，创造性贯彻市县委关于 XX、XX、XX 等发展战略，现在已经在产业项目，XX 等方面取得了突破性进展。同时，在 XX、XX 等工作上运用市场经济方法，较好地处理了对上和对下负责的关系，受到干部群众一致认可。
二、思想敏锐，视野开阔，发展思路新。
视野开阔，思维活跃，根据 XX、XX 相继落户当地的实际，结合 XX 的实际，提出构建“XX”发展思路，打造了全县首个 XXX 示范园区。到目前为止，XX 示范园区的经济效益、社会效益明显显现，极大拉动了地方经济增长，有效解决了本地富余劳动力的就业，成为 XX 的方向性旗帜和统领。
三、锐意进取，大胆创新，领导水平高。
具有突出的抓项目建设的能力，XX、XX、XX等项目都是 XX 同志任职以后落户的。具有突出的抓发展机遇的能力，以谙熟 XX 包括 XX 等市县的发展政策，在推介发展中占据和掌握了主动权。具有突出的工作创新能力，全省首家 XX 成功运作并在全省推广。全县首家 XX 在 XX 成功试验，提升了 XX 的典型高度，工作高度和发展高度。具有突出的全局总揽能力，在平衡关系利益上，在决策把握上，在复杂问题处理上，在困难局面破解上，表现出了良好的统驭能力。
四、治事精勤，发展为要，工作业绩优。
自 XX 同志到 XX 镇工作 XX 年来，重点工作取得骄人成绩。一是 XX;二是 XX;三是 XX;四是 XX;五是 XX。
五、廉洁自律，恪尽职守，自身形象好。
他亲自深入村屯，田间地头;深入农家，该贫问苦;特别在今年 XX 实践中，重新理思路，定方向，查措施，工作扎实有效动作;对邪恶势力绝不手软和退缩，直面挑战，树立了敢于担当，敢于碰硬的形象。带头执行党的廉洁自律制度，对改革、发展和建设的重大事项坚持集体讨论。
XX 同志主要缺点是：对自身学习抓的不够紧，有应付的现象；深入基层开展调研不够多，工作存在跑粗问题。
经过民主测评，其结果如下：XXXXXXXX。
经与 XX 党员干部群众谈话，并征求主管领导意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任 XX 职务。
该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。
XX 同志考察情况报告（十一）XX 同志，女，年月出生，出生于 XX，现居于XX，X 年 X 月参加工作，年月加入中国共产党，本科学历，现任 XXX。该同志工作 XX 年来，思想上锐意进取、工作上勤勤恳恳、生活上艰苦朴素、作风上扎实深入，能创造性地完成各项工作并取得了显著成绩 一、思想政治方面。善于理论联系实际，能够站在讲大局的高度，服从安排、团结同志、深入群众，把负责的工作开展得有声有色。在做好本职工作的同时该同志能够协助 XX 抓好“两委”人员、党员干部进行政治理论学习，提高思想政治素质。
二、工作能力方面。该同志勤于学习、善于总结，能够在较短时间内快速适应基层工作，掌握基层工作的方式、方法，表现出良好的个人素质、较强的学习能力和较高的组织协调能力。
三、工作实绩方面。该同志不计个人得失、踏实肯干，取得显著成绩。一是该同志担任 XX 期间，耐心细致地接待来访人员。同时认真处理党政办的各类文件，每年起草党委、政府文件近百份，按照规范化标准，提高了办文质量，加快了办文速度，为领导服务当好参谋助手，能全面完成上级下达的各项工作任务，工作成绩突出，效果良好。二是该同志担任 XX 以来，着重抓好青少年再教育、留守孩心理健康辅导及青年创业培训工作等。XX 年来，累计组织开展青年创业培训 XX 次，走访慰问困难留守孩 XX 人、空巢老人及孤寡老人 XX 余人，开展志愿者活动 XX 次。三是该同志担任 XX干部期间。主动放弃节假日走访群众，密切联系干群关系，取得实效。抓住 XX 振兴发展契机，积极为所驻村上报项目 XX 个，已立项 XX 个，成功打
造了 XX 精品示范点。任职村 XX 工作得到省、市、县领导的高度肯定，个人也被评为“XX”。
四、党风廉政建设方面。该同志廉洁自律，谨慎遵守党纪、政纪、法律法规，作风严明，风清气正。
XX 同志存在的主要问题：政治理论学习时间不充足，对自己要求不够严格；对转型时期经济工作还没完全适应，缺乏对市场经济的掌握和驾驭能力。
经过民主测评，其结果如下：XXXXXXXX。
经与 XX 党员干部群众谈话，并征求主管领导意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任 XX 职务。
该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。
