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2017年人力资源管理员第二章知识点：人员招聘与配置
第二章 人员招聘与配置
公文处理模拟法：
公文筐测试(in-basket test)，也叫公文处理。这是被多年实践充实完善并被证明是很有效的管理干部测评方法，是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及做出决策等工作活动的集中和抽象。
步骤：1.发给每一个被测试者一套文件汇编(公司的事务性文书);2.向被测试者介绍有关的背景材料
操作过程中应该注意：
文件编写要逼真;文件的处理难度要有差异，素材要充分;向应聘者介绍背景情况;处理结果交给评价小组
《2017年人力资源管理员基础知识试题及答案1.docx》
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