公务员考试是千军万马过独木桥，为了考到一个好的成绩，下面由小编为你精心准备了“公务员申论考试答题技巧有哪些”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
公务员申论考试答题技巧有哪些
1、结合题目看材料
这样做一来可以有效节约阅读时间，还能更准确地找到要点。带着问题去阅读材料，读完一则材料，大脑不会空留一片苍白，能够清晰界定每则材料都是用来干什么的。二来，申论中有些材料是为考生设置的陷阱，如果不先读题目，很容易被材料误导。
2、掌控采分要点
申论的采分点一般是按照分值来安排的。一般而言，10分的题目采分点在5个左右，15分以上的题目采分点在5~10个左右，但也不排除10个以上的可能，大多数考生分数不高的原因就是因为前面几道题目回答不够全面，因此，提高踩点意识，合理预算采分点，就不怕得不到高分了。
3、抓住答案结构
由于申论的命题和阅卷特点，考生在回答申论的各种题型时，要想获得更好的成绩，必须充分重视答题结构。
结构，即采分点之间的组合和排列方式，申论的答案要点之间必然会有这样那样的关系，一般而言，申论作答包括三种常用结构：并列结构、总分（总分总）结构和顺序结构。
如果提炼出的要点之间是平行的，用并列结构即可，表述方式为一是……二是……；
首先，……其次，……；
第一，……第二，……等等。
而总分（总分总）结构，主要适用于要点之间分属于不同层次。表述形式一般为一句话总括，表明作答的整体方向，然后分各个部分分别具体阐述。如以下答案结构：“从整合的目的看……；
从整合的政策看……；
从整合的效果看……。
顺序结构包括：按照事物本身的发展顺序“原因-经过-结果”；
按照认识事物的逻辑顺序“是什么-为什么-怎么办”等等。
4、寻找文章高度
“寻找文章高度”就意味着立意要高远，凡事不能只看到问题的表面，必须进入到问题的深层。什么事情都要想一下是否可以上升到一定的政策理念的高度。以农民工现象为例，我们应当透过农民工现象看到什么？
比如透过拖欠农民工工资、农民工社会保障力度不足、农民工子女上学难等具体现象，我们应该看到在这些现象的背后，是经济转轨、社会转型过程中存在的城乡差距、社会不公等问题。再比如说形象工程、政绩工程问题，应该看到要树立正确的权利观、政绩观问题和发展观的问题，而不是片面地追求量，应该是追求质和全面的发展。
拓展阅读：考公务员有什么好处
1、解决户口问题
对于在北京、上海、广州等一线城市上学的孩子来讲，出来就是为了更好地发展，大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去，而一个稳定的户口能让你在大城市里呆得更安心，更稳定，更有归属感。因此，得到一个户口是应届毕业生找工作需要考虑在内的。
现在能解决户口的企业不算多，也不是人人都能解决，而公务员就不一样了，只要考上了，户口就是妥妥的啊！
2、铁饭碗
在父母那一辈（还有工作不是很如意的年轻人）人看来，公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。
3、高福利
2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差1.5万元。
4、工作稳定
现阶段我国的很多行业，很多职业都存在不稳定，有风险的特点。比如外企，私企以及自主创业等等，都面临着工作不稳定的问题，不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。而考生报考公务员的目的也是图稳定。
5、社会地位高
学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员“高社会地位”。成为公务员是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。公务员较高的社会地位都带来了哪些好处呢？我们且看几点：
（1）受人尊敬。提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。
（2）户口有保证。例如北京、上海，户口是非常重要的，而做公务员，是肯定能解决户口的。
（3）户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。
（4）信用度高。就连信用卡额度都会很高。
（5）最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度，而沈阳晚报曾报道，从职业上看，未婚率最高的是商业、服务业人员，最低的是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。
（6）好办事。在公务员的很多工作中，要与其他部门，其他行业的人打交道，所以，做公务员可以建立比较广的一个关系网，办起事来自然方便很多。
6、养老不用愁
在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”：即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。
目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率（养老金占退休前工资的比例）不同，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。
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