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公务员面试问什么问题好答

作者:sueperter时间:2021-01-01 10:58:19

公务员包括笔试和面试,那面试会考些什么问题?想了解的小伙伴看过来,下面由小编为你精心准备了“公务员面试问什么问题好答”仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的内容!

公务员面试问什么问题好答

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,单位最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题单位问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,单位喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多单位会问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?

回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示:

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示:单位的这个问题看上去可有可无,其实很关键,单位不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?单位将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

拓展阅读:国家公务员笔试怎么准备

一、行测

1、多做题,提高效率

行测知识覆盖面广,考察的能力是多方面的,平均不到50秒就要做出一道选择题,可想而知,速度和效率才是第一位的。所以考生在考前冲刺阶段,可以根据自己的实际情况,安排2周的专项练习和2周的真题测试,通过大量做题,掌握技巧,提高速度。在专项练习中,主要是找到各种题型的巧解方法,也就是答题技巧。

2、多练真题模拟题提高爆发力

对公务员考试稍有了解的考生都应该知道历年真题的重要性,它是考生复习备考的首要乃至“唯一”依据。多做真题,这样既可以检测自己的水平,也能诊断出自身的不足,然后有进行针对性的训练。这是一个可以快速提分的有效方法。同时,要打好扎实基础,加强技巧性方法的训练。花一个小时或者更多时间去研究一道题是得不偿失的,公务员考试不是考耐力而是考爆发力,掌握快速解题技巧是提高爆发力的关键。

在做真题的时候,前期可以每天上午一套,把每个部分所花的时间记下来,慢慢的,你会发现自己的做题速度越来越快,并且还会了解自己最擅长哪类题型。下午可以对答案,查看每个模块在规定的时间里的正确率和速度,总结做题的思路。

提醒:

(1)做不完题是正常的。行测试卷一般是120分钟130道题,除去涂机读卡的时间,平均算下来每道题只有40多秒。对于我们考生而言,应当首先集中优势兵力,把能做、会做、好做的题都做好,保证正确率。

(2)有的题目放弃更划算。在行测中,有这样一类题,它们或者题目本身很难,考生找不到突破口、打不开局面,或者在你想到更简便的方法之前,题干本身很绕、做起来很繁琐复杂,我们知道做这道题大致方向应该如何,不过即使我们细心做题,最终能得到正确答案,但由于耗时过久,时间耗费与分值获得不成正比,放弃它而去做其他题目反倒更划算。放弃的目的是为了更好的胜利。统筹兼顾,以大局为重,这是公务员考试所体现出来的综合素质和能力。

二、申论

1、重视积累提高申论素养

好的文章是积累和沉淀出来的,这就要求考生在复习之余能多看一些报纸和杂志,关注时事新闻,只有多积累才能写出“接地气”的扎实文章,学习优秀文章也能让自己的写作语言更加有条理,论据更加充实、干练和新颖。所以考生们在复习时要注重积累,而积累的内容包括两个方面:一是写作案例,二是名言警句。所以建议考生做到以下三点:1.坚持每天看;2.坚持每天看的时候尽量去记录一些对自己有用的东西;3.坚持把每天记录的东西搞清楚。假以时日你会发现,你的申论素养不知不觉就提升了很多。

2、申论大作文练习不妨利用真题

考生们都知道申论大作文分值很高,绝对可以称得上是申论得高分的杀手锏,但在复习阶段很少有人真的去练习写作。一个原因是申论写作是要结合材料的,不太好练,还有一个原因就是单纯的不想写,没有感觉,当然还有一个原因就是写了之后找谁批改。当然了,还有些别的原因,那么在这样的情况下,申论大作文这个难题要如何解决?

对于考生来说,完整的历年申论真题是非常重要的复习资料,建议考生们每套真题做两遍,能拿出时间动笔写的尽量动笔写,同时注重分析,知道答案是怎么来的,背答案,学习答题语言。当然在冲刺阶段要严格按照考试时间,答完近两年的申论真题卷也是必不可少的。

3、申论高分不能忽视--大作文外的其他小题

申论要拉开档次,不仅仅是大作文写得好,前面几道简答题同样重要! 申论的采分点一般是按照分值来安排的。一般而言,10分的题目采分点在5个左右,15分以上的题目采分点在5~10个左右,但也不排除10个以上的可能,大多数考生分数不高的原因就是因为前面几道题目回答不够全面,因此,提高采点意识,合理估算采分点的个数,就不怕得不到高分了。

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