XXX 工作复盘 说明：
1.复盘原则：小事及时复盘，大事阶段性复盘，事后全面复盘；对事不对人。
2.复盘会议角色与人员：引导人（由团队 leader 担任）、提问人（事件相关与会者）、叙述人（事件的主要责任人 owner）标准复盘 REVIEW 主题：
时间：
地点：
参加人员：
用时：
概况简述 一..回顾目标：目的与阶段性目标 1.最初目的（Intent）2.最初目标（Milestones）二.评估结果：两点与不足 3.亮点 4.不足 三.分析原因：成败原因 5.成功原因 6.失败原因
四..总结经验：规律、心得与行动计划 7.规律、心得 8.行动 开始做 继续做 停止做
《复盘读后感（共4篇）.docx》
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档