关于公司职工及股东子女入学优惠政策的规定 各分子公司，各幼稚园：
为进一步优化我公司工作环境，全力服务企业发展，为我公司加快发展成为西部优质学前教育的领跑者提供有力的人才支持和知识贡献，特制定以下公司职工子女入学优惠政策。
一、享受优惠必须具备如下条件：
1、在公司工作满一年(12个月)以上(以员工正式入岗日期计算)方可享受此优惠政策;2、本人在子女享受优惠离园后，1年内离职者不得享受此优惠政策； 3、入园幼儿必须是本人的直系亲属(子女或孙子女);4、可以选择公司所属各园入读,但一人只能享受两名优惠;5、如幼儿园床位紧张,可以更换其他园所,或由园领导安排调剂,享 受优惠者应予以配合;二、优惠政策((一))幼儿园教职员工及公司在职股东依照((表 1)给予优惠: : 岗 位 教育保育费 生 活 伙 食费 备 注 行政园长/财务总监 全免 缴纳30% 在职股东享受此项 业务园长 全免 缴纳50% 园长助理/后勤保育主任/会计（普通）全免 缴纳70%
教育助理 全免 缴纳70% 班长(骨干教师)全免 缴纳70% 主教(优秀助教)/出纳 全免 缴纳80% 助教 缴纳50﹪ 缴纳90% 主厨/驾驶员/保安队长 缴纳50﹪ 缴纳80% 生活老师/保洁/保安/食堂其他人员 缴纳50﹪ 缴纳90%((表 1)注：如对幼儿园做出突出贡献的员工可视工作能力及贡献大小酌情给予跳级优惠。
((二))公司及幼儿园股东依照((表 2)给予优惠: : 级 别 所持股份 教育保育费 生活伙食费 备 注 公 司 10﹪以内 全免 缴纳100% 含10﹪ 10﹪—20﹪ 全免 缴纳90% 含20﹪ 20﹪—30﹪ 全免 缴纳80% 含30﹪ 30﹪—40﹪ 全免 缴纳70% 含40﹪ 50﹪及以上 全免 缴纳60% 幼 儿 园 10﹪以内 缴纳50﹪ 缴纳90% 含10﹪ 10﹪—20﹪ 缴纳40﹪ 缴纳80% 含20﹪ 20﹪—30﹪ 缴纳30﹪ 缴纳70% 含30﹪ 30﹪—40﹪ 全免 缴纳60% 含40﹪ 50﹪及以上 全免 缴纳50%
（表2 2）注: : 1.公司及幼儿园股东仅限于自然人股东； 2.此优惠仅限于公司及幼儿园非在职股东。
（三）公司及幼儿园长期顾问依照（表3 3）给予优惠：
级 别 教育保育费 生活伙食费 备 注 公 司 缴纳60﹪ 缴纳80% 幼儿园 缴纳70﹪ 缴纳90% 注：
：公司及幼儿园的长期顾问需具有2年以上合作关系，方可享受此优惠。
二、办理程序 1、本人需提前至少3个月向公司提出专门的电子文档申请;2、1个月内由公司批复于相关园所园领导，由各园所通知申请人及相关人员办理； 3、申请人员如在子女未入园之前，有所变动，需提前告知直接上级领导； 三、1、享受优惠的员工子女不计入该园生源指标。
2、员工子女优惠政策仅限于教育保育费和生活伙食费。
3、申请人员已入读，发生变化者，按照幼儿园“收费、退费规定”缴纳或退取费用。
4、以上优惠额度及比例，根据申请人入读具体园所的收费标准计算。
5、享受优惠者子女的生活伙食费，按月收费，不计算出勤及予以退费。
二〇二0年九月二十一日 主题词：公司职工 子女 入学 优惠政策 函 抄 报：公司 董事长 抄 送：公司监事会、公司董事会、公司财务中心、各分子公司、各幼稚园 公司总裁办公室 2020年9月21日印发 共印6份
