县委书记办公会会议纪要
X 月 XX 日，县委书记在县委二楼会议室主持召开书记办公会，专题听取关于建制村合并、精准扶贫和村两委换届工作督查调研情况汇报。现纪要如下：
会议认为，开展专项督查是一种县委工作的创新，要提炼，要总结，努力形成长效常态机制，推动县委工作运转更加高效。会议指出，督查调研进一步摸清了底数，找准了问题，弄清了症结所在，也提出了对策建议，对推进下一阶段工作具有很强的针对性和指导性。
会议要求，要坚持立行立改，针对发现的问题，逐一研究解决办法和途径，制定切实可行的方案和计划，统筹推动问题解决，逐项逐条整改落实到位。要加强分类指导，对基层党组织活动中心、水利基础设施、农村道路硬化提质等建设，要整体规划，综合利用上级利好政策，多渠道筹措资金，推动城市反哺农村、工业反哺农业，办好惠民实事；对督查调研中发现的违纪违规问题，要及时移交县纪委、县委组织部等相关部门，该立案的立案，该查处的查处；对好的典型、好的经验做法，要进行总结推介，加大宣传力度。总之，对督查调研中发现的问题，各专项领导小组和相关责任单位要勇于担责、主动作为，明确责任分工，强力推进整改落实。县委督查室要对督查调研情况进行梳理完善，及时向县委常委会报告，由县委常委会拿出意见、作出决定。
会议强调，要充分发挥县委督导员作用，常态推进专项督查调研工作。要充分借鉴巡视工作做法，进一步完善专项督查调研工作机制。一是县委督导员采取一次一任命，由县委办公室下达任命书，县委督导员开展督导工作要有具体通知，确保合法合规、程序到位。二是督查调研要有具体方案，明确督查内容、方式方式、工作纪律等具体要求。三是工作要有主体，由谁派出、向谁负责都要进行明确。四是结果要有运用，要充分运用督查调研结果，明确责任主体，进行跟踪督办。调研结果作为考核领导班子和党员领导干部的重要依据，对表现突出的单位和个人要通报表彰，对履职不力、工作不到位的要严厉问责。要在督查调研中发现干部、推介干部、提升干部。
