党员、干部行为规范负面清单
1．遵守党的政治纪律和政治规矩不严格，不能一以贯之把政治纪律挺在前面，对党中央大政方针说三道四、评头品足，热衷于讲“内部消息”“小道消息”。
2．理论学习、政治修炼不上心，认为讲政治是抽象的，没有具体标准，“谋事先谋政，把关先把政”意识不强、能力不足。
3．缺少大局意识、系统观念，贯彻党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求不力，效率不高，甚至有令不行、有禁不止，打折扣、做选择、搞变通。
4．对党章党规党纪和法律法规不熟悉，以“小错不算错”“小节无害论”为借口自欺欺人，认为只要大错不犯、小错无伤大雅。
5．横攀竖比，与同志不比能力比资历、不比付出比“进步”，认为组织亏欠自己，牢骚抱怨、心理失衡，工作态度消极、出工不出力、出力不出活，甚至把心思用到歪道上去，托人说情、跑官要官，搞非组织行为。
6．违反请示报告制度，不如实向党组织报告个人有关事项，或对个人有关事项报告不走心、不上心、不用心，或请示报告事项不规范、不及时、不全面、不准确。
7．对意识形态领域斗争认识不清，言行缺乏政治敏感性，甚至在公开场合或微博、微信、QQ、微视频等社交媒体发表不当言论，或传播不当言论、不实消息。
8．权力观错位，有权任性妄为，将督查、考核、评比、审核、建议权等“变现”；利用省政府办公厅的影响力或打着领导旗号拉关系、结人缘、办私事，为个人或亲友谋取私利。
9．特权思想浓厚，服务意识淡薄。自认为高人一等，利用公权力摆谱作势，在考核评比、办文办事时对部门、基层、企业、群众人为设置障碍，在个人办事时要求额外照顾。
10．接受校友、朋友、同学、亲戚等请托打招呼、走后门，利用职权或职务影响力在人事安排、招投标、项目建设中为他人提供便利，或打听案情，干预执纪执法、司法公正。
11．在与管理服务对象、供应商、外包服务提供商等来往中，亲清不分、亲而不清，甚至以利相交、以权相交，借钱借物，发生经济往来，接受由服务对象支付费用的旅游、健身等各种活动。
12．对违规收送特产和礼品礼金、违规吃喝的“两违规”问题警惕性不够，以“不吃公款吃老板”等隐形变异形式掩盖违规吃喝，甚至在吃吃喝喝中搞利益勾兑。
13．生活圈、朋友圈、交往圈不纯洁，“八小时以外”自我约束不严，违规打牌掼蛋，违背公序良俗，或有酒驾醉驾、赌博等违纪违法行为。
14．嘴里说的是市场化，骨子里还是官本位。名利心重，存在精致的利己主义思想，为人处事从名利出发，有利争着上，无利绕着走，好做表面文章，邀功诿过。
15．官味足、架子大，以代表省政府或者以省政府领导身边工作人员自居，虚张声势、居高临下，口大气粗、颐指气使。
16．工作作风不严不实，不愿担当、不敢担当、不会担当，有做“老好人”“太平官”思想，漠视基层、群众或企业合理诉求，遇事推诿、消极应付，办事拖沓、甘于“躺平”，把说了当做了、把做了当做成了做好了。
17．宗旨意识不强，群众观念不足，对群众反映的信访诉求事项推诿扯皮、敷衍塞责，不落实清单化、闭环式管理制度，不按时办结，群众意见大。
18．争先进位意识不强，精神状态不饱满，缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感，安于现状、小进即满。
19．家教不严、家风不正，默许或纵容家人利用本人工作影响力谋取私利。
20．保密意识淡漠，不严格执行保密有关规定，外传涉密事项或文件以及其他工作秘密等。
党支部书记行为规范负面清单
1．“永远吹冲锋号”理念树得不牢，履行“一岗双责”意识不强，管业务不管思想、管工作不管作风，不能持之以恒教育、引导党员、干部知敬畏守底线。
2．对纪律作风建设抓而不紧，落实中央八项规定精神及省委实施细则不能一以贯之，对党员、干部管理监督存在宽松软现象，搞无原则的一团和气。
3．对本支部（处室）工作把关不严、大而化之，对干部落实党组工作部署执行不到位的情况存在失察行为。
4．在党建和业务深度融合上重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗。
5.不按要求开展谈心谈话，不了解所在党支部党员思想动态和工作生活中的实际困难，不重视处室团队建设。对干部存在的苗头性、倾向性问题发现不了，或重视不够、提醒不到位。
