党员积分管理工作规定

作者：侯赟时间：2023-06-07 下载本文

党员积分管理工作规定

为深入落实全面从严治党工作要求，进一步加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量，根据《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内有关法规，制定本规定。

一、指导思想

认真贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断增强党员教育管理针对性和有效性，引导党员深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

二、目标任务

坚持从严管理与有效激励相结合，运用日常工作积分、工作突出加分、工作失误减分的动态管理办法对党员实行量化考评，引导党员做好本职工作，充分发挥先锋模范作用，干在实处、走在前列、创先争优，在联系服务职工群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

三、适用对象

在职党员。

在职党员因长期生病、借调等特殊原因无法正常在公司履职工作的，本人可书面提出不参加党员积分管理考核的申请，由所在党支部审核，报公司党委批准。

四、积分设置

每季度为一个积分周期，每个积分周期结束时，根据基础分、减分项和附加分项汇总确定每名党员季度积分。党员年度积分取当年四个季度算数平均值，积分当年有效。

党员积分包括基础积分、减分项目、附加分项目三部分。

（一）基础积分。基础分主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内组织活动的情况。基础分为100分。

（二）减分项目。党员有未完成组织分配任务、参加组织生活不严格不经常的，在基本积分基础上实行减分。

（三）附加分项目。党员日常学习工作表现突出，立足本职岗位创新为企业创造良好经济效益的，荣获相应荣誉奖励的进行加分，总计不超过20分。涉及附加分值项目的，由本人提供相关材料，经所在党支部审核，报请公司党委组织部门和党群工作部认定。

（四）党员出现违反党章党规党纪、国家法律和公司相关管理规定，受到党纪处分、行政处罚的，当年度不积分。

五、工作程序

党员积分管理工作程序主要包括：日常记录、定期公布、支部评定、征求意见、结果公开、上级备案。

（一）日常记录。以党小组为单位，登记党员日常参加组织生活、交纳党费、联系群众等情况，每季度向支部汇报。党员日常工作完成情况由所在部门负责掌握，每季度向支部汇报。党员因参加上级公务活动等特殊原因，不能参加所在党支部组织生活的，需提供相应证明材料，由支部审核确定。

（二）定期公布。党支部每季度采取党员大会、党务公开等形式，公布每名党员积分考核情况，接受党内监督，发现问题及时纠正。

（三）支部审定。党支部每季度对每名党员考核积分情况进行统计，减分事实要与党员本人沟通，需要调查核实的要做好核实工作，每年底将党员全年考核积分汇总，由支委会集体审定。

（四）征求意见。党支部向党内外公开党员年度积分，党员群众有异议的，可向所在党支部提出，由支部指定专人调查核实，确有问题的要及时作出调整。

（五）结果公开。党支部将党员最终年度积分情况在党员大会或党务公开栏公开。

（六）上级备案。党支部将党员积分结果向公司党委备案，公司党委要充分发挥把关作用，对确实存在问题的要及时责令支部纠正。

六、结果运用

党员年度积分结果作为党员民主评议、评先评优的重要依据。由党员所在党支部委员会综合考量、合理评判。各支部评定为“优秀”的党员比例一般不超过党员总数的三分之一。推动党员考核由“软指标”向“硬杠杠”转变。

七、工作要求

（一）加强组织领导。公司各党支部要把开展党员积分管理工作作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，作为年度支部书记述职评议考核的重要项目，切实提高思想认识，加强组织领导，狠抓贯彻落实，确保取得实效。党员领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为。

（二）严格工作程序。公司各党支部要动态记录党员积分变化情况，形成党员积分档案，支部书记落实考核责任，支委集体审定，进行季度公布、年度公示，接受党员群众监督，确保积分管理工作公开公平公正。公司党委（组织部门、党群部门）落实审查把关作用，对备案结果存在问题的要及时纠正。

（三）做到统筹兼顾。要把党员积分管理工作与企业中心工作结合起来，与开展“党建+双碳”行动等党建特色活动结合起来，与开展党员民主评议、创先争优结合起来，切实避免“两张皮”。

（四）加强监督检查。坚持实事求是，不搞形式主义，落实党员积分管理情况将纳入公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，列入年度全面从严治党（党建）检查考核内容，确保党员积分制管理工作抓在经常，落在实处，取得实效。

各党支部按照本规定统一开展党员积分管理工作。本规定自印发之日起执行。原关于党员积分管理相关规定和考核表废止。

附件：1.党员积分管理量化考核表

2.年度党员积分考核管理公示表

3.党员不参加积分管理考核申请表

附件1：

党员积分管理量化考核表
党支部名称：党员姓名：季度：
项目		标准	减（加）分事实	分值	得分
基础分（100分）	党员义务（40分）	1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。积5分。
		2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，积5分。
		3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，积5分。
		4.自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，积5分。
		5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计，积5分。
		6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，积5分。
		7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，积5分。
		8.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，积5分。
	组织生活（60分）	1.每季度参加一次党员大会，积10分。
		2.每月参加一次党小组会，每月积3分，每季度9分。
		3.每季度参加一次党课教育，积10分。
		4.每月参加一次主题党日活动，每月积3分，每季度9分。
		5.每季度积极参加党员承诺践诺活动，积6分。
		6.每月按时足额缴纳党费，每月积2分，每季度6分。
		7.每年参加一次组织生活会，积5分。
		8.每年参加一次民主评议党员，开展党性分析，积5分。
减分项		1.日常工作中不担当、不作为造成工作出现较大失误的，扣5分。
		2.连续三个月不参加组织生活，且不向组织汇报思想、工作情况的，扣10分。
		3.参加党内活动无故迟到、早退的，每次扣1分，无故缺席、未履行请假手续的，每次扣2分。
附加分（20分）		1.一个计分周期（一年）内平均每天“学习强国”积分30分以上（含30分），一次性积3分。
		2.积极参加无偿献血、爱心捐赠、志愿服务等活动，提供证明材料的每项1分，上限3分。
		3.积极参加各类技能比武、知识竞赛、主题教育宣讲等活动，每项1分，上限3分。
		4.个人在国家、省、市、县级科技研发、技能比赛、劳动竞赛等活动中取得表彰和奖励的分别积4分、3分、2分、1分，同一表彰事项不重复积分，上限6分。
		5.立足本职岗位表现突出，岗位建功为企业创造经济效益的，积3分。
		6.普通党员（含先进）讲党课，积2分。
总得分

支部书记签字：党员签字：

附件2

党员积分考核管理公示表

支部名称：（规范全称）

序号	姓名	基础分	附加分		减分		合计得分
序号	姓名	基础分	附加得分	附加得分项	减分值	减分项	合计得分

党支部书记签字：

附件3.

党员不参加积分管理考核申请表

申请人	（手签）
所属党支部(规范全称)：
本人因，无法正常在公司履职工作，申请在年月起不参加积分管理考核，期限个月。
党支部意见	年党支部书记签字：年月日
公司党委意见	党委书记签字：年月日

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