第1篇：工作计划和规划
假如我是老板
„„首先我觉得
老板 不是普通人可以做的 当你下班后和朋友一起潇洒的时候，你的老板也许正在为公司的发展发愁；
当你工作出错的时候，你觉得受了一肚子的委屈，所有的责任却要由老板来承担。
“假如我是老板”我该如何去做呢？
今天我是老板，我就要对每一个员工负责。今天我是老板，我就要为公司的未来负责。
今天我是老板，我就要抵住来自各方的压力，因为我没有退路。
一家公司能正常运营，是因为由不同岗位的工作伙伴齐心协力，为公司创造利润。然后公司再根据各个岗位的重要性，分配岗位薪资。所以，在一家健康发展的公司，你所得的，就是你该得到的。也许有公司内复杂的人事关系对工资产生一些干扰，从而引起偏差，但是从大局来说，基本都是公平合理的。即使有一天我当了公司的老板，我也会给自己这个工作，付这么多的工资。
而作为公司的一名管理者，我首先会先做好我本身该做的。比如平等待人，不要让员工感觉到我是大他一级的管理方法。
假如我是老板，我希望可以先制定良好的公司制度、流程。公司制度有如国家的法律，作用并不只是约束员工，更大的作用让员工有据可依、有理可循，也便于公司的管理人员运用手中的权利和义务。每个岗位都有相应的工作制度，不单是某一个人独断其权的。
假如我是老板，我希望可以提高产品的质量，降低产品的返修率也是首要的。有时可能因为产品的返修期过长，而影响到客户对公司的信任，后期再想维护的时候，也会产生一定的阻力。服务也绝对不能差，因为产品的质量会影响企业的形象和口碑，而服务水平会影响产品的销售量；两者缺一不可。
假如我是老板，我希望可以提高产品的知名度。随着人们生活水平的提高。越来越多的人对于消费有了进一步的改观，前期我们可以结合自身的团队力量，比如发展身边的好友圈或者通过网络宣传、微博宣传、名人效应等。
假如我是老板，我希望我可以带动员工一起学习。提供一定的环境给到员工在一起学习一起分享。既能及时发现工作中的问题，又能促进员工之间的团结。企业的长远发展一定是靠所有的员工一起努力发展的，单单靠老板自己或极少数员工也是不行的。所以鼓励员工学习、提高团队的凝聚力也是必不可少的。
在新的一年，工作的重心我想主要放在推广产品、品牌理念、寻找意向加盟商，并且协调好每一位员工，发挥每个人身上的长处，多学习、多实践。
3.4月份主抓老客户，第一时间先把货发出去，针对去年的春款特价搭售掉或者优惠给新客户。网络主要还是与实体新款同步推广。因为网络的最终目的也是要把品牌产品销出去，并且成为新的销售方向，提升公司的企业形象。
5.6.7.多去走访实体客户，了解周边市场的动向，比如：服装、鞋、小商品等。力求网络的图片美而精，有自己的装修风格，积极争取可以参加的促销活动。
8-12月对于上半年累积的客户，总体统一规划。或者可以以区域形式划分到个人，统一包装，统一网络培训。凡是客户提出的建议及时分享解决。要经常与财务沟通了解货品的库存情况，及时调整。做到仓库无积压，无损坏。
员工应该熟悉仓库货品的摆放位置做到心中有数。盘点时相互监督，相互抽检。一对一式服务于客户，每星期至少（QQ或者手机）2条信息；每月2次
电话沟通，及时掌握客户的新动态并且记录在工作笔记中。
以上是我自己的一些观点，请您批评指正。我知道也许我说的不对，但是我认为企业的发展，应该是离不开员工的团结奋发和积极向上的态度。这种态度，我认为只有团队合作才能发挥的淋漓尽致！
朱旻
2013年2月27日
第2篇：乡镇基层党建工作规划和工作计划
各党支部:
为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章，进一步加强我乡党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活
动为契机，认真贯彻党的十七大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进石笋乡事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
（二）工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，农村各项事业发展创新水平。
二、进一步加强党员干部理论学习
（一）完善、落实党员学习教育机制。坚持乡领导和各基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。
（二）认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报全乡各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
三、进一步加强基层党组织建设
（一）加强党支部的建设。特别是加大农村党支部书记的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好农村工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。
（二）坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
（三）做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍，每个支部三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入党。
（四）每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设
（一）加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全乡发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
（二）加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干部在推行基层民主政治建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，乡委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织农村干部进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。在机关中对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
（三）加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，乡领导每年至少两次深入基层调查研究。
（四）加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化村干部队伍的结构。从整体上推进我乡干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的农村干部队伍。
五、进一步加强党风廉政建设
（一）以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价
第3篇：乡镇基层党建工作规划和工作计划
乡镇基层党建工作规划和工作计划
乡镇基层党建工作规划和工作计划 各党支部: 为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章，进一步加强我乡党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。
一、总体要求和工作目标
总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进石笋乡事业更好更快发展，提供强有
力的组织保证、精神动力和智力支持。工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，农村各项事业发展创新水平。
二、进一步加强党员干部理论学习完善、落实党员学习教育机制。坚持乡领导和各基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。
认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报全乡各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待
遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
三、进一步加强基层党组织建设 加强党支部的建设。特别是加大农村党支部书记的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好农村工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。
坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》，健全发
展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍，每个支部三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入党。
每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设 加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全乡发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干部在推行基层民主政治建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，乡委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培
训班、组织农村干部进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。在机关中对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，乡领导每年至少两次深入基层调查研究。
加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化村干部队伍的结构。从整体上推进我乡干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的农村干部队伍。
五、进一步加强党风廉政建设 以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，树立一批像石笋村党支部、红槐村党支部等一批先进集体和马莉、付秀清等一批先进个人，使党建工作学习有榜样，赶有目标，从而推进全
乡党建工作整体水平。
各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律，八项注意”，领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设，妥善处理基层各种利益关系和矛盾，着力解决办事不公，作风粗暴，刁难群众等突出问题。认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。
六、加强党建工作的领导
充分认识加强党建工作的重要性。各级党组织必须高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据本规划要求，结合实际，认真制定出本村本单位党建工作年度计划，精心组织，突出
重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成全乡上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。
建立考核制度，开展表彰奖励。要把党建工作的成效作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容，结合创先争优和建党90周年庆祝活动，对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰；对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改；年底就承诺完成情况进行评议、考核，考核结果与村主要干部薪酬挂钩。1月20日
第4篇：苏州规划局工作总结和工作计划
苏州市规划局2017年工作总结和2018年工作计划
2017年工作总结
2017年，在苏州市委、市政府的正确领导下，在省住建厅的有力指导下，市规划局认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入落实省委常委会专题研究苏州市工作会议精神，严格按照市第十二次党代会明确的目标任务要求，对照市政府2017年政府工作任务，以三个国家级试点工作为重要抓手，全面推进规划编制工作，强化规划引领作用，积极推进“放管服”改革，不断提升规划管理水平，落实“两个责任”，加强党风廉政建设，全面从严治党，各项工作取得成效。
一、以三个国家级试点工作为重要抓手，全面推进规划编制工作
2017年全局共开展各类规划编制、城市设计项目60项，其中39项已圆满完成，还有21项正在抓紧推进；开展各类规划研究47项，其中34项完成了研究成果，还有13项正在推进。
一是启动苏州市城市总体规划（2035）编制工作，被住建部确定为新一轮城市总体规划编制改革15个试点城市之一。成立了由周乃翔书记、李亚平代市长任组长的苏州市城市总体规划编制改革领导小组，领导小组下设办公室，由市规划局、市发改委、市国土局和市环保局组成。成功召开了苏州市城市总体规划编制改革动员大会以及总规编制改革领导小组第二次全体会议，统筹安排规划编制的目标任务、工作要求、时间安排等，对总规编制进展及“多规合一”信息平台建设进行具体部署。召开了苏州市城市总体规划（2035）专家咨询会，邀请来自北京、上海、南京等地的11位专家为总体规划编制工作出谋划策。完成了下辖四市六区10个板块的现场调研以及对周边城市的调研与座谈，收集相关基础资料，完成了对苏州科研院所、高校、设计单位的座谈，征求对总规编制工作的意见和建议。配合各相关行业主管部门同步开展28个总规专项规划的编制工作。聘任了由24名市民代表组成的城市总体规划公众咨询团，召开了两次市民论坛，将“开门做规划，问计于民”贯穿于规划编制的全过程。接受住建部、省政府及省住建厅对苏州市总规编制改革试点的监督和检查。目前，已完成苏州市城市总体规划初步成果和“多规合一”信息平台初步方案，计划年底前向住建部上报总规初步成果，建成“多规合一”空间规划信息平台。
二是结合各板块发展实际，开展分区城乡协调规划。在推进苏州市城市总体规划（2035）编制工作基础，结合各版块发展实际，相继开展了高新区“两规合一”规划、高新区城乡一体化发展规划、相城区分区规划暨城乡协调规划（2035）以及吴中区城乡协调规划（2035）。各规划在与苏州市城市总体规划（2035）充分对接、充分融合的前提下，明确板块未来在土地利用、产业发展、综合交通、生态保护、民生改善等方面的发展方向和重点。目前，高新区“两规合一”规划已基本编制完成，高新区城乡一体化发展规划、吴中区城乡协调规划（2035）、相城区分区规划暨城乡协调规划（2035）正按计划有序推进。
三是加强古城古镇古村保护。完成历史文化名城保护示范项目——苏州历史
1 文化名城传统建筑形制研究以及苏州古建老宅卫道观保护修缮工程验收；配合完成《苏州市历史文化名城保护条例》立法工作。会同市文广新局完成第七批省级以上文物保护单位保护范围及建设控制地带方案审核。完成了住建部和省住建厅关于历史文化名城名镇名村评估检查的迎检工作，并搜集整理苏州市文保、控保、第三次文物普查中新发现的古建筑名录，为苏州市即将开展历史建筑的公布和保护工作做好准备。配合市人大完成对木渎、光福历史文化名镇保护规划审议工作，东山历史文化名镇保护规划和杨湾、东村2个历史文化名村保护规划得到省政府的批复。配合完成了省级历史文化名镇吴江区平望、桃源保护规划，第四批中国传统村落吴中区金庭镇后埠村、堂里村保护发展规划编制工作，正在推进东村、植里、东蔡、衙甪里传统村落保护规划。完成2017年度省级历史文化名镇名村保护专项资金申报工作，我市甪直镇、东山镇分别获得400万元的省级财政补助。
四是被住建部确定为首批全国城市设计试点城市之一，完成了大运河沿线城市设计等7项城市设计。配合苏州市城市总体规划（2035）编制工作，启动了苏州市总体城市设计，完成了前期准备工作。完成了古城
1、2号街坊，古城
4、5、6、14号街坊，古城
7、8、9号街坊，古城20、21、22、28号街坊，相城盛泽湖环湖地区，吴中木渎智慧工业园等6个重要地段城市设计以及大运河沿线（苏州段）城市设计概念方案。完成了《苏州市城市设计导则》《苏州市城市设计管理办法》制定工作。开展苏州城市空间和地域建筑特色传承与塑造研究，完成了《传统建筑特色调查和传承研究》、《传统建造施工技艺调查和传承研究》和《城市空间和地域建筑特色塑造规划设计指引研究》等三项研究，开展近几年苏州市优秀地域特色建筑设计选评活动，总结江南苏式建筑的地域文化特色，对城市空间和建筑特色塑造进行规划引导，提升城市功能品质和人居环境。
五是被住建部确定为第三批“城市双修”试点城市，完成了全市城市双修试点实施方案。落实住建部试点要求，从2017年8月开始，探索适合苏州的推动“城市双修”的组织模式、先行先试“城市双修”的适宜技术、探索“城市双修”的资金筹措和使用方式、建立推动“城市双修”的长效机制。成立了由代市长李亚平担任组长的苏州市“城市双修”试点工作领导小组，领导小组办公室设在市规划局，召开了“城市双修”试点工作动员大会，由市政府印发了苏州市“城市双修”试点实施方案，确定了苏州“城市双修”的目标、原则，以及规划引导、生态修复、城市修补、制度保障等四方面具体工作。建立了苏州“城市双修”工作进度月报制度和绩效考核制度，接受住建部对苏州“城市双修”试点工作的监督和考察。
六是抓好基础设施规划建设。与苏州市城市总体规划（2035）同步开展苏州市综合交通体系规划编制工作，完成了苏州市轨道线网规划修编初步成果，并召开了《苏州市城市轨道交通线网规划（全市域）》专家咨询会。正在开展吴中区综合交通改善与优化规划、相城区综合交通规划和轨道交通线网规划、高新区轨道交通线网规划编制工作。完成了2017年苏州市城市交通调查、2017年苏州城市道路交通发展年度报告。完成了胥江（京杭大运河——外城河）慢行系统、上塘河（京杭大运河——外城河）慢行系统的规划研究以及南环东路——南园南路节点、南环西路——盘胥路节点、劳动路——西环路节点、宝带西路公交首末站周边交通改善研究。做好市政府重点工程、实事工程的规划服务工作，完成了南湖路快速路东延工程、长江路南延工程、春申湖路快速化改造工程、独墅湖第二通道工程、苏同黎公路快速化改造工程、星塘街南延工程等城建重点项目的规划方案。
2 七是完成了相关专项规划、专题研究以及基本控制单元控规调整工作。完成了环古城河、金鸡湖水上游联通规划南线与北线深化设计，苏州市区农贸市场布局整合、苏州市宾馆布点规划、相城区中心城区导视系统一体化以及夜间照明等专项规划的编制工作。结合城市发展需要，积极开展专题研究，完成了苏州沿江发展策略、苏州沿沪发展策略、苏州市区商业去库存等专题研究。完成了古城2号街坊、留园西园单元17基本控制单元、胥江单元0
2、03基本控制单元、平江新城07基本控制单元等9个控制性详细规划调整工作。
八是注重镇村规划，科学引导镇村发展。加强对各镇规划编制和指导工作，完成了吴中区木渎镇总体规划、吴中区越溪横泾片区、相城区阳澄湖镇总体规划以及吴中太湖新城二期、木渎镇藏书地区、胥江以南地区、金山南路以西胥江运河以北地区、阳澄湖镇、吴中区甪直镇第5、10、13、22基本控制单元等控制性详细规划，为各镇科学发展提供了强有力的法定支撑。指导全市14个被撤并镇的规划编制工作并对编制进度进行跟踪，确保14个试点镇2017年7月全面完成了规划编制工作。关注乡村规划，完成了吴中区甪直镇村庄规划和光福镇58个重点村、特色村村庄规划，完成了太湖度假区香山街道23个保留村庄规划中期成果。结合村庄规划编制及乡村发展面临的困境，完成了《多元利益主体视角下苏州村庄规划编制体系改进策略研究》、《苏州农村居住转型的风险与规划调控》、《消费社会背景下苏州乡村复兴模式及规划策略研究》三个研究课题。
二、积极推进“放管服”改革，不断提升规划管理水平
一是深化“放管服”改革。贯彻市委、市政府“关于深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力的实施意见”，突出“一把手”抓改革，积极探索“放管服”各项工作。加强与市行政审批局的沟通协调，将建设项目选址意见书的核发等4项行政许可事项和3名工作人员划转至市行政审批局。同时，积极配合“3550”改革工作。完成了对建设工程设计方案、交通影响分析报告、日照分析、规划公示等9项规划行政许可中介服务事项的梳理工作。积极探索相对集中行政许可权改革，定期召开行政审批工作例会，对规划审批事项进行梳理，布置落实审批改革的相关任务，推进城市管理综合执法改革，配合完善古城保护管理体制机制。
二是做好规划许可服务。截至2017年12月18日，我局共核发建设项目选址意见书246份，总用地面积1072.3万平方米；核发用地规划许可证341份，总用地面积1078.2万平方米；核发建设工程规划许可证（含变更）644份，总建设规模（含变更）1692.2万平方米，发放核实合格证458份。共受理私房翻建报批项目82份，发放建设工程规划许可证38份,建筑面积2635平方米，发放核实合格证24份。
三是重视规划精细化管理。加强规划对城市土地储备、拍卖工作的指导作用，完成了包括北环路以南净水厂地块、平泷路北江乾路东地块、南环路以北人民路以西热电厂地块等苏州市2017年储备地块的精细化研究，通过从地块的用地边界、环境容量、日照、道路交通、城市设计、公共服务配套设施等方面进行研究论证，合理确定出让地块的规划条件，引导城市土地有效开发，促进了城市土地的高效节约集约利用。
四是强化依法行政。完成了住建部2017年第一期图斑自查报表及说明，对222个图斑进行核查，对其中发现的12处违法建设移送区政府和城管执法局查处。全面落实行政负责人出庭制度，局领导班子参加了15起行政诉讼应诉工作。加强对已取得建设工程规划许可证的建设项目批后跟踪检查，跟踪检查有证项目
3 453个，对已到期临时建设项目进行后续处理，发出拆除通知书9份，面积19480.93平方米。对145件违法建设案件作出行政处罚，对拟作出重大行政处罚的10起案件举行了听证会，47起重大处罚决定报市法制办备案。制作违法建设通报6期，向各区政府通报49起违法建设和28起临时建筑到期未拆除的违法建设情况。全面落实规划执法的公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，对作出行政处罚决定的案件，自作出行政决定起7个工作日内，利用局官网、中国苏州网站及“双公示”平台及时、主动向社会公开。
五是推动建章立制工作。2017年，作为《苏州国家历史文化名城保护条例》、《苏州市古城墙保护条例》的起草成员单位，积极参加两《条例》的座谈和修改讨论。两《条例》将于2018年3月1日起施行，为建设古今辉映的历史文化名城提供有力的法治保障。与市市容市政管理局共同起草了《苏州市违法建设处置规定》，班子成员多次召开会议征求多方意见，于2017年9月完成了《规定》报送稿并报市人大作为2018年立法建议项目。规范行政执法行为，先后出台了《苏州市规划局行政执法公示办法》、《苏州市规划局行政执法全过程记录制度》、《苏州市规划局重大执法决定法制审核办法》、《苏州市规划监察支队执法全过程记录实施细则》，推进行政权力公开透明运行。及时对《苏州市交通影响评价管理办法》中关于从业单位管理的内容进行修改和完善，加强对行政审批中介服务机构的规范管理，提高规划管理水平，修改后的《办法》已于2017年8月施行。全年还参与了涉及城乡规划的36件法规、规章、规范性文件的征求意见工作，保证了城乡规划的集中统一管理。
三、全面从严治党，加强党风廉政建设和干部队伍建设
一是抓好两个活动，全面从严治党。深入推进“两学一做”学习教育活动和“六个一”基层调研走访活动，以两个活动为重要抓手，结合理论学习和民主生活会，开展批评与自我批评，突出问题导向，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立了党建工作责任制，完善党建工作的各项制度，如学习培训制度、民主生活会制度和干部政绩制度，形成局党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓的工作机制，把党建工作的目标、任务和责任落到了实处，全面从严治党。同时，结合“踏访红色印记，重温入党誓词”主题党日活动、帮扶结对活动、“走基地、看变化、聚力量”活动以及党员统一活动日，进一步激发全体党员工作热情，发挥专业特长。
二是加强领导班子建设和干部队伍建设。局领导班子认真落实党组中心组专题理论学习制度，始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，通过办公例会制度、项目会办制度，充分发挥领导班子的集体领导作用，形成了相互协商、相互协调、相互通报的良好工作局面。注重干部队伍建设，结合规划工作业务性强，人才素质要求高的特点，及时进行了干部配备和人员调整。严格按照干部选拔任用原则和程序，将一批年轻干部选拔到领导岗位上来，为规划工作又好又快发展储备后备力量。2017年完成了1名正科职、2名副科职、1名副主任科员的民主推荐、考察和任职工作。制定全年培训、学习计划，2017年局党组中心组成员进行了10次专题学习，科级以上干部完成了“菜单式”选学、在线学习等规定学习动作。2017年5月，局领导班子还分两期带领全局干部职工、下属事业单位及吴江区规划局工作人员共202名，赴重庆大学进行为期一周的规划业务脱产培训，通过各种学习，进一步提升了干部队伍的业务水平和综合素质。在局党组的领导下，安全生产工作、保密工作、档案工作、离退休干部服务等工作取得了一定成绩，工、青、妇组织也
4 开展了丰富多彩的教育和学习活动。
三是落实“两个责任”，推进党风廉政建设。扎实抓好十九大精神和习近平总书记关于全面从严治党、进一步纠正“四风”要求的传达学习和集中辅导，及时抓好中纪委全会精神、各级廉政工作会议精神的传达贯彻，增强了全局上下“不想腐”的自觉。重点突出自由裁量权的约束，要求并组织相关部门进一步完善和细化相关技术规范和操作规程，确保规划许可、规划执法依据充分、程序控制发挥作用，扎牢“不能腐”的笼子。加大监管力度，针对纪检组撤销后的新情况，健全和完善组织领导、内部监督和上下协调“三个机制”，确保原有的各项制度和规定不变，内部监管举措不变，强化“不敢腐”的震慑。注意经常督促加强监管，切实履行好双重责任，加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，进一步净化讲廉政的生态，使党风廉政建设继续保持了良好的态势。
四、加强沟通协调，强化基础支撑
一是积极做好“两会”建议提案办理、来信来访接待和政务公开工作。2017年共承办人大建议、政协提案76件，其中主办件11件，分办件3件，联合办理1件，协办件61件，通过拟定建议提案办理计划、定期督办、时时跟踪、信息反馈，保质保完成了代表建议和政协提案办理工作。积极做好群众来访工作，2017年接待市民来访200批次，其中群体性信访事件25件，协同公安部门均进行了妥善处置，有效缓解了基层矛盾。及时关注群众各类诉求，答复市委书记信箱、市长信箱、江苏阳光信访信息系统信访件以及中国苏州、12345便民中心、“寒山闻钟”论坛、局网站、局领导信箱以及群众来信、依申请公开等各类咨询诉求1286件，做到了件件有答复、事事有回应。
二是成功举办了2017世界城市峰会。在市政府统一领导下，我局牵头组织的2017世界城市峰会于2017年5月17日至20日在苏州圆满举办。本次峰会通过热烈而富有成效的讨论，达成了共识，发布了苏州宣言，得到了各级领导的充分肯定和各国参会嘉宾的高度赞誉，收到了非常好的预期效果。
三是重视信息工作，提升信息化水平。完成了2016年15个规划测绘和信息化指令性项目的实施、监管与验收工作，完成了2017年规划测绘和信息化指令性项目的前期工作，并进入实施阶段。完成了局政务网站、局内部OA系统的升级改版建设以及“苏州规划一张图”移动端开发工作，做好日常网络安全的巡检工作，完成了11个三维方案建模以及对建模平台的培训工作，进一步提升了规划服务水平和工作效能。加强对宿迁市规划局信息化工作的对口援建，完成了宿迁街景数据采集项目。
四是充分发挥苏州市规划展示馆对外宣传、交流、展示的平台作用。2017年共接待党政代表团及各类社会团队200多批次，接待国内外宾客及市民游客15万人次。按照市委领导要求，对苏州市规划展示馆苏州经济社会发展综合成就展进行重新设计布展，并于2017年10月17日正式对广大市民和游客开放，成就展重点突出了苏州在新时期全面建设小康社会的征程上取得的新成就，勾画了苏州未来发展的美好蓝图。
2018年工作计划
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。市规划局工作总的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕习近平总书记视察江苏的最新
5 指示要求，按照市委、市政府的决策部署，科学制定规划编制计划，加强规划研究和规划管理，不断提高依法行政水平，为苏州争当“两个标杆”、落实“四个突出”、建设“四个名城”作出贡献。
1.学习贯彻十九大精神，抓好党建工作和党风廉政建设。深入学习贯彻十九大精神，注重理论学习与工作实践相结合，围绕争当“两个标杆”、落实“四个突出”、建设“四个名城”的目标要求，发挥好城乡规划的引领和服务职能。全面从严治党，引导广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，重点抓好党风廉政建设、作风效能建设和绩效管理工作。
2.推进苏州市城市总体规划（2035）编制改革试点工作。严格按照苏州市总规编制改革实施方案及工作时间计划，按时完成总规各阶段成果编制和上报工作。按照要求做好住建部、省政府和省住建厅关于总规编制改革的各项工作。2018年1月底向领导小组汇报，并征求各区、各部门的意见。2018年6月完成城市总体规划纲要成果编制工作。2018年10月提交市人大审议，并按程序报省政府、住房和城乡建设部审查，2018年底前上报国务院。同步配合推进28个总规专项规划的编制工作，继续推进吴中区城乡协调规划（2035）和相城区分区规划暨城乡协调规划（2035）。
3.推进苏州市“多规合一”空间规划信息平台建设工作。在2017年初步建立空间规划信息平台基础上，继续完善“多规合一”数据资源内容和空间规划信息平台功能，实现规划实施监督与评估考核、服务社会公众等功能，与项目生成管理和项目联合审批平台有机对接，共同构成苏州市“多规合一”信息平台，支撑“一张蓝图干到底”的工作目标。相继开展了高新区“两规合一”规划、高新区城乡一体化发展规划、相城区分区规划暨城乡协调规划（2035）以及吴中区城乡协调规划（2035）。
4.做好历史文化名城名镇名村保护工作。进一步做好历史文化名城保护工作，做好历史建筑认定与公布工作。按照住建部、国家文物局相关要求，做好国家对历史文化名城保护的评估检查工作。继续发挥古城保护专家咨询委员会的专家咨询作用。贯彻落实古城保护规划和古城控规，积极配合姑苏区及市相关部门做好历史街区、文控保等历史文化资源的保护与利用工作。完成吴江区桃源镇、平望镇、昆山市巴城镇历史文化名镇保护规划，按照《苏州市古村落保护条例》的要求，做好古村落的规划监督管理工作。
5.推进城市设计试点工作。结合苏州市城市总体规划（2035）编制，完成苏州市总体城市设计的编制工作。按照城市设计编制三年行动计划，继续开展城市设计工作，完成古城54个街坊城市设计全覆盖，继续开展重点地段以及生态敏感区的城市设计，建立城市设计编制成果信息平台，将各类成果纳入信息系统，加强对城市建设的指导和运用。
6.完成历史建筑保护利用试点工作。2017年12月，苏州入选全国第一批历史建筑保护利用试点城市，试点工作自2017年12月开始，为期1年。将按照试点城市工作要求，成立市级层面的历史建筑保护利用试点城市工作领导小组，出台“苏州市历史建筑保护利用试点工作方案”，建立政府主导、部门联动的工作机制，开展历史建筑普查、分批完成建档及挂牌工作，制定历史建筑修缮技术标准和办法，编制历史建筑保护利用管理办法，探索历史建筑保护利用新路径，科学保护利用历史建筑。
7.推进基础设施规划建设。完成苏州市城市综合交通体系规划（2035）和苏州市轨道线网规划修编工作，完成苏州市轨道交通
一、二号线与地面交通换乘设
6 施实施评估与优化规划。完成《苏州市城市交通白皮书》、《苏州市综合交通数据库建设（二期）》，加强对管线的规划管理，完成古城管线综合规划研究以及平江历史文化街区、苏福单元、胥江单元管线综合规划。
8.深化“放管服”改革。适应“放管服”、行政审批制度改革、综合执法改革的新形势、新要求，继续做好《苏州市违法建设处置规定》调研工作，对《苏州市城乡规划管理实施办法》进行立法评估。对《苏州市市区农村居民私有住房建设规划管理暂行规定》、《苏州市规划局建设工程竣工规划验收规定》等进行修改。继续探索相对集中行政许可权改革，推进行政审批事项下移，配合完善古城保护管理体制机制。继续做好建设项目行政审批的技术支撑工作，对于重大项目、重点项目，提前介入，重点服务。
9.继续做好基础性工作。继续做好“两会”建议提案办理、来信来访接待和政务公开工作，做好安全生产、保密、档案管理、消防、质量强市等基础性工作。抓好干部队伍建设和教育培训工作，做好离退休干部服务工作。
苏州市规划局 2018年1月22日
第5篇：市规划局工作总结和工作计划
2009年市规划局工作总结和2010年工作计划
2009年，在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的指导与支持下，我局围绕服务“三大战略”，以科学发展观统揽城乡规划工作，抓住发展不放松，突出服务不畏难，为××经济发展作出了应有的贡献，××城市建设突飞猛进。现我市总人口达255.39万人(户籍人口数)，其中城镇
人口128.74万人，占50.4%，市域国土总面积4582.9平方公里，其中耕地1131.6平方公里，市域平均人口密度552人/平方公里。市区现有面积233.8平方公里(不含黄金山托管区150平方公里)，建成区面积约62平方公里。市区人口63.68万人,非农业人口60.33万人，市区城镇化水平达95%，控制性详细规划覆盖率85%。总结一年来的工作，成绩突出表现在以下方面：
一、加大城市规划编制力度，增强城市区域中心地位
(一)城市规划体系进一步完善，城市综合功能进一步增强
我局依据国务院批准的《××市城市总体规划(2001-2020年)》和省建设厅关于依法编制城市重要规划的一系列文件精神，按政府近期建设规划的目标要求，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要，进一步加大了各类规划的编制力度。在各分区规划、《××市近期建设规划》的基础上，完成了磁湖北岸、西塞山工业园区、江北管理区等11项控制性详细规划，新港(物流)工业园区、××市集中还建点、××市公交站场规划、××市农贸市场规划等16项专业规划和一系列修建性详细规划，同时完成了黄金山核心区、磁湖西岸、××长江外滩等8项景观规划，完成了磁湖西岸、锦江新天地、华新地块、迎宾大道等6项城市设计。这些规划的编制，深化了我市《城市总体规划》，完善了我市规划体系，优化了我市规划功能分区和用地布局，进一步完善了我市的综合功能，为我市第二产业的延伸发展和中心城区“退二进三”，促进我市城乡经济社会可持续发展，发挥了积极的指导作用。
目前，我局正在着手《××市城市总体规划(2001—2020)》的修编调整工作，总规评估报告已完成并原则上通过省厅组织的专家评审，将按程序上报国务院建设部。经国务院批准后，我局将根据“1+8”城市圈对接的要求和自身发展要求，按发展“三大战略”的部署修改调整××市城市总体规划。
(二)注重基础设施重点工程规划优先，为城市建设和经济发展优化城乡空间布局，搭建腾飞舞台
优先发展基础设施是我市规划工作遵循的一项基本原则，关注民生民本、促进经济发展是我们规划工作努力的方向。在城市交通上完成了市府路、南京路、武汉路、××大道东段、大泉路等8条道路刷黑改造规划，金山大道、圣明路、宝山路规划设计，李家坊二隧道、谈山隧道规划设计;在对外交通上完成了大广高速××段、武黄城际铁路××段、××新港规划;在市政公共设施上完成了黄金山污水处理厂、黄金山变电站、黄金山垃圾焚烧(发电)场等规划;在社会公共设施方面，完成了市体育馆、青少年活动中心、市博物馆、武商超市、农贸市场改造规划等一系列修建性详细规划。这些规划的编制，为我市城市建设和经济发展进一步优化了城乡空间布局，搭建起了腾飞的舞台。
二、高标准、严要求，加强村镇规划，促进城乡一体化发展。
落实科学发展观提出的城乡一体化发展的要求，就是落实城乡全面、协调、可持续的发展，就是全面落实“五个统筹”，即：统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然的和谐发展，统筹国内外发展和对外开放。为促进城 乡一体化，实现社会可持续发展，我局按统筹城乡发展，协调城乡布局的原则，加强了对村镇规划的指导编制工作。重点突出了新农村建设，响应省“百镇千村工程”。大冶市9镇1乡，目前已有7镇1乡完成了镇总体规划修编，其中灵乡、陈贵、还地桥三个重点镇规划由甲级资质设计单位完成，灵乡镇还在全省乡镇中率先完成了镇区控制性详细规划;下达了50个行政村60个自然村规划编制任务，完成了158个村庄整治规划。阳新县16个镇4个农场1个开发区的总规编制工作全部完成;完成了78个行政区村组规划和36个村庄整治规划。
三、加强规划管理，突出服务经济建设
一是加强建设项目审批管理，坚持严格执行“一书两证”制度。在建设项目规划许可过程中，我们坚持统一规划、节约用地、合理配置资源的原则，严格遵守规划法和行政许可法程序。在规划行政许可的日常工作中，“一书两证”的核发，我局已按建设部和省建设厅的要求，实行了“四统一管理”(统一印制、统一编号、统一发放、统一公示)，将开发区“一书两证”核发工作纳入了全市统一管理，加大了对大冶、阳新“一书两证”核发管理的指导工作。今年元月到10月，共核发选址意见书分别为22份，建设用地规划许可证112份，建设工程规划许可证80份。其中工
第6篇：城乡规划部门工作计划和重点
2018年城乡规划部门工作计划范文和重点
为促进年城乡规划各项工作上水平，2月16日上午，林副市长到市规划局调研，听取了市规划局班子成员关于城乡规划工作情况的汇报，并就做好今年规划工作提出要求：（1）加强规划编制，妥善处理好我市近期城市建设与远期发展目标的关系，确保我市城区规划控制范围扩大到35平方公里的目标落到实处，推进城市可持续发展；（2）促进规划实施，妥善处理好规划编制和打好城市战役的关系，结合城市规划策划一批近期城市建设重点项目，努力发挥规划引领作用，为城市建设战役向纵深推进打好基础；（3）严格规划管理，妥善处理好规划刚性管理和柔性引导的关系，扎实做好城区危房重建工作，进一步加大违章建筑的整治力度，维护了规划管理的严肃性和连续性。
结合林副市长要求，2月16日下午，市规划局王局长主持召开全体工作人员会议，就今年规划工作思路和重点任务作了进一步研究确定，并对今年重点工作进行责任分解，做到定任务、定时间、定人员、定要求，确保今年规划编制、规划管理、规划服务等各项工作扎实推进，有效落实。
年规划工作的总体思路是：进一步深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观统领规划工作，围绕市委、市政府的中心工作，以建设海西区绿色腹地经济强市为己任，高舞规划龙头，加大规划编制力度和深度，强化规划引导和调控作用，牢牢把握规划管理与规划服务两大主题，不断提升规划工作水平，努力改善宜居宜商宜业环境，提升城市品味，开创规划工作新气象,推动城乡规划工作再上新台阶。
按照这一总体思路，着重抓好以下几个方面的工作
1、不断强化城乡规划编制工作，构建以城市总体规划——镇总体规划——乡规划、村庄规划为框架的规划体系。今年重点任务是：开展《市城市总体规划（xx—2030）》调整工作；扎实开展城东、城南城市设计工作；高质量完成高铁新区、飞机坪、马汶片区的规划编制；力争完成历史保护街区（铁井栏、紫芝街）修建性详细规划和历史文化名城保护规划及徐墩小城镇规划通过专家评审，形成最终成果；配合新区建设总公司完成水西新区控制性详细规划的调整工作。同时加大乡、村规划编制工作力度，引导村民合理进行建设，改善农村生产、生活条件，不断优化农村人居环境。
2、加大城市建设规划统筹力度，为增强中心城市的集聚和辐射能力提供全新的空间载体。重点是完善城市功能规划布局，为东岳大桥、芝城公园改造、北环路建设、城东五星级酒店、建州商贸城等重大建设项目实施落地提供规划保障；结合推进城市“东进、西拓、北延、南发、优老”空间整体发展战略，策划建设一批城市基础设施、社会设施、服务设施建设项目，推动城市发展。
3、深化规划管理创新机制，为进一步提高我市规划行政效能和依法行政水平夯实基础。今年工作重点是：深化规划审批“公示制”和“规划公众参与”模式，进一步规范行政权力运行机制，努力建设廉洁规划、透明规划；理顺规划管理体制，逐步规范城郊结合部等区域的规划管理，扎实推进城区危房重建管理，突出规划刚性管理和柔性引导，维护规划的集中统一管理；加大违法违章建筑查处力度，增强执法力度和效果，保证规划的权威性，确保规划蓝图的实施；加大规划管理工作科技含量，推进规划管理信息化建设，提高规划管理水平。
4、着力抓好规划队伍建设，进一步树立廉政规划和服务规划新形象，为规划工作迈上新台
阶提供坚强的政治、组织、制度和作风保障。2018年城建项目管理年度工作计划
xx年城建项目管理年度工作计划
xx年，是贯彻落实党的xx大精神的关键之年，是深入学习实践科学发展观的深化之年，是积极应对全球金融危机的重要之年。为推动xxx工业城科学发展，又好又快发展，特提出xx年度工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论，三个代表重要思想，党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以招商引资为 四九片区入驻企业改建居民进出口道路5公里，满足企业封闭生产需要。开工建设柳树110kv输变电工程项目，改变柳树片区用电负荷低，企业生产用电达不到正常要求的现状。通过加强基础设施建设，不断增强园区聚集效应和吸引力。
2.争取开工一批项目，扩大投资范围，有效应对金融危机。协调配合有关部门，加快柳树电航工程项目报批进度，力争xx年项目开工建设。推动金皇乐爽公司年产xx吨鹿产品深加工及销售项目，xxx集团年产50万吨酒糟综合利用项目，xxx集团公司6万吨燃料乙醇项目，柳树110kv变电站工程，天马二期技改工程项目，加快立项及报批进度，力争年内投入项目建设。
3.抓好在建项目，通过项目建设拉动内需，积极应对金融危机。xx年，园区要着重抓好佳禄水泥公司100万吨水泥粉磨站二期工程，金川生物食品有限公司瞿河深加工车间项目，五斗米鸭业公司优质出口肉鸭扩能技改项目，射洪大华高新碳化硅公司年产2万吨碳化硅项目，xxx集团药业公司二期技改扩建项目加快投资，继续扩大投资，争取年内投产。
4.积极整合土地资源，解决项目用地问题。建立完善节约、集约用地制度，结合新农村规划，采取建设新农村整合搬迁园区规划范围内有关村民组的办法，进一步扩大园区规模，解决招商引资项目落地问题。同时，把招商引资与节约用地有机结合起来，积极与企业沟通洽谈，促进企业寻找合作伙伴，发展新的项目;鼓励企业建造多层厂房，增加投资强度，节约使用土地;督促企业增加投资，提高投资强度，提高建筑容积率，盘活现有存量土地。对达不到要求的企业，按照协议违约条款，配合国土部门采取行政手段收回土地，安排新项目，进行再利用，提高土地利用率。在现有企业做大做强上下功夫，动员其扩大规模或寻求合作开发新项目，将企业预留土地提前开发出来，实现招商引资和节约用地双赢目标。
5.工业城各企业要适时抓住国家为应对全球金融危机而采取的适度宽松的货币政策和鼓励投资的信贷政策，积极拓宽企业发展项目，努力争取国家扶持项目，多渠道融资，尤其是向金融机构争取信贷支持，促进自身健康发展。工业城将积极协助五斗米鸭业公司优质肉鸭技改扩能项目、民建饲料公司技改项目、佳禄水泥公司二期工程项目、金川生物食品公司瞿河深加工基地建设项目争取资金支持。xxx集团公司、天马玻瓶公司要充分发挥已有的良好的融资渠道，认真编报工业项目，积极争取国家项目建设资金，抓住机遇，促进企业进一步发展壮大。
(四)抓服务，强素质，着力提高园区服务企业的质量和水平，努力打造精品园区。
1.抓住金融危机对沿海企业带来的巨大冲击，尽快适应招商引资新形势，进一步创新服务外来投资者的工作流程。认真落实园区永远是 务软环境。
4.搞好职业培训，提高员工素质。一方面大力实施提“素”行动，对工业城干部职工进行以《行政许可法》、专业知识和软环境建设等内容为主的培训，着力提高员工依法行政、按章办事的能力和素质，进一步增强员工服务企业的意识和能力，使工业城干部职工不仅能服务，而且会服务。
5.利用劳动力资源优势，加强劳动技能培训，满足企业劳动力需求。借助引资项目雄厚的资本、优秀的人才、先进的技术和巨大的市场需求，根据入园企业劳务需求特点，广泛开展职业技能培训，向企业输送更多的、有一定技能的劳动力，加快区内劳动力资源的开发利用，尽快把资源优势转化为经济优势，实现优势互补，互惠双赢。
6.加大就业援助，对受金融危机影响返乡就业的农民工、农村贫困劳动力和下岗失业人员,积极协调园区内企业,全面开展再就业、转移培训，争取使他们走上新的工作岗位。鼓励园区企业积极接纳回流农民工、熟练技术工再就业，以降低企业员工培训成本，提高企业单位投资效益。鼓励农民工回乡创业，xx年，园区将组织人员走访外出务工人员集中地开展“引凤还巢”活动，开展返乡就业座谈会、返乡就业典型人物座谈会、园区企业领导人座谈会，吸纳外出务工人员回乡创业。
(五)抓科技，促创新，加强产品质量管理，进一步优化企业品牌。
1.强化观念创新。各企业要牢固树立“只有创新，企业才有出路”的大局观念。改善创新环境，深化制度创新，构建有利于企业技术创新的体制和氛围。首先是尽快建立起一套适应市场经济体制的技术创新机制;其次对现行的科技管理体制进行改造，未成立科研机构的企业，要将企业的信息、情报、科技、设计、研究集中起来，成立企业技术研发中心，合理配置资源，全力从事科技创新，已成立科研机构的企业，要进一步加强力量，加大投入，增强产品研发能力;性。
4.培育倡导企业技术创新文化，建立鼓励企业技术创新的社会环境和服务体系，为企业提供良好的技术创新服务。创新是企业发展永恒的动力，只有使企业技术创新在一定范围内形成气候，动员企业员工积极参与，渗入到企业文化中去，企业发展才有希望。
(六)抓稳定，保平安，着力做好园区社会治安综合治理工作，努力打造和谐园区。
1.各企业要牢固树立“安全就是效益，安全责任重于泰山”的安全管理意识，进一步健全和落实社会治安综合治理目标管理责任制和社会治安综合治理领导责任制;重视社会治安综合治理工作，坚决防止仅仅偏重于生产和发展的倾向，引导企业“生产、综合治理”两手都要抓，均衡发展。
2.按照“属地管理”的原则，自觉服从园区管委会的统一领导，接受园区指导，加强企业内部的社会治安综合治理和防范工作，防止违法犯罪案件的发生。
3.建立健全安全防范制度，落实安全防范措施。各企业主要负责人要亲自抓，要成立专门的组织机构，明确专人负责;要制定安全保卫制度，明确工作职责，用制度管人、管事，建立安全保卫档案;强力推行保安服务制度，各企业保安人员必须持证上岗，严禁使用无证人员上岗;企业要根据各自实际，制定切实可行的治安防范措施。
4.加强流动人口管理，建立健全流动人口管理工作体系，加强与人口流入、流出地的协调，本着“谁用工、谁负责”的原则，依法保护流动人口的合法权益，做好流动人口的登记管理工作。
5.大力加强法制教育和道德教育，企业要把学法、用法和守法作为加强员工队伍建设的一项重要内容来抓，全面提高员工的法制观念和道德素质。
6.做好矛盾纠纷和安全隐患排查工作，建立健全“矛盾纠纷排查调处工作网络”在园区形成一个立体化、全方位的纠纷信息调处反馈系统，做到“组织建设走在工作前，预计工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”的矛盾纠纷防控机制要求，把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。
7.加强信访维稳工作。积极化解信访案件，对可能发生的信访案件抓好苗头，做好劝解工作，对当事人的合理要求积极予以协商解决，确保不形成新的信访;对已访案件确保回复及时，合理要求解决妥当，不合理要求耐心细致做好化解工作，上访人满意率达90%以上。加强涉稳信息报送，在做好维稳工作的前提下，一旦发生涉稳的群体性事件，相关企业要在10分钟内通知工业城管委会，工业城干部职工要在30分钟内到达现场，同时逐级报告上级主管部门，不瞒报谎报涉稳事件，确保事件处置及时，措施有力，处理得当。
第7篇：基层党建工作规划和年度计划
2011年度基层党建工作规划和年度计划
各党支部:
为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章，进一步加强我乡党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进石笋乡事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
（二）工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，农村各项事业发展创新水平。
二、进一步加强党员干部理论学习
（一）完善、落实党员学习教育机制。坚持乡领导和各基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。
（二）认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报全乡各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
三、进一步加强基层党组织建设
（一）加强党支部的建设。特别是加大农村党支部书记的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好农村工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。
（二）坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季
度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
（三）做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍，每个支部三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入党。
（四）每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设
（一）加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全乡发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
（二）加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干部在推行基层民主政治建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，乡委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织农村干部进行学习，有针对性进行教育
指导，引导基层干部自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。在机关中对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
（三）加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，乡领导每年至少两次深入基层调查研究。
（四）加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化村干部队伍的结构。从整体上推进我乡干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的农村干部队伍。
五、进一步加强党风廉政建设
（一）以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉
教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，树立一批像石笋村党支部、红槐村党支部等一批先进集体和马莉、付秀清等一批先进个人，使党建工作学习有榜样，赶有目标，从而推进全乡党建工作整体水平。
（二）各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律，八项注意”，领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设，妥善处理基层各种利益关系和矛盾，着力解决办事不公，作风粗暴，刁难群众等突出问题。
（三）认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。
六、加强党建工作的领导
（一）充分认识加强党建工作的重要性。各级党组织必须高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据本规划要求，结合实际，认真制定出本村本单位党建工作年度计划，精
心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成全乡上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。
（二）建立考核制度，开展表彰奖励。要把党建工作的成效作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容，结合创先争优和建党90周年庆祝活动，对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰；对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改；年底就承诺完成情况进行评议、考核，考核结果与村主要干部薪酬挂钩。
2011年1月20日
