【篇一】
**年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的关心指导下，县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧抓粤港澳大湾区发展机遇，助力实施**2021行动，围绕“推动就业创业、落实社会保障制度、构建和谐劳动关系、加强职业技能培训、强化人事人才服务”的工作模块，狠抓落实，精准发力，不断创新工作方式，推动各项工作落实、落地。
一、主要工作措施及成效
（一）多措并举，实现高质量充分就业。一是完成就业任务。截止到**年12月30日，我县农村劳动力新增转移就业6427人,城镇新增就业5003人，城镇失业人员再就业2023人，促进创业424人，享受就业帮扶的贫困人员2832人，公益性岗位安置222人，就业困难人员实现就业452人，实现城镇“零就业家庭”动态归零，城镇登记失业率为2.40%，高校毕业生就业率达95%，“双困”毕业生就业率达100%。二是积极落实就业政策。发放各类就业创业扶持政策补贴925.95万元，享受扶持政策1634人，发放创业小额担保贷款3笔共50万元，带动就业17人。已举办19场现场招聘会，期间共有443家次企业参加，提供11612个岗位，进场求职达17110人次，达成就业意愿3332人，其中贫困劳动力275人。三是建设就业亮点工程。完善公共就业服务，提升城乡公共就业水平，全县建有1个县公共就业服务中心，8个镇人力资源和社会保障服务所，149个村（居）委会都配备兼职劳动保障协理员，已搭建149个村（居）委会就业信息网络，实现全县就业信息网络全覆盖，做到“一点登录、全省查询”；
开展就业扶贫服务，对有就业意向和就业能力的贫困劳动力，开展“一对一”精准就业帮扶服务，提供政策咨询、就业指导、职业
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促进全局干部职工不断提高政治觉悟和政治能力，旗帜鲜明讲政治，切实担负起全面从严治党政治责任，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持把党的廉政建设摆在首位，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”、“两个责任”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，始终把纪律和规矩挺在前面；切实加强纪律和作作风建设，加大执纪审查和预防腐败力度，强化监督执纪问责，不断净化人社干部队伍思想，不断提升人社干部队伍素质，激发人社干部队伍工作热情。
