中共XX党组2023年党建工作要点
2023年xx机关党建工作的总体思路是，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全省全市全区组织部长会议要求，找差距、补短板、强弱项，建机制，全面提高机关党的建设质量和水平，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。切实加强党组织的政治、思想、组织、作风、制度和廉洁建设，用心服务“三农”工作、用情服务群众工作。
一、以政治建设为统领，着力提高政治站位意识
（一）深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神。准确领会把握机关党的建设的重大意义、党和国家机关的政治属性、机关党的建设的基本规律、机关党的建设的使命任务。
（二）坚定践行“两个维护”。结合“三会一课”、主题党日等活动，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。提升党员干部政治定力和政治能力，把政治要求和政治标准落实到每个支部、每名党员，体现到改革发展稳定各项工作中。坚决抵制和纠正“低级红”“高级黑”，坚决查处违反政治纪律、政治规矩的人和事。
（三）持续抓好党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”，及时跟进学习党中央决策、部署、要求。大力促进新思想新理念根植于内心、落实在行动、转化为工作实践。线上线下学习有机融合推进党员教育管理常态化、制度化，适时检视违背初心使命的突出问题，引导党员干部遵守党章党规，恪守党的性质宗旨。组织开展“党课开讲啦”、系列云课堂等活动，督促党员抓好“蓉城先锋·党员e家”、“学习强国”等平台的学习。
（四）严肃党内政治生活。把学习贯彻党章作为政治建设的必修课，作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把党中央、省委和市委区委的决策部署落到实处，确保队伍集中统一和安全稳定。
二、以抓好党建为引领，着力激发党员干部新活力
（一）加强组织领导，落实全面从严治党主体责任。贯彻落实党组落实全面从严治党主体责任规定，强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。主要负责同志履行好第一责任人职责，班子成员和领导干部履行好“一岗双责”，带动“关键少数”履责尽责。及时研究上级决策部署，贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，强化党建责任考核结果运用，推动全面从严治党责任落地落实。
（二）切实加强机关党建宣传信息工作。及时报送机关党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实上级重要会议精神和工作部署安排及重点工作推进、围绕中心服务中心大局抓党建工作情况及本单位领导干部讲党课等党建工作动态、党建特色活动等方面的信息。
（三）健全防控体系，抓好党风廉政建设。深入开展党性党风党纪教育，扎实严重违纪违法案“以案促改”工作，教育党员干部筑牢清廉自守的思想防线使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以多元化形式开展警示教育活动，在可能出现问题的廉政风险点上，加大力度，落实防控责任，营造良好思想舆论氛围，安排部署好专项整治“形式主义、官僚主义”行动，加强干部作风建设。
（四）积极参与做好“机关党支部书记大讲堂”活动。按照区委组织部、区直机关工委统一部署安排，参加上级组织的专题培训、现场教学基地参观教学等活动，同时做好活动宣传工作，积极营造全面学习、全面落实的浓厚氛围。
（五）强化意识形态工作责任。落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，完善党支部意识形态责任分工，将意识形态工作纳入重要议事日程，作为党建工作目标责任制，建立网络意识形态工作领导体制和工作机制，加强意识形态阵地的管理，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导。
（六）把握运用特点规律。加强机关党建规律、特点的研究，推动联社机关党建与业务工作相融互促，切实找准结合点，真正解决“两张皮”问题，全面加强政治建设、能力建设、作风建设、制度建设、纪律建设，持续深化“三转一提”，统筹做好送服务、帮企业、送温暖、解难题工作。
三、以筑牢党建基础为引领，着力健全基层制度常态化机制
（一）加强能力建设及党对统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的领导。组织党员干部认真学习贯彻中央大政方针和省委、市委、区委决策部署，强化正面激励机制，激励引导广大党员干部勇当先锋、敢打头阵。推进党员干部增强忧患意识、提高工作本领、狠抓工作落实，着力提升动态防控相机决策的能力、发现问题解决问题的能力。
（二）健全党内基本制度落地落实。坚持以提升组织力为重点，认真学习贯彻《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》，中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等党内法规，分领域推进基层党支部标准化规范化建设，进一步夯实“五个基本”。推动基层党组织选举工作条例、党组工作条例、机关基层组织工作条例、支部工作条例、党员教育管理条例等党内法规贯彻落实。提高对基层党支部工作要求，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度并督促指导联社机关支部抓好学习教育。 党组每年专题研究干部党建工作不少于2次。
（三）打造高素质干部队伍。深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，落实好干部标准，严格选人用人机制导向。大力发现培养选拔优秀年轻干部，持续优化领导班子年龄结构、专业结构、来源渠道，全面提升领导班子综合素养和专业能力。加强对干部职工的锻炼，力求在今后的工作中，建设一支能堪重任、勇于攻坚、善于创新的干部队伍，为提高干部工作水平提供坚强的人才保证。
（四）加强党务干部队伍。配齐配强党务工作力量，把政治强、业务精、作风好的优秀干部放到党务岗位培养锻炼，加强党务干部和业务干部交流，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强和改进专兼职党务干部教育培训，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
（五）树立机关良好形象，筑牢群众组织基础。健全企业困难职工服务保障体系，按照生病住院职工机制，以“改善民生，赢得民心”为工作思路，加大对职工的关心、关怀力度，继续开展对特别困难职工的“精准帮扶”以及元旦、春节对困难职工、贫困党员走访慰问活动，确保系统和谐稳定。
四、以抓好基层党建责任为引领，着力常态化教育机制落实
（一）加强干部培训工作。将党校(行政学院)工作纳入党委党的建设工作年度目标考核，列入落实党建工作责任制情况述职内容。制定党的各级领导干部参加党校(行政学院)培训的规划和政策，把干部的培训和使用结合起来，将干部培训考核情况作为干部任职、晋升、管理的重要参考。对单位科级及以下干部开展全员培训，每年安排不少于1/5的干部参加培训。统筹抓好女干部、党外干部、挂职干部的教育培训。
（二）抓好联系点党支部基层党建工作。加强对基层党组织建设的分类指导，党组、机关党委书记深入一线对口联系基层党支部，抓细抓实基层社退休支部和机关支部的基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，定期通报工作情况接受干部群众评议，将联系指导支部工作情况及目标完成情况作为年底落实主体责任述职评议的重要内容并纳入年度党建工作目标考核。
