第1篇：乡镇帮扶工作计划
2019乡镇帮扶工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。本文是关于2019乡镇帮扶工作计划，希望对你有所帮助。
2019乡镇帮扶工作计划1
根据省委关于《关于"部门帮县、处长帮乡、干部驻村"工作管理暂行规定》、《关于认真学习贯彻党的十八大精神组建驻村工作小组深化"帮县、联乡、驻村"工作的实施方案》的工作要求，按照县委《开展万名干部"结穷亲"帮扶活动实施方案》的工作部署和安排，为进一步做好本庄镇沙沟村的结对帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，扎实推进贫困山区的社会主义新农村建设，结合单位及帮扶村的实际，制定201x度结对帮扶工作计划。
一、指导思想
201x年结对帮扶工作的指导思想是：以***理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，认真学习贯彻党的十八大精神，紧扣农民增收、改善环境两大目标，突出兴致富产业、建生态家园、创文明新村三个重点，完善领导责任、工作方式、资金管理、社会帮扶四大机制，着力推进领导班子和党员队伍建设，努力把沙沟村建设成为经济持续增长、生态良性循环、环境优美整洁、群众健康富裕、社会文明进步的社会主义新农村，为全面实现"宜旅秭归、文化秭归、生态秭归、幸福秭归"奠定良好基础。
二、工作目标
20xx对帮扶工作主要目标是：一是发展烤烟350亩、蔬菜600亩、生猪出栏2800头，蛋鸡养殖，人均年纯收入净增500元。二是巩固整村推进成果，完善和维修烟水配套及安全卫生饮水水池，疏通配套管网，确保其发挥作用。三是依托主导产业，积极争取资金，发展驻村经济。四是按照县委、县政府建设标准，选好地址，保证质量，建好、用好村"党员群众服务中心"。
三、工作重点
(一)强化组织领导，建立结对帮扶机构。坚持由院长雷德强同志任组长，副
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院长周秘萍、徐明芬同志任副组长，李强同志任成员的结对帮扶工作领导小组，形成主要领导负总责、分管领导主要抓、具体人员负责抓的工作格局。
(二)狠抓班子建设，不断提高领导能力。以"创先争优"活动为载体，坚持科学发展观，积极依靠党员、社区理事长的力量，强化制度建设，加强民主监督，完善决策机制，充分发挥村两委班子总揽全局、指导协调能力，努力提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养，提高干部队伍整体素质。充分扩大基层民主，积极推进民主政治，提高村支两委班子的整体工作水平。
(三)调整种植结构，着力增加农民收入。进一步明确发展思路，在支柱产业发展上下功夫。结合实际制定新农村建设规划，做好详细的年度、阶段性发展计划，围绕烤烟、蔬菜、生猪等支柱产业，抓好产业布局，发展产业大户，形成产业规模化，着力引导农民向蔬菜、生猪、烤烟等合作社方向发展，更多地增加农民收入。
(四)加强思想教育，着力提高农民素质。坚持扶贫和扶智相结合。督促村采取一定的办法和措施，利用基础设施项目实施、党员群众服务中心兴建、产业发展等各类项目实施的机遇，加强对群众的教育，切实增强群众对党和政府的感情，抢抓"志能"激发关爱活动的机遇，协调有就业愿望的村民开展无偿培训，实现成功就业。加强调查研究，组织村民实施"清洁乡村"工程，开展清洁卫生大扫除，提高卫生水平，减少疾病发生。
(五)切实加强精神文明建设。通过开展各种形式的创建活动，以清理"三堆"(柴草堆、垃圾堆、粪堆)作为具体操作路径，改变村容村貌。重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象，遏制封建迷信活动，引导农民移风易俗。广泛开展送温暖献爱心活动，走访特困户，老党员，等活动。积极倡导扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚，以贫困弱势群体作为帮扶的重点，广泛开展扶贫献爱心活动。加强村内文化建设，充分利用文化大院的作用，定期不定期的乡农民群众传授各种致富知识。积极发展农村合作医疗，逐步建立农村的基本医疗保障制度，减轻农民群众的医疗负担。加强计划生育建设，建立"村两委负总责"、"协会当骨干"、"村民做主人"的农村计划生育工作。
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(六)创新帮扶方式，巩固结对帮扶成果。为了改善部分特困群众的贫苦生活，尽快走上致富的道路，一是组织村民学习和掌握农业科学技术，聘请专家开展专业技术讲座，提高农业生产水平。二是继续开展"攀穷亲、结穷对"的"一帮一"活动，动员单位党员干部省吃俭用，挤出更多资金，积极开展捐赠活动，力所能及地解决困难党员、困难群众的生产生活问题，把党和政府的暖送到他们的手中。三是适时组织村干部、产业大户外出参观学习，开阔视野，增长见识，推动发展。四是组织开展"送法下乡"活动，为全体村民赠送"文明家庭"手册，组织法律工作者到村进行法律法规知识培训，提高广大村民的法律素质。
四、工作要求
(一)提高认识，加强领导。主要领导亲自挂帅，亲自过问，把结对帮扶工作作为一项政治任务来完成。积极开展调查走访，定期现场办公，强化督办落实，确保结对帮扶工作落到实处。
(二)强化责任，增进感情。认真贯彻落实各级党委政府结对帮扶工作精神，立足县委、县政府中心工作，全心全意地为困难群众和农村经济发展服务。
(三)明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思考，找出脱贫致富的好办法。要深入调研，认真落实帮扶措施，扎实开展工作，建立定人联系、定时报告、定期通报制度，健全结对帮扶工作长效机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
总之，我们逐步解决沙沟村的难点、热点问题，大力改善农村生产生活条件，增加农民收入，提高农民素质，寻找致富门路，增强农民发家致富的能力，争取在帮扶的这两年里让沙沟村在各个方面都取得明显的进步。
2019乡镇帮扶工作计划2
为做好20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20xx年度工作计划。
一、深刻认识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性
市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进“走基层”活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大
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贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用
在阆委办(20xx)12号文件中确定我局20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
三、扎实开展帮扶工作
在摸清帮扶村基本情况后，局领导迅速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想认识到位、优惠政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。积极探索帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老办法，而是开拓出更广阔的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。经局党组讨论研究后决定在20xx年度中为帮扶村做好几下几件实事：
1、治理农村生活垃圾。从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，积极协助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。
2、进一步加强基层组织建设。大力推动机关党组织与帮扶村党支部结对共建、有机整合，指导帮助基层组织建设，加强对村“两委”班子建设，切实提高“发展经济，建设新村;化解矛盾，建设和谐村;自我管理，实现村党支部自我发展”的能力。
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3、搞好结对帮扶。经与麻石垭村支部沟通联系，已确定了困难农户帮扶名单，在今后工作中，我局将采取党员干部结对帮扶困难农户的方式，用心用力对困难农户进行帮扶，切实解决他们生产、生活中的具体问题和困难，带领他们脱贫致富。
4、加强农业技能培训。通过种养技术讲座、科技下乡、经验交流等方式，加强务农人员的学习和技能培训，提高务农贫困户的种植和养殖技术，实现增产增收;对农民进行农业技能培训指导，掌握农业机械操作技能，引进科学种植、科学养殖技术。通过培训促其拓展视野，转变思维方式，从根本上找到脱贫致富的办法，5、协助研究谋划发展思路。协助村委会与其他市级部门增强沟通与联系，在引进和培育养殖业专业大户和川明参、生姜种植大户、村社道路的改造工程等基础设施建设方面积极做好协调联系、配合服务、技术帮扶和资金争取工作。
2019乡镇帮扶工作计划3
为深入贯彻落实省委、省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》，进一步加大贫困县干部人才队伍建设力度，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，特制定本方案。
一、目标任务
紧紧围绕深入实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推进精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，精准选好配强干部、培养开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋发有为、能力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟悉现代农业技术、善于经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村实用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，提供坚强的组织保证和人才支撑。
二、主要措施
1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推进干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年开始到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经历不满两年，或经历单一的县(处)乡(科)
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级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力量，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20xx年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔使用时可视为有基层工作经历。
2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20xx年开始到20xx年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经历不满两年或者岗位经历单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，配合当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。
3.实施干部能力素质锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫能力培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广能力专题培训，采取集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培养模式，每年组织培训2000人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。
4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的成功经验，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。积极争取扩大中组部、团中央“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。
5.实施专业技术人才对口帮扶行动。继续落实选派科技副职计划，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培养实用人才。精准
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开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持计划中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。
6.实施农村实用人才培养开发行动。从20xx年起，采取“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级安排的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村实用人才培养开发。到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村实用人才培养实训基地。依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。
7.实施大学生村官精准扶贫建功立业行动。从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名大学生村官，全部分配到建档立卡的贫困村任职，担任村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗大学生村官的教育管理，促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗大学生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部全覆盖。强化大学生村官电商培训，帮助掌握网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本知识和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从大学生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成绩突出、考核优秀的可优先提拔使用。
8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教育培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、案例剖析、讨论交流、菜单选学等方式，对村党组织书记开展现代科学知识、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识新技能的培训，增强轮训工作针对性和实效性。
9.建立干部人才支持计划资金保障机制。从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的使用方向，省级层面实施的干部培训和人才培养开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村实用人才培养开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金使用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金使用效益。
10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政
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绩考核的主要内容，完善考核评价体系，注意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔使用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成绩突出的市县乡领导干部，使用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。
三、责任分工
干部人才支持计划的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调配合、共同推进。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村实用人才培养开发行动、大学生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部能力素质锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教育厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门配合实施。
四、完成时限
本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门按照总体目标，分别制定总体路线图和年度工作推进时间表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按计划、高质量全面完成各项目标任务。
五、检查验收
将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推进。精准建立干部人才支持计划推进台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参加，分片深入到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实情况进行督查，及时发现问题，督促整改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展情况，总结推广经验做法，研究解决存在的困难和问题，明确推进落实的具体措施和要求。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成情况，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委组织部部务会专题听
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取汇报。分20xx年和2020年两个时间节点，对各项任务完成情况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。
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第2篇：乡镇联系村帮扶工作计划
乡镇联系村帮扶工作计划
为贯彻落实县委、县政府精准扶贫工作的安排部署，进一步发挥“单位包村、干部包户”帮扶作用，确保帮扶工作顺利进行，让受帮扶贫困户巩固脱贫成效，持续增收，结合帮扶村的实际情况。现将XX乡年度帮扶工作计划如下：
一、指导思想
以十九大会议精神为统揽，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以不忘初心的使命担当，紧紧围绕“科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫”的目标任务，帮助帮扶联系村的贫困群众巩固脱贫成效，力争脱贫攻坚工作再上新台阶。
二、工作内容
1、深入宣传党和国家关于农村工作，特别是扶贫工作一系列重大方针政策。组织干部采取多种形式到帮扶联系村禾林村广泛宣传、耐心解答各项扶贫政策，将政策准确、及时传达到群众中，特别是贫困群众中去，做到家喻户晓。
2、全程到村开展脱贫攻坚工作。驻村干部至少每周到村一次，统筹协调村脱贫攻坚工作；帮扶责任人至少每月到贫困户家一次，了解帮扶工作成效；单位主要负责人经常性到村了解脱贫攻坚工作开展情况，及时帮助解决脱贫攻坚工作中出现的困难和问题。组织干部到村到户走访帮扶。根据帮扶联系村的实际情况，帮助禾林村因地制宜，科学制定脱贫攻坚工作计划，实施好年度脱贫攻坚工作计划。
3、帮助禾林村解决实际困难和问题。要结合村情，充分发挥自身优势，统筹、争取各类资源，帮助联系村培育和壮大稳定增收的主导产业，切实帮助联系村解决实际困难和问题；帮助改善帮扶联系村内的道路、水利、生活用水、用电、教育、文化、美丽乡村等公共基础设施；充分发挥支部共建作用，帮助联系村加强基层组织建设。
三、帮扶内容
1、加强包村包户队伍建设。调整和充实禾林村帮扶责任人，联系村所有在册贫困户都必须有干部一对一帮扶。按照包户工作要求，帮扶责任人要加强和贫困户的联系，争取多渠道帮扶举措，确保贫困户持续巩固脱贫成效。
2、详细掌握贫困户致贫原因，因户施策。切实了解掌握帮扶联系村贫困户家庭情况及致贫原因，认真填写好扶贫手册，并根据贫困户的实际情况，对照各项帮扶政策，帮助制定切实可行的帮扶计划，找准帮扶项目，落准落细落实有针对性帮扶措施，并帮助其落实各项扶贫政策、实施好扶贫项目。
3、到贫困户解决困难和问题。帮扶责任人要经常到贫困户家中走访、帮扶。帮扶责任人要积极为贫困户谋划项目，帮助其发展生产，深入贫困户家中送温暖，对贫困户所面临的急、难问题，能够现场解决的，要现场解决，现场解决不掉的，要做好记录，加强研究、汇报和沟通，尽量在 确保帮扶工作取得实效。
第3篇：乡镇精准扶贫帮扶工作计划
2015乡镇精准扶贫帮扶工作计划范文
按照《贵州省余庆县扶贫开发建档立卡工作实施方案》、《余庆县扶贫开发建档立卡工作实施方案》等总体要求，结合龙溪镇的实际，紧紧围绕"五个梳理"、"六个到村到户"、具体内容，特制定本精准扶贫帮扶计划。
一、基本情况
龙溪镇位于贵州省遵义市余庆县中部，地处遵义市、黔东南州、黔南州及铜仁市四地、州、市、五县结合部，省道S30
5、S204线在此交汇，交通十分便利，有"经商歇旅陆路码头"之称，具有良好的区位优势、交通优势和商贸优势，是余庆的交通要镇、工业强镇、商贸重镇和产业大镇。东北与石阡县河坝乡交界，北我县大乌江镇接壤，西与我县构皮滩镇相邻，南与黄平县纸房乡相接，西南与瓮安县草塘镇相邻，东南与我县小腮镇相邻，平均海拔850米。全镇辖7个行政村，1个居委会，221个村民组。国土面积151.7平方公里，城镇区域面积2.5平方公里，全镇总人口3.6万人，其中集镇居住人口1.1万人，城镇化率30.6%，农民人均纯收入6633元,财政总收入达到2258.62万元,经济发展呈现强劲势头。有一类贫困村1个、三类贫困村1个。国土面积 151.7平方千米，其中，耕地面积71820万亩，荒山5200亩。2013年，人均纯收入2124元。龙溪镇距县城24公里，省道S30
5、S204 线在此交汇，交通十分便利，有"经商歇旅陆路码头"之称，具有良好的区位优势、交通优势和商贸优势，是余庆的交通要镇、工业强镇、商贸重镇和产业大镇。目前，商贸经济十分活跃，全镇个体工商户达1100余户;工业经济发展强劲，如今龙溪牛肉干加工厂、信邦药业等20余户企业落户龙溪，工业园区建设面积10平方公里，7家规模企业已建成投产，年产值达1.2亿元;产业经济已具规模，多年来，以粮油、烤烟、畜牧业为基础的经济得到稳步发展，以中药材、经果林、苦丁茶为特色的产业结构调整初见成效;建成茶叶基地3000余亩、茶叶生产加工厂房1家;发展核桃1500亩;发展板栗2000亩;常年烤烟种植面积 5200亩，中药材种植面积5000亩，果园面积5820亩，养殖大户949户。主要集中分布在红军村、小河村、苏羊村和芝州村。常规种植水稻面积 16000亩，其中优质稻13400亩，玉米面积13000亩。
二、贫困村致贫原因分析
1、平场村。一是资金紧缺，种植技术缺乏，土地贫瘠，产出不高，严重制约产业发展;二是贫困人口分布广，居住条件边远，交通不便，通讯网络覆盖率低，基础设施建设滞后。三是外出务工人员多，生产力水平落后。
2、小河村。一是贫困人口分布广，交通不便，居住条件边远，有的地方人畜饮水困难，基础设施建设滞后;二是资金紧缺，缺乏先进的种植技术，土地贫瘠，产出不高，严重制约产业发展;三是自然灾害频发，生存环境恶劣，外出务工人员较多，返贫现象突出。
二、帮扶计划
镇党委政府紧紧围绕"看真贫、扶真贫、真扶贫"和"六个到村到户"、总要求，通过贫困村、贫困户建档立卡、致贫原因分析，结合听取驻村工作组、村"两委"汇报、召开党支部会议与村民大会、逐户走访村民了解的情况，为尽快解决贫困村、贫困户致富需求，制定以下帮扶计划。
1、平场村。一是加大政策宣传技能培训。通过召开群众会，向群众宣传党的方针政策，同时结合平场村的规划，举办各种技能培训班，给群众灌输先进、科学的理念，分析致贫原因，提高生产力水平，增加农业产出，促进农民增收;拿出切实可行的扶贫规划，让群众看到脱贫的希望，对脱贫充满信心。二是基础设施建设。为改善生产生活条件，切实解决群众出行难、广大种植户农产品运输难的问题，计划硬化建成23公里的通村水泥路，计划硬化上厂、下厂、吞口洞、台子田、六头山等8个村民组通组水泥路;完成狗槽湾、王木沟、牛角田、天堂四个小山塘整治工程和狗槽湾提灌站、上水堰提灌站建设，争取通过生态移民搬迁项目安置台子田、六头山、上寨、大木岩、大堰沟和上下厂等村民组生产生活条件较为恶劣农户50余户农户;计划建设蓄水池15口，解决果园灌溉;建设10公里果园便道，解决水果运输难的问题，建一个水果加工厂。三是产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合土质和海拨等条件，计划在地势平坦的坝区建成水稻规范种植示范基地一个;在上寨与平寨相接的地方建优质桃示范基地一个，在上寨建土鸡养殖基地一个，在青杠园、瓮岩坪建烤烟生产示范基地一个，在瓮岩坪建核桃、梨、桃建综合水果基地一个，通过示范基地的建设推动整村产业结构调整，促进整村经济发展。
2、小河村。一是产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合土质和海拨等条件，计划在马中岭、马郎河种植优质桃800亩;计划在跃进、团山种植茶叶 600亩;在团山组建成大棚蔬菜基地100亩;在小河中坝建板栗基地一个200亩;二是技能培训。针对各村留守人员种植技术短缺科学先进的种植技术问题，计划每年举办精品水果、蔬菜、茶叶种植等培训班4期，每年培训600余人次，吸引外出务工的劳动力回乡创业，让闲置劳动力就地就近务工。三是基础设施建设。建1个茶叶加工厂;计划硬化通村水泥路10公里;道路围绕产业建设，计划建设蓄水池10口，解决果园灌溉;建设10公里果园便道，解决水果运输难的问题，为切实解决广大种植户运输困难，硬化子曹沟、学堂坳、大坡、大坪、上游、中坝、上关、下关、丰岩坪、熬凤山、赵家土、干田坳、平武等村民组通组水泥路，解决涉及13个组老百姓出行问题;河道治理5公里;恢复被大水冲毁农田1500亩;在人畜饮水困难的上关、下关、干田坳、丰岩坪、大坪、学堂熬等村民组修建蓄水池10口，解决村民人畜饮水困难。
另外，在全镇建设一个中心水果冷藏库，一个农产品批发市场。
三、组织保障
为加强对精准扶贫结对帮扶工作的组织领导，成立以党委书记申杨任组长、镇党委领导班子任副组长，各部门负责人及各村支书、村主任为成员的精准扶贫结对帮扶工作领导小组，领导小组下设办公室在农业服务中心，田洪刚同志兼任办公室主任，田维成、冉茂琴同志负责日常工作。明确各部负责人、扶贫办负责人、驻村工作组全体成员具体落实，确保推进精准扶贫结对帮扶工作有序开展。
四、保障措施
(一)加强组织领导。驻村工作组要以高度的责任感，充分认识精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程，负责本镇精确扶贫结对帮扶工作的组织协调、检查指导和督促验收等工作，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样，见成效。
(二)强化资金保障。要积极协调、精心安排，积极争取到户贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题，为精准扶贫结对帮扶工作实施推进有力。
(三)加强督促检查。班子成员、各村、各工作部门要加强协调，紧密配合，对照帮扶计划，制定落实方案，积极争取广大群众的支持，加快逐一落实，并及时发现和反馈工作中存在的困难和问题，纠正工作中的不足。每月定期向龙溪镇精准扶贫领导小组报告工作实施进度，经镇领导小组汇总后向县委、县政府、县扶贫办报告工作推进情况。对在此次工作中落实不力、推进缓慢，给精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。
第4篇：乡镇帮扶工作总结
乡镇帮扶工作总结
【篇1】
xx年，在县委、县政府的统一部署，在县委农工办的领导下，xx镇认真贯彻落实省、市县关于驻村和帮扶工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进xx镇经济社会全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将xx年xx镇驻村和帮扶工作开展情况总结如下： 一、基本情况
xx镇位于会xx西北部，东靠郭城镇，南邻头寨子镇，西接榆中县，北依靖远县，东西长25公里，南北宽13公里，距县城90公里，总流域面积332平方公里。全镇管辖8个行政村、62个村民小组，3628户13409人，现有贫困村4个,xx年底贫困户891户4317人，贫困面29.85%。xx年，完成377户1712人脱贫计划，力争寺寨、xx和杨岔3个村全面脱贫。二、主要做法
(一)建章立制，规范管理。xx年，xx镇驻村和帮扶工作从建章立制入手，重点建立了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县上和镇党委的统一要求，工作队员坚持吃住在村100天以
上，工作120天以上，帮扶干部一年驻村入户不少于4次15天，同时，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。
(二)调查研究，吃透村情。根据县上统一安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系及时研究制订年度帮扶规划和本年度工作计划。提出了联扶干部和驻村帮扶工作队工作“十必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到;对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村“两委”班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。按照这“十必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情;三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;五是普遍调查慰问，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上，我们召开帮扶单位联席会议进行认真讨论，在听取镇党委、政府的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源，有了切实可行的扶贫思路。
（三）融入群众，精准扶贫。一是深入农户宣传政策。驻村
干部宣传十九大精神和省第十三次党代会精神，落实各项强农、惠农、富农政策8场次。利用春耕时节，深入田间地头、农家场院，发放《全膜玉米种植技术读本》、《非法种植罂粟等毒品原植物的危害》等各种宣传资料2135份。二是制定完善帮扶计划。根据县委农工办统一安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系研究制订《xx镇xx年驻村和帮扶工作实施方案》。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶计划，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施。银光公司筹集资金30万元，新建杨岔村文化广场一处，完善寺寨村文化广场相关基础设施建设；筹资4.5万元为寺寨、杨岔村xx年新录取二本以上大学生实施金秋助学计划，每生资助1000元；年初慰问特困户12户，每户500元，共计6000元；发放精准扶贫相关书籍40套。县农机局计划筹集资金8000元，为泉坪村村址新建卫生厕所一座，购买打印机一台；发放《农机安全宣传手册》200份、开展农民农机技术人员培训120人次；动员党员干部职工分批驻村，利用春耕、夏收等农业生产繁忙时节，手把手传授农机技术。
三、存在的问题和下一步工作打算
xx镇驻村和帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫部门联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提
xx镇富民产业发展。
xx年，我们将按照县委、县政府的总体部署，县委农工办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与各帮扶单位的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村“两委”班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是加强“一对一”帮扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务;四是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。五是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。【篇2】
今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导和县扶贫办工作大力支持下，认真贯彻落实中省市县各级关于精准脱贫工作的重大部署安排，按照县上提出的“xx年基本脱贫、xx年扫尾清零、后三年巩固提高”的精准扶贫工作总目标，举全镇之力，积极探索符合xx实际、注重群众增收的脱贫奔小康之路，脱贫攻坚工作取得了显著成效，现就精准扶贫工作总结如下：
一、强化领导，夯实责任
镇党委、政府高度重视精准扶贫工作，在全面深入贯彻落实县委县政府关于精准扶贫工作的重要会议和讲话精神的基础上，主要领导亲自调查研究，亲自动员部署，亲自督查推
动，确保了全镇精准扶贫工作顺利推进。一是成立以镇党委书记、为组长，镇长为副组长，各办、站、所负责人为成员的镇扶贫开发建档立卡工作领导小组，同时设置扶贫开发办公室，明确扶贫专干，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各办、站、所全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准扶贫工作提供了坚强的组织保障。二是通过召开村组干部会和群众代表会、驻村干部走村入户、悬挂横幅、LED显示屏、党务、村务公开栏等方法在村组干部和群众中进行广泛宣传，调动了广大干部工作主动性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。二、明晰思路，摸清底子
xx年，我镇始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和第一民生工程，围绕“党建引领统揽、党员带头为先、注重帮扶方式、依托产业途径、汇聚各方力量、打赢脱贫攻坚”的精准脱贫36字工作方针，扎实开展各项基础性工作。xx镇下辖14个行政村，83个村民小组，1个居委会，总人口8738户32731人（其中：农人口6109户，24846人）。通过全镇动员，深入走访、严格程序，精准识别出贫困农户1xx户，贫困人口651人。其中:一般贫困户67户222人，低保贫困户138户411人，五保贫困户17户18人，残疾人贫困户77户119人。分析主要致贫原因有：因病致贫93户333人，因残致贫55户167人，因学致贫12户52人，因灾致贫3户6人，缺劳力致贫19户47人，缺技术致贫7户28人，缺资金致贫6
户18人。所有脱贫对象信息录入系统，建立了电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。三、驻村帮扶，严格奖惩
为确保精准脱贫工作取得实效，我镇按照干部驻村帮扶工作要求，全镇1xx户贫困户，户户都有镇、村、组干部一对一帮扶。我镇印发了《关于干部一对一帮扶精准扶贫户的通知》文件，结合全镇及各村综合条件等情况，从镇属各单位、各村选派镇干部、村组干部、党员、等一共175名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、驻村干部、村组干部、党员为成员的驻村帮扶工作组，明确驻村工作组组长，落实帮扶责任人，实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。要求每个帮扶责任人每月至少到村到户2次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，帮助贫困户分析致贫原因，拟定脱贫计划，制定帮扶措施。按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。驻村工作组在镇党委的统一安排下结对帮扶贫困户，为帮扶户量身定制脱贫计划，采取有效帮扶措施，开展精准扶贫工作。同时实施对帮扶人员工作考核办法，严格考核、逗硬奖惩，确保责任到人、帮扶到户。我镇在财政困难的情况下还拿出了1万余元，为每一户精准扶贫户悬挂了帮扶责任牌，上面有帮扶人的姓名、单位、联系电话等，确保了帮扶责任到人。四、找准靶向，精准发力
结对帮扶到村到户，量身定制扶持项目，差异化扶持贫困户，精准定向施策，实现了由“大水漫灌”向“精准滴灌”的转
变，确保了扶贫扶到关键处、帮到点子上。在结对帮扶干部在主动做好扶贫户摸底调查的同时，包抓人员深入分析贫困户的脱贫愿意，结合扶贫户实施找准帮扶突破口，提出有针对性、切实可行的致富措施。同时督促
“两委”落实好各项惠民惠农政策，主动协调帮助贫困户争取项目资金，严格按要求做好扶贫资金和项目的公开公示工作。目前，在精准识别的基础上,我镇通过“五个一批”项目精准施策,于xx年10月底前1xx户651人全部预脱贫，其中；产业帮扶149户557人，教育帮扶29户116人，医疗救助66户236人，政策兜底44户70人。同时，我镇xx年镇村干部积极捐资共计2.7万余元，高速集团西耀分公司组织职工为庞家村4户贫困户捐款4000元。分别为贫困户购买猪仔、鸡苗发展养殖，实现产业脱贫。亢营村党支部根据本村土地已被大量征用，村内企业多的特点，多方与企业协调沟通，使本村4户4人已在企业上班。同时，镇上积极搭建民心桥，和辖区企业主动联系，发布招聘信息，由企业针对贫困户中有劳动能力的进行培训、招录,提高这类贫困对象的工资性收入。五、把握动态 规范程序
精准脱贫动态调整和建档立卡信息采集工作。我镇于11月16日召开了xx镇精准脱贫动态调整和建档立卡信息采集工作会议。会上，对贫困户脱贫所需的印证资料，新增贫困户、返贫户、脱贫户的确认上报的程序，对镇村干部进行了详细说明和培训
。主要领导对贫困户动态调整及建档立卡信息采集工作做了重点强调，要求规范程序，明确任务。会后，各村再次召开村组干部会，全面部署安排此项工作。全镇14个村委会严格按照程序，发布贫困户动态调整的通告、召开村民小组会议评议，三委会组织召开村民代表大会评议、公示，上报镇政府，镇政府公示的程序，经认真汇总，我镇无返贫户，新增3户4人贫困户，在档1xx户651人除17户五保户全部脱贫。
我镇精准扶贫工作取得了阶段性成效，但扶贫攻坚的任务仍然十分艰巨，仍存在一些问题和困难。一是贫困对象缺乏自我发展后劲。目前，对贫困人口的帮扶措施仍以资金投入、物品赠予为主，输血的多、造血的少，对扶贫对象的素质、能力培养不足，缺乏良性互动。二是扶贫体制不健全，推动工作较难。精准扶贫工作程序多、资料多、工作量大、时间较长，虽已安排部分经费，但仍不能完全保证工作需要;三是有些贫困户对政策的知晓度还不够高，个别群众还存在“等、靠、要”的思想，主观能动性没有充分调动起来，宣传发动群众积极参与的工作还需进一步加强对建档立卡；四是贫困户工作实行动态管理，在基层操作非常困难，扶贫干部几乎都是兼职，工作量大，精力上顾不过来，推动工作难。对于以上存在的问题和不足，镇党委、政府将高度重视，采取切实可行的措施，认真研究加以解决。xx年，我们将进一步统一思想认识，集中智慧力量，统筹政策资源，全力以赴抓好精准扶贫各项任务落实。实现全部贫困户早日脱贫奔小
康目标。一是积极调整工作思路开展扶贫工作。即：在扶贫目标上，由主要解决贫困人口的温饱问题调整为解决生存问题和提高发展能力相结合;在扶贫内容上，由主要解决贫困人口吃穿问题调整为既解决吃穿问题又解决教育、科技、文化、卫生等问题;在扶贫投入上，由分散使用资金调整为整合资金集中力量解决一些突出问题。二是突出抓好基础设施建设。充分利用国家进一步增大扶贫资金投入的机遇，集中人力、物力、财力，坚持不懈抓好农村水电路等的建设，千方百计帮助贫困农户改善生产、生活、生存环境，不断促使农民群众增收致富。三是坚持因地制宜搞好产业扶贫工程。将提高农民科技文化素质作为全镇扶贫开发的重要工作，实行农科教结合，依靠科技进步，发展特色农业;同时充分尊重农民生产经营自主权，注重示范引导，帮助农民切实搞好信息、技术、销售服务，为农民发展生产、增加收入创造条件，不断增加农民收入。四是进一步加大劳务开发扶贫力度。实践证明，劳务开发收入已成为农民增收的主要来源。为此，我镇将在各村开展不同类型的劳务技能扶贫培训，逐步提高农民工素质，加大农村人口的转移力度，实现转移脱贫。【篇3】
经全市启动低保兜底帮扶工作以来，我镇政府领导高度重视，分管领导、挂村干部、村委支书、主任认真谋划，精心组织，全面完成低保户精准识别工作，并对辖区内的低保户进行了一对一的帮扶，下面就该工作总结如下： 一、基本情况
xx镇总人口有2.4万人，下辖11个村，两个社区，截止6月份共有农村低保户131户，享受保障228人，分别由市志办，市文旅局，市政府办、市统筹局、市档案局、市人大及xx镇政府各办室工作人员一对一的帮扶。二、工作措施
(一)健全组织，精心组织。
一是组建机构。我镇各工作人员对集群社区，梁山村及白象村的低保户进行一对一帮扶，对此镇政府领导高度重视，及时调整各办室工作，在年初给各低保户建立了精准扶贫台帐，并以户为单位填写了精准识别表、建立帮扶卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经镇领导小组认真研究工作实施方案。三是精心部署。镇领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全镇上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村干部参加了低保兜底帮扶工作会，会上传达学习了上级领导对开展低保精准帮扶扶贫的建档立卡、一对一帮扶工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项做了重点讲解，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。
(二)广泛动员，营造氛围。
为了扎实做好低保户精准识别工作，宣传兜底扶贫帮扶建档立卡的相关政策，做好下一步的帮扶工作。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。
(三)严格程序、化解矛盾
我镇严格按照市级要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。镇各办室工作人员对各自帮扶的低保对象进行了入户调查，充分了解了个低保户的家庭实际情况，制定切合实际的帮扶措施，填写了入户调查记录表。做到帮扶人与被帮扶人的完美配合，最终达到兜底帮扶的要求。
三、帮扶成果。目前我镇干部共帮扶了集群社区、白象村、梁山村三个村的低保户，共计29户41人,截止xx年11月共计帮扶资金14500余元，镇干部分别针对各个低保户家庭的具体情况给予了具体的帮扶措施，有条件有能力进行养殖的都进行了养鸡、养鸭、养羊的扶持，有些低保家庭的成员连基本生活都需要家庭护理的，干部们分别送去了生活必须品，基本上每个家庭的生活都得到了很大改善。
四、存在的困难和下步工作打算
扶贫工作是一场持久战，攻坚战。现我镇低保兜底帮扶工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：我镇的低保户家庭情况比较特殊，因重度残疾及劳动力严重不足的居多，导致很多的帮扶工作措施及方案无法实施下去，只能给予最基本的物资扶持。下步，我们将在继续完善低保兜底精准扶贫建档立卡、标牌工作的基础上，认真做好结对帮扶，完善帮扶措施，探索出适合那些特殊的低保人员的帮扶措施。认真制定完善的兜底帮扶脱贫计划，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好、做细、做实兜底扶贫工作的发展规划。【篇4】
xx年，xx便民服务中心狠抓党建这一根本，抓实党建促脱贫，围绕脱贫抓党建，整合四支力量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发内生动力，组建集体经济合作社，抓党建促脱贫取得了阶段性成果。现汇报如下：
一、基本情况
xx位于xx东北部，辖7个行政村，49个自然村。总面积116平方公里，总人口6560人，辖12个党支部(其中农村支部8个，机关支部2个，学校支部2个)253名党员。xx年共有在册贫困户104户188人(其中五保贫困户57户57人，一般贫困户40户111人，低保贫困户7户20人)，有2个省
级贫困村，xx年底脱贫人33户xx人。二、抓党建促脱贫攻坚工作的主要措施
(一)夯实工作责任，建立长效机制。推行“党建+经济建设”“党建+脱贫攻坚”“党建+招商引资”等“党建+”发展模式，强化党建引领。建立镇村两级抓党建促脱贫工作责任制，并实行党政主要领导直接包抓贫困村，副职直接负责脱贫攻坚队，镇村干部直接联系贫困户的“三个直接”负责制。推行农村网格化管理，将全中心划分7个分网格，49个小网格，188个微网格，充分发挥党组织引导党员，党员服务群众的先锋模范作用，建强组织、为民办事、壮大集体经济。建立长效帮扶和脱贫机制，安排党员干部等共58人结对帮扶104户贫困户，实施了冰美人葡萄、忻蒙霜红桃树、沁州黄谷子、设施养羊等中长期产业扶贫项目，催生了共富效应，圆满地完成了年度减贫计划。
(二)加强队伍建设，建强村党组织。建立了村级后备干部库。为了做好村“两委”换届选举筹备工作，经过推选和考核等程序，7个村储备后备干部12名，为村级干部队伍注入新鲜血液。加强了党员干部的教育培训。把“三会一课”和“党员活动日”作为党员日常学习教育的基本形式，不断提升党员的思想理论水平和党性修养。开展了以党建工作、精准扶贫、涉农政策、党风廉政建设和农村电商等为主要内容的专题培训4次，提升了党员干部脱贫攻坚的能力。强化了软弱涣散基层党组织整顿工作。年初结合实际，对7个村党支部分类排队，对班子不健全、村情复杂、后进位次的坪伦墩村
进行集中整顿。鼓励优秀企管人员李媚斌回村担任支部书记，配齐配强了班子，提升了村干部办事效率，村情民风明显好转。
(三)整合四支力量，筑牢战斗堡垒。整合四支队伍力量，成立临时党支部。制定并下发了明确四支队伍职责分工的文件(麻发〔xx〕48号)，夯实了脱贫攻坚主体责任。一年来，累计争取扶贫项目9个，争取扶贫资金263万元，进一步完善了贫困村的基础设施。加强了人员配置。针对埝墕村第一书记在脱贫攻坚中驻村时间不够、工作不力的问题，充分运用“三项机制”(能上能下工作机制)，及时召回该村第一书记并重新选派。健全管理制度。制定了第一书记、驻村工作队(包村干部)、村干部的考核细则，村干部待遇补贴的80%与脱贫攻坚工作绩效挂钩，其他干部考核结果与绩效工资挂钩，同时作为评选先进、提拨任用、晋升职级的重要依据。同时，加大了问责力度。对照脱贫攻坚十条铁规，每月由纪检组进村督查，重点督查第一书记和驻村工作成员驻村工作情况。一年以来，累计对工作落实不力的5个村党支部进行了党内问责现通报，对5名村干部进行了提醒谈话。通过加强执纪监督，切实转变干部工作作风。
(四)发挥“指挥部”作用，壮大村集体经济。推行“党支部+合作社”模式，按照支部引领、党员带动、产业铺路的工作思路，稳步推进2个贫困村和1个试点村的集体产权制度改革。其中，埝墕村、杨家峁村2个贫困村依托集体资产资源和财政资金，结合群众发展意愿，积极谋划适合本村村情的产业项目，确定了冰美人葡萄、沂蒙霜红桃树种植、海红果种植、蔬菜大棚(依托骨干坝)等产业发展方向。并12月初召开股东代表大会，选举产生理事会、理事长、监事会、监事长1。制定了本村集体经济合作社章程，完成了农村集体经济合作社登记挂牌，注入启动资金50万元。改革试点村--前尧湾村将1200余亩滩涂地纳入规划，集中打造设施农业示范板块，结合xx昌盛光伏观光棚，发展休闲农业及乡村旅游，发展壮大农村集体经济，实现农业增效、农民增收。
(五)推进新民风建设，激发内生动力。充分认清“只有激发群众的积极性主动性，变‘要我脱贫’为‘我要脱贫’，变‘等着给钱给物’为‘主动寻富路’，脱贫才有出路”的现状，学习借鉴xx市旬阳县“新民风”建设经验，创新推行“十个一”工作制度，即每村制定一个符合实际的村规民约；成立一个红白理事会；集中打造一个村文化活动室和文化活动广场；设置一个诚信发布榜；组建一支乡贤文化骨干队伍；签约一名法律顾问；设立一个道德大讲堂；开展一次扶贫政策巡展，召开一次“十星级文明户”和“道德模范”评议会；开展一次扶贫扶志专题培训会。用十项措施激发内生动力，助力脱贫攻坚。
(六)以党的十九大精神为指引，提升基层党建水平。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的我们党首要政治任务。10月以来，党委结合工作实际，制定并下发了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，在便民服务中
心党委成立了党校，在7个村分别成立分校，充分发挥基层党校的职能作用，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，不断提高党员干部的党性观念、政策水平、科技致富能力。邀请县统战部闫荣福部长做了党的十九大精神宣讲报告会，组织集体学习6次，进村宣传7次，每人记录了学习笔记、撰写了心得体会。同时，真正将“学”与“做”深度融合起来，紧紧围绕便民服务中心党建发展的总目标，提前谋划、深入思考，找准了发展方向、理清了工作思路、制定了重点工作任务清单，为做好明年的工作奠定良好基础。三、存在问题及下一步打算
主要存在以下三个方面问题。一是党员队伍整体素质不强。普遍老龄化现象严重，文化水平较偏低，不能充分发挥先锋模范作用。二是基层党建工作不扎实。个别村党建相关活动流于形式，党建资料不齐全、记录内容不真实。三是党建与脱贫攻坚存在“两张皮”现象。个别支部没有做到党建与脱贫攻坚同安排同部署，搞完扶贫、再搞党建，造成一些支部党内组织生活落实不严肃，“三会一课”和“四议两公开”等制度执行不严格。
下一步，我们将深入学习宣传贯彻党的十九大精神，结合追赶超越目标和脱贫攻坚任务，凝聚全体干部群众的力量，抓党建促脱贫、抓项目促发展，总结典型经验、树立先进模范，用足用活三项机制这根“指挥棒”，激发党员干部干事创业活力，确保今后抓党建促脱贫攻坚取得实实在在的成效。【篇5】
在市区教育局的组织安排下，我校于XX年与高淳区桠溪中心小学结为一对一的携手共进单位。在双方的共同努力下，XX年我们也按计划阶段性地开展了各项交流活动，取得了积极的成效。现将有关工作总结 一、专家引领 实践指导
在XX年初，两校就在桠溪小学成立了“潘文彬语文特级教师工作室和魏光明数学特级教师工作室”。建邺区教育局易善平局长和高淳区教育局张培成局长全程参加了成立仪式。本次活动开创了以特级教师工作室为依托，进行两校交流的“百校千师手拉手”活动的新模式，充分发挥了特级教师工作室的引领作用。在本学期开学伊始，桠溪中心小学的领导又来到中华附小，和中华附小的领导一起讨论、交流本年度的工作计划。
二、活动开展 扎实有效
自特级教师办公室分站成立以来，加强交流，相互学习，是中华附小和桠溪小学在新学期合作的主要方式，以此促进教师的专业成长。同年魏光明特级教师工作室高淳桠溪小学分站成立以来，两校数学教师互动频繁。6月9日，桠溪小学数学教师代表来到中华附小参加“多元视角下的核心教学”教学研讨活动;6月17日，参加南京、绍兴两个数学名师团队联合教研活动。每次活动都是一天时间，虽然路途较远，可是高淳桠溪小学分站的老师们都是坚持到最后，认真聆听，仔细记录。
除了观摩课堂教学，为了更好、更深入的了解学校的教学形
式、管理模式，XX年10月20日到24日期间，高淳桠溪中心校委派了两位教师到中华附小参与了为期一周的“百校千师
携手共进”教学研讨活动。两位教师潘文彬老师和魏光明老师都是特级教师办公室桠溪分站的成员。通过这样的教学交流研讨活动为两校教师提供了良好的学习交流平台，激活了教师的“教”与“学”，促进了教师教学理念的更新，加深了两校的情感交流。教师们表示将以此次交流为契机，携手并肩，提高自身专业素养，推动教学向深度开展。三、携手共进 展望未来
一学年来，我们虽然做了许多的工作，但是我们还是不满足。与高淳区桠溪中心小学的合作才刚刚开始，希望通过双方的共同努力，项目推进工作顺利有深入的进展，让两校在教育教学管理、课程实施、师资素质、教科研工作和教育教学质量等方面相互提高，共圆发展梦。
