第1篇：办主任工作月汇报
汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。九年级伊始，班级工作自然想抓个开门红。在学校领导的具体指导下，着眼于常规化管理，做了一些工作，也有一些效益。
1、加强前途理想教育和思想教育，使学生认清形势。通过班会课武装思想，要求全班同学珍惜机会，珍惜时间，为将来打好坚实的基础。同时，举出身边的实际事例引起全体同学思考，树立本班的榜样如郑宽、江婷等引导同学们发奋学习，形成良好的学习气氛。
2、加强日常行为规范教育，强化班规校纪管理。纪律是课堂教学质量的保证，是形成良好班风的前提，因此，在班会课重温了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，以及学校政教处出台的一系列管理细则，平常注重课前、课后随时对学生进行日常行为规范教育，通过具体的例子，引导学生尊师守纪，加强班风的建设。
3、树立班干部威信，充分调动学生自主管理的积极性。开学三日内重组了班委会和团支部，选拔了科代表，让有工作能力且能够率先垂范的学生充当火车头，让他们主管班级工作，明确责任，任务落实。如每日出勤登记、每日值日监督，午饭后和晚饭后的空暇甚至自习课等都由班干部负责，效果也较好。
4、班务工作全员承包，人人做事，从小事做起，逐步培养良好的班风与学风。尤其在卫生管理、食堂进餐与少吃零食方面日日抓，时时抓，提醒学生注意饮食卫生，养成良好的饮食卫生习惯;纪律管理重点扣住两操秩序和升旗队列从严要求，对违反纪律的学生及时处理教育，让学生即时认识错误。
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5、加强与科任老师和家长的联系，齐抓共管。平时多向各科老师尤其是新进班老师了解学生的上课情况，向家长及时了解学生在家的学习生活状况，质疑会诊，对症下药，力求药到病除。
6、不折不扣地配合学校中心工作，认真完成学校各部门下达的任务。
今后的工作则致力于扬长避短，争取把班集体打造成文明、向上，勤奋、拼搏的优秀团队。
上面办主任工作月汇报范文是由
第2篇：8月轮值执行主任工作汇报
龙山新新家园业主委员会2010年8月轮值执行主任工作汇报尊敬的全体业主：本人为本期轮值执行主任，规定工作期结束，特向大家汇报龙山新新家园业主委员会2010年08月01日—2010 年08月28日的工作情况和下期工作的建议，2010年8月轮值执行主任工作汇报。
一、已完成工作
1、维修金使用办法调研。
2、回复业主邮件及电话沟通，特别是了解了对池北坊##业主自家车在园区被砸及其处理的情况。
3、与“中国花卉报”会谈，决定参与他们花卉走进社区的活动，并于10月在小镇举办该项活动，工作汇报《2010年8月轮值执行主任工作汇报》。
4、8月23号收到万通物业关于暂不签物业合同的回复函。详细内容见附件《万通回复函》
二、正在进行的工作
1、在庙城政府赵文亮主任的指导下办理补备案手续，递交了有关表格。该工作的完成还需万通公司有关员工配合。
2、举办摄影展的准备工作。
三、下期工作建议
1、继续完成备案事宜。具体工作由孙海波、李加、林频负责。
2、准备园区维修基金使用和管理办法草案，具体工作由王亚耕、信艳燕委员准备。
3、与物业公司沟通，督促物业提高园区安全防范管理的水平，确保业主人身财产安全。
4、协同园区各方面的力量认真办好花卉进社区的活动。具体工作由孙海波和李加组织落实。
四、下届轮值执行主任是孙海波，轮值期限自2010年08月29日至2010年09月30日。龙山新新家园业主委员会轮值执行主任信艳燕2010年08月28日龙山新新家园业委会轮值电话：***博客地址：http://blog.sina.com.cn/lsxxjy邮箱：xinxin_jiayuan@sina.com
第3篇：车间主任月工作总结
一、产量方面
产量从8月份入库量为680603PCS到12月份DEM产量达到1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。
三、人员管理方面
9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
1.主要原材料
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2.主要辅材料
银丝和手指套控制不是太好，有待于在2011年中加强管制。
五、数据报表方面
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面
1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5S管理
在ISO9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5S管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。
八、安全方面
在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。
车间主任月工作总结的延伸内容：工作总结内容分几部分？
1．基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2．成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
第4篇：车间主任月工作总结
车间主任月工作总结
本月.在各级领导的带领下,机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系ISO9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面：
一、产量方面
产量从8月份入库量为680603PCS到9月份DEM产量达到1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多
二、质量方面
1． 各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2． 客户的投诉比以前
有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3． 生产制程重大质量事故共发生了两起
三、人员管理方面
9月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
1． 主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2． 主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在2006年中加强管制。
五、数据报表方面
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面
1． 为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在9月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
七、5S管理
在ISO9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5S管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。
八、安全方面
在没有任何安全设施防护的情况下，没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。
以上八个方面中存在的不足，在2010年中要加强改进，具体实施以下五方面：
一、产量方面
1． 加强员工的稳定性；
2． 加强提高员工的操作技能，提高生产效率；
3． 有效的安排好生产，减少时间的滞留性。
二、质量方面
1． 加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率；
2． 加强对设备的保养；
3． 加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；
三、物耗方面
1． 加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率；
2． 加强对原材料物掉地现象的管制；
3． 加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；
四、5S管理方面
1． 加强对员工素质教育的培训；
2． 要求领班坚持持之以恒的5S管理，加强在产品工艺中因5S易造成品质事故的进行管控。
第5篇：车间主任月工作总结
提供一篇月工作总结范文，作为参考！
一、产量方面
产量从8月份入库量为680603pCS到12月份DEM产量达到1503353pCS，OEM335353pCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。
三、人员管理方面
9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
1.主要原材料
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2.主要辅材料
银丝和手指套控制不是太好，有待于在2011年中加强管制。
五、数据报表方面
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着ISO9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面
1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5S管理
在ISO9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5S管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5S的持之以恒的管理。
八、安全方面
在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。
第6篇：月工作汇报
月工作汇报范文
月>工作汇报>范文
（一）
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月>工作总结如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习>邓小平理论、“>三个代表”重要思想和党的>十八大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施>工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加>培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把>政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。
月工作汇报范文
（二）
根据安排，现将七月份个人工作总结报告如下：
一、组织开展了七月份计划生育优质服务月活动
七月份是我县今年第二个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。
各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。
七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育>情况报告单”17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。
二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展
一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。
三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。
在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。
四、其他一些重要工作
1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。
2、所有企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。
3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商量在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。
4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次出生、措施落实、性别比控制等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自陪同市计生委两位副主任。
5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满意。
6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普知识，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果
7、为迎接省“三项经费”检查和《两禁止决定》实施情况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治资料进行了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项准备工作。
月工作汇报范文
（三）
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结 起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项>规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显着提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人>计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
第7篇：田主任上半年工作汇报
华池县疾控中心上半年工作汇报
各位领导、同志们：
2012年上半年在县委、县政府的正确领导和卫生局及上级业务部门的重视支持下，疾控业务工作进展基本顺利，常规工作与市上的要求同步完成。下面就上半年工作完成情况和后五个月工作打算汇报如下：
一、不断规范管理，常规工作有序完成(一)免疫规划工作
免疫规划是疾病控制的主要工作之一，预防接种疫苗是政府关注民生、保障人民群众健康的福利性工程。根据各接种单位上报数据1-6月份全县建卡儿童862人，出生建卡率6.42‰，十一种疫苗预防十三种病，单苗报告接种率均达到98%以上。4.25在县城开展了“接种疫苗，家庭有责”的第27个全国儿童预防接种活动。5月份接受省疾控中心对免疫规划的抽查，总体评价良好。
（二）传染病管理工作
1、加强法定传染病监测和疫情管理
1-6月份全县上报乙类传染病5种246例，丙类传染病5种82例，无甲类传染病病例发生，无重大传染病暴发，上半年完成对2所县级哨点医院疑似麻疹、新破、AFP病例主动监测60次，及时响应国家CDC传染病预警信息23条，经核实均排除传染病突发事件。
2、积极开展艾滋病防治工作
上半年，性病艾滋病科组织人员对高危人群采取面对面的宣传活动，并对看守所羁押人员进行健康知识宣传，共采集血清送检46份，自愿咨询检测69人，对一名艾滋病感染者保密性定期回访并按期检测CD4免疫细胞，按时提供免费药品，使其感受到国家对患者“四免一关怀”政策。
3、结核病人管理工作
到6月底结核病防治门诊接诊初诊病人163例，确定新发涂阳肺结核病人13例，可疑肺结核病人登记、报告、转诊率均达到100%。5月初接受了省疾控中心对结核病防治工作的抽查验收。县政府分管领导亲自上门慰问结核病患者，使他们深深感到党和政府对他们的关怀。
4、卫生监测检验工作
预防性的健康体检1—6月完成各类从业人员体检523人份。出据从业人员健康证明502人份。检测医疗机构消毒样品187份。公共场所消毒监测57份。为发改局、环保局及部分乡镇及时提供争取项目水质监测报告19份。
5、公共卫生服务项目工作
为了加强我县公共卫生服务均等化项目实施，按照工作性质和市上的要求，中心增设公共卫生服务科，配备业务人员2人，上半年共参加省疾控中心慢病管理、健康教育、免疫规划及传染病等业务培训班13期21人次。为今后指导基
层实施公卫服务项目奠定了基础。
6、健康宣传促进工作
我们利用3.24、4.25各种宣传日，开展了形式多样的宣传活动。共出动宣传车辆8台（次），散发各类宣传材料1万多份，宣传画5000张（册），悬挂横幅15条，制作宣传板面4块，接受咨询人数5000余人。
二、转变思想认识，力争完成全年任务
1、继续做好重大传染病防控工作：一是确保肺结核病人发现和治疗任务的完成，督促指导各乡镇卫生院做好肺结核病人的发现、报告、转诊、治疗、管理五个重要环节；二是认真落实国务院„2012‟48号文件《关于进一步加强艾滋病防治工作》的通知精神，完成免费检测梅毒和羁押人员的体检。对高危人群暗娼进行防病知识健康教育，并做好艾滋病患者信息保密工作；三是针对传染病高发季节，提高突发疫情的高度敏感性，争取财政专项资金，储备公共卫生事件应急物资，不断提高应对突发公共卫生事件的应急处置能力；四是主动协调配合教育部门切实做好学校传染病的预防和上报程序工作，同时指导医疗单位做好辖区内托幼机构预防接种证的查验。
2、切实做好儿童计划免疫工作，逐步推行二类疫苗接种。一是力争以乡为单位建卡、建证率达100%，单苗接种率达到98%以上。冷链运转按时保证月运转1次；二是全力推
进“消除麻疹行动计划”的实施，组织实施好全县范围内麻疹疫苗查漏补种工作，认真做好疫苗相关疾病监测；三是大力推广宣传二类有价疫苗的防病作用，根据市卫生局的文件要求，二类疫苗施行接种情况月报，年底统一纳入考核；四是切实落实《甘肃省预防接种重大失误责任追究办法》，对造成预防接种重大失误的责任人，根据情节轻重上报主管部门给予通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分，构成犯罪的，将移交司法机关处理。
3、认真实施基本公共卫生服务均等化项目工作：一是贯彻卫生部《关于疾病预防控制机构指导基层开展基本公共卫生服务的意见》。使城乡居民真正享有均等化的基本公共卫生服务；二是按照《庆阳市基本公共卫生服务项目督导考评工作方案》和《疾病控制八部指导方案》落实工作；三是积极参与卫生局组织的月督导、季考核。在考核的基础上，注重预防接种等重点工作的落实，将预防接种工作任务的完成情况，作为乡镇卫生院落实基本公共卫生服务经费拨付的先决条件；四是严格使用好承担八项工作的8万元督导经费。建立专帐、专款专用，切实把政府用来购买服务于群众的钱用之于民，让城乡人民得到享有免费服务的实惠。
4、强化自身建设，充实专业人员队伍：培养一批适应发展需要、服务一线需要的具有创新精神和指导能力的一专多能的复合型疾控卫士。多争取多汇报卫生行政部门调配专 4
业技术人员，力争在1-2年内专业人员由目前的53%提高到80%以上。
各位领导，上半年，我们虽然做了一定的工作，但在省疾控中心对我县结核病防治、免疫规划的抽查验收和市疾控中心的第一季度督导，从总体工作的完成情况评判，总体工作基本达到了阶段性的要求，但是离群众的期望以及上级部门的要求还有一定的差距。我们有责任有信心，做到沉住气、弯下腰、抬起头一如既往的做好疾病预防控制工作。努力推动全县疾控工作再上新台阶。
谢谢大家！
第8篇：调度室副主任工作汇报
调度室副主任工作汇报
尊敬的公司领导、各位同仁：
我现任公司调度室副主任，过去的一年中在公司经理、生产副经理的正确领导下，我紧紧围绕总公司下达给我公司的生产目标任务，按照每月制定的生产计划，团结和带领调度室人员及部门员工面对公司的节能降耗、减污增效的原则。人流动大，新员工对业务不熟的情况，真抓实干为努力完成目标奋斗，过去的一年是困难的一年，由于渣酸储量多、生产工艺不正常、个别车间管理薄弱等原因部分人员对公司的未来信心减弱，但我始终坚信生产部不正常是暂时的、短暂的最终一定能搞正常。我经常和大家一起交流、沟通，提出了团结协作、求实奋进的工作理念，要求调度室员工不论在什么情况下都要在自身的工作中努力做好，不要太计较个人利益，不要和其他车间同仁比工资高低，首先把个人业务水平、工作能力提高了再谈其他。从而使调度室的员工增强了主人翁意识，焕发了对工作的热情，为调度室完成公司下达的任务提供了动力，这是我对我的工作作简要汇报。
抓生产不放松，因我公司是生产厂，中心就是生产，多出效益才是真理，否则说什么都无用，我的做法是先稳定调度室员工队伍，克服新进调度室人员业务不熟，三标一体时人员少的困难，带领调度室人员加班等，不计得失，勇于担当责任，努力完成部门的及领导安排的工作，对管理薄弱的车间多到工作现场狠抓工作落实，有时安排调度室工作人员亲自到操作岗位落实督促操作，不让操作发生意外而影响生产，对车间的设备、工艺故障到现场督促工作进度，尽快缩短故障时间，提前恢复生产。对每天的生产情况作了解统计。对统计的结果与生产情况偏差较大时与车间一起多方查找原因要求车间进行整改。
在过去的一年中我也有很多不足，到目前为止没有找到一个合理的方法把生产日报统计准确，在工作中没有认准自己的位置，对执行规定没有准确到位，执行力度不够。今后我在执行规定时做到准确到位、绝不姑息，违反的照章处罚，使生产运行稳定，最终达到好、减污增效、节能减排的目的。
第9篇：车间副主任月工作总结
上任总装车间副主任已快二个月了，在这二个月里感触很多。下面就谈谈我对管理总装车间的一些建议和措施，不到之处请领导谅解指正。
一、电装班
电装出来的质量的好坏直接受影响的是公司产品质量，同时也影响调试班的工作进度。所以提高电装产品质量至关重要。我觉得电装班出现质量问题的原因有以下几方面：
1、工人的熟练程度和自身素质;
2、技术图纸的错误;
3、质检的工作能力;
4、电路板或整机接线设计不够合理化。
针对以上的问题和为了更好管理电装，我觉得可以从以下几方面着手：
1、加强工人的培训和管理。质检最清楚那里出现的问题最多和知道那里最容易出现错误，因此质检有必要在做每个计划前，对容易出现问题的地方，做个培训，让工人知道那里需要注意;另外建议在电装班成立一个奖励制度，在每个月对一次检验合格率最高的工人给于适当的经济奖励，这样可以提高工人的自检的积极性。
2、出现技术图纸错误一般有三种情况：试制产品;不常做的产品;刚刚改进的产品。希望设计，校对图纸的技术人员能够落实到责任，确保去到电装的图纸都是准备无误的。
3、目前质检的工作是根据图纸来检查成品。而图纸上涉及的内容有限，不够细化，没有一个统一标准，容易主观化，这样就质检与工人之间就难免会产生纠纷。建议相关的电路板，线扎，整机都有一个统一检验标准。
4、设计的电路板应该尽量避免跳线，割线，设计的整机接线图应该清晰明了，容易混淆的地方，应以不同线色加以区分。
5、对于经常出现问题的和重要的板必须检测合格后才装到机上，如光学平台的信号处理板。
6、应尽量减少欠料的情况出现。对于要赶货期，而又欠料的。应在做之前告之工人，欠什么料。仓库送到车间的料特别是重要的元器件，应该准确无误，不多不少。
二、机装班
机装班出现的问题还是比较少的。基本可以满足生产的要求。但希望公司能尽快招多一二个工人，以满足以后生产量大的需要。
三、调试班
为了调试班能够保质保量地完成任务，下面我将针对一些的产品提出改进建议和希望。
第10篇：23月教导主任工作总结
2014年2月----3月工作汇报材料
前郭县白依拉嘎乡中学教导处 韩雪松
开学以来，我认真贯彻落实学校制定的以“关注课堂”、“开展有效教学”的工作主线，牢固树立质量意识，正确定位，努力做好校领导的助手。协调好教导处成员及组长、教师关系，全面扎实的开展工作，取得良好效果。现将我负责的工作开展情况向领导、老师作简要汇报。
一、开展的主要工作
（一）期初工作： 1.认真制定完善教研计划。
以县教育局2014工作要点为指针，细致研究中教科、进修学校、学校工作计划的基础上，结合学校教学工作计划中对教研工作的要求及学校教学工作实际情况，认真制定完善教研工作计划，经校领导班子研究、审议、修改后下发各教研组研讨后落实实施。使学校教育教学工作更有针对性、实效性。
2.认真组织期初大型集体备课活动。
根据教育局、中教科及学校工作要求，本学期初由我代表学校组织了一次大型集体备课活动，活动开展前召开组长工作会议，明确工作任务、工作要求及职责，并下发了集体备课时间及记录表，活动开展中得到了领导、各教研组长及专任教师的积极支持与配合，使得各项工作顺利、高效的完成。在县进修学校的抽检中得到了检查组领导的肯定与表扬。
-1课题及学科发展特点，以学校教研主题为指针，科学确立适合本的教研小主题，并认真开展各项活动。侯校长带领我们业务领导能深入各教研组积极参与、指导各教研活动的开展。
根据校领导要求，我组织了开展以骨干教师示范课、青年教师汇报课为主的校级公开课活动，积极利用研讨、评课等形势，共同探索提高课堂教学效益的有效途径。开学以来共组织骨干教师示范课 节，青年教师汇报课 节，共评课 节。所有的展示课都是经过教师们深度思考，反复琢磨，集思广益，不断改进的成果；能展示学校中青年优秀教师的教学水平和教学风格、传达先进的教学理念、探讨科学的教学方法，给广大教师提供一个课堂教学研究的范例。侯校长带领我们业务领导全程深入班级听、评课，浓厚的课改氛围使学校教师的教学水平有了大幅度的提高。各学科教师在听课后坐到一起，在教研组长的主持下就“学生到底学什么、教师应该教什么，怎么教”等方面进行了探讨，大家发言踊跃，研讨氛围浓厚，对推进学校探索“15+30”教学模式的落实打下了坚实的基础。活动的开展既推动了青年教师和骨干教师成长，又能营造积极向上、勇于创新、与时俱进的教学氛围，真正做到教师们的专业切磋、共生互补、共同成长。特别是语文组全体成员，在校领导的关心指导下，在王昌宝老师的带领下，组内成员团结一致，授课教师精心备课，课前同组教师互相交流，研究教法与学法，课后研讨积极热烈，气氛和谐融洽，对学校语文学科教学水平整体提高提供充足的保证。
-31.偏于对青年教师汇报课及骨干教师示范课的关注，对组内教研课开展情况指导不足。
2.对分管的八年级教学工作深入不够。 3.个人业务学习及能力提升不够。
4.教导处工作仍存在不细致，考虑不周全的问题。
三、今后改进措施
1.加强对教研组活动的指导，积极学习教育理论，加强常规听评课及集体备课参与力度，加强教学研究。
2.加强个人业务学习，领会掌握新课改理念，提升个人素质及工作能力，以便更好的适应教学指导工作的要求。
3.不断总结工作的优点与不足，加强反思，多向领导请教，多与组长、老师沟通、协调，增强责任意识，提高服务意识，更好地发挥教导处的职能作用。
以上各项工作的顺利开展离不开学校领导的关心，离不开全体老师的大力配合，特别是做公开课的各位骨干教师与青年教师辛勤劳动的付出。今后我们将继续努力工作，使学校各项教学活动开展得更加丰富多彩，有声有色，卓有成效。
二〇一四年四月二日
第11篇：幼儿园主任11月工作总结
幼儿园主任2012年11月工作总结
在过去的一个月里，我体会到管理工作的不简单，初涉此行，初任此职，都让我有一种强烈的不适应感。身为管理者，不单单要以身作则、严格要求，还要注意保持对所有的人一视同仁，工作中要做到公平公正，就是所谓的一碗水要端平，不能因为平时在一起关系不错或者对某个人的印象比较好就比较重视对方，在对方犯错误的时候姑息、偏袒。如果是这样的话，自己的工作就很难开展下去。最终的结果就是丧失公信力，有令不行、有禁不止。在这一方面，我需要向别人学习的还有很多很多。
繁琐的日常工作常常会让人心情烦躁，在工作中得学会更好地调整自己的心态，一方面、带着情绪上班会带给别人一种很不好、很不舒服的感觉，另一方面、在工作当中如果不能及时调整情绪的话则会很容易在工作中出错，致使工作得重新开始，耗时耗力。无论遇到什么样的事情，要相信自己都会有办法去解决的，俗话说的好：车到山前必有路。工作当中遇到的难题也一样，因为任何一件事情都不可能顺风顺水，困难是必经的也是必须要面对的。所以，在工作中时刻保持一颗淡定的平常心是很重要的。
工作中难免与人交流，我本身就是一个不善言谈的人，除非是关系亲近或者是相互知根知底的朋友。所以在别人眼里，可能我是一个性格古怪或者无法相处的人。怎么样去改变这种状况呢？我想，应该从平时的谈吐开始，首先，无论在工作中或是在平时生活中注意讲话的方式和恰当与否。在想要说一句话前，要深思熟虑，或者就不这样也至少要让想要表达的内容在心里面过一遍。如果是回答别人，则首先应该听清楚对方的说话内容并迅速领会其更深层次的涵义。然后在再仔细考虑怎样回答和如何更好更婉转的组织成语言。但是有一点，待人真诚。我想在这个世界上应该是没有几个人会喜欢内心虚伪的家伙，更不会有人愿意同这样的人打交道。见人讲人话、见鬼讲鬼话，看什么人讲什么话的人我承认有，但是我自己既然做不到，不如老老实实做人，避免画蛇添足之嫌。
本月我的工作说实话，开展的并不尽如人意。但是在我以后的工作当中肯定会越来越得到改善。我本人坚信这一点，无论是档案整理、添加，还是幼儿园财会方面，抑或是幼儿园后勤部门的管理和突发情况的应变和处理，我都会越来越娴熟，人总是会进步的，就算是被同一块石头绊倒了一次、两次，第三次总该记住了吧，第三次还记不住，第四次也该可以躲过去了。俗话说近朱者赤，我的身边很多人都是很积极向上、自信心很足的同志，所以近段时间我也从一个极度不自信的人开始了向好的方面慢慢的转变，这一点是我始料未及也是我自己感到最高兴的一点，因为我现在也开始认为并相信我自己是可以做好任何事情的。
XX幼儿园办公室主任XXX二零一二年十二月五日
第12篇：12月教务主任工作总结
认真谋事、踏实做事、勇担责任、不断进取
各位代表：
非常感谢教代会给了我这个平台，让我有机会在这里汇报我近年来的工作。在过去的两年时间里，按照学校工作分工安排，我负责教务处工作，主抓常规教学管理服务工作，两年的教务主任工作体会很多，收获很大，下面从三个方面汇报我的主任工作。
一、建章立制，促进制度建设规范化。
规章制度是学校管理走上科学化、规范化道路，是学校高效运转，提高教育教学质量的有利保证。我接手教务处工作时，学校标准化建设方兴未艾，教育教学工作一步步走向规范化、标准化，对教务工作提出了更高的要求，在不断总结的基础上，教务处制订《徐古中学教学常规管理制度》，根据学校工作的实际，制订了《徐古中学备课作业量化标准》；根据教育新形势发展的需要，修订了《徐古中学教师教学成绩评价方案》。
完善了制度，用制度约束人、用制度管事，管理工作就更有可操作性，更加公平公开，提高管理的透明度。同时，在执行过程中我们坚决做到了“严”字当头，“公”字为先，公平、公正、公开同举，从而形成了良好的工作实施氛围与和谐的管理运行机制，促进了各项工作的高效率、高质量和高水平，为取得丰硕成果打下了坚实的基础。特别是在事关教师切身利益的评优评先、职称聘任等方面都坚持做到了让数字说话、照成绩办事。
二、做好指挥调度者，统筹安排教学工作。
教务主任的职责之一就是指挥调度教学工作，为日常教学提供周到服务。学期初，在教务处其他同志的协同配合下，安排好任课教师表、作息时间表、周历表、各年级课程表，组织各备课组安排教学计划，确保在新学期开学前各种表册、教学用品发放到每位教师手中建立正常稳定的教学工作秩序。组织检查计划执行情况，组织阶段考试命题、考试、阅卷和质量分析。
三、成功组织各种活动，加强教育软环境建设。
两年来，我们成功地组织迎接各级督导检查、组织每学期期中期末考试命题、考务及部分考后表彰大会；组织协调八年级生物地理结业考试组考工作；组织九年级理化生实验操作考试，协调好体育中考工作；组织协调中考报名、送考、参考相关工作；2010年九年级四月调考，全区实行网上阅卷，给考试组考工作带来了极大的挑战，在学校的大力支持下，我和年级组一起，认真细致地做好了考试组织相关工作，收取答题卷时，1700多份答题卷我一张张清理，没有出现一份问题卷，得到了区校领导的充分好评。
四、教学常规管理工作常抓不懈。
教学常规化管理贵在经常，对教学常规检查贵在制度化，常规化，常抓不懈，坚持每日课堂教学检查，随时监控日常教学工作，对良好的教风的形成起到了积极的作用。每学期会同教务处、教科处领导一起，组织全校开学、期中、期末三次大型教学检查，督促教师备、教、辅、改、析、研工作以及备课组工作的开展。按照上级安排，统筹安排各学科竞赛工作，安排有条不紊，成绩初显，两年来各类竞赛获奖80多人次，省级以上的共6人次。根据季节变化，及时修订作息时间表，更加科学合理。
五、做教学管理工作同时做好教学工作
任教务主任以来，我一直承担九年级语文学科一线教学工作。教务处工作本来就千头万绪，事务琐碎，2009-2010学年度，根据学校工作需要，我同时兼任九年级一个班的班主任，在一年的工作中，我克服重重困难，做到班级管理、教学管理、班级教学工作三不误。2010年5月初，年级组长洪干同志出外学习两周，学校安排我临时负责九年级工作。众所周知，毕业前夕是学生安全事故高发期，这两个星期，我从早晨6点开始，一直到晚上十点，牢牢地守在办公室，寸步不离，虽然这两个星期我是脚酸腿软，精疲力竭，但各项工作井井有条，得到了学校的肯定。2010年春季，九年级改变教学模式，以练促学，以考促教，每周进行两次考试，给教务处带来了巨大的工作量，我克服方方面面的困难，加班加点，把每一次的考试组考、监考、阅卷及质量分析安排好。同时积极利用方方面面的关系，到处搜集训练材料，我拿回来的材料幸运的命中了2010年中考语文文言文试题，为2010届九年级中考成绩的取得做出了我力所能力的贡献。我所带九（1）班，虽然是一个公认基础比较差的班级，在我和班级科任老师的共同努力下，班风学风良好，秩序井然，最终中考考取四中15人，超额完成学校升学任务。
二年的教务处工作，我自己评价我是一个想做事、能做事、也能做好事的人。感谢领导同事们，是大家的信任给了我工作的勇气和信心；是大家的理解和支持，让我从容的走到今天。谢谢！
