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领导上任后工作汇报(共4篇)

作者:wangsici时间:2020-07-12 下载本文

第1篇:工作总结新领导上任后工作总结

2019年工作总结范文--新领导上任后工作总结

在本职工作方面,由于我所负责的是我院网站方面的建设,因此在和高院联网之前,我就在外网上不断浏览著名的司法网站和高院网站,丰富了法律方面网站的知识,对未来我院网站的建设方向有了一个大体的认识。对于我院网站中存在的问题争取通过自己掌握的知识解决。在和上级法院联网之后,要做的事情多了很多,为了更好的为我院干警服务,提供及时的信息和方便的交流平台,我参照其他比较成功的法院网站的版面,对我院网站进行了修改和补充。

在干好本职工作的同时,我也没有放松对学习方面的要求。由于不是法律科班出生,对法律的认识仅仅是停留在平时了解的一些法律常识上。但由于在法院工作,领导指出要把工作和法律结合起来,必须要学习必要的法律知识。因此在工作之余,我认真学习了《学》等法律书籍,向同事请教法律知识,在开庭的时候认真旁听,了解审判的程序,另外,由于工作的关系很多时候会和执行庭一起出去执行,在现场留心执行的过程和必要的程序和手续。通过几方面的努力,我的法律知识已经逐渐丰富起来,在工作时遇到法律问题时已不会再感觉到茫然和无从下手。

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在工作期间,我还接受了××市初任集中培训,对本身公务员这个角色有了更深更新的认识,这次培训也让我真正实现了工作后的心态转换。学习到了前辈的许多宝贵经验,知道了自己怎么走好公务员这条路,怎么去争做一名人民满意的公务员。

在组织纪律方面严格要求自己,严格遵守院党组及科室制定的各项规章制度,按要求完成领导安排的各项工作,为人处世坚持原则,工作坚持一丝不苟,把困难留给自己,方便让给同事,事事以一个公务员的身份来严格要求自己。

另外,在参加工作后的这段时间里,我也发现了自己处理工作方面问题的一些不足。单位不同于学校,工作更不能等同于学习,我需要更严格的要求自己,并且要实现思想观念的转变,在单位要想在领导前面,走在领导后面,不能什么事情都要等领导布置后才去做,要注意充分发挥主管能动性。另外还需要在努力做好本职工作的同时学会更好的与同事相处,融洽同事关系。

在过去的这近半年中,我在领导的鼓励和同事们的帮助下,在工作和思想上都取得了一些进步,这和领导、同事们的关心和爱护是分不开的。今后,在领导的带领下,我将进一步提高自己,不仅要注意提高自己的业务水平,在业务上有所创新,还要进一步学习法律知识,更好的把掌握的知识和法院的实际情况结合起来,为我院更好的服务。此外还

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要深入学习党的指导思想理论,用先进的思想来指导当前和今后的工作,做到高标准,严要求,努力提高自身的政治素质和业务水平。做好自己的本职工作,融洽同事关系,彻底把自己锻炼成一名人民满意的法院工作者。

已经工作一周时间了,感觉自己受益匪浅,下面讲讲我的心得感受。怀着紧张和兴奋的心情踏上了新的工作岗位,紧张的是作为一名刚踏入政府的工作人员,必须时刻树立严谨的工作作风和工作态度,摆正自己的位置。兴奋的是工作岗位不仅能够磨练人的意志,提升工作能力,更能丰富人生经验与阅历。

告别了大学的象牙塔,走上工作岗位,首先就是适应环境,摆正自己的位置和心态,做力所能及的工作。报道的第一天,张主任就告诫我们过去的成绩都是过眼云烟,重要的是着眼于当前,加强学习,不断适应新的岗位工作需要。到岗的第一天同事把一些已经定稿的有关平时工作材料给我拷贝了一份,材料包含了领导讲话、汇报提纲以及传达的政策文件,初读材料时使我了解了政府文件的语言风格及文体与我们平时学校课堂写的第二,加强学习,迎接新的挑战,发扬不怕苦不畏难的吃苦精神。在竞争日益激烈的当今社会,知识是自己立身的唯一资本,学习是塑造

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自身品格的奠基石,作为县委办的一份子,我深刻的认识到自己的不足,经验少,文字功底差,对重大时事关注少理解不透彻都是短板。在周三领导临时交给我一份抄写民主生活会议记录的任务,时间紧任务量大鞭策着我提高工作效率,当晚我抄写到八点,第二天早起继续抄写,通过完成这次的工作任务让我更加理解政研室工作的责任和困难,加班加点是经常地事情,我对此已经做好了心理准备,工作累点苦点意味着有事可做,要想实现自己的价值就是要发扬不怕苦不畏难的精神,现在我只是刚刚起步的一名新人,领导和同事都是我学习的榜样和影响我工作的力量,虽然现在能力有限只能做一些力所能及的工作,但是只有不断的积累,一步一个脚印踏实做好我份内的工作才能够提升自己的能力,工作苦累我不怕,我会争取把工作当成一种享受激励自己不断进步。说实话,我平时很少关注新闻与时事,但是这份工作性质决定了必须要了解中央、省市县委的有关精神及工作指导,而且需要有超前意识,这样才能顺利的开展本职工作,我尽可能的抽取时间关注新闻及时事,为自己充电,既然自己有哪方面不足,就要在哪补足。既然干了这份工作,就得拿出干事的样子,做好事,服好务。勤勤恳恳做事,实实在在做人,始终严格要求自己不断进取,不断拓宽自己的学习范围,这样才能取得更大的进步。俗话说,没有耕耘的辛劳,就没有收获的兴奋。但是收获之后,还得耕耘,所以在达到目标之后,还要继续向着更大的目标前进,这样才能取得更多的成绩。

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第三,磨练心智,做事先做人,积极融入政研室的集体氛围。良好的人际关系也是单位顺利开展工作的保障,单位和谐的工作氛围以及领导与同事待人接物的处世态度给我印象很深,潜移默化的影响着我感染着我也让我看到了自身的差距,从学校走到了工作岗位,就不能再把以前不好的习惯和态度带到工作氛围中,这就要求我不断的改进一切过去不成熟的思想和作风,磨练自己的心智与坚忍不拔的毅力,不断改进自己工作中的不足,以昂扬的工作态度,务实的工作作风做务实进取之人。

以上就是我这一周的心得感受,言语有不妥之处,还请领导多批评指正。

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第2篇:上任第二个月GA工作汇报

在板斧的大力支持和xdjm们的努力下,偶们版在学术类达到了前所未有的高度:十大热门里,前3有2,前4有3,前5有4,前10有6,上任第二个月GA工作汇报。版面综合排名也记入6强。3月份以来,在不到一个月的短短20几天里,pS水量从3600猛增至8800。买卖提全站排名从2月份俺上任初的243名上升至第65名,可谓进展神速。如今Emm创纪录的被快批为版三,锦上添花。自上任的第一天就勤勤恳恳努力为大家m,g,合集,山水,令版面焕然一新,工作汇报《上任第二个月GA工作汇报》。板斧的精华区也初具规模,分类合理细腻,堪称经典,加上新mm的配合,给板斧有前所未有的动力,想必不久即将提前完工!让偶们借着和煦的春风,将pSer的精神吹遍买卖提的每一个角落,呵呵:)立此存照!原文发于mitbbs发信人: westernford(西津), 信区: politicalScience标 题:上任第二个月GA工作汇报发信站: BBS 未名空间站(Thu Mar 3011:38:16 2006)

第3篇:汇报工作后

和上级领导的汇报工作内容已经结束,有所收获,也有所学习,汇报工作后。自己的工作状态是有问题的:有些太多的强调和不安,有些太多的理由和借口,有些太多的拒绝和强势,有些太多的依赖和推托,工作汇报《汇报工作后》。要想做好一件事情,最重要的是怎么样去工作,去做和去体会其中的结果。人不是一直都好,也不是一直都坏,用心做事和坚持做事才是最重要的一个方法,除此之外,没有任何可以有的捷径,所以要有一个用心的心态和敢于做敢于付出敢于承担和敢于接受的力量让自己前行。有时,我经常给自己说:要加油,却把所有的力量都用在了说上,让虚荣的心簇拥着自己在没有止境的无谓的付出中一次又一次的失去再失去,我不要这样的结果,我只要每一天的每一件事情都是最好的!每天进步一点点,这是我的目标和执着不变的向往,做到它!一定!!

第4篇:领导汇报工作

大家上午好!

今天,局领导光临我公司,检查指导我公司的工作,对此,我代表公司所有干部、员工表示热烈的欢迎。

下面,我代表公司总经理室简单向各位领导汇报一下公司的情况,以及今后的一些工作打算。

一、公司从2009年开始,在各级领导的关心和关爱下,在公司所有员工的共同努力下,公司资质开始了极大地变化。到目前为止,房屋建筑、市政公用建筑装饰、装修、环保工程专业承包工程都已达到了总承包一级。同时,也拥有了水利水电工程、城市园林绿化、体育场地设施专业承包、城市及道路照明工程四个二级。通过这几年努力,公司已成为一家多功能、综合型的国家建筑施工总承包一级企业。优质的业务资质平台,为我公司创造了良好的发展空间。

二、2011年,我公司遵照县委、县政府以及县建管局的工作安排,着重研究分析了当前建筑市场状况,也认真学习了县建筑行业的十二五规划,有针对性地推出了近五年我公司的发展目标:

1、增资。

2、成立集团公司。

3、通过五年努力,完善内部管理体系,向上市公司迈进,最终达到上市的目的。

三、2011年,我们公司的定位是规模发展年和基础管理年,按照年初的工作计划,着重做了以下几方面的工作:

1、拓展市场,实现规模的发展,今年内我们的目标是承揽业务20个亿。到目前为止,已经完成14个亿。

2、人才的培养与引进。我们深刻认识到,商品经济时代,竞争已渗透到各行各业,已经处于白热化,市场的竞争说到底是人才的 1

竞争。今年,我们不但引进了多名专业技术方面的人才,而且,也引进了多名后援部门的管理人员,充实了公司的后援管理力量。

3、完善、健全内控管理体系。

制度建设

(1)内控制度建设:出台一系列行之有效的内控制度。

(2)生产安全等方面的制度建设。

出台了工程项目施工管理等八项制度

4、企业文化建设

通过企业文化建设,谋求公司的行为规范,确立正确的人生价值观。

是一家刚刚起步的公司,面临的问题和困难很多。具体表现在基础管理薄弱,专业技术力量缺乏,市场应变能力欠缺,人才队伍不足,公司整体实力不强,所有这些,都制约着公司的发展。因而,也衷心希望各位领导针对我们发展型的公司予以更多的支持与关爱。

各位领导,以上是我代表公司总经理室所作的简单汇报,更多的是一种设想和思路。思路决定出路,只要我们方向明确,工作落实到位,公司会天天进步,相信我们的目标一定能够实现。

不当之处,请领导指正。谢谢!

领导上任讲话稿(共4篇)

企业领导上任表态发言(共4篇)

领导上任欢迎词

工作汇报后领导点评

领导听取工作汇报后讲话(共5篇)

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领导听取工作汇报后讲话(共5篇)
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