第1篇：部门主管工作汇报(后勤处)
后勤处工作汇报
自开学以来，后勤处工作有序开展。通过对后勤各项工作的熟悉，通过大家努力，总体上能较好完成各项事务，当然虽有成绩也存在着许多不足和错误，现总结汇报如下：
一、维修方面
（1）严格规范管理，强化服务意识，提升业务水平
本学期以来，维修工作强化了严格管理，进一步完善了报修流程，建立健全了维修反馈制度，对正常维修项目，能确保能够及时解决，对维修进程和不能及时完成维修任务进行及时反馈和沟通。
1、明确报修流程，调整了维修时间。将生活区维修工作调整至上午进行，公共教学区维修调整至下午进行，这样合理分配了报修与维修的衔接时间，能更及时对报修内容进行维修；
2、做到严格管理，制定一天两会制度。早晨8点和下午2点，所有维修人员要集中开会，确保了人员间信息的沟通，杜绝了误工怠工等现象；
3、各项规定进行了规范与明确。对请假制度进行了严格规范，对维修库房进行了整理，对维修设备工具和零件进行了集中清点，并明确了仓库领料，工具保管等规定，规范了个人配发工具和劳保用品的标准；
4、强化了服务意识，提高了服务水平。本学期以来，维修班对服务意识的提高和工作水平的提升进行了多次集中培训，对维修的及时性和信息反馈进行了明确要求，每天两会和集中的维修工作使大家总结了很多有益的经验，提升了整体的维修水平。
（2）完成具体工作情况
在做好日常报修的维修工作的同时，维修班在开学以来集中解决了如下问题：
1、对供水水罐进行了清理和维护；
2、排查解决了学院污水渠堵塞问题；
3、解决了假前遗留的设施损坏和隐患；
4、对全院的路灯进行了排查和维修；
5、根据天亮时长情况及时调整路灯开关时间；
6、完成了二月份的水、电、电话费用的上报和校内水电的抄报；
7、解决了二号宿舍楼和四号宿舍楼、五号宿舍楼主水管道崩裂漏水情况；
8、完成了西大门门头的维修；
9、解决了上学期所报宿舍漏水问题；
10、对所有足球门进行了除锈刷漆的维护；
11、对艺术系琴房电灯开关进行了改造；
12、完成一号餐厅窗户的维修；
13、完成了二号餐厅燃气报警器电线的安装；
14、调整了供水加压泵工作时间，确保正供水压力；
15、对所有公共区域堵塞厕所进行了集中疏通和清理；
16、维护供电系统，保障计算机等级考试我院考点的供电；
17、完成了舞台延伸架的制作；
18、对行政楼走廊灯进行了时间控制的改装。
二、餐厅管理方面
（1）严格规范餐厅管理，及时处理问题及提出改进措施
1、坚持餐厅日常检查制度，采取定期检查和不定期抽查的方式餐厅的各个操作环节和整体的保洁卫生进行检查。同时与伙委会结合，让学生参与检查，监督和督促餐厅工作。对检查中存在的问题做好详细记录。
2、坚持日常值班制度，每天开餐时间做好餐厅的值班工作，及时处理师生就餐时出现的各种问题，并对问题做好记录工作。
3、坚持每周例会制度，总结一周的工作，对于在检查和值班中出现的问题提出改进措施，及时改进处理。同时安排部署下一周的主要工作。
（2）完成的具体工作
1、经过与中牟县防疫站协调，在本学期开学初完成了对餐厅工作人员的体检工作，办理了健康证。
2、完成了餐厅现有工作人员的身份信息统计工作，建立了个人信息档案。便于对餐厅工作人员的管理。
3、完成了餐厅经营品种和价格的统计核查工作，建立了餐厅经营品种和价格数据库，对于餐厅的定价工作提供依据和参考。
4、2号餐厅的天然气验收工作基本完成，所需的报警排风系统正在安装。
5、1号餐厅暑假天然气改造所需准备的图纸工作已经绘制完毕。
三、保洁、绿化等方面
（1）规范工人管理，制定相应规章制度，履行日常检查
1、坚持每周主管负责人召开工人例会，对上周工作进行总结，本周提出工作计划。针对工人提出的问题进行回答及整理。及时了解工人心里，发现工人存在心理问题及时疏导。
2、坚持每天不定时检查，发现存在卫生问题，及时清理。
3、对绿化区域进行每天检查，发现绿化问题及时处理，对少苗死苗和其他一些绿化问题，及时和绿化商联系。
（2）所完成做具体工作
1、纯净水房的净水设备的净水材料已彻底更换，设备已做好保养、2、开水房归丽晶已更换，保证供应开水质量。原电子阀有很多损坏现象，已报现教中心修理，目前已修理完毕。现在西区开水房还有2个缺少模块，东区还有3个缺少模块。
3、本学期对锅炉房锅炉进行了彻底的检修，两个漏水的减压阀已更换；彻底清理了给水水箱；更换了热交换器循环泵一个；彻底检查及维修、清理热交换器。定期对锅炉，热交换器，开水器等仪器设备进行清污。
4、每天开放浴池，定期不定时对浴池进行巡查管理。发现问题及时和有关部门联系协商解决。目前学生反映的水龙头出水少，水小及个别学生认为破坏电子阀等问题已和学生处、现教中心协商解决，处罚通知已下发。现有10处缺少水控模块，22处缺少水龙头水管现象已与现教中心和基建处取得联系，四、本月工作汇报
1、学生公寓楼的日常维护及维修。
2、学院外网和排污管道的管理和清污。
3、餐厅的日常管理和监督。
4、加强营业房及校内商业管理。
5、医务室医疗工作的进一步加强。
6、日常校园保洁。
7、班车路线的正常。
8、锅炉房的正常运行，开水正常供应，浴池的正常开放。
9、电话的调整、安装、及调试。
10、仓库物品的有序正常发放。
11、其它工作。
五、下月预定工作
1、有计划地加强维修工作，打造高技能、高服务、高效率的维修队伍。
2、加强校内商业管理，逐步形成良好的校内商业文化。
3、加强各经营场所的消防安全防范措施。继续做好日常维修和保洁工作。
4、继续做好日常的班车运行、餐厅及超市监督和其它本职工作。
7、继续做好网站建设，及时发布信息。
8、对新建学生宿舍楼、教室所需设备的计划上报。
9、及时完成领导交办的其它工作。
六、工作成效自评
本月我处各项工作均能有序开展，较好地完成了自身负责的和领导安排的多项任务。但是随着校内维修的多样化，维修工作内容将越来越多，因此我处此后将引以重视，继续在维修质量、服务态度、工作效率、工作纪律上提出了更高的要求，争取进一步提升我处此方面在师生员工心中的形象。
后勤处
2012-3-20
第2篇：科研处部门工作职责
科研处工作职责
科研处是学院科学研究管理工作的职能部门，下设科研项目管理和校刊编辑办公室，其主要职责是：
一、在学院党委和行政的领导下，坚决贯彻执行党和国家的科研政策、方针和上级部门有关科学研究的规定，制订和申报各级科研项目计划；统筹制订全院科研考核文件及奖惩办法；制定和修订有关科研工作的管理制度。
二、负责组织各类科研项目（教研、教改等）的申报和管理工作（含项目申报、中期检查、结题验收等过程管理），协助财务处负责科研经费的管理工作。
三、负责学院各类科研成果的统计、评价、审核、奖励申报及成果转化、推广、应用的管理。
四、负责科研信息的收集、整理、传递和科研档案的管理工作、负责科研管理系统的管理工作。
五、负责《学报》等校刊的征稿、编辑、审稿、出版等工作。
六、完成学院党委和行政及上级部门交办的其他工作。
第3篇：保卫处部门工作职责
个人整理，仅供个人学习使用
保卫处部门工作职责
根据教社政〔2002〕11号文件《教育部和公安部关于加强高校安全保卫工作的通知》精神，保卫处是在学院党委组织领导下，负责校园安全保卫工作，是学院安全监督职能部门。其主要职责是：
一、维护校园教学和生活区正常工作秩序。
二、开展法制、国家安全和治安保卫工作的宣传教育。 三、协助公安机关防止境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对校园的渗透和破坏活动，制止危害国家安全行为。
四、收集影响高校稳定的信息。
五、建立健全安全保卫工作各项规章制度。
六、监督、指导、检查学校各部门落实安全防范措施和安全保卫责任制的情况。
七、协助公安机关做好对校内重点人口的管理和控制工作。 八、依照有关规定管理在校区务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。
九、依照有关规定，调查和协助处理学校内部发生的治安纠纷、交通问题。
十、及时向公安机关报告发生在校内的刑事、治安案件，保护案发现场。
十一、协助公安机关调查涉及高校及高校师生的刑事、治安案件等。
十二、完成院领导交办的其它工作。
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个人整理，仅供个人学习使用
保卫处处长职责
1、主持和组织开展保卫处日常和业务工作。 2、组织领导维护校园教学和生活区正常工作秩序。3、组织开展法制、国家安全和治安保卫工作的宣传教育。4、组织协助公安机关防止境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对校园的渗透和破坏活动，制止危害国家安全行为。
5、组织部署收集影响高校安全稳定的信息。 6、领导和建立健全安全保卫工作各项规章制度。
7、监督、指导、检查保卫处及学校各部门落实安全防范措施和安全保卫责任制的情况。
8、领导和组织协助公安机关做好对校内重点人口的管理和控制工作。
9、领导和组织依照有关规定管理在校区务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。
10、依照有关规定，组织调查和协助处理学校内部发生的治安纠纷、交通问题。
11、领导和组织及时向公安机关报告发生在校内的刑事、治安案件，保护案发现场。
12、组织协助公安机关调查涉及高校及高校师生的刑事、治安案件等。
13、根据任务需要组织并参与值班值勤工作。 14、完成校领导交办的其它工作。
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个人整理，仅供个人学习使用
保卫处副处长职责（分管治安综治道路交通安全）
1、协助处长工作，落实上级有关校园治安综治道路交通安全保卫工作。
2、制定学院年度校园及周边综治安全工作计划，建立健全治安综治有关工作制度，经常性的开展校园安全隐患排查，发现问题，及时报告并按职能岗位职责，通报相关部门落实整改。
3、负责组织受理校园打架斗殴、纠纷、治安案件的调查、处理、报告工作，维护校园道路交通安全，车辆停泊秩序，组织治安综治道路交通安全日常材料组织上报，安全警示标识标牌的维修建设工作。 4、负责组织开展校园治安、综治、道路交通安全宣传教育工作，经常组织保安业务技能培训、演练和日常勤务指导、工作检查。5、负责安全信息员等群防群治、综治（平安）志愿者队伍建设，定期组织开展活动，定期组织开展校园突发性和各种灾害性预防和逃生演练。
6、负责组织编制上报年度校园治安、综治、道路交通安全预算、决算报告。
7、负责组织编制制定校园活动安全工作保障方案，以及编制制定各项活动应对突发事件预案。
8、编制并协调校领导与部门（含二级学院）签订年度综治安全稳定目标责任状。
9、落实安保值班制度。 10.完成上级交办的其他工作。
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个人整理，仅供个人学习使用
保卫处副处长职责（分管消防安全）
1、协助处长工作，落实上级有关校园消防安全保卫管理工作。 2、负责制定学校消防工作计划，建立健全消防安全保障工作机制和制度，检查督促建立消防隐患排查台账，落实隐患排查与整治工作。3、负责组织消防年度费用预算、决算报告工作。4、负责组织校园消防系统设施器材维护、采购工作。
5、负责管理、监督、指导消防维保单位的按招标服务管理履行合同规定，服务质量标准。
6、负责年度学校师生定期开展消防安全方面的宣传教育、灭火实操及逃生演练。
7、负责校园火灾事故现场灭火的组织指挥、现场保护，以及案件的调查与报告工作，协助公安机关处理案件。
8、负责定期和不定期的组织后勤管理处、学生工作、志愿者等部门，开展消防安全检查，发现问题视情组织处置。 9、落实安保值班制度。10、完成上级交办的工作。
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个人整理，仅供个人学习使用
消防安全管理员岗位职责
1、负责学院日常消防安全管理工作，定期不定的经常性开展校园消防系统平台及器材设备、消防管网安全巡检。 2、监督、检查、指导消防维保单位落实服务管理质量。3、建立日常消防检查安全隐患台账及整治具体措施。4、负责学院消防标准规范化达标档案建设。
5、负责消防器材维修、更新采购的公告信息发布、信息采集、会议纪要、项目验收、固资登记，以及报销等工作。
6、负责消防网格化管理数据资料的收集、整理、报表（日常、周、月、季、半年、年度）、总结等工作。
7、负责对校园及二级消防安全责任单位开展检查、监督、指导工作，发现隐患登记造册，发出通报或整改通知书，并跟踪整改闭合情况。
8、负责编制消防维保服务招投标等工作。
9、负责消防维保管理费、维修费用的立项报批、报销等工作。 10、落实安保值班制度。11、完成上级交办的其他工作。
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个人整理，仅供个人学习使用
治安安全管理员岗位职责
1、负责受理校园的治安案件，开展询问笔录的制作，事故事件的报告等工作；
2、定期不定期的对校园（校区）重点部位，经常开展安全隐患排查，发现安全隐患，建立隐患排查与整治台账，并通知相关部门限期整改闭合。
3、负责校园治安材料收集、整理、上报工作。
4、负责督促安防监控维保公司按规定落实维护保养工作，及时组织处理监控系统及设备的故障维修，使之处于正常的完好状态。 5、负责校园各种“安全警示”标志的维护，发现问题及时处置。6、负责组织指导安全信息员等校园群防群治队伍开展工作。8、负责师生员工暂住证的管理，并按公安机关的规范标准作业运行，做好业务的无缝对接。
9、负责保安队伍的建设、管理、勤务业务的培训，指导规范勤务档案资料建设。
10、负责安防系统及设备建设、招标、维修、报告、验收、报销，以及档案内业资料的规范建档。
11、负责日常办公用品的申报、领取、配发工作。 12、落实安保值班制度。13、完成上级交办的其他工作。
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个人整理，仅供个人学习使用
内勤户籍管理岗位职责
1、负责各类档案资料的收集整理，按建设标准规范，落实档案内业资料的整理，定期组织归档工作。
2、负责学校阶段性检查、年度考评档案资料的整理归档迎检工作。 3、负责部门固定资产的登记、领用、按时报废处理工作。4、负责草拟处室的综治安全年度工作计划、思路、请示报告、总结、年度目标责任书，工作简报、会议纪要、会议组织方案等草拟工作。
5、负责各级文件的规范保管建档工作。
6、负责按年度安全教育工作计划，实时组织主题安全宣传教育，并做好资料整理归档。
7、负责对办公设备器材的申购、领取、故障报告报修工作。 8、负责根据学校“示范校”阶段性建设要求和时间节点，落实完成各项资料的上报工作。
9、负责学院教师的集体户口管理工作。
10、做好部门网站的维护、内容的更新、电脑网页管理。 11、落实安保值班制度。12、完成上级交办的其他工作。
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个人整理，仅供个人学习使用
文职秘书岗位职责
1、负责安全保卫文件材料的收发，以及文件图片资料按照规范的档案资料建档管理。
2、负责日常公文的编制报送工作。
3、负责各种会议的周安排、方案、议程安排、领导讲话稿、会议签到、会场现场拍摄，以及简报、会议纪要的编制，资料、数据的汇总上报审批工作。
4、负责保安服务管理费，以及处务宣传等有关费用的立项审批、报销处理等工作。
5、负责日常考勤，各种安保值班安排，以及寒暑假处室人员，教师值班安排工作。
6、负责安保值班补贴制表及上报审批工作。
7、负责学校中层干部值班室、教职员工值班室的生活用品的采购配置，日常管理检查工作，及时处理值班室有关事务，确保正常运行。
8、落实安保值班制度。 9、完成上级交办的其他工作。
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第4篇：学生处年秋季工作计划学生处
3,.s，，2009 年 秋 季 工 作 计 划
学生处
2009年是我院建设和发展的重要一年，学院搬迁、新校区建设、迎接教育部评估都将载入办学历史中。本学期，学生处全体人员将在学院党政的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，以落实实践“科学发展观”为统领，深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，坚持“以学生为本”，关爱学生，促进学生全面发展，充分发挥职能部门、各专业、系部的德育功能，优化德育载体，以迎接教育部对我院的评估为契机，以饱满的热情和实际行动投入到迎评促建工作中去，努力开创学生工作的新局面，为我院顺利转型举办泉州幼儿师范高等专科学校奠定良好的基础。
一、夯实学生管理工作，发挥管理育人职能，配合学院做好迎评转型的各项工作。
1、继续推进“院系两级管理”的学生工作运行机制。加强各系部学生工作的指导，经常了解和检查各系部具体组织各项学生工作任务的落实情况。
2、继续修订和完善各种规章制度，特别是院系两级学生工作规范。组织学习新修订的《学生手册》，提升学生工作法治化水平，促进学生工作的科学性与合法性。
3、加强学生宿舍管理，使学生宿舍成为学生温馨和睦安全的家园。
深入贯彻《泉州儿童发展职业学院学生住宿管理制度》，认真落实“思想政治教育工作进宿舍”的各项措施，加强宿舍内卫生、安全防火、晚归巡查等的督查、管理和处罚力度。加强学生宿舍安全意识的培养，坚持辅导员入住学生宿舍，坚持值班老师、生管老师、学生干部信息反馈制度，确保第一时间了解学生宿舍的一切行为，第一时间做出有效处理。
4、深入研究学生思想特点，开展针对性强、实效性强的思想教育工作。
积极利用升旗仪式、学生大会、班会等各种学生集会和活动时机，加强对新修订的《泉州儿童发展职业学院学生手册》宣传学习。组织学生认真学习，使学生了解大学生应尽的义务和享有的权利，学院的学生管理制度、评优评奖的各项规定和政策，教育和引导学生自觉遵守学院的校纪校规，使我院各项学生工作进一步规范化、制度化、科学化。
二、加强队伍建设，努力构建学习型、研究型的学生工作团队
1、切实加强学生工作队伍的职业道德教育。积极引导学生工作人员爱岗敬业，热爱学生，为人师表。在处理学生事务中能够做到公平正义、公开透明。
2、开展学生工作队伍的继续教育，通过岗前培训、岗位培训、工作交流、外出进修等多种途径，提高学生工作人员的业务能力。坚持定期和不定期地召开辅导员工作例会，及时了解学生工作情况。
3、以提高辅导员职业能力为重点，探索辅导员职业化发展道路，积极鼓励和支持学生工作人员参与科学研究，提高学生工作人员的理论水平。
4、学生处和系部两级将定期、不定期地对学生宿舍、卫生、安全及学生行为规范等检查，及时消除各种不安全、不稳定的隐患。
三、加强心理健康教育，有效促进学生身心健康发展
以心理健康教育教师为主要专业人员继续在全院学生中开展心理健康咨询和健康知识专题讲座及培训，健全心理危机预警机制，及时发现潜在的问题，采取有效措施，减少危机发生的突发性和意外性，形成集普查、咨询、跟踪、干预、调节一体化的心理健康教育机制。
开展2009级新生心理健康普查，以学院心理咨询中心为依托，逐步建立所有学生的心理健康档案。把心理疏导和思想教育结合起来，提高学生工作的实效性。
四、完善学生资助体制，抓好评优评先常规基础工作，发挥榜样先锋作用的同时，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。
1、进一步规范学生评优、奖励、处分工作，发挥评优工作的典型示范作用，积极开展警示教育和对处分学生的跟踪教育工作，防患于未然。
2、建立健全院系二级和学院学生家长联系互动机制，形成学校、家庭、社会共同育人的合力。
3、完善家庭经济困难学生认定工作的各项程序，督促各系部建立家庭经济困难学生档案，详细掌握家庭经济困难学生状况。公平、公正、合理地配置资助资源。
4、开展“解困 助学 励志 成才”的活动，处理好“物质扶贫”与“精神扶贫”的关系。通过发放各类奖助学金，把思想政治教育与解决实际困难结合起来，引导家庭经济困难学生刻苦学习、自强自立、奋发成才，回报社会。
5、加强对校内勤工助学岗位的管理，积极开拓社会勤工助学途径，为更多学生提供更多勤工助学机会。
五、加强学生干部的培训和“三自”教育，发挥大专生的“三自”教育功能。
在对学生干部加强工作指导和管理的过程中，着重提高学生干部的思想素质和行为表率作用。
强化学生日常行为管理，成立以学生干部为主体的学院学生“自律督查队”； 加强学生干部培训；定期和不定期召开学生干部会议；确立学生干部工作的汇报和调查反馈制度；修改学生干部的加分值（通过对学生干部作为的评价进行分值的叠加进行确认）等等，提高学生干部工作的积极性。培养学生干部识大体、顾大局，懂得分辨是非，具有为同学服
2务的思想和主人翁精神。同时要充分发挥他们在班级管理、系部管理、学校管理以及班风和学风建设中的骨干作用，培养和调动他们参与学校管理的积极性，使学生干部成为辅导员班主任的得力助手。
六、加强就业指导，有效促进毕业生就业率
1、进一步加强对毕业生就业工作的领导。组织对毕业生进行就业政策的宣传讲座、进行就业面试模拟，以提高毕业生的就业率。
2、指导各系有针对性地收集各专业当前各地市招聘考试的主要内容，要求每名毕业生要掌握相应的专业基本功，做好面试应试的准备。同时，在毕业生毕业前一学期里重点加强理论考试笔试的应试培训，如教育法、教育法律法规等，以提高毕业生理论应试能力。
如：学前教育的学生要每人会自弹自唱一首幼儿歌曲、表演一个幼儿舞蹈、演讲一个故事、写一篇教案、制订一个半日活动计划、准备一节说课等；
初等教育的学生要准备一段课文的领读、一篇朗诵、一个故事、写好三笔字、个人才艺表演、写一篇教案、制订一个主题班会活动计划、准备一节说课等等。
3、加强对学生职业道德及就业教育的指导。
进一步拓宽用人市场，建立健全全校就业信息，及时公开公布需求用人单位情况；进一步形成和完善规范实行学生处就业指导、推荐管理制度，加强和兄弟院校的合作交流；加强与用人单位的联系，切实做好2009届毕业生就业协议书的回收和就业学生的资料台帐、同时做好毕业生的跟踪调查。对未就业的毕业生加强用人单位的就业推荐，保证学校的出口畅通。
开展“职业道德教育”，提高学生的就业创业意识，树立正确择业观、职业观、价值观。用走出去、请进来等办法，讨论、演讲等多种形式的系列活动，对学生进行就业指导；加强对2009年赴菲律宾志愿者的管理工作,为2010届毕业生创造更好的就业机会。
七、日程安排表
2009年8月2日
第5篇：部门工作汇报
部门工作汇报模版
部门：
部门负责人：
时间： 年 月
日
一、年度工作总结
（一）部门职责及本年度主要工作任务
部门职责（请用最精炼的语言，结合公司发展战略目标进行描述。）
（二）本年度计划指标完成情况（请列条目，并确保大部分是可度量的。）
（三）为完成工作任务，采用了哪些具体工作方法和策略（按工作任务分类，对采用的方法进行描述）
任务
一、采用了以下方法：
一、二、…… 任务
二、采用了以下方法：
一、二、…… ……
（四）工作中存在的不足及问题
（五）工作中积累的经验及为更好开展工作提出的改进建议（更多的从本部门工作的角度出发）
1、2、……
二、年工作计划 工作思路：
工作目标：(包括但不限于：开发、土地储备、报批报建、设计研发、项目设计管理、方案设计、认购额、签约额、回款额、销售管理、客服、策划、品牌建设、招商、在建项目工程进度、质量、工程合同管理、工程成本控制、安全、施工现场管理、造价控制、招标管理、目标成本、动态成本、预结算管理、合约管控、审计、供方评审、供应商管理、采购成本控制、采购质量、材料设备库管理、投融资、资金管理、财务预算、财务审计、税务筹划、管理体系、规章制度、人力资源管理、信息化建设、企业文化建设等（各部门选取3-5个进行重点阐述）
工作重点、行动方案和重点措施：
第6篇：部门工作汇报
工作汇报
大家下午好！走进***这个大家庭也将近二年时间了，在这段时间里，让我学到了很多东西，不管是为人处事的，还是业务方面的，都使我提高了一个台阶，在此我由衷的感谢各位领导和同仁的关心、支持与帮助。今天我能够很荣幸的站在这里和大家相互学习相互讨论，是苏总队我的信任和栽培，是领导人和同事对我的认可。今天我谨代表造价二部全体造价人员向各位领导和同仁汇报一下我们的劳动成果，以及在工作中遇到的问题及改进方法。
2011年度造价二部的目标是80万，上半年顺利的完成了目标的一半，在下半年中，系统项目较多，工作量大，作为造价二部的主任，由于工作的需要我和同事他们拧成一股绳，统一调遣、安排，为的就是能够按时、保质的服务于客户。2011下半年主要项目也就两三个，本来我们是信心十足的能在元旦之前全部拿下的，但是由于三方的不相互配合，到现在为止，几个大的工程还没有定案，在这方面我也是有责任的，因为我没能完全起到带头作用。在这方面我必须还得向领导人学习与借鉴。虽然到现在大的工程还都没有最终的结果，但是我相信在我们造价部全体成员的努力下，一定会有一个圆满的结果！
造价部在2010年度业绩还是比较突出的，就在手的系统项目就好几个，我们造价部的全体人员都是马不停蹄的去努力完成任务，在蔡总的统一指挥下，时刻想着做小项目，抓大项目，主攻系统项目为方针。不过在取得成绩的同时，我们也发现在业务中，在工程执行中以及完成时，还存在以下不足：
1、工作中风险意识淡薄，对规范要求不高。比如审计时以及出具报告时小数点
数字前后不一致，虽然这看似小事，但也体现了我们做事还不够细心。
2、业务能力还不够强大。
3、技术专业人员相对比较薄弱。
4、对各户还不够热情，还是没完全放下自己，没能去推销自己，没有去释放自
己。
5、对外省工程造价的计算规范知识相对薄弱，比如说今年我们所接的翔盛热电 联产工程所套用的浙江定额。
6、各部门之间的不协调，就比如上次出报告出现的错误，2011年总公司报告格
式以及文件交接都以改变，而造价部却全然不知，在与客户交接报告时出现了错误。
针对以上存在不足，造价部也进行了自检并有了一些改进办法
1、在业余时间，努力增强自己的各项专业知识。
2、学会与客户沟通，客户就是我们的财富。加强对风险意识的认识。充分考虑
到潜在的风险，把风险降到最低。在今后的日子里不管是编制清单、工程审计还是出具报告我们都应该要做到自检、互检，并且再有蔡总把关。
3、不定时的组织内部人员开会商讨及学习研究外省工程相关计价规范与方法。
4、互相分享各自在完成项目后的心得体会，完善造价工作经验。
5、加强与总公司联系，及各部门之间的相互协调，珍惜总公司的每一次学习机
会。
以上是我部对2012年工作及情况的一些总结，在今后的日子里我将会再接再厉继续坚持以“一体、三化、五责任”为纲领
发扬“放下自己，贡献自己收获自己”的职业精神；贯彻实施“做小项目，抓大项目，主攻系统项目”口号；谨记礼仪八句话“尊重上级是一种天职，尊重同事是一种礼貌，尊重下级是一种美德，尊重所有人事一种教养，形象是一种服务，形象是一种宣传，形象是一种品牌，形象是一种效益。”并且严格恪守公司的各项规章制度。
紧张而有序的2011已悄然离我们远去，迎接我们的是繁忙而又有朝气的2012，是辉煌的明天。新的一年新的起点，在这新的一年里我争取在各个方面都有一个新的突破，不断的去完善自我。最后希望公司能在2012年业绩能够更加辉煌！
