第1篇：大学生创业工作汇报
长春汽车工业高等专科学校
汽车营销学院营销专业
制造七公司大学生创业体验活动工作汇报
2012年5月
尊敬的各位领导、各位同学：
大家下午好！
我是制造七公司的CEO韩鸣飞，今天由我给大家做工作汇报。首先来了解一下我们的公司，我们公司的名称是博信科技有限公司，之所以取名为博信，是因为我们希望以博大的胸怀去广交商界好友，以诚挚的信任去对待每一位客户。博，在古书《说文》中：博，大之通也。我们对于企业寄予很高的希望，希望我们的企业可以诚信和质量通达天下。接下来看一下我们公司的LOGO，我们的LOGO是一轮抽象的太阳，寓意我们的公司向太阳一样蒸蒸日上，我们公司的产品像太阳的光辉一样洒遍世界的没一个角落。同时我们的LOGO又像是一条巨蛇，象征着我们企业的雄厚实力和打造一流企业的雄心。我们LOGO的颜色搭配为红色和蓝色，红象征着火，寓意着兴旺。蓝色，寓意着我们企业未来美好的蓝图。
下面来看一下我们的团队和组织构架。我们公司的每一位员工都是按其专长分配的岗位，可谓是各进其才，各施所能。在这几天的实践活动中，我看到了每一位员工的努力与付出。让我很感动。正是由于他们的辛勤付出，才使得我们公司最终取得盈利一千六百多万的盈利结果。我们公司的理念是“科技创新，质量第一，诚信为本，用户至上”。在企业经营过程中本着诚信为本，质量第一，价格合理的经营原则，取得了良好的好评。
接下来是我们公司的运营及管理状况的分析，我们公司在经营过程中先后出现了两次资金危机，在出现资金的短缺时才意思到很多事情我们都做不了，所有的计划都是一纸空谈。计划的再缜密都是枉然。所以说企业的运转离不开资金，没有资金，企业就是一潭死水。最终导致企业走向灭亡。企业的经营离不开团队，一个企业就像是一部大的机器，机器要想运作就必须有人去操作，有人去管理它，没有人去控制，去经营。那么就是一堆废铁，不会创造出一点价值。所以企业的经营需要团队的协作。有句话说的好，要想走得快，一个人走，要想走得远，大家一起走。集体的力量永远大于个人，只有团队才能创造出奇迹。在管理方面我想给大家讲几个小故事：
1、刺猬距离法则，两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，紧挨在一起，就相互刺痛，但离开了一段距离，又冷得受不了，于是又互相往一起凑。就这样几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。“刺猬距离”的法则就
是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作，既要与下属保持紧密的关系，又要保持适当的心理距离。作为一个团队，我们应该共同努力，取长补短，密切配合。但是作为团队的一员，同事之间应该适当地保持距离，这样既有利于政令畅通，也有利于相互配合工作。
2、南风法则，北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先刮起了一股凛冽刺骨的寒风，想把行人的大衣吹掉，结果行人反而把大衣裹得更紧。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人感到很暖和，于是解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。南风法则说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则，就是要学会经常用正面的鼓励，激励下级，激发工作的积极性，这样，效果常常比不断地批评好。外界刺激可以分为正面激励和负面激励。正面激励的作用是诱导；负面激励的作用是惩戒。
3、鲶鱼法则，西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差，倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地拉到了渔港。鲶鱼法则告诉我们，管理要保持一定的压力。没有压力的环境无法成就事业。
我接下来谈一下自己的感受。通过这次体验活动我感触最深的就是下面我总结的四句话：企业的命脉在于资金，企业的生存在于竞争，企业的发展在于团队，企业的命运在于决策。这是我作为一个企业CEO最深的感触。通过这次体验活动我们也收获了很多。第一个是力量，团队的力量。第二个是智慧，一个领导者英明决策，把持全局的大智慧。第三个是梦想，对自己未来美好期望的梦想。
在今后的工作中，我们会把这次体验的所有收获所有的感受应用到将来的工作和生活中。带着梦想和希望，去迎接美好的明天！
我的汇报完毕，谢谢大家！
第2篇：乡镇大学生村官创业汇报)
**乡大学生村官创业汇报
一、大学生“村官”创业的基本情况
**乡辖12个行政村，12个农村社区，现有“大学生村官”36名，女村官14人，平均年龄30.5岁，其中，任党支部副书记的19人，任村委委员2人，村主任助理的15人，本科学历26人，大专学历10人，党员33人，有创业项目的17人，占村官总数的47%。
二、主要做法
1．宣讲“创业”，激发创业热情。首先要消除其对创业的畏难情绪，使有创业想法的大学生村干部变“心动”为“行动”，组织大学生村干部到园区和养殖大户参观考察，通过与能人大户、创业老板座谈互动，亲身感受创业成功的乐趣和现实利益，使其获得创业动力；其次，对已有创业意向的大学生村干部，以村主要负责人为主体，实行“1+1”式的逐人指导，从而增强他们的创业底气。如大学生村干部王志军就是在村党支部书记王海平的鼓励和指导下，首先从养殖肉牛的小本生意开始探索创业门路，掘取到创业的第一桶金。
2、强化创业指导，加强创业培训。在实施“创业富民”的过程中，乡党委政府坚持多支持、多帮带、多指导。一方面，政府定期会同涉农部门商讨确定推动大学生村干部创业富民的突破点，规划好大学生村干部创业活动适宜投资的行业和方向；另一方面，依托具有国家教育资质的市劳动就业培训机构进行“创业培训班”全封闭培训，建立大学生“村官”创业培训长效机制。近几年，受训人数350余人次。
3、强化政策扶持，搭建创业平台。围绕破解创业难题、强化创业保障，落实政府制订出台的不同类别的政策措施，将《大学生村官创业政策摘编》及时发放到每个“大学生村官”手中。在资金扶持方面，主动对接市级有关部门出台的涉农和创业扶持优惠政策，帮助有创业项目的村官加大创业扶持资金争取力度，几年来组织为6名创业的大学生村干部提供5-15万元不等的免息贷款，创业贷款金额达200余万元，大大推进了大学生村干部创业步伐。在技术服务方面，为帮助解决发展项目缺技术的困难，有针对性地举办了“提高你的企业培训班”，建立村干部与企业老板相互沟通交流的机会，使其与大学生村干部形成良性互动。
4、加大奖优力度，提高政治地位。为充分发挥典型示范带动作用，激发全乡大学生村干部的创业热情，乡党委政府不断加大奖优力度，让真正创成业的大学生村十部有荣誉、有地位。如，每年全乡召开的表彰会议上，对有创业项目的优秀大学生村官给予表彰和物质奖励。涌现出了韩素萍、任治国等一大批先进创业典型。在先进典型的带动下，全乡大学生村干部队伍中形成“比学赶超”的创业热潮。
三、面临的困难
（一）缺动力，创业意识不强。大学生“村官”在农村和社区工作，思想状况较为复杂，创业心态各不相同。一是怀着“考”的愿望。一些大学生“村官”把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位，一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位，根本不想创业。二是存在思想顾虑。部分大学生“村官”担心创业失败，害怕承担创业带来的风险。
（二）缺技能，创业经验不足。由于受专业、经历等方面的制约，大学生“村官”“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显。大学生“村
官”中，所学为涉农或经济管理类的专业比例偏低，与创业的关联度较低，缺乏必要的专业知识支撑。二是工作经历单一。在大学生“村官”队伍中，绝大部分是从学校直接到农村，工作经验比较缺乏，创业经验更是不足。三是创业知识局限。一些大学生“村官”虽有创业想法，但是许多大学生“村官”对一些创业的基本知识都不甚了解。
（三）缺政策，创业扶持不够。虽然上级党委、政府积极鼓励支持大学生“村官”创业，也出台了扶持大学生“村官”创业的具体举措，但从总体上讲，对大学生“村官”创业的扶持力度还不够大。许多大学生“村官”希望在规费减免、税收优惠等方面予以明确细化。创业精力尚难保证。大学生“村官”大部分时间在村工作，而创业需要有一定的时间和精力投入，难以保证大学生“村官”创业的时间和精力。
四、大学生“村官”创业的建议
（一）加强宣传引导，激发大学生“村官”创业热情。要注重思想引导。充分利用报刊、广播、电视等媒体，大力宣传推进大学生“村官”创业的重大意义。要注重典型引导。选择一批大学生“村官”创业重点项目，制定援助方案，落实综合扶持措施，确保项目早启动、早见效，努力建设一批有较强示范带动效应的创业示范基地。加大对创业典型的宣传力度，发挥典型示范带动作用，使大学生“村官”创业学有榜样、赶有目标。
（二）加强大学生“村官”创业培训。通过加强创业技能培训，重点培养和提高大学生“村官”动手能力、组织管理能力、人际交往能力等综合能力。还要加强大学生“村官”创业风险意识培训，提升大学生“村官”规避风险的能力。
（三）加快创业配套政策制定，强化政策支持。认真梳
理政府及有关职能部门已出台的相关政策，加大对大学生“村官”创业的政策支持力度。一是时间上要进一步予以保证，以满足大学生“村官”创业的时间所需。二是税费上要进一步予以优惠。
第3篇：山西农业大学大学生创业工作汇报
山西农业大学大学生创业工作汇报
我校在3月18日，成立了“大学生农业创业园区”，由学校后勤、教务、科研等相关职能部门一把手担任管理委员会委员，并举行了揭牌仪式，随后，以“大学生农业创业园区”为工作统揽和组织保障，积极整合校内校外资源，开展了一系列的工作，主要有：
一、青年就业创业见习基地建设
（一）建立的基地
1、在“大学生农业创业园区”成立揭牌仪式上举行了首批青
年就业创业见习基地签约授牌仪式，一次性与24家企业签订了见习基地合作协议。（授牌图片、协议书图片）
2、见习基地名单
3、基地情况简介
4、提供的岗位数
（二）学生对接
对接流程
二、创业园区的其他工作
1、在校内筹建了创业场所
2、成立了导师团队
3、与企业的合作模式
4、与农村的合作模式
5、创业团队情况
已创业团队情况
拟创业团队情况
6、开展了创业培训、讲座、座谈会
7、加强了信息工作（指简报）
8、以太谷县为试点，开展了“百队师生结对百名村官”服务
活动，为大学生村官提供科技、信息、专家、心理、社会资源等方面的有力支撑和后续服务
第4篇：创业工作汇报
县2010年全民创业工作汇报
县政府：
2010年，根据创建创业型示范县工作要求，我县围绕创建五大体系建设，加强组织领导，强化创业培训，落实创业政策，提升创业服务，推动了创建工作扎实有效开展。截止年底，全县新增个体工商户220户，中小企业32家，实现新增就业人员2200人，城镇登记失业率控制在3.8%。现将2010年度全民创业工作完成情况汇报如下。
一、完善政策支持体系
一是加大政府支持力度。以小额担保贷款为平台、以创业培训为抓手，落实小额贷款贴息政策，全年累计贴息190万元。促进创业孵化基地建设，开展“充分就业乡镇”的创建和考核工作，促进乡镇、街道推动创业带动就业工作的开展。
二是降低创业门槛。只要符合国家的政策和法律规定，对从事个体经营的免费核发营业执照，对投资新办的工业项目，法律法规规定需要前置审批而暂未取得的，可先核发“筹建”执照，待企业完善手续后，再正式核准具体的经营范围。新设立的公司一次性出资有困难的，允许注册资本分期到位。放宽出资方式，可以实物形式或非货币方式进行出资，允许农民工以土地承包经营权的收益权作价出资创办农民专业合作社，鼓励以知识产权等无形资产作价出资创办中小企业，出资比例最高可达注册资本的70%。放宽经营场所，允许创业者将符合条件的旅馆、商场、授权部门批准的公共用地、1
自有住房等作为工商登记注册的住所、经营场所。
三是大力扶持初始创业。下岗失业人员、返乡农民工、大学生、复转军人、残疾人、创业培训学员凭《就业失业登记证》、《大学生毕业证》、《退转军人证》、《残疾人证》、《创业培训合格证》，申请办理个体工商户，免收管理类、登记类、证照类等行政事业性收费。创办个体私营企业的登记失业人员可一次性领取应享受的失业保险金。对毕业2年内的大中专毕业生创业的，免收劳动人事代理费用，免费享受创业项目、创业培训、信息咨询等联动服务。
二、强化创业培训
一是创业培训进一步向基层延伸，培训范围进一步扩大。2010年，举办了下岗失业人员、大学生村官、大中专毕业生、农民工、残疾人等特色创业培训班10期，共培训创业学员人，成功创业余人，带动就业近千人。二是建立创业实训基地，开展多种形式的创业实训，促进了创业学员与企业家之间的相互合作和交流。
三、优化创业服务
成立“市创业服务指导中心”，建立创业人员扶持档案和创业项目库，提供创业咨询服务。组建创业指导专家服务团，为全市有创业愿望和创业能力的城乡劳动者提供创业指导、项目推介、政策咨询、小额担保贷款、开业指导和创业后跟踪服务。乡镇、街道劳动保障事务所和社区劳动保障工作站，配合公共就业服务机构，为辖区内创业者提供政策咨询、创业培训、项目推介等创业服务。开展“小额担保贷款助推创业”活动。人社局新增小额担保贷款担保资
2金60万元，争取经办银行将放贷比例由过去的1:1放大到1:5；扩大贷款扶持范围，提高贷款扶持额度，对大中专毕业生、返乡农民工等登记失业人员从事个体经营自筹资金不足的，小额担保贷款从2万元提高到5万元；对就业困难人员合伙经营和组织起来就业的、符合条件的劳动密集型小企业，小额担保贷款最高额度提高到50万元；重点支持城乡青年创业贷款和大学生创业贷款项目，建立青年创业人才库446人和创业贷款项目库307个；妇联加大对妇女特别是农村妇女创业信贷扶持力度，切实帮助妇女解决创业中遇到的资金瓶颈问题。2010年，全县新增发放（含授信）各类小额担保贷款1700多万元，有力地促进了自谋职业与自主创业。
四、培育创业典型
在县电视台上开辟“创业之路”专栏，与电视台、报社联合举办“青春创业故事汇”，大力宣传创业典型，弘扬创业精神。积极开展创业之星、创业标兵评选、表彰活动，让创业典型发挥好示范带动效应。
二O一O年十二月二十日3
第5篇：雪岸推进大学生村官创业工作汇报
雪岸镇推行“一免、两奖、三扶持”政策
激励大学生村官干事创业
为更好地贯彻落实全市大学生村官创业“双带双百双促”工程动员大会精神，推动雪岸镇大学生村官带头创业、带领群众创业，实现100%的自主创业或参股创业，100%建有大学生村官创业园。雪岸镇党委、政府进一步解放思想、创新举措，出台多项意见措施，全镇上下整体联动，力推大学生村官创业“双带双百双促”工程健康深入开展。经过镇党委政府研究决定，自5月1日起，在全镇范围内大力实施“一免两奖三扶持”的大学生村官创业激励举措。旨在通过激励措施的推行，改善大学生村官创业环境，搭建创业平台，鼓励扶持他们勇创业、创大业。
“一免”是指：针对大学生村官创业初资金紧张的瓶颈制约，镇坚持以人为本，实施租金减免政策。围绕大学生村官在镇域范围内租用土地、厂房等创设的项目，实施“第一年免租金，第二年按基价30%收取，第三年按基价50%收取”的优惠政策，尽心尽力保护好他们的创业积极性，缓解创业压力，力助大学生村官创业。我镇大学生村官周杰创办的恒复合材料有限公司，是一个典型的工业项目。在整个项目的运作过程中，镇党委政府在用地、信息、市场、技术等方面给予了大力支持。今年3月份，周杰提交创业计划书，镇请相关专家帮他分析项目可行性；4月份，当遇到用地制约时，镇帮助他获得1800平方米厂房的免费租用权。工商注册方面，镇与市工商部门沟通，对大学生村官创办的项目实行“一路绿灯”的审批政策，这些都让周杰受益匪浅，也推动该项目更快更好地投产运营。刘杨村的大学生村官徐海旭从如东学习回来后，创办了兴农草制品厂。镇免费提供了闲臵厂房供其使用，帮助其节约生产经营成本。同时，还在全镇范围内开展深入持久的宣传推广，推动该项目实现家喻户晓，为今年秋收的秸秆禁烧、为农民群众的持续增收奠定良好的基础。
“两奖”是指：
1、镇加大对大学生村官创业的奖评力度，将创业实绩与评先评优、各类奖励、提拔使用等结合起来。对“创业项目好、带民致富强”的优质项目，年终，镇将给予1000—10000万的大学生创业专项奖励金。对“综合素质好、创富能力强”的大学生村官，将建议提拔至镇部门负责人或村（社区）主要领导岗位任用。
2、对在镇、村（社区）招商引资工作中有突出贡献的大学生村官，镇将给予适当的物质或精神奖励。对个人引进的项目，在项目实施后通过评定，镇按引进投资金额的1％给予奖励。通过严明的奖励制度，切实形成“比创业、比实绩、争先进”的良好氛围。2008年年底，我镇的大学生村官陈飞和周杰同志获得了镇党委、政府授予的“全民创业先进个人”称号。09年7月，周杰同志还被南通市委表彰为“双学活动”先进个人。目前，全镇已有两名同志先后被提拔至村（社区）主任任用。事实表明，在我们雪岸镇，只要勇于创业，努力工作，党委政府就会给予政策支持，就会授予相应荣誉，就会帮助其不断获得事业上的新拓展、新进步。此外，我镇每半月都要求镇机关公务员、部门负责人、各村（社区）总支书记、大学生村官到镇汇报交流招商引资、全民创业工作情况，以此来激发全镇干部的招商热情，推动大学生村官早日成长成材。
“三扶持”是指：
1、设立创业基金，主要用于大学生村官创业起步阶段流动资金紧缺的扶持，目的就是让基金能够激励和帮助大学生村官创业成才，在农村起到示范和带动作用。镇积极整合市移动公司、各帮扶单位资源，首批筹集20万元创业基金，对镇8名大学生村官创业项目进行资助。通过创业基金的设立，鼓励和扶持了大学生村官自主创业、带头致富。通过“大学生村官、创业项目、创业基金”的联合式运用，激励和帮助他们在农村广阔天地创业成才。
2、针对大学生村官经验欠缺、经济基础薄弱、抗风险能力较弱的情况，镇成立了由农业、林业、畜牧等部门13名专业技术人员组成的大学生村官创业指导员，组织有关部门、企业家为大学生村官创业提供项目论证、业务咨询、技术指导和市场信息等系列化服务，帮助他们解决项目实施过程中出现的问题和困难，提高创业的成功率。
3、镇建立领导联系和帮带的工作体系。镇党政领导班子每人联系一名大学生村官，帮助他们谋思路、找信息、选项目，协调解决创业过程中遇到的困难和问题。通过“建立基金、技术指导、领导帮带”的扶持举措，镇大学生村官干事创业的热情更高了、干劲更大了。2007年与2008年两个年度选聘到我镇工作的八名大学生村官，100%实现了创业。有的是自主创业，有的是参股创业。如周杰、陈飞、周永宏、徐秋洁四名同志，他们就自主创办了鼎恒复合材料、移动信息服务中心、勾衣编织合作社及水产养殖项目。徐海旭等其他四名大学生村官每人参股五万元创办了草制品厂。
与此同时，正是市委组织部的大力指导下，在镇“一免两奖三扶持”大学生村官创业激励政策的推动下，雪岸镇大学生村官“星火”创业园应运而生。该园位于镇南凌社区十八组，由大学生村官周杰发起创办。园区规划总面积120亩，首期开发60亩，已纳入全镇园区发展规划，与镇区工业园、村级民营小区同步发展、交相辉映。目前，已有大学生村官创办的鼎恒复合材料与兴农草编织厂两家企业正式入区，另有移动信息第二服务中心、勾衣编织、亚克力高分子材料生产等近五家企业达成进区意向。创业园作为大学生村官创业实践的基地、联系群众的纽带、产业发展的龙头，将积极发挥引领示范作用，促进全民创业，促进全面小康。
第6篇：大学生村干部创业汇报演讲稿
大学生村干部创业汇报演讲稿
井庄村大学生村干部郭伟涛
尊敬的各位领导、亲爱的大学生村官同仁们：
大家好！
首先，感谢区委组织部和大村办给我这样一个机会与我区大学生村官朋友们共同分享我的任职感受。我叫郭伟涛，毕业于许昌学院文学院汉语言文学专业，XX年7月，我放弃了郑州的教师工作和良好的发展前景，怀揣着青春的激情与梦想走上了“大学生村官”之路，XX年8月被选聘到青年村乡井庄村任村主任助理。今天受区委组织部的委派，我将从个人的视角谈谈大学生村官的任职感受。
（1）首先，我先浅谈一下我一年来的工作感受。
一、作为一名大学生村干部，一定要放下架子，摆正位子。就是既不要把自己当成乡干部，也不要把自己当成村干部高高在上。这种思想是要不得的，更是很可怕的。唯有自己先做好一名村民，才能做好一名合格的村干学部。
二、做好自己的角色定位。大学生“村官”，要立足长远，在新农村建设中建功立业、成长成才，实现价值。既要俯下身子，谦虚谨慎，又要发挥优势，学以致用。做好六种角色：做国家方针政策的宣讲者、做新思想新理念的转变者、做基层情况的调研员、做民事纠纷的调解员、做村民致富的启发人、做乡村发展规划习者。
三、学习学习在学习。简而言之，就是要时时处处都要多虚心学网习。
四、真诚为群众服务。与群众打交道，自己吃不透的东西，不要随便答复别人。自己力所能及的，答应了别人，就一定要为别人办到，唯有做到言必信，行必果，把工作做到实处，做到群众心坎上，这样才能取信于民。
五、创业与发展，必须超前思维。（略，下面会具体阐述）
（2）下面，我就自己的创业情况做如下汇报。
一、烟叶种植
XX年8月，我来到井庄村，经过一个月摸底，对井庄村有了初步了解。防火期间，刘书记下了一个重要任务，就是动员全乡广大村民规模化种植烟叶。首先通过和村干部座谈，摸底，基本掌握了那些村民有种植烟叶的意向。然后通过发放宣传单，走访、调查、座谈等形式，确定了三到四大户愿意大规模种植烟叶的。我和村干部带着政策宣传信息单，找这几户具体座谈，通过讲信息、讲政策、讲政府的协调及补助力度，基本上说通了他们种烟。
可是随着时间的推移，承包地土地协调相对困难，秋季种植马上开始，个个种植户纷纷知难而退，令我们井庄村“两委”班子非常伤心，一月来的工作结果就这样顷刻即流。不过，痛定思痛后，我和村干部也一直再反思，为什么种烟户稳定不住，后来我向王书记提出了可以引导我村在外创业成功人员回村创业和带业的思路。王书记听了，当即采纳了此建议，发动全村党员及干部向在外工作人员传递我村种烟的信息，不久，我村在上海的一名创业成功者愿意回家乡投资，经过电话联系沟通等等诸多形式和困难，我村这个人从上海做飞机快速返乡。他就是现在的大股东之一的刘峰，后来他高兴的说：“在乡政府和村干部的帮助下，我用多年在南方赚的钱承包了200亩的烟叶地，还能享受国家的优惠政策，我要好好把业创好”
后来我也积极参与土地承包工作、育苗工作、种植工作、浇水施肥工作、和田间管理工作。建烟炕时，由于资金暂时不足，在王书记的超前思维鼓励下，我也投进去了一万元。当时他说：你刚毕业那一万也确实不是个小数目，但是，只有你投钱了，你才会更用心参与其中，以后你获得的经验会更大的。不久，他说的话应验了，我们种的烟叶质量在全乡是一流的，其他村的种烟户纷纷来学习，顿时我心里宽慰多了。跟着聘请的技术员我学到了很多种烟知识，和王书记在一起我也学习到很多的农村管理方面的先进管理经验，真是使我受益匪浅。
二、食用菌种植
说起食用菌种植，刚开始我也是无意间干起来的。记得XX年10月底，我的一个本家哥哥四处借钱，说是没有钱买食用菌原料——棉壳的钱了。于是我就忍痛割爱把我准备买电脑的3000元钱借给了他。
其实我们是有代沟的，他比我大的多，不过后来经过我们不到一个月的接触我感觉他人还不错，种植技术还可以，就是管理跟不上，缺乏企业管理经验。又经过我一个月的思想斗争，分析分析他的优于劣，分析分析我的优于劣，我发现我们两个刚好能够优势互补，联合起来干事业刚好能够弥补自己的各自不足。经过我和他的协商谈判，我们达成合作，正式开始合伙种植食用菌，一般情况下，用玉米芯种植，投入与产出比是1：2~2.5左右，也就是说投入一元，基本上能获利0.8~1.2元。用棉壳种植，投入与产出比是1：3.5还要高，如XX年春节，我们XX元的料，产出的蘑菇买了7000多元，除去成本我们净赚了5000元。但是创业也不是一帆风顺的，我们在其中遇到了原料难买的问题，去外地进料成本又太高，风险太大，培养的技术工，如装袋人员不固定等问题相续出现，日常管理的漏洞问题也相续出现，资金的管理，出菇的时间及上市的把握等等尤为重要，不然周期把握不好，会降低我们的利润的。蘑菇最多一年可种三茬，一般我们种两茬，棚需要一定时间休整，杀菌、消毒等等。目前我们两个大棚一茬的利润在XX0元左右，再去掉技术工人的工资，基本上纯利润股有15000元以上，这样算来，我们一年的收入能达到40000~50000元。也刺激了农村留守的富裕劳动力就业，增加了他们的家庭收入。
三、网上营销，传承玉器（古器）文化。
说起古文化，我是从大学开始系统学习与研究的，我上大学有个毛病，不爱文学爱历史，我是汉语言文学专业的，总看着人家历史系好玩，所以就经常听历史系的课，选修历史方向的选修课，经常在图书馆不看文学书但看历史书，对历史书籍情有独钟。后来由于种种原因，我就真的与历史文化结缘了，主攻玉器方向，重点是春秋玉雕文化和明清玉器文化，擅长春秋“圆帽工”玉器的鉴赏与交流。
现郑州一实体店铺实行出厂一站式服务，网上店铺直接营销现以全面开始。我们现在采用工厂(妻在其中）+实体店铺(岳父）+网上店铺(我独有）多渠道多元化经营模式，来达到我们的多产共生、多元共生。我的网店主卖玉器，货品来源，手工雕刻作品（有十年以上的师傅）、代卖老货老玉、自己购买的又出售老货老玉、替别人拍卖的东西。本人经常踩古玩市场，偶有捡漏。常参加古玩行业协会的交流。至于网店的其他运行细节以及利润问题，涉及商业运作问题。在此不便细说。
网络，是二十一世纪中小企业走向世界的最便捷载体，只有通过他才能推动新世纪的新一轮的产业变革。希望大家都不要妄自菲薄，要知道波音飞机的大亨们很厉害吧，但是你们是否知道，波音飞机的大多零部件都是从其他的中小企业购买来的啊！所以说没有中小企业，没有中小企业的发展，没有中小企业的产品，大公司的大亨们就很难造出这样一流的飞机，所以说二十一世纪的时代繁荣，也离不开网络载体和中小企业（主体）的繁荣发展。网店是十分的文明和开放的，他解决了在网下没有成本开店的烦恼，只要肯动脑子，一切都会属于你的。我要说网上商店，还是有辽阔的白色空间的，如何把他们描绘出最新最美的图案，需要我们心灵不老、精神不老的开拓者去尽情的挥洒。我相信，只要有爱、有爱好、有追求，有梦想幸福一定会属于你的。那你还犹豫什么，马上行动吧。
“大学生村干部”唯有把握机遇，艰苦创业，拓宽致富渠道，增强带富能力，才能以创业促进农村经济的发展，为新农村建设做出新的贡献。相信在各级领导的殷切关怀下，在五百多万漯河人民的密切关注下，我们会做的越来越好！
我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！
