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驻村工作情况报告

作者:Jacky-Wing时间:2024-03-14 下载本文

驻村工作情况报告

2020年以来,我严格遵守驻村工作纪律要求,常年驻村开展工作。在木门镇党委、政府的领导下,在县发改局的帮扶下,与青坪村两委一班人,对标脱贫普查标准,找差距,补短板,强基础,促脱贫,努力完成各项工作。现将一年来工作开展情况报告如下:

一、驻村帮扶工作

1.宣传党的政策。一是宣传党的惠民政策,积极引导群众常怀感恩之心,增强感恩意识和脱贫攻坚的坚定信心;二是召开党员大会4场次,组织学习习总书记系列讲话及对四川工作的重要指示精神,提高了党员政治站位;三是召开群众大会12场次,宣讲中央一号文件及十四五规划等政策,加强非贫困户的教育引导,提升了扶贫工作满意度;四是组织学习了党的十九届五中全会精神,增强了村民对农村美好未来向往的信心。

2.建强基层组织。一是协助完成了村支委换届选举工作,通过换届选举,新一届村党支部委员会在年龄上、文化上、从业结构上都有进一步的改善,一批政治素质高、群众威信高、具有较强综合素质的人才进入新一届村级领导班子,为今后经济社会发展打下了坚实的基础,提供了可靠的组织保证。二是充分发挥村社干部责任担当作用,广泛动员和组织全村党员干部与贫困户开展结对帮扶活动,每个党员结对帮扶5户贫困户,帮助贫困户排忧解难,着力改善困难群众生活状况,帮助贫困户脱贫。通过结对帮扶活动,进一步强化了党员、干部为民解困,为民服务的理念,进一步改进了党员、干部的思想作风和工作作风,进一步密切了党群、干群关系,进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。三是充分发挥党员先锋模范作用,党员带头引领贫困群众脱贫致富。青坪村多年来一直以种植业和畜牧养殖为两大主导产业。为了使两大产业发展壮大,村支部重点扶持一名党员发展猕猴桃种植,种植猕猴桃140余亩,给予政策和物资上的支持。发展好党员精准示范工程,让4户贫困党员从中受益。在贫困户中发展养殖大户2户,成功防治了非洲猪瘟,年出栏生猪60余头,带动周边群众、贫困户跟着走、学着干。

3.推动精准脱贫。按照脱贫攻坚普查工作要求,紧紧围绕“两不愁、三保障”,在脱贫精准识别上下功夫,紧盯影响脱贫攻坚政策落实和贫困群众生产和生活的具体问题,坚持底线思维、分层分类,强化“三个导向”,抓落实促整改,切实推进问题整改见实效。一是坚持底线思维,强化目标导向。再次围绕2019年大排查问题清单,逐户核实问题是否反弹。分门别类梳理,研究制定实实在在、切实可行的办法和措施,明确责任和时限,落实整改,确保问题清零。二是坚持分层分类,强化问题导向。针对查找发现和走访过程中群众反应的问题,分析脱贫攻坚工作存在的薄弱环节,认真对照各项目标任务,找准差距,进行分类整理,梳理出“三保障”住房方面存在的问题2个,经木门镇党委政府安排,在6月底前完成了整改。三是坚持目标任务,强化结果导向。针对存在的问题,认真思考整合。一是在脱贫“基本保障”上狠下功夫,紧紧围绕“两不愁三保障”查缺补漏,补短板,着力解决在住房、饮水、通信等影响群众生产生活的突出问题。在5月底前完成了青坪村饮水项目施工;二是在脱贫产业发展上狠下功夫,通过争取资金奖补、实施巩固提高项目工程、制定出台养殖补助政策等方式,发动群众发展五小短产业,在家贫困户存栏生猪71头,鸡850只,鱼500尾,牛5头。拓宽群众增收渠道;三是在提高群众满意度上狠下功夫,强化局干部帮扶责任,定期组织帮扶干部入户宣传政策,帮助群众解决实际困难,提高群众政策知晓率、满意度。

4.为民办事服务。一是严格按照县委组织部驻村“四个必到”要求,参与调节矛盾纠纷5起,参加喜事丧事7户,慰问困难党员4人次。二是帮助贫困户办理特殊门诊2个。三是协助家庭农场争取扶贫政策支持1户,争取资金13000元。

5.提升治理水平。一是以青坪村创建省级“四好村”为抓手,邀请县司法局干部来村进行法制宣传教育,增强了群众学法、守法、遇事用法意识。组织村民学习青坪村村规民约,教育引导群众改变陈规陋习。二是以建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的社会主义新农村为目标,紧紧围绕脱贫攻坚和幸福美丽新村建设,认真组织开展“10好10星” 为主要内容的“农建好人榜”评选等活动,着力培育良好家风,以家风促民风,以民风带社风,实现精神与物质同步提高、同步脱贫,推动青坪村精神文明建设取得新突破、迈上新台阶,为决战决胜脱贫攻坚工作提供强有力的思想保证、精神动力和文化环境。三是组织帮扶责任人积极参与农村人居环境整治,帮助贫困户整治房前屋后及室内卫生,宣讲文明卫生习惯, 指导冰箱冰柜食品存放生熟分类等,自觉除陋习、树新风,养成好习惯、形成好风气。四是严格执行村务公开,及时公开低保评定、村收支情况、惠民政策等,主动接受群众监督。

二、加强驻村管理

1.按照县委要求,及时调整了帮扶核心力量, 帮扶工作力量到位。

2.严格执行驻村队员吃住在村、工作岗位在村,逗硬考勤考核,实行村、乡、单位三重考勤考核,核心队员月驻村时间在22天以上。

3.要求队员认真填写工作日志,工作队每月形成工作总结,规划次月工作,并将完成情况向单位和农建乡党委汇报。

三、存在困难和问题

1.个别贫困户存在等靠要思想;

2.部分群众卫生习惯尚未养成;

3.个别贫困户感恩意识不强;

4.集体经济发展质量不高,效益不明显。

2020度驻村帮扶工作第二季度工作情况报告

2020年度驻村帮扶工作第二季度工作情况报告

关于2023年上半年驻村帮扶工作情况的报告

驻村述职报告

驻村述职报告

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