第1篇：班子汇报.
2007年度人口计生局领导班子述职报告
2007年在区委、区政府的正确领导下，人口计生局领导班子坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十六届六中全会、党的十七大和中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，按照区委“克难奋进、务实为民”的总体要求，坚持一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，强化领导班子能力建设和廉政建设，不断提升机关行政效能、优化人口发展环境，团结带领人口计生系统干部，不断创新人口和计划生育管理体制与服务机制，积极发展综合治理人口问题的工作局面，全面提升人口和计划生育公共管理和服务水平，圆满地完成了市、区下达的各项目标任务目标。根据玄委组字（2008）6号文件《关于做好全区机关、事业单位工作人员2007年度考核工作的通知》要求，下面我就区人口计生局领导班子2007年度的工作情况汇报如下。
一、加强思想政治建设,不断提高领导干部综合素质
1、适应形势任务要求，建设学习型班子。07年局党支部进一步完善学习制度，制定、落实年度四个专题理论学习计划。集中组织学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》学习问答十个方面、《党章》总纲和党员标准、中共中央办公厅印发的四个保持共产党员先进性长效机制文件、中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、温家宝同志在全国人大会议上作的《政府工作报告》、中华人民共和国《公务员法》、《依法执政读本》、区委九届十三次、十五次、十六次全委（扩大）会议精神以及党的十七大会议精神，自学胡锦涛同志在省部级主要领导干部“提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班上的讲话、《江泽民文选》相关篇目。坚持领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度、学习制度，不断把学习教育活动引向深入，促进工作。通过专题学习，准确理解和把握中央关于构建社会主义和谐社会的战略部署和目标任务，围绕《决定》提出的新思路、新举措，思考
如何把解决民生问题落实到人口计生目标任务中。充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻理解和把握中央提出的“六个必须”要求，不断提高自身知识水平和工作能力，把思想统一到党的十七大所作出的重大战略部署上来，围绕区委全委（扩大）会确定的目标任务，克难奋进，务实为民，扎实做好各项工作，为推进玄武“两个率先”事业的健康发展，实现建设现代化国际性人文绿都创造良好的人口环境。
2、建立长效机制，建设勤政廉洁班子。坚持以长效机制建设为抓手，强化班子廉政建设，建立和完善内部管理考核、部门二次考核制度。坚持和落实党建、政治、精神文明目标“一把手亲自抓”，逐级签订党风廉政建设责任制和分解人口计生目标任务，制定局惩防腐败体系和反腐倡廉工作目标及责任分工，全面推行岗位责任制。健全局党风廉政建设领导小组工作职责、议事规则，完善廉政勤政制度、行风监督制度、机关作风连带责任追究制度等党风廉政建设长效机制，促进领导班子成员努力做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众和社会监督，做到警钟常鸣。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”重要思想，加强班子成员之间的团结。对重点工作做到有组织、有领导，充分发挥班子的凝聚力和向心力，努力建设一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。
二、克难奋进、依法履职，全面完成市区各项目标任务
1、认真学习贯彻落实中央《决定》精神，切实增强各级党政领导抓好人口计生工作的紧迫感和责任感。
今年区委、区政府研究制定了学习贯彻落实中央《决定》的意见和具体措施，我们发挥各级党校、人口学校和网络等宣传教育阵地作用，把《决定》纳入各级理论中心组学习内容。通过举办报告会、培训班、学习竞赛及图片展等形式，扩大宣传的覆盖面和社会影响力，重点开展“四个一”活动。全年组织区领导班子成员、机关各部门领导、机关干部、各街道党政领导、计生专干、各企事业单位分管领导集中学习和分期培训2600余人次；印制《决定》读本5.5万册、宣
传折页20000张、宣传展板9套90张、挂图100套、《决定》画册1万本；6月份组织参加国家人口计生委和中国人口报社联合发起的中央《决定》知识竞赛活动，获得全国学习《决定》知识竞赛组织奖和南京市学习《决定》知识竞赛优秀组织奖；4月和10月份，分别组织参加市委组织部和人口计生委在市委党校举办的全市领导干部和部分大中型企事业单位领导学习中央《决定》的专题培训班；11月份组织区域大专院校师生开展了学习《决定》知识竞赛活动，使各级党政领导和广大党员干部以及人口计生系统干部的思想认识统一到《决定》精神上来，充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，认识统筹解决人口问题的复杂性和紧迫性，强化统筹解决人口问题的意识；增强做好人口和计划生育工作的坚定性、主动性和创造性。
2、进一步夯实基础，扎实开展创建人口协调发展先进区活动 按照省政府《关于“十一五” 期间江苏省创建人口协调发展先进区（县）活动的意见》和南京市《关于“十一五”期间人口和计划生育目标管理责任制考评工作的意见》要求，我们以建立和完善人口和计划生育工作新机制和优质服务新体系为主线，以实施人口和计划生育“和谐家园”工程为统揽，按照“工作目标化、目标项目化、项目刚性化”要求，围绕“五大工程，十项目标抓落实。
（1）加快“世代服务”体系建设，实施生殖健康家庭保健促进工程。根据市人口计生委《关于创建省级计划生育示范服务站的实施意见》要求，抓住我区新一轮社区办公房和社区卫生服务机构扩建调整的契机，在完善南京市计划生育/生殖健康/家庭保健服务玄武分中心的同时，投入50余万，重组改造了新街口、红山2个街道“世代服务”站和香辅营、锁金四村、藤子、台城、仙居雅苑等（大行宫、清溪路、红山村、小卫街）9个社区“世代服务”室，形成以玄武区“世代服务”中心为龙头，以街道“世代服务”站为纽带，以社区“世代服务”室为延伸和补充的“城市人口和计划生育”公共服务管理网络体系。开展新婚培训教育1530人；发放包括预防艾滋病在内的生殖健康、出生缺陷干预、人口早教知识宣传资料20560册；组织人口早期管理人员和育婴师培训150余人次；免费为7430名已婚育龄妇
女进行生殖道感染综合防治检查和50人免费治疗；免费为1983名已婚育龄妇女提供查孕查环服务；完成职业培训1000余人次。
（2）加强人口文化建设，推进新型生育文化建设工程。将“婚育新风进万家活动”纳入宣传思想工作和精神文明建设总体规划，列入目标管理责任制考核的重要内容；依托科技、文化、卫生“三下乡”活动和科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，按照“六有”、“四得到”标准，全年新建3个村人口文化学校;9个新型生育文明示范社区和10个人口文化宣传阵地。同时，在大中专学校继续实施青少年性与生殖健康促进工程，开展青少年生殖保健知识和艾滋病、性病防治知识宣传教育。12月1日在第20个世界艾滋病日，我们联合区文明办、教育局、团委、玄武中专校启动“青春健康教育工程”，为3000名中学生及其家长免费赠送“青春通”卡，提供量身定做的个性话读本，实现校园网与南京市青少年生殖健康网平台教育以及玄武区“青春通”网络教育互动，让家长了解青春期的孩子，让孩子了解青春期的自己，让科学、文明、进步的人口文化彰显时代特色。
（3）整合资源优势，实施计划生育特困家庭救助工程。全年解决了210个计划生育困难家庭的生活及就业困难；帮扶109名计划生育留守困难家庭的儿童和老人；对200户特困计生家庭进行一次性公益金救助8万元；免费为全区14名病残儿进行医学鉴定；帮助100名贫困计划生育家庭女孩就学；为668名特困独生子女家庭义务教育阶段学生发放助学券19.26万元，为288名低保计划生育家庭非义务教育阶段学生发放助学款28.32万元，为652名低保计划生育家庭子女办理了学杂费减免。发放《为计划生育困难家庭奉献爱心倡议书》3000余份；走访慰问计划生育困难家庭1900多户，为50个计生困难家庭捐赠医疗爱心救助卡；为50个计生困难家庭孩子购买两全保险，真正让计划生育困难家庭享受到改革成果和优质服务，提升了广大育龄群众的幸福感和满意度。
（4）依法行政，计生权力阳光机制得到新完善。认真贯彻“一法三规”和省《条例》、市《规定》，健全完善人口计生各项工作的办事程序，并将计划生育法律、规章、制度和所有办事程序通过“数字玄武”网站和社区宣传橱窗向社会予以公示。进一步规范“权力阳光”
行政行为，实行了再生育审批和独生子女父母光荣证网上并联审批与办理。全年再生育审批81例并公示，办理独生子女父母光荣证4702份。通过逐级审批，全年为11950名独生子女父母按政策足额发放奖励金20.2万元，为21户农村部分计划生育家庭发放了奖励扶助金
1.34万元，建立区计划生育公益金30万元，使全区实行计划生育的家庭在经济上有实惠，生活上有保障。
（5）完善以社区为中心的流动人口计划生育属地管理服务机制，推进流动人口维权工程。依托我区流动人口计划生育信息交换平台，坚持与公安、民政、卫生、房产、劳动部门的信息互通共享，建立流动人口居住登记制度、验（办）证制度、公安流动人口信息交换制度、生育联系制度、技术服务制度和流动人口公安统一登记制度，制定出台了《关于社区人口计生专干与公安流动人口协管员综合开展流动人口管理和服务工作的实施办法》，实现了主体的制度化管理、规范化服务、程序化建设和标准化考核。9月中旬区委、区政府召开了全区流动人口计划生育管理和服务工作推进会议，促进我区流动人口计划生育管理服务示范社区创建工作的扎实推进，在年底全市流动人口服务管理综合考评中名列全市第一。
（6）开展人口发展战略研究，推进人口统计和计划生育信息化工程。紧紧抓住政府信息化建设的有利时机，打破人口信息上的条块分割封闭状况，不断完善以育龄群众个案信息、业务工作管理信息为主体的人口和计划生育数据库（数字化计生技术服务网络；再生育审批、社会抚养费征收、农村计划生育家庭奖励扶助、公益金发放等行政执法监督信息网络；避孕药具免费发放服务网络；人口计生政务信息网络以及协会工作信息网络），在去年红山街道试点的基础上，全面推进人口和计划生育管理服务信息系统的运用，实现区、街、社区人口和计划生育服务、管理、决策的信息化,彻底取消社区手工台帐，发挥了信息引导服务作用，提高了计划生育综合服务能力。
我们邀请了南京大学专家，抓住全市人口计生情况抽样调查契机，扩大调查样本点，充分利用调查数据和第五次人口普查数据，对我区人口发展形势作了前瞻性分析研究；同时，我们在区域四所大专院校的4200名在校大
学生中，开展性知识、性态度、艾滋病预防等“青春健康”需求调查，并与东南大学公共卫生学院联合开展大学生青春期教育课题研究。
（7）积极开展创建“中国人口早期教育暨独生子女培养示范区”活动。将其纳入我区“世代服务”１＋Ｘ公共服务体系建设，整合各方早期教育资源。一是通过优化社会环境、扩大教育影响、发展公共服务、强化师资培训；二是充分利用社区公共服务场所，为社区0—3岁婴幼儿家庭开设婴幼儿教养、社区亲子教育课程；三是在全区公办园中选择一批有条件的幼儿园，通过提供师资培训、下拨项目经费、扩大社会宣传等方式，推动地区公办幼教机构开办“园中园”。三类园同步开设亲子教育课程，开办家长早教学校，开展问卷调查，建立婴幼儿早期教育档案，开展婴幼儿发展综合测评，使区域人口早期教育知识普及率达到90%；0-3岁家长、看护人员接受早期教育知识培训率达80%以上。11月25日顺利通过“中国人口早期教育暨独生子女培养示范区”项目部评审验收。先后荣获中国人口早期教育暨独生子女培养示范区；全国学习《决定》知识竞赛优秀组织奖；《人口与计划生育》杂志全国基层宣传工作先进集体；2006年度南京市人口和计划生育工作先进区；南京市生育保险工作先进集体；南京市“人口与计划生育依法行政”专题征文活动组织奖；南京市学习《决定》知识竞赛优秀组织奖；社会治安综合治理平安玄武建设先进集体；玄武区电子政务建设先进集体；玄武区人口和计划生育工作先进集体；玄武区全国人口抽样调查先进集体等荣誉称号。
2008年是我们打基础办实事、不断创新谋发展的一年，我们以中央《决定》和十七大精神为指导，围绕班子思想政治建设，增强领导班子的使命感和责任感；围绕和谐计生建设，更加兼顾计划生育家庭利益。突出发展，夯实基础，注重实效，形成合力，进一步转变人口计生系统干部的工作作风，把解决群众最关心、最直接、最现实的困难作为工作的重点，努力为和谐玄武建设创造良好的人口环境。
玄武区人口和计划生育局
2008年1月14日
第2篇：班子汇报
区委办公室
2011年度述职报告
我代表区委办公室领导班子，对照《西峰区2011年目标管理任务分解表》，就班子一年来履行工作职责情况汇报如下。
一、注重班子建设，努力增强合力，为促进办公室整体工作提供组织保证
今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把保持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，按
照忠诚可靠、严谨务实、优质高效的总体
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规范、科学、现代的服务观，大力推行“笑
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理念，通过多种形式，注重班子成员的思想、作风建设；不断探索机关工作精细化管理，全面落实了首问责任制、限时办结制、岗位责任制和绩效考核制，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责。认真落实集体领导，坚持重要事项决定、重大财
务支出均召开主任办公会酝酿讨论，广泛听取意见，民主决策，组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作，积极为区委领导、机关部门和基层提供优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显进步，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了区委机关的协调运转。办公室整体工作在全市党委系统办公室工作会议上做了经验交流，获得市区级表彰奖励11次。
二、加强队伍建设，全面提高素质，为推动办公室各项工作奠定坚实基础
我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈。在干部学习上，按照一日一学、一周一查、一月一讲、一季一评、一年一考的“五个一”制
度，要求文秘人员每天早到一1次，创独形
立式
新主，文持着
秘、力小时、晚上迟睡一小时抓自学，每人必记“三本本”（剪贴本、摘录本、心得本）；每周集中学习人轮员流“自坐定庄
内”的容学、习提升开口能讲、提笔能写、平时能思、遇事
能办的能力和水平。同时，以秘书岗位为主体在全区开展了6次集中大调研活动，激发了大家的学习兴趣和积极性，收到了良
好效果，促进了大家对区情的了解。针对文秘人员学习资源不足的情况，我们投资1万元，创造性开展了“简易图书馆进办公室”活动，购置了12具玻璃书柜和部分书籍，将2000多本书籍资料分门别类摆放，进一步满足党员干部尤其是文秘人员的学习需求。我办学习型党组织创建工作代表全区接受了市委宣传部的观摩检查，受到市上领导的高度评价。今年，办公室内部组织集中学习40余次，派出考察学习3人次，干部人均记学习笔记3本3万字以上，撰写心得体会、理论文章5篇以上，在中央、省、市区等媒体发表文章176篇。在干部培养上，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员及时向组织推荐，今年有1名同志得到提拔任用。另外，通过先物色审察，再培训录用的方式，从区商务局、温泉乡抽调2名信息编报人员，经过系统跟班培训后，将该2名同志充实到了文秘岗位，为办公室工作注入了新的活力。在干部监管上，大力禁”活动，定
期
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话
一培训，要求办公室工作人员在公开场合使用普通话，办公室普通话等级在考全
试区
较通好过地
率发
达挥
到了100%，模范带头作用。切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教育，认真改进工作作风，严
格落实干部廉政承诺责任制，认真查摆廉政风险点，健全
廉政风险防控机制，全体干部职工没有发生违纪违法问题。
三、把握工作重点，增强工作实效，努力发挥好参谋助手作用
（一）文秘工作。今年我们把文秘工作作为办公室各项工作的重中之重，按照“站高角度，当好参谋，主攻文字，当好秀才，突出信息，当好耳目，优化服务，当好助手”的目标要求，狠抓了文秘岗位围绕区委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事能力的培养，政务工作人员积极性、主动性大大增强，政务工作水平和服务质量有了新的提高。今年，共起草各类领导讲话、工作汇报和文件700多份630多万字，编报党委信息1713条，报送量、采用率位居全市前茅；组织承办区委常委（扩大）会议、全委（扩大）会议，电视电话会及各类专业会议共260余场（次），圆满完成了区委交办的各类大型会议、活动和中央、省市领导的重要接待任务，基本上做到了办文零纰漏，办会零失误，办事零差错。
（二）机要工作。接收处理明传电报 694份，密码电报 222 份1256页，中央省市三级文件1760份、领导批示件380 份，做到了文件安全、高效阅处。制定了《西峰区
党委系统信息化建设规划（2011-2013）》，成立了西峰区党委系统信息化工作领导小组。积极争取组织、人事、编制、财政等部门的支持，申请人员编制和工作经费。目前，与市委同步完成了项目前期工作，待区政府资金拨付后，全区党委系统内、外网可开通建成。
（三）保密工作。开展了“订刊、学刊、用刊”和“保密法宣传月”宣教活动，为领导办公室制作摆放《领导干部保密制度》桌签，并全部送阅《保密工作》杂志，使领导干部随时关注和掌握保密工作。督促指导全区各乡镇（街办）和重点涉密部门建立健全了保密工作机构，配备保密干部100多名，在全区开展了“废旧公文处理”专项检查整治活动，清理销毁文件1万多份，对高考、全区竞争性选拔领导干部考试等保密工作进行了全程跟踪监督服务。
（四）机关管理工作。全面实行了机关联防制度，修订了门卫管理制度和出入登记制度，投资2万多元在机关院落、楼宇增设监控摄像头7个，升级改造了机关视频监控系统，机关内部技防实现“无缝隙”覆盖。投资3000元在餐厅添置了热水器、消毒柜和洗碗池，坚持推行“一元制度”早餐，改善机关干部职工的用餐条件。对院内停车位进行了重新划线，明确了车辆停放区域，机关“五化”率达到
100%，为干部职工营造了一个环境美丽、生活便利、舒适惬意的办公和生活环境。
四、精心组织，狠抓落实，确保“得意之笔”三件事的全面完成年初，我们把精细化管理，联络服务省委巡视组巡视西峰和办好区第三次党代会等3项重点工作作为今年的“得意之笔”，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，高质量的完成了预期目标任务。
（一）标准化管理向精细化转变。针对办公室工作面
临的新
形
势、新
任务、新要求，我们按照以制度管人、按制度办事、用制度考评的管理思路，在去年出台的标准化管理
体
系的基
础
上，逐步完善并落实了以岗位分工制、首问负责制和工作办结制为核心的精细化管理体系，实现了由随意性向规范性、经验性向科学性、传统性向现代性的“三个转变”。今年4月，在全市党委系统信息工作座谈会上作了经验交流。坚持用制度管人，靠制度管事，在去年出台实施的涵盖14项标准化工作制度、9项管理制度、10项工作流程、25个岗位工
作标准为主体内容的《区委办公室精细化管理手册》基础上，进一步完善各类机关工作和办事制度，通过充分酝酿，修订完善了办公室请销假、值班2个制度及信息工作、稿件发表2个考核奖惩办法和全区会议管理制度和区委公务接待管理办法，并编制了工作流程图，办公室整体运行模式发生了根本变革，实现了年初预期目标。
（二）圆满完成了省委巡视组联络服务任务。今年年初，省委巡视组到我区进行了为期一个半月的巡视，办公室作为本次联络接待的重要组成部门之一，在接待工作上，从前期筹划到组织实施，对人员进行了分工定位，明确职责，全体工作人员都到各个巡视点抓具体、抓落实，接待工作比较圆满顺利。整个巡视期间，我们按照要求精心准备，安排工作人员加班加点，起草汇编各类文件资料19册，在材料形式上着力给人耳目一新，制作了展示西峰工作的宣传册和接待工作手册，对汇报材料也进行了印制精装。在服务细节上，我们在巡视组的食宿方面进行了详细的工作安排，在任务分工上确保了工作人员随时待命、等候，做到随叫随到。对巡视组在巡视中发现的问题和提出的意见，我们严格督查落实，将巡视组交办的17件督办信访案件，务求落到实处。从省委巡视组及市区领导反馈的情况来看，反映出了我区接待规格重、层次高、很到位。
（三）认真筹备开好区第三次党代会。五年一届的区党代会对我们办公部门来说，从报告的撰写、各类会议文件材料的起草，到会议的整体协调、服务，是一次严峻的考验，也是对办公室整体工作和人员素质的一次检验。我们克服时间紧，内容多，程序严，任务重，工作力量不足等困难，制定了合理地党代会预习演练方案，由科级干部带头，明确分工，要求文秘人员24小时轮班倒，歇人不歇岗，为区三次党代会的圆满召开奠定了坚实基础。党代会报告作为会议最重要的文件，先后11次易稿，凝聚了新老区委班子、各方面干部群众和各界人士及秘书人员的辛勤劳动，是大家集体智慧的结晶，受到了与会代表的高度评价。在这次会上制发的其它各类会议文件材料72种，安排就餐人员最多时42桌，参与会议服务的工作部门达10多个、工作人员80多人，在会议筹备领导小组的统一领导下，办公室、组织、纪检、宣传、信访、公安等部门各负其责，密切配合，协调一致，全面完成了秘书、组织、宣传、会务等各方面的工作任务，保证了会议的圆满成功，为新一届区委班子的产生和工作启动发挥了积极的作用，受到了与会代表和新一届区委领导班子的好评。
虽然我们各项工作有序推进，取得了一定成绩，但与区委的要求和工作需要相比，还有很大差距。主要表现在服务水平较低，以文辅政的能力还有待加强，信息化建设相对滞后，与全区排头兵的定位还不相符，文秘人员培养困难，没有形成梯次互补的服务团队等。下一步，我们将以这次考核为契机，进一步强化精细化管理，着力提升服务保障水平，为全区经济社会跨越式发展做出更大贡献。
第3篇：党政班子工作汇报
党政班子2018年度工作汇报
材料
按照市委考核组要求，现将xx县党政班子2018年度工作报告如下。
一年来，在市委的坚强领导下，xx县委和县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，认真贯彻落实习近平总书记对内蒙古一系列重要指示批示精神，以纪念改革开放40周年和建县110周年为契机，真抓实干，锐意进取，攻坚克难，推动经济社会发展取得了新成效。
2018年地区生产总值完成x亿元，增长x%；固定资产投资完成x亿元，增长x%；社会消费品零售总额完成x亿元，增长6%；地方公共财政预算收入完成x亿元，增长x；城乡常住居民人均可支配收入完成x元和x元，分别增长x和x%。
一、突出政治站位，坚决打赢“三大攻坚战”
（一）在全区率先实现“脱贫摘帽”。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，矢志不渝、众志成城，坚决打赢打好脱贫攻坚战。完善“1+4+5”产业扶贫模式，新建扶贫产业园6处、续建12处，成功承办全国产业扶贫带贫减贫培训班。新建易地搬迁集中安置点x处，安置贫困人口x户x人。健康扶贫、金融扶贫、教育扶贫、生态扶贫和兜底政策全面落实，京蒙、中化等领域扶贫成效显著。全年扶贫领域整合投入各类资金x亿元，实现x户x人稳定脱贫，贫困发生率降至x%，在全区第一个实现国贫县脱贫退出，荣获2018年全国脱贫攻坚组织创新奖。
（二）防范化解重大风险扎实推进。按照“摸清底数、落实责任、分类施策、严控增量”的要求，管控地方政府性债务，确保如期化解存量、严格控制增量。共化解政府债务6.3亿元。“十个全覆盖”工程债务已全部完成化解。通过科学规范融资行为、畅通社会资本投资渠道、加强金融安全管控等手段，促进金融生态环境持续好转。
（三）污染防治工作稳步提升。严格按照中央环保督察“回头看”要求，抓好问题整改工作。制定《xx县污染防治攻坚战“三年行动计划”实施方案》。严格执行《赤峰市地下水保护条例》，加强饮用水源地保护，启动第二水源地建设。城镇生活污水处理厂出水水质稳定达标。严格落实河长制，完成“一河一策”编审。扎实开展全域永久基本农田划定，实现保护目标102万亩。实施三家矿山企业重金属治理项目和大冷山市级自然保护区内矿业权退出工作。推进工业园区工业锅炉天然气改造工程，完成城区平房燃煤炉灶清洁化改造工作。扎实推进生态建设，完成重点区域绿化、风沙源治理和退耕还林补植等面积达14.5万亩。
二、突出高质量发展，综合实力稳步提升
（一）持之以恒抓招商引资和项目建设，不断夯实发展基础 项目建设进展顺利。以项目建设为经济社会发展的主抓手，全年实施固定资产投资500万元以上重点项目57个，完成投资22.7亿元，增长19%。全力落实全市“冬季攻坚行动”任务，13个投资亿元以上重点项目开工建设。数质并重抓好项目库建设，储备项目386个，总投资326.7亿元。
招商引资成效显著。以承接长三角、珠三角和京津冀地区产业转移为主攻方向，以产业招商、全员招商、平台招商为抓手，先后赴重点地区开展招商引资30余批次，对接洽谈项目110余个，完成签约项目54个，其中，亿元以上项目31个，总投资236亿元，弘图药业中药材深加工、祥达瑞林三万头安格斯种牛繁育和现代化农副产品集散中心等一批优结构、促转型、补短板的项目签约落地，实现脱贫攻坚、招商引资和项目建设同频共振、同步发力。在全市“冬季行动”综合评比中受到市委市政府嘉奖。
营商环境持续改善。营造规范有序的服务环境，制定印发《xx县优化经济发展环境问责办法》，持续加大“中梗阻”整治力度，坚决对违反纪律、破坏环境等6个方面43种行为严肃处理；构建诚信互惠的招商环境，加强监督考核，不折不扣兑现奖励优惠政策，对表现突出的招商引资先进单位和优秀推介个人进行了表奖，进一步营造全社会招商安商浓厚氛围；打造高效便捷的政务环境，推行集中办理、并联审批，开辟绿色通道，简化办事程序，确保项目快速推进、落地达效。
（二）创新举措促进产业转型升级，持续提升发展质量 现代农业发展强劲。主导产业进一步壮大，科学把握产业结构调整方向，稳步实施农牧业产业扶持政策，菜、果、药、牛、糖、禽等产业不断做大做强。全年新增设施农业x亩、中药材5.3万亩、优质牧草7.3万亩、食用菌100万盘。新建经济林0.7万亩，改造低产低效林2万亩。牧业年度牲畜存栏123万头只，家禽饲养量突破x万羽；产业发展进一步融合，以祥达瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全产业链龙头企业为引领，以农牧业产业园区和基地为依托，助推一二三产融合发展；农企利益联结进一步紧密，发展农民专业合作社x家、家庭农牧场x家，辐射带动农户x万户，流转土地x万亩，土地流转率、农村合作组织覆盖率、优质农畜产品就地加工转化率分别达到x%。
第4篇：班子建设情况汇报工作汇报
班子建设情况汇报-工作汇报
房管处总支班子建设情况汇报
房管处总支一班人，在建设局党委的正确领导下，团结协作，埋头苦干，廉洁奉公，较好地完成了上级交办的各项工作任务，下面就党总支班子建设情况简要汇报如下: 一、认真抓好班子学习。坚持自学为主，集中学习为辅的原则，认真抓好班子学习。通过学习江泽民“三个代表”重要思想，党的十六届四中全会精神，及胡锦涛同志在纪念邓小平诞辰100周年大会上的讲话，学习《中华人民共和国宪法》学习相关法律法规及业务知识，对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉政奉公教育。使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法办事，依法行政。
二是狠抓班子团结。一班人做到工作密切配合，分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用，班子成员有困难自己上，在荣誉和个人利益面前不伸手。
三是工作中坚持民主集中制，房管处的重大问题，一律由领导班子集体讨论决定，班子成员经常深入群众，倾听职工的意见和要求，对职工的合理化建议和要求能积极采纳，不断改进工作作风。
四是开展反腐倡廉教育。严格执行上级党风廉政建设方面的各项规定和制度，自觉遵守两个《条例》认真落实各项廉政措施，班子成员都能自觉遵章守纪，为政清廉。
五是切实抓好工作任务的落实，处今年面临改制前的关键时期，我们做到改制与发展同步进行，不因为要改制而放松正常的管理工作。今年对城区五个小区业改制彻底完成，五小企业人员通过身份置换走上再就业渠道，直管公房管理工作正常开展，房租征收率比上一年度略有提高。本着对群众生命财产高度负责的精神，认真做好房屋安全鉴定工作，鉴定量比去年有较大幅度的上升。另外在“五城同创”、迎接创建复查等工作中都取得一定成绩，在这些工作中，班子成员都能亲临一线，身先士率，做好表率。对照局党委的要求，我们房管处在班子建设上还存在很大差距和不足，需要我们不断加以克服，在今后工作中，我们要进一步加强学习，改进工作方式，坚持优良传统，锐意进取，开拓创新，把房管处工作做得更好。
**市房地产管理处党总支
