第1篇：县领导干部考核的工作汇报
县领导干部考核的工作汇报
为加强领导干部队伍的管理与监督，及时准确了解和掌握全县乡局级党政领导班子和领导干部平时工作情况，规范干部工作行为，促进各项工作的开展，为年度考核评价干部提供准确依据。××县结合实际，建立干部联系基层单位等四个制度，加强干部平时考核工作。
1、建立部机关干部联系基层单位制度。将全县乡局级单位按照职能、地域等划分为10个责任区，由1名部领导带队，两名以上部机关干部为成员，联系一个责任区，了解基层单位的班子运行和“双争”活动开展情况、领导干部表现情况、后备干部情况等，列席民主生活会 XX，与干部谈心、交朋友等。要求每月下基层不少于4天，每季度汇报一次情况。
2、建立领导班子建设重大活动资料调阅制度。组织部定期不定期的调阅乡局领导班子成员民主生活会、一把手交心谈心记录、领导班子成员民情日记、“双争”主题活动记录以及党委会议记录等资料。
3、建立领导班子运行定期督查制度。组织部每季度召开一次乡镇组织委员、县直有归口管理职能单位的分管政工领导会议，听取各单网位情况汇报。半年组织一次走访，深入到各单位，对“双争”活动开展情况、领导班子运行情况、岗位目标完成情况等进行检查。
4、建立群众评议监督制度。聘请基层党员、群众、人大代表、政协委员等方面的代表为监督员，设立举报热线，定期召开执纪执法等部门联席会议，加强对领导干部平时的监督。
第2篇：安全生产工作总结(领导考核汇报)
2009年度安全生产工作总结（领导考核汇报浓缩稿）
（平湖市人民政府）
2009年，我市以科学发展观为统领，坚持以人为本的安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，以安全生产“三项行动”、“三项建设”为抓手，强化责任落实，严格依法监管，加强基层基础工作，深化隐患排查治理，加大宣传教育培训，着力构筑我市安全生产工作基础，为我市经济和社会事业的健康发展创造了良好的安全环境。
一、安全生产“四项指标”执行情况
1—11月，全市共发生安全生产各类事故193起，同比减少13起、下降6.31%；死亡54人，占考核指标的83.08%，同比减少7人、下降11.48%；重伤人数164人，同比减少2人、下降1.2%；直接经济损失189.72万元，同比减少20.83万元、下降9.98%；“四项指标”同比均实现零增长。
其中：发生企业工伤事故6起、死亡6人、直接经济损失85万元，均与去年持平，死亡人数占控制指标的85.71%。
发生道路交通事故179起，同比减少5起、下降2.27%；死亡48人，同比减少7人、下降12.73%，占控制指标的82.76%；重伤163人，同比减少3人、下降1.81%；直接经济损失88.93万元，同比减少3.34万元、下降3.62%。
发生火灾事故8起，同比减少8起、下降50%；经济损失15.79万元，同比减少17.49万元、下降52.55%；无死亡、重伤。未发生水上交通伤亡事故和渔船水上交通及捕捞作业伤亡事故；未发生较大以上生产安全事故。
二、所做的主要工作和取得的工作成效
（一）领导重视，齐抓共管安全生产工作
一是市委市政府高度重视安全生产工作，把安全生产纳入国民经济和社会发展规划，与经济社会发展工作同部署、同推进、同检查、同考核。一年来，市委市政府召开全市安全生产工作会议4次，专题性会议12次；市委书记、副书记专题听取安全生产工作汇报、开展调研6次；市四套班子全体领导参与安全生产大检查1 次，市政府全体领导带班督查安全生产2次；市人大常委会、人大代表小组和市政协组织开展工作视察、定向调研、政协委员约谈会各1次；市长专题听取安全生产工作汇报、牵头召开安全生产工作会议、组织参与安全生产监督检查10次，分管副市长专门研究、部署、监督检查安全生产工作12次，市政府其他分管副市长研究安全生产工作和参加安全生产监督检查均达到4次以上；市级领导就有关安全生产工作的批示件已达40多件。二是加大政府安全生产投入。市财政全年安排安监局安全生产监管经费385.9947万元，保障了安全监管人员、专项治理、隐患治理等投入；加大对路面防控设施的投入，落实资金735.5万元对部分临水临崖治理点进行治理；计划投资9357万元，用三年时间分批完成632座存在安全隐患的桥梁隐患治理；对达到国家级、省级安全生产标准化的企业分别予以8万元、3万元奖励，对达到省级、嘉兴市级标准化工地的分别给予3万元、2万元奖励。
（二）强化责任，严格落实安全生产责任制
一是认真抓好各个层次安全生产责任制签订落实工作。抓好市政府与各镇（街道）、市有关部门；各镇（街道）与辖区村（居）、规上企业、重点企业，市有关部门与直属单位；各村（居）与所属规下企业三个层次安全生产责任书签订工作，做到横向到边、纵向到底。
二是强化对安全生产的工作考核。市安委会制订下发了《2009年度镇、街道、开发区安全生产目标管理责任制考核意见》、《2009年度市级有关部门安全生产目标管理责任制考核意见》，完善考核体系，实行定性与定量考核奖惩机制。继续实行安全生产目标管理和较大事故“一票否决”制。实施约谈、预警告知等制度。
三是加大责任制签订、落实工作的督促检查。在日常执法检查、安全生产大检查和专项督查中，就责任制落实工作进行重点检查。
（三）突出重点，加强安全隐患排查治理
今年以来，我市根据上级“安全生产年”深化隐患排查治理工作要求，突出重点行业领域、重点时段、重点单位，深入开展安全生产隐患排查治理活动。
1、精心组织，全面部署 一是强化组织领导。成立了市深化隐患排查治理工作领导小组，并下设办公室(设在市安监局)。二是制订工作计划。市安委会制订了“安全生产年”深化隐患排查治理工作意见，市安委办和安监局制订下发了《平湖市“安全生产年”深化机械制造等行业企业隐患排查治理工作方案》等6个工作细化实施方案，明确了隐患排查治理工作目标、重点、内容。三是明确工作职责。按照“条块结合、以块为主，分级负责、分工协作，主体负责，群众参与”的原则，对各镇（街道）、生产经营单位和市有关部门安全隐患排查治理工作进行了职责分工。四是抓好部署落实。召开了全市安全生产隐患排查治理工作动员会，进行了动员部署。
2、突出重点行业领域，深化专项整治
加强部门联动。在道路交通领域，市公安局交警大队联合交通、安监、农经等部门，以抓好春运、查处无证驾驶、超速、超员、酒后驾驶等为重点，开展了酒后驾车、“飓风”、“蓝盾”十项系列专项整治，查处各类违法行为242157起，排摸桥梁1670处。市交通局对全市客运企业、道路危险品运输企业、水上加油站、交通建设工地进行了大检查，检查车辆14396辆，做好了学生接送车安全管理。在消防领域，市公安局消防大队把“三合一”场所、公众聚集场所、高层地下建筑作为火灾隐患整治重点，先后开展了中小学校舍、公众聚集可燃装修等系列专项整治，排摸出 “三合一”单位16家，并依法作出处罚。在建筑施工领域，组织开展了施工起重机械安全、高层建筑施工消防安全等多项专项整治活动，督查施工项目360个，并在建筑工地安装了远程监控系统和指纹考勤系统，强化建筑安全监控。在电力和特种设备领域，市供电局加强电力设施和施工现场督查，检查施工现场324个，发现隐患106条。市质监局在日常检查中发现特种设备隐患51起。在农林渔及水利领域，市农经局开展了杭州湾水域、内陆水域等6项专项检查。市水利局认真抓好河道、海塘、圩区、城市防洪工程等隐患排查治理。在旅游商贸领域，市旅游局、服务业发展局对旅游景点、宾馆、超市、菜场等人员集中场所开展了检查。在文教卫体领域，市教育局对全市中小学和幼儿园校舍进行了安全检查，对发现的几处隐患已于暑期落实整改措施。市文体局对娱乐场所、网吧进行了专项整治，取缔黑网吧74家。市卫生局对全市医疗机构就用电、消防、压力容器等方面安全管理开展了大检查。
加强专项整治。市安监局以烟花爆竹、危化、机械制造等行业和涉电、涉水等夏季、汛期易诱发事故隐患整治为对象，组织开展了平湖安全隐患整治执法一至六号6个专项行动和安全间距情况排查活动。一是从2008年12月25日至2009年1月24日，以烟花爆竹隐患整治为对象开展了“执法一号”行动，检查经营单位500余家，受理群众举报3起，查出事故隐患270余处，下发当场处罚决定书6份，当场整改270余处，查处非法摊点20余处，收缴非法烟花爆竹15个标箱。二是于2月16日至3月15日，以危化隐患整治为对象开展了“执法二号”行动，检查单位603家次。三是以机械制造等行业隐患整治为对象，组织开展了“执法三号”行动，检查生产经营单位41家，发出整改指令书34份。四是在夏季高温期间，根据全国安全生产电视电话会议精神和嘉兴市安委办“惊雷”安全生产大检查要求，组织开展了“执法四号”行动，对危险化学品生产经营储存使用、重大危险源、烟花爆竹批零等单位进行了地毯式检查。五是在国庆前，开展了“迎国庆、保安全”危化企业隐患整治回头看“执法五号”行动，对辖区内危险化学品生产企业和剧毒品使用备案企业进行检查，检查生产经营单位30家，发现隐患107处，现场整改66处，发出整改指令书8份，发出整改复查意见书7份，发出暂时停产停业强制措施决定书1份。六是从10月底起，组织开展了以建设项目安全设施“三同时”“执法六号”行动。七是开展了安全间距情况排查和整改工作，市安监局通过企业自查、参考安评报告和现场核实相结合的方式对危险化学品生产企业安全间距进行了调查摸底。对存在安全间距问题的企业，督促企业立即落实整改，采取有效安全措施。1－11月，市安监局出动检查2048人次，检查生产经营单位881家，查出事故隐患数2215条，已整改2087条，发出现场检查记录686份、整改指令书97份、整改复查意见书109份、强制措施决定书16份，向消防、质监、建设等部门发出抄告书8份。
加强农村道路安全管理和消防工作。在加强农村道路安全管理上，一是加大农村道路隐患排查治理力度。成立了市农村道路交通安全整治工作领导小组，制定了行动方案，召开动员部署会议。公安、交通、安监等部门联合，以企事业员工车辆及驾驶人排摸、农村道路及桥梁隐患排查为重点，开展了两次地毯式农村道路交通安全隐患排查，排查桥梁1670座，经甄别确定安全隐患桥梁632座，对发现的隐患，公安部门建立了“一桥一台帐”档案资料，并及时将隐患情况反馈给辖区政府及相关职能部门。目前，市有关部门和相关镇（街道）对存在安全隐患桥梁制定了改造工作计划，明确了改造责任单位；排摸登记企事业单位接送车辆229辆，车辆驾驶人338人。二是开展了平安系列创建活动。深入开展了平安建设示范村、示范社区、示范校园、示范企业、示范医院创建活动，市政府命名平安单位480个，平安建设示范单位64个。三是加强了农村安全宣传。市公安局交警大队和市有关部门深入企业、学校、社区开展各种形式的交通安全宣传“五进”工作。四是实施农村道路安全保障工程，投入175多万元，更换指路牌29套、更换标志版面2块、漆划地面标线17400平方米，设置突起路标2155只，设置红绿灯1套，在临水临崖路段设置防撞护栏1980米。在加强农村消防工作上，以新修订的《消防法》于5月1日起实施为契机，认真落实《2009年全市消防工作意见》和《平湖市消防事业发展“十一五”规划》，大力加强农村消防工作，以镇街道专职消防队建设为抓手，加快组织建设、保障建设，市政府制订下发了《平湖市专职消防队经费管理办法（试行）》，年内独山港区特勤消防站投入运行。以“六个强化”，加快推进社会化消防工作网络建设，即：强化社区消防宣传筑牢城市消防安全防线、强化农村消防宣传夯实农村防控火灾能力、强化企业消防宣传提高员工消防素质、强化学校消防宣传打牢消防安全根基、强化“场所”消防宣传改善消防安全环境、强化媒体消防宣传营造浓厚消防安全氛围。开展了“利剑行动”、重大火灾隐患政府挂牌督办、“三合一”场所综合治理、公众聚集场所整治“回头看”等系列行动，出动485余人次参与检查，检查重点单位278家、非重点单位215家，开业前检查50家，发责令限期整改通知书84份、重大火灾隐患整改通知书4份、复查意见书83份，办理行政处罚案件59起，并对29家单位作出了停产停业或停止使用的处罚。嘉兴、平湖两级市重大火灾隐患政府挂牌督办整改率达100％。
3、突出重点时段，加强督促检查
一是组织开展“春雷”安全生产大检查。从2月26日起至3月30日，我市根据嘉兴市安委会办“春雷”安全生产大检查要求，成立了专项行动领导小组，制定了实施方案，结合“安全隐患整治执法二号”行动，开展了“春雷”安全生产大检查。出动检查人员125人次，排查企业58家，查出安全隐患138处，发出整改指令书7份。市安委办成立5个督查小组，对“春雷”行动开展情况进行了督查。
二是组织开展半年度安全生产督查和“惊雷”安全生产大检查。6月份，我市结合半年度安全生产形势和上级安监部门工作要求，组织开展了半年度安全督查和“惊雷”安全生产大检查，通过镇街道、部门自查和组成镇街道、建筑、交通、农业、文教、旅游五个专项督查组，分别由市政府市长、副市长带班，对镇（街道）、行业贯彻落实安全生产方针政策、法律法规，落实安全生产责任制，落实安全生产治本之策等情况进行了督查。
三是组织开展国庆前安全生产督查。从9月21日至27日，市成立了9个督查组，由市四套班子全体领导带队，交通、安监、公安、经贸、民政、财政、监察等58个部门（单位）参与，对各镇（街道）国庆安全生产工作进行了督查。
4、突出重点单位，挂牌整治
对隐患排查中发现的各类隐患，根据危害程度、整改难易以及安全生产相关法律法规及标准的规定，逐一梳理认定，列入各级隐患挂牌整治对象。今年我市列入省级隐患挂牌整治单位（路段）2家（处），嘉兴市级4家（处），平湖市级14家（处）。针对今年各级挂牌隐患整治数量多、任务重、要求高、情况复杂、整治难度高的实际，市安委办、道交委、防火委和相关镇街道及部门，协同配合，认真分析隐患现状，研究制订整改方案，落实整改实施单位，做到责任、方案、资金、时间四落实。截止目前，年度各级政府挂牌隐患整治的单位（路段）除省级挂牌隐患整治的新华北路加油站搬迁和嘉兴市级挂牌隐患整治的商业文化广场消防整治正在组织实施中外，已全部完成隐患整治。
（四）依法行政，规范安全生产秩序
1、严把安全准入关。一是严把建设项目审查审核关。市有关部门严把建设项目审查审核关，严格执行安全设施“三同时”审查工作。年内，市公安局消防大队审核建筑工程80个、验收144个、审核备案78个、验收备案78个，开业前消防安全检查48家。市规划建设局工程备案213个，较大危险性工程登记102个；市农经局检验渔船1275艘、拖拉机514辆，报废不合格拖拉机98辆；市质监局办理特种设备施工告知许可616份、使用登记206台；市安监局受理危化品建设项目、危险化学品许可证、危险化学品备案72份。二是严把危化品许可关。严把危化品建设项目初审关，严格执行安全设施“三同时”审查工作，做到设立有审查，设计有批准，施工有监理，试产有备案，竣工有验收，生产有证照，共开展建设项目安全设立审查5项，建设项目安全设施设计审查4项，建设项目安全设施竣工验收2项，履行“三同时”简化程序4项；共受理危化品行政许可46份；受理一般危险化学品使用许可备案1家，剧毒品使用备案13家，经营三类易制毒备案1家。
2、依法严肃查处生产安全事故和非法违法行为。今年以来，市安监、公安交警、农经等职能部门严格依法行政，严肃追究事故责任。市安监局立案15起，处罚单位12家、有关责任人28人，罚款92.8万元，并按照事故查处规定和“四不放过”原则，对5起安全生产责任事故、1起重伤事故和5起一般性违法案件予以严肃查处。对每起事故都能及时成立事故调查组，组织人员第一时间赶到事故现场，认真做好现场勘查、调取相关证据、询问相关人员，制作询问笔录117份。受理群众举报和市长电话13起，并及时查处，将查处情况反馈举报人，举报查处群众满意率100%。市公安交警部门查处各类交通违法行为242157余起，行政拘留116人次，受理各类交通事故报警17152起，立案179起。市农经局查处违反渔业安全管理规定行为8起，查处无牌拖拉机3辆、脱保34辆、无证驾驶1人、其它违章26起，处罚有关责任人6人，行政罚款1.3万元。市公安局消防大队立案59起，罚款36.55万元，对29家单位作出停产停业或停止使用的处罚。市文体局取缔“黑网吧”74家；市交通局查获违章车辆3170辆次，其中查处无证营运车辆287辆，罚款251.2万元、卸载79辆768吨位。电力、质监等部门也进一步加大了行政执法力度。
3、规范执法，加强执法监督。一是规范自由裁量权。制定了《平湖市安全生产监督管理局行政处罚自由裁量标准》，规范了123项自由裁量标准。二是强化内部监督。不定期汇报交流行政执法情况；开展案卷办理质量评审；严格执行重大行政处罚备案制度，重大处罚每案均向市纪委、市法制办、嘉兴市安监局上报备案。三是加强外部监督。通过局公开栏、网站等渠道，公布监督举报联系方式，接受社会公众投诉和监督；自觉接受监察、上级安监部门专项执法监察；接受市政府法制办依法行政工作督查。
4、实施安全生产警示告知制度。市安委办根据有关规定，对在较短时间间隔段内，连续发生2起以上生产安全死亡事故的镇（街道），发出了《平湖市安全生产警示告知书》进行警示告知。
（五）强化宣传教育，大力营造安全社会氛围
1、认真组织开展宣传月活动。一是组织开展公共安全宣传月活动，市安委会从1月11日至2月10日在全市范围内组织开展了以“关爱生命、关注公共安全”为主题的“2009年平湖市公共安全宣传月”活动。通过在主要街道、公共聚集场所、厂区、社区悬挂横幅宣传，组织图片宣传，主流媒体跟踪报道，开展宣传培训和组织开展公共安全（安全生产）隐患排查治理活动等形式和途径，加强了公共安全宣传工作。二是组织开展第八个全国安全生产活动月活动，市有关部门利用媒体广泛宣传、发送短信提示提醒、组织咨询日面对面交流宣传、悬挂横幅进行警示、组织参加竞赛普及安全科普知识、开展安全评估分类和隐患排治促进长效管理和举行应急演练提高突发事件应对能力等丰富多彩的宣传教育活动，加大了安全生产宣传教育。据不完全统计，我市在安全生产月期间发放宣传资料4000多份，发送短信200000多条，收回“建设杯”竞赛答卷11137份，举办培训班2期，培训人员200多人，接待群众咨询100多人次。
2、认真组织开展主题宣传活动。年内，市教育局、团市委、市港航处联合开展了“让生命启航”水上安全主体体验展示活动，强化中小学生防溺水教育。市交通局以“平安创建”活动为载体，开展了“平安航道”、“平安公路”、“平安车站”、“平安工地”创建活动。市公安局交警大队通过抓好“4.28”主题宣传日、“6.14”集中咨询日、“6.20”宣传启动日和“小手牵大手”等活动，展示展板80块（次），横幅标语400余条，宣传画报3000余张，宣传资料5万余份，安全讲课80余次，广泛进行宣传。市公安局消防大队、市供电局、市农经局农机部门开展多形式的主题宣传教育活动。
3、认真抓好安全教育培训工作。制定了09年安全生产培训计划，大力开展培训。市安监局组织培训班43期，培训一般性生产经营单位主要负责人、安全员、特种作业人员5122人；市质监局举办特种设备作业人员、管理人员培训班23期，培训1379人；市公安局消防大队对全市企业安全管理人员进行新消防法培训辅导；市交通局分9期对全市客运企业、危险品运输企业驾驶员、售票员、押运员847人进行了培训；市规划建设局对174名建筑机械等操作人员、89名供气站负责人和从业人员进行技能培训，利用“三类”人员延期换证工作培训256人，利用民工学校平台督促总承包企业加强对施工作业人员安全教育；市农经局培训船长、船员60人；市文体局培训组织网吧、娱乐等经营场所主要负责人、从业人员380人。市旅游局组织全市10家旅行社部门经理以上管理人员、持证导游105人进行《旅游社条例》及其实施细则的学习考试。
4、深入开展“安康杯”、“青年安全示范岗” 竞赛活动。总工会以“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”为主线，通过组织职工开展“七个一”全员安全教育活动，丰富竞赛活动内容，深化“安康杯”竞赛活动。全市参加“安康杯”竞赛的企业达2041家，参赛职工近20万人次，全市仅在“一封安全家书”和“安全警句、安全短信”征集评选两项活动中，就吸引近10万名职工及其家属参与，征集“安全家书”10余万封、“安全警句、安全短信”10万余条，收到职工提出的安全合理化建议11230余条。团市委以“安全生产、青年当先”为口号，以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，继续在全市有关企业团支部组织开展了“青年安全示范岗”活动。
（六）夯实基础，加强安全生产长效建设
1、多措并举，强化危化领域安全生产管理基础。以推行“四个制度”（责任落实承诺制、联习会议制、履职报告制、危化企业交互检查制）、强化“两个保障”（技术保障、资金投入保障）和加强“三个管理”（动态管理、备案管理、信息化管理）来强化企业主体责任落实，提升企业安全条件，实现安全生产常态化监控。
一是推行了危化企业承诺制。与全市38家重点危化企业的法人代表签订了安全生产承诺书，要求企业对员工安全教育、主要负责人安全检查、安全投入、建设项目“三同时”、应急救援演练等十个方面作出工作承诺，督促企业落实主体责任。二是实行了危化监管部门联席会议制。建立了安监、公安、质监、环保、交通、卫生、工商、农经、邮政等9个涉及危化品监管的部门危险化学品安全监管联席会议制度，每半年定期召开联席会议，总结交流工作，研究分析形势，部署开展联合执法行动，努力消除监管漏洞。
三是推行了危险化学品单位履职报告制。对危险化学品生产储存经营和使用危险化学品数量构成重大危险源的企业实行了安全生产职责履行报告制度，要求企业定期报送企业安全生产责任制、规章制度、资金投入、隐患排查治理、重大危险源监控、安全教育培训等48项职责履行情况报告，督促企业及其主要负责人切实履行好安全生产职责。
四是实行了危化企业交互检查制。每季组织危化生产企业安全管理人员开展安全生产“互查互检，互帮互助”活动，通过“听”（听取被检企业安全生产管理工作情况汇报）、“查”（查阅被检企业安全管理台帐和生产现场）、“记”（形成各自检查记录）、“谈”（完成检查后互谈体会）四个步骤，为危化生产企业查找安全生产工作中存在的问题、薄弱环节和管理漏洞搭建了相互学习、相互对比、相互提高的平台，促进和提高企业安全管理水平。
五是强化技术保障，推行化工生产自动化安全控制系统。按照“安全、可靠、经济、适用”原则，通过企业自查、安监局查企业安全评价报告和现场核实三个环节，逐一摸清企业生产过程的工艺特点，确定安装对象。截止目前，我市已有2家企业完成了自动化安全控制系统安装工作。
六是强化资金投入保障，推行安全投入预算制。今年以来，我市在11家危化生产企业中推行了安全投入预算制，截止10月底，安全总投入为142.66万元，其中：安全工程项目投入65.26万元，劳动防护项目投入17.85万元，应急救援投入1.70万元，安全宣传教育投入3.33万元，日常安全管理投入8.40万元，保险投入20.38万元，事故投入25.74万元。市规划建设局继续严格实行工程安全风险抵押金制度，截止目前工程安全风险抵押金1160万元。
七是实行危险化学品登记制。据省安科所《浙江省危险化学品登基工作简报》公布的全省首批获得危险化学品登记证书企业为26家，我市占8家，在全省县（市）中为最多，今年年底全面完成全市危化生产企业登记工作。
八是强化重大危险源日常监控，严格执行备案管理。全市67家重大危险源单位均上报备案。
九是推行危险化学品管理信息系统。在危化企业中推广“危险化学品管理信息系统”，实现危化企业基本情况、危险源监控措施、隐患治理行动等工作的数据信息化，提高危化品安全监管的自动化水平和工作效率。
2、分类监管，提高安全监管效能。
一是实施“一企一档”身份证式管理。深入企业，收集企业营业执照、相关证书、安全机构、季度安全生产事故隐患排查治理、事故应急救援预案演练、特种作业人员、年度安全生产基本情况等资料，整理形成了全市规上企业安全生产一企一档案，摸清了企业基本安全情况，指导企业加强安全管理，提高了安全管理水平，实现分类管理、长效管理。
二是深化工商贸企业ABCD分类管理。在往年对危化企业实行ABC分级分类监管积累经验的基础上，今年继续加大力度，重点对工商贸领域的企业开展了以企业自评、镇（街道）分类评估、市安监局抽查公示为步骤的安全生产评估分级工作，共评估各类工商贸企业716家，其中，A级405家、B级285家、C级26家，D级0家。我市工商贸企业安全生产评估分级工作，受到了省局的充分肯定，并在省局网站作连续典型经验介绍。
3、完善机构，健全安全生产监管网络。按照“机构健全、人员到位、经费保障、职责明确”的要求，在全市9个镇（街道、开发区）全部建立了镇（街道、开发区）安监站并落实安监人员37名。村（居）一级配备兼职安全生产监管员169名，企业配备专（兼）职安全员2036名，构建了市、镇（街道、开发区）、村（居）、企业四级安全生产监管网络。镇（街道）推进管理创新，对辖区内企业实行规上和重点企业由镇一级直接管理、规模以下企业由村（居）落实专门人员进行管理指导和对辖区进行划片分区、每个片落实一名责任人的分级、分片网格式管理。
4、突出防范，加强应急救援管理。一是完善各类事故应急预案。市政府和各镇（街道）及市各有关部门制定和修订完善了《平湖市重特大生产安全事故应急救援预案》等28个各类事故应急救援预案。二是对应急预案实行审核备案。制订下发了《关于编制和上报的通知》，明确了预案编制、评审和备案的具体办法。计划年底，对全市生产经营单位中涉及危险化学品、烟花爆竹安全生产许可的企业、建筑施工单位、规模以上企业实行评审和备案。三是开展多层次应急演练。在市级层面，6月19日，市政府组织开展了10KV重要用户专线外力破坏事故应急预案演练。在镇（街道）、部门层面，市交通局、海洋与渔业局、服务业发展局、教育局和当湖街道机关开展了“桥梁突发事件应急演练”、“杭州湾平湖海域遇险渔船消防安全演练”、市场和机关消防灭火、逃生和应急疏散演练。在企业、学校层面，市天龙公司组织开展了“三防车辆调集应急演练”，九龙山开发公司、新成达集团、永成制衣、杭星化工、欧瑞制衣、等多家企业，广陈中心小学、黄姑中心小学、海塘小学、曹桥幼儿园等多所学校开展了应急演练。通过各个层次的演练活动，达到检验预案、锻炼队伍、磨合机制、教育公众的目的，提高应急救援的协调配和合处置能力。四是实行安全风险预警提示制度。市安监局不定期编印出刊《平湖市安全生产预警提示》，对不同行业进行风险情况分析，实行安全风险预警，提醒、督促有关行业根据气候特点，落实应急防范措施。
5、推进安全标准化工作，提高本质安全管理水平。通过外出学习取经、专家上门指导和已创建企业经验传授等方法，继续大力度推进机械制造企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹批发企业等安全生产标准化工作。目前，我市机械制造行业中，达到国家级的有2家、省级4家、嘉兴市级2家，2家烟花爆竹批发企业都在争创省级安全标准化。
三、存在的主要问题和2010年工作打算
一年来，尽管市委市政府高度重视、部门和镇街道齐抓共管、生产经营单位协同配合、社会各方监督有力，我市安全生产保持了持续稳定的态势，但对照上级要求和人民群众的期望，我市安全生产工作中仍存在许多的问题和困难，主要表现在：一是安全基础仍然薄弱，一些生产经营单位特别是高危行业和大量中小企业安全生产历史欠账多，基础薄弱，投入不足，技术装备陈旧，安全条件落后，安全管理水平低；从业人员安全意识差，一线作业人员尤其是外来务工人员安全意识淡薄，安全生产知识缺乏，“三违”现象时有发生，加大了安全风险；微小企业、家庭工业、个体作坊增多，安全设施、设备、条件差，随时都有发生安全事故的可能。二是企业责任主体意识不强，无资质作业、无操作证上岗，有法律、有标准强制规定，但在实际操作中不落实或落实不到位的现象仍时有发生，一边是惨痛的血的教训，一边是屡禁不止的安全生产违法行为，深刻暴露企业、企业主要负责人以及管理人员的责任主体意识不强，侥幸甚至熟视无睹思想严重。三是安全监管力量仍显不足，安全监管力量尤其是行业安全监管部门和镇（街道）安全监管力量尚显不足，流动性大，队伍稳定性差；专职安监人员监管任务重，面对面广量大的安全监管任务与要求，易发生监管盲区；安全监管相关人员专业知识相对比较缺乏，尤其是随着经济的发展，产业的延伸，产业结构由轻变重，监管技术知识跟不上经济的发展，加之基层安监执法机构与人员配备尚不具专一性，难以适应不断变化的经济形势对安全生产监管的新要求，易发生监管漏洞。四是安全监管工作承受各方巨大压力，安全生产监管工作量大、范围广、职责交叉多，使安监工作处于精力不足、能力分散、工作高压的状态；问责严厉，待遇低，有限权力，承担无限责任，工作人员承受工作压力大、精神压力更大，稍有不慎，易被行政、党纪、刑事问责追究，安全监管工作所带来的压力，一定程度上给安全生产工作带来负面影响。
2010年我市安全生产工作围绕市委市政府保增促调、转型升级“1311”工作要求，以建设“平安平湖”为主线，以安全生产“三项行动”、“三项建设”为载体，以落实企业安全生产主体责任为抓手，以有效防范、坚决遏制重特大事故，控制一般事故为目标，突出基层基础，强化责任落实，加强宣传教育，严格依法监管，深化隐患排查治理，健全长效机制，着力构筑我市安全生产工作基础，有效提高事故防控能力，努力保持全市安全生产形势的持续稳定好转，为我市经济社会发展创造良好的安全生产环境。
第3篇：办公室领导绩效考核自查汇报
办公室领导绩效考核自查汇报
办公室领导绩效考核自查汇报
一年来，在县人大的监督指导、县政府的关心支持下，我团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人少事多的情况下，经过不懈的努力，确保了政府工作的正常有序运转。现将工作情况，从以下四个方面简要汇报如下：
一、开拓创新，理清工作思路。
办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新工作思路。一是抓督查，推进工作落实。督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节，根据县长和各位副县长的指示，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，对政府批转的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求，做到了件件有着落、事事有回音。一年来，先后下发督办件19件，其中：《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件，办结率、答复率、满意率均达到100%。二是抓服务，树立工作新形象。坚持从小事做起，着眼大局，努力提高服务水平。对各科室进行有效服务，形成合力，提高了整体工作水平；为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。
二、求真务实，开创工作局面。
工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关“五关”入手，避免了滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草政府和政府办公室文件162件，处理部各类文件160件，无一件出现问题。二是严格办会。一年来，先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。每次会议我都认真准备相关材料，并有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行。
三、加强协调，形成工作合力。
办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的”外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，了解上情，吃透下情，保证了政令畅通。
四、强化建设，树立一流形象。
要做好办公室文秘工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”及中共十六届三中、四中、五中全会等方面的知识和文秘工作业务知识，参加了保持共产党员先进性教育 专题教育活动，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，用自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全机制抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧；在服务上还有一定差距；在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。http://
第4篇：校级领导班子及领导干部年度考核工作
区教体局党组关于
校级领导班子及领导干部年度考核工作
实施方案
为加强校级领导班子和干部队伍建设，健全和完善领导干部考核机制，进一步强化领导班子及领导干部执政能力，督促和激励领导干部想事、干事、干成事，科学分析、全面掌握领导班子的实际状况和领导干部的工作实绩，客观、准确地评价领导班子和领导干部的年度工作，党组决定，对2009年度校级领导班子及领导干部进行年度考核，特制定此实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以《公务员法》、《党政干部考核工作暂行规定》为依据，以工作实绩和德才素质为考核内容，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，进一步提高校级干部队伍的整体素质，为推进义务教育均衡发展提供坚实的组织保证。
二、考核原则
1、党管干部的原则；
2、客观公正的原则；
3、实事求是的原则；
4、注重实绩的原则；
5、群众公认的原则。
三、考核范围
局直单位、中小学校中层以上领导干部及各镇中心学校、中学、镇小、寄宿制学校校级以上领导干部。教体局考核镇中心学校、中学、镇小，其他学校（含寄宿制学校）由各镇教育党总支按本方案进行考核，考核结果报教体局备案。
四、考核内容
（一）领导班子考核内容
1、班子自身建设。主要考核领导班子的群众满意率情况；坚持党政班子学习制度，贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的决定等情况；坚持校务公开，执行民主集中制，遵章守纪、和谐团结、提高班子的凝聚力、战斗力和党员队伍建设等情况；改进作风，强化服务意识，开拓创新，履行职责，勤政敬业等情况。
2、工作实绩。主要考核发挥职能作用、年度工作任务完成情况；特色办学、深化课堂教学改革成果情况；教育教学管理情况（以督导评估结果为依据）等。
3、领导决策水平。主要考核总揽全局、科学决策、依法治教、求真务实、处理复杂问题等情况。
（二）领导干部考核内容
1、思想政治素质（德）。主要考核思想政治素质、政策理论水平、群众观念、坚持原则、依法办事、道德品质等情况。
2、组织领导能力（能）。主要考核开拓创新能力、驾驭能力、组织协调能力、科学决策能力、解决问题以及在班子协作及分管工作中提出的工作创新思路、意见和建议，解决问题的办法，采取的措施等方面情况。一把手还要看带班能力、决策能力和用人的能力，看能否较好地调动和发挥班子成员的积极性；副职还要看能否有大局观念、分工负责、独挡一面以及与其他班子成员之间相互协调配合情况等。
3、工作作风（勤）。主要考核思想作风和工作作风；事业心和责任感；工作是否热情、积极主动，深入一线、联系群众，出满勤、干满点，工作质量和效率等情况；帮助教职工解决实际困难及群众认可程度。
4、工作实绩（绩）。主要考核主要工作、分管工作任务完成情况及开展其他工作中取得的实际效果和主观努力情况及群众对工作的认可程度。
5、廉洁自律（廉）。主要考核校务公开情况，特别是财务收支情况，是否做到一月一公布，重大开支是否提交职代会讨论。领导干部有无公款吃请、收受钱物等现象。
五、考核办法
1、述职。以学校为单位召开全体教职工参加的述职会议，被考核领导干部分别进行述职、考核中心学校及班了成员由学区支部书记、校长参加。（控制在五分钟以内），一把手代表班子述职。述职报告应实事求是，客观全面地报告领导班子和个人情况，不夸大成绩，不隐瞒缺点。因故不能在会上述职的或在本单位工作不够半年的领导干部不述职，但要上交书面述职报告，并参加民主测评。单位主要领导述职时间不超过8分钟，其他领导干部述职时间不超过5分钟。
2、民主测评。参加会议的人员填写《民主测评表》，对领导班子和领导干部德、能、勤、绩情况进行综合评价。对民主测评不称职票达到三分之一的领导班子和领导干部进行诫免谈话，限期整改。诫免期满，工作仍无起色的，班子调整，并对相关的领导干部进行免职处理。
3、谈话。谈话对象包括班子全体成员、中层干部、所属中、小学校正职及部分教师，广泛听取对被考核对象的评价。对有反映的班子和领导干部采取上伸下延等形式扩大谈话范围。
4、组织评定。局党组根据学校班子和领导干部平时工作情况及民主测评、考核谈话情况，对学校班子和领导干部进行评定，并将考核结果作为评选表模、职称评定、绩效考核、职务晋升等工作的重要依据。
六、考核时间
与教师集训同步进行，具体时间另行通知。
七、考核要求
1、各学校要高度重视此项工作，要服从考核的时间安排，妥善处理好考核与工作的关系，做到考核、工作两不误。被考核学校领导班子要形成全年工作总结报告，每名被考核对象要形成述职报告，报告要精炼，要用事实和数据说明问题，总结报告、述职报告考核时一并交给考核组。各单位按时间安排做好考核准备工作，自行印制好两种民主测评表和后备干部推荐票。被考核领导干部在考核期间确有特殊情况必须外出或请假的，需提前报告人事科。
2、要实事求是、客观公正地反映情况。在民主测评时，要出以公心，在谈话时要客观公正地介绍和反映考核对象的情况，不许弄虚作假，欺骗组织。
3、实行考核责任追究制。对被考核学校弄虚作假、被谈话人故意捏造事实和妨碍考核工作的，要追究相关人员的责任。
二○○九年七月九日
第5篇：考核工作汇报
考核工作汇报
各位领导、同志们:
自我一鸣公司承包XXX镇市容环卫管理和环卫三大作业以来，将近两年的时间。在这近两年的实践中，我公司一直得到了区市容园林委、区考核办、XXX镇党委、政府领导和同行们的热心帮助和支持，使我公司在市容环卫管理和服务作业方面有了加强和提高。公司的内部机构、机制的管理也逐步趋向规范化、专业化、制度化。我公司不仅在市容环卫管理上有一个好的开端，更重要的是得到了健康向上的发展。其次，通过我公司上下和广大员工的共同努力，在张家窝镇市容环卫管理和三大作业上基本得到了各级领导的满意和认可，也基本达到了我们的预期目标。下面根据考核工作交流提纲，我代表公司做简要汇报。
三、管理形式
（一）管理模式
从2011年三月份起，经我公司与XXX领导多次友好协商，最后双方达成一致意见。XXX区域道路和部分小区的市容环卫的三大作业交于我公司管理，实行的形式是定额承包。该镇的市容环卫质量由我公司向政府负责，经过一年多的实践证实，这种市容环卫由市场运作，地方政府交于专业化公司管理符合中国实际。到目前为止，我们公司得到了镇领导和地方群众的认可，也多次受到镇领导和当地居民的表 1
扬和赞许。
（一）管理奖惩制度
XXX政府依据区考核办对我公司每月考核的效果和镇领导的标准与要求，基本上是以每月对我公司进行百分考核，并评定成绩，季末兑现承包额，并用专款进行奖惩。
我公司依据XXX市城市管理规定，依据市区的有关规定，依据镇政府的有关要求，我们对所属班组、员工也实现了作业考核。在接管该镇市容环卫三大作业初期，我们就及时出台了《XXX镇城区、道路清扫保洁标准》、《XXX市容环卫考核标准》、《XXX城区公厕清扫保洁考核标准》、《环卫职工六准则》、《环卫职工注意事项》等一系列的管理措施，并与每位员工签定了《市容环卫安全责任书》和《环境卫生扫保承包协议书》。在此基础上为使各项规则、制度、措施落实到位。我们及时成立了考核巡查小组，全天候的对所属现场进行现场巡查。若发现问题及时对有关的人和事提示并立即整改。若不然，公司依据相关考核标准对相应人和事给予处罚并教育。对于表现突出的好人好事也及时的给予表彰并奖励。因我公司长时间坚持考核制度，所有员工都养成了严谨的工作态度，所以至今受到公司处罚的员工是极少数，也是个别人。总之，随着我公司一系列管理措施的出台和考核制度的落实，公司员工的精神面貌得到了提升，员工的工作作风得到了加强，公司内部互帮互助的风气越来越浓，市容环
卫的作业质量越来越好。
四、考核的作用
随着区考核办考核制度的落实，也使我公司的整体工作走向了规范化、专业化、制度化轨道。通过我公司的实践证实，考核工作确实有很强的激励作用，就我公司而言，确实尝识到了考核的作用和好处。
比如：在区考核办每月对我们考核以后，通过考核办的点评，我们能够清晰的看到我们的优点和缺点。对待优点，无疑是继续发扬光大，尤其是我们公司对待缺点问题，公司管理层总是要聚在一起及时分析，研究问题的原由并制定相关的整改措施，在最短的时间内使问题得到解决，在这过程中，无形中加强了公司管理层的责任心，增强了管理层注重细节，工作不但要全面，还要不能忽视死角的工作态度。长此以往的考核，使我公司的管理层得到了锻炼，也增长了业务管理能力。
如果区里没有月考核，自己看自己的工作，很难发现自身问题的存在，发现不了自身问题，也就不存在整改，问题不解决就会停留在原来的工作水平上。我公司之所以从全区考核初期较低名次提到较高名次，考核工作起到了很大的作用。
五、下一步打算
（一）我公司以区考核办每月考核为切入点，继续加大对班
组员工的考核力度，建立和保持长效机制。要通过考核工作，使我公司成为综合素质较高的环卫管理作业队伍。为本镇营造适宜人居新城镇做出贡献。
（二）紧紧围绕该镇党委、政府提出的“统筹三区发展，打造一流城镇”的发展目标，继续加强公司机构，机制建设，完善、落实各项管理制度和措施，要通过进一步的努力，使该镇区域更加干净、整洁，显示出“打造一流城镇”的新气象。
（三）进一步开展体贴关心困难员工活动，提高员工的福利待遇；在公司医务室原有医疗设备基础上争取扩大查体项目，更好地为员工们服务；其次，加强员工文艺，趣味活动，丰富员工文化生活，提升广大员工在本公司工作的优越感，激发员工想公司所想、急公司所急的集体精神。
以上是我依据“考核工作发言提纲”的汇报，可能有不当之处，请各位领导和同行们给予批评指点。
谢谢大家。
第6篇：领导汇报工作
大家上午好！
今天，局领导光临我公司，检查指导我公司的工作，对此，我代表公司所有干部、员工表示热烈的欢迎。
下面，我代表公司总经理室简单向各位领导汇报一下公司的情况，以及今后的一些工作打算。
一、公司从2009年开始，在各级领导的关心和关爱下，在公司所有员工的共同努力下，公司资质开始了极大地变化。到目前为止，房屋建筑、市政公用建筑装饰、装修、环保工程专业承包工程都已达到了总承包一级。同时，也拥有了水利水电工程、城市园林绿化、体育场地设施专业承包、城市及道路照明工程四个二级。通过这几年努力，公司已成为一家多功能、综合型的国家建筑施工总承包一级企业。优质的业务资质平台，为我公司创造了良好的发展空间。
二、2011年，我公司遵照县委、县政府以及县建管局的工作安排，着重研究分析了当前建筑市场状况，也认真学习了县建筑行业的十二五规划，有针对性地推出了近五年我公司的发展目标：
1、增资。
2、成立集团公司。
3、通过五年努力，完善内部管理体系，向上市公司迈进，最终达到上市的目的。
三、2011年，我们公司的定位是规模发展年和基础管理年，按照年初的工作计划，着重做了以下几方面的工作：
1、拓展市场，实现规模的发展，今年内我们的目标是承揽业务20个亿。到目前为止，已经完成14个亿。
2、人才的培养与引进。我们深刻认识到，商品经济时代，竞争已渗透到各行各业，已经处于白热化，市场的竞争说到底是人才的 1
竞争。今年，我们不但引进了多名专业技术方面的人才，而且，也引进了多名后援部门的管理人员，充实了公司的后援管理力量。
3、完善、健全内控管理体系。
制度建设
（1）内控制度建设：出台一系列行之有效的内控制度。
（2）生产安全等方面的制度建设。
出台了工程项目施工管理等八项制度
4、企业文化建设
通过企业文化建设，谋求公司的行为规范，确立正确的人生价值观。
是一家刚刚起步的公司，面临的问题和困难很多。具体表现在基础管理薄弱，专业技术力量缺乏，市场应变能力欠缺，人才队伍不足，公司整体实力不强，所有这些，都制约着公司的发展。因而，也衷心希望各位领导针对我们发展型的公司予以更多的支持与关爱。
各位领导，以上是我代表公司总经理室所作的简单汇报，更多的是一种设想和思路。思路决定出路，只要我们方向明确，工作落实到位，公司会天天进步，相信我们的目标一定能够实现。
不当之处，请领导指正。谢谢！
第7篇：领导工作汇报
2006年公司领导班子述职报告
作者：佚名
来源：不详
发布时间：2009-5-9 上午 03:58:54 发布人：lsy1chj2wdh3
2006年，在上级部门的正确领导下，我们XX以“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以争创先进党总支和厂好班子为目标，不断提高职工素质和管理水平，推进基层班子建设、队伍建设、基层文化建设，带领广大干部职工解放思想，更新观念，开拓进取，创一流，争第一，使XX三个文明建设得到了均衡发展，圆满完成了厂党委和厂下达的各项任务。现将XX领导班子履行职责的情况向检查考核组向XX职工代表做一简要汇报：
一、2006年取得的成绩：
1、产量实现跨跃式增长，超额完成厂下达的任务，创XX以来的最好成绩。实际完成XXX万吨，超额XXX万吨。
2、成本控制在厂下达的计划之内。
3、领导班子建设不断加强。XX两级党政领导班子按照“团结、务实、廉洁、高效”的标准，坚持民主集中制原则，不断加强自身建设，成为团结带领干部职工加快发展、保持稳定的坚强领导核心。
4、广泛开展“三创一争”活动，两级党组织在生产经营中较好的发挥了战斗堡垒和党员模范带头作用，党总支被厂党委授予“先进党总支”称号，1个党支部被评为局先进党支部。
5、创增效工作成效显著，XX党总支和所属党支部围绕生产经营共确立攻关项目26个，创直接经济效益600多万元。
6、大力加强思想政治工作，搞好社会治安综合治理和信访工作，使职工队伍保持良好的精神风貌。职工队伍稳定，无违法违纪事件。党风廉政建设常抓不懈，全年未发现违法违纪行为。
7、广泛开展劳动竞赛、技术比武和丰富多彩的文化体育活动，精神文明建设水平稳步提升，职工工作、生活条件明显改善。
8、适应新机制需要，内部改革不断深化，“三基”工作扎实开展，管理水平不断提高，XX充满生机和活力。
二、班子自身建设和履行职责情况：
1、加强学习，提高政策水平和业务能力。我们坚决贯彻执行党的路线方针政策，结合实际创造性地贯彻公司党委、公司的决议、部署，坚持“两个文明”一起抓，身体力行“三个代表”重要思想，形成一个贯彻执行党的路线方针政策坚定，能顾全大局，具有组织纪律观念，能改革创新，尽职尽责工作的领导集体。为此我们制订了严格的学习制度，认真学习贯彻十六届三中、四中全会精神和局、厂职代会精神，做到了“一个明确，三个清楚，二个加强”。明确我XX发展指导思想和战略目标；清楚存在的困难和工作上存在的不足，清楚生产经营中的有利条件，清楚发展方向。做到两个加强，一是增强改革意识，适应新机制的要求，加大管理创新力度，调动广大职工的积极性。二是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。围绕中心，把握主题，明确定位，服务大局，以高度的使命感和创新精神，把上级党组织的指示和有关会议精神，认真学习消化并落实在具体工作中，依靠坚强有力的党建工作，为油矿发展提供强大的精神动力和组织保证，不断开创改革发展的新局面。
2、明确思路，共谋中心工作。企业的最终目的是追求利润最大化，作为一个生产单位理应把完成生产任务，有效控制成本、安全、稳定作为中心工作。XX班子成员在党政工不同的岗位上，具体工作分工不同，但无论出发点怎样，最后都落脚于产量、成本、安全、稳定这个中心工作上来。我们在总结2005年工作经验的基础上，理出2006年的工作思路，并及早安排，及早动手，牢牢抓住2006年各项工作的主动权，有条不紊的开展工作。针对生产中面临的困难和机遇，制定了老区稳产、难采补产、和新区增产的总体规划，以确保今年生产任务的顺利完成。确立了“围绕一个中心，抓住一条主线，突出三个建设，发挥三个作用，做好三项基础工作”的工作思路。党建工作按照“党总支书记负总责，党总支委员建立责任区，党支部书记分级负责”的要求，明确职责，落实责任制，在具体工作中，班子成员中既有分工，又有合作，人在岗在，人不在岗仍在，及时互补，保证中心工作不间断，为2006年各项工作的全面开展奠定了基础。
3、加强班子自身建设，提高班子的执行力。我们深深的认识到班子的作风决定着一个队伍的作风，决定着改革和生产任务能否顺利完成。而一个班子是否具有战斗力，关键在于是否团结，是否能够形成合力，共谋中心工作。因此，我们把加强班子团结作为创好班子的切入点，首先是形成一套合理的工作制度，使班子每名成员每项工作都有规可循，其次是认真执行民主集中制的原则，事关XX发展和涉及职工切身利益的大事都上会讨论，形成一致意见后，分头落实，第三是加强沟通，一个班子成员天天在一起工作，不可能所有工作意见都那么一致，出现分歧时，及时勾通，尽可能达成共识，消除思想上的隔阂，从而形成一个共想中心工作，共干中心之事，健康和团结的领导集体。为了建设一支团结务实、锐意创新、作风过硬、敢管善管的高素质基层领导班子，我们按照“坚定、勤勉、团结、清廉”的原则,结合“双争”活动，深入开展了“查思想、查作风、查工作，提高工作水平”的“三查一提高”活动，深入学习任长霞事迹，重温胡总书记“两个务必”讲话精神，细心体会把信送给加西亚的深刻内涵，认真讨论关于执行力的有关文章等，分层次召开了专题民主生活会，对照先进，对照工作标准，进行自查自改。要求广大党员干部政治可靠，做最讲党性、组织原则的人；尽职尽责，做最勤勉敬业的人；提升自我，做最勤于学习的人；不忘宗旨，做最密切联系职工群众的人；严于律已，做最廉洁奉公的人。对干部管理和专业技术干部的培养，引进竞争机制，对缺员岗位实行竟聘上岗，不管有多少人报名应聘，都按程序公开、公平、择优竞聘。积极推行岗位轮换、轮训，保持了基层干部队伍的生机和活力。
4、立足于教育和防范，切实加强党风廉政工作，为XX改革和发展提供一个良好的环境。一是加强学习，认真学习和领会胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话，在各种会议上，反复强调，警钟长鸣，增强党员干部廉政工作的自觉性。在油矿全体党员、干部中组织开展了学习贯彻两个《条例》的“五个一”活动。广大党员干部认真总结，找差距，订措施，表决心，班子成员都能严格要求自己，管住自己的手，不拿不该拿的东西，管住自己的嘴，不说不该说的话，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的家属不办不该办的事。在加强自身廉洁奉公的同时，每名成员都承包一个责任区，主动到责任区内了解情况做工作，履行职责。二是坚持定期组织党风廉政建设分析，认真分析排查油矿存在的薄弱环节，加强对管钱、管物等重点岗位的监督、检查力度，防范于未然。三是完善制度，加强监督，依靠完善的工作制度抓好党风廉政工作，先后完善和制定了用电管理程序、地磅房管理制度等，从制度上堵住了漏洞。四是认真落实“厂务公开”制度，坚持召开职代会，把民主管理工作重点放在基层，逐步完善班组民主管理制度，使XX民主管理扎实有效地开展。
三、存在问题：
1、政治学习的深度和广度都不够。一些党员干部知识水平、思维方式、工作方法还跟不上市场经济发展的需要。
2、基层队一些工作虽能按规定完成，但质量有待提高。
3、职工业务素质培训，虽有提高，但与兄弟单位工作要求相比还有差距。
4、党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题，少数党员不能严格要求自己，不能较好发挥模范带头作用。
5、思想政治工作仍有潜在隐患，且存在方法单
一、不适应形势需要等。 2007年度公路管理站领导班子述职报告
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2007年以来，我站的公路建设与管理工作在省市业务部门的大力支持下，在县委、县政府的正确领导和县交通局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六大和十六届五中、六中全会为主线，以年初制定的各项目标任务为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，加强交通基础设施建设和行业监管力度，全面完成了年初制定的各项任务，为我县国民经济和社会发展做出了积极的贡献。现将我站领导班子一年来所开展的工作述职如下，请评议：
一、加强班子建设，增强战斗力按照“三个代表”重要思想要求，站支部始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
(一)加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，结合“学党章、讲党性、顾大局、树形象”、“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动，全站上下认真学习了保持共产党员先进性四个长效机制建设文件、《党章》、《党纪》、《党规》，认真抓好机关效能建设创建活动。特别是党的十七大召开后，站领导班子又围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导班子成员的工作，深入思考和研究天祝公路发展的战略等。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持支部中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市交通工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
(二)强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬我站团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
(三)坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持经常性的学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。尤其是在今年开展的“学党章、讲党性、顾大局、树形象”、“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动，把公路建设中的廉政建设作为重要的内容纳入了活动之中，充分体现了行业特色。
二、认真履行职责，圆满完成工作目标
(一)交通基础设施建设成效显著。
1、通乡油路改建工程：①炭赛通乡油路改建工程 该工程于2006年9月初开工建设，路基、路面工程全部完成，完成投资1000万元。②曹家台至朵什至西大滩至横梁公路工程全长44.1km，项目总投资1868万元，国家补助资金1760万元。该项目(天祝标段)于今年9月23日进行了施工、监理公开招标，确定施工单位为武威宏威路桥建筑工程有限责任公司，监理单位为甘肃省通勤公路工程监理有限公司，项目于11月8日正式开工建设，2008年10月底完工通车。③牛家花园至祁连至旦马公路工程全长64.018km，项目总投资2352万元，国家补助资金2200万元。该项目(天祝标段)于今年9月25日进行了施工、监理公开招标，确定祁连标段施工单位为甘肃天马公路建筑工程有限公司；旦马标段施工单位为武威金羊建筑工程有限公司；监理单位为甘肃省红叶建设工程监理有限公司，项目于11月9日已开工建设，2008年10月底完工。
2、旅游公路改建项目：天祝县菜子湾至金沙峡口公路改建工程全长9.476km，列入以工代赈项目实施，投资394万元。项目于今年6月中旬开工建设，路基工程已全部完成，水泥路面完成7km，已完成总工程量的70%，完成投资275万元。
3、2006年追加、结转和2007年下达的农村公路通达工程 的农村通达、通畅项目 今年实施的2006年追加、结转的农村公路通达、通畅工程有8条80km，共计补助资金577万元，于今年5月中旬陆续组织开工建设，现已全部竣工。2007年农村公路通达、通畅工程项目计划于今年7月中旬下达，通达工程70.2km/5条，通畅工程8km/2条，补助资金608万元，除西沟大洼至大小台一条公路外，其余6条公路已完成总工程量的90%，完成投资547万元。
4、新农村及国防公路建设项目 哈溪镇至古城村水泥路被列为今年新农村建设项目，全长3km，补助资金42万元，待该村整体规划完成后组织实施；国防公路岔口驿至石门村公路水稳层、涵洞等构造物已完成，完成总工程量的60%，完成投资90万元。
5、重点扶持县项目：打柴沟镇G312线至庙儿沟水泥路工程被列为2006年农村公路建设重点扶持县项目，全长11.7km，补助资金144万元，由于计划任务于2006年11下达，去年只完成了施工图测设编制工作。工程于2007年6月开工建设，除1km明年维修外，其余工程全部完工，完成投资144万元。
(二)规费征收超额完成了市局下达的任务，并按时上缴是交通局。今年规费征收完成69万元，占市局下达计划的102%。
(三)行业管理规范有序。
1、强化工程建设公路管理，确保在建工程质量。严格按基本建设程序，落实了工程项目“四制”和“双合同”制度；加强了对在建项目的管理，加大了对实体工程质量的抽查检测工作；积极推行规范化、机械化施工。建立了站质监股抽查、市新农村公路督察组巡查、施工单位自查、监理单位跟踪检查、村民义务督查五级质量管理保证体系。
2、加强了公路养护、路政管理工作。全县养护路线201.23km，主要养护路线好路率达83.54%，综合值80.09；一般养护路线好路率62.9%，综合值69.06。完成自力更生改造公路1km，标准化养护65km，县级文明样板路59km。坚持依法治路，强化治理措施，深化宣传效果，规范执法行为，狠抓队伍建设，结合市交通局“筑路月”活动，分别在3月至6月份广泛开展了《公路法》、《条例》等法律法规知识宣传活动，结合石羊河流域综合治理卫生大扫除活动及时查处侵占路产路权的各类违法行为和公路“脏、乱、差”现象，使路产路权得到了有效保护。全年共举办各类业务学习52人/13次，出动宣传车327公里/3次，张贴布告、宣传画1000多份，喷刷宣传标语33幅，新增宣传标语2幅，印发治超宣传材料160份，在查超中共出动车辆98人/25次，检测车辆230辆，查处超限车辆123辆，卸载货物876吨，收缴公路补偿费2900元，为公路路政管理工作营造了良好的社会环境和执法氛围。
3、加强了财务管理。按照市交通局的要求，对收取的交通规费严格了收支两条线管理，及时解缴入库；同时，认真加强了省市下拨项目资金的专户管理，按照工程进度及时拨付项目补助资金，而且直补到每个项目。在市县审计部门的审计中，我站财务没有违反规定开设账户，没有违反国家财经法规及其它有关规定，没有侵占、截留国家和单位收入，没有未列本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理的资金，没有私自设立“小金库”。
(四)党建活动达到了预期目的。按县委统一部署和要求，紧密结合交通工作实际，认真开展了“学党章、讲党性、顾大局、树形象”、“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动，并从五个方面入手落实了整改措施并加以整改，圆满地完成了先进性教育活动的各项工作。
(五)精神文明建设整体推进。今年以来，我站针对自身职能部门的特点，将党建工作、民主评议行风工作、行业文明创建活动和机关效能建设等有机地结合起来，通过各种切实有效的途径，以人为本，以群众满意为最高标准，强化服务意识，提高交通队伍的整体对外形象。
1、加强学习、培训与教育，抓好队伍建设。今年以来，我站加强了学习型组织建设，坚持支部中心组学习制度和集中学习日制度；在干部职工中积极开展先进典型教育，组织学习了许振超、陈刚毅等先进人物先进事迹；开展了法制教育和反腐倡廉警示教育，认真宣传贯彻《宪法》、《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》，在系统内深入开展了“内增素质、外塑形象”活动、“执法为民、树行业新风”活动和公民道德宣传月活动。
2、创建与规范相结合，严格落实党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”制度，落实交通系统党风廉政建设责任制，对公路工程建设、征稽、养护等重点场所、环节加强监督，大力整治公路“三乱”，巩固了全县公路无“三乱”治理成果。
3、加强站务管理，推进行业文明创建。今年以来，我站先后印发了《关于开展“学党章、讲党性、顾大局、树形象”主题活动的实施方案》《关于开展“加强作风建设、树立公仆形象”主题活动的实施方案》，各股室结合自身实际，采取自已找、群众帮、领导点等多种形式，广泛征求各方面的意见，特别是服务对象的意见和建议，严肃认真地查摆存在的问题，并注意从思想上找根源，从管理上找漏洞，从制度上找不足。努力塑造我站的领导形象、机关形象、窗口形象、道路形象、执法形象和廉洁形象。通过整改提高，规范了服务行为，提高了服务质量，为经济发展提供了良好的交通环境。
三、存在的问题
一年来，我站一班人在交通局总支的带领下，在广大职工的共同努力下虽然取得了一些成绩，但我们也应清醒地看到，我们的工作与各级领导的要求相比还不够，与经济社会发展的需求相比还不够，还存在着一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：
一是交通建设与需求还有差距，上级交通补助资金有限，地方配套资金短缺，施工环境欠佳，因而影响了工程进度。
二是养路费征收工作有待进一步创新和拓展，逃费甚至暴力抗法的问题时有发生。三是是通村公路建设砂石料缺少，运距长，增加了建设成本，使不来就捉襟见肘的农村公路建设资金变得更加紧张。四是治超设备不健全，不能适应新形势下治理工作的需要，导致路面的损坏程度越来越严重。上述问题需要我们高度重视，并在县委、县政府和有关部门的支持下，付出巨大努力才能加以解决。
四、下一步工作打算
1、认真研究、周密部署，圆满完成曹西、牛祁、南旦公路的建设任务，力争于2008年年底建成通车。
2、做好2007年结转项目和2008年农村公路通达、通畅工程的建设工作。
3、力争于明年4月底之前完成古哈公路施工图设计、施工、监理招标工作，6月初全面开工建设。
4、完成马场—东泉村等5条48.4公里2007年甘肃省少数民族地区农村公路建设项目的建设任务。
5、完成全长23公里的华东公路至东大滩乡政府沥青路面工程的建设任务。
6、努力完成市局下达的公路养护计划；认真做好公路路政管理工作，力争使我县路政管理工作再上新台阶。
7、努力完成市局下达的拖拉机、农三轮养路费征缴任务。 **厂领导班子述职报告
2006-7-24 发布人：admin 作者：未知 人气：180 [打印] [评论]
各位领导、同志们：
今天，公司领导班子考核小组来我厂考核我们班子。我首先代表厂领导班子成员，对各位领导的到来表示热烈欢迎！同时，也诚恳地接受同志们对我们厂级领导班子进行评议。
下面，我代表**厂领导班子，按照公司《班子考核办法》的要求，就2002年以来的工作，从七个方面向各位领导汇报：
2002年以来的两年，对我们**厂而言，是机遇与挑战并存的两年，是我们全厂员工不断学习，不断探索，在实践中总结经验，在困境中前行的两年。对我们厂领导班子来讲，这两年也是我们经受各种困难考验、自我学习、不断追求，努力进步的两年。两年多来，在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处（室）的帮助和支持下，我们坚持以“********”为主线，以建设“*******************企业”为总目标，始终把“保持生产装置的安全稳定运行，节能降耗、挖潜增效、创新管理”作为我们开展工作的主导思想。两年中，各项重点工作进展顺利、班子团结、队伍稳定、安全受控。
一、关于2002年以来的业绩指标完成情况。
质量安全环境指标。安全环境方面，截止到今年5月底，我厂杜绝了重大爆炸、着火、人身伤亡、交通、环保等事故的发生；职工千人负伤率平均为0.16‰、有毒有害岗位尘毒监测合格率98.4%，外排工业废水、燃烧废气排放等指标全部达到公司考核要求。质量方面，两年来，我厂***********等产品质量抽检合格率均达到100％，**********产品被评为国家质量免检产品。
产量指标。截止到2003年底，我厂主要产品*****产量累计完成58.51万吨、*****73.61万吨、******19.44万吨、*******10.47万吨、蒸汽644.07万吨、发电26071万度。
主要消耗指标。
费用及利润指标。
二、关于党的建设、精神文明建设、人才培养工作及党风廉政建设情况。
（一）在党建工作方面
两年来，我们把“在新形势下两级党组织如何适应生产管理和先进企业文化建设的需要”作为党建工作的主课题，着力抓了厂两级党组织的思想作风建设、党员和干部队伍建设。
首先，以“创先争优”活动为主线，进一步加强了基层党组织建设。一是从抓 “三会一课”制度的落实，进一步强化了党员干部的思想理论教育。二是以开展“创建特色党支部”和“争创党员先锋岗”、“一个党员一面旗”、“五无五带头”活动为契机，把党支部建设工作贯穿于生产、管理的各个环节，通过发挥党员的模范带头作用促进基层单位整体工作上水平，使基层党支部的工作更加贴近了企业的生产和管理。三是认真抓了党的组织发展工作。两年来，我们共发展党员31名，其中生产一线工人占62%，35岁以下青工占81%，专业技术人员占42%，“推优”占26%。目前，我厂班组总数为102个，有党员班组90个，占班组总数的88.2％，全厂有6个车间已经实现班班有党员，计划再用1～2年时间，实现全厂班班有党员。四是认真开展了民主评议党员活动。今年，我们按照公司的要求，采取了党员互评、群众评议、党员评议支部的办法，通过民主评议，全厂共有303名党员，参加评议划格的党员291名，通过评议划格，有178名同志划格为优秀党员，占划格党员的61%；有113名党员划格为合格党员，占划格党员的39%。两年来，我厂没有出现不合格党员。
其次，进一步加强了思想政治工作和群众工作。两年来，我们始终做到在任何时候都不放松思想政治工作，坚持把思想政治工作与行政工作同时安排，同时检查，同时考核，较好的发挥了思想政治工作在保持生产和队伍稳定，释疑解惑，化解矛盾，调动员工积极性方面的重要作用。特别是公司推行“以人为本”自主管理以后，为进一步加强与员工之间的沟通和交流，切实为员工办实事，我们在深入搞好调研工作的同时，还在局域网创建了“员工论坛”，并开通了“沟通热线”，为员工释疑解惑，帮助员工解决困难。自“热线”电话开通以来，共为员工解决工作、生活、学习等难题100多项。同时，坚持不懈的开展了主题教育。两年来，我们围绕生产的实际需要，先后开展了“人人为改革发展做贡献”、“三讲、两增、一确保”、“形势、责任与义务”主题教育，加强了对员工的形势与任务教育。通过对照先进水平找差距、制定挖潜增效措施等，使主题教育充分发挥出了引导员工认清形势、明确任务、激发干劲，增强主人翁责任感的作用。此外，进一步加强了对工会共青团工作的领导。两年来，厂两级工会、共青团组织，紧密围绕厂“保持生产稳定、节能降耗、挖潜增效”的中心，大力开展各类特色活动，较好的发挥了两级工会共青团发动群众，密切联系群众的桥梁和纽带作用。
在两年来的工作中，涌现出了一批以****、*****等为代表的敬业爱岗、无私奉献的优秀党员；以*****车间党支部为代表的先进集体。2003年，成品车间党支部被总公司树为“*****十面旗”，我们党委也被公司评为2003年度“先进党委”。
（二）在精神文明建设方面
两年来，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，一手抓生产管理，一手抓精神文明建设，把加强企业文化建设，培育优秀员工、推进自主管理等工作与精神文明建设密切结合起来，并作为厂每年工作的重点纳入我们班子工作的议事日程。在日常工作中，无论工作有多忙，生产任务有多紧张，只要是精神文明建设方面的事，不管是省、市、区，还是公司、街道要求参加的活动，我们主管领导都要亲自安排，亲自过问，每年都要召开双文明表彰会表彰先进集体和个人。两年来，我们通过加强厂容厂貌治理、加强法制宣传、加强内部治安综合治理等工作，先后通过了街道、区、市的检查验收，2003年底，我厂再次跨入“市级精神文明单位”行列。
（三）在党风廉政建设方面
一是加强了对广大党员干部的党风党纪教育。两年来，我们先后组织全体党员干部学习了中纪委第五次、六次、七次会议精神，江泽民、胡锦涛在中纪委的重要讲话，集团公司纪检监察会议精神，以及领导干部“三大纪律”、“八项要求”、“六条规定”、中国共产党《纪律处分条例》和《党内监督条例》等；举办了科级干部党风廉政学习班和预防职务犯罪图片展览；组织学习了公司13起案件的案例材料，观看了各类教育资料片等。两年来，共举办党风廉政教育活动40余次，受教育人数达1500余人次，其中科级干部200人次；二是结合我厂的生产和全年业绩指标完成的需要，进一步修定和完善了厂两级党风廉政责任制，明确了厂两级领导的责任范围和目标，量化了责任内容，并签订了《党风廉政军令状》。三是加强了对各基层单位执行党风廉政责任制情况的检查考核。每年都要进行两次党风政纪大检查。从近两年的检查情况看，在各级领导干部中没有发现违章违纪现象。四是认真开展了效能监察和行政监察工作。两年来，我们先后对外供水、电、蒸汽的管理和费用的收缴情况、锅炉用煤的情况、检维修费用、事故处理情况进行了效能监察，两年多共清缴水、汽费用2000余万元，为杜绝效益流失、规范管理发挥了监督和保证作用。
（四）在人才工作方面
两年来，我们认真贯彻人才工作会议精神，努力实践人才理念，大力开展“技能培训”、“岗位练兵”、“青年创效” 活动等，同时，把后备干部培养考核和实行竞聘上岗等工作结合起来，不拘一格用人才，帮助员工实现价值。两年来，我们先后公开招聘专业技术和管理岗位人员42各；共有14名一线员工通过努力，取得技师或高级技师资格；有14名同志被确定为装置管理专家；2003年底，经过民主推荐，有24后备干部走上领导岗位。
四、关于领导班子自身建设情况。
2002年，公司对我们班子进行了调整。新的领导班子成立以后，我们严格按照“三个代表”要求，把“全心全意依靠员工”始终放在第一位，狠抓班子的自身建设。
首先，加强了班子的学习，不断提高班子的整体政治、业务水平。两年来，我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习，始终认真执行中心组学习制度。特别是领导干部会议以后，我们通过认真学习，首先从班子内部统一了思想，提高了对加强安全生产重要性和认真执行安全责任追究制度的认识。其次，加强了班子的团结。作为厂各项工作的领导核心，我们特别重视班子团结，每一名班子成员都能做到“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”，互相监督，共同进步。两年来，我们一贯认真执行党的民主集中制度，坚持厂务公开，在工作中，我们始终做到重大问题集体讨论决定，不搞“一个人说了算”。在分管工作中，我们班子成员严格按照“谁主管，谁负责”的原则，加强合作，相互沟通，一切以大局为重，团结协作，密切配合，两年来，无论是老班子还是新班子，都能够做到互相尊重、互相谅解、互相补台，形成合力。再次，在厂、车间两级领导班子和领导干部中，深入开展了“争当模范领导干部”活动。2003年，我们又在厂两级班子和领导干部中开展了以 “五爱”活动。两年来，面对繁重的生产任务和企业建设、管理所面临的形势，厂两级领导班子都能够同舟共济，勇于拼搏，大胆创新。第四，加强了对基层领导班子和科级领导干部的考核。两年来，我们严格按照公司干部管理规定，积极给后备干部交任务、压担子，促进后备干部成长。与此同时，还根据安排，对全厂科级干部进行了考核，提拔任用了21名同志，改善了我厂科级干部和基层领导班子的结构。今年以来，工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强
按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
2．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展
止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4．强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。
1．民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员
先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；
二是创建学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创建学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创建目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象达到稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月达到动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率达到95%以上；设施、设备完好率达到“90.5.1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。2．强化组织领导，推进目标任务的完成。
今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。
1—11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成计划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。
四、问题与体会
今年我区运输任务非常繁重，虽然各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。
在今年三个文明建设中我们的工作体会：
一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。
三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。
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p;四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创建学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。
五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。
第8篇：党政领导班子和领导干部考核汇报
党政领导班子和领导干部 2009年度环境保护工作实绩汇报
市环保局：
2008年，我区在市委、市政府的正确领导下，在市环保局的大力支持和帮助下，紧紧围绕“保护环境、造福人民”的宗旨，认真贯彻实施“可持续发展”战略，积极落实科学发展观，深入开展各项环境保护工作，圆满完成了与市政府签订的环境保护工作目标，使区域环境质量有所提高，人居环境有所改善。现将本年度我区环境保护工作情况报告如下：
一、党政领导班子环境保护实绩考核指标完成情况 2008年，区政府紧紧抓住振兴东北老工业基地的历史性机遇，深入贯彻落实可持续发展战略，坚持环境与发展综合决策，不断加大实施环境保护目标责任制的工作力度，圆满完成各项环境保护目标和任务，具体指标完成情况如下：
（一）环境保护工作开展情况
1、落实环境保护政策及执行环保法律法规情况
今年我区认真贯彻落实各时期国家和省市有关环境保护方面的精神及要求，未制定出台一个与环境保护法律法规相悖的政策措施。
2、区党委和区政府领导班子参与环保工作情况
我区把环境保护工作列为党委、政府的重要议事日程，列入年度工作计划安排，党委和政府领导班子每年至少听取一次环境保护工作情况汇报，专题研究解决环境保护中的重大问题。
3、群众反映强烈的环境保护问题处理情况
区政府本着群众利益无小事的原则，及时处理群众反映强烈的环境信访问题，全年未因此造成集体越级上访和恶劣影响。
4、区领导班子调整之前征求市环保局意见情况
区政府把环保工作纳入领导干部政绩考核体系，坚持区环保局领导班子成员调整之前事先征求市环保局意见。
5、环境保护公益宣传情况
我区在全区主要新闻媒体开设专栏定期开展环境保护公益宣传。
6、建设项目环境保护规定执行情况
我区严格执行建设项目环境保护规定，区领导坚持不干预建设项目正常环境管理审批。今年我区未发生一件因领导不力或决策失误而发生的重大以上环境污染与破坏事故。
（二）环境保护目标责任制指标完成情况
1、总量控制指标完成情况
今年，区政府以实施三大减排工程为重点，圆满完成了年度总量控制任务。其中，COD和SO2两项主要污染物减排量依次为134.06吨和133.77吨，分别超出《主要污染物总量减排责任书》规定的减排指标值2.06吨和49.21吨。为确保上述目标的实现，区政府采取了一系列有力措施，三大重点减排工程均如期完工：一是xxx7000吨H-酸装置实现关停，削减COD排放量134.06吨，SO2排放量90.29吨。目前，H-酸项目生产装置已拆除完毕。二是关停14家燃煤锅炉（茶炉），削减二氧化硫排放量43.48吨。三是以xxx开展的规模化畜禽养殖场污染治理示范工程于9月底前如期完工，为我区养殖场污水COD处理积累了经验。此外，制定了核发许可证计划，编制了污染物排放总量核定报告名录，对污染物排放量大、种类多的污染源编制了核定报告，并按计划对60家排污单位核发了排污许可证，真正实现了总量控制。
2、环境污染防治指标完成情况
今年，我区环境污染综合防治工作取得了明显成效。一是列入区政府环境管理名录的180家工业企业主要污染物达标排放率均达到100％。二是相关职能部门对辖区内排污企业的污染防治设施运行情况进行了严格监管，全区13套污染防治设施全部按规定正常运行，运行率为100%。三是严格执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度。辖区内今年审批的87个建设项目全部按照《建设项目环境管理名录》要求填报了《建设项目环境影响登记表》，环境影响评价执行率和“三同时”执行率均为100%。四是建立了辖区内环境违法案件和污染事故调查、处理制度，各类环境违法案件和污染事故都得到了及时妥善的处理，全年未发生一例因环境污染问题引发的群众越级上访案件。
3、生态环境保护建设指标完成情况
区政府积极实施“生态工程”，圆满完成年度生态环境保护建设任务。一是xxx无公害产品基地建设成果显著：投资2600万元建立了2400公顷的无公害蔬菜生产基地；投资230万元建立了700公顷的甜粘玉米生产基地；投资500万元建设了保护地高效农业生产大棚500栋、温室200栋；投资150万元建成了600万公斤的酸菜加工基地。二是xxx食品基地建设稳步推进：投资274万元成了160公顷水稻和118公顷大豆的有机转换工作；完成了488.7公顷水稻、184公顷玉米、80公顷大豆和1万头猪的有机认证工作。此外，扩建猪舍2栋、改造水处理池7个。三是新农村建设工作取得初步成效：确定2个新农村建设试点单位，制定了试点实施方案，建立了相关管理档案。四是农村环境综合整治工作进展顺利：以xx公司为试点单位开展了规模化畜禽养殖场污染治理示范工程。该公司拥有占地8400m的有机猪养殖基地，现已建成了面积为10000 m水葫芦池、9000 m的鱼塘和4个面积为6000 m的细绿萍池，实现了从有机猪饲料到粪便再到有机饲料的生态良性循环。此外，他们积极尝试对猪粪便进行“四步净化”、“五步利用”的处理，使COD有所削减。
4、城市环境综合整治定量考核指标完成情况
我区通过深入开展城市环境综合整治工作，圆满完成了年度各项考核指标，具体情况如下：区域环境噪声平均值为54.9dB(A)；清洁能源使用率达到30％；建成区绿化覆盖率达到42％。工业废水和工业烟尘及工业粉尘排放达标率、工业固体废物处置利用率、烟尘控制区覆盖率、危险废物集中处置率均达到100％。
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25、环境保护投资指标完成情况
今年，我区进一步加大了环境保护资金投入力度。全年环境污染治理投资总额达到7455万元，占年度国民生产总值的1.51％。主要包括污染源治理投资额650.99万元、城市环境综合治理投资额3519.5万元和环境管理投资额7.31万元。污染源治理投资中，用于老污染源治理的投资额达到了650.99万元，其中重点治理项目投资额达到288万元。城市环境综合治理投资中，集中资金进行了集中供热和绿化工程建设，分别占到环境综合治理投资的50.6％和30.6％，使城市环境获得了极大的改观。
6、环境管理指标完成情况
今年我区进一步加大了环境管理工作力度。一是对辖区范围内各类相关政策进行了彻底清理，将其中与环境保护相悖的内容予以废止。二是积极履行《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔协定书》，对辖区内氟利昂使用情况和持久性有机污染物排放情况进行了调查，圆满完成《xxx加强淘汰消耗臭氧层物质管理工作方案》中确定的年度工作任务。
7、自身建设指标完成情况
今年我区的环保部门自身建设得到进一步加强，具体表现为：第一，能力建设有所增强。一是环保部门的人员经费全部纳入财政预算。二是环保部门能力建设投入比去年增长了27％；第二，环保部门政行风建设成果显著。一是环境信访工作扎实稳健，全年受理环境污染信访案件128件，处理率、结案率和满意率均达到100％，无一例因地方处理不当发生的群众越级上访案件。二是区环保部门的政行风建设工作十分突出，在全区软环境建设、政行风建设评比工作中名列前茅。
二、我区开展环境保护工作的主要做法
为了深入贯彻落实本届政府任期内的环境保护目标，区政府从以下几个方面着手，不断加大环保工作力度，促进了全区环境保护工作的深入开展。
（一）坚持环境保护参与政府综合决策，实现经济与环境协调发展
环境保护是我国基本国策，是政府的一项重要工作，只有领导高度重视环境保护工作，把环境保护真正纳入国民经济发展计划，使其参与综合决策，才能有利于政府进行科学决策，避免“先污染后治理”现象，最大限度地维护公众的环境权益不受侵害，提高综合经济效益。为此，区政府在研究重大经济发展政策、制订区域发展规划和确定重要建设项目时，坚持实施重大决策环境影响评价制度，从经济、社会和环境以及技术等方面全面论证重大决策的可行性，使其符合可持续发展的要求；坚持实施建设项目环境保护“预审制”和“三同时”制度，对不符合环保要求的建设项目实施一票否决；建立了环境与发展决策咨询制度，把环境保护专家参与决策作为完善政府决策智力支撑体系的重要内容，组织有关专家对重大决策进行环境影响评估，确保重大决策的科学性。
（二）加强领导，落实责任，确保环保工作顺利实施 我区不断加强对贯彻实施环境保护目标责任制的组织领导，坚持主要领导亲自抓。年初，召开了区环境保护委员会工作会议，重新调整了组织机构，以全面落实目标责任制，争创和谐新城区为工作中心，充分发挥委员会保护环境的领导和协调作用。建立了环境保护目标责任制及考核奖惩制，按级负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，逐步形成了环保部门统一监督管理、有关部门分工负责的工作运行机制。区政府将各单位环境保护目标的完成情况纳入领导干部政绩考评内容之中，有力地推动了环境保护目标责任制的贯彻实施。此外，区委区政府主要领导亲自协调环保具体工作，今年的官地村改水问题和土城子安居小区锅炉供热改集中供热问题都是在区里主要领导的亲自参与和积极支持下才得以顺利实施的。
（三）加速治理，务求实效，重点解决与群众切身利益有关的环境热点问题 一年来，区政府坚持以人为本，积极实施惠民工程，使普通百姓从身边不断发生的变化中感受到了和谐社会的临近。
1、集中开展小锅炉整治工程。今年，区政府对城区范围内的50台经营性燃煤锅炉进行了集中整治。截至目前，有 12台锅炉被使用单位彻底拆除，5台锅炉被停用，10家锅炉使用单位改用蒸汽或改燃清洁燃料，17家锅炉使用单位改用热力公司配送的热水。通过上述四种改造措施，累计削减二氧化硫排放量43.48吨，大大缓解了我区煤烟污染问题。
2、全面实施“安静工程”。 一是在加强社区环境建设的基础上，对建筑施工和各类城市生活噪声加强了监管，重点对南宁路两侧的铝合金加工行业进行了专项整治，使三产等各类噪音扰民问题有所缓解。二是认真开展了中高考禁噪工作，对考场周边可能出现的各类突发噪声源进行了重点排查，为广大考生营造了良好的学习、休息和考试环境。
3、坚持开展“信访工程”。一是加强了“12369”环保投诉热线的管理工作，全局干部职工坚持24小时值班值宿制度，保证了热线电话随时畅通，构建了良好的群众参于环保工作的信息平台。二是建立了信访案件限期查办和定期回访制度，128件群众反映强烈的环境污染问题全部得到了及时妥善的处理。三是高度重视人大议案、建议和政协提案办理工作，6件议案、1件提案全部按时办结。
4、积极开展“四绿工程”。一是以“4.22”地球日和“6.5”世界环境日为契机，开展大规模环境宣传活动，不断提高辖区居民的环境保护意识。二是开展“四绿工程”评选活动，激发参与市民投入环保工作的热情。三是不断扩大环保志愿者队伍，努力营造全民参与环境保护的舆论氛围。
一年来，虽然我们做了很大努力，在许多方面进行了有益的尝试，但还是应该清醒地看到：由于我区地处化工区，结构污染突出，资金投入不足等问题都在不同程度上影响了环保工作向纵深发展的进程。国家振兴东北老工业基地战略和我市经济总量翻番目标的实施，在给经济发展带来机遇的同时，也给环保工作带来新的挑战，未来的环保工作任务仍将十分艰巨。新的一年里，我们将继续努力，不断解决工作中存在的问题，大力改善区域环境质量，使全区环境保护工作再上新台阶。
