第1篇：减证便民工作指南
减证便民专项行动工作指南
为切实开展好减证便民专项行动，做好‚三项清理‛工作，特制定如下工作指南（以下简称《工作指南》）：
第一部分 清理行政审批事项前置申请材料
一、清理范围
县政府各部门（单位）权力和责任清单中的行政许可事项、行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项，在办理过程中要求申请人提供的各类材料，包含证照（执照、证件）、证明、批准文件等其他申请材料“包括申请人必须通过行政机关（事业单位）或中介服务机构办理（出具）方能提供的申请材料”。
特别说明：
1.本次清理规范工作涉及的部门（单位）限定在已制定权力和责任清单的部门（包括直属行政机构、所属的事业单位）；
2.前置申请材料包含实施行政许可事项、行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项中，所涉及的证照、证明、批准文件等全部申请材料。
3.申请材料的清理规范要细化到行政审批事项办理的具体情形，区分报送。如，县国土局行政许可‚国有土地使用权出让
-12址、住所、法人、生产条件、食品类别等不同情形所对应需要提供的相关申报材料。对此应予以细化、具体化。原则上，清理规范后不能出现类似情况。
五是申请材料的兜底性条款要具体、规范。
如，行政审批事项‚畜禽屠宰厂（场）核准‛设定依据《山西省畜禽屠宰管理条例》第十条第七款规定‚设立畜禽定点屠宰企业‛应当具备‚法律法规规定的其他条件‛。对其他条件要细化、具体化，原则上这次清理规范后，不再出现‚法律法规规定的其他条件‛这种兜底性条款。
（二）推动部门协同，减少群众跑腿
一是申请材料为本部门(单位)或本系统发放的证照或批准文件，以及虽有法律法规明确规定，但审批机关能够通过与其他部门(单位)信息共享获取有关信息的,可要求只提供批准文件名称、文号、编码等信息供查询验证,不再要求申请人提交证照或批准文书原件、复印件等其他申请材料。
如，行政审批事项‚安全技术防范产品生产和系统设计、安装、监理、运营审批‛设定依据《山西省安全技术防范条例》（2012年7月26日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第九条第一款规定从事实行生产登记制度的技防产品生产的，应当向所在地设区的市公安机关提出申请并提交‚法定代表人身份证明、营业执照和组织机构代码证‛。清理后，可调整为由审批机关自行征求上述相关部门意见。
特别说明：
2017年2月28日，中央编办（国务院审改办）发展改革委 公安部 民政部 工商总局印发《关于实行行政审批中公民、企事业单位和社会组织基本信息共享的通知》（中央编办发“2017”54号），对推动部门间信息共享，让信息多跑路、群众少跑腿，提出了明确要求。今后，凡是申请材料中涉及需要行政相对人提供公民基本信息（如，户口簿、身份证等），企业基本信息（如，营业执照、社会统一信用代码等），事业单位基本信息、社会组织基本信息的，逐步改由审批部门通过信息共享获取，不再要求行政相对人提供类似材料的原件（复印件）。凡涉及类似申请材料的，这次要一并清理。
二是申请材料为本部门(单位)或其他部门(单位)已在上一审批（环节）收取的,本部门(单位)不再要求申请人重复提交。
如，行政审批事项‚石油成品油零售经营资格审批‛，申请材料包括国土资源部门核发的加油站(点)《国有土地使用证》或土地使用批准确认文件、规划建设部门核发的加油站（点）《建设用地规划许可证》等。因《建设用地规划许可证》在服务对象办理《国有土地使用证》时已经提交过，所以根据清理规范原则，可以取消该申请材料。
（三）加强后续监管，减少无谓证明
对于法律法规设定的申请人需具备的能力、资质、经验、经历等条件，探索试行由申请人书面承诺符合相关条件并进行公
-56 特别说明：
定期检验（包括年检）是行政机关对被许可人是否依法从事有关行政许可事项活动的监督检查手段，不是行政许可。在实施年检中，要防止把年检转为或者变相转为行政许可（如，规定未申请年检或者未通过年检，当事人就不能从事相关活动）。
二是对于无法律、法规、规章作为依据的政府指定培训予以取消,对保留的政府指定培训予以规范。
保留的政府指定培训需要明确：培训机构、培训时限、收费标准。
三是对有法律、法规、规章依据不宜取消，但不符合‚放管服效‛有关改革精神的年检事项和与之挂钩的政府指定培训，提出取消意见。
四是对于法律法规仅明确行政审批等事项相关证照需要进行年检和与之挂钩的政府指定培训，但没有作出具体规定的，根据合理、便民和紧扣审批事项存续、监管的原则确定其年检周期和与之挂钩的政府指定培训，尽量减少一年一检情况。
五是改变管理方式,推动年检改为年度报告公示。 如，《注册资本登记制度改革方案》（国发“2014”7 号），明确将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度，要求企业应当按年度在规定的期限内，通过市场主体信用信息公示系统向工商行政管理机关报送年度报告，并向社会公示，任何单位和个人均可查询。过去企业年检制度侧重于工商部门的审查，即企业提交相关材料后需要由工商部门进行审查，给出年检意见。现在企业年度报告制度则省去了这个环节，强调了向社会公示企业的相关信用信息，接受社会监督这种信用监管方式。
第三部分 其它说明
2016年我县政府部门制定并公布部门权力和责任清单之后，全国人大、国务院、国务院各部委、省人大、省政府对法律、法规、规章有新的立、改、费;人社部门取消了部分资格资质认定，并在近日公布了国家职业资格目录；公安部门改进和规范了派出所出具证明工作。各部门（单位）要在‚三项清理‛工作中认真对照相关变动和要求，做好梳理、清理规范工作。
附件：公安部等《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》
第2篇：某镇“减证便民”自查报告 汇报 工作总结
XX镇“减证便民”自查报告
XX镇接到《关于对“减证便民”工作进行督查调度的通知》后，立即组织专班展开自查，现汇报如下：
一、积极落实“减证便民”工作，方便企业、群众办事。
为进一步落实“减证便民”专项行动，提升便民服务工作质量，方便百姓办理相关业务，我镇统一梳理全镇各部门便民事项。同时，将此项工作与镇便民服务大厅相结合，构建统一行政代办审批和社会保障服务平台，方便企业、群众办事。
为使便民服务大厅真正起到便民、惠商作用，我镇从加强管理，完善制度入手，公开服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费依据和收费标准；做到“一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复”。
二、创新工作思路，提高服务质量。
为更好地推进便民服务工作，提高便民服务水平，我镇注重创新工作思路，做到三个结合：把代办“减证便民”工作与目标考核相结合；把“减证便民”工作与便民惠商服务工作相结合；把“减证便民”工作与党风廉政建设相结合。通过这几个结合，有力地推进了我镇“减证便民”工作的开展，提高了代办项目服务质量和工作水平，取得了明显的实效。
为了让社会和群众都满意便民服务工作，我镇制定了便民服务大厅工作行为规范，要求工作人员做到爱岗敬业、团结协调，廉洁公正、文明礼貌，优质高效。
三、下步工作措施
一是加强大厅办事人员队伍建设。加强学习，坚守岗位，建立一支热心为企业、群众服务，让企业、群众满意的队伍。积极及时发放国家相关政策宣传资料，让群众更好、更快地了解相关政策。二是便民服务大厅各个窗口工作人员一如既往的遵守工作纪律，坚守岗位，做好自身本职工作，热情接待好企业、群众，办好实事，以企业、群众满意为目标，将“减证便民”工作落到实处。
四、证明材料情况。
我镇服务大各窗口工作人员在行使行政职权、提供公共服务以及为企业和群众办事时，不存在要求企业和群众提供证明材料过多过滥和“奇葩证明”“重复证明”“循环证明”“无谓证明”等问题。
我镇服务大各窗口工作人员在行使行政职权、提供公共服务以及为企业和群众办事时，没有遇到或发现其他部门和单位存在要求企业和群众提供证明材料过多过滥和“奇葩证明”“重复证明”“循环证明”“无谓证明”等问题。
XX镇人民政府 2018年7月30日
第3篇：关于开展“减证便民”专项行动的工作报告[小编推荐]
关于开展“减证便民”专项行动工作报告
米脂县行政审批工作领导小组：
本单位积极响应“减证便民”专项行动，全面清理涉及企业和群众办事创业的各类证明和盖章环节，以便最大限度方便企业和群众办事创业，激发市场新活力和创造力。
我们认真研读了专项行动的通知，与各科室的负责同志一道，梳理了涉及企业群众办事创业的有关事项，并未发现相关证明事项及盖章环节。本单位能及时按要求提交相关材料与报告。
米脂县发改局
2017年8月14日
第4篇：电力公司节能减排工作具体措施汇报
电力公司节能减排工作具体措施汇
报
电力公司节能减排工作具体措施汇报
电力公司节能减排工作具体措施汇报
节能减排从大处讲关系到整个地球、整个国家的资源与环境问题，从小处讲也与每个公民、每个企业、每个城市的发展息息相关。我公司主动承担社会责任，在全力以赴抓好电力供应和优质服务的同时，及时采取多项措施,推进节能减排工作。
具体措施如下：
一、以“节能减排、科学发展”为主题，集中宣传节能降耗的重要性和紧迫
性，努力创建节约型社会。
为贯彻落实上级有关部门关于开展全国节能宣传周的有关文件精神，我公司结合开展“优质服务年”的活动要求，组织营销、农电、基层供电所等部门，开展了“节能宣传进农村、进校园、进机关”、“空调提高1摄氏度”等一系列宣传活动。通过分找文章到-发宣传材料、现场用电咨询，赠送科学用电手册等措施，向有关部门广泛宣传节约能源的重要性。在宣传节能的同时解决了居民一些实际的用电故障，受到了群众的一致好评。
二、严格执行差别电价，促进降能减耗，建立节约能源长效机制。
为抑制高耗能行业盲目发展和低水平扩展，我省对高耗能行业实行差别电价政策。河北省物价局、河北省发展和改革委员会联合下发《关于对第二批高耗能企业实行差别电价政策的通知》，我公司严格按照文件精神，认真执行。通过严格执行差别电价，部分列入淘汰
类、限制类企业已完成了设备技术改造，有的企业正在加大对设备的技术改造力度，提升产品升级，部分企业已停产、转产实行关停，初步显现了产业政策与价格杠杆有机结合的效果，对节能降耗、促进产业结构调整和技术升级、缓解电力供需矛盾都起到了积极作用。
三、开展节能测试和评价工作，对高耗能的落后设备、技术、工艺进行专项治理。
坚持节能测试和评价工作与国家淘汰高耗能落后设备、技术、工艺的相关电价政策有机结合，强化用电企业的主体责任。通过节能宣传和节能测试、评价等工作的开展，在广大用电客户中营造浓厚的节电意识。坚持“以点带面、重点突出、整体推进”的原则。找文章到-在总结节能测试的基础上，全面推进节电降耗的督促整改工作。
四、加强需求侧管理，提高负荷率。
我公司组织有关人员对大工业客户用电性质进行了全面调查，对全县电
网现有负荷状况进行了认真统计分析，从基础资料入手，完善了每一家大客户的基本信息，为电量波动分析打下基础。有效地防止客户盗窃电能行为，从而形成供电企业和客户的双赢局面。电力供需紧张时,严肃调度纪律，做好电力供需平衡，保障有序供电，及时发布停电限电信息。
节能减排，是电力企业应持之以恒的工作，也是铁肩道义的社会责任之一。我们将继续执行“节能与开发并重、节能优先”的节能方针，加大科技改造投入，不断推进节能新技术、新工艺的应用，继续开拓创新，发展绿色电力之路。
第5篇：电力公司节能减排工作具体措施汇报
节能减排从大处讲关系到整个地球、整个国家的资源与环境问题，从小处讲也与每个公民、每个企业、每个城市的发展息息相关。我公司主动承担社会责任，在全力以赴抓好电力供应和优质服务的同时，及时采取多项措施,推进节能减排工作。
具体措施如下：
一、以“节能减排、科学发展”为主题，集中宣传节能降耗的重要性和紧迫性，努力创建节约型社会。
为贯彻落实上级有关部门关于开展全国节能宣传周的有关文件精神，我公司结合开展“优质服务年”的活动要求，组织营销、农电、基层供电所等部门，开展了“节能宣传进农村、进校园、进机关”、“空调提高1摄氏度”等一系列宣传活动。通过分找文章到-发宣传材料、现场用电咨询，赠送科学用电手册等措施，向有关部门广泛宣传节约能源的重要性。在宣传节能的同时解决了居民一些实际的用电故障，受到了群众的一致好评。
二、严格执行差别电价，促进降能减耗，建立节约能源长效机制。
为抑制高耗能行业盲目发展和低水平扩展，我省对高耗能行业实行差别电价政策。河北省物价局、河北省发展和改革委员会联合下发《关于对第二批高耗能企业实行差别电价政策的通知》，我公司严格按照文件精神，认真执行。通过严格执行差别电价，部分列入淘汰类、限制类企业已完成了设备技术改造，有的企业正在加大对设备的技术改造力度，提升产品升级，部分企业已停产、转产实行关停，初步显现了产业政策与价格杠杆有机结合的效果，对节能降耗、促进产业结构调整和技术升级、缓解电力供需矛盾都起到了积极作用。
三、开展节能测试和评价工作，对高耗能的落后设备、技术、工艺进行专项治理。
坚持节能测试和评价工作与国家淘汰高耗能落后设备、技术、工艺的相关电价政策有机结合，强化用电企业的主体责任。通过节能宣传和节能测试、评价等工作的开展，在广大用电客户中营造浓厚的节电意识。坚持“以点带面、重点突出、整体推进”的原则。找文章到-在总结节能测试的基础上，全面推进节电降耗的督促整改工作。
四、加强需求侧管理，提高负荷率。
我公司组织有关人员对大工业客户用电性质进行了全面调查，对全县电网现有负荷状况进行了认真统计分析，从基础资料入手，完善了每一家大客户的基本信息，为电量波动分析打下基础。有效地防止客户盗窃电能行为，从而形成供电企业和客户的双赢局面。电力供需紧张时,严肃调度纪律，做好电力供需平衡，保障有序供电，及时发布停电限电信息。
节能减排，是电力企业应持之以恒的工作，也是铁肩道义的社会责任之一。我们将继续执行“节能与开发并重、节能优先”的节能方针，加大科技改造投入，不断推进节能新技术、新工艺的应用，继续开拓创新，发展绿色电力之路。
第6篇：某乡减证便民工作总结及下一步工作计划（写写帮推荐）
XX乡“减证便民”专项行动总结和现阶段工
作计划
一、健全机制，落实责任
为进一步落实“减证便民”专项行动，提升便民服务工作质量，促进乡域经济发展，我乡统一梳理全乡各部门代办便民事项的代办项目(我乡无本级收费项目，均为各部门代办上级项目)，同时将此项工作与乡便民服务中心相结合，便民服务中心设立有民政、计划生育、经管、扶贫、村镇、交通农机、广电、劳动保障就业、林业、信访咨询等共10个窗口。整合惠民帮扶中心、构建统一行政代办审批和社会保障服务平台，方便企业、群众办事。
为使便民服务中心真正起到便民、惠商作用，我乡从加强管理，完善制度入手，切实推行六公开，即：公开服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费依据和收费标准；实行五规定，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制等都为本乡内“减证便民”工作提供了保障。
二、创新思路，突出重点
在便民服务推进过程中，根据乡情，我乡将突出重点、创新形式、规范程序作为“减证便民”工作的三项重点工作来抓，提高了全乡便民服务水平。
在“减证便民”专项工作建设中，我乡注重创新工作思路，做到三个结合：一是把代办“减证便民”工作与目标考核相结合；二是把“减证便民”工作与便民惠商服务工作相结合；三是把“减证便民”工作与党风廉政建设相结合。通过这几个结合，有力地推进了我乡“减证便民”工作的开展，提高了代办项目服务质量和工作水平，取得了明显的实效。主要体现在以下几个方面：一是是增强了工作透明度，促进了党风廉政建设；二是促进了依法行政；三是改进了干部作风，密切了党群、干群关系；四是改善了投资环境，促进了经济和社会事业的发展。
三、工作规范，措施完善
推行先进的管理理念和管理模式，开展了内部审核和管理评审，通过过程方法对各类代办行政审批事项的各个环节进行全程监测，保证审批行为的规范、高效进行，从而提供让社会和群众都满意的公共产品审批服务。
制定便民服务中心代办工作行为规范，要求工作人员做到爱岗敬业、团结协调，廉洁公正、文明礼貌，优质高效，从而把我乡“减证便民”代办工作事项规范化管理提高到一个新的水平。
四、热心服务，成效显著
便民服务中心各办事窗口工作人员都认真工作，热情为老百姓服务。我乡成立便民服务中心，把与企业群众办事密切相关的工作窗口集中，极大的方便了企业及人民群众，企业和群众只需到便民服务中心一地，就能办理原来要跑好几个地方的事，老百姓十分满意，反映良好。
五、下一步工作计划
一是加强惠农、惠商队伍建设。加强学习，坚守岗位，建立一支热心为企业、群众服务，让企业、群众满意的队伍。各窗口发放各部门的宣传资料，让群众更了解相关政策。二是便民服务中心各个窗口工作人员一如既往的遵守工作纪律，坚守岗位，做好自身本职工作，热情接待好企业、群众，办好实事，以企业、群众满意为目标，将“减证便民”工作落到实处。
清原县XX乡人民政府
2017年11月20日
第7篇：五型班组工作汇报(附节能减排措施)
五型班组工作汇报
自2010年以来，我司认真贯彻落实总公司关于创建“五型”班组的实施意见，结合本公司特点，以“五型”班组为目标，推进标准化班组建设，取得了较好的成效。为保证“五型”班组开展得扎实有效，我们主要采取“三勤”(即勤学习、勤指导、勤检查)、“三重点”(安全、和谐、节约)方法。
一、学习型方面
班组各岗位员工始终坚持学习本职岗位，干好本职岗位工作，练就过硬的岗位技能。把学习实践活动的重心倾向于工作实际，新进员工在加强学习的同时，更努力钻研业务知识，把操作规程上的理论知识转变为工作实践，采取老员工帮带新员工的方式，使新进员工能很快地独立上岗，独立操作。在工作中，我们采取员工培训、现场指导等多种形式，提高员工队伍整体素质。创建学习型班组，一是抓思想教育，深入开展石油工业优良传统和作风的再学习、再教育，弘扬石油精神，使之成为企业文化的核心和灵魂，成为员工共同的思想道德规范和自觉行为。二是根据工程项目的特点进行专题培训和适应性训练，提高了各个员工的技术水平和工作效率。三是抓对新员工的传帮带，持续开展“老帮新”活动，提高了新员工技术水平和技能素质。四是针对各自岗位的岗位职责和操作规程，鼓励员工在实践中学习，不断提升个人能力，为今后的发展奠定了基础，创造了条件。五是通过建立 “图书角”，丰富员工的休息时间，陶冶了员工的情操。
通过开展五型班组建设，培养了班组员工热爱本职工作、喜欢本职工作、乐意为同事、为企业吃苦的精神状态。增强了班组的凝聚力和向心力。班组员工之间互相尊重、互相理解、互相关心，形成了班组良好的团队精神。
二 安全型方面
1 认真组织班组员工学习公司的各项安全管理规定，将安全管理，安全工作规范化、制度化。
2 坚持公司领导每周对现场进行一次安全巡检，各部门主管每天对现场进行一次安全巡查，安全员每天对现场进行三次安全巡查。
3将安全宣传警语、标识挂于墙上，杜绝麻痹大意思想，在实际工作中，努力做到上下一心，团结一致。把安全预防工作落到实处，熟记领会“反违章禁令”。4及时准确的填写巡检记录，形成制度化，做到人人监督，各负其责。
5坚持重大隐患排查和治理，严格按照HSE体系要求，全员参与危害因素和危险源的识别，做好安全应急预案，做到安全应急预案的演练有计划、有记录、有总结。及时消除事故隐患，在排查中不留死角，发现问题我们就地整改，通过学习分析工作中存在的问题，找到消除或降低安全风险的途径与措施。
三 清洁型方面
1 严抓现场管理，强调“水、电、气、门、窗”的检查防护，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
2 抓好物品和设备定位摆放，做到整洁、整齐、取用便捷。
3 加强室内地面卫生管理，办公室规格化管理。杜绝乱摆乱放。
4 机器维修、布线等工作，做到工完、料净、场地清。
四 节约型方面
1 鼓励提倡打印废纸张的回收利用。日常工作中培养员工勤俭节约的良好工作习惯，倡议节约每一张纸，一度电，一滴水。
2 坚决杜绝现场长流水、长明灯等浪费现象
3 坚持修旧利废，对于工作中的设备、器材、原材料等避免盲目报废或丢弃，坚持维修和再利用，从实际工作中做到节约。
4 严格控制材料领用发放，坚持按需按量使用，取得了非常明显的节约效果。
五 和谐型方面
1，班组坚持民主管理制度，重大决策集体商讨，每位员工能在工作中严格执行各项规章制度，班组能做到赏罚分明，员工信服。
2，班组成员之间能做好协调工作，做到安全，清洁，节约，学习各方面全面协调发展。每位员工能在工作中相互帮助，相互体谅，重视班组集体利益，班组团队合作精神明显加强。团队中形成了敬业爱岗，乐于奉献的良好氛围。
3，坚持定期组织召开班组生活会，了解员工工作情况，让员工及时了解并学习上级下达的各项精神。班组成员在阅读的同时认同公司企业文化，并在实际工作中履行企业文化。
4，班组长安排每日工作能协调有序，统筹兼顾，团结员工一道工作，班组工作氛围良好。班组积极组织员工参加文体活动，员工满意。
六 工作中的反思和改进措施
1班组员工对学习型班组建设的意义还需要更深入的理解，不能只能停留在形式上，对于中心组织的学习活动，有时参与程度不够高，存在应付考核的现象，“人人参与，人人学习”的氛围不强烈。
2 班组安全文化气息不够浓厚，员工劳动纪律需要加强，安全活动缺乏丰富的内容，全员参与危害识别和风险评估程度有待提高。
3 全员参与环境因素识别，深刻理解践行HSE作业文件和环保规章制度方面有待进一步加强。
4 班组成本控制还不够完善，需要在日常控制方面加大管理制度。为此今年公司特别制定了“降本增效”活动实施方案，希望能在成本控制方面再深挖一下潜力。5 班组建设需要完善，明确各项管理标准，严细考核制度，做到有据可查，有理可依，严格兑现奖惩，形成动态考核，把班组管理的压力层层传递，让员工变被动为主动。加强民主评议工作和批评与自我批评活动，暴露出问题，从而提高管理水平。
“节能减排”措施
1、通过加强员工的思想教育，采用宣传标语上墙、组织员工培训等方式，使“节能减排、杜绝浪费”的思想深入人心。
2、开展“降本增效”活动，将员工在日常工作中节约下来的原材料、能源、设备等产生的效益，按照一定的比例奖励给员工，使员工切实感受到节约带来的好处，激发员工的积极性和热情。
3、加大宣传力度，开展班组之间互相竞赛的方式，以月为单位，将一个月中节约较多的班组进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，在班组中形成节约为荣的氛围。
4、开展废物再利用活动，将生产中报废的旧设备，例如电机、线圈等，组织人员将能用的零件进行拆卸再组装，一方面锻炼了人员的操作技能，一方面为公司节约了成本。
5、开展工艺创新活动，原材料占公司生产成本的大部分，通过开展工艺创新活动，例如调整螺距、调整挤塑机模头的距离、调整传动线的水平度等方式，将管体厚度尽量控制在一个均匀的范围内，避免由于厚度偏差太大造成的原材料浪费。
第8篇：廉政风险点排查防控工作制定措施阶段情况汇报
地区儿童福利院开展廉政风险点排查防控工作划分级别、制定措施阶段情况汇报
根据〘关于印发〖地区民政局廉政风险点排查防控工作实施方案〗的通知〙（阿地民〔2012〕78号）精神，我院在组织干部职工认真学习、提高认识的基础上，深查细排本单位可能存在的廉政风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意见，并制定了廉政风险点防控措施，现将该阶段工作情况做如下汇报：
一、开展学习教育，提高思想认识
为了认真开展廉政风险点排查工作，我院把学习教育贯穿在排查工作的始终。组织全体干部职工反复学习党的十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在中纪委第五次、六次全会上的讲话，学习了〘中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〙等有关方面的文件，通过学习，使全体干部职工深刻认识到：学习是我们开展廉政风险点排查防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全单位反腐倡廉长效机制的基础和前提。
二、全面安排部署，制定切实可行的防控措施
在深入排查摸底的基础上，我院根据工作实际，在本次廉政风险点排查中，查找可能发生腐败行为和不作为、乱作为的廉政
风险点16个，其中领导岗风险点4个，中层岗风险点4个，重要岗风险点5个，普通岗风险点3个。根据排查出的风险点，制定了地区儿童福利院廉政风险点防控措施。
三、廉政风险级别划分
岗位廉政风险确定后，我院根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点划分为四级：高风险是发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险；一般风险是发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险；低风险是发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。
四、绘制廉政风险防范管理工作流程图
单位结合各部门不同岗位的风险级别绘制了相应的廉政风险防范管理工作流程图，并将每个业务流程中的风险岗位、风险级别、风险点、防控措施等进行标注及细化。
下一步，我院对通过认真梳理工作流程查找出的廉政风险点进行责任划分。为确保廉政风险点排查防控工作不走过场，单位领导严把廉政风险点质量审核关和级别评估关，切实把廉政风险点排查防控机制融入到整体工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动该项工作向纵深发展。
地区儿童福利院
二○一二年七月八日
