第1篇：西山村党建工作汇报材料c
强堡垒 聚民心 兴产业 促发展
──河口镇西山村党建工作情况汇报
西山村位于河口镇西部，与武汉市黄陂区姚集、蔡店两乡镇相邻。全村5个自然湾、7个村民小组、221户、813人，耕地面积726亩、山场面积3000余亩。村集体经济年纯收入3.8万元，其来源主要是村集体林场租赁承包费、招商企业上交的管理费。村集体有债务15万元、债权11万元，净负债4万元。
全村现有党员22人（其中女党员2人），文化程度在高中及以上的6人、初中及以下16人；年龄在30周岁及以下的2人、30-50周岁的7人、50-60周岁10人、60周岁以上3人。外出流动党员有张水潮、张木潮、杨新荣等6人；农村实用技术人才有孙先山、孙先谋、杨盛记等10人；2010年已递交入党申请的积极分子有3人，后备干部有3人。
今年以来，西山村党支部在上级党委的正确领导下，特别是在县委副书记方明才及组织部领导的经常督办指导下，村支部一班人结合本村实际，以深入学习实践科学发展观为动力，以基层组织“五个基本”建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展，党群共建新农村”的新路子。预计2010年，全村人均经济纯收入将达到5215元，村集体经济纯收入将突破4万元。
一、强保垒，聚民心
1 村党支部按照选人、强村、富民的思路，不断加强班子建设和队伍建设。
（一）选优配强村级领导班子，健全基本组织。积极探索基层党组织设置模式，健全村级组织体系，村支部、村委会三人全部实行交叉任职，村妇代会、团支部、民兵连等机构及理事会、监事会、新农村建设促进会等组织健全。建立规范的组织管理台账，做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”，并上墙公示。
（二）实施“村干部素质工程”，建强基本队伍。一是选好配强村干部，确保“有人干事”。严格坚持党的组织制度和组织纪律，大力选拔政治上靠得住，抓发展有本事，具有带头致富、带领群众共同致富本领的优秀人才担任村干部，村委会副主任黄红霞同志，连续两届当选为县人大代表。二是摸清外出党员流向，实施党员“安家工程”。摸清外出党员的通信地址和联系方式，重大活动及时与外出党员取得联系，保证每一名党员都不脱离党组织。三是积极发展党员，推进“党员培养工程”。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、企业骨干、外出务工人员、致富能手和非党村民代表中培养入党积极分子，增添党的新鲜血液。四是加强教育培训，提高党员干部综合素质。依托现场教学、远程教育、科技下乡等形式，对农村党员干部进行政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训，确保每个党员有1-2门实用技术。五是积极开展了“创先争优”为主的党性实践活动，使广大无职
2 党员“无位有为”，党员的先锋模范作用得到了有效发挥，党员的先进性得到了较好体现。
（三）依托“阵地固村”，开展基本活动。一是严格规范教育管理活动，使每个党员都能接受经常的教育。立足于不断增强党员意识、始终牢记党性要求，把学习培训、“三会一课”、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”，要求党员每月集中学习不少于4天，每年写读书笔记1万字以上。二是坚持正面引导，使每个党员党性都能得到锤炼。坚持每季度召开一次组织生活会，支部委员与党员开展交心谈心活动，根据实际确定交心谈心主题。同时，做好党员个人自评、党员互评、群众评议，按照评议结果，做好不合格党员的处置工作。7月1日，开展了党的纪念活动，组织党员回顾党的历程、重温入党誓词、增添发展干劲。三是开展富有特色的主题实践，使每个党员都有发挥作用的舞台。全面开展无职党员“设岗定责”活动，设立“双建双带”、科技推广、政策宣传、文明新风、治安协调、公共设施维护等10个岗位，让无职党员在新农村建设中大显身手。
（四）加大“依法治村”力度，构建和谐社会。把基层党员干部队伍建设成为维护社会稳定的排头兵，落实维稳工作责任制；加强基层政权建设与群防群治网络建设相结合，进一步完善工作机制，建立健全治安防范体系，确保了群众财产安全、社会治安得到稳定。一年来，全村无重大群体性事件、无越级上访等现象发生。
二、建制度，管长远
3 村“两委”班子严格按照镇委、政府的有关规定，建立健全各项管理制度，靠制度管人、按制度办事，使制度体系“实在”、“管用”。首先，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，建立健全党员学习制度、“三会一课”制度；认真落实“五事工作法”制度；规范党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制；建立发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。健全村党支部建设考核评价制度，建立村党支部书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度，加强对村党支部书记的监督管理。其次，狠抓制度落实，让墙上的制度“走”下来。对各项制度，在会议室、党员活动室公布出来，或制成桌牌公开摆放，让群众监督执行。进一步加强村级组织规范化管理，对村财务实行了“村有、站管、镇监督”的管理模式，提高了村集体资金使用的透明度。对农民关心的热点、难点问题全部公开上墙，每季度将党员、村干部的行为进行公示，自觉接受群众监督，使党员、干部自觉规范自己的言行，模范执行党的路线、方针、政策，从而影响和带动群众遵纪守法、履行公民义务确保各项制度真正落实到工作中。
三、兴产业，促发展
(一)走“以地生财”之路。土地是最基本的生产资料，也是村级集体资产的重要部分，利用土地资源成为发展村级集体经济重要道路。该村利用集体所有的非农建设用地和村留用地，有偿转让土地使用权，每年增加集体收入1万多元。
（二）走“盘活集体资产增收”之路。对村集体闲置的林场、校舍，采取公开拍卖、租赁、承包经营、股份合作等多种方式进行盘活，引进本镇陈楼村老板易永胜在村林场投资200万元，兴建种养结合的养殖场；闲置学校租赁给二医院兴办医疗诊所，这两项每年能使村集体增收1万多元。
（三）走“引进企业强村”之路。通过制定招商引进优惠政策、创造招商引进宽松环境，引进武汉客商莫荣培投资500万元兴建种养结合的现代农庄，已破土动工；引进武汉客商侯蒂华投资1000万元，兴建集娱乐、休闲、狩猎、垂钓于一体的旅游开发项目，已完成征地、办证、规划等前期工作。这两个项目建成后，村集体每年可收益2万元。村集体经济的壮大，为农村基层党组织的发展和巩固提供了必要的物质基础。村兴民富，党支部自然受到村民的爱戴和拥护，党的形象和威信也不断得到提高和巩固。
四、办实事，谋民利
西山村党支部始终坚持情为民所系，利为民所谋，把为民办实事列入村党支部的重要议事日程。（1）今年5月，在上级党组织的大力支持下，村支部、村委会多方筹措资金近30万元，兴建了占地面积300多平方米，集干部办公、群众说事、医疗诊所、农资超市于一体多功能村级办公活动场所，将村民集中起来进行有组织，有目标的活动，以此来提高村民素质，丰富农村文化生活。全村呈现出敬老爱幼、家庭美德、赡养老人、邻里和睦等良好的社会风尚。（2）今年7月8日-15日，由于强降雨影响，西山村境内两座小
（二）型水库溢洪，大小塘堰水位爆满，抗洪救灾形势十分严峻。西山村充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不等不靠，哪里有危险就战斗在哪里，哪里有需求就出现在哪里，保证了全村在暴雨袭击下，没有一例人畜伤亡，群众的生命财产得到了最大限度的保护，为西山村的防洪救灾立起了标杆，树起了旗帜。（3）村支部、村委会利用村集体积累资金，通过“以奖代补”的方式，修建通村通湾水泥公路4.6公里；每个自然湾修公厕1个、垃圾池1个、水泥稻场1个；投入10万余元硬化了一个万方塘，对大堰沟水库进行了除险加固，清淤整修渠道1000米；全村通了自来水。以上实事工程的建成，进一步改善了农业生产条件，使全村农业基础设施和经济发展后劲进一步增强，村组面貌得到了明显改观，农民人居环境得到了有效改善。
一年来，西山村各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：
1、组织职能偏弱。村干部常常忙于政务而疏于党务，常用行政会议代替党务会议，思想政治工作被忽略，工作主要靠行政措施强硬推进。
2、教育管理偏差。党员教育管理方法简单，中心组学习与民主评议流于形式，批评与自我批评不能正常开展，寓教于乐的党内活动开展很少。
3、工作方法偏旧。还习惯于过去那种“吹哨子”、“喊号子”的工作方式，面对新问题、新任务，“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”，不知道该如何开展工作。
4、村干部思想包袱沉重。现在粮食补贴、二轮延包、计划生育、公益事业等工作都要靠村干
6 部来组织协调，工作搞不好，上级领导有意见，而不搞工作群众又有怨言，村干部时常感到身心疲备。另外，村里无经济收入偿还债务，债主只好到政府缠访，农村债务象沉重包袱压得村干部抬不起头。
5、民主化程度不高。党务公开、村务公开、民主理财等制度不健全，群众对农村政策、法律法规了解不够，影响了农村民主化进程的顺利推进。
下一步，西山村党支部将继续巩固基层组织“五个基本”建设成果，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，扎扎实实为群众办实事，促进全村经济社会各项事业再上新台阶。
中共河口镇委员会 二0一0年十二月二十三日
第2篇：西河乡党建工作汇报（版）
西河乡2012年党建工作情况汇报
2012年，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推进转型跨越”为主题，以“支村两委领导班子思想政治建设、深化创先争优活动、开展保持党的纯洁性教育活动、加强基层组织建设和人才队伍建设”为重点，致力改革创新、狠抓工作落实，着力提高党建工作科学化水平，全乡呈现出基层党组织活力迸发、各项社会事业持续发展的良好态势。
一、基本情况
西河乡位于阳城县城西5公里处，总面积38.4平方公里，辖14个行政村，1.5万口人，共有党（总）支部29个，党员760名。其中农村党支部14个，机关、企业支部15个。境内资源丰富，交通便捷，区位优越，为国家级环境优美乡镇。截止6月底，全乡社会总产值完成3.88 亿元，占年计划的 45%，农村经济总收入完成2.91亿元, 占年计划的44 %，乡镇企业增加值完成0.63 亿元，占年计划的45%，农民人均纯收入完成2850元，占年计划的42 %。
二、党的建设全面加强，基层基础进一步夯实。 一是深入开展了党的纯洁性学习教育活动。今年以来，我们按照省、市、县的要求，在全乡广大党员干部中开展了党的纯洁性学习教育活动。活动过程中，我们严格按方案规定的学习发动阶段的“四个一”和对照检查阶段的“两个一”环节要求，高起点谋划、高标准起步、高质量推进，认真做好各项规定动作。学习发动严肃认真，我们坚持党委、政府班子成员、各支部书记发挥表率作用，先学一步，学深一层，带头参加学习培训，带头记学习笔记，带头撰写心得体会，乡党委还专门为各支部印发了统一的学习笔记、学习资料、编排了学习课程，各支部组织党员进行了集中学习，组织了传统教育，广大党员都撰写了学习笔记和心得体会。为增强领导干部抓落实的紧迫感，我们将每一个副科级干部本年度工作计划、月工作进展情况在农廉网上公开，接受监督。通过公开，促进了各项工作的落实。对照检查一丝不苟，严格开展了“征求意见查摆、谈心交流查摆、自我剖析查摆、民主生活会查摆”四个查摆和“扪心十问”活动，围绕“大力保持党的纯洁性，为转型跨越发展提供坚强保障”这个主题，分别召开了领导班子和全体党员专题民主生活会，认真开展了批评与自我批评。具体做到了“六查六看”，使我乡党员在思想、政治、道德、作风、廉洁等方面有了进一步提高。得到了以活动促工作，以活动促落实的效果。现我们正在高标准完成整改落实阶段的“三个一”活动。
二是基层组织建设水平进一步提高。以“基层组织建设
年”活动为契机，狠抓支部书记队伍建设，采取走出去学、请进来教、身边典型带等措施，有效提升了支部书记发展经济、管理事务、民主决策的能力和水平。狠抓换届后两委培训工作，邀请县委组织部、县民政局、县政法委、司法局有关领导进行做好农村工作知识教育讲座，提升了两委干部工作业务素质。各支部都制定了基层组织建设年实施方案，对各党支部、活动场所实行了分类定级，对党支部、党员进行了星级评定。积极开展后进支部整顿。对全乡29个党支部的场所、人员等情况进行了调查摸底，确定了后进党支部，梳理了后进支部存在的问题，为下一步抓好“争星晋位”工作做好了准备。
三是不断引深创先争优活动。大力开展党组织和党员公开承诺活动，做到了以岗提诺、科学审诺、公开示诺、全面履诺、综合评诺，增强了党员干部服务群众的自觉性。完善了无职党员设岗定责制度。完善了便民代办服务制度。深化开展党员志愿者服务活动，以党员服务点为抓手，健全了党员志愿者服务活动制度，提升了党员队伍的良好形象。
在机关单位中，我们积极开展“坚定理想信念、转变工作作风、服务转型跨越”主题实践活动；在乡直企业中，我们积极开展“比奉献、争一流”活动；在乡党代表、人大代表中，我们积极开展“项目建设、代表在行动”主题活动。积极开展了结对帮扶活动，每一个党员包一户困难户、一户
调产户，针对每户情况，制定了年度帮扶目标，并纳入年度考核。通过各类主题实践活动，引导广大党员干部在各自的工作岗位上勤奋工作、建功立业，在推动发展中当先锋、做表率。
四是扎实推进学习型党组织建设。以建设省级学习型乡镇为目标，坚持党委中心组、机关学习制度，深入开展解放思想学习讨论活动，采取远程教育、集中学习培训、以会代训等多种形式，加强对村干部和农村党员的培训，基层干部队伍素质明显提升。
五是积极推行了“四议两公开”工作法的实施，抓好了党务公开和村务公开工作。积极推进了“四议两公开”的实施，同时督促各村党支部向党员和群众公开工作事项，把群众关心、涉及群众切身利益以及重要的村务、财务等事项作为村务公开的重点。各级政府支农惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容，做到日常事务定期公开，重大事务随时公开。
六是加强了远程教育站点规范化管理。加强站点管理，严格执行工作职责、设备运行、制度执行、信息反馈等管理办法；加强收看培训，对不同需求对象，在收看时间、内容、形式上灵活安排，“分类办班”；加强设备维护，定期对设备进行维护保养，对故障设备及时报修，尽快维修，确保设备
运行正常；加强督促检查，完善站点收看管理考核奖惩办法，督促站点按规定时间、时长完成收看，确保远程教育发挥应有作用。
七是创新方法，进一步加强了大学生村官工作。认真做好大学生村官的管理使用工作，按照“锻炼全部、培养输送一批、留住一批”的思路，从落实待遇、加强培训、联系帮带、强化考核等方面入手，为大学生村官搭建创业平台，健全激励机制，真正让大学生村官下得去、留得住、干得好。注重培养和发现典型，广泛宣传优秀村官，发挥典型示范带动作用，打造优秀大学生村官队伍。
八是村级组织活动场所的管理和使用进一步加强。我乡村级组织活动场所建设硬件设施基本到位，但是在软件建设方面仍然存在参差不齐现象。今年我们要加大村活动场所的使用管理，进一步规范挂牌值班制度等，保证活动场所能够正常发挥作用，门常开、人常在、事能办，使之真正成为村里办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等工作的综合阵地。
三、“五区建设”扎实推进，转型发展实现新跨越。 一是围绕城郊型现代农业示范区建设，狠抓设施农业和休闲观光农业建设，农民增收基础进一步夯实。设施蔬菜园区今年计划投资500万元完成200亩40栋蔬菜大棚的建设任务，现基本完成园区规划、土地整理和“三通一平”等基
础设施建设。规模养殖跨越式发展。宋王、中寨、陕庄、北任等村共计投资200余万元，新发展生态蚕茧、土鸡、肉鸡等规模养殖户10余户，全乡规模养殖户达到80余户，猪鸡存栏较上年同期增长20%。苗圃建设扩大了孙沟、陕庄的育苗基地规模，增加 等苗木品种，休闲观光农业积极推进.投资700万元的玉泰农场接待中心已完成基础工程建设，霍山农业生态园的基础设施建设目前已投资65万元完成了道路硬化、垂钓池等部分工程。西丰水库除险加固工程正在进行，水库清淤后，水库容量将达到70万方，可让西小河道天天有水，我乡将成为山清水秀的风景乡。
二是围绕新型环保工业区建设和物流商贸区建设，狠抓招商引资和项目建设工作,工业经济转型步伐进一步加快。传统产业进一步提升。西河煤业60万吨矿井正在加紧建设，今年已完成投资 万元。民营经济迅速发展。新发展民营企业 个，民营企业达到35个，提供就业岗位1000余个。项目建设加速推进。投资3200万元的华强肉鸡屠宰、熟肉制品加工和养殖基地项目,已投资 万元，完成厂房建设，现正在加紧建设熟肉制品生产线。投资1100万元的山西来自五湖饮品有限公司生产汇源纯净水项目，二期瓶装水生产线已完成设备安装和各种证件的完善，即将试产。投资3800万元占地30亩的旭东物流仓储项目，目前已完成立项、环评、选址规
划、土地审批等前期工作，即将开工建设。投资4000万元的陕庄村陵园墓建设项目，该项目占地450亩，可安排葬位35000个，已多次和投资商洽谈，目前正在积极争取中。
三是围绕生态宜居区建设文化教育区建设，狠抓生态环境和基础设施建设，城市化进程进一步加速。致力于建设绿色西河。完成了以阳邑高速路、峪则、北任出境路绿化、凤西公园补植补造、生态园林村建设为重点的绿化工程，栽种各种苗木12万株，国家级环境优美乡标准进一步提高。致力于建设宜居西河。集镇功能日趋完善，在全乡已铺开集中供气工程，现已完成管道设计，正在进行入户管道的铺设；完成了乡派出所续建工程，现正在设施配套。配合阳城县社会福利中心建设和残疾人康复中心的筹建；继续推进康居工程，西沟、郭河、王曲 住宅小区建设正在紧锣密鼓进行中。致力于建设畅通西河。积极支持配合晋阳一级公路建设，完成晋阳一级路连接线规划立项和初设概算前期工作，加大村庄循环公路建设力度，完成了郭河——阳邑、崔凹——陕庄循环公路路基建设工程。致力于建设阳城教育“海淀区”。针对全乡学前教育滞后的问题，我们加大幼教资源整合力度，重点抓了郭河、西沟、王曲3所幼儿园建设。投资500万元的中学餐厅正在加紧修建，县辅导中心各项设施配套正在紧张进行。致力于建设文化强乡。文化设施建设逐步加强。完成了乡文化活动中心的设计，即将开工建设；整合提升了各村农家书
屋、文化广场的配套设施，为群众开展文化活动提供平台。文化活动蓬勃开展。相继举办了“元宵节”、“三八”文艺汇演，活跃了群众文化生活。
四、民生工程成效显著，群众幸福指数得到新提升 加快新的五个全覆盖工程建设。目前已完成了6个村街巷硬化的里程核实、资金预算等前期工作，西沟、庄头、崔凹3个村已开工建设，完成硬化5.18公里。剩余阳邑、郭河、孙沟3村将在液化气管道铺设完成后开工建设。其余的村级文化场所、便民连锁店、中等职业教育免费、新农保全覆盖工程也正在有序推进。社会综合治理不断加强。加大对违法犯罪活动的打击力度，今年以来无重大刑事案件，群众的安全感、满意度进一步提高，社会秩序安定。高度重视安全生产。严格落实安全生产责任制，深入开展安全乡村创建活动，加强隐患排查专项治理，共排查整改各类隐患136条，全部得到整改。加强应急救援体系建设，积极开展应急救援演练，成功进行了防汛综合演练，无重特大安全事故发生。切实做好信访工作。扎实开展了矛盾纠纷排查调处，实行领导信访包案制，合理解决群众诉求，排查化解矛盾纠纷18起，处理信访案件5起，确保了社会和谐稳定。医疗卫生事业稳步发展。铺开全乡群众健康普查工作，建档率达到99%。惠农政策落实良好。共发放创业扶持奖励、粮食直补、农机具购置补贴、计生奖励资金150余万元，人民群众得到更多实惠。
此外，计生、科技、经管、老龄等各项工作也都取得了较好成绩。
五、存在问题及努力方向
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级的要求和群众的期望还有很大差距，前进中还面临不少困难和问题：一是党的纯洁性教育和基层组织建设需要进一步加强；二是招商引资、项目建设有待进一步加力；三是发展环境有待进一步优化；四是群众生活有待进一步改善；五是干部转型有待进一步加速。在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，强化组织领导，创新工作方式，更好地做好基层党建工作，为建设富裕、宜居、文明、和谐的新西河提供有力的政治保障。
各位领导，同志们，以上是西河乡党委班子半年来的主要工作情况汇报，不妥之处，敬请各位领导和与会同志批评指正，并提出宝贵意见，以便帮助我们将西河的事情做得更好。
谢谢大家！
第3篇：西和县基层党建工作汇报
西和县基层党建工作汇报
中共西和县委 2011年11月
西和县位于甘肃省东南，总面积1861平方公里，辖6镇14乡，384个行政村，10个社区居委会，总人口40.1万人。全县现有基层党组织674个，党员15422人，其中农村党员9103人，女党员1921人。近年来，在省委组织部的有力指导和市委、市政府的正确领导下，我们全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，精心组织乡镇换届选举，大力提升各级领导班子科学执政能力、领导干部发展富民能力、基层党组织带民增收能力和党员干部服务发展能力，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、围绕中心、服务大局，全面加强党的基层组织建设
紧紧围绕全县工作大局，不断创新工作理念、工作机制、工作方法和工作载体，有效提升了基层党建工作水平，使全县基层党组织较好地发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（一）突出“四个重点”，全面落实基层党建工作责任制。认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实把党建工作列入县委重要议事日程。一是坚持齐抓共管。县委常委会坚
1 持每季度研究1次基层党建工作，县委党建工作委员会和农村基层组织建设领导小组定期或不定期召开例会，听取基层党建工作情况汇报，研究基层党建工作中的重大问题，形成了形成党委统一领导、职能部门履责配合抓基层党建工作的格局。二是完善制度体系。健全完善了党建工作例会制度、县级领导党建联系点制度、党建工作现场观摩评比制度、党建工作考核制度、党建述职评议制度和党建人员经费保障制度等七项制度，促进了党建工作的制度化、规范化。三是加强落实督查。每名县级领导干部联系一个乡镇和一个村级党组织，坚持经常深入联系点定点指导帮扶；制定出台了《西和县党建目标责任制考核办法》，把党的建设目标和经济建设目标紧密结合；县委每半年组织开展一次现场观摩评比，交流经验，寻找差距，推动基层党建工作整体提升。四是强化工作保障。把党建工作经费纳入财政预算，每年全县投入党员教育培训、村级活动场所和现代远程教育网络建设、困难党员关爱帮扶等党建工作经费300万元。配齐配强20个乡镇党委组织员、专职组织干事。为推进党建工作提供了必要的经费和人员保障。
（二）狠抓“四支队伍”，不断夯实基层基础。大力加强“村干部队伍、农村党员队伍、致富能手队伍和便民服务队伍”四支队伍建设，为基层组织建设提供智力支持和人才保证。一是全面加强和改进村干部队伍建设。全面落实“一定三有”机制，探索建立了村级班子和村干部“双承诺、双
2 评议、双考核”一体化激励考评新机制，制定了《西和县村组干部报酬和办公经费发放管理办法》，实行“基础工资+绩效报酬”的薪酬模式，坚持按绩取酬，多劳多得，从根本上解决了村干部工作压力不足、动力不够的问题，充分激发调动了村干部一门心思谋发展、全力以赴干事业的工作热情。近两年来，全县384个级班子和1241名村干部承诺并完成事项4000多件，促进了农村经济社会全面发展。精心组织村“两委”换届选举工作，一批政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀年轻干部进入了村级班子，村干部平均年龄从换届前的45.6岁下降到了42.5岁，初中及以上文化程度的比例从换届前的84.6%上升到了98.3%，致富带头人比例达到了63%，村干部队伍素质明显提高。二是多渠道激发党员队伍生机活力。围绕壮大队伍、优化结构，去年新发展党员712名，35岁以下和高中文化程度以上的分别占到了77％和80％；扎实开展“双千干部”培训计划，大力开展党员教育培训，举办各类培训班50多期，培训党员3000余人；积极开展无职党员“设岗定责”活动，4000多名农村无职党员陆续有了发挥作用的平台；开展党代表“双评议”、定期视察调研和联系群众三项活动，为闭会期间党代表发挥作用的探索了有效途径；建立了“西和县困难党员扶助基金”，扶助困难党员50多名，拨付扶助资金4万多元，党组织的凝聚力和吸引力全面增强。三是高度重视农村致富带头人队伍建设。本着为农村经济发展发展聚人才、打基础，为农民
3 群众致富立标杆、作示范的原则，扎实推进“双培双带”工程，积极开展致富技能和项目的指导、培训和服务，全县先后有1800多名致富能力较强的优秀青年农民、大中专毕业生、复转军人、外出务工返乡创业人员以及有一技之长的乡土人才脱颖而出，成为本村或本乡镇的致富带头人标兵，全县农民创业带头人和农村致富带头人队伍不断发展壮大。四是探索创新便民服务队伍建设。以建设服务性型村级党组织为目标，组织在全县广泛组建便民服务队伍351支，吸纳村组干部、无职党员、入党积极分子和有一技之长热心村级公益事业的群众5000余人，先后为群众提供无偿义务服务、低偿便民服务和社会公益服务8000多次，受到了广大群众的一致好评。
（三）坚持“六化管理”，着力规范村级工作运行机制。一是组织生活经常化。坚持从“三会一课”抓起，建立了组工干部和乡镇班子成员参加村党支部会议制度，督促村支部开展经常性活动，定期组织党员教育培训，广泛开展党员述职、民情提案、票决决策、民主评议等活动，保证了党员参加活动、接受教育、参与监督的基本权利和义务。二是决策议事民主化。以四议“四议两公开”工作法为抓手，着力解决“事怎么定、钱怎么花、人怎么管”等群众关心的热点难点问题，健全完善了党支部工作职责、村民议事规则、党务政务公开制度等民主管理制度，成功解决村级遗留的大事、难事170多起，制定村级发展规划60多个，全县群众对“四
4 议两公开”工作法的满意度达93%，实现了党的领导与村民自治的良性互动，维护了农村社会和谐稳定。三是村务党务公开化。制定印发了《关于在全县基层党组织推行党务公开的实施意见》，对基层党组织党务公开的内容、形式、程序、制度等方面进行规范，建立了符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系。全县设置党务公开栏400多个，216个村级组织开设了“村级广播站”，向群众公开党务960多件，充分调动了全县广大党员参与党内事务和人民群众投身全县经济建设的积极性。四是基础档案标准化。按照“三盒档案、四本记录、十二种表册”的要求，对384个的村级文书档案资料进行了系统整理和规范管理，为全县3000多名村组干部建立了个人档案，实现了村级档案资料由从无到有、从有到优的规范化管理。五是便民服务规范化。紧紧围绕“硬件设施完备、服务事项全面、制度管理健全、队伍建设到位、服务对象满意”的目标，大力推进便民服务中心建设，建设乡镇便民服务大厅20个，村级便民服务室351个，实行 “一体化”办公、“一站式”办结、“一条龙”服务，把各项事务的办理置于群众的监督之下，确保了便民服务实实在在，工作流程明明白白，服务措施扎扎实实。六是活动阵地多元化。抢抓灾后恢复重建机遇，着力改善基层组织运行条件，实现了村级组织场所、社区活动场所、远程教育站点、农家书屋和文化共享工程设备“五个全覆盖”。建立了村干部值班制度，实行乡镇干部驻村坐班制度，村干部值班、集中办公制
5 度、定期组织培训，经常开展活动，充分发挥村级组织活动场所的综合效益。
（四）构建“三大体系”，统筹推进城乡基层党建工作。紧紧围绕省委《全省统筹城乡基层党建试点工作指导意见》精神，以统筹城乡基础党建工作试点县为契机，积极创新活动载体、搭建联动平台，促进城乡基层党组织的有机融合，形成了城乡基层党组织建设目标相协调、工作相呼应、成效相促进的良好局面。一是健全组织设置体系。按照有利于促进经济发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理的原则，积极推行“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+农村合作组织”等设置模式，科学组建种植、养殖、营销、加工等农民专业合作组织101个，组建经济林果组、蔬菜种植组、淀粉加工组、长途贩运组、劳务输出组等“党群共富组”1300多个，带动农户 4万多人，基层党组织引领农村经济发展的能力明显增强。三是建立人才共育体系。坚持把人才支农、扶农、强农工作作为推进统筹城乡基层党建工作的有效抓手。在加强对省市挂职锻炼干部管理教育的同时，选派18名副科级干部和101名大中专毕业生到村任职，推荐15名80后年轻优秀干部到市直单位和乡镇挂职锻炼。把新农村建设与干部培养锻炼结合起来，从县直单位优秀年轻党员干部和科技干部中，抽调了50名农村工作和50名农业科技特派员，派驻全县50个新农村建设示范村，帮助村“两委”班子制定乡村发展规划，协调资金项目，帮助
6 农民开展新农村建设，先后累计投入创建资金5000多万元，实施了一批创建项目，使示范村村容村貌发生了明显改变，为推进农村基层组织建设和新农村建设发挥了积极作用。三是构建“双联双促”体系。充分发挥城市党组织的比较优势，不断扩大城市基层党组织与农村基层党组织结对共建范围，先后组织100个县直单位、10社区，7个企业的1000名机关党员与200个村的1000名党员结成联系对子。县直机关党组织充分发挥人才、技术、资金等方面的优势，真诚合作，倾情帮扶，用实际行动为农村党员群众办实事办好事，投入各类帮扶资金1800多万元，帮助30多所村级活动场所完善了附属工程和办公设施，发展特色产业项目76个，兴建人饮等基础设施170项，为困难户和困难党员办实事139件，实现机关和农村双向互动，双向促进。
二、突出重点，创新载体，深入开展创先争优活动 创先争优活动开展以来，我们紧扣“创先争优聚合力，立足岗位促发展”的主题，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，在各项工作中创先争优，整体活动呈现出主题突出、特色鲜明、成效明显的良好态势。
（一）健全“三项机制”，强化组织领导，确保创先争优活动扎实推进
一是健全动力机制，加强组织推动。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧密结合全县工作实际，研究制定了《关于在全县
7 各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，组建了活动领导小组和督导组，完善了县级党员领导干部联系点制度，全面落实“书记抓、抓书记”的工作机制，形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。成立由县委书记任组长的创先争优活动领导小组，县级党员领导干部分别确定1个乡镇、1个部门、1个村（社区）和1家企业党组织为创先争优活动联系点，按照县委统一要求集中一周时间深入联系点蹲点调研，加强具体指导，做到领导在一线服务，干部在一线创业，问题在一线解决，政绩在一线体现，实事在一线办理，形象在一线树立。成立以县委常委为组长的6个督导组，对活动开展情况进行经常性督促检查，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动真正取得实效。注重发挥行业部门的职能，成立了县直机关、教育系统、经委、非公企业四个行业领导小组，将任务进一步明确，将措施进一步细化，将要求进一步具体，保证了活动的顺利有序进行。
二是健全激励机制，明确创争导向。县委把创先争优活动开展情况作为县乡领导班子和领导干部年度考核、奖优评先的重要依据，把创先争优作为乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职的重要内容，使创先争优目标与经济社会发展目标相衔接、相一致，形成了正确的考评导向，确保创先争优活动的各项任务落到实处。在西和公众信息网、西和党建网、西和有线电视台开辟活动专栏，县创先争优办开通短信宣传
8 专用平台，积极宣传中央和省市委关于创先争优活动的重要精神、重大部署和工作要求，及时报道活动进展情况，发送创先争优手机短信30次25000多条，编发活动简报68期，制作专题片15部。同时，县委创先争优活动领导小组办公室及时总结挖掘先进典型，广泛宣传先进典型，用身边的事教育身边的人，充分激发了广大基层党组织和党员干部干事创业的热情和动力，在全县上下形成了学先进、赶先进、比先进、当先进、比学习，比工作、比创新、比奉献的浓厚风气。通过开展向先进典型的学习活动，树立了创先争优的良好导向。对活动涌现出来的先进集体和先进个人进行大张旗鼓地表彰奖励，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。
三是健全评价机制，营造良好氛围。制定了《西和县创先争优活动考评办法》，建立领导点评制度，开展了党组织和党员自评、领导点评、群众测评、组织考评“四评”机制。围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总要求，对全县674个基层党组织和15000多名党员，采取随机、定期、专项、分类、现场等不同的点评评议方式，以经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题和党员的德、能、勤、绩、廉以及执行能力、效能业绩、廉洁从政和公开承诺等方面为内容进行点评评议，建立健全点评和评议台账机制、整改落实机制、奖罚机制、督查机制、公开机制等后续长效机制。全县各基层党组织共作出承诺2800多条，广大党员共作出承诺2万多条，承诺
9 兑现率达98.9%，公开承诺事项得到有效落实，推动了创先争优活动扎实有效开展。
（二）围绕“六个坚持”，丰富活动载体，确保创先争优活动取得实效
一是坚持把加快科学发展作为创先争优的主要任务。紧紧围绕中心工作创先进，深入开展“三项活动”，全面推进“十项重点”工作，灾后重建和项目建设、城镇建设和征地拆迁、新农村等各类示范点建设、农业特色产业发展、植树造林、公路大建设、惠农政策落实、城乡环境卫生综合整治、工业企业管理与税收征管、计划生育等十项重点工作取得了较大突破。大力实施“特色农业增效工程、文化旅游壮大工程、城镇建设跨越工程、新农村建设推进工程、交通建设提速工程、扶贫开发攻坚工程、教育质量提升工程、社会事业促进工程和平安西和创建工程”十大工程，富庶、文化、生态、平安西和建设全面推进，创先争优成为推动西和跨越式发展的强大引擎。
二是坚持把服务群众作为创先争优的根本目的。把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为创先争优活动和一切工作的出发点和落脚点，建立了以县行政服务中心为龙头、乡镇便民服务大厅为主体、村级便民室为基础、村便民服务队为重点的体系健全、功能完善的便民服务网络，实现了便民服务全覆盖。积极开展“一诺双评三公开”活动，全面推行党员承诺制管理，通过因人而异“定诺”、多种形
10 式“督诺”、搭建平台“践诺”等方式，积极引导党员干部在服务基层群众中创先进、争优秀。大力开展“双帮”、“联村交友”、“联邻帮扶”活动，全县112个县直党政机关、事业单位、国有企业党组织与34个灾后重建重点村、35个重点扶贫村、20个后进村、15个特色产业村建立了帮扶联系卡，2177名机关党员干部与2617户贫困户、132名致富能手、96名种养大户结成了帮扶对子，广大机关单位党组织和党员干部充分发挥资金、人才和智力优势，积极为全县384个行政村引进致富项目160余个，提供致富信息800多条，兴办实事700件，培训、帮扶困难群众20000余人（次）。
三是坚持把破解难题作为创先争优活动的重要载体。立足在破解难题中深化创先争优活动，集中解决了一批影响和制约经济社会发展的难题，使创先争优活动成为了人民群众的满意工程。以解决村级班子软弱涣散、党务村务管理混乱、矛盾纠纷突出、党员作用发挥难、经济社会发展滞后等问题，在全县摸排出29个后进村，由县级领导带队进村入户进行整顿，转化提升后进村23个，受到了广大群众的一致拥护和好评。针对农村中小学校和卫生院党组织机构设置不规范、组织生活不健全、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥难的问题，制定下发了《关于加强和改进农村中小学校和卫生院党的建设的指导意见》，进一步明确改进措施和目标要求，全县卫生、教育系统党建工作得到大幅度提升。坚持以群众工作统揽信访工作，变群众“上访”为干部“下
11 访”，由县委常委和政府副县长包案，成立专门的工作组，主动深入到困难多、矛盾多、群众意见大的村社、单位和群体中去，面对面听取群众呼声，心贴心沟通疏导，积极排民忧、解民难、化民怨，实实在在为群众解决实际问题，化解矛盾纠纷，维护了基层和谐稳定。
四是坚持把优化发展环境作为创先争优的重要动力。深入开展了 “六查六看”、“千人双评议”、“政策法规大宣讲”、“项目建设环境大整治”、“机关作风大查访”、“行政效能大提升”、“环境卫生大扫除”、“塑造西和形象大宣传”、“三抓五治”和“美在西和行动”等10项活动，全面落实机关标准化服务和规范化管理十项制度，在广大机关党员干部中全面推行“七不让”公开承诺制（即：不让工作在我手里延误，不让信息在我手里中断，不让错误在我身上发生，不让不正之风在我身上出现，不让办事的群众在我这里冷落，不让发展机遇在我手中错过，不让西和干部的形象在我这里受损），有效解决了土地征用管理、城市规划建设、项目建设环境、特色产业开发、惠民政策落实、联系服务群众、干部廉政勤政以及部门办事程序效率等方面存在的突出问题320多条，精减审批（办证）项目21项，取消收费项目28项，并对纪律松弛，长期不上班的3名乡镇领导干部予以免职，极大地优化了全县政务环境、法制环境、市场环境，形成了人人关心发展环境、个个争当西和主人、齐心协力塑造良好形象的新风正气。
12 五是坚持把兴办实事作为创先争优的具体行动。把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题落实在创先争优具体行动中。全面推行领导干部密切联系群众“十个一”责任制（联系一个乡镇、一户企业、一所学校、一项产业、一个扶贫开发和新农村建设重点村、一个灾后重建重点村、一户贫困户、一户致富带头人，一个普通教师、一个普通工人或个体工商户），有效地推动了领导干部与联系服务基层群众工作的深入开展。以“五个超常规”工作措施（超常规调动领导力量、超常规建立灾后重建绩效考核机制、超常规解决存在的问题、超常规开展工作、超常规调度灾后重建项目所需资金）,全力推进灾后恢复重建，按期总体完成了灾后重建任务。在大力开展农村“三抓、四改、五化、六通、七有”建设，（三抓即：抓增加农民收入、抓基层党建、抓精神文明建设，四改即：改水、改圈、改厕、改厨，五化即：美化、绿化、亮化、净化、硬化，六通即、通水、通电、通路、通电话、通网络、通电视，七有即：有村级组织活动室、有文化室、有卫生室、有政策咨询室、有日常事务管理室、有信访维稳室，有内保室），农村基础设施得到极大的改善。去年以来，县、乡、村各级党组织根据各自工作重点，兴办各类好事、实事500多件，解决了2万人的饮水问题，1万多户群众用上了干净卫生的沼气，解决了72个村5万名多群众的“出行难”问题，40个村3万多名群众走上了水泥路，把创先争优活动成果真真落实到了人民群众得实惠上。
13 六是坚持把树立典型作为创先争优的积极导向。按照“全省叫得响、全市创一流、县区树标杆”的要求，围绕全县经济社会发展重点，在基层党建、新农村建设、城市建设、工业发展、交通建设、特色产业开发、文化旅游产业开发、社会事业等各行业、各领域创建了一批科学发展示范点，示范带动了全县整体工作水平的全面提升。在全县基层党组织和党员中开展以创建“十星级党组织和十星级共产党员”为内容，以争做“百个十星级先进基层党组织和百名十星级优秀共产党员”为目标的创“双十”争“双百”活动。通过争星达标，升级进位，在全县不同领域、不同层次创建一批十星级基层党组织和十星级共产党员。
第4篇：两新党建工作汇报
优品课件
两新党建工作汇报
两新党建工作汇报
各位领导：大家好！下面我来简单地汇报一下，我们公司近年来的党建工作情况。我们公司党支部成立于1998年，现有正式党员x人，预备党员x人。近年来，我们党支部紧紧围绕“服务企业、服务员工，服务社会”这一主线，开展各项工作，促进企业全面发展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用单位”、“诚信企业”、“文明单位”、“和谐企业”、“职工满意企业”、“文化明珠企业”、“先进基层工会”等20多个殊荣。回顾近年来的工作，我们主要抓好三件事： 一是帮助企业理清发展思路，转变经营模式，抵御风险能力。随着印刷包装企业的迅猛增长，市场竞争力越来越大，利润空间越来越小。要想使企业站稳脚跟，立于不败之地，走技术改造、转型升级、更新思维才是正道。否则，仍然守着旧观念、靠着几台旧机械、凭着旧经验，企业前进的路子就会越走越窄，越走越难，最终会钻进死胡同。为此，2010初，支部书记吴x带领公司负责人，多次前往本省x、x等周边地区和深圳、东莞等东南沿海发达地区调查市场，了解行情，掌握第一手资料。同时还请来几位头脑精明，目光敏锐，既有一定理论知识又有实践经验的业内人士把脉问诊，反复论证，最终决定投资近x多万，购买了1台德国产罗兰706型6色加UV胶印机，和一系列全新配套10多台。这些设备都具有自动化程度高，稳定性能强，达到国际国内领先水平。去年又投资x多万，引进CTP技术，这是当今世界上最为先进的一项新技术。它是利用计算机直接制版，不仅可以节能、环保、减少人力资源，还可以简化程序，缩短时间，提高质量，降低成本，是印刷行业界的尖端科学。自新设备投入运行以来，生产效率明显上升，生产成本明显下降，产品质量明显提高，员工劳动强度明显减少，客户信赖度明显加强，充分显示出科学技术的巨大威力。今年，我们又投资x多万，上马一个新的展示盒生产项目。订单主要由知名度和信誉度较高的美国百年企业--国际纸业提供。这个项目，竞争力不大，很有发展前途。二是建议为所有员工送手机，解决通讯话费，彰显人文关怀。2010年底，我们了解到，公司职工x名职工大部分来自四川、云南等偏远
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贫困山区，由于他们手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手机，既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。我们认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。同时也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为了解决这一现实问题，2010年12月，我们党支部召集工会、共青团、妇联共同研究。最后一致同意，为公司所有员工都配备一部手机和支付一定标准的话费，彻底解决了员工的通讯问题。从2011年1月1日起，从高中层管理人员到生产一线的员工，都免费发放一部崭新的“酷派”3G智能手机，价值在x-x元之间。话费都是公司与电信局结算，不让员工出一分钱。如今的员工可以随时通过手机向家中的亲人问声好，道一声安，说说知心话。前不久，我们又为员工调换了新手机，款式、功能和质量都达到了员工的理想。这一做法加深员工情、留住员工的人、拴住员工的心，减少员工流动，稳定职工队伍，都将起巨大的潜在作用。我们的这一作法，还到各界新闻媒体的报道，在社会产生良好效果。在我们的影响下，目前我们xx有不少企业在采用这个真正惠及员工，又利于企业发展的好方法。三是经常开展各项有益活动，活跃企业文化，愉悦职工身心。我们一直认为，企业与员工是船和水的关系。企业是舟，员工是水，水可载舟，水可覆舟。其实水里可以没有舟，照样流动，但舟却离不开水，一旦离开了水，就寸步难行。员工是第一生产力。企业要学会爱员工，才能基业长青。当然，爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。尤其是经常开展文娱活动，提供愉悦场所，对激发员工的工作信心、热情，增加对公司的归宿感，都会起到一定的作用。今年4月，我们组织全体党员和员工，前往福建风景名胜区旅游观光。在两天的游玩中，先后游览了位于福州市中心，被列为中国十大文化名街之一的“三坊七巷”；军事家林则徐、教育家严复、诗人冰心等名人故居。还参观了素以山高林茂，云雾缥缈，岩奇洞怪著称的重点风景名胜区青云山。“五、一”前夕，又组织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达蓬风景”步行活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达蓬山的秀美风光。5月4日-6日，又开展一次“红色旅游”，组织全体
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党员前往江西井冈山，游览经色景点，重踏先烈足迹，感受前辈艰辛，接受党性教育，感悟没有共产党，就没有新中国这一伟大真理。此外，近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时，还购置了一批健身器材，安装在花园内，让员工们早中晚、节假日，健身有器材、学习有书读、活动有场所，业余生活其乐融融，工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台，经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂，没有文化的企业，是永远看不到希望的。民营企业是一个宠大的经济实体，占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作，把企业做大做强做优，党建工作必须加强，这是我们每个党务工作者应尽职责。明年，我们将此方面加倍努力，创新工作思路和方式，多层次、广角度、全方位开展党建工作，真真切切地为企业做好服务工作。我的汇报完了，讲的不好，请谅解。谢谢！
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！
第5篇：两新党建工作汇报
两新党建工作汇报
各位领导：大家好！
下面我来简单地汇报一下，我们公司近年来的党建工作情况。
我们公司党支部成立于1998年，现有正式党员x人，预备党员x人。近年来，我们党支部紧紧围绕“服务企业、服务员工，服务社会”这一主线，开展各项工作，促进企业全面发展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用单位”、“诚信企业”、“文明单位”、“和谐企业”、“职工满意企业”、“文化明珠企业”、“先进基层工会”等20多个殊荣。
回顾近年来的工作，我们主要抓好三件事：
一是帮助企业理清发展思路，转变经营模式，抵御风险能力。随着印刷包装企业的迅猛增长，市场竞争力越来越大，利润空间越来越小。要想使企业站稳脚跟，立于不败之地，走技术改造、转型升级、更新思维才是正道。否则，仍然守着旧观念、靠着几台旧机械、凭着旧经验，企业前进的路子就会越走越窄，越走越难，最终会钻进死胡同。为此，2010初，支部书记吴x带领公司负责人，多次前往本省x、x等周边地区和深圳、东莞等东南沿海发达地区调查市场，了解行情，掌握第一手资料。同时还请来几位头脑精明，目光敏锐，既有一定理论知识又有实践经验的业内人士把脉问诊，反复论证，最终决定投资近x多万，购买了1台德国产罗兰706型6色加UV胶印机，和一系列全新配套10多台。这些设备都具有自动化程度高，稳定性能强，达到国际国内领先水平。去年又投资x多万，引进CTp技术，这是当今世界上最为先进的一项新技术。它是利用计算机直接制版，不仅可以节能、环保、减少人力资源，还可以简化程序，缩短时间，提高质量，降低成本，是印刷行业界的尖端科学。自新设备投入运行以来，生产效率明显上升，生产成本明显下降，产品质量明显提高，员工劳动强度明显减少，客户信赖度明显加强，充分显示出科学技术的巨大威力。今年，我们又投资x多万，上马一个新的展示盒生产项目。订单主要由知名度和信誉度较高的美国百年企业--国际纸业提供。这个项目，竞争力不大，很有发展前途。
二是建议为所有员工送手机，解决通讯话费，彰显人文关怀。2010年底，我们了解到，公司职工x名职工大部分来自四川、云南等偏远贫困山区，由于他们手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手机，既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。我们认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。同时也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为了解决这一现实问题，2010年12月，我们党支部召集工会、共青团、妇联共同研究。最后一致同意，为公司所有员工都配备一部手机和支付一定标准的话费，彻底解决了员工的通讯问题。从2011年1月1日起，从高中层管理人员到生产一线的员工，都免费发放一部崭新的“酷派”3G智能手机，价值在x-x元之间。话费都是公司与电信局结算，不让员工出一分钱。如今的员工可以随时通过手机向家中的亲人问声好，道一声安，说说知心话。前不久，我们又为员工调换了新手机，款式、功能和质量都达到了员工的理想。这一做法加深员工情、留住员工的人、拴住员工的心，减少员工流动，稳定职工队伍，都将起巨大的潜在作用。我们的这一作法，还到各界新闻媒体的报道，在社会产生良好效果。在我们的影响下，目前我们xx有不少企业在采用这个真正惠及员工，又利于企业发展的好方法。
三是经常开展各项有益活动，活跃企业文化，愉悦职工身心。我们一直认为，企业与员工是船和水的关系。企业是舟，员工是水，水可载舟，水可覆舟。其实水里可以没有舟，照样流动，但舟却离不开水，一旦离开了水，就寸步难行。员工是第一生产力。企业要学会爱员工，才能基业长青。当然，爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。尤其是经常开展文娱活动，提供愉悦场所，对激发员工的工作信心、热情，增加对公司的归宿感，都会起到一定的作用。今年4月，我们组织全体党员和员工，前往福建风景名胜区旅游观光。在两天的游玩中，先后游览了位于福州市中心，被列为中国十大文化名街之一的“三坊七巷”；军事家林则徐、教育家严复、诗人冰心等名人故居。还参观了素以山高林茂，云雾缥缈，岩奇洞怪著称的重点风景名胜区青云山。“
五、一”前夕，又组织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达蓬风景”步行活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达蓬山的秀美风光。5月4日-6日，又开展一次“红色旅游”，组织全体党员前往江西井冈山，游览经色景点，重踏先烈足迹，感受前辈艰辛，接受党性教育，感悟没有共产党，就没有新中国这一伟大真理。
此外，近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时，还购置了一批健身器材，安装在花园内，让员工们早中晚、节假日，健身有器材、学习有书读、活动有场所，业余生活其乐融融，工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台，经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂，没有文化的企业，是永远看不到希望的。
民营企业是一个宠大的经济实体，占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作，把企业做大做强做优，党建工作必须加强，这是我们每个党务工作者应尽职责。明年，我们将此方面加倍努力，创新工作思路和方式，多层次、广角度、全方位开展党建工作，真真切切地为企业做好服务工作。
我的汇报完了，讲的不好，请谅解。谢谢！
