第1篇：谈话汇报
谈话汇报
xxxxxx局长xxxxx
请你以对党的事业高度负责的态度,谈一谈自党的十八大以来,旗(县)委领导班子及其成员和下一级党组织主要负责人(含调离、退休同级干部)有关情况。
一、在加强党的政治建设,树立“四个意识”,坚持“两个维护”方面,存在哪些问题和不足。
回答：我认为问题主要表现在强化“四个意识”、做到“两个维护” 体现到基层组织工作各方面不够系统。紧扣总书记关于推动基层党组织全面进步全面过硬等重要思想不够深入，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒思想意识不够强烈。
二、在严肃党内政治生活,落实和完善民主集中制各项制度方面,存在哪些问题和不足。
回答：我认为问题主要表现在：民主监督指党员对党组织和领导干部、下级对上级的监督，组织监督指上级对下级、组织对个人的监督。一些领导干部受种种因素影响，片面拔高民主监督的地位作用，认为“党内监督的核心是民主”“党内监督的基础是民主”“最彻底、最有效的监督，主要的不是机构和上级，而只能是依靠党内民主制度和民主生活”等。这些认识反映在党内监督实践中，往往导致在责任分配上，把监督重担更多地压给下级和普通党员干部，淡化了上级组织和领导干部的责任;在制度措施上，推崇“民主评议”“询问质询”“罢免撤换”“发动群众”等办法，弱化了组织监督措施的实施和创新;在监督手段上，用可以选择使用的民主权利，代替了强制性的组织权力，使党内监督刚性不足、存在宽松软问题。
三、在加强党的思想建设方面,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在哪些问题和不足。
回答：我认为问题主要表现在： 在“学懂”上做得不够，有的同志在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景，历史地位，哲学意蕴，理论贡献认识不深，仍停留在一知半解，似懂非懂的表层。在“弄通”上做得还不够，有的同志有单纯为了学习理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通，举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场，找观点，找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
四、各级党组织在落实意识形态工作责任制方面,存在哪些问题和不足。
回答：我认为问题主要表现在；干部队伍业务水平参差不齐。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
五、在党的组织建设,特别是选人用人方面,存在哪些问题和不足
回答：我认为在党的组织建设方面主要存在的问题是：由于缺乏岗位职责规范和任期目标，对不同类型干部实绩的考核没有明确标准，是否称职、胜任，难以作出令人信服的评价，导致干部正常退出缺乏评定标准，一些群众公认度不高、反映较差的干部因缺乏手段难以调整下来；干部选拔任用工作各个环节的责任主体、责任内容缺乏科学界定，用人失察失误责任追究缺乏制度保证；引咎辞职、责令辞职虽有要求，但执行宽严不一。选人用人制度体系设计的不完善、不配套，影响了干部选拔任用工作的质量和效果。
六、在党的作风建设,特别是落实中央八项规定及其实施细则精神情况方面,存在哪些问题和不足。 回答：我认为在党的作风建设方面主要存在的问题是：涉及全县层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，且不少会都要求主要领导参加，加之现在正处于建设和体制机制逐步健全完善时期，各方面涉及的事情多，各种领导小组多，需要研究讨论的问题多，个别领导干部甚至谈到开会就头疼。再就是文件简报的问题，由于没有出台配套的公文改革措施，所以，公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定，所以，公文减少的效果不是十分明显。简报上，口径是统一了，但由于数量的要求不改，质量的问题仍然没有根本性的提高。
七、在整治“四风”、特权思想、特权现象方面,存在哪些问题和不足。
回答：在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入地学习理解，流于形式;思想上对形式主义的抵制不够坚决。在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，下班后忘关电脑、文件重印浪费纸张等现象时有发生。
八、在党的纪律建设,执行党规党纪方面,存在哪些问题和不足。
回答：部分党员干部对党内法规学习不到位，缺乏学习主动性。中国共产党作为工人阶级先锋队，党员干部应时刻牢记自己的使命，不断通过学习，加强个人素质。但在现实中，个别党员干部不愿意挤时间学习，部分党员干部学习缺乏自觉性、主动性，认为学习党纪是纪检监察机关的事，本人只要坚持大方向不错，政治上不出问题就没问题，或者学习党纪条规，不求甚解、浅尝辄止。
九、在履行全面从严治党主体责任和监督责任,深入推进反腐败斗争方面,存在哪些问题。
回答：我认为在从严治党方面主要存在的问题是：.督促指导下级支部落实从严治党的要求不够，还未形成系统的体制和机制。向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度有所欠缺。个别党总支党建工作活力不够。深入推进反腐败和党风廉政建设的总体情况是好的。但在各级党员干部特别是领导干部对党风廉政建设工作重要性的理解认识不够深刻，责任担当意识有待加强，抓责任落实的举措不够丰富具体。
十、落实上一轮巡视整改责任制情况,完成整改任务情况还有哪些遗留问题。
回答：一.加强和规范党内政治生活，加强党内监督，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。把中央要求、群众期盼、实践需要和新鲜经验结合起来，继续深化规章制度“立改废释”工作.二.及时制定并严格落实党的建设、意识形态工作责任制、人事管理、财务管理等相关规章制度。
三.强化作风建设，剖析形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，树立正确的政绩观。深刻剖析形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，通过开展严肃的批评与自我批评。
四
.进一步树立正确的政绩观。严格要求自己，带头落实领导干部外出报备制度，严格执行中央八项规定精神。统一思想，规范各项工作制度，把新一届县委“干干净净搞建设、清清爽爽促发展、实实在在抓工作”的做法长期坚持下去。
十一、本地区开展巡察工作是否突出政治巡察、坚持问题导向,存在哪些问题和不足。
回答：我认为在县级巡察工作主要存在的问题是：
一.要突出巡察的政治定位，坚持问题导向，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，突出“四个着力”。要明确本次巡察工作的总体要求、巡察重点，重点检查全面从严治党主体责任和监督责任落实方面、贯彻落实中央八项规定精神方面、维护群众利益方面、贯彻民主集中制等方面，重点了解领导班子及其成员在贯彻执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”等方面存在的突出问题。
二.必须坚持高标准、严要求，扎实推进巡察干部队伍建设。巡察干部要把使命、责任扛在肩上，牢固树立“四种意识”，敢于监督、敢于亮剑、敢于碰硬、敢于正视和揭露腐败。要加强政治学习，严明纪律，始终绷紧纪律这根弦，不碰红线、守住底线，不折不扣的完成好此次巡察工作。
十二、落实中央精准扶贫、精准脱贫政策和自治区党委有关要求方面,存在哪些问题和不足。
回答：落实政策不全面，导致脱贫致富内生动力不足。一是政策宣传不全面，对扶贫政策中关于“尊重贫困地区群众在脱贫致富中的主体地位”的精神领悟不深宣传不力贯彻不透，对贫困地区广大干部群众自强不息、战胜贫困的先进事迹宣传不够，引导贫困户奋发向上、自主脱贫的力度不够，激发贫困地区干部群众脱贫致富的信心和活力不够，极少数贫困户在扶贫政策的惠顾下养成了坐等资金过日子的不良习惯。二是扶贫与扶志扶智结合不紧，存在重资金项目扶贫轻思想技能扶贫现象，贫困户没有脱贫致富的长远思路，没有创业发展的一技之长，脱贫成果难以长期稳固。
十三、落实中央污染防治政策和环保督察整改要求方面,存在哪些问题和不足。
回答：我认为在落实环保制定方面主要存在的问题是：一些地方重发展，轻保护的现象较为普遍。一些基层党委政府及有关部门环保惰政的情况时有发生，环境保护工作“最后一公里”问题需尽快解决。
十四、落实中央防范和化解重大风险政策和自治区党委有关要求方面,存在哪些问题和不足。
回答：今后5年，可能是我国发展面临的各方面风险不断积累甚至集中显露的时期。我们面临的重大风险，既包括国内的经济、政治、意识形态、社会风险以及来自自然界的风险，也包括国际经济、政治、军事风险等。如果发生重大风险又扛不住，国家安全就可能面临重大威胁，全面建成小康社会进程就可能被迫中断。我们必须提高自身的抗防风险能力，“图之于未萌，虑之于未有”，力争不出现重大风险或在出现重大风险时扛得住、过得去。
十五、简要评价党政领导班子成员、人大政协主要负责人及法检两长,请逐一评价他们分别在哪些方面需要提高和改进。
（一）关于县委常委班子成员：
1.对xxx同志的建议：。
建议领导在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对政治干部、专业人才的培训，提高中层领导干部人员的大局意识和政治理论水平。
2.对xxx同志的建议：促进全县经济多元化发展,进一步优化资源,增强市场竞争措施不多。加大机关改进工作作风和工作纪律的管理力度不足，效果还不太明显。
3.对xxx同志的建议：基层党廉政建设工作的指导的力度有待加强。推广基层党组织廉政建设一些好的做法和先进经验的宣传力度不够。做两级班子人员思想工作的重要性认识不足。
4.对王玉威同志的建议：领导应多下基层关心干部职工，了解基层干部职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解他们的想法，切实为干部职工办实事、办好事。
5.对xxx同志的建议：一是在深入挖掘宣传工作内涵和服务基层方面有待进一步提高和完善。在加强党风廉政宣传教育方面举措还较少；二是在挖掘各行业、各领域先进典型，传递社会正能量以及曝光社会不良现象，充分发挥宣传部门导向作用方面做得还不到位。
6.对xxx同志的建议：一是在健全干部考核体系方面举措不多。每年的干部考核往往偏重听述职述廉报告、民主评议、个别谈话、查阅资料等程序，真正做到对后备干部、年轻干部的使用和培养上还存在不足。二是在加强党员干部的学习培训和教育培养，提升干部综合素质上还缺乏创新精神。7.对xxx同志的建议：一是对县委重大决策、决定事项的督促检查和推动落实上举措不多，不够主动。二是作为县委办公室主任，主动当参谋、提建议不够，积极推进文风会风改进方面还存在不足。
8.对xxx同志的建议：一是对影响社会稳定的苗头性、倾向性问题掌握的不够细，主动化解社会矛盾方面做得还不够好；二是作为班子成员中的年轻干部，应多注重学习，不断提高自身理论文化水平。
9.对xxx同志的建议：一是深入基层少，在征兵和包联乡镇过程中深入基层较多，其他时候较少；二是在狠抓基层民兵队伍建设，提升队伍训练水平上还有待提高。
（二）对人大、政协主要领导的建议；工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项工作，做各职能部门的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层群众的切实要求。
（三）对法检两院主要领导：
对法院领导的建议；审判工作如何进一步密切联系群众，如何实现“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标等方面还要多想办法，多出实招。特别是司法体制改革工作，是法院工作的第一大事，也是第一难事，这需要法院自身努力克服，也需要全社会的支持。
对检查院领导；检查机关应当集中查办群众反映强烈，引发群众集体上访，影响社会稳定的案件，特别是群众反映强烈的食品安全，教育，就业，医疗单位，社会保障，征地拆迁，移民补偿等于民生息息相关的领域发生的职务犯罪，以及失职渎职造成重大安全生产事故的职务犯罪。要继续加强职务犯罪的预防工作，积极协助党委，政府和有关部门搞好预防职务犯罪宣传和教育，从源头上遏制腐败。要进行预防职务犯罪方式，加强与其他政法机关的沟通与配合。
第2篇：党政办工作汇报
党政办工作
前三季度工作完成情况：
1、完成街道年度会议等重要会议的会务工作；
2、完成街道各项会议的文字材料及情况综合与反映等常规材料的撰写与报送工作；
3、做好街道相关后勤工作，着重加强食堂管理，加强对工勤人员的管理，做好街道水电等硬件设施的维修和保养工作，做好办公用品、福利用品的采购及福利用品的发放；
4、做好年度档案的归档工作；
5、全力以赴参与文明城市创建工作；
4、拆迁工作：今年以来，党政办参与惠山浜、下河塘高层、惠盛路小区、下河塘白房子、联排别墅多个地块的拆迁扫尾工作，经历了多场攻坚战，面对挑战，我们团结一致，勇挑重担，取得了明显的成效，目前惠山浜剩余2户未签、1户未搬共有4人参与，下河塘剩余1户也有1名同志在积极参与；
5、引税工作：除1名同志外均完成目标任务。
四季度工作重点：
1、进一步加强内部管理，改善工作作风，提升工作效率，内部形成合力，进一步增强奉献意识和服务意识，对于领导交办的任务和科室部门提出的需要，做到反应迅速，落实到位，对于存在的问题做到主动面对，持续改进，不回避，不推诿；
2、进一步加强与科室部门及社居委的沟通，多了解情况，多请教问题，多商量对策，尽力做到沟通顺畅，配合密切；
3、做好04年前档案移交工作，迎接档案工作年度评估；
4、中心工作：拆迁工作全力参与，惠山浜力争尽早全面完成扫尾任务，引税工作确保完成全年目标。
组织工作
一、加强领导班子和干部队伍建设方面：
1、认真组织好新一届党代会代表选举工作。
2、全面落实《北塘区2011年度大学生社区干部管理意见》，召开了机关、社区大学生座谈会，组织社区大学生参加区委组织举办的竞技社区大学生培训班，加强社区大学生干部到街道部门的流动和锻炼，今年共有三名社区大学生到街道部门任职。
3、加强街道社区后备干部队伍建设，进一步完善街道社区后备干部库，结合建党90周年，开展系列干部培训。
4、积极设立街道党代表工作室，已经正式启用。
二、深入开展创先争优活动方面：
1、隆重庆祝中国共产党成立90周年，按照区委部署，扎实开展好街道社区的各项活动。
2、认真组织开展向北塘区人民检察院学习活动，开展了专题征文活动。
三、扎实推进新一轮“强基工程”方面：
1、加大“两新”组织覆盖，至9月底新进一家两新党总支（小天鹅建筑机械有限公司），新组建一家两新支部（威孚公司下设转制企业），还有近10个企业正在组建联合党支部。同时加大党建工作力度，充实党建指导员队伍。
四、人才工作方面：
按照区下达的各项指标，我们按时序进度进行申报，目前引进人才245人），培养高技能人才10人，引进高层次人才1人，引进海外留学人才1人，新兴产业高层次人才申报1人。指标上有欠缺，下一步将积极开展调查摸底工作，加强与各类企业衔接，争取完成目标任务。
纪检监察
前三季度工作完成情况：
1、开展党风廉政教育及廉政文化宣传活动，编发三期《党风廉政学习材料》，蓉湖社区廉政文化展览室建成启用。
2、深化内控机制建设，总结试点成果并在兄弟街道推广。
3、做好纪检五年来回顾总结，全面整理工作资料，编写特色工作交流材料。
4、开展督查工作，深入开展述职述廉及民主评议基层站所和执法部门工作。
5、目标情况：考核10个项目中，除市级信息1篇未完成，其他均完成。
四季度工作重点：
1、市级廉政文化示范点创建活动，金马正在筹备，确保11月验收成功。
宣传工作
前三季度完成情况：
1、市级以上媒体总计录用945篇，其中无锡日报53篇，A1A2 版22篇，江南晚报32篇，无锡商报14篇，无锡北塘33篇。
2、协助完成全国文明城市创建迎检任务。
3、完成街道第四届商会换届选举工作。
4、完成地区统战基础信息大平台输入工作。
与去年同期相比，媒体录用情况无论是总体数量还是主流纸质媒体录用数均有上升，为历年之最。但与横向其他街道块面、特别是黄巷等宣传工作处于领先的街道相比，差距仍然存在，目前总数排名基本与北大街大致持平，领先于山北街道。
四季度工作重点：
1、查漏补缺，指导社区针对性策划报道，抓好无锡日报和无锡北塘两项短板的补缺工作。
2、加强与媒体的合作策划，争取多上反映街道层面管理创新、惠民服务等有实际影响力的主题和内容。
3、关注舆情信息，保证应对及时，处臵合理，维护地区宣传舆论正面形象。
4、全面完成2012年度党报党刊征订工作。
人大工作
前三季度完成情况：
1、多方收集建议，开好区两会。
2、制定《街道人大工委2011年度工作意见》以及重要活动安排。
3、开展走访慰问活动，拓宽“两联系”工作渠道。
4、组织人大代表视察民兵实训基地。
5、督办人大代表建议。
6、开展代表“联系服务群众见面周”活动。
四季度工作重点：
1、组织人大代表视察惠山古镇建设情况。
2、做好“两代表一委员”与群众面对面活动的通知及联络工作。
3、做好人大换届的前期准备及基础工作。
政协工作
前三季度完成情况：
1、组织委员开展学习区委九届十二次会议、市区党代会精神。
2、指导委员参与金马国际社区业委会、后龙船浜小区业委会、兴隆桥社区业委会等顺利换届，参与协助新成立的业委会开展工作。
3、安排调研参观惠山泥人制作室和惠山寺共建结对蓉湖社区居家养老中心视察活动。
4、发动委员及单位参与文明创建。
四季度工作重点：
1、发挥各级政协委员、民主党派骨干与无党派和各界别代表人土的作用和人脉资源，协调解决本地区各类问题；
2、切实发挥委员服务站的作用，推广民主党派支部与社区结对的经验，推进民主党派成员参与社区健康教育、健康咨询、送医送药、法律咨询、青少年教育、敬老爱老、扶贫助学等活动，促进和谐社区建设。
3、做好换届结尾工作。及时、全面总结本届政协工委各项工作，指导委员进行履职总结，攥写好本年度《关于拓展古镇旅游文化内涵载体的思考》的主题调研。
工会、妇联工作
前三季度完成情况：
1、大力强化工会组织覆盖。新增基层工会22个，其中新增独立基层工会7个，新增会员656人。稳步推进工资集体协商。工资协议续签企业86家，新增签订工资集体协议的企业5家。全面完成今年的目标任务。
2、职工书屋新进了1000余册各种内容的图书供职工借阅。
3、街道基联会以“两争一树”读书学习活动为载体，积极组织辖区企业开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动三场。
4、全力以赴推进“幸福进万家-工会助民行动”。
5、完成妇女儿童之家阵地2个，助推妇女创业就业，推荐培训40人，培树女性创业典型2个。
四季度工作重点：
1、充分探索，扩大职工互助互济保障覆盖面。
2、发巾帼特色服务团队的作用，开展系列亲民活动，提高服务
社区居民的能力。
共青团工作
前三季度工作情况
1、大力开展“青春邀约”系列活动。现已举办五场座谈会，参加人数50多人次。
2、完成团的组织格局创新工作。对街道团工委组织班子进行了充实调整，辖区重点企业的团委书记担任街道编外副书记。
3、做好闲散青少年服务管理工作。完成社区闲散青少年的统计调查工作，现正进行访谈中。
4、围绕建党九十周年工作和创建文明城市检查，积极组织社区团支部开展纪念活动和青少年志愿者活动。
5、做好各项申报工作，五里新村、蓉湖社区未成年人零犯罪社区的申报现已获得通过，“中证会计师事务所”毕业生就业见习基地、金马社区“团的基本组织建设示范点”申报进行中。
四季度工作重点：
1、继续推进访谈活动。重点是完成对三十名社区闲散青少年的访谈工作。
2、做好北塘区青商会会员推荐工作，现已开始调查摸底。
3、在社区团干部中开展一次PPT竞赛。
第3篇：党政班子工作汇报
党政班子2018年度工作汇报
材料
按照市委考核组要求，现将xx县党政班子2018年度工作报告如下。
一年来，在市委的坚强领导下，xx县委和县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，认真贯彻落实习近平总书记对内蒙古一系列重要指示批示精神，以纪念改革开放40周年和建县110周年为契机，真抓实干，锐意进取，攻坚克难，推动经济社会发展取得了新成效。
2018年地区生产总值完成x亿元，增长x%；固定资产投资完成x亿元，增长x%；社会消费品零售总额完成x亿元，增长6%；地方公共财政预算收入完成x亿元，增长x；城乡常住居民人均可支配收入完成x元和x元，分别增长x和x%。
一、突出政治站位，坚决打赢“三大攻坚战”
（一）在全区率先实现“脱贫摘帽”。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，矢志不渝、众志成城，坚决打赢打好脱贫攻坚战。完善“1+4+5”产业扶贫模式，新建扶贫产业园6处、续建12处，成功承办全国产业扶贫带贫减贫培训班。新建易地搬迁集中安置点x处，安置贫困人口x户x人。健康扶贫、金融扶贫、教育扶贫、生态扶贫和兜底政策全面落实，京蒙、中化等领域扶贫成效显著。全年扶贫领域整合投入各类资金x亿元，实现x户x人稳定脱贫，贫困发生率降至x%，在全区第一个实现国贫县脱贫退出，荣获2018年全国脱贫攻坚组织创新奖。
（二）防范化解重大风险扎实推进。按照“摸清底数、落实责任、分类施策、严控增量”的要求，管控地方政府性债务，确保如期化解存量、严格控制增量。共化解政府债务6.3亿元。“十个全覆盖”工程债务已全部完成化解。通过科学规范融资行为、畅通社会资本投资渠道、加强金融安全管控等手段，促进金融生态环境持续好转。
（三）污染防治工作稳步提升。严格按照中央环保督察“回头看”要求，抓好问题整改工作。制定《xx县污染防治攻坚战“三年行动计划”实施方案》。严格执行《赤峰市地下水保护条例》，加强饮用水源地保护，启动第二水源地建设。城镇生活污水处理厂出水水质稳定达标。严格落实河长制，完成“一河一策”编审。扎实开展全域永久基本农田划定，实现保护目标102万亩。实施三家矿山企业重金属治理项目和大冷山市级自然保护区内矿业权退出工作。推进工业园区工业锅炉天然气改造工程，完成城区平房燃煤炉灶清洁化改造工作。扎实推进生态建设，完成重点区域绿化、风沙源治理和退耕还林补植等面积达14.5万亩。
二、突出高质量发展，综合实力稳步提升
（一）持之以恒抓招商引资和项目建设，不断夯实发展基础 项目建设进展顺利。以项目建设为经济社会发展的主抓手，全年实施固定资产投资500万元以上重点项目57个，完成投资22.7亿元，增长19%。全力落实全市“冬季攻坚行动”任务，13个投资亿元以上重点项目开工建设。数质并重抓好项目库建设，储备项目386个，总投资326.7亿元。
招商引资成效显著。以承接长三角、珠三角和京津冀地区产业转移为主攻方向，以产业招商、全员招商、平台招商为抓手，先后赴重点地区开展招商引资30余批次，对接洽谈项目110余个，完成签约项目54个，其中，亿元以上项目31个，总投资236亿元，弘图药业中药材深加工、祥达瑞林三万头安格斯种牛繁育和现代化农副产品集散中心等一批优结构、促转型、补短板的项目签约落地，实现脱贫攻坚、招商引资和项目建设同频共振、同步发力。在全市“冬季行动”综合评比中受到市委市政府嘉奖。
营商环境持续改善。营造规范有序的服务环境，制定印发《xx县优化经济发展环境问责办法》，持续加大“中梗阻”整治力度，坚决对违反纪律、破坏环境等6个方面43种行为严肃处理；构建诚信互惠的招商环境，加强监督考核，不折不扣兑现奖励优惠政策，对表现突出的招商引资先进单位和优秀推介个人进行了表奖，进一步营造全社会招商安商浓厚氛围；打造高效便捷的政务环境，推行集中办理、并联审批，开辟绿色通道，简化办事程序，确保项目快速推进、落地达效。
（二）创新举措促进产业转型升级，持续提升发展质量 现代农业发展强劲。主导产业进一步壮大，科学把握产业结构调整方向，稳步实施农牧业产业扶持政策，菜、果、药、牛、糖、禽等产业不断做大做强。全年新增设施农业x亩、中药材5.3万亩、优质牧草7.3万亩、食用菌100万盘。新建经济林0.7万亩，改造低产低效林2万亩。牧业年度牲畜存栏123万头只，家禽饲养量突破x万羽；产业发展进一步融合，以祥达瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全产业链龙头企业为引领，以农牧业产业园区和基地为依托，助推一二三产融合发展；农企利益联结进一步紧密，发展农民专业合作社x家、家庭农牧场x家，辐射带动农户x万户，流转土地x万亩，土地流转率、农村合作组织覆盖率、优质农畜产品就地加工转化率分别达到x%。
第4篇：上半年党政工作汇报
创新机制夯实基础
完善措施依法履职
不断提升卫生监督执行能力
——江汉区卫生监督所2008年上半年党政工作汇报
2008年以来，江汉区卫生监督所在区卫生局的领导下，以党的十七大精神为指导，落实科学发展观，以四城同创为契机，以保障公众健康为宗旨，深化卫生监督体制改革，加强卫生监督体系建设，推进卫生依法行政；加强卫生监督队伍的培训和管理，规范卫生行政执法行为，努力提高卫生监督执法的能力和水平；切实履行卫生监督职责，围绕政府关切、社会关注和群众关心的热点、难点、焦点问题，以打击非法行医、医疗机构监督、食品卫生、职业人群健康监护为工作重点，不断推进餐饮业卫生监督公示制试点工作，继续深化食品卫生量化分级管理工作，将专项整治行动与加强日常监管相结合，不断开拓卫生监督工作的新局面。
一、1至6月任务指标完成情况
1、加强消费领域食品卫生监督执法，共出动执法人员2,357人次，车辆352台次，监督检查食品经营户7,944户次，卫生监督覆盖率100%，查处各类违法案件97起。
2、强化医疗市场监督执法力度，共出动执法人员1,499人次，取缔无证行医543户次，没收药品347件，捣毁招牌96块。检查有证医疗机构58户次，卫生监督覆盖率100%。
3、处理网格投诉共751件（其中重复249件），受理市民投诉及上级督办、转办案件共55件，突发公共卫生事件报告及时率
1 100%，投诉处理及时率100%。
4、受理各类卫生许可申请1,216件，发放新证859件，换发证249件，变更123件，体检10,625人次。落实下岗再就业优惠政策349人（户）/次，减免金额56,168元。
5、收集、整理、上报各类信息52条，印发江汉卫生监督信息6期，简报20期，区卫生局专报26期，在各类新闻媒体上发表信息近20篇。
二、不断加强基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
1、充分发挥基层党组织推动发展的作用。所党支部以增强基层党组织活力为基础，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质的党员干部队伍为关键，以转变工作作风为突破，以推动创造一流业绩为目标，以创新工作机制为动力，围绕全所、围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗保垒作用，于今年3月在所内组织召开“2008年卫生监督工作研讨会”，进一步理清工作思路、明确工作重点、把握工作重心、夯实基础工作，为开创卫生监督工作的新局面提供思想动力和政治保证。
2、充分发挥基层党组织服务群众的作用。继续坚持以“党员示范岗”、“党员先进性实践行”、“党员奉献日”等主题活动为载体，实践卫生系统精神，培养和树立先进典型，结合文明执法教育活动，开展实施“惠民工程”，为下岗职工和社会弱势群体提供技术服务和上门指导，使创建活动真正落到实处。充分发挥工会和共青团群众组织的助手作用，支持群团组织开展各项有益于干部职工身心健康
2 的文体活动，通过迎春联欢会、三八拓展训练、全区卫生系统“天使颂”文艺汇演、全区第二届职工运动会等活动，使全体卫生监督员，在紧张而忙碌的工作之余，放松心情、舒缓压力、陶冶情操。同时，积极协调所行政，通过组织座谈召开专题会议，倾听群众呼声，走访困难职工，体现了组织温暖，为大家谋求合情、合理、合法的利益。
3、充分发挥基层党组织凝聚人心的作用。一是加大教育力度，以理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育为重点，不断提高干部职工的政治思想觉悟。通过组织观看反腐电影《真水无香》，使全体党员始终做遵章守纪、拒腐防变的模范；二是加大培训力度，增强干部队伍的综合素质，提高工作效率和工作水平，并对所中层干部进行民主测评，听取群众意见，同时加强后备干部队伍建设。三是加大管理力度，坚持党管干部的原则，坚持用制度管好干部，严肃干部纪律，使党员干部真正成为学习中的榜样，工作中的标兵，遵章守纪的模范，并根据工作需要，增加支部干事一名协作支部开展工作。四是选准培养对象，落实培养措施，坚持发展标准和发展程序，做到成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍，今年又发展三名优秀青年加入党组织，全所党员人数由建所之初的5人发展到今天的23人。
4、充分发挥基层党组织促进和谐的作用。一是以“四城同创”为契机，开展“争先创优讲文明、以所为家树形象”的主题教育，通过创建专刊和经验交流会，从抓好文明用语、文明礼仪、服务态度和服务质量入手，不断提高职工干部队伍文明素质，树立良好的3 礼仪风范和清正廉洁的执法形象。二是开展基层党的建设工作创新活动，结合餐饮业食品卫生公示制试点工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，全体党员在志愿服务承诺书上向全区餐饮企业慎重承诺六条，为企业排忧解难、节约资金、技术指导、减免规费、帮扶弱势群体、促使企业发展。三是在抗雪灾和抗震救灾工作中，所支部快速反应、积极行动，通过向困难家庭捐赠御寒衣物和学习用品，体现社会主义大家庭温暖。在此次抗震救灾工作中，在全所范围内筹集爱心捐款8,200元，并率先交纳1,000元特别党费，全所23名党员干部递交请战书要求奔赴抗灾一线，通过综合考虑，选派年轻党员、硕士研究生吴宏念参加武汉抗震救灾卫生监督救援队，经过18天的艰苦工作，他圆满完成工作任务安全返汉。
三、推进公示试点深化量化分级，加强流通领域食品卫生监管
1、结合双创竞赛，推进公示试点。作为全国开展公示制度的十个试点城区之一。我所把此项工作与武汉市劳动竞赛委员会开展的“创新业绩、创高效益”劳动竞赛活动结合起来，作为落实食品卫生安全监管职能，探索和完善餐饮业食品安全监督管理新模式，保障人民群众身体健康的着力点大力推进。有力推动了“政府组织领导，卫生具体实施，部门协同配合，企业主动参与，社会共同关注”的卫生监督工作新格局的形成。通过抓好“限期整改、企业申报、现场评价、挂牌公示’’四个环节，已完成639家餐饮企业的挂牌公示工作，共评出143家“笑脸”、359家“平脸”、137家“苦脸”。试点工作取得了领导充分肯定、企业一致认可、群众拍手满意的三赢局面，取得了良好的社会效益。下一步，我所将根据前期经验，结合我区
4 实际，做好评估工作，归纳、总结、提炼出有江汉特色的试点经验，以迎接全省餐饮业食品卫生公示现场会的召开。
2、落实台账登记，深化量化分级。今年以来，我所根据区卫生局要求，按照餐饮业专项整治的有关规定，印制《江汉区食品经营单位食品采购索证登记本》和《江汉区食品经营单位消毒记录本》共计一万余本，分发到辖区各餐饮单位，要求餐饮单位认真执行索证登记制度和餐具消毒工作，并建立登记台帐。在推进食品卫生监督量化分级管理工作中，我所严把企业自评、监督员初评、单位集中复核三个关口，积极推进量化分级管理工作的有序开展。截至目前，共评出A级单位5家、B级单位68家、C级单位2,744家，并严格按照量化分级管理的要求，对评出的单位实施分级监督。
3、多举措抗雪灾，确保两节平安。一是组织召开春节食品安全工作会，对辖区100余家大中型餐饮企业，提出七点具体要求，落实元旦春节期间食品安全措施。两节期间，我所共出动执法人员60人次，车辆13台次，检查餐饮单位85户次，清查从业人员116人次，消除食品安全隐患65处，确保了两节期间未发生食品安全事件。二是联合江汉区工商分局，重点检查了华南集贸市场的食品批发网点，对食品经营单位食品原料的来源及进货索证、食品的包装标识等情况进行了检查，并随机对市场内水发产品进行随机抽样，产品均合格。三是应对雪灾天气，对火车站、汽车站等重点春运单位巡查，加强了对站内及周边食品超市、餐饮单位、快餐盒饭以及中央空调的监管，保证了滞留在车站的旅客食品卫生和公共卫生安全。
4、强化监管措施，抓好学校卫生。一是加强了对学校分管责任人的培训，于5月13日召开了全区学校食品安全工作暨培训工作会，对区中、小学校及托幼机构负责人共108人进行了培训，发放了培训资料；二是指导全区中小学、托幼机构建立食品安全责任链。我所与各学校签订了食堂食品安全责任状，要求各学校成立由一把手负总责的食品安全领导小组。并指导中小学、托幼机构建立食物中毒及传染病疫情报告制度，完善突发公共卫生事件应急处理预案和食品卫生安全责任追究制度；三是加大了执法力度，我所在春季开学期间对辖区59所中、小学、托幼机构和学校周边的135家副食、132家小餐饮单位进行了摸底清查，对存在违规行为的经营点进行了重点打击，并给予了相应的行政处罚；四是开展了防治手足口病的集中检查，共对19所小学、41所托幼机构进行了专项检查，进一步指导、帮助托幼机构建立健全疫情组织管理与报告制度，并发放手足口病防治指南60份；四是在高中考期间，加强5所高考考点、8所中考考点学校及周边食品卫生监管，整个高中考期间未发生集体性食源性突发事件。
5、开展专项整治、加大执法力度。一是在文明城市创建工作中，我所先后会同唐家墩街、新华街、前进街、水塔街在新华明渠、楚宝后街、老埔社区、滑坡路等地段开展食品安全整治，取缔无证食品单位46户，督促34家企业整改，有26家企业整改达标，对8家条件较差的企业予以取缔或劝其转向。通过打击与扶持、检查与处罚相结合，我区数处重点路段整体卫生状况明显好转。二是按区无证（照）整治专班转办函对455户无证经营户进行集中整治，6 对符合卫生条件的113户发放了卫生许可证，对基本符合卫生条件的23户发放了临时卫生许可证，对不符合卫生条件的148户下达了卫生监督意见书责令整改，另有88户因地址不详或已拆迁，23户为无需卫生前臵审批，60户重复件。三是针对我市米粉中毒事件频发的现象，组织了一次大规模的消费领域食品安全专项检查，共检查重点餐饮单位324家，指导各企业加强食品索证制度的管理。四是开展“两站一场”环境综合整治工作，对金家墩、新华路客运站和汉口火车站的站及周遍地区餐饮业食品卫生的专项执法检查。加大对从业人员从业资格的检查力度，重点检查从业人员是否持健康证明、卫生知识培训上岗证，餐饮店公共用品、用具消毒制度是否得到落实。五是积极配合政府各职能部门对辖区小型食品加工企业进行综合整治，先后三次参与区政府组织的联合执法行动，共出动执法人员21人次、车辆3台次，取缔无证豆制品作坊8户次，捣毁生产加工工具16件，收缴原料500公斤。有力地打击制售假冒伪劣食品的违法行为，从源头上保证了食品卫生安全。
四、加大打非力度强化日常巡查，整顿规范医疗市场正常秩序
1、打击无证行医，净化医疗市场。以网格管理为平台，掌握无证的动态信息，采取高压态势，防止反弹、巩固成果，上半年共处理无证行医网格化投诉331件，没收药品及器械237件，捣毁无证行医招牌66块。以创建“无非法行医示范街”为契机，推动了全区取缔非法行医工作的开展。通过建立“部门配合、通力合作、联合行动、综合执法”的工作机制，给予无证行医以有效地打击。今年我所先后对马场后街、八古墩、复兴村、红光路等重灾区组织了
7 多次规模不等的联合执法活动，共取缔无证行医212户次，没收药品及器械110件，捣毁无证行医招牌30块，有效遏止了我区的无证行医现象。有力地确保了无非法行医致人死亡案件的发生。
2、加大整治力度，规范医疗行为。今年我们依法对辖区内各级各类医疗机构进行了监督检查，做到一户一档，监督覆盖率达到100%。对有证医疗机构进行严格监管，共查处各类违法案件4起，处罚金额6,200元。一是分两次召集辖区各级医疗机构、社区卫生服务中心（站）的机构负责人及民营个体医疗机构共230余人次，进行了法律法规知识的培训。二是对辖区医疗机构和疾病预防控制机构禽流感防控工作进行督导检查，重点对发热门诊进行了督导，加强专业人员的培训，提高疫情监测的准确性与及时性，以及不明原因肺炎的监测与排查能力，严防疫情漏报情况的发生。三是对辖区二级以上的医疗机构、13家社区卫生服务中心、9家民营门诊部及全区88户无证行医进行了手足口病防控监督检查，布臵及完善各项防控措施，有效构建了防控手足口病的医疗防线。四是开展计划生育专项检查工作，对辖区内协和医院、商职医院等六个单位，进行了禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠专项检查。五是加强放射诊疗管理，通过举办培训班对辖区44家医疗机构负责人及放射工作人员宣传相关法律法规，切实落实放射工作人员职业健康管理工作，同时加强了对放射诊疗的许可管理。
五、深入推进“四城同创”工作，加强公共场所单位卫生监管 2008年是武汉市创建全国文明城市申报迎检年，我所按照争创全国文明城市工作总体部署和要求，坚持围绕以四城同创为主
8 线，按照“围绕重点抓管理、围绕难点抓整治、围绕热点抓服务”的工作思路，全面深入开展创建工作。
在3月份，我所组织召开辖区旅店业卫生工作会议，在会上布臵了2008年卫生工作重点目标，强调创建文明城市的重要性及意义。同时出动卫生监督员347人次，车辆69台次，对全区范围内506户“四小”行业（小美容美发店、小旅馆、小浴室和小歌舞厅）进行了整治工作，对其中288户有证单位，从卫生许可证、从业人员健康体检情况、卫生硬件设施等方面进行规范，对218户无证单位，进行全面检查，符合办证条件的督促办证，不能办证的会同工商、街道等部门联合进行取缔，确保公共场所“四城同创”工作全面达标。
针对二次供水清洗消毒工作难以落实的情况，积极与区房地产公司协作，摸清辖区二次供水基本情况，要求房地公司近期对所管理的高层水箱进行清洗消毒检测工作。将我区居民二次供水的管理分为三类，将相关责任明确到具体单位：对有物业管理小区的二次供水，由房产局督促物业管理公司落实二次供水的定期清洗、消毒和卫生监测；对未实行物业管理的直管公房的二次供水，由房地公司负责二次供水的定期清洗、消毒和卫生监测；对全区135个“三不管”水箱(指部分改制企业的职工宿舍因既未纳入房产局和房地公司的监管范围，也因单位的消失无责任主体)的定期清洗、消毒和卫生监测工作，本着“费随事转’’的原则，经区政府协调后由相关部门负责落实。
六、加强“五小”企业专项整治、强化职业危害监护工作
9 今年以来，我所在区“五小”整治专班的领导下，为进一步加强职业危害监护工作，对存在职业危害因素的小食品、小棉毡、小服装、小五金、小建材等 “五小”企业，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，一是调查摸底，全面理清。对辖区“五小”企业进行拉网式摸底，并按要求建立了基本档案。二是加强监管，集中整治。我所克服时间紧、任务重的困难，出动卫生监督员156人次，对全区381家小型服装厂进行调查摸底，对其中可能存在职业病危害的124家进行检查，对其中77家违反相关规定的单位下达了卫生监督意见书。三是依托网络，社会监督。在整治工作中，注重网络化及社会群众的监督力量，对于群众反映的无证小食品、小作坊职业危害等问题，及时反馈信息，组织人员调查处理。四是加强宣传，提高意识。通过职业病防治法宣传周活动，加强对用人单位职业病防治工作指导，促使企业依法履行保护劳动者健康的义务，努力提高广大劳动者的健康权益意识和自我保护意识，严防重大职业病危害事件的发生，确保职业卫生各项措施落实到位。
七、完善举措落实职责强化监管，完成中博会卫生保障工作 4月26日—28日在武汉举办的第三届中国中部投资贸易博览会，共有来自世界各地10余万名客商和嘉宾相聚江城，江汉区充分发挥中心城区的区位优势，在展现文明、富裕、和谐的新江汉的同时，也承担了大量的会议接待和活动保障工作。
为做好中博会期间卫生保障工作，在区卫生局的领导下，我所牢牢抓住“一个重点地段、两类重点单位、三项重点环节”，通过完
10 善举措、落实职责、强化监管等有效措施，圆满完成了食品卫生、场所卫生及饮用水卫生的安全保障工作。自3月下旬我所开展中博会专项工作以来，从协助政府对滑坡路26户餐饮单位的拆迁，到武汉国际会展中心周边37家餐饮单位整治，从8家指定接待酒店的24小时监管，到中博会中心主会场的全程卫生保障，从全国闻名的江汉路步行街，到人流密集的汉口火车站、新华路客运站，到处都留下了卫生监督员繁忙的身影。在整个中博会期间，我所共出动执法人员300余人次，车辆60余台次，检查各类单位160余户次，开展现场食品快速检测36件，监测合格率达97%，并对监测中发现的隐患问题，及时反馈信息、采取控制措施、遏制事态蔓延。特别是对国际会展中心欢迎宴会存在的食品安全隐患及时上报，采取有效措施保障了25日晚欢迎晚宴的食品卫生安全。通过此次中博会的各项卫生保障工作，使我所在重大活动期间的卫生保障工作经受了考验、保障能力接受了锻炼，保障措施得到了检验、保障水平得到了提升、实践经验得到了丰富，为今后，我区承办重大会议活动奠定了坚实的基础。
下半年，我所将进一步夯实工作基础，创新工作思路，完善监管机制，强化管理，着力推进创新监督观念，创新监督方式，创新监督能力，创新监督机制“四个创新”，继续大力推进餐饮业卫生监督公示试点工作和“五小”整治工作，努力提高卫生监督执法水平，为打造“和谐江汉、健康江汉”作出新的更大的贡献。
江汉区卫生监督所 2008年6月30日
