第1篇：林业党风廉政建设工作汇报
2011年林场上半年党风廉政建设工作
情 况 汇 报
麟游县***林场
局党委：
今年上半年，在局党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，全面落实“为民务实、勤政清廉”的目标要求，积极贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、建立健全教育、监督并重的预防腐败体系战略工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，党风廉政建设工作取得了较好的成绩，现将工作情况汇报如下：
一、狠抓思想政治教育，提高干部队伍的思想认识 一是春节收假后，按照局党委的统一部署，我们精心组织，及时动员，在全体干部职工中深入扎实地开展了思想作风纪律整顿活动。采取集中学习、分散自学相结合的形式，组织干部职工认真学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神、胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上的讲话和中央、省委林业工作会议精神及省、市、县全委会议精神，重点学习了县委 届 次全体会议有关文件以及县委领导在全县县乡机关干部职工思想作风纪律集中整顿动员会上的讲话及有关文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，统一了干部职工的思想，提高了认识，坚定了反腐倡廉的信心和决心，增强了廉洁自律的责任感和自觉性，筑牢了反腐倡廉
1 的思想道德防线。二是以开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动为契机，在全场党员干部职工中开展了理想信念教育，党规党纪教育，警示教育等活动，教育引导广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，坚定理想信念，牢记宗旨意识，努力做到拒腐蚀，永不沾。三是按照局党委的安排部署，我们精心组织，积极行动，扎实认真地开展了廉政文化建设活动。组织干部职工先后参加了全 林业系统职工运动会和全县干部职工运动会等业余运动会。上半年，共召开党风廉政建设工作会议 次，学习会议 次，党员干部人均记学习笔记 字以上，人均撰写心得体会 篇，参与知识竞赛 次，答题 多份。
二、切实落实责任，加大反腐倡廉的工作力度
一是及时调整充实了场党风廉政建设工作领导小组组成人员，确定专人办理日常事务，负责协调和监督指导全场的党风廉政建设和反腐败斗争工作，保证了我场党风廉政建设工作的正常运转。二是与各工区、股室签订党风廉政建设工作责任书，落实了责任和任务。三是结合实际，制定下发了《2011年党风廉政建设和反腐败斗争工作的实施意见》，把党风廉政建设和反腐败斗争的目标任务分解落实到各股室和工区，把党风廉政建设和建立健全惩治与预防腐败体系及构建警示训诫防线工作任务落到了实处。四是按照局党委的统一部署，制定了具体的实施意见，成立了领导机构，积极开展了廉政建设风险防范管理工作，进一步深化了党风廉政建设工作。五是积极开展党务、场务、事务公开，对重大事项、重大工程支出以及事关干部职
2 工贴身利益的事项、财务收支情况都按制度要求、按时限要求公开公示，加大了惩治腐败行为和推进党风廉政建设的工作力度。
三、加强领导干部廉洁自律，健全廉政建设长效机制 一是开展党风党性和廉政建设专项教育活动，努力解决领导干部在思想工作作风、组织纪律方面等存在的问题，坚持定期召开班子会、领导干部民主生活会，进行谈心交流，相互沟通情况，增强信任感；积极开展批评与自我批评，进一步加强了班子的团结，提高了班子的战斗力和凝聚力。二是结合各项学习教育活动查找的问题，我们认真分析研究，修订完善了党风廉政建设制度、场干部职工行为规范、党支部、场委会会议制度及各项管理制度，用制度管人管事，促使单位管理向规范化、制度化方向迈进。三是场领导班子严格执行和遵守“四大纪律、八项要求”及党的政治、组织、工作纪律和廉洁从政的各项规定，始终坚持民主生活会制度，廉洁自律工作制度，依法行政制度，公道正派做人的工作制度，艰苦奋斗不奢侈浪费的工作制度，坚持把民主集中制原则始终贯穿于工作的全过程，在工作生活中严格要求自己，从小事做起，从个人做起，不吃请、不收礼、不受贿，不搞吃喝玩乐，不利用职务之便为家属子女谋私利，为干部职工做出了表率，干部职工中未出现不廉洁的人和事。
四、以党风廉政建设促进工作，全力完成造林绿化任务 在抓好党风廉政建设责任制各项任务落实的同时，积极用党风廉政建设成果促进干部职工作风转变，激发干部职工的工
3 作热情和积极性，教育引导干部职工积极投身春季造林绿化工作中，强化质量管理，狠抓各项林业重点工程的实施，一是今春一季完成人工造林 亩。其中天保工程人工造林 亩，退耕还林 亩，“三北” 四期工程人工造林 亩，核桃建园 亩。二是完成日元工程补植造林 公顷；天保公益林人工造林抚育补植 亩；新建铁丝围栏 米，修复围栏 米，为工程建设的检查验收奠定了基础。三是完成了飞播造林架子山播区植被处理施工任务，破土面积 亩。四是完成大田育苗 亩，其中留床 亩，新育 亩（核桃 亩），容器育苗 万袋，其中留床 万袋，新育 万袋。五是加强了森林防火和森林管护工作，未发生山林火灾和火情，对林区拉电、勘探等施工队临时征占用林地按有关规定办理征占用林地手续，进一步规范了林地征占用工作，确保了森林资源安全。
上半年，我场党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求相比，还有一些差距。主要是思想教育深度广度不够，一些党员干部的思想认识还有差距；工作措施落实仍不够到位；制度建设仍是薄弱环节，约束制约机制还不够完善。今后，我们决心再添措施，再鼓干劲，努力工作，认真贯彻落实上级党委的要求，深入扎实的贯彻落实党风廉政建设责任制，努力促进我场党风廉政建设再上新台阶。
2011年7月10日
第2篇：林业局党风廉政建设工作汇报
林业局2011年党风廉政建设工作汇报
各位领导、同志们：
2011年，我局党风廉政建设工作在县委、县纪委的领导下，以“三个代表”和党的十七大及十七届五中、六中全会精神为指导，以先进性教育活动为契机,认真学习贯彻中纪委八次全会精神，紧紧围绕党的中心工作和全局工作重点，以全面实行党风廉政建设责任制为重点，始终把党风廉政建设责任制与业务工作同安排、同部署、同落实，内抓管理，外树形象，提高了队伍素质，转变了作风，保证了各项工作的圆满完成。按照县委、县政府关于开展党风廉政建设责任制检查的通知要求，我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，分级管理，齐抓共管
今年以来，我局就如何做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作做了认真的思考和研究，并多次召开党总支会、班子会和全体干部职工会，反复学习纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，并把党风廉政建设责任制列入重要议事日程，摆上突出位置，定期召开专题会进行研究，班子成员经常检查自己落实党风廉政目标责任制方面的情况，提高了班子一班人的党风廉政意识，增强了班子的向心力和凝聚力，在此基础上，转发了县纪委《关于2011年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的安排意见》、《2011年临泽县党风廉正建设和反腐败工作任务分解表》等文件，对全系统党风廉政建设工作任务进行了明确细化，并与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，-1-全面安排部署。形成了一级抓一级，一级带一级，分工负责，齐抓共管、上下联动，层层抓落实，共同做好党风廉政建设工作的组织领导体系，保证了党风廉政建设责任制度的顺利实施。
二、加强党风廉政建设教育，提高干部队伍素质
加强思想政治教育，全面提高工作人员的素质，是实行党风廉政建设责任制的基础。因此，为了搞好党风廉政建设责任制工作，提高党员干部遵守廉政制度的自觉性，我局围绕人字做文章，按照武装头脑，指导实践，推动工作的学习要求，把强化干部职工政治思想教育作为提高干部职工廉政勤政意识的有效措施，常抓不懈。结合单位实际制定了年度学习计划，积极采取个人自学与集体学习、学习与讨论、统一参加培训与自愿参加培训相结合的方式，利用每周一、三、五的学习时间和党日活动，认真组织干部职工开展了以下几个方面的学习。一是把系统学习邓小平理论及“三个代表”重要思想与落实党风廉政建设工作结合起来，以先进性教育活动、“牢记两个务必，坚持执政为民”为题的权力观教育活动为契机，进一步加强学习，做到吃透精神，领会实质，以先进的思想，超前的意识指导全体干部、职工的一言一行，一举一动，用实际行动实践“三个代表”重要思想；二是深入学习贯彻中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话以及中纪委五次全会精神等，进一步巩固了思想防线，增强了领导干部的廉洁自律意识，提高预防腐败的能力和水平；三是以创建“五型”机关为
-2-突破口，以先进性教育活动为契机，组织干部职工认真学习了中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力弘扬廉政文化主旋律，在全系统内努力营造“崇廉、尚廉、倡廉”的良好风尚，进一步推进廉政文化建设“五进”活动深入开展，狠抓开展“五进”活动五个方面的工作，切实引导干部职工全面理解掌握“五进”活动的科学内涵和精神实质，有力地推动了林业各项工作。四是结合实际，经常进行教育，逐一澄清思想上的模糊认识，着重解决自己的纪律作风方面存在的问题。一年来，全局召开中心组学习会议14次，干部职工学习会议16次，全局干部职工人均撰写学习笔记2.5万字以上，撰写学习心得体会文章3篇，其中单位主要领导的心得体会文章上网进行了交流。通过学习，进一步夯实了干部职工加快发展的思想基础，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了搞好党风廉政建设的责任感和自觉性，从思想上与党中央保持了高度一致。
三、明确责任，狠抓落实，推动目标管理责任制的运行
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是不断推进从严治党，端正党风，廉洁从政的重要前提。今年以来，全局系统严格按照中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，围绕党风廉政建设责任目标，一是强化了一把手在党风廉政建设和反腐败领导体制中的核心地位，明确一把手对本单位党风廉政建设负总责，要求领导班子成员齐抓共管，各司其责，积极配合，实行责任追究制。明确责任，强化措施，加强管理，为保证全局党风廉政建设责任制的落实，持续推进党风廉政建设工作发挥了重要作用。二是全面贯彻中央《关于建立健全
-3-教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，紧紧抓住教育、制度、监督三个关键环节，坚定不移地加强党风廉政建设，努力转变党员干部的思想作风和工作作风，进一步提升了工作质量。三是在领导干部廉洁自律工作方面，班子成员率先垂范，严格遵守党风廉政建设的有关规定。一年来，全局没有发生任何违纪违规行为，全局各级领导干部均能认真遵守车辆管理制度，配偶、子女、住房等方面的各项廉洁规定，有利地促进了全局廉政勤政建设各项目标任务的顺利实现。三是严格贯彻民主集中制。在认真学习贯彻《两个条例》的基础上，充分发挥党内监督，坚持走群众路线，坚持重大事项集体讨论，集体决策制度，有效防止了重大事项个人拍板行为的发生。平时工作中注重开好“三个会”(重大问题召开党政班子会、沟通情况召开民主生活会、团结协作召开碰头会)，做到“三个不”(重大决策局长、书记意见不一致不决策，党总支会议人员不过半不决议，行政重大工作班子不研究任何人不表态)，达到“三个在前”(政治业务学习在前、艰苦工作干在前、遇到困难走在前)。同时，积极探索民主管理，科学决策的新机制，为转变工作作风，提升服务质量，发挥了积极的作用；四是严格党内生活制度，认真组织召开科级领导干部民主生活会。为进一步拓宽监督渠道，自觉接受干部职工监督，防微杜渐，结合党员先进性教育活动的开展，林业局班子根据县上的统一安排，在广泛征求上级业务部门、涉农各单位、局属各单位及广大干部职工意见建议，制定整改方案的基础上，召开了专题民主生活会，充分运用批评与自我批评的武器，坦诚相见，互相帮助提高，有力地促进了廉政勤政建设的深入开展。
四、建章立制，不断推进廉政勤政建设迈向制度化、规范化 我局把健全制度，强化监督制约机制作为实行党风廉政建设责任制基础性工作。围绕党风廉政建设责任目标，今年全局系统在坚持按照《林业局党政工作制度》和《林业局政务公开制度》等各项工作制度开展各项工作的同时，还重点开展了以下四个方面的工作：一是认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。严格按照制度规定，组织全局系统科级领导干部，结合各自的工作实际，分别做出了领导干部个人在廉洁自律方面的承诺。为保证承诺内容及措施落实到位，局总支及时召开干部职工大会，全局科级领导干部对廉政承诺内容进行了大会承诺，有利地推动了党风廉政建设责任制的全面落实。二是进一步强化政务公开。按照林业局政务公开实施方案的要求，以贯彻落实《行政许可法》为重点，在进一步加大林业行政执法、职称评聘、项目实施等方面政务公开的基础上，对审核收费项目，依照服务承诺的有关规定,对申报程序、报批、收费依据及标准和办理责任人、办结时限等方面的内容进行了全面公开，并制定和完善了后继监管措施，进一步提升了服务质量，提高了工作效率。三是认真落实行政执法责任制。坚持“有法可依，有法必依”的执法原则，全面加强林业行政执法队伍建设，进一步规范行政执法行为，全面贯彻落实《林业行政执法错案追究制度》，使林业行政执法工作有效的迈向制度化、规范化、法制化，达到了既为临泽林业发展营造宽松的法制环境，又为依法兴林，依法治林奠定坚实的法制基础的目的。
在此基础上，我局坚持从细微之处着手，进一步建立健全了《首问负责制》、《时限办结制》、《责任追究制》等各项制度，并
-5-采取得力措施，狠抓制度落实，从而提高了全体干部职工廉政工作水平，增强了干部职工廉政意识，推动了廉政建设责任制的健康运行。在单位上下形成了“谋发展，不讲条件；干工作，任劳任怨”的良好氛围，保证了各项重点工作的圆满完成。如：退耕还林、三北防护林等重点工程建设、城区绿化、生态文明新村建设、林业科技推广、资源管护、项目资金争取、党建及精神文明建设工作均取得了明显成效，得到了上级部门的充分肯定。
一年来，我局党风廉政建设工作虽取得了一定的成绩，但也还存在一定的困难与不足，如：党风廉政建设宣传教育有时不足；个别党员干部对党风廉政建设责任制重要性还认识不够；党风廉政建设责任监督制约机制有等进一步完善等等。在今后的工作中，我们将认真加以解决，并着力做好以下几项工作：
1、进一步强化党风党纪的教育，增强全体干部职工对反腐败斗争的信心和决心。
2、进一步落实领导干部廉洁自律规定，增强廉洁自律的自觉性。
3、深入抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，确保党风廉政建设责任制和班子成员“一岗双责”落到实处。
二0一一年十二月八日
第3篇：上半年林业局党风廉政建设工作汇报
2017年上半年党风廉政建设工作
总结汇报材料
——海原县林业局
各位领导、同志们：
大家好，现将我局2017年上半年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
从2017年1月至今，我局坚决贯彻中央纪委七次全会、自治区纪委十一届八次全会、市纪委四届二次全会以及县纪委十四届二次全会关于党风廉政建设相关工作精神，严格落实党风廉政建设责任制，切实担负起林业职能、组织领导、选人用人等工作职责，紧紧围绕环县城绿化、退耕还林工程、生态经济林建设、生态修复等广大农民群众关注的重点工程，履好职、尽好责，抓好全年绿化造林目标任务。于此同时，不断加强惩治和预防腐败体系建设，抓好林业系统领导干部作风效能建设和廉政文化建设，切实执行“五谈二会一报告”制度，进一步营造风清气正林业发展环境，以扎实有效的工作，推进党风廉政建设各项工作深入开展。现将具体工作情况总结如下：
一、促进目标任务开展
2017年，全县生态建设项目计划完成造林面积96500亩，其中县城及其周边绿化面积4000亩，新一轮退耕还林30000亩，主干道补植绿化2000亩，经济林种植8000亩，生态移民迁出区造林41000亩，海兴开发区绿化500亩，乡村绿化1000亩，封山育林10000亩。
截止目前，已完成造林任务24500亩。其中，完成县城及其周边绿化4000亩、经济林建设8000亩、主干道路补植补造2000亩、生态移民迁出区生态修复9000亩、海兴开发区绿化500亩、乡村绿化1000亩。剩余生态修复工程为直播柠条造林，现进行项目前期整地工作，待雨季及秋季完成。退耕还林已完成项目前期方案编制，现在正与各乡镇积极对接，做好施工前期准备。
二、加强惩防体系建设
（一）积极安排部署，落实责任分工。一是安排工作部署。在今年初召开的林业工作会议上，签订党风廉政建设责任书，制定党风廉政建设工作安排，把责任细化分解，落实到具体人头上。二是组织实施到位。将党风廉政建设同党建、行风建设、业务工作结合起来，通过抓党风、政风，促进林业各项工作的顺利开展。三是督促检查到位。不定期对业务股室各项工作的开展情况、党风廉政建设及各项责任书落实情况进行督查。对违纪者，视其情况给予相应处罚并取消年终评优选先资格，做到了廉政建设同党建、业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）深化廉政教育，提升人员素质。一是优化舆论环境。充分利用会议、悬挂横幅、张贴标语、编发信息简报、电视报道等多种形式开展宣传。在局内设立了机关效能建设、廉政风险防范管理宣传栏和廉政文化建设宣传墙，以工程建设办事流程和警示教育为主题，加大宣传教育力度，为 2 党风廉政建设营造良好的舆论氛围。二是注重理论学习。通过举办专题辅导、研讨交流、理论测试等方式，组织全体党员干部集中学习反腐倡廉有关重要理论文献、党纪政纪条规，重点学习了中央及区、市、县纪委全会和《准则》、《条例》等内容，干部职工学习笔记均在1万字以上，撰写心得体会普遍达到3篇以上。三是开展主题教育。认真组织观看警示教育专题片《蝇贪之害—群众身边腐败典型案例警示录》，发放廉政风险防范管理基本知识、廉政格言等宣传资料200余份、《准则》和《条例》200余份、家庭助廉倡议书180份。
（三）坚持治本抓源，突出工作重点。努力拓展治本抓源头工作领域，重点从以下几个方面狠抓廉政建设，取得了明显成效：一是强化作风建设。认真开展了“民主评议政风行风”等活动。全体干部职工的责任意识进一步增强。二是提升工作效能。结合全局中心工作，全面细化、量化年度工作任务，并落实到具体单位和个人，进一步健全和完善了绩效考评机制。深入开展了民主评议基层站所政风行风活动，先后解决了农民群众和社会反映的热点、难点问题3条，进一步密切了基层关系，改进了机关作风。三是建立预警机制。重点围绕项目资金、工程建设、行政审批等业务及人、财、物管理等方面，查找、确定廉政风险点34个，其中一级风险点10个、二级风险点12个、三级风险点12个，并相应建立了预警防范措施，及时补充、完善了财物管理、工程建设程序管理、安全生产管理、建设项目竣工验收管理及林业 3 工程建设项目权力运行廉政风险点监控办法等16余项规章制度，林业工程建设、管理程序进一步规范。四是切实执行“五谈二会一报告”制度。今年1月，我局以“两学一做”为主题，积极组织谈话诫勉，发挥第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”、“治未病”的作用，加强日常监管，及时进行警戒、提醒，达到了防范和防止的目的。
三、存在的问题
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别股室负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识还不够到位；
二是少数股室对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；
三是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。
四、下一步打算
针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
（一）坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动 4 活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。
（二）深入推进廉政风险点防范管理工作。建立廉政风险防范管理考核机制，将考核工作与领导班子和党员干部年度绩效考核以及党风廉政建设责任制考核相结合，并纳入到局年度目标考核管理体系，考核结果作为单位和职工评先选优的重要依据，凡单位内发生不廉洁行为的，取消该单位评先选优资格。通过考核，及时修正风险内容和防控措施，及时发现和解决工作中存在的问题。
（三）继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。
（四）积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
第4篇：林业局党风廉政
林业局党风廉政建设
认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神，推进全市林业系统各级领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，认真学习贯彻贺国强同志在广西视察工作时的重要讲话精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。二是要在查摆问题上下功夫，对照近年来发生的严重违法违纪案件，分门别类，对照检查，找出、找准存在的突出问题。重点查找在退耕还林工程、森林生态效益补偿资金、沼气等农村能源建设及其他重点林业工程的项目监管，看是否存在违反政策规定，徇私舞弊、虚报冒领专项资金，是否存在违反资金管理和使用规定，挪用专项资金等现象；查找木材采伐等资源管理方面存在的问题。通过查摆，列出问题清单，找出问题根源，为自纠整改奠定基础。三是要在自纠整改上下功夫，对症下药，研究制定自纠整改方案，进行自查自纠。四是要在完善制度上下功夫，围绕权力运行、权力影响这条线，从人事干部、行政认可、项目资金管理等腐败问题易发多发的环节和领域入手，加强制度建设和落实，堵塞滋生腐败的漏洞。五是在加强监督上下功夫，做到关口前移，努力形成形式多样、覆盖面广、严密规范、制约有效的监督机制。
在全市林业系统开展依法行政，廉洁自律教育活动，目的是努力建设一支勤政、务实、为民、清廉的林业干部队伍，切实做到“干成事、不出事”，为打造林业强市夯实基础，为经济社会发展提供保障。要紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定，保持南宁发展良好势头”，把反腐倡廉建设贯穿于林业改革、发展、稳定的全过程，融入到林业生态、产业、文化建设中，体现在林业生态、产业、文化建设中，体现在林业系统思想建设、组织建设、作风建设各个方面，既发挥服务和促进作用，又推动林业系统惩治和预防腐败体系逐步完善。要突出活动重点，围绕“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”活动，力争全年完成全社会固定资产投资1180亿元的目标。要加强对投资项目和政策措施落实情况的监督检查，积极主动做好服务，严格规范管理和依法治林，加强对强农惠农涉林政策执行情况的监督检查，确保中央扩大内需方针政策得到全面及时准确贯彻，把所有项目都建成“优质工程、安全工程、阳光工程和廉政工程”。
