岗位职责 实施方案 自查报告 整改措施 先进事迹材料 应急预案 工作计划 调研报告 调查报告 工作汇报 其他范文
首页 > 其他范文 > 工作汇报

安监局职业卫生工作汇报

作者:happyfy时间:2021-05-04 12:09:16

第1篇:安监工作汇报

河西街道办事处安全监察室工作汇报

今年来,办事处所属的非煤矿山安全生产工作在区安监局的正确领导和精心指导下,努力深化矿山安全生产专项整治,严格矿山安全检查执法,狠抓各项措施落实,所有的非煤矿山安全生产形势态势平稳,安全生产秩序得到进一步改善。今年,办事处所属的矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下:

一、辖区内企业自然情况

河西地区共有生产型企业29户,其中:高危企业4户,煤矿企业3家,非煤矿山1户,公共场所5处(后湖公园,怪石洞,慈航寺,天主教堂、清真寺),建筑企业3户(东亿开发有限公司、实华房产开发有限公司、城乡房产开发公司)。在这29户企业中,停产放假企业20户,正常生产9户。

二、采取的措施

河西办事处针对生产企业多、行业门类多、安全生产任务重的实际,主要抓了如下工作。

(一)、认真排查安全生产和消防安全隐患

今年是隐患排查治理年,国家、省、市又专门开展了安全生产百日安全专项行动。我室下发和转发了安全生产方面的文件多 1

次,按照文件要求,一方面,办事处大借东风,构建以企业自查自改隐患为主,安监室跟踪督促、指导为辅的两道防线,组织专人全面排查安全生产隐患。截止目前,对生产企业29余家,排查150余次,发现200处隐患。对4家高危企业,排查36次。对3家煤矿企业,共排查36次。对5处公共场所排查12次。对六家企业下达了整改指令书。现已整改完毕,有效地保证了本地域的平安。

(二)、加强制度建设

众所周知事故大多由人的不安全行为或者是管理上的缺陷造成的,所以,生产安不安全,主要看企业安全管理水平高低。办事处安监室抓好企业安全管理规范化和安全监管规范化,以“两个规范化”,促进企业安全管理水平。

年初,我办事处制定了《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《驻矿人员管理办法》、《记录制度》、《例会制度》,并与企业签订安全责任状,共12份,着力从基础和现场两个方面推行强制性要求,所有企业必须达到规定的要求。对没有按照要求进行管理的企业,我安监室将下达整改通知书,实行强制性停产整顿等措施。我们推行了办事处与社区签订责任状9份,明确专人负责安全生产和消防安全。社区一把手是安全生产和消防安全第一责任人。

(三)、积极宣传安全生产和消防安全的重大意义

1、在安全消防安全月活动中,我们组织社区一起开展安全消防宣传,制作板报60余幅,条幅11条,宣传单5000份。

2、针对棚改动迁、回迁,许多人没有住过楼房的实际,我们又开展了宣传消防安全知识,用水用电安全知识的宣传,让居民们住的踏实,舒服。还组织社区一起对未动迁地区的危房险墙进行了排查,共排查1120户。发现危房险墙20余个,全部整改。汛期我们配合防汛对柳西、柳北的危房险墙进行认真排查,动员居民投亲靠友和到办事处指定的避险地点进行避险,使居民安全的渡过了汛期。

3、组织从业人员培训

企业安全管理水平,既取决于管理者的水平,也和从业人员的安全素质有很大关系,而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段。

1、搞好强制培训。今年,我们共举办了三期企业负责人、安全管理人员的安全知识培训班,邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的管理人员进行全面的安全知识培训,培训人员150人。还有一次市里举办的企业法人和安全员的上岗证培训班。

2、督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查,安监室都把“三级教育”情况列为必查内容,作为检查重点。

3、抓好宣传。利用“安全生产月”活动,深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识,督促企业逢会讲安全,宣传栏说安全,通过宣传,提高从业人员的自我保护意识。

4、我安监室还定期对驻矿人员进行培训学习,提高驻矿人员的自身素质。并且我办事处是全区第一家提出与驻矿人员签安全责任状的单位。

(四)、狠抓煤矿的安全生产

今年以来,我们以开展“安全生产年”活动为契机,强化安全检查,狠抓隐患治理,始终坚持‘以人为本、安全第

一、预防为主、综合治理’的安全管理理念,认真做好对煤矿监督和管理工作,排查隐患、查处“三违”,夯实安全基础管理,辖区内安全生产形势平稳,无重大安全事故发生。

一是强化煤矿安全生产责任。与煤矿签订安全责任状,安监室负责人、驻矿安全监督员联合监督,安监室2周深入所包煤矿开展一次安全生产检查,检查安全生产有关制度落实情况,驻矿安全监督员驻矿监督,随时解决日常生产中的安全问题,把隐患消灭在萌芽状态。今年我们增加了驻矿人员15人,24小时驻矿监管。并与他们签订了安全生产责任状。节假日期间我们建立值

班值宿,加大巡回排查的密度。严格强调做好记录,发现不负责任的给予处罚,先后辞退驻矿人员4人。

二是狠抓煤矿安全隐患治理。把开展安全大检查作为排查治理事故隐患的主要措施,从煤矿防治瓦斯、防灭火、防治水以及是否存在超定员、超能力、违法违规生产等问题入手,全面加大检查督查执法力度,严格落实 “三不生产”的原则,严防各类事故特别是重大事故的发生。截止目前,共组织开展煤矿安全检查36次。

三是督促煤矿提升矿井安全保障能力。栾兴煤矿以及兴盛煤矿完成了安全质量标准化建设。正常生产。他们对煤炭监控中心监控设备进行了更新,提高了安全监控能力。

四是加强从业人员安全培训。不断强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、井下作业人员的专门培训,坚决做到持证上岗。1-12月,共完成各煤矿矿长、安全生产管理人员参加资格培训8人次,特种作业人员培训30人次,提高了煤矿从业人员的业务知识、安全意识。

今年,办事处非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了一定成绩,但是也还存在不少问题,这都有待于在下一步工作中逐步解决。

我们将继续扎实开展辖区内化工企业和危险品化学品企业安全专项检查。危险化学品企业是安全生产监管工作的重中之

重。我们将对这类企业的检查采取经常性、不间断的检查,涉及危险化学品的建设项目必须进行安全评价,必须接受安全设施设计审查和“三同时”竣工验收。

加强烟花爆竹经营安全监管。现在是烟花爆竹生产经营的旺季,我们将加大监管力度,严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为,对非法生产经营窝点一经发现立即上报,确保元旦、春节期间烟花爆竹经营安全。

河西街道办事处

2011-1-12

第2篇:安监局卫生城市建立工作汇报

安监局卫生城市建立工作汇报

自创建国家卫生城市以来,市安监局根据市委、市政府及市创卫办的统一部署和安排,结合本局实际,积极开展了创建国家卫生城市的各项活动,为我市的创卫工作尽了自己的一份力量。现就我局开展的创建国家卫生城市有关情况作一简要汇报。

一、加强领导,强化教育,积极部署全局创卫工作

1、建立机构,加强领导。市安监局为切实加强对创建国家卫生城市工作的领导,成立了由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人任成员的局创卫工作领导小组,统一领导、部署开展创建国家卫生城市的各项工作;领导小组下设办公室,协调、组织、实施各项创建国家卫生城市的具体工作。领导机构的成立,为我局顺利开展创卫活动提供了有力的组织保障。局创卫工作领导小组还定期召开会议,研究部署各个阶段的创卫工作。

2、强化教育,提高认识。我局利用机关工作会议时机,多次组织全局干部职工学习《市爱国卫生条例》,学习市委、市政府有关创建国家卫生城市的决策部署,学习市创卫办的有关文件精神,不断强化对全体机关干部职工开展创卫工作重要性的教育,进一步统一全体干部职工思想,提高认识。通过强化教育,切实提高了干部职工的创卫积极性和自觉性。同时,积极利用黑板报、宣传手册等形式宣传健康卫生知识,不断增强全体机关干部职工做好身边环境卫生和个人卫生的责任意识,防止发生各种流行性疾病。

3、积极部署,落实责任。每年年初,根据市创卫办的有关文件精神,局领导对我局的创建国家卫生城市工作进行总体部署,进一步明确了各科室的创卫任务和工作职责,同时要求各科室落实责任、落实人员,认真组织、全面实施,确保我局的创卫工作抓出成效,共同推动全市创卫工作深入开展。

二、结合实际,从小做起,扎实开展各项创卫活动

1、细致做好机关内部环境卫生工作。机关内部环境卫生是创建国家卫生城市的一个重要组成部分,搞好机关内部环境卫生工作就是对全市创建国家卫生城市的有力支持。我局根据“人人动手,从小做起”原则,以实际行动全力支持创卫工作。一是每年安排一定数额的创卫专项经费,购置了扫把、拖把、铁铲、毛巾、清洁剂等打扫卫生用品,为人人卫生提供物质保障。二是建立了机关保洁制度,要求各科室落实人员早晚两次打扫各自办公室,清理杂物;每周末各科室开展一次全面清扫;每月开展一次局机关卫生大扫除活动。整理、清扫储藏室、档案室、各办公室、走廊等地,通过每位同志自己动手,不断增强其创卫意识和创卫参与度。同时,局创卫领导小组每月一次对各科室的卫生情况进行严格检查。三是市外贸局、国资局、安监局共同雇用一名大楼清洁工,要求其一天早晚两次清扫厕所、楼道等公共场所,维护整个机关大楼的清洁卫生。

2、根据《市创建国家卫生城市目标责任书》的目标和要求,积极开展各项创卫活动。定期参与社区及责任路段的卫生保洁、秩序维护、宣传教育、卫生监督等创卫工作。只要结对的社区在创卫方面有需要,我局总是全力配合支持。并且每年都组织人员参加清扫秀水社区南山新村主要街道路面活动。同时,积极开展除“四害”活动。分别于3月中旬和10月上旬两次向各科室分发蟑螂笔和老鼠药,散撒于各办公室、会议室、卫生间、仓库间、走廊过道等场所的墙角,大大减少了“四害”滋生现象。

3、结合日常检查,抓好企业创卫工作。我局十分重视企业矿山、危化、工商贸等各类企业的创卫工作,结合安全生产隐患排查治理、规范化管理和走进“百家”企业安全服务等活动,利用日常下企业检查时机,对企业负责人进行创建国家卫生城市宣传,提高企业负责人对创卫工作重要性的认识,使其感受到开展创卫活动也是企业应尽的一项义务,更加增强了企业负责人实施创卫工作的自主意识和主人翁意识。在进行宣传的同时,要求企业尽最大力量搞好厂区绿化,保持厂区整洁,美化厂区环境,控制和减少废气、废水、废物的排放,共同创造我市天蓝、水净、山青、草绿的优美生态环境。

三、再接再厉,强化创建,共同保障我市创卫成功

今后,我局将继续采取积极措施,强化创建,有效推动全市创卫活动深入开展。

1、加强宣传教育。进一步引导和教育干部职工树立创卫意识,增强创卫的自觉性,从小处做起,从身边事做起,养成良好的健康与卫生习惯,做到创卫没有局外人,创卫没有旁观者,形成一个人人动手、全员参与的氛围。

2、健全卫生制度。逐步完善创卫工作的各项制度,切实抓好落实。对创卫工作的开展情况定期研究,定期检查。严格执行机关卫生制度,严格落实会议分析制度、检查通报制度等。

3、建立长效机制。发挥党员领导干部的模范带头作用,注重树立先进典型,及时表扬先进个人,以点带面,推进创卫活动的深入开展。在实践中牢固树立“创卫只有起点,没有终点,重在

自创建国家卫生城市以来,市安监局根据市委、市政府及市创卫办的统一部署和安排,结合本局实际,积极开展了创建国家卫生城市的各项活动,为我市的创卫工作尽了自己的一份力量。现就我局开展的创建国家卫生城市有关情况作一简要汇报。

一、加强领导,强化教育,积极部署全局创卫工作

1、建立机构,加强领导。市安监局为切实加强对创建国家卫生城市工作的领导,成立了由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人任成员的局创卫工作领导小组,统一领导、部署开展创建国家卫生城市的各项工作;领导小组下设办公室,协调、组织、实施各项创建国家卫生城市的具体工作。领导机构的成立,为我局顺利开展创卫活动提供了有力的组织保障。局创卫工作领导小组还定期召开会议,研究部署各个阶段的创卫工作。

2、强化教育,提高认识。我局利用机关工作会议时机,多次组织全局干部职工学习《市爱国卫生条例》,学习市委、市政府有关创建国家卫生城市的决策部署,学习市创卫办的有关文件精神,不断强化对全体机关干部职工开展创卫工作重要性的教育,进一步统一全体干部职工思想,提高认识。通过强化教育,切实提高了干部职工的创卫积极性和自觉性。同时,积极利用黑板报、宣传手册等形式宣传健康卫生知识,不断增强全体机关干部职工做好身边环境卫生和个人卫生的责任意识,防止发生各种流行性疾病。

3、积极部署,落实责任。每年年初,根据市创卫办的有关文件精神,局领导对我局的创建国家卫生城市工作进行总体部署,进一步明确了各科室的创卫任务和工作职责,同时要求各科室落实责任、落实人员,认真组织、全面实施,确保我局的创卫工作抓出成效,共同推动全市创卫工作深入开展。

二、结合实际,从小做起,扎实开展各项创卫活动

1、细致做好机关内部环境卫生工作。机关内部环境卫生是创建国家卫生城市的一个重要组成部分,搞好机关内部环境卫生工作就是对全市创建国家卫生城市的有力支持。我局根据“人人动手,从小做起”原则,以实际行动全力支持创卫工作。一是每年安排一定数额的创卫专项经费,购置了扫把、拖把、铁铲、毛巾、清洁剂等打扫卫生用品,为人人卫生提供物质保障。二是建立了机关保洁制度,要求各科室落实人员早晚两次打扫各自办公室,清理杂物;每周末各科室开展一次全面清扫;每月开展一次局机关卫生大扫除活动。整理、清扫储藏室、档案室、各办公室、走廊等地,通过每位同志自己动手,不断增强其创卫意识和创卫参与度。同时,局创卫领导小组每月一次对各科室的卫生情况进行严格检查。三是市外贸局、国资局、安监局共同雇用一名大楼清洁工,要求其一天早晚两次清扫厕所、楼道等公共场所,维护整个机关大楼的清洁卫生。

2、根据《市创建国家卫生城市目标责任书》的目标和要求,积极开展各项创卫活动。定期参与社区及责任路段的卫生保洁、秩序维护、宣传教育、卫生监督等创卫工作。只要结对的社区在创卫方面有需要,我局总是全力配合支持。并且每年都组织人员参加清扫秀水社区南山新村主要街道路面活动。同时,积极开展除“四害”活动。分别于3月中旬和10月上旬两次向各科室分发蟑螂笔和老鼠药,散撒于各办公室、会议室、卫生间、仓库间、走廊过道等场所的墙角,大大减少了“四害”滋生现象。

3、结合日常检查,抓好企业创卫工作。我局十分重视企业矿山、危化、工商贸等各类企业的创卫工作,结合安全生产隐患排查治理、规范化管理和走进“百家”企业安全服务等活动,利用日常下企业检查时机,对企业负责人进行创建国家卫生城市宣传,提高企业负责人对创卫工作重要性的认识,使其感受到开展创卫活动也是企业应尽的一项义务,更加增强了企业负责人实施创卫工作的自主意识和主人翁意识。在进行宣传的同时,要求企业尽最大力量搞好厂区绿化,保持厂区整洁,美化厂区环境,控制和减少废气、废水、废物的排放,共同创造我市天蓝、水净、山青、草绿的优美生态环境。

三、再接再厉,强化创建,共同保障我市创卫成功

今后,我局将继续采取积极措施,强化创建,有效推动全市创卫活动深入开展。

1、加强宣传教育。进一步引导和教育干部职工树立创卫意识,增强创卫的自觉性,从小处做起,从身边事做起,养成良好的健康与卫生习惯,做到创卫没有局外人,创卫没有旁观者,形成一个人人动手、全员参与的氛围。

2、健全卫生制度。逐步完善创卫工作的各项制度,切实抓好落实。对创卫工作的开展情况定期研究,定期检查。严格执行机关卫生制度,严格落实会议分析制度、检查通报制度等。

3、建立长效机制。发挥党员领导干部的模范带头作用,注重树立先进典型,及时表扬先进个人,以点带面,推进创卫活动的深入开展。在实践中牢固树立“创卫只有起点,没有终点,重在

坚持,贵在落实”的观念,不断增强创卫意识,提高创卫水平,实现长效管理。

4、提高创建成效。把国家卫生城市创建活动与文明机关创建、加强机关效能建设、争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子等活动结合起来,与全局中心工作结合起来,做到相互促进、共同提高。针对存在的具体问题开展创建活动,不断提高解决自身问题的能力。经常研究创卫工作的新情况,不断总结新经验,努力提升创卫工作水平。

第3篇:安监 汇报

河南省江河有限责任公司

安全整改汇报材料

安监办

二零一零年七月

安监部门:

5月27号贵局领导莅临我公司进行检查,提出五项的安全问题,经我公司各级领导努力,已经整改完毕,现将整改结果汇报于安监部门领导处望领导予以审阅:

1、总公司无应急预案演练:针对此问题我公司特制订了应急预案,

并且进行了演练;并将预案和演练情况以书面形式汇报(附后);

2、无重大危险源防护服;针对此问题我们进行了积极的整改,对

于公司使用的危险化学品专门购置了防护服,对于放射源也购买了防辐射的防护服。

3、专职安全员人员过少;对于此问题,我公司在6月15日专门成

立了安监部门,并且扩充了安全员,对于公司的安全生产实施24小时不间断监控,为公司安全保驾护航。

4、加强三级安全教育再培训:针对此问题我们利用六月份国家安

全月活动,对于公司全体员工实行安全再教育,使公司全体员工提高反违章的自觉性,确保培训工作的实效性。

5、无落实“三同时”验收情况。

已和焦作理工大学安全评价公司签订了合同对于公司扩建和改建项目进行“三同时”评价、验收工作。

附件:新增20万吨高档文化用纸扩建项目(消防、安全专篇)

1 消防

1.1.1 设计依据

1、《建筑工程消防监督审核管理规定》;

2、《建筑设计防火规范》(GBJ16-87)(2001年版)

3、《建筑灭火器配置设计规范》(GB50166—2002)。

1.1.2工程环境

建设项目为年产20万吨高档文化用纸扩建工程,生产及储存物的防火等级为丙类,主要的车间有:打浆车间、造纸车间、仓库等。

1.1.2 工程特点及火灾的危险性

建设项目中,仓库占地面积大,堆放存量也大,故其产生火灾的几率也大,且一旦发生火灾,其扑救较困难,火灾造成的损失就大。因此,仓库是消防的重点。

1.1.3 消防的供水

本设计消防用水量依据GBJ16-87(2001年版)《建筑设计防火规范》确定。 本工程厂区面积小于100公顷,且厂区人数小于1.5万人,火灾同一时间发生次数为1次,

室内消防设计流量为25升/秒,火灾延续时间3小时。

消防总用水量1756m3,消防用水量储存于给水加压站清水池内。

消防水泵:本扩建工程于加压泵房内设置专用消防泵2台(1用一备),保障全厂消防供水的水量、水压要求。消防水泵型号200S63,Q=288m3/h,H=63m,N=75kw。

消防管网:厂区室外供水采用生产、消防合设管网供水系统,设置环状给水管网及室外消防栓,车间室内设置独立的消火栓管网及室内消火栓,同时配置干粉灭火器满足消防灭火要求。

1.1.5厂区其他消防措施

a.总图布置严格按照规范要求考虑建筑物的防火间距及分区。同时沿主要建筑设置环形消防通道。

b.主要生产车间建筑按二级耐火等级设防,主要建筑设置环形消防通道; c.厂区设置环形消防给水管网及相应的室外消防栓,各建筑设置室内消火栓及干粉灭火器;

1.1.6消防人员的设置

工程位于焦作市武陟县城郊,火灾时尚可依靠城市消防力量灭火;

2.安全卫生

2.1设计依据

遵照国务院、卫生部、总工会等有关部门对企业生产性建设项目的安全、卫生所制定的有关规程、规范、标准的要求,在工程设计中,针对生产过程中的不安全因素或职业危害采取相应的措施,以达到安全生产、保障职工身体健康的目的。主要依据如下:

1、制浆造纸企业职业安全卫生设计规定(GB1533-92)

2.劳动部压力容器安全监察规程

3.建筑设计防火规范(GBJ16-87,2001年版)

4、工业企业厂界噪声标准(GB50011-20010

5、轻工企业建筑抗震设防分类标准(GB6012-96)

6、河南省劳动厅和焦作市劳动局有关职业卫生的各项规定。

2.2设计范围

设计范围包括:仓库、造纸车间、空压站、给排水处理站、备料车间等工程的劳动保护、工业卫生和安全防护,并在工程内部采取相应的保护方范措施。

2.3生产过程中的职业危害因素

2.3.1 高温:造纸机干燥部属高温作业;

2.3.2 粉尘:造纸车间的辅料系统等,有少量粉尘;

2.3.3有害物质:车间使用碱液,锅炉用水软化处理加酸等带酸碱性液体,不能与操作人员直接接触。

2.3.4湿热气体:纸机的干燥部,在生产过程中有湿热气体散发。

2.3.5 噪音:空压机、真空泵、鼓风机、引风机等设备发生噪音,超过85分贝。

2.4主要预防措施

2.4.1、高温

a.厂房设计采取自然通风和强制通风相结合的方式,车间均设有集中控制操作室,室内配有空调设施;

b.纸机的干燥部为高温湿热环境,烘缸配有密封罩的排风、送风装置,造纸车间设有空气调节的控制室;

c.全厂所有高温设备、管道均予以保温,防止热量散发;

2.4.2除尘:凡产生粉尘的地点,均采用除尘设备,保持良好的生产环境。

2.4.3防腐:酸碱性及氧化性液体,禁止与操作人员直接接触,并制定严格的安全操作规程,给操作人员配备酸碱操作服、手套和防护眼镜。

2.4.4减少噪音:空压机、鼓风机、引风机、真空泵、碎煤机等设备,有的配备消音器,有的予以隔离,如不宜隔离的则设隔音控制室,改善操作环境,尽量减少操作人员与噪音接触时间,必要时还可以配备减音耳塞等劳保用品。

2.4.5防机械伤害

a.生产场所、车间存在许多孔洞、平台、扶梯、传动轮轴,在设计中配置防护盖板、栏杆、扶手、隔网及安全罩,确保人身安全。

b.笨重设备的装卸,均配有吊车或葫芦等起重设备,保证安装、检修安全。

2.4.6防电伤害:电器设备、带电的母线、变压器导线、电缆,均采用安全型及达到IP40以上的防护等级。对电器设备不带电的金属外壳均采用接地保护,对建筑物和人员密集场所设置防雷设施(避雷带和避雷针),对主要的高低压电器设备,采用防误操作和相应的联锁装置,以达到用电安全;

2.4.7防爆:过炉为压力容器,在设备本体和工艺系统中设置报警装置和安全装置,安装、验收和使用切实按照国家规范执行,制定专门安全操作规程,严防爆炸事故的发生。

2.4.8防止事故发生:对生产设备和工艺过程通过各种控制仪表元件,对超限额的工艺参数予以控制报警、联锁、以保护设备和人身的安全,防止发生事故。

2.4.9厂房防震及其他

a.焦作市地震烈度7度,本工程厂房和构筑物按7度设防;

b.总图布置和设计,严格按照造纸工业防护规范的要求,车间之间的距离、车间距原料场的距离等,均按防火安全要求设计;

c.厂区和车间内人流道和货流道分开,确保人身安全;

d.公司内设有浴室、车间内设有厕所和更衣室。

2.4.10防雷接地

变电所高压配电室设有避雷专柜,厂区高于20m的建筑物和构筑物均设避雷针和避雷带保护,变电所设环形人工接地装置,接地电阻不大于1欧姆,各车间电源进户处设重复接地装置,接地电阻值不大于4欧姆; 高低压电气设备均采用有效的接地保护措施,各建筑物按照GBJ57-83规定安装避雷装置,有效防止电击伤害。

江河纸业有限责任公司安监办

二零一零年七月

第4篇:市安监局关于铸造企业职业卫生专项整治工作汇报

市安监局关于铸造企业职业卫生专项整治工作汇报

一、加强领导,成立组织

今年以来,为进一步强化铸造企业职业卫生专项整治工作,我局印发了《铸造企业职业卫生专项整治活动实施方案》,成立了专项治理工作领导小组,由局长任组长,确定职业健康监管科3名专职人员具体负责我市的铸造企业职业卫生专项整治工作,按照属地管理的原则,要求各乡镇和开发区结合安全监管工作,开展用人单位职业卫生基本情况调查,全力开展铸造企业职业卫生专项整治工作。

二、组织执法,开展整治

1、职业危害申报情况,完成职业危害申报511家。

2、《用人单位职业卫生基本情况调查》全市完成630家。

3、职业危害现状评价检测情况,已完成1家(河北京良电力设备有限公司)。

4、检查企业18家,发现隐患20处,下达限期整改通知书18份,已完成整改14家。

5、职业危害“三同时”,1家正在推进中(泊头热电工程职业病危害预评价)。

三、下步工作计划

1、利用安全月大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识,努力营造职业健康“政府大力倡导,全民广泛支持,职工自觉参与”的良好社会氛围,组织对企业负责人及管理人员进行资质培训,促进企业增强职业危害防护意识,督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育,提高劳动者的自我保护意识。

2、继续开展作业场所职业危害申报工作。结合职业病危害治理和执法检查行动,督促存在职业危害因素的用人单位按规定完成职业危害项目申报,确保完成上级部门下达的工作任务。

3、深化专项整治活动。针对我市实际情况,联合各乡镇深化铸造企业职业卫生专项整治,对生产经营单位进行检查复查,采取有效的整改措施,确保不走过场。

去年三月以来,我市全面贯彻全国工贸行业安全生产标准化示范城市建设工作会议精神和总局总体部署要求,结合宁波实际,认真研究部署,制定实施方案,明确工作目标,统一思想认识,强化培训教育,广泛宣传发动,出台管理办法,落实工作责任,企业安全生产标准化建设示范城市试点工作开局良好。

一、加强组织领导,落实创建责任

多年来。我市高度重视企业安全生产标准化建设工作,特别是我市被确定为全国企业安全生产标准化建设示范城市试点之一后,市政府常委会议专题听取企业安全生产标准化建设工作情况汇报。市委书记王辉忠同志、市长刘奇同志先后做出重要指示,要求各地、各部门要把安全生产标准化建设作为安全生产工作的重要内容,扎实做好标准化示范城市创建工作,积极完善工作措施,落实配套政策及资金,建立安全生产长效机制,确保我市安全生产形势稳定好转。市委常委、副市长余红艺在全市安委会扩大会议上,专题部署标准化建设示范城市试点工作任务,要求各县(市)、区人民政府和市级有关部门迅速做出工作部署,做到组织健全、分工明确、责任落实,强调要将标准化建设工作纳入年度安全生产目标责任制考核内容。并成立了由余红艺副市长为组长,16个部门负责人为小组成员的企业安全生产标准化建设领导小组,明确了小组工作任务和要求。全市先后9次召开市级企业安全生产标准化建设工作会议、行业联络员会议,研究讨论推进企业安全生产标准化建设工作。各地、各有关部门都先后召开了政府常务会议、部门领导会议,专题研究本地区、本部门标准化创建工作,进一步统一思想认识,层层分解任务,明确工作目标,落实工作责任。 一年来,国家总局和浙江省局十多次来宁波指导帮助标准化建设工作,为我市企业安全生产标准化建设健康发展奠定了基础。

二、认真制定方案,明确创建任务

为了制定科学有效的实施方案,我市先后组织开展了全市规模以上工业企业、高危企业、商贸企业、建筑企业、旅游企业、交通运输企业情况底数排摸,经过多次反复甄别、核实,确定了我市规模以上工矿商贸企业底数为4777家。多次听取各地、有关部门对开展创建工作的意见建议,深入企业实地了解企业安全生产标准化开展情况、存在的困难和问题。确定了“巩固原有达标成果、提升达标等级水平、扩大企业创建面、保证达标质量”的工作原则,制定了《XX市开展企业安全生产标准化建设工作实施方案》并经市政府常务会议审议通过,于5月25日下发。7月29日,国家安监总局正式批复同意我市安全生产标准化建设工作实施方案。根据方案要求,市安监局、市住建委、市交通委、市城管局、市贸易局、市旅游局、市水利局等牵头部门按照标准化创建目标及责任分工,制定出台了建筑施工、交通运输、市政工程、水利工程、旅游、大型商场超市等专项安全生产标准化工作方案;16个县(市)、区结合本地实际,分别制定了各地企业安全生产标准化建设工作方案,进一步明确本地、本行业企业3-5年标准化建设任务。

三、出台政策措施,增强创建动力

2011年市委在《关于进一步加强和创新社会管理的决定》中将企业安全生产标准化建设作为社会管理创新的重要内容之一。市政府每年安排300万元专项资金,各县(市)、区政府每年安排100-300万元配套经费,主要用于标准化建设中的专家咨询、评审补助、政策调研、信息平台建设、协调推进等工作;还专门下发《XX市企业安全生产诚信机制建设实施方案》,要求市安监局等18个部门逐步探索建立安全生产诚信机制,把诚信建设作为企业安全生产标准化建设的重要内容和措施;为进一步推动我市企业安全生产标准化建设工作,市人大已将《XX市企业安全生产标准化建设条例》列入2012年度立法调研计划,并已着手开始调研。各地、各有关部门针对本地、本行业实际,采取一系列政策措施,有力推动了企业主动创建安全生产标准化。如:对达标企业实行1-10万元不等的奖励激励政策;纳入年度安全生产目标考核;制定“创标企业名录”领导分片包干落实责任;政府提供评审、咨询费用;组织专家为创标企业把脉问诊;温馨告知书为企业负责人创建标准化解疑答惑;将企业创建安全生产标准化与技改资金、当地扶持政策、评先评优等相关挂钩等。据不完全统计,全市2011年度共投入企业安全生产标准化建设经费3400余万元,有力的促进了企业创建安全生产标准化的积极性。

四、完善机制建设,确保创建质量

在安全生产标准化建设过程中,我市始终坚持进度、质量两手抓,着力于以制度建设为保障,以中介机构力量为依托,以监督检查为抓手,不断规范评审队伍建设和评审工作。我市先后出台了《XX市企业安全生产标准化建设评审管理办法》、《XX市企业安全生产标准化建设评审管理办法实施细则(试行)》等文件,对评审程序和评审组织单位、评审单位、评审人员的资质管理及现场评审组成员组成做出了明确规定和要求,并将评审员专业构成列为评审单位资质重要条件;明确了安全生产标准化评审由企业自主选择评审单位,必要时由评审组织单位统一协调,这既充分保障了企业的自主选择权利,促进评审单位的良性竞争,又保证了评审进度的平衡推进。经过资质审查及社会公示,我市确定了XX市安全生产协会为评审组织单位,宁波国际投资咨询有限公司等18家单位为工矿商贸企业三级安全生产标准化评审单位。各评审单位通过交流取经、自主培训、现场请学等方式,不断提升评审员对评定标准的理解和把握,增强评审业务能力。在严把准入关的基础上,市、县两级标准化建设办公室认真审查企业达标申报资料,各部门加强评审现场跟踪及合规性检查,评审组织单位严格审核评审报告,对检查中发现的问题,及时进行解决,确保了标准化评审进度和质量。截止2月底,18家评审单位共承担了全市1109家企业评审及650家企业的标准化创建咨询服务工作。把企业安全生产标准化评审、咨询推向市场,积极倡导规范评审、专业咨询、有序竞争的评审秩序,充分发挥了中介机构技术支撑力量,促进安全生产标准化评审、服务市场健康发展,增强了企业安全生产标准化评审服务力量,为我市企业安全生产标准化建设工作持续推进打下了坚实的基础。

五、强化宣传培训,营造创建氛围

去年我市组织举办了各行业安全生产标准化评审人员培训班5期,共计培训评审人员近600人次,极大的增强了我市企业安全生产标准化建设评审、咨询力量。全市还分门别类组织开展了系列培训活动,组织创建部门、企业负责人、安管员和基层安监站所干部进行专题培训,共培训35批、3500余人次。通过培训,达到了统一思想认识,提高创建工作积极性,增强标准化创建认知度。同时,我市利用各种媒体积极宣传、广泛发动,并在XX市安全生产网上开通了安全生产标准化专题专栏,及时发布安全生产标准化重要工作信息、各地各行业相关工作动态和国家、省、市相关法律法规、文件、行业评定标准等,使企业能及时了解上级部门的工作要求,下载相关标准化文件、标准等,有效地方便了群众、服务了企业。为加强信息沟通,建立了安全生产标准化工作信息报送制度,明确各地、各部门标准化工作信息报送要求,着力营造安全生产标准化建设浓厚氛围。

六、坚持分类指导,树立创建典型

坚持分类指导、有序推进,加强典型引路、以点带面是我市推进企业安全生产标准化建设的基本做法,针对我市企业数量多、基础条件参差不齐的现状,我市主要抓好两个层面的引导工作:一是树立企业典型,强化分类指导。在一级达标企业宁波欧琳厨具有限公司、二级达标企业三星重工业(宁波)有限公司、浙江吉利汽车集团召开标准化现场经验交流会,邀请创标企业、重点服务企业到典型企业看现场、听成效、谈感受,激发了企业的创标热情,并不断提升达标等级,2011年度我市共有97家企业通过二级以上达标。针对小微企业规模小,基础薄弱的现状,我市在原有创建基础上,明确主营收入500万元以下的小微企业继续推行以岗位达标、专业达标等为主的县级标准化创建,2011年度完XX县级达标企业485家。二是树立地区、行业典型,积极先行先试。7月份和11月份分别在XX区、XX区两地召开全市标准化建设现场推进会,及时总结标准化阶段性工作,交流各地安全生产标准化推进措施及成果,推广先进地区典型经验,帮助各地破解推进难题,集思广益促创建。同时,行业部门积极先试先行,市旅游局会同市安监局联合制定下发了《XX市星级饭店、a级旅游景区、旅行社安全生产标准化达标评定标准》、并完成了首批25家三星级以上饭店安全生产标准化达标考评,促进了饭店安全生产主体责任的落实。市住建委结合建筑市场信用评价体系建设,修订完善了《XX市建筑安全文明施工标准化工地管理办法》把企业开展安全标准化工作的情况纳入了企业信用档案,与企业的信用等级、招标投标挂钩,并对标准化工地的创建数量设置了加分项,促进建筑施工现场安全管理的标准化、规范化,有效带动了其它行业安全生产标准化建设工作。

七、突出隐患治理,打牢创建基础

安全生产标准化建设是企业安全生产基础性工作,隐患排查治理是企业安全生产标准化创建的基础性重要工作。自去年全国安全隐患排查治理顺义现场会后,我市认真分析2008年以来安全隐患排查治理工作主要做法和存在的问题,完善相关规章制度、标准规范的制定,形成“企业自主履责、政府组织协调、部门监督指导、中介技术服务、信息技术保障”的隐患排查治理工作新思路。制定了《XX市生产经营单位安全生产隐患排查治理指导意见》,并对危化、矿山、烟花爆竹、一般工业企业制定了具体的隐患排查治理实施方案,以安全生产标准化建设评定标准为基础,细化隐患排查内容,明确各类企业隐患排查治理的工作制度、检查频次和排查内容。同时,对建设、消防、质监、交通、旅游、水利、海洋渔业、教育等部门将结合本行业领域实际和风险特点制定出台相应的隐患排查治理管理办法和指导意见。通过企业自查、中介机构指导检查和政府部门督查相结合,日常检查与专项检查相结合,企业自主隐患治理和政府部门挂牌督办相结合,传统管理和信息化管理相结合,初步建立起“政府领导、部门监督,属地为主、条块结合,企业负责、社会参与”的安全生产事故隐患排查治理工作格局。我市正在进一步制定完善科学严谨的隐患排查标准、责任制度、排查方法,进一步完善隐患排查信息系统功能,形成重过程、动态化的隐患排查考核机制,实现安全隐患排查治理工作科学化、制度化、规范化,为我市安全生产形势持续稳定好转打下基础。

八、下步工作打算

下一步,我们将牢固树立全局观念、任务观念、时间观念,努力抓好三个结合,处理好一个关系。三个结合:一是抓大与抓小相结合,全面推进规模以上企业安全生产标准化建设不放松,鼓励基础好的企业提质升级;在小微企业继续加大规范化建设推进力度,促进小微企业安全生产本质水平的提高;二是抓点与抓面相结合,树立典型地区、行业、企业,分级分类抓好示范点建设,以典型引路,促进地区、行业企业安全生产标准化建设全面推进;三是激励与约束相结合,在奖励政策不变的前提下,加快《XX市企业安全生产标准化建设条例》调研论证工作,积极探索企业安全生产标准化建设激励与约束措施,逐步建立起以激励为主转向约束为主的企业安全生产标准化建设长效机制,促使企业主动开展安全生产标准化建设。处理好一个关系是:处理好数量与质量的关系,既要注重创建数量,更要保证创建质量,要充分发挥各级安全生产标准化建设领导小组综合协调作用,进一步加大各地、各行业标准化建设检查、考核力度,确保工作目标按时完成。同时,进一步加强评审队伍建设,一方面继续发挥各级安监部门的监督检查作用,加大现场跟踪指导、资料审查的力度和频次;另一方面,除了依靠评审单位的自我培训外,加大培训力度,并邀请国家一级评审单位、评定标准制定单位的相关专家对我市的评审员进行继续教育培训,以提高我市的评审人员能力水平,确保评审质量。

史志档案局党支部在县委、县纪委、县委组织部的坚强领导下,在县直机关工委的精心指导下,团结带领全体党员干部职工一道,团结拚搏,开拓进取,以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神,以“创先争优”和基层组织建设年活动为抓手,致力加强支部思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和效能建设,有力地发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一、领导重视,强机制,党建工作全面推进

局领导非常重视党建工作,按照要求成立领导机构,健全了队伍,强化了责任,抓出了成效。我局机关支部委员会于2010年5月进行了换届选举,支部建设全面推进。特别是今年党的基层组织建设年党建工作成效明显,年初认真制定基层组织建设年党建工作工作计划,并纳入支部年度工作计划,全年召开5次以上的专题会议研究支部党建工作。相继成立了由副局长喻奇英任组长,局长夏声朝、副局长罗朝晖任副组长,罗品辉同志任办公室主任,周进银同志任办公室副主任,其他党员同志为成员的党的基层组织建设年工作、基层组织分类定级工作、基层组织整改提高晋位升级工作领导小组。较好地开展了分类定级和分类定级“回头看”工作,4月,认真开展了党组织分类定级自查。按照党组织分类定级标准和要求,局领导班子成员和支部党员分别对各自的政治思想、学习生活、工作、公开承诺落实情况等方面进行了自查总结,通过考核,局党支部分类定级结果为“好”。我局基层党组织分类定级工作做到了动态管理,按照“一个党组织一本台账”的要求,逐个建立台账,及时更新,做到了信息准、底数清、情况明。我局基层党建工作保持着“好”。群团工作也全面推进,建立健全了基层党建工作台账,副局长分管负责机制,明确专人负责工会、老干、关协、计生、综治、安全等工作,确保责任到人、任务到人、工作到人,局关协和计生工作年年获得先进。联系村的扶贫整建工作、党建工作顺利推进,深入基层调研,并撰写了《推进家庭建档,给力文化兴村》调研的报告。

二、注重学习,强素质,加强思想政治教育

为了切实履行好职责,不辜负党和人民的殷切期望,我们十分注重学习。我局党支部主要从以下二个方面开展学习交流思想:一是以党的基层组织建设年的创建学习型党组织为契机加强党员的教育。思想理论学习是一切工作的灵魂,我们支部首先加强干部职工的政治思想理论学习,学习采取集中学习上党课为辅,业余自学为主的方式,集中学习每月不少于2次,一次政治思想理论学习,一次业务知识学习。学习有阵地、有计划、有目标、有制度、有纪律,并要求做好笔记,撰写学习心得。学习《党章》、党的十七大、十八大和十七届四中、五中、六中全会精神以及党的基本路线、方针、政策及县委、县纪委、县委组织部、县直机关工委所下发文件精神,学习科学发展观,学习史志档案知识和业务技能。如学习十八大会议精神,我们支部组织全体党员干部职工在会议室收看中国共产党第十八次全国代表大会开、闭幕式,认真听取胡锦涛同志代表十七届中央委员会向大会所作的报告。我们支部购买了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》、《中国共产党第十八次代表大会文件汇编》、《中国共产党章程》等读本10多套发放给局内党员干部职工进行学习。通过学习,增强党员干部的党性观念,提高党员思想认识和综合素质。其次抓教育培训,积极参与县委县政府的各项学习培训外,我们还开进行了党课培训,学习十八大精神,由局内党史专业研究生专题授课。庆祝七一建党91周年,我们邀请了红色收藏家伯瑜万福源博物馆馆长傅伯瑜先生上了一堂生动的党课《红色的起点——中国共产党的历程》的党课。局长夏声朝亲自给我们上廉政课,党史联络组组长周庆炎等三位爹爹多次给我们上党史课。同时举办档案业务培训班对局内党员干部和全县新任档案员进行免费培训,组织公务员参加县人社局开展的职业道德水平和公共服务效能等培训,2名干部参加了在职专本科学历教育,按照县委组织部的要求组织3名干部参加了湖南省干部教育培训在线学习,通过培训促进了干部职工能力的提升。二是开展谈心活动。与党员干部职工倾心交流,着力转变机关干部工作作风。在党员与党员之间,党员与群众之间开展谈心活动。通过谈心活动,帮助大家开阔思想,消除矛盾,融洽感情,增进团结,促进工作,较好地解决了党员干部职工思想认识上存在的问题。

三、致力党建,促工作,充分发挥支部作用 我局今年主要从以下五个方面来抓党支部建设:

(一)加强领导班子建设。以基层组织建设年活动为主题,加强学习,领导班子成员积极参加县委中心学习组学习和专题培训班,我局党支部全年组织集中学习了20余次;开好领导班子民主生活会,民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。通过不断学习和民主生活会,提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力水平,形成和衷共济、团结干事的良好局面。

(二)健全组织生活制度。在局办公用房极为紧张的情况下,将局会议室兼作支部活动室,积极开展支部活动。规范支部建设,建立健全了支部组织生活制度、创先争优长效机制等。全年召开党员民主生活会3次,做好了党支部分类定级检查验收和分类定级整改晋位升级“回头看”工作,对支部书记述职情况进行了评议,支部分类定级结果为“好”。认真开展“四评”工作,党员群众测评满意率100%。坚持了“三会一课”制度,全年召开支部大会3次;以党务政务公开为契机,强化了党内监督,发扬了党内民主;依托“1+5”党建信息管理系统,及时完善相关信息、转接党员关系,无档案遗失现象,同时加强党费交缴管理,严格按《党章》规定按时按标准交缴党费。党员干部对支部组织生活工作开展情况满意,无相关投诉和不良反映,全年没有党代表要求我局办理和答复的提案件。

(三)进行了党务公开,加强了党员干部作风建设。一是加大了作风整顿力度,认真开展了“作风建设主题月”和群众“办事难”专项治理,增强为民服务意识,机关办事效率明显提高;二是扎实开展了“机关效能提升年”活动,工作有安排,及时报送了相关材料;三是加强了行政效能投诉处理和行政问责工作,无投诉和问责事件;四是“三公经费”严格按财经制度预算管理,无出国(境)人员、未购置公车;五是全年没有发生损害群众利益的行为;六是成立了党务公开领导小组,制定了党务公开制度、完善了党务公开内容及做好了党务公开宣传栏。在网站和公开栏中及时进行了更新和公开,建立了台账,督促落实了党员公开承诺。

(四)开展多项支部活动。为庆祝建党91周年,局党支部在6月15日召开了包括退休党员、全局干部职工、入党积极分子在内的支部扩大会议,局长夏声朝结合省委党史研究室谭大双在省委党史研究室干部职工会上的讲话与党建工作实际提出了具体要求。邀请了红色收藏家伯瑜万福源博物馆馆长傅伯瑜先生上了《红色的起点——中国共产党的历程》一堂生动的党课。在庆祝中国共产党成立91周年之际,7月1日支部召开全局党员干部会议,支部书记喻奇英领学了全市创先争优活动中优秀党员的先进事迹,局机关评选出2名支部优秀党员,开展了学先进,赶先进的比学赶超活动。我局注重发挥“五老”作用,开展了“五老四教”活动。离退休老同志、老党员活动共开展了四次,经费做到实报实销,全年活动经费1多元。春节、端午、重阳节等还举办了茶话会、座谈会,向老党员通报支部工作,并征求他们对支部工作、史志档案工作的意见和建议,让他们感受到了党组织的关怀、重视和大家庭的温暖,根据他们的意见和建议促进了支部工作、业务工作。组织党员干部职到刘少奇天华蹲点调查纪念馆、岳麓书院(中国书院博物馆)、桔子洲头等地参观学习,开展了“红色活动月”活动,进行革命传统教育。深入开展“争当雷锋精神传人,弘扬社会文明新风”系列活动。邀请原雷锋纪念馆解说员谭荒芳老师来XX县为我局党员干部和青少年作了《雷锋事迹》报告会,全体干部职工认真观听了报告会,深受感动,深受教育。向市党史委开展的《雷锋精神复兴的必然性》讨论活动上报2编调研文章。做好了义务献血和党员一对一帮扶活动,每位党员向困难群众开展了奉献爱心活动。

(五)着力关爱帮扶工作。在中国共产党建党91周年到来之际,局长夏声朝率局部分党员到双江、金井等乡镇走访慰问了部分烈士后代,对“XX县革命先烈后代幸福计划”落实情况进行了回访。局机关党支部组织党员,开展了一是8位党员与非党员之间进行一对一的结对帮扶;二是到联系点江背镇阳雀新村开展一对一的结对帮扶,支部全体党员干部共结对帮扶8户低保、特困党员家庭开展献爱心促和谐活动。选派一名干部指导乌川湖村党建工作,选派两名干部到阳雀新村开展群工站工作,其中一名干部负责群工站联系点阳雀新村党建工作,选派一名副局长和一名干部开展“两帮两促”工作,为帮扶企业湖南省军宇置业公司启动限价房一期工程做了一些力所能及的工作。督促下派干部每个月深入基层调查走访4天以上,圆满完成各项工作任务,没有违规和被通报批评现象。今年以来,我局向青山铺镇天华村刘少奇天华蹲点调查纪念馆捐款4800元,拍摄天华村“三个一”专题片等。走访慰问了江背镇阳雀新村罗杏泉等10户困难群众,慰问费4000元。副局长喻奇英向该村两户低保家庭考取大学的子女(箭冲组周航考入湖南工业大学;江东石组张宁考入湖南科技学院)个人助学捐款2000元,开展了“9.8助学”活动;指导帮助阳雀新村建立健全档案管理制度、整理好相关档案,捐赠了档案盒等价值500多元的档案用品,资助该村加强支部建设、规范村级档案室建设捐款4900元。向该村党员捐赠《中国共产党XX县历史》(

一、二、三卷)30套,向唐源农家书屋捐赠《中国共产党XX县历史》、《红潮》等党史县志书籍20多册,为开展形势政策、党的历史、思想道德、公民意识等四项教育丰富了学习内容,受到村支两委和群众的一致好评。

通过抓党建工作,促进了史志档案工作发展创新:史志方面,启动编撰《XX县通史》,与党史联络组共同编纂《XX县史话》、《XX县风物拾遗》、《湖南XX县—XX县》等,出版《XX县风物拾遗》,积极推进申苏工作,所撰写的《发挥党史资政功能,助推嘉惠先烈后代工程——XX县“革命先烈后代幸福计划”纪略》在全国党史资政工作经验交流会上印发,被省党史研究室评为资政论文一等奖,并被推荐至中央党史研究室参评。启动编撰《XX县年鉴(2008-2011)》,创新宣传《地方志工作条例》,5月18日召开规格高、主题新、形式活的XX县地方志工作座谈会,拍摄《依法修志传承文明》电视专题片。推荐2011年度《长沙年鉴》事件和人物评选,所推选的年度人物杨松青和中部第一县XX县挺进二十强年度事件入选《长沙年鉴2012》。2012年我局荣获省党史宣传工作先进集体、市党史工作目标管理考核先进单位、市方志工作先进单位。档案方面,推进了家庭建档,全县建档家庭达1000余户,拍摄《建家庭档案,助文化繁荣》电视专题片,配合县纪委查处县规划局、湖南省兆佳房地产有限公司违反《档案法》案件等等。2012年我局获省档案宣传工作先进集体、市档案目标管理考核先进单位等多项荣誉。

四、廉洁自律,树形象,铭记公仆服务宗旨

局领导班子高度重视党风廉政建设工作,年初召开了专题会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,结合实际制定支部工作计划,将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要内容,把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人,做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责,其他班子成员各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。一是加强学习。12月3日,局长在全局党员干部职工会议上讲授廉政课,要求党员干部职工严谨自律、警钟长鸣。认真组织党员干部职工认真学习贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政制度》、《机关工作人员廉洁自律规定》和省纪委等部门规定的“八条禁令”的通知等制度,通过学习,党员干部职工的廉政意识不断增强。二是完善制度。建立健全党风廉政建设责任制,认真执行《廉政准则》,做好党员公开承诺践诺、“四评”等工作,抓实党性承诺和实事承诺,各项承诺均落实到位。三是查找廉政风险点。对出卖、转让、赠送集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案的行政许可行为进行廉政风险点标注,使领导干部职工时刻绷紧廉政建设这根“弦”。四是推进党务、政务公开。坚持及时、定期公开局内重大决策、干部人事管理、财务、考勤、测评以及“四费”等情况,广泛接受干部职工和群众监督,从源头上预防和杜绝了腐败,致力建设政治坚定、公正开明、监督有力、勤政廉政的廉洁型机关。五是观看廉政片和电影,接受警示教育。按照中央、省、市组织、宣传、党史等部门的文件精神,由我局牵头,联合县纪委、县委宣传部、县直机关工委、县史志档案局、团县委、县关工委六部门下发了文件,组织观看中国共产党党史教育电影《没有共产党就没有新中国》,让广大党员干部和职工群众、中小学生等更加直观认识“没有共产党就没有新中国”,更加热爱我们的党、热爱我们的祖国;支部还组织全局党员干部职工观看组织工作先进宣传片《雨中的树》和防范合成毒品警示教育电影《明天》,进一步提高了党员干部职工的思想觉悟,规范了干部职工的从政行为,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。一年来,我局党员干部职工本着节约的原则,能不开支的则不开支,不铺张浪费。全局党员干部职工没有吃、拿、卡、要行为,没有报销应由个人支付的各种费用。没有利用手中权力为亲属和子女谋利益,个人没有跑官要官的行为,没有组织或参加公费旅游出国(境),更没有利用婚丧事宜借机敛财,保持了共产党员清正廉洁的本色。在今后的工作中,我们也一定以党的十八大精神为指针,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,并虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督,依法行政、依法办事,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,切实做到遵守纪律,廉洁从政,树立了良好的公仆形象。

一年来,我局党建工作取得了一定成效,得到了上级和有关部门的充分肯定,但与上级的要求比,与先进单位比,与群众的期望比还有一定差距。今后,我们一定扬长避短,创新举措、突出重点,大力加强支部建设、作风建设、廉政建设、效能建设,全面推进我局基层党建工作再上新台阶。

安监局创建卫生城工作汇报(共9篇)

安监局安全生产工作汇报

质监局安全生工作汇报

卫生监督所安全生产工作汇报

卫生局工作汇报

相关文章
猜你喜欢