第1篇：党风廉政建设社会评价工作督导汇报材料
党风廉政建设社会评价工作督导汇报材料
党风廉政建设社会评价工作督导汇报材料
根据上级有关要求，现将**乡党风廉政建设社会评价工作督导情况汇报如下：
一、责任分工情况。
根据《关于对全乡党风廉政建设重点工作和公众安全感提升工作进行督导的通知》，全乡成立了4个督导组，并且每个村（居）委会落实了责任人，乡纪委同时对该项工作开展情况进行不定期抽查。
二、宣传标语和宣传栏数。
制作横幅31条（其中党风廉政建设社会评价工作16条），宣传标语52余条（廉政标语26条），宣传栏15个。
三、征求意见数和化解矛盾纠纷、解决实际问题数。
征求意见29条，设计水利、新农村建设、电力、交通、山林纠纷、农村低保、危房改造等方面。关于电力方面两条诉求乡政府联合县供电公司召开了12个村（居）党支部书记、驻村干部参加的协调会，在今明两年内可解决；要求新农村建设诉求3条，一要大部分群众积极自愿，二要上级审批；要求完善水利设施诉求11条，这需要水利部门大力支持，我们已将以上项目统计上报至县水利局；交通方面3条诉求，已解决2条，另一条需交通部门解决；土地、山林纠纷3条，乡村干部多次调解无果，目前处于稳控状态；治安纠纷一起，公安派出所早已介入；要求解决农村低保意见1条，已做好解释工作；反映新农保卡未发放意见1条，已做好解释工作；要求解决危房改造诉求一条，已做好解释工作。
四、作风转变具体措施。
1、完善了**年机关各项管理制度。
2、除安排固定工作人员值班外，要求院内所有站所干部工作日9时前必须进驻社会管理服务中心上班，以方便群众办事。
3、重点节假日期间监督检查与平常的监督检查相结合。
五、抽查人员平均得分情况。 全乡抽查3个站所及3个村（居）委会的干部职工、群众共计30人，平均得分为9.83分。
第2篇：日常督导工作计划
日常督导工作计划
一、指导思想
采取切实有效的措施，加强医院质量管理。在认真总结去年医院督导工作经验的基础上，积极探索医院督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对医院质量的有效控制和保障。推动良好院风,行风的建设,促进我院医疗质量的全面提高。
二、主要措施
1、进一步完善院、科两级督导制度。科主任紧密配合医院督导组的工作，以督带导，督导结合。
2、落实督导工作，定期召开医院中层会议，通报督导情况，总结经验，交流情况，及时将督导意见反馈到相关科室。
三、主要内容 1.领导干部下科室 2.患者满意度调查表 3.患者投诉和信访情况
4、医疗差错事故情况 5.完成工作量情况
6.监控录像调取查看工作状态 及时了解学职工服务患者能力，医疗质量情况，职工思想状态，通过督导工作，针对具体问题做事及时处理，涉及到职工个人及时沟通，从而调动职工主动性和积极性。医护人员在工作中，应时刻体现“一切以病人为中心，一切为病人着想”的观念。督导组在督导过程中，不但要做好对职工服务质量的评价工作，还要注重听取患者意见，了解患者需求，并及科室反溃督导情况。
第3篇：党风廉政督导组汇报
第三督导组2010年
党风廉政建设责任制年中督导报告
一、引言
为及时准确地掌握各地各单位上半年党风廉政建设责任制工作情况，确保年初制定的各项目标任务圆满完成，按照省委、省政府和省党风建设责任制工作领导小组《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行年中督导的通知》要求和工作安排，近期，我们对***、***、省人大等10个省直单位和省气象局等3个中央驻豫单位上半年贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了督导。
整个督导工作主要采取听取汇报、个别谈话、查阅资料和深入实地检查的方式，时间从8月23日开始到9月8日全部结束。
从督导情况看，被督导单位普遍能够以党的十七届四中全会、中纪委五次全会和省纪委五次全会精神为指针，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的有关规定，围绕中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育，健全制度、强化监督，改进作风等方面入手，狠抓各项工作落实。由于各级领导高度重视，责任分工明确，监督考核严格，责任追究有力。上半年，各单位党风廉政建设责任制得到了较好贯彻落实，成效较为明显。
二、反腐倡廉建设工作开展情况
（一）党风廉政建设责任落实较好。
1.领导高度重视，责任意识较强。各级领导班子能站在讲政治、讲大局、促发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。各单位在年初都普遍制定了《党风建设责任目标》，把实行党风廉政建设责任制作为深入开展反腐倡廉工作的有力抓手，摆上重要日程，纳入总体规划。坚持“一把手”负总责，对党风廉政建设和反腐工作重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子其他成员也能按照党风建设责任目标,认真履行”一岗双责”。上半年，公安厅秦玉海副省长共亲批彻查民警违纪违法案件11起，并在6月18号为机关干部讲党课倡导做到“四要四不要”,培育机关良好风气；省残联定期召开党风廉政建设工作情况汇报会，由各单位“一把手”亲自汇报，进一步发挥了第一责任人的作用。
2.细化任务分解，目标责任明确。各单位把实行党风廉政建设责任目标作为推进反腐倡廉建设的重要手段，抓好责任分解，明确责任分工。进一步落实了党委（组）统一领导、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，建立了“一级抓一级、层层抓落实”和“各负其责、齐抓共管”的责任体系。省审计厅、省发改委结合单位实际创新党风廉政建设责任目标管理方式，建立了较为科学的廉政评估指标体系；***各级共签订党风廉政建设责任 2
书***份，廉政承诺书***份，反腐倡廉工作操作性更强，职责更加明确。
3.惩防体系建设稳步推进。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》及责任分工的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把惩治和预防腐败体系建设贯穿于工作大局之中。以监督和制约执法权、行政管理权为核心，推进教育、制度、监督、纠风、惩治等各项工作，制定完善了一批贴近实际、有效管用的制度。积极运用信息技术等多种手段强化廉政风险防控，惩防体系建设形成整体推进的良好态势。省招标局加强重点领域和关键环节的反腐倡廉工作，拓展从源头上防止腐败的工作领域；省检验检疫局积极开展廉政风险防范试点，取得了积极进展；省残联加强了基层党风廉政建设，把廉政监督触角向基层组织延伸。
4.对执法权和行政管理权的监督进一步深化。各单位注重把惩防体系建设任务和党风廉政建设目标落实情况作为重点督查项目，纳入机关目标考核，推动工作落实。审计厅、公安厅、安全厅和中国电信***组织下发了《2010年度反腐倡廉建设工作检查考核实施方案》，并在全面自查的基础上，由党政班子成员带队，对所属单位党风廉政建设责任制的履行情况和接受监督情况进行了重点抽查，有力地推进了党风建设责任制工作的落实。省气象局、中国电信**分公司注重考核结果运用，将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部使用的重要依据。
5.责任追究力度进一步加大。上半年，各单位严格落实党内监督各项规章制度，在加强督促检查的基础上，认真落实责任追究制度。对监督检查中发现的责任落实不到位、工作推进不得力、取得成效不明显、满意度和认可度不高的单位和部门，按照党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究。今年以来，公安厅共有***名领导干部因违反责任制规定受到追究，与3名厅处级领导干部进行了诫勉谈话，对三个省辖市的公安局长进行了岗位调整，起到了很好的警示教育作用。
（二）领导干部廉洁自律工作开展情况
1.认真学习贯彻《廉政准则》。各单位把学习贯彻《廉政准则》作为当前的重要任务，迅速行动，层层推进。省人大在第一时间召开党组扩大会议，认真组织学习并制定了学习《廉政准则》教育工作实施方案；省招标局采取听辅导报告、开展讨论、发放资料等形式全面开展《廉政准则》宣传教育；省审计厅、省残联、省侨联和物资管理局积极参加“中原清风杯”廉洁从政法规知识竞赛，通过学习，大家进一步加深了对《廉政准则》的理解，增强了执行落实的自觉性和坚定性。
2.作风建设与党性修养进一步加强。省团委把加强领导干部作风建设列入2010年抓落实的重点工作，以“争先创优和争创学习型党组织、争当学习型团干部”为主题，推动机关干部求真务实、狠抓落实的工作作风；省安全厅党委班子坚持率先垂范，通过树立自身形象在党员干部中树立威信，增强说服力和感召力；省残联提出严格按照政策规定组织实施好重点工
程建设，做到管好资金、用好权力，确保社会残疾事业健康发展；省发改委强化资金分配集体决策，坚持分配程序和结果公开，做到公开、公平、公正；省公安厅组织开展“整治突出执法问题、推进公正廉洁执法”活动，查摆出执法问题5094件（个），截至8月20日，已整改了3860个，有力地推进公安部门依法廉洁行政；省储备局在干部管理中注重加强风气建设，树立正确导向，干部队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。
3.领导干部廉洁从政行为进一步规范。各单位普遍能够按照《2010年全省领导干部廉洁自律工作实施意见》，认真落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告、廉政诫勉谈话、礼品登记等制度，强化对领导干部廉洁自律情况监督，促进领导干部廉洁从政。积极开展领导干部任中经济责任审计，推动审计监督关口前移。在重要节日等敏感时期，能够认真落实中央厉行节约要求，狠刹铺张浪费之风。严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国（境）管理制度。认真开展小金库治理工作，不断完善财务管理制度，从源头上治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等问题。
4.加大对违法违纪行为的惩处工作力度。在推动整体业务工作的同时，各单位结合实际，围绕权力的配置与制约、责任与权利的平衡、党政主要领导干部的监督三个方面，以加强对领导班子和领导干部监督为重点，加强了“三重一大”事项集体讨论、民主集中制、民主生活会、述职述廉方面的监督。认真落实《纪检监察信访举报工作办法》，严格执行信访台帐、分级阅批、限时处置、重要案情报告、转办件处理结果集中备案和交办件审核结案等制度，切实做好信访举报问题的处理和案件查处工作。上半年，审计厅共向纪检监察和司法机关移交各类案件***（起），涉及人员**人，涉案人员被追究了相应的行政或法律责任。
三、存在问题和原因
（一）对党风廉政建设责任制工作的重要性认识不到位。少数单位和部门领导班子成员对落实责任制工作的重要性认识不到位，“一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设，两手都要硬”的意识不够牢固。
（二）制度执行力有待进一步加强。总的看，全省各级党员干部队伍整体素质是好的，但是也应看到，在实际工作中，有时是凭经验和传统的方法进行办理，随意性比较大，执行力上还存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多、执行能力不强、执行动机不纯等问题。
（三）工作被动应付，缺少创新。在处理疑难问题和解决复杂矛盾上，个别单位的责任分解结合本单位的实际工作、主要任务不紧密，研究思考不够，照抄照搬上级规定。一些单位对上级部署的工作被动应付，学习文件不认真，落实制度不严格。
（四）党委（党组）书记带头讲廉政党课制度落实不够严格。一些地方和单位对书记带头讲廉政党课制度落实不够严 6
格，有的以其它形式、内容代替党课，有的没有安排专题讲廉政党课。
四、探索创新工作方式方法和机制制度情况
上半年，各单位在做好党风建设工作的同时，在党风廉政建设的方法和途径上做了一些有意义的探索。
1.积极推进制度建设和机制创新。扎实推进教育、监督、预防和惩治四个方面的制度建设，重点推进风险防控机制建设。省发改委专门成立了规范权力运行工作领导小组。通过对各处室岗位职责的梳理、完善工作流程和程序、排查岗位廉政风险点、制定防控措施、完善相关制度等步骤，逐步建立健全规范权力运行的制度体系和监控机制；省残联机关成立民主理财小组，对机关日常经费支出一律实行民主理财小组会签，实现了公开、透明、阳光操作，进一步规范机关的支出行为。
2.严格考核程序，突出考核重点。始终把规范和强化考核作为一个突破口，检验检疫局把廉政目标列入绩效考核和ISO管理体系，做到同布置、同检查、同考核，切实增强考核的针对性和有效性，廉政评价体系更加完善。
3.创新宣传廉政文化手段，贴近群众生活。积极运用各种载体进行反腐倡廉宣传教育。中国气象局、省文联努力创作出贴近老百姓思想实际、喜闻乐见的形式的反腐倡廉小说、歌曲、戏剧，使正面的声音入情入理、入脑入心，增强了宣传工作的吸引力和感染力。
五、督导组的意见和建议
1.加强对党风廉政建设责任目标落实情况的监督检查。加强日常监督和年底考核，强化结果运用和责任追究，确保党风廉政建设责任制及2010年度党风廉政建设责任制目标落到实处。
2.加强廉政文化建设。可以充分发挥专业文艺团体和文艺队伍的作用，鼓励文艺工作者和广大干部群众积极创作以廉政为主题的文艺作品。充分发挥基层党组织在群众性廉政文化活动中的组织作用，鼓励广大群众积极参与廉政文化建设，把廉政文化融入群众日常生活之中。整合廉政文化资源，构建全方位多层次的廉政文化体系，形成全党全社会齐抓共管的良好局面，不断把廉政文化建设工作引向深入。
3.加大反腐倡廉建设创新的科技含量。重视和加强现代科技手段在反腐倡廉建设中的运用，走“制度+科技”的路子，将其融入到权力运行的制度设计和管理流程之中，不断提高反腐倡廉建设的科技含量。
4.提高制度的执行力。把制度执行情况纳入党风廉政建设检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的要坚决追究，对游离于制度之外、凌驾于制度之上的要坚决制止，对随意变通、故意规避制度的要坚决纠正，对违反制度、顶风违纪的要坚决查处。
5.继续加大案件查处力度。规范办案工作，提高办案水平，综合运用组织处理和纪律处分手段，加大整治腐败的力度。发挥办案治本功能，对发生的典型案例，可以深入剖析，举一反
三，增强各级党员干部的廉洁自律意识。
6.推进权力运行内控机制建设。把内控机制建设作为惩防体系建设的重要内容，要切实加强风险管理。从重点领域、重点部门、重点环节入手，强化权力制约，坚守制度漏洞，保证责任落实，构筑反腐倡廉制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。
第三督导组 组 长:赵战平副组长:顾恒东 成 员:陈化婴 二〇一〇年九月十六日
第4篇：廉政建设工作汇报
宁陵县阳驿乡后陈村党风廉政建设工作
汇报材料
后陈村位于宁陵县城西4公里，s325省道南侧。辖1个自然村，7个村民组，242户，903人。党员24名，群众代表33名。
近年来，后陈村党支部认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的中心任务，以“建立健全四议两公开一监督工作机制，深化两个代理”为主要工作内容，围绕农村改革发展加强监督检查，严肃查处涉农违纪违法案件，切实维护了农民群众利益，为社会主义新农村建设提供了有力保障。
一、建立完善“四议两公开一监督”工作机制
1、加强对实施“四议两公开”工作法的监督检查，确保村级重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用等按照“四议两公开”工作法决策、实施，维护农民群众的民主决策、民主管理权利。
2．健全完善以村党支部为领导核心，村民大会和村民代表大会为决策机构，村民委员会为村务管理和决策执行机构，村务监督委员会为村务监督机构的村民自治机制。监委会做到了有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录。定期对村务监督委员会成员进行培训。
3．加强组织领导，狠抓工作落实。对村务监督工作我们高度重视，强化领导，采取得力措施抓好落实，形成一级抓一级、一级带一
级、层层抓落实的工作格局。
二、推行农村基层为民（便民）服务全程代理工作，提高服务意识和服务水平
1．建立了村便民服务代理点，凡适合本村的审批和服务项目全部纳入便民服务代理点，方便群众办事。
2．健全了农村党员干部联系服务群众制度，加强对为民服务代理点人员的培训和管理，提升服务意识和整体服务水平。
3．深入开展政务公开、村务公开和党务公开工作，重点公开各项涉农收费依据、标准以及强农惠农、救灾扶贫等资金使用落实情况，农村集体“三资”管理使用情况，以及对村干部的民主评议、考核和经济审计结果等村民要求公开的事项。完善了工作机制，建立健全了监督检查、考核评价、激励惩处、责任追究等配套制度，提高了工作制度化、规范化水平。
三、深化农村集体“三资”委托代理服务工作，完善长效机制
1．认真巩固清理规范村财务工作成果，在澄清农村集体“三资”家底基础上，采取有效措施，严防新增债务，逐步化解已有债务，为本村经济发展减轻负担。
2．深入推广农村集体“三资”电算化管理，加强对“三资”的动态监督，规范“三资”管理流程和农村集体项目招投标制度，防止“三资”变动隐瞒不报、集体资产流失等情况发生。
3．加强“三资”委托代理服务点规范化建设，切实做到人员、经费，办公场地、设施落实到位，管理规范、监管有力；加强对“三
资”工作人员、村组干部和村报账员的培训力度，提高其政策水平和业务素质，提升“三资”管理水平。坚决杜绝“三资”代理人员“吃、拿、卡、要”现象，严格禁止未经村“两委”同意，由“三资”代理点直接代扣、划转、挪用农村集体资金现象。
四、加强对强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查
1．加强对中央、省委涉及农村基层的扩内需、保增长政策落实情况的监督检查，严格决策程序，强化资金监管，规范项目审批。
2．加强对土地承包经营权流转情况的监督检查，确保土地流转不得改变土地集体所有性质，不得改变土地用途，不得损害农民土地承包权益，稳定和完善农村基本经营制度、健全严格规范的农村土地管理制度。
3．加强对农民直接补贴政策落实情况的监督检查，规范对补贴对象的评议、审核程序，完善“一卡通”等发放形式，确保粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴和农资综合直补等资金足额、及时发放到农民手中。对资金投入多的项目、容易发生问题的环节进行重点监督。
4．加强对扶贫救灾、救济等资金物资管理使用情况的监督检查，检查新型农村合作医疗资金和基金、农村义务教育经费保障机制资金、农村最低生活保障资金和退耕还林资金等，发挥强农惠农投入的最大效益。
五、加大宣传教育和培训工作力度
1．开展形式多样的廉政文化进农村活动，推进廉政文化下乡、进村、入户，加强村廉政文化阵地建设。
2．加强与报纸、电视、广播电台等新闻媒体的联系沟通，深入宣传报道农村基层党风廉政建设的新做法、新经验和新成效
3．加强农村干部的反腐倡廉教育，重点解决少数干部存在的吃拿卡要、刁难群众和工作效率低下等问题，制定和完善干部行为规范。
4．认真抓好对村“两委”和村务监督委员会成员的教育培训，不断提高农村党员干部、农民群众的民主意识、监督意识。
六、认真贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制
1．坚持把农村基层党风廉政建设纳入经济和社会发展目标，与其他工作同部署同落实，配齐配强了农村党风廉政建设人员力量。
2．充分发挥组织协调作用，充分调动各成员的工作积极性，及时掌握工作进展，研究解决存在问题。按照职责分工，切实发挥职能作用，形成工作合力。
3．加强对农村基层党风廉政建设责任制落实情况的考核，认真抓好工作落实。并将考核评议结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
4、以“三级示范四级联创”活动为载体，创新工作方法，注重培养村级示范点，通过以点带面，先进示范，促进了后陈村基层党风廉政建设及经济社会又好又快发展。
第5篇：日常工作督导巡查制度
日常工作督导巡查制度
进一步落实学校教学管理的相关规定，规范课堂教学行为和日常教学常规。根据学校教学管理实际，逐步使学校教学工作管理走向精细化、规范化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。特制定日常督导巡查制度。二．督导巡查的内容
1、教师是否按课程表上课。是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。是否有脱岗或中途离开课堂现象。
2、教师是否使用多媒体手段辅助教学。是否使用与课程内容一致的教学资源，课案是否一致。是否按本校有关规定上课。
3、教师课堂行为表现情况。教师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。是否有体罚和变相体罚学生现象。是否坐着上课（除身体不适外）、接听手机等有悖于学校要求的现象。
4、课堂教学的组织纪律。课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否有玩手机的现象，是否随便和周围同学讲话、吵闹。是否对学生放任自流，是否有学生课堂上睡觉的现象，是否有其他课堂违纪现象。三．督导巡查要求：
1、督导巡查领导每周至少抽巡早自习一次，课堂教学两次。
2、督导巡查结束后，及时、认真填写巡查记录。
3、督导巡查的具体时间由督导人员根据各自的课务情况决定。督导巡查过程中，要认真做好现场记录。
5、督导人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师说明存在的问题，提出处理的办法或建议，及时和有关教师交流。
6、每周根据各督导人员的巡查结果进行全校汇总、公布。
第6篇：队伍建设督导汇报
龙门分局2011年队伍管理绩效考评工作
汇 报 提 纲
今年以来，龙门分局在市局党委的领导下，始终把队伍建设作为全部公安工作中的根本和保证，以喜迎建党90周年为契机，以绩效考评工作为中心，加强队伍作风建设，有力促进了各项工作。
一、强化责任意识，抓好领导班子建设。龙门分局党委高度重视领导班子建设，认真学习贯彻郭书记提出领导班子建设的 “一个目标、四种意识、四种能力”，强化分局领导责任意识，自觉转变作风，发挥好模范和表率作用。坚持每周一召开分局党委会，组织政治理论学习，传达落实市局党委工作部署，研究部署分局各项工作。坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。加强领导廉洁自律意识，在干部使用等问题上，营造风清气正的用人环境。
二、强化从严意识和宗旨意识，抓好队伍作风建设。
一是坚持从严治警。严格民警警容风纪，严格考勤签到制度，严格内务管理，加强民警养成教育。深入学习《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》等各项规章制度，认真落实2011年7月11日郭丛斌书记关于“紧”、“实”、“严”的重要指示精神。二是抓好主题教育。积极组织开展创先争优、弘扬河南公安精神、全警学李虹、转作风纪律教育整顿、“发扬传统、坚定信念、执法 1
为民”主题教育实践活动等活动，高标准建好了学习室、制作横幅10条、宣传版面和学习园地4块，组织民警认真撰写学习笔记和心得体会，同时按照要求开展各项活动，取得了明显成效，有力地促进了公安队伍的建设和各项公安工作的开展。三是强化为民服务意识。认真组织“开门评警大走访”及“警民恳谈日”活动，共走访群众1200人次，企业65次，慰问困难户60人，举行社区民警评议会6次、警民恳谈会3次，摸排各类治安警情60条、打击处理15人，收集各类意见和建议150余条。为群众办好事解困难200余起。
三、强化学习意识，抓好民警培训
一是强化民警思想政治教育。要求各大队、综合室每周抽出半天时间，组织民警深入学习领会党十七届五中全会精神和科学发展观，学习市委市政府关于“福民强市”工作要求，传达落实市局工作部署。二是深化岗位练兵。认真组织民警开展技能训练，学习法律法规及业务知识，积极组织民警参加各种培训。今年以来，共安排2名民警参加初任培训，5名民警参加晋衔培训，10名民警参加业务培训。为每名民警购买了执法细则书籍，组织积极练习市局执法资格考试和认证系统。广泛组织开展了计算机操作、大情报系统、警务信息综合应用平台案件录入培训。
五、强化从优待警意识，抓好队伍凝聚力
一是落实从优待警。按照标准建好了民警餐厅、洗衣房、淋浴房等“五小场所”，严格落实民警年休假制度，目前休假率为
100%。开展民警年体检工作，建立民警健康档案。今年体检工作已经安排在省工疗进行。二是搞好文化育警。积极组织民警参加市局组织的各项文体活动。今年以来，组织民警参加市局组织的射击比赛、演讲比赛、篮球比赛、合唱比赛、钓鱼比赛等，陶冶了民警情操。三是开展争创文明单位活动。五一期间在龙门石窟景区设立服务点，广泛开展爱民服务活动，按照市局组建文化长廊的通知，在全所范围内征集书画、摄影作品30幅。
五、强化舆论意识，抓好宣传工作
一是建立了专业队伍。按照市局要求，我局建立了公安宣传干部队伍、涉警舆情监测预警分析研判队伍、舆论引导员队伍和通讯员队伍，并加强管理，加大教育培训，为开展好宣传工作打下坚实的基础。二是大力宣传，树立正面形象。大力宣传民警在打击犯罪、保护人民、服务经济等方面所作出的突出成绩，增进社会各界对公安工作的理解和支持。同时加强舆论引导，及时发现苗头性、倾向性的涉警负面报道信息，采取有效措施，消除负面影响，维护公安队伍良好形象。
今年以来，我局共在国家、省市媒体刊登宣传稿件30余篇。特别是5月初，龙门“11.1”特大盗掘古墓葬案结案后，我局积极配合市局宣传处组织策划，深入一线采访，形成长篇通讯，第一时间在洛阳主流媒体《洛阳日报》、《洛阳晚报》大篇幅报道。由于案件重大，案情曲折，引起各界媒体广泛关注，《人民日报海外版》、《法制日报》、《澳门日报》、《大河报》、《河南法制报》、《洛
阳商报》等多家媒体在主要版面对这一案件进行了重点报道；新华网、人民网、中国广播网、搜狐新闻、新浪网等50多家知名网站纷纷转载。
六、目前绩效考评工作情况
由于龙门分局是新组建分局，且是今年第一次参加绩效考评，存在诸多困难。第一季度队伍管理工作绩效考评成绩在全市局市区分局排名末位。面对这一情况，我局全体民警在局领导带领下，在市局领导和相关科室的大力支持下，精诚团结、负重拼搏，认真研究工作方法，找准短板，奋起直追，迎头赶上，迅速扭转了落后局面。4月份名次提升到11位，5月份名列第4，6月份名列第6。
七、下一步工作
在下一步工作中，要进一步推进下半年队伍管理绩效工作再上新台阶，为市局实现年终绩效名列全省前茅做出贡献。一是抓好考评方案学习。印制《绩效考评方案和细则汇总》，分发到班子成员和中层干部，做到领导和负责绩效考评工作的同志人手一册。组织领导和同志们认真研究了考评方案，吃透了考评细则，使全体民警知道如何考评，人人参与考评。二是抓好工作责任落实，抓好沟通汇报。，进一步落实领导责任，明确具体分工、确定了具体工作措施。加强与上级业务部门沟通协调，多请示、多汇报，及时解决存在的问题。三是抓住工作重点。工作中要突出宣传工作和主题教育工作这两个重点。同时补齐弱项，针对绩效考评中
成绩落后的项目，如典型推树、信息化应用技能工作，认真分析落后的原因，制订切实有效地措施，找准短板，补齐弱项，重点突破。
二O一一年七月二十五日
第7篇：廉政建设汇报
横沟村农村基层干部廉洁履行职责工作汇报
农村基层干部的作风形象是政府面对广大基层百姓的“第一所门面”，农村基层干部能否廉洁履行职责事关政府在百姓中的形象。今年七月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。11月1日，新城镇党委组织全镇机关干部及各村干部召开了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习大会，长城区委员贾书记、王淑华及镇两委主要领导均到场参会，体现了上级领导对农村基层干部廉政建设的重视。横沟村作为新城镇大家庭中的一员，长期以来在各项政策及任务落实中，积极有效，坚定不移。本年度我村新一届的两委班子为了树立党员干部在人民群众中的良好形象，将农村干部的廉洁自律提到一个更高的议事日程上来。为此，我村在各方面进行了卓有成效的探索。
一是必须加强从村基层干部廉洁自律的学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，既要用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，我村定期在村民代表大会及其它村级重要会议上，想全村党员、群众及时通报我村财务收支情况及各项惠农政策的落实情况，真正做到给百姓一个明白，还干部一个清白。
二是灵活处理好几种关系。即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；本年度，我村两委成员无论在林权制度改革的领地划分还是其它各项优惠政策的落实上都做到了公平、公正、公开。真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。
三是必须加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”的道理谁都懂；个人的廉洁主要来自自律，而作为党和政府在最基层的代言人更要以 “四严”要求自己，即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处。今年是个选举之年，为了扎实落搞好我村的各项选举工作，按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中关于农村选举工作的具体规定，我村无论从选举候选人的推荐到正式代表的产生，都本着廉明、公正、合法有序的原则展开。同时在其它各项工作不断加强廉政学习教育，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制；
第8篇：廉政建设汇报
关于开展廉政文化建设示范点情况汇报
为加强全县国土资源系统廉政文化建设，深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力在全系统中营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，按照县纪委关于廉政文化建设的部署要求，现将我系统开展
廉政建设
一、创建目标
按照县纪委的部署和要求，大力开展以反腐倡廉为主题、以各种文化活动形式为载体、以促进党员干部廉洁从政为重点的廉政文化创建活动，在全县国土资源系统中培育和建设一批制度比较完善、基础建设较好、活动经常扎实、教育成效明显的廉政文化示范点，并争创一批市、县级廉政文化示范点。
二、主要做法
1、加强领导，成立组织。按照县纪委的统一要求，局里成立有局长任卫华任组长的廉政文化建设示范点工作领导小组，制订了涟水县国土资源系统廉政文化示范点建设工作计划，明确监察室主任王京龙，副主
任李大勇专门负责此项工作。
2、争取各种形式，丰富廉政文化载体。在廉政文化示范点建设中，我局争取各种形式开展创建工作。先后投资5万多元，建立了廉政文化灯箱广告；廉政文化宣传栏；廉政文化宣传教育放映影像设备；在办公场所张贴廉政文化宣传标语、宣传牌；排演了以廉政文化为主要内容的文艺作品，其中淮剧《立党为公守清廉》报省厅、市局汇演。近两年，我局还支持9万元用于全县廉政文化景观建设，近期我局将按照其他廉政文化景观建设好的单位的标准，挂靠1-2个与我局工作环境相协调的廉政文化景观示范点建设。
3、加强制度建设，完善长效管理机制。为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，我局制定下发了具体的实施细则，并结合党风廉政建设，我局还配套下发了党风廉政建设制度10多条。为党风廉政建设和廉
政文化景观示范点建设提供了制度保证。
4、下一步工作打算
我们将按照县纪委的统一要求，制订廉政文化景观示范点建设计划，精心打造实施廉政文化景观示范点建设，完善工作制度，搜集活动档案，力争创市级
廉政文化建设示范点。
