第1篇：阳光体育1小时汇报材料
迎接国家教育督导团对《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》专项督查的汇报材料
东山小学校长：陈登明
一、学校基本情况：
南平市东山小学坐落于延平区东山路181号，1955年为初级小学，1958年改为完小，1972年撤消梅山小学合并于东山小学。2009年以来，学校为创建标准化学校，规划新建两座教学楼；目前一期工程已竣工投入使用，二期工程正在建设中，预计今年5月竣工。届时一所环境整洁优美、布局合理，设计精巧，优雅舒适的东山小学将为学生提供良好的学习生活环境。
校园占地面积4348平方米，校舍建筑面积4258平方米，现开设18个教学班，学生885人（其中女生401人）；全校共有专任教师55人，其中高级任职资格１人，中级任职资格49人，初级任职资格5人。取得大专以上学历51人，占教职工总数92.7％。市级骨干教师10名，区级骨干教师12名。体育专职教师3人（体育专业学校毕业），皆为小学高级教师和学校骨干教师。教学设备设施根据现代教学要求，按在校师生规模，逐步跟进配齐。
为全面推进素质教育，促进学生健康成长，切实提高学生体质健康水平，我校制定了详细的校园体育活动实施计划，学校从人力、物力、财力各个方面保障各类活动的顺利开展，做到物质有保障，财力有计划，人力配置齐全，坚持四个基本原则确保各类活动有序进行：
全员参与性原则：没有特殊情况，任何老师和学生都得参与，坚决不得留学生在教室或办公室做其他事情。
每天一小时原则：每天的体育大课间、眼保健操、体育课及下午学校组织的课外体育活动累计每人每天在校参加阳光体育活动在60分钟左右。
课内外结合原则：做好家长宣传工作，采用家校联动方式，使全体教师、学生、家长行动起来，参与到这一全民健身活动中来。
安全性原则：各班在设计活动时，要充分考虑到学生的年龄因素，场地因素，制定出相适宜的活动计划，在选用器材时注意安全，在带班活动时，带班老师要有高度的责任。
二、具体措施如下：
（一）、成立学校体育工作领导小组
学校成立了以陈校长为组长，分管教学副校长为副组长、各处室主任、体育组、各班主任为组员的领导小组，专门负责学校体育工作。做到职责清楚，分工明确，责任到人。
（二）、在硬件建设上的保障措施：
体育活动面积约1630平方米,人均2.4平方米；运动场设有一组3条60米直跑道，1个新标准篮球场、2个排球场、2个羽毛球场和1个320多平方米的室内综合活动场地。
（三）、建立健全制度，确保学校体育工作保质保量的有序开展：
1、具体活动内容
（1）、全力实施“学生体质健康工程”。
大力推广“快乐大课间”活动，严格执行学生在校一天两次眼保健操、一次课间操制度，深入开展“阳光体育运动”，确保学生每天不少于1小时的课外活动时间。
学校注重学生各方面均衡发展，并将其纳入学校重点工作安排之中。开足开齐体育课时。小学1-2年级每周4学时，3-6年级每周3学时体育课，各班不得以任何理由随意停上、少上和挤占体育课时。
规范学生体质档案，积极做好学生体质的分析和跟踪。加强家校联系，明确预防措施，切实降低视力低下、肥胖等常见病发病率。健全和完善学校突发公共卫生事件报告与预警机制，切实搞好各类流行性疾病的防控工作。
（2）、加强和改进艺体工作。全面实施“艺体2+1”工程（2+1：人人掌握一种艺术表现技能、人人掌握一种乐器、人人掌握一种健身方法）。深入“乐器进教室”工作，继续搞好 “六一”艺术周和十月份艺术教育月活动，提高广大师生的艺术修养。规范艺体学科教学活动，并将其纳入教师年度考核工作中。认真组织好2012年运动会，力争取得优异成绩。
（3）、加强学生综合素质评价工作，完善学生综合素质评价体系。积极开展第二课堂和学生兴趣特长培养工作，强化学科实践能力考查和学生个性发展水平的测试，引导学生个性发展和全面发展。
2、检查与监督制度
（1）．学校将按照责权一致的原则，建立学校体育工作责任制和责任追究制，将责任落实到相关部门和具体人员，明确有关责任人和直接责任人的责任。
（2）．把学校体育工作作为学校学期绩效考评的一项重要内容，对随意停开、少开和挤占体育课时、拖堂、不能依法保证学生每天体育锻炼时间的部门负责人、教师，不能评优、评先。
（3）．学校体育部门要把学校体育工作的监督指导作为一项重要工作，开展经常性的指导培训和监督检查。
（4）．学校将加强自身管理，加强制度建设，做到任务分工，责任到人，责任追究，奖惩兑现。对体育教师从事体育教学工作与其他学科同等对待，教师担任体育锻炼课、课余体育训练、广播操操、体育竞赛等工作奖合理计算工作量。
（5）．为落实学生每天一小时体育锻炼情况，学校将进行定期与不定期专项检查，对工作开展好的班级及教师，将进行表彰奖励，对工作不认真落实、敷衍了事、随意停开体育课和不认真落实学生每天体育锻炼时间的教师，第一次实行戒免谈话，如仍不能得到落实，学校将视为其年终考核不合格。
（四）、扎实提高体育课质量和大课间体育活动质量。
严格按照上级部门要求，把学生每天一小时体育锻炼落到实处。从真正意义上提高学生的体质健康发展。大课间活动不论是晴天，还是雨天都能保质保量完成，大课间活动实施率为100%，学生无课当天一小时实施率为100%，教师除特殊原因都必须和学生一起参加体育活动，参与率为97.5%。
南平市东山小学 2012年3月25日
第2篇：林学会工作总结1
林学会工作总结1 湘西自治州林学会2014年在州林业局和州科协的领导下，在省林学会的业务指导下，在各县市林学会和局直属单位林学会大力配合下，深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，坚持全面落实科学发展观，解放思想，树立全局意识、创新意识、责任意识、服务意识;坚持为广大林业科技工作者服务的宗旨，充分发挥学会和会员创造性，开展林业科技普及、成果推广、学术交流、业务培训、科技奖励、对外合作和特色林业产业建设等系列活动，在广大会员的共同努力下，圆满地完成了全年工作任务。现总结如下：
一、明确职责，强化学会组织建设
林学会工作无论怎么强调重要，它与党务、行政工作比，只是处于从属地位。摆正林学会的位置，积极开展好学会工作，用行动和业绩赢得党组织和行政领导的支持。没有学会组织就没有林学会，没有明确职责就搞不好林学会工作，所以，我们把林学会办成“会员科技工作者之家”，作为学会的第一位工作。做到多组织本级学会活动，多组织参加上级和社会活动。首先我们抓好会员登记，通过全员登记，建立会员档案，建立健全了学会的工作制度、学会组织制度、学会议事制度、会费收缴管理办法，加强了会员管理工作。其次按照中共湘西自治州纪律检查委员会、中共湘西自治州委组织部、湘西自治州民政局《关于对州委管理干部在社会组织兼职进行清理规范的通知》(州组通〔2014〕15号文件精神，我们对州委管理干部在湘西自治州林学会兼职情况进行了清理，开展了专项治理。再次按时完成了学会的社团登记证和代码证的年检工作;同时，为会员排忧解难，帮助会员解决职称，开展评选优秀论文，组织州级会员高中级职称指导基层林业站科技人员撰写林业科技论文，收到良好效果。
二、突出重点，抓好学会创新推广
1、积极组织申报林业科技项目
我们抓住国家率先启动武陵山片区区域发展和扶贫攻坚试点工作和省政府把我州作为扶贫攻坚主战场的历史机遇，积极组织申报林业科技项目，今年共组织申报各类林业科技项目8个，其中组织申报了湖南省2014年中央财政林业科技推广示范资金项目2个，即：《油桐优良品种(湘州油9号、19号、28号)推广与示范》、《杂交柳无性系—竹柳新品种推广与示范》项目;组织申报2014年省林业科技计划项目2个，即：《紫金楠高效栽培技术及其营造模式研究》、《湘西自治州重金属污染区生态脆弱地树种选择及植被恢复技术研究》;组织申报XX县省级科技进村入户示范行动项目及XX县2014年林业科技推广站建设项目各1个;组织申报2014年国家级林业科技特派员项目2个，即：《油桐新品种试验示范林》(续建)、《杜仲果叶综合利用丰产技术示范》项目。
2、认真组织林业科技项目的实施
XX县作为2013年中央财政林业科技推广示范资金项目即《凹叶厚朴优良无性系及高效栽培技术示范与推广》实施点后，XX县林业局高度重视，及时编制了项目实施方案，今年3月已完成《凹叶厚朴优良无性系及高效栽培技术示范与推广》项目的造林任务，面积500亩。成活率达98%以上。
另外，XX县又被省森林植物园确定为2014年中央财政林业科技推广示范资金项目《七叶一枝花林下栽培技术示范与推广》实施点之一，与省森林植物园签定了项目合作协议，出具了土地使用证明，选定了实施地点—万宝山林场，面积20亩，现已种植。
继续实施科技特派员项目《油桐新品种试验示范林》，及时编制了2014年度生产及资金使用计划，今年在州森林生态研究实验站新造油桐新品种丰产示范林面积100亩;补植补造2013年、2012年油桐收集区品种选育第二代油桐优良品种造林地补植20亩。2014年1月30日前，已完成林地清理和整地任务;3月30日前完成造林地挖穴、表土还原和施肥任务;4月底前完成造林任务和补植任务。
科技特派员项目《杜仲果叶综合利用丰产技术示范》在吉首、凤凰、永顺、泸溪四县市实施，头三年已完成杜仲良种造林1000亩，其中：XX市寨阳乡100亩、XX县腊尔山镇500亩、XX县对山乡200亩、XX县潭溪镇200亩。总投资48.5万元(头三年)。
继续实施“油茶丰产栽培技术研究与示范”项目，去年初申报省科技计划湘西专项，已审批，项目总投资20万元，面积2000亩，其中永顺1200亩，泸溪800亩。在XX县选择已造油茶林且立地条件和经营水平较好的1200亩基地进行标准化改造，使之达到优质高产的目的，今年已施肥抚育。在XX县林业技术推广中心站今年已高标准完成良种油茶栽植300亩。
XX县今年被列为省级“林业科技进村入户示范行动”县后，及时完了项目实施方案，现正在组织实施。
省林业厅科技外事处下达州林科所2014年科技创新计划项目—《紫金楠高效栽培技术及其营造模式研究》后，州林科所与省林业厅科技外事处签定了《湖南省林业科技计划项目合同书》，项目正在实施。
3、广泛开展湘西自治州第十五届自然科学优秀学术论文评选的申报工作
根据州科协、州科技局、州人力资源和社会保障局《关于开展湘西自治州第十五届自然科学优秀学术论文评选工作的通知》(州科协发〔2014〕7号)精神，我们认真组织了全州林业系统参加湘西自治州第十五届自然科学优秀学术论文评选的申报工作，按照评选范围及评选条件，对凡是在2012年至2013年期间，由州级(含州级)以上学术刊物发表或由州级(含州级)以上学术会议采用或被州级学会评定为优秀学术论文进行了摸底，根据摸底情况，认真进行了筛选、申报。共摸底了50多篇论文，筛选申报优秀学术论文11篇，其中申报一等奖论文4篇，二等奖论文7篇，已上报到州科协。通过州科协、州科技局、州人力资源和社会保障局联合组成的湘西自治州自然科学优秀学术论文评选工作领导小组评审，我学会申报的11篇论文有9篇论文获奖，其中一等奖1篇，二等奖4篇，三等奖4篇。
4、精心组织全省油茶应用技术远程视频培训班湘西自治州分会场培训工作
2014年4月29日下午，我们组织XX县、XX县油茶重点示XX县推广站长、种苗站长、油茶办主任、油茶种植企业负责人、油茶专业合作社技术人员、油茶种植大户、局油茶办技术人员、州林业科技推广站技术人员、州林科所技术人员及州森林生态研究试验站技术人员共32人，在州林业局二会议室(视频会议室)参加全省油茶应用技术远程视频培训班，培训班上，省林科院油茶专家就油茶早丰产栽培技术、油茶良种壮苗培育技术、油茶的采收加工及综合利用技术进行了认真讲授，并对学员提出的问题进行了耐心的解答。通过培训，使我州油茶重点示XX县从事油茶育苗、种植及管理人员进一步懂得了油茶育苗、种植、加工利用技术，对我州油茶产业的发展将起到积极的作用。
5、深入开展“百千万”技术指导服务
按照省厅开展党的群众路线教育实践活动，实施“百千万”行动的统一部署和要求，结合推广工作实际，确定推广系统负责对77家农民专业合作社、1900个科技兴林示范户进行指导服务。我们按照省林业科技推广总站《关于加强对技术推广林业种植户进行指导服务的通知》(湘林推文2013]12号)要求，组织各县市林业科技推广技术人员开展对农民专业合作社以及2009年以来林业科技推广项目、林业科技进村入户、林业科技特派员项目覆盖的林业种植户(科技兴林示范户)的进行技术指导服务。一是开展了科技特派员对科技项目技术服务工作。科技特派员对自己所实施的科技项目进行多次技术服务，以提高科技项目的成效，更好地起到科技示范作用，引导广大林农科技兴林，科技致富。二是开展对林业科技进村入户示范行动覆盖的林业种植户进行技术指导。我州从2009年XX县开始实施林业科技进村入户省级示范行动后，2010年、2011—2012年、2013年、2014年分别在凤凰、龙山、泸溪、XX县实施。各县市对2009年—2014年度实施的林业科技进村入户实施点的林业种植示范户进行了回访和现场技术指导服务工作进行了安排，各县市林业局认真开展了回访及技术指导服务工作。三是对我州农民林业专业合作社进行了技术服务指导，给50家合作社发放了《农民林业专业合作社组织建设资料汇编》。到目前为止，全州共指导科技示范户71户，指导农民林业专业合作社66个，农户1110户，参加指导人数302人次，现场指导164次，通讯指导795次，提供技术128项次，提供良种49个，解决问题121个，开展技术培训76期次，培训人数3032人次，发放资料38374份。
6、精心选派，扎实推进林业科技特派员工作
本着对上级组织、对基层、对林农、对选派对象负责的态度，将精通业务、协调沟通能力强，善做群众工作，具有吃苦耐劳精神的技术骨干选派到相关服务单位，开展科技特派员工作。今年全州共选派科技特派员23人次，其中国家级林业科技特派员5人次，省级1人次，州级4人次，县级13人次。林业科技特派员充分发挥行业优势，结合上级扶持重点，选好项目，主抓特色林业产业。选择了良种油茶育苗、油茶采穗圃建设、油茶丰产栽培示范、油桐新品种试验示范、杜仲天然橡胶原料林良种苗木繁育示范与技术推广、杜仲产业化基地建设、凹叶厚朴优良无性系及高效栽培技术示范与推广项目、桢楠、闽楠、樟木等优质珍贵乡土树种繁育、生物质能源——光皮树基地建设、青蒿高效栽培等项目，并进行了实施，共建立示范点21个，示范基地面积6520亩。同时加强培训，提高林农科技素质。共举办各类培训班46期次，培训林农1235人次，印发各种科技资料9560份，技术咨询4296人次，解决技术难题53个。
7、组织完成了第十一届全州林业论文评审
为适应现代林业建设的需要，加快绿色湘西建设步伐，活跃州林学会的学术气氛，激励广大会员钻研林业科学技术，发表学术观点，集思广益，进一步提高管理服务水平。2014年9月18日，由州林业局、州林学会牵头，与州人事局、州科协、吉首大学资环学院联合举行了第十一届全州林业论文评审会。按照湘西自治州林业局、湘西自治州人社局、湘西自治州科协联合下发的《关于评选林业优秀论文的通知》精神，州林业局、州林学会、州人事局、州科协、吉首大学资环学院领导及专家组成联合评审委员会，在州林业局二会议室对全州32篇林业论文进行了评审。通过初评评委打分，各自介绍自已的打分情况，全体评委审查初评打分、统分情况，复评论文，采取无记名投票的方式，最后分别评选出一、二、三等奖共20篇，其中一等奖2篇，二等奖6篇，三等奖12篇。
8、编辑出版了《湘西林业科技》第43期 为积极配合州林业局开展党的群众路线教育实践活动，我们遴选了副处级以上领导干部及部分科室站局负责人撰写的“党的群众路线教育实践活动”调研报告16篇和相关活动主要大事的照片18张，编辑、出版了《湘西林业科技》第43期，党的群众路线教育实践活动调研报告专辑。充分展现了州林业局党的群众路线教育实践活动取得的丰硕成果。
9、联合了举办林地测土配方等技术培训班
2014年12月17日—18日，州林学会、州科协在吉首联合举办了全州林地测土配方等技术培训班。各县市林业局主抓林地测土配方的技术人员、州林科所全体人员、州科技推广站全体人员、州营林管理站、州林勘院有关人员共41人参加了培训，培训内容为林地测土配方信息系统使用和维护、技术团队建设、中央财政林业科技推广项目的申报与管理、地形图基本知识及应用、项目可行性论证报告和论文写作、植物有效成分提取技术、arcgis运用等。通过培训，使参训人员进一步掌握了林地测土配方信息系统的使用和维护知识，为林地测土配方信息系统的推广应用提供了技术保障，更好地为广大林农及涉林单位服务。同时使参训人员提高了科技管理水平，为科学指导林业生产打下了基础。
三、围绕献策，组织开展了全州林业科技推广体系及推广队伍情况调研
按照湖南省林业科技推广总站《关于开展林业科技推广体系调研的函》(湘林推函字〔2014〕1号)文件精神，我们组织开展了湘西自治州林业科技推广体系及推广队伍情况调研。通过调研，摸清了全州林业科技推广机构及人员现状，主要是：湘西自治州林业科技推广机构为州级林业科技推广站1个，编制5人，现在林业科技推广站工作的只有2人。8县市中有独立推广站的2个县，即XX县和XX县;与种苗站合著办公的有2个，即XX县、XX县;与营林站合著办公的有XX市、XX县、XX县;XX县林业科技推广站去年被县编委撤销。全州共有林业科技推广人员50人，按专业技术职称为：副高职称的5人，中级职称的13人，初级职称的6人，无职称的26人。按专业背景为：涉林专业的28人，非林专业的22人。按年龄分30岁以下的0人，31-35岁的1人，36-40岁的9人，41-45岁的13人，46-50岁的15人，51-55岁的7人，56岁以上5人。按学历分：研究生0人，本科13人，大专16人，中专及以下21人。
四、2015年工作计划
1、加强联系，搞好林业科技项目的申报和实施
进一步加强与省林业厅科技外事处、省林业科技推广总站、省林科院、州科技局的联系，多向他们汇报，争取他们的支持，积极申报林业科技项目，尽量多立项。对于已立项的项目，要按照项目实施方案和项目管理办法及资金管理办法，认真组织实施，加强项目质量管理，确保项目顺利验收，取到应有的研究、示范作用。
2、加大力度，搞好林业科研、示范、推广成果的鉴定、申报与评审 由于林业周期长，经济效益差，出成果不容易，虽然有成果，但也没有经费进行鉴定和评审。我们要加大工作力度，千方百计从各个渠道筹错资金，凡是在林业科研、示范、推广中取得成果的，都应进行鉴定、申报和评审。鼓励多出成果，提升林业的科技水平。
3、精心安排，开展林业科普活动
按照《湖南省科学技术普及工作规划(2011-2015)》要求，认真搞好林业科普活动，组织参加全国科普日、科技活动周，开展科普下乡活动，编印《湘西林业科普》1-2期，开展林业科技特派员示范活动。
4、认真组织，搞好学会期刊、论文评审工作
一是搞好第十二届林业优秀论文的评选。按照已修改的《关于评选林业优秀论文的通知》和《林业优秀论文评选记分办法》搞好林业优秀论文的评选。办好《湘西林业科技》第44期。
5、积极筹备，抓州学会换届选举工作
召开州林学会第五次会员代表大会，全面总结林学会工作，选举产生新一届林学会领导班子，为生态文明美丽湘西建设做出新贡献。
6、及时完成州科协和省林学会及局领导交办的工作任务。
第3篇：团学会工作总结1
工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了.在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。自换届以来工作已有一两个月之久，对此我对我的工作总结如下：
一．工作情况
1换届以来我们进行了干部培训，从中让大家明白如何树立自身的位置，如何做一名合格的学生干部，如何更好地服务同学。从中我个人觉得培训只是个理论思想的灌述，关键在于日后的实践，在于日后的落实。
2干部培训之后我们带领各部门做好了优秀学生名单统计以及获奖助学金，积极分子等名单的统计，并在宣传部的协助下分别制定了：学团会成员考核表﹑班级情况考核表，优秀学生积极分子考核表。通过这些表的制定从而更好地管理考核学生干部以及优秀学生，也为日后优秀学生的评定做基础。在此基础之上我们开会制定了相应的考核标准。
3.本学期因为时间原因活动举办的并不多，我积极的配合办公室主办的卡啦OK大奖赛，并参与运动会中《中国功夫》的表演。
4.在工作期间陪同卫生部检查宿舍卫生，同学纪部检查迟到缺席，同宿管部检查就寝等学团会日常工作。并参与很多部门的会议从中发现很多问题，很多需要改进的地方。
二．工作中所发现的问题
1、各部门之间交流很少。
2.很多会议开展时没做好会议前的准备导致会议内容比较空乏，并且开会的流程不是很清晰，主题内容不明确。
3.整个学团会没有形成一个良好的沟通交流体系，导致一些通知没落实到个人 ，从而误了很多事。
4.学团会的很多成员对自身的约束力很低，迟到等违纪情况比较严重。
5.学团会中很多成员礼仪有待加强，工作积极性有待加强。
三．下一步工作计划
1.制定良好的奖惩制度。
2.加强与各部门的联系，从而更好地了解各部门的情况。
3.做到由群众中来到群众中去，及时的反应同学们的优良建议以及同学们面临的情况。
4.协同各部以及主席团其他成员制定好监督检查，奖惩等循环体系。
四．我认为我们当前没有做好以及应做好的事情
1.树立自身的目标，严格要求自己，从实事做起，莫虚浮。
2.提高自身的素质，增强自己各方面能。。
3.合理安排自己的时间。
4.做到今日是今日毕，不要拖拖拉拉找借口。
5.诚信做人，真诚做事。
6.做人做事都要对自己有信心。
三、团学工作建议
1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。
2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。
3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。
4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。
5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。
四、小结
学团会是系里的综合管理部门，是系领导的参谋助手，综合承接上级部门指
示，是系里运转的中枢，是系领导和各职能部门的中介，是系的窗口。回顾大半学期学团会的各项工作，在团学会各个部门的努力下，虽取得了一定成绩，但与系团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为系发展献力献策等等。
希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高学团会的服务水平和质量，为学团会的工作发展再添新功！
2011-12-10
学团会副主席：方圆
第4篇：每天活动一小时活动工作汇报
每天锻炼一小时
幸福生活一辈子
——“每天一小时”校园体育活动工作汇报
为了更好地贯彻落实全国学校体育工作会议精神，响应“全国亿万学生阳光体育运动”的号召，我校牢固树立“健康第一、以人为本”的指导思想，切实减轻学生过重的课业负担，认真开展“每天一小时”阳光体育运动，促进学生德、智、体、美全面发展，让全体师生走向操场，走进大自然，走到太阳底下，积极参加体育锻炼，掀起全民健身运动的高潮。现将工作汇报如下：
一、认真组织，提高认识。
我校高度重视阳光体育运动，并将其作为一项长期的工作进行，为了落实到位，学校成立了以校长为组长的阳光体育活动领导小组，从而形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，确保活动有序、安全地开展。同时要求全体师生人人参与、个个争先，营造生龙活虎、生气勃勃的校园体育氛围，促进学生健康成长、全面发展、终身发展，让“健康第一”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”这些思想深入到每个人心中，用实际行动踊跃参加丰富多彩的体育活动，在运动中领略体育的魅力，感受体育的美，体会运动的快乐。
二、全力保障活动顺利运行
学校严格按照上级文件精神，开展好每天一小时的体育活动。为推动学校体育卫生工作健康发展，学校做到了全力保障：
一是保障师资落实。我校共有教学班12个，学生523人，教职工74人，其中专职体育教师3人，兼职体育教师1人，卫生保健教师1人，基本满足了学校教育教学工作需要，学校通过自培与组织参加上级培训相结合的方式，提高教师的专业知识与技能。
二是保障活动时间。学校严格执行国家课程计划，开足开齐体育课程，低年级保证每周四课时，中高年级保证每周三课时。从2006年开始，学校开展了大课间活动，安排每天9：10——10：10为大课间活动时间，各班分别开展不同项目的活动，每项活动要求全体教师参与，专门教师指导，师生共同活动。大课间活动至今已坚持了六年，不仅保证了学生每天一小时的体育锻炼时间，激发了学生体育运动的兴趣，而且实现了体育与艺术、德育的有效结合，促进了学生身心健康的发展。
三是安排专门教师每年为学生进行一次健康体检和四次视力检查，每学期进行两次卫生监督检查，保障学生的身体健康，并将学生的体检结果存入档案。
四是在体育课和活动课的经费、活动器材、活动场地等方面给予了大力的支持。2011年，学校购置了体育器材、整修了操场，由原来的土地面换成了水泥地面，为学生们的体育活动提供了更安全、更干净的条件。
三、精心安排，提高大课间活动质量。
为落实学生每天锻炼一小时，让大课间活动收到实效，我校安排了一系列积极有益的体育活动，具体安排如下：
一年级活动项目：集体舞、投球比准、砸沙包、跳绳、游戏。二年级活动项目：集体舞、投球比准、多拉快跑、乒乓球、游戏。三年级活动项目：投球比准、乒乓球、集体舞、游戏、砸沙包。四年级活动项目：小足球、大象拔河、接力、集体舞、篮球。五年级活动项目：乒乓球、篮球、多拉快跑、小足球、集体舞。六年级活动项目：接力、砸沙包、跳绳、大象拔河、集体舞。
在指导教师的引导鼓励下，学生们以高涨的热情积极投入到大课间的活动中，学校会根据学生的活动情况适时地组织一些小型体育比赛，比如拔河比赛、跳绳比赛、武术操比赛、班级乒乓球对抗赛、集体舞比赛等。活动的开展让每一位学生都能在阳光沐浴下得到锻炼，孩子们都能主动地走出教室、走向大自然、走到阳光下展现自己的青春和活力，形成了全体师生参与的群众性体育锻炼的良好风气。
四、搞好体育教学钻研
体育课教学工作是学校体育工作的核心内容，我校体育教研组始终坚持教学“五认真”：一是认真制定教学计划，学期初从不同年级学生的生理和心理特点出发，制定切实可行的教学计划；二是认真备课，认真研读《体育课程标准》，制定每节课的课时教学目标、安排教学环节；三是认真做好课前准备，对课上所需场地、器材认真检查和维修，杜绝课上危险事故的发生；四是认真组织教学，充分发挥学生的主体作用，寓知识掌握与技能形成于学生喜爱的游戏、比赛等活动之中。五是认真挖掘体育课的文化内涵，挖掘体育课的德育功能，注重培养学生顽强、勇敢、积极进取、团结合作的良好品质。
为提高体育课教学质量，每学期学校都要组织体育组教师开展集体备课、课例研讨与观摩、教学反思与交流等活动，引导教师学习教学理论和业务知识，参与教学改革的研究与实践。我校王少军老师在秦皇岛市中小学体育与健康教师基本功比赛中获得一等奖，于宝军老师在市中小学体育教师教学基本功评比中获得一等奖，并在卢龙县2011年传统乒乓球比赛中被评为优秀教练员。
五、抓好校队建设，提高体育水平。
学校坚持普及与提高相结合的原则，成立了乒乓球训练队和田径训练队。其中乒乓球训练队现有队员23人，田径训练队现有队员12人。训练队队员坚持常年训练，形成了我校的传统和特色。我校重视运动队的管理，要求带队教师做到严格训练、严格考勤，合理安排运动密度、强度，规范基本动作，提高学生的运动技巧。2011年5月，我校乒乓球训练队在县传统校乒乓球男子组比赛中获得团体第五名。2012年1月，我校周昊等9名乒乓球训练队队员在秦皇岛市中小学生乒乓球锦标赛比赛中获奖。
六、积极开展《学生体质健康标准》项目的达标及成绩评价活动 为顺利完成学年度体育《标准》测试工作，提高我校体育《标准》成绩，我校要求各任课体育教师认真开展《标准》训练和测试工作，将达标锻炼项目始终贯穿于每节课的练习中，每学年由体育教师、班主任、卫生保健教师组成测试小组，从学生身体形态、机能、素质等不同项目来评定学生的体质健康状况，这使学生的体质健康水平有了明显的提高。同时每年坚持将检测结果上报国家教育部数据库，坚持做好每学期末对学生进行一些项目的测试评价工作。
通过我校阳光体育活动的开展，使学生充分认识到加强体育锻炼的重要性，充分调动了学生的积极性，主动地走出教室，走向大自然，走到阳光下，展现自己的活力！同时也体现了我校学生“团结、友爱、健康、向上”的精神，形成了全校学生参与的体育锻炼良好风气，达到了锻炼身体，增强体质的目的，有力地促进我校体育工作。
第5篇：体育活动一小时工作汇报(最新)
将“2+1”落到实处 真正办学生喜欢的学校
落实阳光体育一小时工作汇报
岱岳区新城实验学校 2011年12月6日
一、学校基本情况
学校始建于1947年，前身是村办南迎小学。2009年为改善办学条件，满足大汶口石膏工业园发展、入住人口剧增和教育现代化的需要，石膏工业园、镇党委、政府落实科教兴国战略，高度重视教育的发展，投入近三千万元改建了这所园区小学，并于去年申请更名为岱岳区新城实验学校。
学校计划占地100亩，按60个教学班设计。现建成7000m
2的教学综合楼，可容纳36个教学班，正东面的两座建筑分别是教职工单身宿舍和学生餐厅，北面正在施工的是400m跑道的塑胶操场。
教学内部设施先进、档次高。每个教室配有多媒体和白板，实现了“班班通”，教师办公人手一机，实现了办公条件的现代化。先进的设施必将推进教师专业成长和学生全面发展。
各专用室齐全，内设先进。建有两口高配臵的微机室和网络中心，校园网和学校网站建成并已使用，98台微机全部
1 能上网，同时可供两个班级的学生上微机课，在这里信息化给孩子们以全新、时代的平台和机会。
图书室藏书两万余册，已达生均30册，各教室配有图书橱，方便阅读，扩宽视野。
为培养学生才艺、张扬个性，学校还建有电子琴室、望岳书社等19个社团。
在市、区教育局和各级政府领导下，学校确立了争创名校实施方案。《方案》确定：“为中华崛起而读书”为校训，训词是：“百年沉沦，百年奋争，中华崛起，势在必行；科教兴国，众志成城，我辈少年，定建此功”。学校恪守：“让所有学生都发展，让每个教师都成长”的办学理念，坚持“依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的发展策略，创建工作有效展开。
现在校学生1100人，教师37人，18个教学班。
二、领导高度重视学生体育锻炼
为贯彻执行国家规定的中小学生保证每天体育锻炼一小时和省教学规范40条，区教育局、工业园管委、镇党委政府领导几次深入学校调研，谋划学校发展。为了解决活动场所问题，各级领导倾注了大量心血。为建操场，搬迁了由70多户村民住户。新操场建成后，将设施齐全，功能完备，符合省规范化学校操场要求。400m跑道全塑胶。主席台，观众台及比赛各设施按规范、高档次建设。为学校师生体育锻炼，2 提高学生体育素质，使其健康成长，提供了优越的硬件保证。
三、规范管理，突出重点，把每天一小时体育锻炼落到实处
1、领会精神抓落实。每天体育锻炼一小时，是国务院为保障学生身心健康作出的战略性要求，充分体现了党和国家对中小学生的关怀。学校是落实的主体，审视学校目前的实际状况，发现我们存在以下问题：一是领导班子缺乏创建名校的教育理念，教育视野狭窄，管理模式相对滞后，对一天一小时体育活动认识不足；二是教师教学水平有待提高，专业教师严重缺乏，不能满足教学活动辅导的需要；三是体育锻炼的气氛不浓厚，认识不到位。针对以上问题和困难，我校校委会一班人，首先认真学习上级文件精神，从本校实际出发，讨论如何贯彻体育一小时问题。其次是召开教师座谈会，让教师发表意见。同时邀请家长代表进学校，坐下来商谈，交流看法，倾听家长的声音。通过分析论证，大家统一了思想认识，增强了工作干劲。大家一致认为，应从全局的高度深刻体会其精神实质，从青少年健康成长和民族未来的高度，充分认识加强青少年体育、增强青少年体质的责任感和紧迫感，把增强学生体质作为学校教育最重要的基本目标，把学校体育工作、确保学生每天锻炼一小时，作为全面推进素质教育的重要突破口和主要切入点，作为提高全体学生体质健康水平的重要举措。研究制定并实施了“岱岳区新
3 城实验学校体育活动一小时实施方案”。
2、严格执行省教育规范40条。开全课程，开足课时。我们为保证每天体育锻炼一小时，在没有体育课的当天课后，加开了体育活动课。
3、调整师资力量，确保体育教学和活动辅导。体育专职教师增至3人。以体育专业水平和能力提高为先导，倡导教师全员参与，根据非体育教师自己的爱好、特长，积极鼓励他们参与到体育活动中来。
4、上好两操。为保证学生体质健康，每天坚持上两操。尽管学校当前还没有操场，我们就利用现有的空间，合理安排学生活动。我们利用仅有的篮球场地和校内的几条硬化道路，让每个同学上好两操。为推进广播操的学习，学校采用开展班级比赛的形式，很快掀起了“我运动，我精彩，我参与，我快乐。”的热潮。空间有限，氛围很浓。每天上午做完广播操，原地由学校统一指挥，进行“经典诵读每日一课”节目。把学校自己的校本课程《精华诗文撷萃》篇目，集体诵读。规模宏大，精神振奋。上月举办的“七彩阳光”广播操比赛，我校获市级一等奖。
学校坚持每天做眼保健操。同时特别注意学生写字姿势，科学用眼，保护视力的教育。每学期体检一次。近视率由7%下降到1.7%。
学校的鼓乐队是阳光体育活动的又一组织。为丰富学生
4 学习生活，传承中华文明，学校利用体育活动时间组建了由308人组成的“第一声鼓乐队”（唐〃千红万紫安排着，只待春雷第一声。）由军乐、腰鼓、彩旗、花束四个方阵组成。在军乐韵律的基础上进行了大胆创新，使之与腰鼓融为一体，同台同步进行表演，东西方文化汇于一体，东西方文明在这里得到另一种诠释。学生群英振奋，生龙活虎。第一声鼓乐队得到学生家长和社会的认可，全区鼓乐队比赛获区一等奖。
5、做好结合。按市、区教育局提出的落实体育锻炼一小时实施原则，把一小时体育锻炼和“体育、艺术2+1项目”结合起来，丰富体育活动内容，促进学生在学校每天至少体育活动一小时。同时，通过保证体育时间，促进每个学生至少掌握两项体育运动技能。
学校现组建有19个兴趣活动组。全校分高低年级段，打破班级界限组成活动组。体育活动做到了“四定”：定成员、定时间、定活动地点、定辅导教师。全校师生全员参与，师生在欢乐、有趣的各种体育活动中才艺得到展示，个性得到张扬，特长有了发展。
为保证学生每天体育锻炼一小时，在没有体育课的当天课后学校安排了体育活动。我们的做法是：体育活动时，由班主任组织带到户外，以班为单位做预备活动，然后以体育活动小组为单位，分高低年级组辅导，让每个同学都能根据
5 自己个人爱好特长去各组活动。
学校共有9个体育活动小组，分别是篮球、羽毛球、跳绳、踢毽子、掷沙包、长跑、少年拳和橄榄球。
同时学校把体育活动辅导情况纳入对教师的月考核，调动了教师的工作积极性。
阳光体育一小时活动的开展，丰富了校园生活，学生的体质增强了，意志更加坚定。课堂上，学生精力充沛，神情专注，听课认真，学习更加用功。孩子们讲文明，讲卫生，有礼貌，爱学校。老师们说，现在的学生比以前听话多了。家长说，学校的每天一小时锻炼，不但没影响学习，孩子感冒也少了。
办学生喜欢的学校，让学生喜欢、让百姓满意、让领导放心是我们的追求。在各级领导关怀下，我们将扎实工作，让师生阳光，让学校阳光。
岱岳区新城实验学校
2011-12-2 6
第6篇：落实阳光体育一小时工作汇报
阳光体育大课间活动汇报
为了秉承“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，坚持“把健康和快乐还给学生”的原则，从xx年x月起开展了以“我运动、我快乐、我健康”为主题的大课间活动，受到了全校师生和家长的欢迎。下面就我校“阳光大课间”活动向大家作一简单的汇报。
一、学校基本情况
x中心小学是一所完全小学。始建于x年，现有在校教师x人，专职体育教师1人，兼职x人。教学班x个，学x人。
二、主要措施
1、提高认识，加强领导。
我校在制定学校工作计划时就把体育工作列为重点，明确目的、内容和要求，明确学校体育发展规划。学校成立由校长任组长，教务主任为副组长、校委会成员、体育教师及班主任为组员的领导小组。做到专项管理，专人负责，规范体育工作。
2、按课标要求组织课程教学并保证开足课时，一二年级4课时，三至六年级3课时。
3、组织好大课间活动和各项体育竞赛。
积极开展“阳光体育”体育大课间和冬季长跑活动。今年春季大课间活动安排在每天上、下午第二节课后，时间为70分钟。上午做三操、下午
一、三敲腰鼓，二、四分组活动：共有篮球、乒乓球、跳绳、跳皮筋、竹竿舞、呼啦圈6个体育活动小组。
适时组织了一些小型体育比赛，比如，田径运动会、年级拔河比赛，队列队形三操赛、乒乓球赛、高年级组的篮球对抗赛等。
三年来，我校坚持田径运动队训练。学生多次在县运动会上获得好名次。去年xx同学全x中小学生田径运动会上获跳高冠军。
4、增加投入，创造条件，创设良好的体育环境
（1）在2011年夏平整x操场，为学生提供了较好的体育锻炼环境（2）量力而行的添置各种体育器械。今年投入近四千元。
5、积极开展《学生体质健康标准》项目的达标及成绩评价活动 体育教师按《标准》训练和测试，将达标锻炼项目始终贯穿于每节课的练习中，每学期末进行项目的测试评价，现在，学生的体质健康水平有了明显的提高。
三、大课间的收获：
（1）增强了师生的身体素质和心理素质。
自从 “阳光大课间”活动开展以来，学生的身体素质方面均有不同程度提高。集会中，学生头晕、脸色苍白等身体不适的现象明显减少，感冒、发烧的人数已大大减少；肥胖率、近视率也明显下降，学生的运动技能、身心健康，社会适应性等方面均有所加强。同时，教师们的精神状态有良好的改善，工作效率得到了提高。（2）学生们获得了快乐。
在优美的歌曲音乐中锻炼，学生们由衷地感到快乐。课堂上愁眉不展的学困生也露出了笑容。这种正面情绪会积极地影响他们爱上学习，从而形成良性循环。（3）架起了沟通的桥梁。
活动中师生同乐，加强了领导与教师、教师与学生、学生与学生间沟通交流，营造了民主和谐的校园氛围。
四、大课间的困惑
受场地的限制，学生活动的范围比较窄，还有些放不开。另外由于条件限制，晴天操场扬尘多，雨后操场积水，大课间后卫生问题也比较突出。
2012-4-9
第7篇：学会汇报工作很重要
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学会汇报工作很重要
80 后 90 后工作累得像老黄牛,领导却一点都不知道!因为从小不喜欢发言、讲演和当众讲话,缺乏语言表达能力的培训,导致领导总觉得你不会拿捏工作态度。光把工作本身做好还不够,还要学会向上司恰到好处地展示。汇报工作不是炫耀工作业绩,而是与领导“交心” 的一个重要途径。
有很多老板在家不放心, 出门在外不放心,就是因为自己的下属不懂得汇报工作,让他很心焦。
汇报之前 :以老板的姿态把工作做到位
“无论我怎么做,他老人家都觉得不好,真是个难剃的头。”很多员工从领导办公室出来后都悻悻然地如此抱怨。事实上,为了完成领导吩咐的差事, 他们也确实做了很多工作,相当卖力, 怎么就不讨巧呢? 其实,若你在进门之前能换位思考一下,以老板的姿态要求自己,这样的抱怨你就说不出口了。
你和老板存在分歧的根源在于你们所站的高度和角度不同,老板着眼于全局,全盘考虑,而员工往往着眼于本职岗位,考虑到个人或本部门的利益,鲜有人第一反应就站在全局利益上统筹规划。所以你以为你做得很好了,是站在你个人或部门的角度来看很好了,但站在全局的高度审视,你做得还远远不够。
“老板心态”会要求你这样作为 :
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●不计较延长工作时间 ●行动在老板前面 ●时刻勉励自己
汇报时机 :给上司画张“心理周期图”
除了极个别素质异常深厚的领导外,大部分的领导者都会有周期性的情绪表现—与人的生理周期一样,上司情绪高低、好坏往往也是有迹可循的,呈现出一种周而复始的曲线。下属了解上司这种情绪周期,可以知道在什么时候、什么语境下提出什么意见或沟通什么样的问题是最有效的。
加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比·莫斯考维茨曾做过一个有趣的研究,根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图,她认为,人的一周是有规律性的。周一到周五,工作节律大不相同,一周的前半部分,人的精力旺盛, 态度和行为比较激进;一周的后半部分, 人的精力逐渐下降,却也更易通融。
这一规律同样适用于你的上司,你要根据他一星期内的生理节律行事，才能少碰壁。
星期一——工作成堆，非诚勿扰
星期二——是汇报计划的好时间
星期三——超人总动员，领导心很烦
星期四——“黎明前的黑暗”领导易妥协
星期五——最奇妙的沟通时机
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汇报技巧：带好解决方案
“我挺注意汇报工作的,可是每次都被上司痛斥一顿,说我只会给他添乱找麻烦。
你想知道为什么这些人嘴里的“汇报”反而成为上司眼里的“添乱找麻烦” 吗?那你就要分清“讨教”和“汇报” 的区别。
简单地说,讨教的公式是 :您告诉我该怎么做?而汇报的公式则是 :我这样做您同意吗? 很多人喜欢向上司讨教工作,而不喜欢向上司汇报工作,这是因为不论我们遇到什么样的问题和困难,都可以用一句“您认为这个问题应该怎么办”来轻松搞定。但这却是一个容易惹恼上司, 且自讨没趣的办法。
这实际上是把“上下关系”颠倒过来了,不是上司在给下属安排工作,而是下属在给上司安排工作。这样的下属不仅对上司无用,反而会给上司带来无谓的麻烦。上司要我们做什么?上司需要我们能够解决存在的问题,而不是仅仅把问题罗列出来。这种自作聪明的做法必然会遭到上司的讨厌和反对,最终只能是自欺欺人。
实际上，上司和下属是一种需要与被需要的关系,作为下属要想收获自己“被需要”的价值感和成就感，就要让自己成为问题的克星, 而不是问题的推手。
1、一分钟汇报法则
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●放弃客套话、口头禅和抱怨
●用适当的方式炒热场，但严防“高密度”
●学习时间的“密度感”,平时多训练自己对一分钟的时长感受
2、职场新人最好每日一报
KPT(Keputo)是来日本的一种工作记录方法,已在很多地区被接受成为工作汇报的模板。KPT 由三个部分组成,既能充分体现你当前的工作状态,又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。
● Keep :当前你正在做的事务或项目的正常描述
● Problem :你今日所遇到的问题
● Try :你明天准备要尝试的解决方案
3、“讨教”和“汇报”的区分
●能不讨教,则不讨教
好的下属必然是讨教少汇报多。首先我们要清楚什么样的事需要请示讨教,什么样的事不需要,能自己做主的要自己做主,这是一个优秀下属的基本要求。威廉·翁肯和唐纳德·沃斯在《谁背上了猴子》这篇文章中曾经把下属的主动性分为五个层次,其中“自己主动行事,然后定期汇报” 是最高层次的主动性。实际上,有许多工作是我们职责范围内的事,需要我们独立做出决策并组织实施,我们只需要把工作完成后向上司做出汇
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报而已。主动性高的下属往往讨教请示少而汇报多,主动性差的下属往往是讨教请示多而汇报少。●至少要有三个方案
好的下属手里往往会有 3 个解决方案。如果我们需要就某一项工作先行请示而后行动的时候,我们必须要有自己的想法和方案,而且至少要有 3 个方案 :最可行的方案、最大胆的方案和最可能失败的方案。而且,对每个方案都要进行利弊分析。当上司征求你的意见时,你要能够提出哪一个方案是可以优先考虑的方案,哪一个是不得已而为之的方案等等。●方向要正,方法要奇
好的方案一定是守正出奇的。要体现组织的价值追求,体现上司的目标和要求。不能执拗于自我的想法和目标,要与上司在方向和目标上保持一致,“守正”是基本的原则。不能上司提出向东,我们却提出向西,与上司的方向和目标背道而驰。达成目标的方法和途径是可以变的, 要有创意,能够有效地解决问题,能够超越上司的期望和要求。我们会发现同一件事有的人做的好,有的人做的不好,为什么呢?就在于你的方法是不是“出奇”,你有没有别人想不到的方法,也就是俗称的“好点子”。
第8篇：沈阳市工人运动学会工作总结[1][1]
沈阳市工人运动学会2008年工作总结
（征求意见稿）
2008年，市工运学会在市总党组的领导和上级学会的指导下，在学会各分会和团体会员单位的大力支持和共同努力下，牢牢把握党的十七大精神和市总工会的中心工作，紧紧围绕我市工人运动的新情况、新问题开展调查研究与理论探讨活动，坚持以科学发展观指导和推动工会理论研究工作，坚持用工会理论创新推动工会工作的创新，学会的各项工作均取得了可喜的成绩。
2008年，学会主要做了如下几项工作。
一、夯实组织基础，壮大研究力量
在2007年恢复大部分工运学会分会的基础上，2008年将团体会员发展工作的重点放在了沈阳市局（公司）工会上面，进一步夯实基层学会组织建设的基础。学会工作人员深入基层宣传学会宗旨，介绍新形势下学会工作的特点。经过学会工作人员大量细致的宣传动员工作，共恢复和重建了沈阳市房产局等15家局（公司）工运理论研究分会。截至到去年年末，全市已有 个分会和团体会员单位重新登记或新建登记。一年来，经过上下的共同努力，在全市初步建立了以市工运学会为轴心，以产业、县（市）区、局工会分会为龙头，以基层团体会员为基础的三级工运理论研究网络。初步形成了一支政治素质高、思想敏锐、观念创新，有一定调研能力和洞察能力的工运理论研究队伍，为我市工运理论研究的深入发展奠定了坚实的组织基础。
二、开展研讨活动，指导工运实践
加强工运理论研究，为工会工作提供理论指导和智力支持，是工运学会的重点和中心工作。工运学会的生命力在于坚持不断地组织开展研讨活动，用以指导工会工作和工人运动的实践，用理论创新推动工会工作的创新。2008年，学会紧紧围绕落实党的十七大精神和中国工会十五大精神，紧密结合市工会的重点工作，开展了多种形式的工运理论研究活动。
1、全市范围的普及研讨活动。
2008年1月学会下发了年度学会工运理论征文选题和要求，进行征文的前期宣传和组织工作，并得到了基层工会和工运理论研究工作者的支持。有的分会和团体会员单位不仅积极组织撰写论文，还在本地区、本单位召开研讨会。如大东区、辽中县、房产局、黎明航发集团、沈飞集团、东基集团等。截至到10月，共收到基层团体会员单位报送的论文213篇。与2007年相比，此次论文征集体现了如下的特点：一是参与撰写论文的分会和团体会员单位要多于去年，论文的数量也明显增多；二是论文的质量有所提高，论题所涉及的范围较去年有所扩大，许多论文都把研究的焦点聚集在了创新工会工作和工会工作的基本职能上；三是许多论文都是着眼于本单位的工会工作实际进行理论研究，有的调研报告对工会工作有较强的指导性和应用性；四是不少工会领导干部带头撰写论文，并且质量较高。目前论文的评选工作已经结
束，有 篇论文分获一、二、三等奖，将在2008年年会上进行交流和奖励。
2、工会重点工作的深层研讨活动。
为了加强对工会重点工作的研讨，推进工会维权工作，学会去年举办了“工运理论高层论坛”。确定论坛主题为“工会维权与劳动关系”，邀请了工运理论专家学者、专业理论研究人员和基层工会工运理论研究积极分子围绕论坛主题，就18个层面的相关问题进行研讨，并写出部分研究文章。由于种种原因，论坛没有如期举行，但以书面和笔谈的形式进行研究和交流，对推动工会重点工作也起到了积极的指导作用。
3、学会自身的专题研讨活动。
适应新形势、新情况，对工会重点工作进行专题研究，是学会自身建设的重要内容，也是学会工作服务工会工作全局的重要举措。去年以来，学会进行了两项专题研讨。
一是进行《劳动合同法》实施情况的调查。学会与市总工会政研室联合下发通知，对《劳动合同法》实施情况进行全市范围的摸底调查。采用调查问卷和座谈会的形式，重点对沈阳市14个县（市）区所属非公企业的一线职工进行调查。目前已经形成调研报告，对了解和掌握企业贯彻落实情况，针对存在的问题进行整改，具有重要的参考价值。
二是围绕“工会工作如何践行科学发展观”进行课题研讨。去年10月中国工会十五大闭幕之后，学会围绕新时期、新形势如何在科学发展观的统领下创新工会工作进行了课题研究，从“贯
彻落实科学发展观，必须以改革创新的精神加强工会自身建设”、“以科学发展观为指导构建社会主义和谐劳动关系 ”、“贯彻落实科学发展观，必须激发广大职工创造活力，为科学发展做贡献”等十五个方面进行了研究，目前已经形成了调研报告。
4、推荐研究成果参与上层研讨活动。
为调动广大会员进行工运理论研究的积极性，进一步提升工运理论研究人员的研究能力和研究水平，学会大力推荐会员的论文参与上层研讨活动，取得了一定的成果。
去年1月向省工运学会推荐2007年度学会优秀征文21篇，其中一篇获一等奖，一篇获二等奖，七篇获优秀论文奖。学会被评为“优秀工运学会”。去年10月组织参加“辽宁省纪念改革开放30周年工会工作成果展”的征文活动。有四名同志分获
二、三等奖。参加沈阳市社科联科学普及周活动，主题为“做一个知法、懂法的劳动者”，并提供有关《劳动合同法》基本常识的展板和宣传材料，受到参展职工的欢迎。
一年来，在市总党组的正确领导和亲切关怀下，学会工作有了新的起色，取得了一些成绩。但也存在不足，这主要表现在：一是基层学会组织建设的发展还不够平衡，有的地区和系统，基层分会组织还不普及，相当一部分有研究能力、研究热情比较高的单位还没有组织到学会中来，如科教系统、财贸系统和非公企业。二是参与研讨活动的面还不够广泛。有的县区系统分会，如皇姑区、于洪区和一些局、公司，全年没有一篇论文上报。在去年上报的论文中，大东、沈飞、黎明、东基、辽中、铁西、沈河
等十几个单位就占了一多半，这与沈阳这样一个有着庞大工会组织和职工队伍的特大城市很不相称。三是研讨活动的质量还不够高，即使已经上报的论文，也存在着缺乏应用性和指导性的问题，真正高质量的论文并不多。还有的论文存在着比较严重的抄袭现象，有一个区的十五篇论文，有十三篇是从网上抄袭的。四是缺乏与工会内外理论研究机构之间的交流与合作，没有形成工会社会化理论研究的格局，这就制约了我们工运理论研究水平的提高，很难拿出有分量、高水平的研究成果。四是学会的工作还不到位，有些年内安排的工作没有落实，制度建设还不够完善，需要进一步建立健全工作联系制度、课题协调制度和理论骨干培训制度等。
所有这些问题，都需要我们在新的一年加以改进和完善，以新的精神风貌和丰富的研究成果，开创明年工运理论研究的新局面。
沈阳市工人运动学会
2009年1月8日
