第1篇：第一季度民政工作大事记
第七期
南充市民政局编 2006年4月17日
2006年第一季度民政工作大事记
综合工作
1月3日，市军干所党委换届选举，邹献宏等11名同志当选为南充市军干所第二届委员会委员，邹献宏同志为书记。
1月5日，离休干部丁贵英同志去世。
1月7日，在仪陇县召开了财务年报会，县市区民政局长、统计员、财务负责人、直属事业单位财务负责人参加会议，安排布置了2005年度民政事业统计和财务决算工作。
1月9日至12日，国家民政部姜力副部长先后到仪陇县作第三批先教活动调查研究，并到国家优秀旅游城市阆中参观考察。
1月12日，市局向省厅上报2005年度目标执行情况自查报
1 告。
1月18日，市局被市综治委评为继续保持“南充市社会治安综合治理模范单位”。
1月20日，就全市民政经费管理使用中存在的问题、依据有关法律、文件规定向市财政监督局作了书面答复。
1月25日，市身心医院被省厅命名为省三级民政福利医院。1月25日，主任科员刘新华同志退休。
2月8日，全市2005年度民政事业统计、财务决算上报工作结束。
2月13日-3月5日，市局机关、各直属单位职工和离退休人员正常调整职级工资。
2月15日至19日，局长唐平同志列席市三届三次人代会，会上决定，2006年为民办好10件实事，其中涉及民政的有城市低保、救助体系、升钟扶贫、慈善事业和社区建设5件。经市人大会议批准，市本级财政2006年度投入民政事业的专项资金达1500万元。
2月15日，机关党委制定2006年工作要点，对党员政治学习、基层党组织建设、民政系统作风行风建设、三个文明建设作出规定。
2月20日，全省民政工作会议在成都望江宾馆召开，局长唐平同志，办公室主任祝长青同志参加会议。
2月23日，局机关召开科长述职会，各科科长汇报工作和
2 思想情况，并进行民主测评。
2月24日，市局机关召开职工大会，市管干部述职并进行民主测评。
2月27日，经民主测评，局党组研究决定：
李伯春、翟东北、祝长青、盘光涛、胡和平为2005年度优秀公务员。
唐平、贾蒲英、蒋登林、刘锋、徐晋川、杨林为2005年度优秀党员。
3月1日，市局通报2005年度全市民政系统获奖情况。3月2日上午，全市民政工作会议在南充华龙宾馆召开，各县市区民政局长、分管社会事务和社会福利工作的副局长、办公室主任参加会议。局长唐平同志传达了全国全省民政工作会议精神，总结部署了2005年、2006年民政工作。会上通报表彰了2005年度民政业务工作20个单项奖励并颁发了奖牌。
3月2日下午，全市民政系统党风廉政建设暨反腐败工作会议在华龙宾馆召开，市民政局纪检组长翟东北传达了中央、省、市三级纪检监察工作会议精神；蒋登林副局长布置2006年全市民政系统党风廉政建设暨反腐败工作任务；唐平局长就反腐倡廉工作提出了具体要求。
3月2日，市委、市政府目标办对我局2005年度目标任务进行考核，局长唐平同志汇报我局目标执行情况。
3月6日，局机关召开有各直属事业单位参加的“创建中国
3 优秀旅游城市”动员大会，副局长李伯春同志传达市委、市政府“创优”会议精神并作动员讲话。
3月7日-28日，按局党组安排，机关党委和人事科配合局分管领导、相关科室分别对直属事业单位2005年目标任务进行考核。
3月13日，市局纪检组根据市纪委移送的一福利院党支部书记、院长何天琼同志违纪实事材料和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，经研究决定：对何天琼同志的严重违纪问题予以立案。
3月15日，我局被市委、市政府评为2005年度“领导接待日工作”先进单位。
3月17日，根据各县市区2005年度目标工作自查情况，经局机关各业务科室严格评分，局党组研究决定：
高坪区民政局、阆中市民政局、顺庆区民政局、仪陇县民政局为2005年度目标管理一等奖。
西充县民政局、蓬安县民政局、营山县民政局为目标管理二等奖。
南部县民政局、嘉陵区民政局因工作深入不够，执法监督不力，不予评奖。
3月20日，市物价局对我局行政事业收费情况进行了检查。3月27日，顺庆区地税局对我局纳税情况进行了检查。3月27-30日，全国扶贫办主任会议在南充北湖宾馆召开，4 副局长蒋登林同志、救灾救济(低保)科长盘光涛同志参加会议，并对口负责接待和服务。
3月29日，市局通报2005年度全市民政系统信息宣传工作情况，并对2006年信息宣传工作提出了具体要求。
1-3月市局接待来信来访91件(人)次，与去年同期相比减少71件(人)次。业务工作
救济科
1月4-7日，与市政府目标办、市财政局组成明察暗访组，对9个县市区落实五保金、农村医疗救助等民政工作进行了抽查。
1月11日，草拟和编制升钟水库淹没区扶贫开发民政救助方案，经局领导审定，南部升钟淹没区的农村低保人数不超过23845人，阆中市升钟淹没区的农村低保人数不超过2850人。
1月13-18日，顺庆区、高坪区、嘉陵区开展原南充市火炬航运社特困职工调查。
1月16日，向顺庆、高坪、嘉陵区下拨市本级配套失地农民低保金200万元。
1月26日，向9县市区下拨省拨城市低保资金3500万元。2月14日，草拟全市社会救助体系建设的情况向省厅汇报。建立社会救助基金和抽派相关部门人员组建社会救助办的做法得到了省厅领导的肯定。
5 2月15日，向省厅上报2006年全市春荒需救济情况，得到省厅认可。并拨给我市第一笔春荒款550万元。
2月16-18日，陪同省厅救灾救济处副处长王奇到升钟水库淹没区调查了解淹没区群众生活情况及开展农村低保、农村医疗救助等情况。
2月24-28日，根据副市长向东的批示，对升钟水库车队内部退养人员罗才忠等9人反映其生活困难进行调查。
3月1日，根据省民政厅领导批示，对群众来信反映嘉陵区金凤镇克扣2005年五保金的情况进行调查。
3月7-9日，全省救灾救济暨敬老院建设现场会在自贡市召开，副局长蒋登林，救济科长盘光涛参加会议。
3月20日，到省厅向救灾救济处和三身小 木滚副厅长汇报升钟淹没区民政救助方案，根据省厅领导的要求，重新草拟了淹没区的救助方案，并上报省厅。
3月23-25日，民政部低保司副司长王治坤、省民政厅低保处长赵成庆、主任科员马良抵南充参加“搞好扶贫开发构建社会主义和谐社会”南充试点工作协调小组第二次会议。副局长蒋登林、救灾救济(低保)科科长盘光涛参加了会议。
3月27日上午，与市财政局协商2006年全市城市低保、失地农民低保、农村医疗救助等配套资金分配方案。经市人大批准，今年市本级配套城市低保资金500万元、失地农民低保资金700万元、农村医疗救助资金100万元、城市社会救助资金100万元。
6 安置科 安置工作
1月审查2005年退伍军人档案资料。1-3月接收退伍军人162名。
2月2日，对退役人员姚辉全进京上访处理情况转报市维稳办。
3月9日，上报省厅《关于请求解决南充军供站设施设备购置经费的请示》。
3月10-15日，收集2005年底全市退役士兵接收情况，并上报省厅。
3月22日，全省安置工作会议在遂宁市召开，副局长贾蒲英、科长金涛参加会议，并对全市44名转业士官档案进行审查接收。
3月27日，市辖三区安置优抚工作研讨会在市民政局召开。军休工作
1月12日，市民政局、市财政局联合下发《关于军队移交离退休人员安置经费使用管理办法》。
1月16日，市民政局、市财政局、劳动社保局、分区后勤部联合下发《省民政厅等四部门
1月17日-25日，审批军休干部调整2006年滚动工资。3月21日，审批顺庆区无军籍职工调整工资。
7 3月27日，对参加川东北片区门球运动会的军休干部组织集训。
3月28日，市民政局、市财政局、军分区联合转发《关于军队离退休干部探亲、调整随军家属遗属生活补助、53年前入伍的师职退休干部发放护理费》的通知。
3月28日，下拨各县市区上半年军休人员经费。优抚科
1月4日由市政府副秘书长袁志鸣召集民政等有关部门研究春节团拜会问题。
1月6日，根据省厅办(2006)1号内部明电要求，市局向各县(市、区)下发了《关于进一步做好元旦春节期间优抚对象生活保障工作的通知》。
1月22日、23日上午市委书记王宁、市长杜光辉对南充军分区、五一医院、市消防支队官兵及住院伤病员进行了慰问。
1月24日，市领导任德俭、高先海分别带队慰问了武警8740部队，13军干所、市军干所、市武警支队、8741部队官兵及武警8740医院、市武警支队伤病员。
1月26日上午，市委、市政府召开了隆重的春节团拜会 2月6日下午市政法委李志杰书记召集民政、国安等部门研究维稳工作。
3月2日，省厅李钢副厅长带领省厅优抚处、安置处、办公室领导一行9人到南充检查优抚、安置、双拥工作。副局长贾蒲
8 英陪同。
3月10日，省厅优抚处副处长林舸带领四川日报社记者来南充检查、了解清明节期间社会各界人士祭奠革命烈士情况。
3月27日，市局召开落实民政部优抚安置“十一五”期间工作调研会。
政权科
2月15日，《南充市民政局关于2006年创建市级示范社区的通知》下发各县(市)区民政局，并以“南委办发电„2006‟33号”文件形式，先后制订下发了：
①《南充市直机关单位2006年定点帮扶城市社区安排表》； ②《南充市直机关单位定点帮扶社区责任书》
③《南充市直机关单位2006年定点帮扶城市社区结对帮扶贫困居民目标考核表》
④《南充市2006年“百家示范社区”达到“五有”、实行“五进”标准》。
3月8日，翟东北、侯鸣明同志参加了全省第六届村委会换届选举工作总结表彰会，翟东北同志作了经验交流发言，侯鸣明同志的《五谷台村换届选举重选案》一文在会上进行了交流。
1月18日，《仪陇县探索“四权”民主管村新机制建设民主和谐新农村》在《四川信息》转载，得到省委领导的高度重视，市委书记王宁同志批示：“应及时总结、推广”。
3月20日，翟东北、侯鸣明同志陪同省厅政权处王绪恩处
9 长、张兴财副处长一行前往仪陇县九湾村调研。
社会福利和社会事务科
1月6日，全省救助管理工作会在广元召开，副局长李伯春、科长胡和平、救助管理站站长刘月光参加会议。
2月，黄陵园公墓招商引资1070万元。3月8日，全市未成年人救助保护中心建立。
3月8日，省民政厅副处长叶露、副处长姜涛到我市
一、二福利院检查工作。
区划地名科
1月8-12日，为配合第二代居民身份证换发工作与市公安局反复协商后，联合上报了《关于请求解决市辖三区换发“二代证”门牌所需经费的紧急请示》(南民„2006‟21号)1月10日，市财政局落实了市辖三区门牌清理编排登记工作经费32万元。
1月10日，与川渝图文信息有限公司签定了新版《南充市行政区划图》编制、出版发行合同。
1月17日，向市创优办上报了《创建中国优秀旅游城市基本功能目标任务实施计划》表，《关于解决南充市城区街道标志牌制作安装经费的请示》(南民„2006‟14号)，《关于解决制作安装南充市城区街道展示导向牌经费的请示》(南民„2006‟15号)和《关于解决建立旅游地名数据库和旅游地名志讯问路系统经费的请示》(南民„2006‟16号)。
10 3月1日，为确保公安部门“二代证”换发工作的顺利进行，我局拟将三区城区居民住户门牌制作安装上门、上户，为此向市政府上报了《关于及时解决市辖三区城区居民住户门牌制作经费以确保“二代身份证”换发顺利实施的紧急请示》(南民„2006‟68号)。
3月2日，与市公安局联合向市政府上报了《关于及时解决市辖三区居民老住户门牌制作经费，以确保“二代身份证”换发顺利实施的紧急请示》
3月7-9日，与市规划办到市辖三区城区就城区街道标志牌、旅游导向牌的安装进行了实地勘察、选址。
3月12-19日，由市政府副秘书长李更生同志带队市民政局、市规划办、市财政局、市旅游局、市财政投资评审中心等相关负责人到广安、雅安、攀枝花等地区实地考察了城市街道地名标志牌。结合南充实际，设计出了我市“路牌、街道标志牌、巷牌”和“南充城区旅游地图导向牌”。
3月16-19日，为配合公安部门换发“第二代居民身份证”工作，根据“南府议„2004‟41号会议纪要”精神和市政府的安排部署，为及时完成南充城区老住户门牌的制作安装工作，向市纪委、市监察局上报了《南充市民政局关于议标制作南充市城区老住户门牌的紧急请示》，纪委已同意，目前正在组织实施。
3月20日，市政府副秘书李更生同志召集规划、财政、旅游、效能、建设等相关负责人对民政局提出的设置方案和效果图进行集体审核。
11 3月22日，谢发国副市长召集李更生、尹光明、沈一凡、张正义、夏建平、唐平、李伯春、杨林专题对民政局的设置方案和效果图、施工图进行了审核，原则同意民政局的方案。
3月30日，向市长、谢市长召集建设、规划、民政、工商、公安等部门主要负责人、市辖三区政府领导和李更生、尹光明、沈一凡、樊晟等同志对民政部门的设置方案和效果图再次进行了集体审核。会议要求标志牌的设置要符合城市功能的需要，符合创优的需要，设置要美观、大方、简洁、实用，最大限度的市场化。
民管科
1月17日，市政府经普办、市人事局、市统计局联合表彰经普工作先进个人。刘清平同志受表彰。
2月8-9日，全省民间组织工作会在成都召开，科长刘清平同志参加会议。
2月21日-3月3日，审验民间组织会费票据400本。3月6日至3月8日，贯彻省、市统计、编委、民政、税务、工商联合文件精神，建立民间组织名录更新制度。
3月10日，市保险行业协会成立。3月21日，市价格协会成立。
3月28日，顺庆区法院送来市水利电力工程公司状告市民政局的传票。“维权委员会”要求法院判民政局撤销“取缔维权委员会”。
一季度：社会团体更名、更换法人代表4个，民办非企业单
12 位更换法人代表3个，新批成立社团组织3个，新批成立民办非企业单位2个，代购代售社会团体会费发票400本，代购代售社会团体证本130套件，年检民间组织4个。
老龄办
1月15日，老委发„2006‟1号对2005年工作进行了总结，提出了2006年工作要点。
2月28-3月1日，第二次全国老龄工作会议在北京召开，蓬安县群乐敬老院被评为全国老龄工作先进单位。
3月7-9日，省老龄办副主任渠小奇一行7人来我市，先后深入顺庆区、西充县社区、乡镇、村敬老院、老年公寓等对第二轮创建敬老模范县(区)工作进行了检查。
3月28日，参与讨论修改南充市老年人体育工作“十一五”规划。
3月31日，和市老体协组织了1970名老年人参加了南充市第一届登山节老年组登山活动。
募捐办
1月10日，组织全市站点续签销售合同。1月16日，省福彩中心办公室来南充检查站点。
1月23日，福彩分中心张仲主任接受南充晚报记者采访。2月23日，南充分中心荣获2005年销售总量二等奖和销售进步三等奖。
3月2日，全市站点业主及销售员进行营销培训。
13 3月8日，福彩分中心到内江学习“中福在线”销售大厅营销情况。
3月9日，福彩分中心到宜宾学习站点管理。
3月15日，福彩分中心主任张仲、科长高波会同市长热线电话接待办公室、南充晚报记者、嘉陵区教委等单位有关同志前往嘉陵区曲水镇看望并慰问受父母虐待的小学生小丹。
3月27日，福彩分中心主任张仲、科长高波陪同省中心市场部领导一行前往阆中检查站点。
3月31日，福彩分中心科长高波到省中心参加业务培训会。一季度共销售福利彩票14170894元。
第2篇：乡纪检监察工作第一季度汇报
乡2012年纪检监察工作第一季度
工作汇报
2012年是党的十八大召开之年，也是我县全面实现跨越式发展的关键之年。我乡纪委在县委、县府、县党风廉政领导小组的直接领导下，在乡党委、人大、政府及全乡广大党员干部的共同努力配合下开展工作，乡党风廉政建设领导小组认真贯彻贯彻落实中纪委十七届七次全会和自治区、地区、县纪委全会精神，抓紧抓好我乡的党风廉政建设和反腐败工作，为我乡经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保障。现就第一季度我乡党风廉政建设和纪检监察工作汇报如下：
一、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制
今年以来，我乡继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓，首先，乡纪委从自身建设抓起，配齐配强纪委领导班子，乡纪委共有成员3名，其中纪检书记1名，专职纪检副书记1名，纪检干事1名，乡纪委能够坚持在乡党委的领导下开展工作，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作责任性。落实责任，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。将党风廉政建设责任工作内容逐项分解，明确责任，落实到每一名班子成员，实行一级抓一级，年中年终进行考核，并将考核结果与年终工作挂钩，增强分管领导和责任单位
1抓党风廉政建设工作责任性，为促进我乡和谐发展奠定了良好的环境和坚实基础。
二、强化教育，努力营造良好的党风廉政建设工作氛围
乡党委始终把宣传教育工作作为基础性工作抓实抓好，将党
风廉政建设宣传教育纳入全乡宣教工作的总体部署。组织广大党员、干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。组织乡、村党员干部观看反腐倡廉电教片，用正反两方面典型开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；定期组织党委、村委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法。加大廉政文化宣传力度，广泛开展新形势下农村党员干部如何加强廉洁自律的讨论，营造了浓厚的学习氛围。加强舆论引导，开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村“六进”活动，引导广大干部群众明辨是非、区分善恶、分清美丑。进一步加强农村廉政文化创建活动，坚持以“创清廉乡村、树和谐新风”为主题，注重将农村廉政文化创建活动与基层党风廉政建设、乡村特色文化长廊建设结合起来，努力营造农村廉政文化氛围，充分利用简报、标语、横幅等形势广泛开展宣传活动，共张贴标语21余条、编发简报2期、悬挂宣传条幅6条。
三、注重制度建设落实，规范干部从政行为
2012年我们狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。着重抓好领导干部的廉洁自律，坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体讨论决定。坚持述廉制度，坚持定期召开民主生活会，每年按县纪委要求进行公开述廉，推进领导干部廉洁自律工作。进一步修订完善了《阿拉甫乡机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部驻村走访制度》等，坚持从制度上管理干部。
四、加强财务管理，扎实做好公示公开工作
今年以来，乡党委不断加强对农村“三资”的管理与监督，健全了乡会计核算中心各项规章制度，在各村设立了报账员，从人员上确保了财务管理、村务公开工作的质量。同时，完善了村级财务集中核算中心、财务审批制度、集体财产管理制度、村级财务集中核算中心收据使用与管理制度、会计集中核算中心档案管理办法，使农村财务管理公开透明。在各村成立了民主理财小组和党风廉政义务监督员，对财务收支情况进行监督和检查，定期听取村干部和村会计人员财务收支情况和相关工作情况报告，查看账目、提出质询和建议，对重大财务事项，如：土地开发、农田水利基础建设等进行集体讨论。通过有效的监督管理，增强了村干部的廉洁自律意识和群众对村干部的信任感。在全乡14个行政村、7所学校、13个站所中全面推行了政务公开、村（校）务公开、财务公开。同时，乡纪委坚持督促各村、站所和学校做好村务、村务、校务公开工作，每季度对各项公开工作至少进行一次全面的督查，及时指导和纠正公开工作中的问题。力求使公开内容真实、及时、详细。
五、全面落实各项惠农政策，确保群众利益
乡纪委结合开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动，进村入户大力宣传党的各项惠农政策，同时协调各相关职能站所，加强对党的强农惠农政策的监督检查，确保各项政策落实到位。尤其是对农村低保资金、临时性补贴资金的发放进行重点监督，对资金的发放进行公示、公开，杜绝了挪用、截留、克扣专项资金的现象发生。
六、狠抓干部作风，认真开展“环境提升年”活动
2月28日，我乡召开了“环境提升年”动员大会，对环境提升年工作进行了全面安排部署，各支部采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习了中央自治区新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委扩大会议、县委十二届二次全委（扩大）会议精神和有关法律法规，并结合深入开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动通过走访调研，组织讨论使广大干部充分认识到开展“环境提升年”活动的意义。我乡已正式进入第二阶段，截止目前，共走访群众2995余户，走访率100％，共收集问题41类360件，已解决125件。
此外，我们还认真做好纪委日常工作，第一季度我乡解决上访问题1类5件，分别是1村土地纠纷案件，2村边界纠纷案件，10村土地纠纷案件、11村土地纠纷案件，12村土地纠纷案件，拘留闹访、缠访人员4人。
通过第一季度的工作，我们深刻体会到抓好纪检监察工作能更加密切党群、干群关系，能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也清醒地认识到现实中仍存在一些问题，主要表现在：
（一）村干部责任意识不够，创新意识不强。一是农村存在干部作风问题，部分村干部工作不负责和缺乏开拓创新精神。二是部分农村基层干部工作责任感退化，对村民提出的热点问题、实际困难，缺乏认真细致的调查处臵。三是对出现的新问题、新情况及题，缺乏有效的措施和办法。
（二）农村财务管理制度还不健全。对农村集体资金、资产、资源缺乏有效管理。一是对集体资金的监管力度不够。目前村组会计能力参差不齐，虽然启用会计委托业务，但农村仍然需要拥有一批懂得财经纪律的乡村财务人员才能推动工作；二是对集体资产的全面管理力度不够。三是农村重大事项招投标活动有待规范。虽然我乡已经制定了农村重大事项招投标制度，但执行起来还是具有一定的难度。
（三）在廉政文化宣传方面资金不足。
乡纪检办公室
二〇一二年四月十七日
第3篇：第一季度民政工作简要情况
福安市民政局
2011年第一季度工作简要情况
2011年第一季度，经民政局班子研究决定，从3月开始至5月底，开展“下基层、抓落实、促先行”活动，局领导班子、机关工作人员除部分人员在机关留守、负责日常事务和总体协调外，其余人员分成两个工作组下基层、抓落实，着重解决重点、热点、难点问题，确保民政事业更好、更快发展，主要做好以下几个方面工作：
（一）民生工程建设。
市老年服务中心完成主体工程，正在进行钢化雨篷、消防设施、电梯等配套设施建设。
向省民政厅争取新建设2-3个乡镇中心敬老院，每个乡镇敬老院争取省级补助60-90万元，计划新建4-5个幸福园，每个按60万元给予补助，目前，已经下达乡镇敬老院、五保幸福园的任务通知，民政局工作组正在下基层论证，有关乡镇正在选址，前期工作进展顺利，争取早规划、早立项、早设计，争取上半年完成审批工作、动工建设。
居家养老服务站建设，去年城区3个办事处建立9个社区居家养老服务站，并已通过省地合格验收。目前，正在继续抓好剩余的12个城市社区的居家养老服务站建设。
（二）防灾备灾工作。
加强各乡（镇、街道）、建制村（社区）自然灾害避灾点建设，第一季度，已按照《宁德市自然灾害避灾点建设实施方案》和市政府的要求向各乡镇下达485个避灾点（其中，县级避灾点5个，乡级避灾点30个，村级避灾点450个）任务，目前，已有20个乡级避灾点完成选址，360个村级避灾点完成选址，完成3个县级避灾点选址。
（三）双拥优抚工作。
正在组织筹备清明节以闽东烈士陵园、市烈士陵园及溪柄柏柱洋等国防教育基地开展宣传教育。依托文明城市建设、社会主义新农村建设、“平安福安”建设等活动载体，广泛开展军民共建活动，目前正在组织协调六个共建点建设。
（四）殡葬改革工作。
稳定火化率，到2月份已火化624例，火化率100.9%，绝大多数乡镇能继续保持去年殡改翻身仗的好势头。
各地把公益性骨灰楼堂建设作为2011年殡改工作的重点内容，目前，已有19个乡镇公益性骨灰楼堂正在建设当中。每年“清明节”都是坟墓治理的难点，各乡镇借此时机开展宣传，引导群众进行文明祭奠方式，加大治坟力度，实行坟头绿化、深埋工作，落实属地管理，责任到位。
（五）和谐社区建设。
配合市委、市政府起草并即将出台《关于贯彻落实中共
宁德市委办、宁德市人民政府办公室关于进一步推进创先争优和谐社区建设工作的意见》。
（六）城乡低保管理。
我局工作组到各乡镇入户核查两个村，核查城乡低保、五保制度落实情况，组织人员对城市低保对象进行一次全面彻底的调查核实，特别是对原经贸局、国投公司、农口的城市低保对象的核查，进村入户跟踪督查，坚决纠正和查处低保金分配上的平均主义和“一证多户”、“存折不到户”等违纪违规行为。
目前，已完成7个乡镇第一季度农村低保的资金下拨。
（七）福利慈善事业。
社会各界人士、广大父老乡贤、能人志士纷纷慷慨解囊向市慈善总会踊跃捐款，认捐善款4300多万元，吸收会员350多名。到3月中旬，已捐助修建学校，乡卫生院综合楼建设，乡 村、镇 村、乡 村道路和饮用水工程建设共计507.5万元。救助特困病灾户103人，发放救助款49.9万元。
（八）老龄工作。
正在开展农村老年人的生活保障和情况摸底工作，各乡镇民政办和老龄办紧密合作，对农村60周岁以上老年人，尤其是“空巢”和失能老人列入“五保”或低保。
（九）社会事务管理。
推进婚姻登记规规范化建设，1到3月28日，办理登记
结婚手续1669例、离婚101例、补领结婚手续316。
第4篇：纪检第一季度总结
山西煤炭运销集团临汾吉县有限公司 二0一三年第一季度纪检工作总结
二0一三年第一季度吉县公司纪检工作在省、市公司的正确领导和当地县委、县政府的大力支持下，认真贯彻党的十八大和中纪委、省市纪委、省国资委、集团公司、市公司一系列指示精神，准确把握当前反腐败工作的新形势、新要求，以保障转型发展为目标，按照“围绕中心、服务大局、积极作为、推进发展”的工作定位，着力完善教育、制度、监督、惩处“四维并举”的惩治和预防腐败体系建设，现将一季度工作汇报如下：
一、深入开展反腐倡廉工作，强化纪检监察力度。
1、狠抓学习教育，不断增强党员干部反腐倡廉意识。切实把反腐倡廉教育列入党员干部理论学习的重要内容，增强党员干部对党的纪律的认识，认真抓好反腐倡廉相关法律法规和会议精神的学习和贯彻落实。一季度，公司认真组织全体干部职工学习王岐山在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告；组织召开学习市纪委书记陈国荣在中共临汾三届三次纪检会议精神专题会议；组织传达集团公司党风廉政建设推进大会精神；中央纪委对六起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，《通报》发表后，吉县公司领导高度重视，迅速组织了全体干部职工召开了学习中央八项规定暨典型问题警示会；组织职工观看“山西省反腐倡廉电教片”，廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，组织学习增强了全体职工反腐倡廉自觉性，公司党支部牵头，坚持了每周二、周五整治学习制度。从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
2、建立健全规章制度，确保反腐倡廉工作落到实处。按照上级工作部署，确保反腐倡廉工作落到实处，结合吉县公司实际，进一步建立完善了《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《纪检监察工作职责》、《维稳工作制度》，并同公司各部门合作，制定了《吉县公司管理制度汇编》。通过建立健全各项规章制度，在公司上下以制度约束人，以制度规范人，以制度管理人，对各部门工作进行了责任分解，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，保障了各项工作都取得了显著成绩。
二、强化纪律作风整顿，切实加大专项治理力度。
1、深入开展纪律作风整顿工作。一是开展狠刹“大操大办、吃喝玩乐、闲话生非”等败坏党风政风，损坏党员干部形象的“三股歪风”学习教育活动，深入开展自查自纠，坚决杜绝“三股歪风”的出现，着力解决责任意识不强、敬业精神不足的问题，着力解决大局观念和服务意识不强的问题，着力解决作风飘浮、工作执行不力的问题，着力解决纪律涣散、为政不廉的问题。二是继续贯彻落实省委、省政府办公厅《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，深入基层站点进行组织学习，严肃“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿活动，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题。认真开展思想教育、转变作风、优化服务、提高效能、提升形象等整治工作。
2、积极开展公务车辆专项检查工作。认真执行市公司纪委、县纪委，关于公务车辆专项检查实施方案，就加强公务车辆专项检查工作并进行了责任承诺，接受群众监督，引起各方面的高度重视，确保下阶段的工作顺利开展。
三、切实加大监督检查力度，在保障和推动转型跨越发展上有新成效
1、加强对企务公开、党务公开的监督力度。一是在单位醒目位置以“企务公开栏”的方式向社会各界公开承诺政风行风建设的具体内容、公布工作职责、公开承诺，自觉接受社会的监督。二是根据实际情况，通过开设举报电话、发放问卷、接受群众来信来访等形式，广泛听取方方面面对公司政风行风的意见和建议。并及时梳理出意见，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人，并将整改责任按分工职责落实到具体的责任人。
2、建立明察暗访工作机制。根据群众反映的热点问题，有针对性地进行明察暗访，重点加大对各股室的检查力度，发现的问题向各股室以书面形式提出整改建议，并追踪整改结果。同时，抓好社会监督、舆论监督，设立监督举报箱，开通热线电话等，充分发挥综合监督的优势。
四、加强效能监察力度，在力求实效上下功夫。
1、完善工作制度，加强组织领导，为开展效能监察工作打下基础。为扎实推进我公司的效能监察工作，年初做出了《关于2013年开展效能监察工作的安排意见》，并结合我公司实际，健全完善了多项管理制度。如《效能监察暂行办法》、《效能监察项目成果评价考核办法》、《效能监察员管理办法及考核标准》、《效能监察工作例会制度》等多个文件。同时，公司坚持行政主要领导负总责、监察部门组织协调、管理职能部门配合参与的工作机制成立了效能监察领导组。
2、坚持“两个到位”,确保效能监察工作有章可循。一是思想认识到位。公司高度重视效能监察工作,树立效能监察是企业管理重要组成部分的观念,明确效能监察是促进企业转型发展的动力,是强化企业管理的根本目的,是行政主要负责人管理手段的延伸。公司纪检监察部门找准位置，搞好组织协调，分清职责，明确任务分工，既不脱离企业管理，也不能取代企业管理，公司各部室也要给予积极配合，妥善处理好效能监察与企业管理的关系。二是工作体系到位。把效能监察作为企业经营管理和党风廉政建设的重要内容,基本形成了纪检监察部门在组织实施中加强指导,业务管理部门在积极参与中落实责任。
今后工作计划：
一、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大公司内外监督的力度；
二、严格落实党风廉政建设责任制，深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；
三、加强廉洁从业教育，防范经营风险提高经营效益，加强效能监察力度，今后确定效能监察的主要目标是公司的经济指标完成情况；
四、继续加强专项治理工作，健全监管体系：一是加强“小金库”治理力度；二是开展好公务车辆检查工作；三是加强行风建设；四是狠刹三股歪风；五是加强廉政风险防控管理；
五、加强素质和能力建设，积极参加各类培训，丰富知识结构，开阔眼界视野，增强实践经验，创新工作机制，树立良好形象。
二0一三年四月
第5篇：纪检监察第一季度工作总结
纪检监察第一季度工作总结
篇1
xxxx年第一季度，纪检监察工作在县纪委、县局党组和市监察室的领导和指导下，紧紧围绕省局12345的工作思路和市局"三个一、三个五、一个六"的工作目标，以紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、纯洁队伍、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、加强思想道德和纪律教育，进一步增强廉洁意识
认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，落实了全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议、同时开展了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习，进一步增强干部职工的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立执法为民、依法行政的观念。
二、认真抓好廉洁自律工作
元旦、春节期间按市局安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节约工作，要求全县干部职工充分认识加强节日期间、厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁以各种名义接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活开展廉政文化活动，做好厉行节约工作，有效预防和遏制节日腐败和铺张浪费现象，营造廉洁、欢乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。
三、贯彻学习"四要十不准"及开展自查整改工作
x月x日，大方工商局召开专题会议，进一步贯彻落实x工商纪监〔2012〕x号《关于转发贵州省委办公厅、贵州省政府办公厅的通知》的通知，动员和号召全体干部职工要认真学习、深刻领会规定的涵义，将规定转为实际行动，确保学习到位、宣传到位、不断改进作风，会上，还对"四要十不准"相关内容进行了认真的学习和讨论，纷纷表示：要努力发挥表率，在工作部署中，做到统筹安排、整合资源、精简打算、提升效能，在工作落实中，深入实际，脚踏实地开展调查研究，将规定落实到行动上。并呼吁广大职工，要从自身做起，从点滴做起，身体力行，以贯彻规定精神为契机，努力推进贯彻党十八大精神的科学实践。实地开展调查研究，走访群众及监管服务对象，倾听群众诉求，了解经营户经营现状及目前困难问题，听取他们对工商部门工作的意见和建议，共同查找影响工作的问题和不足，剖析原因，加紧整改，切实树立工商干部良好形象。
四、党风廉政建设责任制全面落实 贯彻落实x月x日全省工商系统党风廉政会议精神，按照"一岗双责"的要求，县局"一把手"与分管副局长按照分工范围签订责任书，分管副局长与分管的股室、分局负责人签订责任书，股室、分局负责人与职工签订责任书共95份，进一步明确了"一把手"负总责和"谁主管谁负责"的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解细化，逐项落实，责任明确、奖罚分明，为全面完成xxxx年度党风廉政建设和反腐败工作任务奠定了坚实的基础。
五、严肃工作纪律规范年检验照工作
为严肃年检验照工作纪律，基层工商分局及注册窗口工商人员，必须按照省局党组重申的纪律规定，严格执行"三个严禁":一是严禁"乱收费",二是严禁"强收费",三是严禁"代收费",规范注册登记和年检验照工作，着力解决损害群众利益的突出问题，营造良好的发展环境，确保年检验照工作的有序进行。同时，强化监督，严肃查处各种违纪行为。对违反上级规定的各种违规违纪行为，一经查实，将按有关规定严肃追究相关责任人员的责任，绝不姑息迁就。
六、认真落实二级连动督察制度，围绕重点目标工作开展好行政效能监察活动
为明确工作职责，强化责任管理和责任追究，提升监管效能，按照二级连动督察制度要求，基层分局每半月开展一次对工作人员按照职责分工，开展市场巡查、行政执法、遵守工作纪律等情况的自查，县局每月开展一次对局机关和基层分局完成年度工作目标任务和临时交办任务、维护市场经济秩序、局容局貌、干部职工依法履职和作风纪律等情况的效能监察。一季度分局共自查48次，县局督察27次。通过督察各股室、工商分局各项工作开展有序，对全局履行职责、依法行政、廉洁自律、提高工作效率和工作效果等方面起到积极作用。
七、下步工作打算
狠抓各项制度的落实，确保各项工作顺利开展，继续推行"首问负责制"、"限时办结制"等制度的，公开办事程序，真正做到公正执法、文明执法。确保工商各项工作的全面完成。
篇2
20xx 年第一季度以来，监区纪检组在监狱纪委、监区党支部的正确领导下，认真贯彻落实第十七届中央纪委第三次全会和兵师局党风廉政及政治思想工作会议精神，严格落实教育、预防、惩处、监督制约制度。根据监狱纪委的统一部署，结合监区工作实际，在民警队伍中深入开展党风廉政建设和反腐纠风工作。通过对民警进行正面引导教育和反面警示教育，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道； 加大制度落实的监督力度，对违规违纪行为坚决纠正查处。切实把党风廉政建设及反腐纠风工作与“民警冬季整训和治监整顿”结合起来； 把坚决贯彻执行” 六条禁令” 和“九个严禁”与增强民警法纪观念结合起来，充分发挥了纪检组的职能作用，有效地促进了监区党风廉政建设及反腐纠风工作，并取得了实效。
一、领导重视，思想明确，工作有力
首先，监区党支部一班人能大力支持纪检监察工作； 特别是两名主官很重视纪检组工作； 带头落实上级的指示精神，严以律己，认真贯彻执行兵师局和监狱纪委关于党风廉政建设及反腐纠风工作的总体部署。其次，班子其他成员能理解支持纪检组的工作，自觉做到廉洁自律，身体力行，为民警做好廉洁表率。同时，监区党支部严格按照要求召开党风廉政建设会议，经常与民警座谈交流并提出具体要求，实现了层层抓，时常抓，自觉抓，齐抓共管的良好局面。
二、党风廉政宣传教育工作扎实，措施得力
(一)狠抓民警身份意识、宗旨意识、大局意识、执法意识，严格落实“依法治监，从严治警” 和“依法办事，文明执法” 制度。在冬季整训期间，纪检组积极协助监区党支部采取教育学习和集中训练及业务培训等方式强化民警的身份意识，对照“六条禁令”、“九个严禁”和“五禁二十不准”抓民警队伍作风建设，突出抓好“五个环节”。一是抓政治思想教育，重点解决民警理想信念和主业意识不强的问题。二是抓自查与整改工作，重点解决执法不严，责任不明，履行职责不到位的问题。三是抓廉政教育和警示教育，重点解决民警有章不循，工作不负责任的问题。四是抓考核管理工作，重点解决个别民警有令不行，有禁不止，作风皮踏的问题。五是抓制度落实与监督检查工作，重点预防个别民警在节假日和课余时间赌博、酗酒和将手机带入“三大现场” 问题。
(二)加强学习型的民警队伍建设，提高民警队伍素质。为加强监区民警队伍建设，提高民警队伍素质，培养一支学习型民警队伍，纪检组积极协助监区党支部组织民警学习了《胡锦涛总书记在党的十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话》 和《中国共产党的十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议工作报告》及“王瑛同志先进事迹”。通过学习党风廉政建设相关法规、制度、规定等知识，民警在各自在岗位上履行职责的责任心明显增强；为今年的各项工作顺利进行奠定了良好的基础。
三、加强执法监督 从源头上预防腐败
纪检组在积极协助监区支部，严格按照党风廉政建设和执法目标责任制的具体要求和相关规定，认真抓落实，确保活动取得实效。为预防个别民警在执法活动中出现执法不严，执法不廉、执法不公、执法不文明和监区支部班子在民警调整、工作安排等操作不规范的现象发生。加强了各项规章制度落实的监督力度，并以本系统发生的问题为教训，告诫、警示民警，时刻提醒民警牢记宗旨，勿忘廉洁。同时，根据监狱《北野监狱纪委关于加强纪检监察工作的通知》 要求和“六条禁令”、“九个严禁” “五禁二十不准”的规定，在犯群中清理各种违禁品。设置了纪检提示牌，随时提醒民警严格落实各项制度，自觉遵守党纪、政纪和执法纪律，预防思想麻痹和不廉洁的现象发生，确保了监管场所的安全稳定，从源头上预防和制止了腐败和其他事件。
四、充分发挥纪检监察的职能作用，强化监督制约
(一)建立有效的监督机构，规范民警执法执纪行为
第一季度以来，纪检组根据全年工作实际，结合单位工作特点，制定了《二 0xx年党风廉政建设和纪检监察工作计划》，设立了综合箱，建立了红旗台和曝光台个，以机制制约了民警的执法行为，用制度规范了行政工作，加强纪检监察工作的规范化建设。
(二)加强财务管理制度，明确了财务管理审批的范围和权限。
500 元以上必须经集体研究决定，500 元以下（含 500 元），财务主管可以审批。对各种资金费用的收支都由支部研究决定。纪检组对监区开支的操作程序、办理情况，使用、消耗情况，均进行了全程监督，严把收支动用关，从而使监区的财务管理规范化。
(三)实行政务、狱务公开制，加强执法监督，提高执法环节的透明度。
一是按规定将民警关心的热点问题、敏感问题（考勤、考核；重大事项决策、评先选优、伙食费等内容）实行全面公开化，建立了政务、狱务公开栏，及时将应公开，或不涉及工作秘密的所有内容全部公开。使民警对监区支部开展工作、财务运行等情况，做到心中有数，从而保障了 民警的知情权； 为民警行使民主监督权利提供条件，提高了支部工作的透明度和支部成员自觉接受民主监督的自觉性。
二是在执法监督方面，严格按照规定，将执法程序、执行刑罚情况、奖惩条件、被装管理发放情况、伙食费开支情况、罪犯食谱、月劳积、记功、罪犯百货、各类药品的价格、标准、条件及执行情况，全部按月及时公布，增强执法活动的透明度。使罪犯对权益保障、改造表现和监区执刑罚情况，做到全面了解心中有数，从而避免了各种矛盾； 预防了腐败和执法不公的现象的发生。
三是对每月应公布的内容，均在公布之前进行审核。经核对无异议的视为真实有效，如发现一个环节有异议，均进行了详细调查。保证做到不知真相不放过，没有结果不放弃，直至水落实出。给民警个说法，给罪犯一个明白，最大限度地实行“阳光操作”。
(四)认真落实服刑人员刑满释放前谈话制度。
截止目前，共对将刑满释放人员离监前谈话 27 人，谈话教育60 余人次。认真做好将刑满释放罪犯的思想工作和出监教育，及时查证和解决服刑人员反映的各类问题，如： 罪犯张爱良、白学明等提出没有便服无法出监，我们从管教股找来清缴的便服中选择合身的给他们，使该类罪犯很满意的回乡 ； 又如： 罪犯陈金传、吴冠银等反映汇款、邮包未及时收到，我们及时与监狱办公室联系妥善解决，并向纪委报告。截止目前，除一名罪犯无理取闹外，无一名刑满释放人员上访（告状）。从而维护了 监狱的声誉和人民警察的形象，也保护了罪犯的合法权益。
五、加强业务学习和自身建设 夯实理论基础
我们纪检组严格按照“政治坚强，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良” 的标准，加强自身的政治理论知识和业务知识学习，凡是上级的文件、资料在组织民警学习之前，自己首先学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。使纪检组的各项工作逐步完善，向着规范化方向迈进。
六、存在的问题和不足
虽然干了一些工作，但仍然存在不少问题：一是业务学习抓得不紧，宣传教育工作创新不够。二是撰写的信息、论文、月汇报质量不高。三是重视民警执法监督而放松了民警业务学习、生活方面的监督力度。
针对上述问题，我们将会吸取教训，逐项整改，克服不足，发挥优势，努力改进工作方法，使各项工作迎头赶上，加强自身业务建设，干好本职工作，圆满地完成上级党委、纪委赋予的各项任务。
第6篇：纪检监察第一季度工作总结
纪检监察第一季度工作总结
纪检监察第一季度工作总结
2016年第一季度，纪检监察工作在县纪委、县局党组和市监察室的领导和指导下，紧紧环绕省局12345的工作思路和市局"三个一、三个五、一具六"的工作目标，以紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、清纯队伍、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、加强思想道德和纪律教育，进一步增强廉洁意识
仔细学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，降实了全省工商行政治理系统党风廉政建设工作会议、并且开展了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习，进一步增强干部职工的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋榜样作用，使干部职工坚固树立执法为民、依法行政的观念。
二、仔细抓好廉洁自律工作
元旦、春节期间按市局安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节省工作，要求全县干部职工充分认识加强节日期间、厉行节省、反对铺张白费的重要意义，坚固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁以各种名义同意可能妨碍公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便同意可能妨碍公正执行公务的宴请、娱乐等活开展廉政文化活动，做好厉行节省工作，有效预防和遏制节日腐败和铺张白费现象，营造廉洁、快乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。
三、贯彻学习"四要十别准"及开展自查整改工作
1月8日，慷慨工商局召开专题会议，进一步贯彻降实x工商纪监〔2012〕x号《对于转发贵州省委办公厅、贵州省政府办公厅的通知》的通知，动员和号召全体干部职工要仔细学习、深刻领略规定的涵义，将规定转为实际行动，确保学习到位、宣传到位、别断改进作风，会上，还对"四要十别准"相关内容进行了仔细的学习和讨论，纷纷表示：要努力发挥表率，在工作部署中，做到统筹安排、整合资源、精简计划、提升效能，在工作降实中，深入实际，足踏实地开展调查研究，将规定降实到行动上。并呼吁广阔职工，要从自身做起，从点滴做起，躯体力行，以贯彻规定精神为契机，努力推进贯彻党十八大精神的科学实践。实地开展调查研究，走访群众及监管服务对象，聆听群众诉求，了解经营户经营现状及目前困难咨询题，听取他们对工商部门工作的意见和建议，共同查寻妨碍工作的咨询题和别脚，剖析原因，加紧整改，切实树立工商干部良好形象。
四、党风廉政建设责任制全面降实
贯彻降实3月8日全省工商系统党风廉政会议精神，按照"一岗双责"的要求，县局"一把手"与分管副局长按照分工范围签订责任书，分管副局长与分管的股室、分局负责人签订责任书，股室、分局负责人与职工签订责任书共95份，进一步明确了"一把手"负总责和"谁主管谁负责"的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解细化，逐项降实，责任明确、奖罚分明，为全面完成2016年度党风廉政建设和反腐败工作任务奠定了坚实的基础。
五、严肃工作纪律规范年检验照工作
为严肃年检验照工作纪律，基层工商分局及注册窗口工商人员，必须按照省局党组重申的纪律规定，严格执行"三个严禁":一是严禁"乱收费",二是严禁"强收费",三是严禁"代收费",规范注册登记和年检验照工作，着力解决伤害群众利益的突出咨询题，营造良好的进展环境，确保年检验照工作的有序进行。并且，强化监督，严肃查处各种违纪行为。对违反上级规定的各种违规违纪行为，一经查实，将按有关规定严肃追究相关责任人员的责任，绝别姑息迁就。
六、仔细降实二级连动督察制度，环绕重点目标工作开展好行政效能监察活动
为明确工作职责，强化责任治理和责任追究，提升监管效能，按照二级连动督察制度要求，基层分局每半月开展一次对工作人员按照职责分工，开展市场巡查、行政执法、遵守工作纪律等事情的自查，县局每月开展一次对局机关和基层分局完成年度工作目标任务和暂时交办任务、维护市场经济秩序、局容局貌、干部职工依法履职和作风纪律等事情的效能监察。一季度分局共自查48次，县局督察27次。经过督察各股室、工商分局各项工作开展有序，对全局履行职责、依法行政、廉洁自律、提高工作效率和工作效果等方面起到积极作用。
七、下步工作计划
狠抓各项制度的降实，确保各项工作顺利开展，推行"首咨询负责制"、"限时办结制"等制度的，公开办事程序，真正做到公正执法、文明执法。确保工商各项工作的全面完成。
第7篇：纪检监察第一季度工作总结
纪检监察第一季度工作总结
2016年第一季度，纪检监察工作在县纪委、县局党组和市监察室的领导和指导下，紧紧围绕省局12345的工作思路和市局"三个
一、三个
五、一个六"的工作目标，以紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、纯洁队伍、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、加强思想道德和纪律教育，进一步增强廉洁意识
认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，落实了全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议、同时开展了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习，进一步增强干部职工的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立执法为民、依法行政的观念。
二、认真抓好廉洁自律工作
元旦、春节期间按市局安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节约工作，要求全县干部职工充分认识加强节日期间、厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁以各种名义接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活开展廉政文化活动，做好厉行节约工作，有效预防和遏制节日腐败和铺张浪费现象，营造廉洁、欢乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。
三、贯彻学习"四要十不准"及开展自查整改工作
1月8日，大方工商局召开专题会议，进一步贯彻落实x工商纪监〔2012〕x号《关于转发贵州省委办公厅、贵州省政府办公厅的通知》的通知，动员和号召全体干部职工要认真学习、深刻领会规定的涵义，将规定转为实际行动，确保学习到位、宣传到位、不断改进作风，会上，还对"四要十不准"相关内容进行了认真的学习和讨论，纷纷表示：要努力发挥表率，在工作部署中，做到统筹安排、整合资源、精简打算、提升效能，在工作落实中，深入实际，脚踏实地开展调查研究，将规定落实到行动上。并呼吁广大职工，要从自身做起，从点滴做起，身体力行，以贯彻规定精神为契机，努力推进贯彻党十八大精神的科学实践。实地开展调查研究，走访群众及监管服务对象，倾听群众诉求，了解经营户经营现状及目前困难问题，听取他们对工商部门工作的意见和建议，共同查找影响工作的问题和不足，剖析原因，加紧整改，切实树立工商干部良好形象。
四、党风廉政建设责任制全面落实
贯彻落实3月8日全省工商系统党风廉政会议精神，按照"一岗双责"的要求，县局"一把手"与分管副局长按照分工范围签订责任书，分管副局长与分管的股室、分局负责人签订责任书，股室、分局负责人与职工签订责任书共95份，进一步明确了"一把手"负总责和"谁主管谁负责"的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解细化，逐项落实，责任明确、奖罚分明，为全面完成2016年度党风廉政建设和反腐败工作任务奠定了坚实的基础。
五、严肃工作纪律规范年检验照工作
为严肃年检验照工作纪律，基层工商分局及注册窗口工商人员，必须按照省局党组重申的纪律规定，严格执行"三个严禁":一是严禁"乱收费",二是严禁"强收费",三是严禁"代收费",规范注册登记和年检验照工作，着力解决损害群众利益的突出问题，营造良好的发展环境，确保年检验照工作的有序进行。同时，强化监督，严肃查处各种违纪行为。对违反上级规定的各种违规违纪行为，一经查实，将按有关规定严肃追究相关责任人员的责任，绝不姑息迁就。
六、认真落实二级连动督察制度，围绕重点目标工作开展好行政效能监察活动
为明确工作职责，强化责任管理和责任追究，提升监管效能，按照二级连动督察制度要求，基层分局每半月开展一次对工作人员按照职责分工，开展市场巡查、行政执法、遵守工作纪律等情况的自查，县局每月开展一次对局机关和基层分局完成年度工作目标任务和临时交办任务、维护市场经济秩序、局容局貌、干部职工依法履职和作风纪律等情况的效能监察。一季度分局共自查48次，县局督察27次。通过督察各股室、工商分局各项工作开展有序，对全局履行职责、依法行政、廉洁自律、提高工作效率和工作效果等方面起到积极作用。
七、下步工作打算
狠抓各项制度的落实，确保各项工作顺利开展，继续推行"首问负责制"、"限时办结制"等制度的，公开办事程序，真正做到公正执法、文明执法。确保工商各项工作的全面完成。
第8篇：第一季度工作汇报
2014年第一季度工作汇报
2014年被惠济区教体局定位“惠济区教育质量提升年”，围绕这一中心工作，我校制定了2014年的学校工作目标，即：突出一个“中”字，即以教育教学为中心；力求一个“实”字，即各项工作狠抓落实；达到一个“高”字，即提高教育质量和师生的幸福感。学校围绕这一目标认真开展工作，现把一季度以来的工作情况汇报如下：
一、学校的常规管理
学校常规管理是学校工作的基石，在学校常规管理中只有优 化过程，才会有优化的结果；只有常规的到位和深化，才可能实现突破和飞跃。在常规管理中我们围绕“提升教学质量”这一中心目标，认真落实“严、细、恒、实、爱”五字方针，促使良好学风、教风的形成。
（一）严：
1、在逐步完善各项规章制度的基础上严格落实各项规章制度。 本学期我们修订了教职工量化考核积分方案、绩效工资发放方案，制定了年级组、处室考核方案，对三个年级组和处室分四块进行量化考核，每月评比一次，以增强教职工的责任心和团队意识，调动全体教职工的工作积极性，形成齐抓共管的良好氛围。从第一个月的执行情况来看，学生违纪情况明显减少，教职工的团体意识逐步增加。
2、对学生的行为规范从严要求，对违纪现象从严处理。
开学以来，我们坚持严查学生留长发、怪发、染发、烫发和女生穿超短裙、超短裤男生穿奇装异服的现象，对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交
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往过分等不良行为严肃处理，规范学生的行为习惯，促使良好校风的形成，彻底改变外界对学校管理“松、散、乱”的看法。开学以来，我们对学生的长发、怪发、奇装异服等仪容仪表问题进行两次集中检查，目前真正做到了男生无长发怪发、女生无佩戴首饰、穿超短裙的现象，早晨6.20之前学生均能到达班级进行读书。周末返校很少有迟到现象，在教室、在宿舍用手机上网、玩游戏的现象得到了较好的控制。
（二）细：
1、监管细致，让制度显实效。
一线教师实行了弹性管理，有课来，无课走，如果不强化监管，不用说教科研，就是正常上课也难以保证，本学期我们安排专人对课堂和集体备课进行巡查，上课、辅导、集体备课和听课情况每周一汇总，每周一公示，检查结果做到公开、透明。教师上课迟到、早退、旷课，集体备课不参与的现象鲜有发生，教学管理井然有序。二线人员实现坐班管理，坚持使用考勤机进行签到考勤，考核结果及时公示，迟到早退的现象很少发生。教导处牵头、领导班子参与对教师的作业批改和备课情况进行不定时检查，及时打分，力求公平、公正。
2、留意细节、让校园更美好
在学校里，细节是眼睛的省略，它常常的熟视无睹中隐没。灯亮吗、水热吗、楼梯滑吗、水电有隐患吗所有的细节都关及师生的生活学习，开展了领导班子校园巡查活动，把发现的问题、安全隐患、处理落实的情况记录在案，在每周一班子会上进行总结。为师生营造一个良好的生活和学习环境。
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（三）恒：
过程管理持之以恒，要抓反复、反复抓。目前，我们学校的发 展、思路、目标、要求、措施等都比较明确，关键在于落实。在落实的过程中，无论是学生，还是教师，还是管理者都有一个松懈期，这是一个自然规律，为了遏制这一形象，我们在每周一的行政例会上，会对上周的工作进行总结，并根据行政历上的安排，对下周的工作进行部署，发现问题及时整改。在学生中不定期开展严管周活动和行为规范集中清查活动，强化学生的守纪意识。通过抓反复、反复抓推动学校工作的开展。
（四）实：
1、干群齐心、本职工作做得实
屈局长在2014年教育教学工作会上强调“干一寸，胜过说一尺”。开学以来领导班子均能脚踏实地、履行岗位职责，为学校的工作尽职尽责。全体班主任几乎每天吃住在校，抓卫生、抓行为规范，想办法、找对策提高学生的自觉学习意识，以校为家，让人感到。任课教师能够服从学校工作安排，认真参与听课、评课、集体备课，不讲条件，任劳任怨。正是大家的共同努力，才形成了今天的良好局面
2、齐抓共管、相互补台、同下一盘棋
在工作中我们提出“一分布置、九分落实”的工作要求，为了各项工作能够认真落实，学校领导每天进行日常巡视，把“查找工作中的疏漏，安排负责人处理，落实完成情况”作为工作格式，进行监管，确保工作有布置、有落实。
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（五）爱
管理过程中注重情感沟通、培养师生的“家、校”情怀。本学期我们通过召开教代会、学生代表座谈会等方式，认真听取师生的心声，收集意见和建议。换一个眼光看问题、换一种思想想办法，以情束人、以情促人，让教师对学校有归属感，让学生对学校有家的感觉。
二、主要活动
2月24日启动第一轮公开课听评课活动
2月27日组织了高三冲刺百日誓师大会
3月2日集中检查学生仪容仪表
3月5日启动学雷锋月活动
3月7日组织了庆“三八”女工趣味健身活动
3月11日2014届音乐班毕业生汇报演出
3月14日召开我校“十届三次教工代表大会”
3月18日协调购书中心来校开展“书香校园”送购书活动
3月20日---21日组织学校第一次月考，3月27日召开月考分析会。
3月27日召开我校党的群众路线教育实践活动动员大会
3月27日召开学生代表座谈会
3月27日---28日组织高二高三学生开展古荥汉文化巡游活动 3月28日---29日组织高三二测考试
3月31日举行“校长教师同读一本书启动仪式”，为全体教师
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发放《做一个卓越而幸福的教育者》一书。
三、硬件建设和投资
元月份，投资3.1万元为新多功能楼安装窗帘，投资3.6万元更换班班通投影仪灯泡，投资5万元购买报告厅桌椅，投资2.9万元安装报告厅音响设备。
到目前为止，投资120万元的变压器设备安装工程已经完工，不久就可联网输电。投资89万元的餐厅设备和新综合楼周围官网绿化工程已经完工，变压器联网输电后即可投入使用。
四、存在问题
1、学校两栋教学楼和教师办公楼，由于当时设计缺陷，面积狭小，无上下水，年久失修，墙壁剥落、门窗损毁严重，急需整修。
2、新多功能楼投入使用后急需把现有的老综合楼进行改造，一楼餐厅改造成图书馆和阅览室，以解决我校目前没有图书馆、阅览室的问题；二楼改造成音乐教室；四楼报告大厅重新进行整修。
3、学生教室和学生宿舍没有空调，学生的学习和休息受到了很大影响，学生教室、宿舍急需安装空调。
4、上级对我校教育经费的投入严重不足，制约了学校的发展。郑州市市属普通高中目前每年生均公用经费标准为1936元/生·年，郑州二十中目前执行的标准是450元/生·年；市属高中每位教师每年有3000元的专项培训经费，我校教师没有专项培训经费。由于经费紧张，所有在省外举行的教师培训，我校一般不能安排参加。学校的基础设施也因经费紧张，无法做到正常维修。
5、男生公寓楼、师生老宿舍楼，年久失修，门窗损毁严重，水管
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经常爆裂、输电线路老化，急需整修。
6、学校水井深度浅，水质不合格，急需打一口深水井，解决师生用水难问题。学校锅炉房还在使用燃煤锅炉烧水，急需进行改造，以保护环境。
7、为发展体育特色项目，需要在足球场的西侧筹建一栋运动员食宿训练楼。
五、下一段的重点工作
1、目前我校又到了中招宣传阶段，欢迎各位领导、同仁到二十中参观指导，你一定能感受到我校整体面貌的变化。
2、继续扎实做好常规工作，克服“等、靠、要”的思想，以正气立校风，认真落实各项管理制度，规范师生行为，提升教育教学质量。
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