根据上级**文件要求，日前，**单位对疫情期间辖区职工队伍稳定情况进行调查,并提出了一些对策与建议。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我们选择了辖区内五个街道中的三个作为调查对象，通过实地走访、调查问卷等方式，对12家不同规模的企业进行调研，参与调查职工35人，涉及塑料制造、林业加工、化工等行业。
从调查的情况上看，我区职工队伍还算基本稳定。新冠肺炎疫情暴发后，我们及时开展疫情期间职工思想的实时调查，调查内容涉及对疫情控制的评价、复工复产后的状况以及对企业未来的考虑等影响因素。通过调查，受访企业都不存在裁员或变相裁员的情况，职工普遍对疫情的有效控制打出高分，对国家在疫情期间采取的措施和态度表示认同。70%以上受访职工对企业复工复产的情况特别关心，对未来的工作和生活发展充满信心。
二、意见建议
我单位提出了4条对策建议，分别是：一是做好劳动关系的研判预警，加强职工法律援助力度；
二是加强职工技能培训，拓宽就业渠道，强化创业就业服务，促使劳动力充分就业；
三是关注职工生活诉求和面向职工开展心理援助，做好职工情绪疏导；
四是切实关注职工思想动态，认真听取和了解职工的具体想法，积极做好沟通交流工作。
《疫情期间维护社会稳定工作调研报告.docx》
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