第1篇：恳谈如何做好“四双”帮扶工作
恳谈如何做好“四双”帮扶工作
区委常委、区委办主任、区精准扶贫指挥部常务副指挥长
王万志习近平总书记指出“选派扶贫工作队是加强基层扶贫工作的有效组织措施，要做到每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人”。精准扶贫第三方评估，既考核年度减贫任务完成情况、“三率一度”执行情况，也考核“四双”帮扶工作成效。也就是说，既考核工作成效，也考核干部作风和能力。干任何工作都有一个衡量标尺。身处一线的同志可能时常会思考一个问题“我很敬业、我很辛苦，我马不停蹄地走村串户，我的工作达标吗？”。
一、做好“四双”帮扶的规定动作有哪些做好“四双”帮扶工作，需要广大一线干部在“准、实”二字上下足“绣花”功夫，按照要求完成规定动作，确保精准扶贫工作协调有序开展。
规定动作之一：把扶贫政策落实到位结合贫困户脱贫第三方评估评价体系中强调的“三有、两不愁、七保障”（有稳定达标的收入、有一项以上增收致富产业、有创业就业增收技能，不愁吃、不愁穿，教育保障、医疗保障、安全住房保障、养老保障、安全饮水保障、生产生活用电保障、低保五保保障），我们明确了精准扶贫到（联）户政策的26项指标，简单地说就是“6个一批”和“20个到村到（联）户”（见精准扶贫及“四双”帮扶监测表，供参考）。乡镇（场）党委、政府可以用一张表的形式，把“6个一批”和“20个到村到（联）户”政策列出清单，让“四双”帮扶工作队根据分工，各负其责，逐户摸排，看看贫困户应享受的政策是否落实。应享受而没享受的，尽快组织落实到位、宣传到位、讲解到户、在扶贫手册中填写到位。具体到每一个贫困户应享受哪些政策，哪些政策落实到位了，帮扶干部和自己包联的贫困户都应有一本明白账，如数家珍、一口清。千万不能做糊涂干部，一问三不知。
规定动作之二：把增收渠道落实到位。同志们在一线开展结对帮扶，边工作边总结，细心的同志不难发现，贫困户之所以贫困，无外乎三类情况所致：一类是有想法无办法，这种家庭的户主有一定思想，有门路、想致富，但家庭或是有病号、或是有残疾人、或是因孩子读书家庭负担重等导致贫困；一类是有办法无想法，这种家庭的户主多数读书少、知识少、信息少，想致富就是不知道怎么办，需要有人带；还有一类是无想法也无办法，这种家庭就是我们所说的特困群体，只有通过兜底保障的办法解决。各村可以把本村的贫困户分个类别，分别找出解决问题的办法。对那些“有想法无办法”和“有办法无想法”的家庭，帮助找准增收的渠道，就是帮助其通过发展产业增收。就产业扶贫而言，我们提出的目标是“村村有产业、户户有项目、人人有事做”。什么叫“村村有产业”？农业产业化建设以来，我们建了很多产业基地，各地也结合实际发展了形式多样的致富产业，为户脱贫、村出列奠定了坚实的基础。各地在产业选择时，应充分结合本地实际，广泛征求群众意见，看资源禀赋、看气候条件、看传统习惯、看市场潜力，尽量选择群众擅长、普遍认可的产业，能长期坚持下来的产业，就是好产业。围绕龙头企业建基地、挖掘“道地”品牌建基地、依托资源禀赋建基地、发展休闲农业建基地、尊重群众意愿建基地等，把群众组织起来，做到一村一品，形成主打品牌。如汉江沿岸有种小水果的传统，气候也适应，就应坚定目标发展小水果；江北部分乡镇有种柿子、种艾蒿的传统，就应尊重群众意愿，大力发展柿子、艾蒿等等。镇、村两级组织主要在“品种”“品牌”“有机”和“安全食品”上把好关，把群众组织起来，生产出了生态有机产品就是好产品。什么叫“户户有项目”？就贫困户而言，落实增收产业项目，要么创业、要么务工。贫困劳动力有务工意愿，帮扶干部就应上门，手把手的提供信息和技术支持。要想送信息，帮扶干部就应先自己掌握信息；要想送技术，帮扶干部就应先知道区里什么时间开展什么技术培训。对那些想通过种养产业脱贫的贫困户，不能简单的把鸡苗、猪苗一送了之，应尊重群众意愿，先与贫困户一起确定种什么、养什么，再结合产业与贫困户一起商量怎样建圈、怎样育苗。既要扶上马，还要送一程，否则就会出现那种“送去100只鸡苗，三个月后剩下不到10只”的局面。因为脱贫有时间要求，对户增收项目，既要考虑长远，也要考虑当年，长短结合，种养结合，统筹谋划。什么叫“人人有事做”？就是要激发贫困户内生动力，动员并组织贫困户自力更生，让每一个贫困劳动力都有事可做，靠自己的双手，通过就业或创业来脱贫致富。不能等着要救济，“靠着墙根晒太阳”。对那些“既无想法也无办法”的特困家庭，帮扶干部应帮助他们把低保、五保、残疾人保障金、养老保障金、健康扶贫、教育扶贫等政策足额落实到位，让他们通过政府保障措施增加收入，通过健康扶贫、教育扶贫减少家庭就医、教育支出。规定动作之三：把结对认亲落实到位帮扶需要结对，认亲需要诚心，结对认亲能有效提高满意度。我们要求帮扶干部每月住村不少于20天，每月上门或电话联系贫困户不少于1次，每季度与贫困户同吃、同住、同劳动不少于1天，每年与户主一起至少商量一次脱贫规划，自带酒菜定期在贫困户家中吃顿便饭等，就是要通过这种形式让帮扶干部与贫困户建立起真感情。能不嫌弃农村露天厕所脏、蹲的下去，不嫌弃贫困户的凳子破、坐得下来，需要同志们有吃苦耐劳的精神和朴实的群众感情。只要同志们真做了、做到了，满意度自然就提升了，党群干群关系也自然融洽了。规定动作之四：把兴办实事落实到位无论是帮扶还是认亲，都得来点实在的。实在的根本表现就是力所能及的为贫困户做点实事。做实事形式很多，可以出钱、也可以出力，可以提供技术信息、也可以帮助群众在落实政策上跑跑腿，实在不行帮贫困户干几天活儿也行。只要人到、心诚，贫困户能感受到你的付出，就是实事。
规定动作之五：把矛盾化解落实到位化解矛盾，是工作队驻村工作的职责之一，体现的是做群众工作的能力。既要化解邻里矛盾、干群矛盾，也要积极宣讲政策，化解非贫困户因心理失衡产生的矛盾。把政策公开、程序公开，争取群众理解支持，是矛盾化解的关键环节；引导群众不等不靠、自力更生、自主发展，倡导脱贫光荣的良好风尚，是矛盾化解的重要基础；村级组织带头带领能力强，群众普遍公认，是矛盾化解的根本保障；遇事不推不搪，小事不出组、大事不出村，是矛盾化解的基本要求。在这里重点提醒工作队的同志，要把宣讲政策、化解非贫困户因心理失衡产生的矛盾作为重中之重来抓，否则在第三方评估时，很有可能因非贫困户上访造成“精准识别”不准的误判。
规定行动之六：把精神扶贫落实到位扶贫既要扶持、也要扶志，既要扶智、也要扶能，只有激发起贫困户的内生动力，才能实现有质有量的脱贫。通过树立脱贫标兵、奖励致富能手、设立公益性岗位等激励措施，激发贫困户自我发展的内生动力；通过教育扶贫，让贫困学生接受教育培训，阻断贫困代际传递；通过技能培训，让贫困劳动力掌握致富技能。把“扶志”“扶智”和“扶能”有效结合起来，综合施策，才能真正实现扶贫由“输血”向“造血”的转变。要完成这些规定动作，不是一次两次、一天两天能够做到位的，需要大家长期坚持，坚持不懈地去落实。大家做了规定动作，一定要用精准的语言在扶贫手册上记下来。“好记性不如烂笔头”，干了工作不记下来，记得不精准，没有留下工作痕迹，怎样能反映你的工作付出呢？考核也有要求，怎样能确保过关呢？
二、做好“四双”帮扶的基本要求是什么习近平总书记在调研脱贫攻坚时，多次强调扶贫开发要实事求是、真抓实干。精准脱贫，就是要少些口号、少些空谈，多谋实事、多干实事，这是做好精准扶贫工作的现实需要，也是党员干部践行“三严三实”的内在要求。1解决好认识的问题干任何工作，首先要解决好思想认识的问题。思想重视了、认识到位了，态度才会端正，才能起到事半功倍的成效。“四双”帮扶工作队员的认识程度有多高，脱贫成效就有多大。大家深入一线开展扶贫工作，既是讲党性的表现，也是讲良心的表现。大的方面讲，实施精准扶贫、打赢脱贫攻坚战，是党中央、国务院交给我们的重大政治任务，作为党员干部，必须坚持党性原则，增强政治敏感性，不折不扣完成这一任务；小的方面讲，深入一线开展扶贫济困是讲良心、做善事，通过精准扶贫把最贫困群众、最需要帮助群体的生产生活问题解决好，需要我们用真心、凭良心，把这项民生工程、民心工程做好、做实。2解决好认知的问题如果强调“认识”是解决思想的问题，那么强调“认知”则是解决能力和方法的问题。从事扶贫工作的同志，要深入研究工作，既要对扶贫政策充分认知，也要对农村工作方法充分认知。解决好知识储备和工作方法问题十分关键。常言说，要想给别人一杯水，自己先得有一桶水。对扶贫政策掌握不清，群众一问三不知，甚至错误宣讲政策，造成老百姓的误解，反而会给我们的工作带来更大的被动。农村工作的方法来自实践，只有深入群众，问计于民，能与群众坐在一条凳子上，和群众聊得来，才能知道群众真正需要什么，才能找到最有效的脱贫办法。可见，抓知识储备、抓学习提升能力十分关键。我们的工作队员一定要加强学习，把有关精神、政策吃透弄懂，把做群众工作的方法掌握好。“磨刀不误砍柴工”。干任何工作都是七分准备、三分落实，准备充分则事半功倍，效率高；准备不充分，则事倍功半，效率低。乡镇（场）党委要定期组织集中开展扶贫政策培训工作，党委书记在安排工作的同时，一并要教工作方法。3解决好住读的问题农村是个大舞台，做群众工作没有巧方法，只有身到心到，走村串户，张家长李家短的拉拉家常，大事小事都问一问，主动融入群众，把自己作为群众的一员，群众才会说知心话。要想把情况弄清楚，不住下来、沉下去，三天两头往回跑，身在曹营心在汉，会在基层群中造成很坏的印象，建立不起来感情。没有时间保证，工作研究不深入、不透彻，也不可能干好。我们要求工作队的同志每月驻村不少于20天，党员队员把组织关系转到村，每月和农村党员一起参加“支部主题党日”活动，都是很好的举措，大家要坚持。我们的帮扶干部应该做到“村上情况一口清、存在的问题一口清、扶贫政策一口清、贫困户状况一口清、脱贫措施一口清”。只有全面掌握每家每户的情况，抓起扶贫工作才会“手中有粮、心中不慌”。4解决好动手的问题开展结对帮扶工作，我们的同志可别把自己太当领导，只动口不动手，只指挥不行动。做农村工作、化解基层矛盾，需要有好口才、能说会道，更要会干、带头干、亲自干、带领干，和群众一起干，决不能当“口头上的巨人、行动上的矮子”。有些帮扶干部不问贫困户实际，说到帮扶就送仔、送苗，不知道群众愿不愿意、也不问群众会不会养（种），看似送的东西实实在在，却往往出力不讨好。有些同志习惯动口不动手，只会说不会干，殊不知，靠说是干不好扶贫工作的。要走村入户、到田间地头，和群众一起，帮助贫困户转变思想，给贫困户脱贫出谋划策，带领贫困户发展合适对路的产业，真正把帮扶工作落实在行动上、体现在成效上。
三、做好“四双”帮扶工作的基本保障是什么提升扶贫实效，贵在帮扶主体“真帮实扶”。要进一步加大对“四双”帮扶驻村工作队的管理、服务、保障力度，强化驻村工作保障，确保各项帮扶任务落到实处、取得实效。1乡镇管理要真严严格的管理考核，是管好用好驻村工作队的保障。我们把党员队员党组织关系转到乡镇（场）、要求工作队员全脱产驻村开展工作、年度考核权限也交给乡镇（场），乡镇（场）要把工作队员当成自己的干部来用、来管，切实履行主体责任，进一步加强对工作队的管理、协调，有效推动驻村工作开展。要建立工作队员考勤管理制度，每天按时签到，乡镇（场）组织检查，严格请销假制度，确保工作队在岗在村。要求工作队长参加乡镇（场）每周工作例会，定期召开座谈会，了解工作情况、安排工作任务，交流驻村心得、培训业务方法。对人员不住村、工作不落实的，该批评的批评，该处理的向区里汇报处理，确保工作队管理规范，成为乡镇（场）扶贫工作的中坚力量。2激励措施要用活今年以来，我们相继出台了一系列激励措施，对驻村工作队员在政治待遇、经济待遇、工作待遇上“关爱有加”，比如，对表现优秀的火线提拔，年度考核单列评优指标，给予生活补贴、乡镇工作补贴、交通费、免费开展体检、统一购买商业保险，以及每季度对优秀工作队、工作队员进行表彰等等，想尽办法解决工作队员驻村的后顾之忧，让大家都能安心驻村开展工作。可以说，能给的激励、保障政策，我们都尽量给了。在工作推进过程中，发现什么地方没有做到位，需要进一步强化保障的，区里还会统筹考虑，让工作队员有干头、有盼头、有奔头。只要大家扎扎实实把本职工作干好，区委、区政府一定会“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位”，不会让老实人吃亏。3约束机制要强化没有规矩，不成方圆。激励产生动力和活力，约束体现责任和压力。约束包括两大方面，一是工作约束，二是纪律约束。在工作约束上，我们要求的驻村工作时间要保证，要有考勤登记；区委、区政府包括区精准扶贫指挥部、乡镇（场）安排的工作任务，要按时保质完成。在纪律约束上，大家要严格遵守中央“八项规定”精神等纪律要求，严格执行“十二条禁令”。工作干的好的肯定要奖励，干得不好的肯定要惩罚，对出现“未按要求驻村、脱贫认可度和帮扶满意度低于95%”等工作失误的，视情节轻重还将追责问责，真正通过奖优罚劣，树立正确的工作导向，推动驻村帮扶工作务实高效开展。扶贫攻坚任务艰巨、责任重大，驻村帮扶使命光荣、机遇难得。转眼间，大家驻村开展精准扶贫工作已近半年时间，乡村生活丰富多彩，走村串户和群众打交道，有苦也有乐，有付出也有收获。当前，已进入全年工作结硬帐的关键时期，希望大家不忘初心、牢记使命，兢兢业业、苦干实干，把驻村工作开展好，把个人修养锤炼好，为郧阳贫困群众早日脱贫致富、实现小康梦想贡献应尽力量，为自己的人生增光添彩，留下一段难忘而美好的记忆！扫描二维码关注更多扶贫信息
第2篇：人防办双帮扶双提高工作汇报材料
人防办双帮扶双提高工作汇报材料
去年六月下旬以来，人防办党支部在该区党政机关开展的“双帮扶双提高”（即通过对低收入纯农户物质、精神双帮扶，实现机关作风、市民素质双提高）主题活动中，解放思想，创新形式，延伸工作，为推动人防又好又快发展注入了活力。
一、在帮扶中送去温暖、带回营养。人防办党支部围绕“双帮扶双提高”这项主题设计工作，把帮扶提高的过程，变为关注民生、展示形象的过程。一是带着问题下去，解决问题回来。活动开展以来，人防办领导带队对板桥街道永安村12户困难家庭逐户走访，对帮扶对象做到“家庭结构清、经济来源清、思想状况清”，把群众的困难与
忧心解决在基层，对一时不能解决的问题则把解决问题的建议带回来。二是满怀感情而去，营养自身而归。人防办领导和干部利用专题党日活动、人防检查结合文明创建进村等时机，与帮扶农民话家常、解疑难、送温暖，给困难群众带去党和政府的关怀。在下乡村、嘘寒问暖为百姓服务中，机关干部的形象和作风得到切实提升，广大群众也由衷称赞党和政府是老百姓安居乐业的“贴心人”和“主心骨”。三是建立长效机制，结合工作帮扶。人防办采取党员干部捐款、协调有关部门资助等方式，年内分三次对12户25人人均资助600元。与此同时，着眼把永安村作为人防应急疏散与扶贫帮困相结合的示范地来建设，与街道和村组织对残疾人家庭、患大病对象建立合作帮扶长效机制，做到平时生活有人问，灾时应急有人管，战时疏散有人包。
二、在评议中找到差距、看到光
亮。人防办党支部在组织帮扶的同时，围绕解放思想改进工作，进行民主评议和考评干部。一是尊重民意。人防办在帮扶活动中得到启示，采取问卷、座谈等形式，开门征求46个部门意见，积极回应地下人防工事构建、人防建设资金征收、公用消防水池管理使用方面的群众呼声，显示出前所未有的主动性与透明度。二是着眼团结。在评议中，大家联系帮扶中“群众真困难、农民最朴实”的切身感受，自觉查找工作中的不足、作风上的差距。既显示出同志间应有的善意与诚意，凸现新风正气，也使评议活动具有实质意义，避免流于形式。三是突出整改。大家按照“照镜子”、“交作业”的要求，既检讨个人问题，也查找组织原因；既一事一议对策，又着眼长远布局。办主任洪顺娣认真听取大家发言，勇于承担作为“一把手”的责任，并就人防工作中的问题逐项提出改进措施。与之相配合，请区委组织部和纪委考核组当“考官”，让对人防工作有发言权的基
层代表当“裁判”，为4名班子成员进行了现场考评打分，使民主评议与解放思想、提高干部、服务群众有序对接。
三、在服务中加强建设、赢得主动。人防办党支部以“双帮扶双提高”为契机，鼓励和引导党员干部在新一轮解放思想中恪尽职守、克难奋进，与人民群众共享人防建设成果。一是搞好资源整合。人防办党支部注重发挥军转干部素质与人防专业要求同质的优势，因人选题，实地调研，紧跟科学园规划、城中村改造、风景区建设，变过去坐等建设单位报建为主动上门服务，协调各方推进人防工程建设，搞好疏散地域布局，使过去那些“不利”因素变为人防建设得以提升的竞争优势。二是注重源头控制。对于防空防灾、工程建设、租赁管理等，基层既是应对危机、工作落实的第一现场，也是解决问题、化解矛盾的第一道关口。汶川特大地震发生后，人防办党支部在组织捐款赈灾的同时，跟踪收集
资讯，提出防灾建议，积极与有关部门合作建立民防应急救灾突击队、组织中学人防教师预防灾害教育培训、编写中学生公共安全电子教材、开展人防法宣传教育等，力求使区域经济社会发展更安全、人民群众生活更踏实。三是加强队伍建设。每季度党建例会，都强调“既能干事，又能共事，不能出事”的要求，致力于培养和谐精神，腾出精力抓落实；每阶段工作转换时，开展一次人武部分管领导、街道和开发区责任人参加的联学联议活动，围绕重点工作学文件、议措施，集众智、促落实，使各项工作的开展更加富有成效。
第3篇：双联帮扶工作开展情况汇报
---工作等系列会议精神，坚持以扶贫攻坚为统揽，以双联行动为抓手，以扶贫双联深度融合为动力，进一步创新方式方法，持续强化工作力度，深化细化政策落实，建立健全体制机制，全县扶贫双联工作有序有效推进。
一、今年工作进展情况
（一）周密安排部署，健全完善工作机制。认真学习贯彻省市扶贫攻坚和双联行动会、六盘山片区扶贫攻坚座谈会等系列会议精神和王三运书记“重在联、贵在为、深在制”的总要
求，召开县委常委会6次、双联领导小组会4次、扶贫双联专题大会4次，各级推进会议126次，全面安排部署了扶贫双联工作。先后制定出台了《关于推动双联行动与扶贫攻坚深度融合的实施意见》、精准扶贫“1+20”实施方案等政策文件，形成了一套总分结合、成龙配套的扶贫双联攻略，为今后一个时期的扶贫双联工作制定了具体的任务书、时间表和作战图。
2---作队，下派第一书记
26名、大学生村官36名，确定专职扶贫专干287人。组织各级双联干部，活用“看、问、算、评”四法，对全县万贫困群众重新进行了核查评估、动态管理、倒数排序、减贫销号，全面摸清了贫困底数。紧盯年度减贫目标，各级联村单位和联户干部全面进村入户，对照贫困村17项指标、贫困户10项指标，因村制宜，因户施策，修改完善《贫困村小康建设规划》215份、《贫困户脱贫致富计划》万份，实现双联行动与发展总体目标、扶贫攻坚阶段性目标的深度融合。
（四）整合实施项目，全面凸显扶贫工作实效。突出“两流域、一片带、两镇一乡、47个村”扶贫工作重点，探索形成了“3466”精准扶贫工作机制，即：落实“三个集中”（领导精力集中、帮扶力量集中、资金项目集中），推广“四个扶贫模式”（区域开发、整村推进、精准扶持、有序脱贫），全面实施贫困村“六个
4---贫内生动力。各联村单位全面进村入户，走访调研，共梳理贫困村项目需求3大类17项1276个，已落实565个，其中省、市联村单位对接落实项目25个。注重调动社会帮扶力量，引进庆阳北国春农业发展有限公司流转土地1030亩，建办现代有机苹果示范园，带动全县流转土地万亩。注重发挥金融扶贫作用，按照“搭建平台、创新机制、整合资金、服务农业”的思路，在全县145个村设立了金融服务网点，上半年发放各类贷款13亿元，其中“三农”贷款9亿元，有效解决了群众致富资金短缺难题。特别是在郭原乡王沟圈村试点成立了农村产业发展资金合作社，全市首例推出了以土地流转经营权作担保的贷款业务，探索走出了一条金融扶贫的新路子。注重专业协会带动，今年新建农民专业合作社17个，家庭农场7个，极大提高了农民组织化程度。完成了双联行动21个市级样板村和63个县级示范村标准化阵地建设。成立了镇原县电子商务商会和电商
6---面做了大量工作，取得了阶段性成效，但还存在一些困难和问题。一是扶贫攻坚面大量广，任务异常艰巨。我县贫困人口数量大、贫困面广、贫困程度深，全县还有重点贫困村87个、占行政村总数%，贫困自然村872个、占自然村总数%，贫困人口万人，贫困面为%，贫困人口规模居全市第一，贫困面居全市第二。扶贫资金投入不足，水、电、路、房等基础建设主要靠省市专项投资，县级配套和群众自筹不足，制约了脱贫进度；缺乏稳定增收的致富产业，主要是缺乏龙头企业带动，产
篇2：双联工作汇报材料
双联工作汇报材料
全省“双联”行动自2月下旬开展以来，我局严格按照省、市、县 “联村联户、为民富民”行动总体安排部署，认真落实各级会议精神，在县联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室的具体指导下，在行动部署上求严、氛围营造上求浓、工作推进上求快、机制创建
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二、主要做法
（一）抓组织领导，“双联”行动快速推进
一是广泛动员，及早安排部署“双联”行动。在全省“联村联户为民富
民”电视电话会议后，局机关于2月20日晚召开会议，传达学习省委王三运书记在全省联村联户为民富民行动大会上的讲话精神，并就“双联”行动进行动员，作出初步安排。2月24日全县“联村联户、为民富民”动员会议后，局机关迅即召开“双联”行动动员会议，详细传达县委王洁岚书记在全县“联村联户、为民富民” 行动动员会议上的讲话和会议相关精神，认真学习了县委《关于在全县开展“联村联户、为民富民” 行动的实施方案》，要求局机关全体干部要深刻领会本次全省开展 “联村联户、为民富民” 行动的重大意义，把思想认识统一到省、市、县委的决策部署上来，高度重视，结合工作实际，围绕政策法规宣传、富民增收帮带、矛盾纠纷排查调处、基层
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照“联村联户、为民富民”行动各项要求，紧紧围绕 “宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”六大任务的落实，扎实开展好“联村联户”工作。
三是召开推进会议，推进“双联”行动有序开展。我局于3月9日下午和4月25日分别组织机关干部召开“联村联户联学校、为民富民真惠民”行动第一、二次推进会。会议重点传达了全县“双联”行动第一、二次推进会会议精神，并就局机关开展 “联村联户联学校、为民富民真惠民”行动进行了阶段总结，同时从克服“被动应付、急于求成、敷衍应付、盲目随从” 的四种倾向，处理好“七种关系”，抓好“七项重点工作”等方面做了强调安排，确保了“双联”行动在正确的轨道上推进。
（二）抓学习宣传，营造浓厚舆论氛围
一是研学会议精神，提高思想认识。“双联”行动的开展，引起了全县各界的12---挂横幅2条，静态宣传；在县教育信息网、办公楼门厅开设“联村联户、为民富民”行动专栏，动态引导，同时加大信息报送，注重经验总结和典型推广，努力营造了浓厚的活动舆论氛围。至目前，在省、市、县各级网站编发“双联”行动信息21条，县公务网“双联”行动专栏编发信息简报1期，市教育局编发张掖教育信息2期，教育信息网“双联”行动专栏编发信息简报11期。
（三）抓民情访谈，“双联”行动全面展开
自3月1日起，局机关全体干部就严格按照“周访、月驻、季蹲点”的要求，分批入户深入到联系帮扶的农户家中，开展帮扶工作。通过攀谈、聆听、咨询、实地查看等多种方式，了解家庭人员情况、经济收入状况、存在的最大困难、最需要解决的问题，帮助他们深刻认识党的富民政策的好处、感受得到的实惠，同时将 “民情连心卡”及时配送到群众手中，方便了群众反映生产生活中存在14---动有效落实。“三问”即问政于民、问需于民、问计于民；局机关干部通过进村入户访民情、查民意、问民需、解民忧的“四民”实践活动，全面准确掌握群众的所思所想、所盼所愿，通过与群众零距离接触，面对面交流做到了结对帮扶“三清”，即：家庭情况清、致贫原因清、帮扶需求清；并以群众最思、最盼、最虑的问题为切入点，在全面掌握贫困村和特困户的家底和愿望的基础上，广泛开展送项目、送政策、送科技、送文化、新信息、送温暖的“六送”活动。
二是创新帮扶机制，开展“一师八员”主题活动。双联行动不仅是服务群众的“直通车”，也是锻炼干部的“大课堂”，更是提升干部素质的助推器，为确保双联行动取得实实在在的效果，我们要求机关干部在“双联”行动的具体实践中，拜群众为师，将工作才能的施展和增长深深扎根于基层，争当致富规划的设计师，政策法规的宣传员、惠民实事的帮办员、春耕生产的指导员、基础设施的16---进一步提高认识，加强组织领导，狠抓工作落实、严格督查考核、深化宣传引导。
二、加强组织领导，认真安排部署
为保证“联村联户、为民富民”行动顺利开展，党支部立即召开会议专题研究行动部署事宜，进一步明确了公司双联工作领导小组办公室处理日常事务的职责。通过加强组织领导，细化工作措施，有效保证了公司“双联”行动的有序开展。
三、深入现场对接，靠实帮扶责任。
1、进村入户走访慰问。为了更好地推动今年“双联”帮扶工作的顺利开展，确保取得实效，公司高度重视，迅速行动，积极开展了走访慰问活动。节前，我们公司领导携同几名员工，带着清油、大米、辣酱、地产酒等物品，前往农户家中慰问。慰问中，一方面了解了他们筹备年货的情况，另一方面也询问了他们存在的困难。
2、调查研究摸清贫困原因。4月初，18---度低，思想观念陈旧，小农思想严重，创业致富的积极性不高，自己对于怎样脱贫致富懒思考、怕困难、怕担风险，还在村子里散布消极思想，不利于村民的自主发展。五是发展养殖、种植业的资金紧缺，严重制约了产业发展。该村贫困农民生产投入严重紧缺，难以满足贫困户发展生产的需要。
3、根据实情制定发展规划。详细了解帮扶户生产生活中存在的困难和急需解决的问题，同时与村委会干部召开座谈会，详细了解村情民情，并与村干部共同商讨下，我们制定了今年的帮扶计划，提出了基本的工作思路，初步明确了帮扶的基本目标，为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。
四、下一步的工作打算
根据初步的摸底调查情况，我们拟做好以下几方面工作。一要加强统筹安排。要统筹兼顾合理按排，坚持把本职工作同帮扶工作结合起来，做到两促进两不误，保证帮扶活动顺利开展。
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第4篇：肇庆站扶贫帮扶“双到”工作汇报
肇庆站扶贫帮扶“双到”工作汇报
（唐艺星 李晟昊）
2009年12月，随着广东省扶贫开发“规划到户、责任到人”（简称“双到”）工作的东风吹满南粤，肇庆边检站作为唯一一支驻肇边防部队，积极响应号召，选定德庆县武垄镇播荫村为结对帮扶点，开展“双到”扶贫工作。经过3年多的帮扶，泥泞村道变通途，山乡铺就致富路，边检官兵为播荫村插上了梦的翅膀。
帮建班子，播荫村里党旗红
“现在村委班子比以前更加团结，更有凝聚力，在村民中的威信也更高了。”播荫村党支部书记梁兆发告诉笔者。村民富不富，关键看支部，村子强不强，要靠领头羊。帮扶伊始，肇庆边检站就把“帮助村党组织建班子、带队伍，提高带领群众发展经济、脱贫致富的能力”作为扶贫工作的首要任务。
2010年1月，这个站积极向武垄镇党委汇报播荫村党组织建设现状，帮助配齐陪强村委班子，并选派1名党务工作经验丰富、综合能力强的警官驻村开展帮扶工作，指导村支部建立和完善议事决策、村务公开、财务管理、民主监督、党员学习和组织生活、党员公开承诺、村民代表公开承诺等制度，健全村级党务、村务监督制度体系，解决了村党组织涣散，缺乏凝聚力的问题。
“刚驻村帮扶的时候，我发现村里的党员老龄化严重，党员干部素质偏低，几乎起不到带头的作用。”驻村干部小刘对当初的党组织状况深有体会。针对这种情况，肇庆边检站组织了3期党员干部学习班和6次党建工作交流会，组织党员官兵用农民朴素的语言、鲜活的事例，向农村党员宣讲党的方针、政策，使创先争优的要求内化为党员干部的自觉行动。同时，积极发展新党员，加强对农村致富带头人的帮扶，提高其思想觉悟，将其发展为入党积极分子，改善农村党员队伍结构，提高了党员干部队伍的整体素质。
输血造血，双管铺就致富路
扶贫开发，先从基础打起。肇庆边检站从村民最关心、最现实、最迫切、最突出的热点难点问题入手，先后投入15万元，为所有贫困户购买医疗保险，重新铺设村自来水管，扶持村民危房改造，解决了村民看病难、饮水难、住房难的“三难”问题。投入20万元，修复加固农田水利工程，综合改造80亩低产农田，升级改造村电网，建设硬底化村道，建设村篮球场等文化娱乐场所，改善了播荫村的生产生活条件。
只靠“给钱给物”的“输血”式扶贫，不是真正意义上的扶贫开发，播荫村的长远出路在哪里？肇庆边检站在加强村基础设施建设的同时，积极探索“造血”式扶贫项目。一方面，增加村集体经济收入。由广东省、肇庆市、德庆县和这个站共同筹资60万多元购置马圩商贸城两卡商铺和改造村会堂用于出租，同时加强村公用山地出租管理，实现了村集体经济增收脱贫。另一方面，提高村民自身发展能力。依托德庆县柑橘主导产业优势，实施“种植60株柑桔脱贫一人计划”，鼓励村民种植柑橘、佛手、巴戟等特色农作物，发展联营养殖场，饲养肉猪、山地鸡等，定期聘请专家传授柑橘种植、饲养配种等技术，使播荫村形成了柑橘、佛手、山地鸡三大特色种养走廊，村民持续稳定增收。
村民梁国全介绍：“以前，我们想种沙糖桔、养猪，靠农业来致富。只可惜没有技术，没教员，真是愁苦了我们。现在可好，边检站不但邀请专家到村里指导，还为我们村购买了电脑并安装网线，我们可以上网学习种养技术了，去年增收了1万多元。”2012年，播荫村集体经济收入8.2万元，比帮扶前的不足0.2万元增长40倍，人均收入7540元，比帮扶前的不足1000元增长6.5倍，播荫村整体发展呈现出良好的势头。
关爱儿童，托起明天的希望
“边检哥哥，我被同学们推选为班干部了，不再像以前那样感到孤独……” 战士小李又一次收到了播荫小学小成(化名)的来信。从信中得知，在边检官兵的帮助下，小雨丢掉牧鞭，放下锄头，重新戴起鲜艳的红领巾，踏进了昔日的校门，性格也逐渐阳光开朗起来，主动学习和交流的积极性不断提高，成了学习尖子，还被同学们推选为班干部。
以前，因多数家庭经济困难，播荫小学的学生辍学失学的情况时有发生，有的小孩过早地承担生活的压力，形成了内向，孤僻的性格。了解到这种情况后，每逢“六一”儿童节，肇庆边检站都组织官兵到播荫小学交流，为小学生们送上体育用品及学习用品，陪他们玩游戏，解答学习难题，向他们介绍外面世界。同时，针对性格内向、孤僻的小学生，组织官兵分别与他们结成帮扶对子，通过定期探望、书信沟通、电话交流等方式，让他们学会用心沟通，快乐成长。在互动中，边检官兵与孩子建立了深厚的友谊，在孩子们的眼里，边检哥哥们便成了他们最好的朋友。
3年来，肇庆边检站为播荫小学送去书籍1000余本，篮球、羽毛球、笔、橡皮擦等体育用品及学习用品4000余件。如今，播荫村重视教育、重视文化的氛围不断浓厚，“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”也成为了村民的“口头禅”。“孩子是祖国的未来，也是我们村以后的希望。”村民梁广兴对笔者感慨道。在村民眼里，这些读书的孩子就是未来美好生活的盼头，而边检官兵的帮扶，让他们更加坚信未来发展道路会走的更广、更远、更顺。
第5篇：“双困“毕业生就业帮扶工作情况汇报
广西工业职业技术学院
2016届“双困“毕业生就业帮扶工作总结
我院2016届毕业生就业工作中，重视对“双困“生的帮扶工作，让每一位家庭经济困难、就业困难的毕业生得到真正的帮扶。其中农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生为430名，已全部建档立卡。我院对学院建档立卡贫困生展开自查，情况如下：今年3月至今，对农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生推荐就业单位248个，就业岗位813个。截止2016年6月30日，我院430名建档立卡的学生中422名同学已实现就业。
一、具体工作情况
（一）学院领导高度重视，成立了以学院副院长罗生芳任组长，招生就业处处长钟柳青、周伟敏副处长任副组长，各系就业工作负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，负责学院农村建档立卡贫困户家庭毕业生就业情况调查、推荐、动态管理及追踪等工作。先后四次召开工作会议进行部署，传达学习了自治区政府及区教育厅对开展该项工作的指示和要求，理清思路，明确职责。
（二）工作步骤
第一步：制定工作方案。学院统筹安排，研究制定《2016年“双困“毕业生就业帮扶工作实施方案》，任务责任到人。
第二步：开展帮扶。加强思想教育，及时疏导和消除负面情绪，帮助“双困“生树立正确的就业观和择业观，通过形式多样的就业推荐会引导他们选择就业单位。进行重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐，有针对性地提供各种就业信息，提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强实践能力和就业能力，并结合实际，积极帮助他们困生利用国家有关优惠政策，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困
—1—难。该项工作自2015年底一直延续至今。
第三步：就业追踪。对离校未就业的“双困”毕业生，我院将持续跟踪，并持续提供就业指导和服务；对已就业的“双困”毕业生，加强就业信息追踪，做好就业复查，掌握其是否有离岗、换岗的情况，并及时更新其就业信息，并录入教育厅就业管理信息系统。我院将在今年8月底前，完成相关毕业生就业追踪数据的更新工作。
（三）工作情况。
1.开展“一对一”就业帮扶活动。“一对一”帮扶就是要加强对每一位“双困”毕业生情况的了解，了解他们特点、就业意向，及时向他们传递最新的就业信息、就业政策，做到有的放矢的推荐就业。我院坚决贯彻“一对一”帮扶工作，有些学生是班主任对接，有些学生是系部就业干事或专业教师对接，有些甚至是系部领导直接作为联系人。例如，机自动化1332班学生覃头同学，来自一个“家庭经济特别困难”的大山家庭，通过自身努力，各方面表现突出，他的联系人机械系党总支书记梁艳娟老师亲自向广西中烟工业有限责任公司力荐，成功被中烟公司录取。
在帮扶工作中，一方面，加强对学业和专业技能培训的指导，帮助他们顺利完成学业和考取资格证书；另一方面，向他们提供简历制作辅导、模拟面试训练、政策咨询等服务，提高他们的求职能力，多管齐下，促成其就业。在举办素质拓展训练营等各种提升就业能力的活动中要优先考虑就业困难毕业生，帮助他们激发潜能，提升就业竞争力。针对未就业学生的情况，根据文件要求展开帮扶，一对一地给每人推荐3家以上月薪均2000以上的用人单位。
2.采取灵活多样的就业推荐形式，予以优先推荐。及时便捷、有针对性地向“双困”毕业生提供各种就业信息，主动与招聘单位联系，予以重点推荐。密切跟踪他们求职面试的结果并给予相应的帮助。“双困”毕业生—2—可以向各系部主动提出帮助提供就业岗位的申请，系部根据他们的实际情况，及时满足他们的要求。例如模具1333班黄庆杰同学，来自父母双方均务农的经济困难家庭，且父亲身体不好。来自家庭的重压激发了他积极向上的斗志，来自学校的关怀让他倍感温暖，在校期间他各方面表现优异，注重提高自身各方面素质，积极参加社会活动和社会实践，提升动手能力和应用能力，并在学生组织中担任学生干部，是老师的得力助手。在班主任老师的组织带领下他参加了由机械工程系组织的SIYB创业培训，并拿到了创业培训合格证书，为提升自己的就业创业能力打下良好的基础。在学院“双选会”上，根据老师对其针对性的筛选、指导和帮助，选择了机械工程系校企合作企业“亿山精密实业（深圳）有限公司”，顺利通过了面试及考核，现在企业中担任生产和运输设备操作人员。
3.进行创业意识和能力培训。宣传发动“双困”毕业生参加就业培训及推荐就业单位；积极鼓励、引导“双困”毕业生参加创业意识、创业能力培训以及大学生创业大赛等各种活动，提高他们的创业意识和创业能力，启发他们开阔视野，拓宽就业渠道。
例如，汽车工程系对有创业意愿的贫困生进行政策宣传和创业指导并组织农村贫困家庭学生参加SYB创业培训，其中17名贫困生获得国家颁发的创业培训证书，一名学生成功创业。
为了引导贫困生正确择业就业，顺利找到适合自己的工作，石化系还特意召开201村建档立卡贫困户家庭高校毕业生座谈会，在座谈会上了解未就业学生的就业意向及在就业过程中遇到的困难，以便展开推荐工作。
4.政策帮扶。积极帮助“双困”毕业生利用国家及省市有关优惠政策,为其提供政策引导，主动帮助他们联系各地人事、工会、妇联等部门落实毕业生就业援助计划等专项帮扶计划。
5.加强对“双困”毕业生的心理辅导，通过心理咨询、团体辅导、个性化辅导等方式，帮助他们化解就业心理问题和障碍，提高他们自我调适
—3—能力和心理承受能力，积极应对就业过程中的挫折。各系专门设立了就业心理咨询团队，毕业班辅导员、班主任加强对他们的思想教育和人文关怀，注意把握他们的思想动态和心理状态，观察他们思想和心理上可能产生的不良苗头，疏导他们因就业而引发的焦虑和悲观情绪。“双困”毕业生大多数来自农村，少部分身体上有疾病，如乙肝大小三阳，有些动手能力、语言表达能力、组织能力、社交能力较差或就业期望值过高，造成就业困难。根据不同学生的不同情况，我们加强与他们的思想交流，对每位求职有困难的毕业生进行有针对性的指导，引导他们树立正确的就业观念，找准自我定位。工作过程中，我们注重心理健康教育，增强他们的心理承受能力和自我调适能力。对择业中出现的心理问题及时、有针对性地教育和疏导，尤其注意对“双困”毕业生进行日常就业心理咨询，帮助他们排解心理障碍，缓解不必要的心理压力，帮助他们建立就业自信心。另外，系部就业专职干事配合班主任、辅导员一起负责这部分学生的就业工作，确保他们思想稳定，能顺利找到适合自己的岗位。
广西工业职业技术学院招生就业处
2016年6月29日
—4—
第6篇：帮扶工作汇报
帮扶农民增收工程的工作汇报
**888:
*8888为*8*8*投资2万元，村民自筹3万元，建设村街道路面硬化，宽4米，长1200余米，已于2012年6月底完工。
公司在东沟村招工人16人，工人月薪2000元，每人年可挣工资2万多元，16名工人年可挣工资32万多元。
*8*8**
第7篇：“四双”帮扶专题组织生活会发言材料
2018年“四双”帮扶专题组织生活会发
言材料
按照县委组织部、县精准扶贫攻坚指挥部的要求，全面贯彻落实市委书记***同志明确要求扶贫干部在扶贫工作中要做到“人到、心到、感情到”指示精神和县委书记**同志的批示精神，有效解决在精准扶贫工作中党员干部政治站位不高、“四个意识”不强、工作作风不硬、帮扶物质措施不力和遵守纪律不严等突出问题，开展“五问五查”进行自我剖析，查找突出问题，制定帮扶整改措施，使帮扶工作落到实处，不走过场。现将对照检查剖析情况汇报如下：
一、对照检查存在的问题
经常深入帮扶户做的还不够。本人包联贫困户五户，一组三户，分别是***、***、***；二组分别是***、***。本人能够每年入户走访慰问六次，了解家庭情况，鼓励脱贫信心，各项活动按时开展
想不够解放，怕担风险。
帮扶偿试和创新不够。从包联的贫困户脱贫产业项目看，以外出务工、传统种养殖业很受欢迎。外出务工钱来的快，吹糠见米；传统种养殖业收入低有保证，基本解决生活问题，是老祖宗留下的传统，但没有看到将来和长远。一旦遇到大病、意外灾害、自然灾害等情况后，出现返贫又如何解决，有一种听天由命的做法。因此，帮扶措施必须更新，认识要到位，脱贫产业项目既要立足实际，还要立足远谋，既要抢抓国家扶贫政策支持机遇，还要发挥自身再生动力，认准项目，依托科技，实现脱贫不返贫。
二、剖析原因
放松了对扶贫工作的认识和学习。学习是终身的，学习目的在于思想改造，推动工作，学习不能满足于自己日常业务工作相关知识的学习和理解，学习的意义在于武装头脑、坚定信念、净化心灵、统筹做好各项工作，特别是精准扶贫、精准脱贫是当前工作中的头等大事，只有学懂了，才能精准做好认识不到位、政策掌握不透不精、宣传解释不彻底等问题，有效拉近帮扶感情距离就不难了。
放松了自我要求。思想上安于现状，认为扶贫工作国家给了大量政策、资金、物资等帮扶，除五保、残疾人、智障人外，按期脱贫应该不成问题。在帮扶中，做到政策宣传，掌握基本动态和信息，按照基本方法把种养殖业做好，按时督办走访慰问规定动作到位，无形中降低了工作标准，放松了自我要求。
放松了宗旨意识强化。包联帮扶工作出发点和落脚点在于包联户如期实现脱贫。贯彻各级方针政策，执行政策的动力在于群众的理解、认可和接受，群众观念强不强，直接体现的是宗旨意识，体现在工作发展中，忽视情感交流和思想沟通，忽略工作方式方法，忽视同包联户之间共鸣，是思想根源所在，是工作不细、不实的具体表现。
放松了担当意识。在精准扶贫工作中，要始终告诫自己认真履职尽责，要敢于面对问题，做好宣传解释，做好思想转化，积极化解矛盾，大胆开展偿试，帮贫困户开发智力，长远谋划，瞻前顾后将会一事无成，做到扶真贫，真扶贫。
三、整改措施及方向
进一步强化学习。通过学习，练就做好扶贫帮扶工作的能力，树立良好学风，自行学、系统学习扶贫工作各项政策及标准，多深入实际，结合实际用足用活政策，做到学用结合，用以促学，学用相长，把帮扶工作做好，做扎实。
帮扶中时刻紧扣“精准”。脱贫攻坚贵在“精准”二字，精准识别、精准帮扶、精准掌握信息、精准施策、精准脱贫，多方努力，把精准贯穿于帮扶过程，不走弯路，不出偏差。
扎实工作，确保扶贫政策落地生效。要积极大胆利用好扶贫政策，使产业扶贫、易地搬迁扶贫、金融扶贫、外出务工、教育扶贫、健康扶贫、雨露计划政策、残疾人补贴政策、临时救助、最低生活保障、特困供养政策以及养老金、退耕还林、公益林、粮食补贴等政策，精准到户到人，发挥政策扶持作用。
