第1篇：科学技术局抓好蚕桑生产示范工作汇报
科学技术局抓好蚕桑生产示范工作
汇报
科学技术局抓好蚕桑生产示范工作汇报
县委督查室：
根据威政办〔〕42号紧急通知精神，为抓好当前蚕桑工作，县科技局于5月4日召开了局务会，进行安排部署，把任务层层分解到人，由一名副局长带队深入到示范点开展工作。现将开展工作情况汇报如下：
一是做好蚕农的思想工作。我局挂点的15名干部职工分别深入到蚕农家中和蚕农们一起分析当前春蚕养殖的状况，桑园的管理、有关价格等事宜，鼓励蚕农多养蚕，养好蚕，增强养蚕农户的信心。
二是抓好蚕农的设施建设。我局有15户示范户，但蚕房、蚕台、方格簇、消毒池灶等基础设施都非常差，为此，我们加强技术指导，指导蚕农进行全面彻底的消毒工作，目前15户蚕农都对蚕房、共育室、蚕台等进行了系统的消毒，还采取有效措施对破损蚕房、蚕具等进行修复和完善。为后面养蚕做好准备工作。
三是抓好科技培训。为抓好科技培训工作，科技局成立了蚕桑技术培训工作队。12月蚕桑技术培训工作队深入到示范点进行技术培训。召集15户示范户对蚕桑冬季嫁接、蚕桑的越冬管理等进行了2天集中培训，培训工作队还深入到田间地块对示范户在嫁接过程中遇到技术问题进行耐心细致的讲解，并进行实际操作。春节刚过，科技局蚕桑培训工作队对示范户进行了春季蚕桑施肥、春蚕的养殖及管理进行技术培训。3月，局领导亲自带队到示范点对春蚕种的预订、破损蚕房和蚕具的修复完善的情况
做了全面的了解，要求技术培训工作队要技术服务到位，做好蚕农的思想工作要到位，确保今年蚕桑生产工作万无一失。
四是由于科技局的15户示范户地处边远山区，交通不便，科技文化素质落后，蚕农思想保守，对栽桑养蚕的积极性不高给我们的各项工作的开展带来了一定的难度。加上开始时我们的15户示范是定在今东，不知道到什么原因给我们更换了地点。后来又不知道什么原因把我们的15户变成8户，后又变成15户，并且地点也变了。如此变动给我们的工作开展造成被动，也带来了较大的困难，尽管如此，我局还是一如既往的开展工作，把各项工作做到位。力争把圆满完成今年的工作任务。
第2篇：创建廉政文化建设示范单位工作汇报
江城区司法局开展廉政文化进机关
示范单位活动情况汇报
按照区纪委《关于印发的通知》精神，今年 8 月份以来，我局作为江城区创建廉政文化进机关活动示范单位之一，根据区纪委的部署和要求，我局认真开展以打造“五型机关”、整顿机关作风和廉政风险防范教育活动为主要内容的创建廉政文化进机关示范单位活动。经过三个多月的努力，现已初见成效。现将有关情况汇报如下：
一、创建廉政文化进机关示范活动的基本情况
1、成立机构，制定方案。成立了由局长、党支部书记苏明辉任组长，副局长关业贞任副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，设在局机关监察审计室，由局分管领导兼任办公室主任。同时，制订了《关于开展创建廉政文化进机关示范单位活动的实施方案》，对我局开展创建廉政文化进机关示范单位活动提出了详细要求和工作目标，落实了职责分工。由于领导重视、机构落实，我局廉政文化创建活动开局良好，进展顺利。
-1活动、反商业贿赂教育活动、科学发展观教育活动、各项规章制度、廉政案卷等十多本资料，并汇编成册。
4、以搬迁新办公楼为契机，打造“五型”机关。一是从司法行政系统的实际出发，开展了整顿机关作风、廉政风险防范等教育活动，组织干部职工认真学习《党章》、《党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等，收到了较好的效果。二是积极开展“三会一课”，主要领导带头上党课，带头写心得体会和剖析材料。组织干部职工观看反腐专题教育片，使党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。三是加强了对法律服务人员恪守诚信、廉洁执业、诚信为民教育，把反腐倡廉教育与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制宣传教育紧密结合起来，在全区司法行政系统营造了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。四是紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真履行职责，不断推进惩治和预防腐败体系建设。我局不断创新工作方法，进一步规范了我区法律服务市场秩序，严肃了执业纪律，加强了对国家公务员、法律服务队伍执业人员在履职过程中的治理工作，对律师、公证队伍的自律性组织的行为规范进行了研讨，积极构建作风建设的长效机制，建立健全了《江城区公证处案件审批制度》、《江城区公证处收费减免规定》、《江城区公证处限时办结制度》等，进一步加强了对律师、公证队伍执业道德和诚信度的监督和指导，加强了窗口行业的监督和管理，切实维护了群众的合法权
2、切实加强对司法行政队伍建设的监督检查，为司法行政队伍建设提供有力的保证。
3、深入推进制度创新，从源头上防治腐败。要进一步完善各项规章制度，继续抓好整顿机关作风和廉政风险防范教育活动。
4、拓宽意见反馈渠道，局领导班子要经常深入基层，深入到干部群众中征求意见，设置征求意见箱。
阳江市江城区司法局 二○一一年十月二十五日
第3篇：如何抓好党风廉政建设工作
如何抓好党风廉政建设工作
一、坚持领导率先垂范，起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。
古人云：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。领导者的一举一动，干部职工都会看在眼里，记在心里，所以不管在工作中或在生活中，领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。要争做遵纪守法、廉洁自律的表率；要争当与时俱进、自主创新的表率；带头管理好家属和身边的工作人员；带头管理好中层以上干部；带头坚持民主集中制；带头团结干事谋发展。
二、坚持以人为本，实行全方位的教育是抓好党风廉政建设工作的基础。
抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设工作的治本之策，筑牢干部职工廉洁从政的思想根基，要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育，让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不能腐败的自觉性。一是经常性教育与阶段性教育相结合；二是以正面引导教育和反面典型教育相结合；三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育；四是教育面要和家庭社区内外相结合。
三、坚持制度的落实，严格实行责任追究是抓好党风廉政建设工作的保证。
人管人是非常难管的，只有用制度来约束人、规范人的行为，才有利于抓好党风廉政建设工作。因此，一方面要认真落实各项现有的规章制度；另一方面还要根据形势的发展不断修改完善规章制度，为党风廉政建设工作提供制度上的保证，最大限度地杜绝腐败。
四、坚持立体监督，提高监督的整体效能是抓好党风廉政建设工作的关键。
在实施监督的过程中，把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来，做到权力运行到什么地方，监督就延伸到什么地方，而且要缩小监督主体和客体的距离，形成网络化的监督体系。
抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任，不断研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子，我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心，常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟，以积极的心态，扫除心灵上的尘埃。
