第1篇：侨务工作先进汇报材料
扎实工作催开侨务之花
XX市XXXX街道地处XX城区中心地段，辖区面积12平方公里，社区居民委员会18个，党政机关、企事业单位350多个,常住居民24185户、72557人，其中，归侨侨眷30户，31人，海外华侨港澳同胞30多人。多年来，街道形成了坚持为侨服务的好传统，为华侨做了大量的好事实事，真正成为了侨胞和侨眷之家。
一、有机构有阵地有制度，建立社区侨务工作基础
为了创造做好社区侨务工作的有利条件，街道把社区侨务工作列入重要议事日程，经常研究侨务工作的各项事宜。主要的领导经常关心和了解侨务工作，由一名副主任负责抓，并配备一名责任心强、热心侨务工作的干部做具体工作。建立了侨务工作小组，社区侨务干部为组长，每个居民小组设一名侨务联络员。通过工作网络的建立与完善，将侨务工作延伸到全社区各个角落。为了让侨务工作有活动场地，侨胞来访有落脚点，街道在社区办公楼内安排了一间侨务工作室。同时街道又量力而行，在每年的开支计划中，安排适量的侨务工作经费，保障了侨务工作的正常开展。
与此同时，XX街道还长期坚持三项基本制度。一是坚持学习制度。侨务小组每月集中学习一次，学习有关侨务政策，法律法规，业务知识，卫生常识等，使工作队伍懂政策法规、了解侨情、熟悉业务。二是坚持来访接待工作制度。热情接待来访的华侨港澳同胞和侨眷侨属，听侨声，询侨情，对他们提出的各种要求和问题，做到件件有登记，事事有答复。三是坚持上门探访制度。不定期组织人员到侨眷家中走访慰问，了解侨眷的家庭困难，倾听侨眷的心声。
二、尊侨爱侨护侨，全方位开展为侨服务
街道为侨服务涉及的内容是多个方面的，也可以说是全方位的，上至国家政策法规咨询，下至日常生活各种琐事，包括侨眷办理出国出境定居手续、办理户口、公证认证、寻亲、就业、入学入托、办厂经商、贫困救济、医疗保健等。总之，只要力所能及，都尽力而为给予帮助。一是开展维护华侨正当权益的咨询服务。近年来，街道认真开展侨房政策咨询服务，在协助上级侨务部门落实党的侨务政策方面做了大量的工作。同时，社区侨务小组积极开展归侨侨眷权益保护法的宣传，运用《归侨侨眷权益保护法》为维护华侨正当的权益服务。二是开展医疗保健服务。辖区内的市立医院是XX的重点医疗单位，技术力量雄厚，医疗设备先进。街道充分利用这一得天独厚的有利条件，取得市立医院的大力支持，为侨眷开展医疗保健服务。医院每天都安排医生在社区医疗保健室为侨眷和社区老人诊病，免挂号费，药费八折。还安排医生每月还为60岁以上的归侨侨眷和社区老人免费进行健康检查。对个别行动不便的侨眷，他们给予特殊的照顾，派人上门护理。侨务小组成员XXX夫妇，长期帮助邻居的老侨眷XXX先生，关心他的生活起居，经常送他到医院就诊，拿药送汤。
三、组织联谊慰问，暖侨心聚侨力
与华侨港澳同胞和侨眷侨属开展各项联谊活动已是街道多年的传统。近几年来，街道通过形式多样的联谊活动，不断密切与华侨港澳同胞和侨眷侨属的联系，回乡探亲必到社区去已成了习惯，不少华侨港澳同胞说，回乡探亲如果不到社区去总觉得不舒服。去年，街道接待了回乡观光的华侨港澳同胞访问10多人。在接待座谈活动中，社区干部与华侨港澳同胞畅聚友情，介绍家乡的经济发展情况，组织他们参观游览XX，使他们及时了解家乡的变化，增强他们对家乡的感情。去年3月，社区组织侨眷10多人参观了工业园区，游览了XXX，让他们开阔了视野。今年春节，社区举办大型的新春茶话会，有30多位侨眷参加。
逢年过节，他们必然组织各种各样的慰问活动。一年一度的春节，他们按照传统风俗，向侨眷送上一本挂历，向侨眷表示新一年最良好的祝愿。今年中秋节，街道举办了迎国庆贺中秋慰问活动，慰问了归侨侨眷20多人。
街道还注意为侨眷侨属组织有益身心健康的文娱康乐活动。今年1月，街道把社区位于立新小区社区服务中心面积160平方米的旧仓库腾出来，装修好，内设医疗保健室、健身室、图书室等，每个室内购置设备齐全，使侨眷侨属和社区老人有一个活动好去处。
由于街道和社区为侨凝聚了侨心，侨眷侨属感到社区是个“家”，他们关心社区建设，为社区分忧，积极参加社区组织的诸如震灾、希望工程、扶贫等社会公益活动；出钱出力办公益事业，支持社区各项工作，为社区两个文明建设作出贡献。据统计，近年来华侨港澳同胞给社区举办各项活动的捐款达33500多元，形成了社区为侨，侨为社区的良好氛围。
第2篇：先进汇报材料
先进个人报告 自2010年6月进入公司以来，截止现在已经在鑫易工作三年多，进入公司时做pe技术工作，之后得公司领导栽培与信任负责qc工作，目前已经2年多的时间。在这段时间认真学习并遵守公司的各项规章制度，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热情和积极性投入工作，并能熟练处理工作中的问题。目前是公司质量方面的负责主管，在工作中能严格要求自己，带领部门职工努力完成上级下达的质检任务和质量指标。对如何提高质量监管这一问题，能够有针对性地提出合理化建议或组织qc攻关活动，解决技术问题，提高各个系列产品的完成质量。
在质量部门主要负责工作为质量目标的分解和控制工作、物料供应的质量管理工作、不合格品的处理和评审工作、异常质量情况的调查处理工作、质量数据分析处理工作、质量改进控制工作、质量管理体系的运行控制工作、客户认证审核准备工作，这些工作直接关系到我公司产品质量水平的稳定和提升。值得欣慰的是，这些工作任务在任职期间都圆满地完成了，没有辜负领导重托和广大员工的期望，我对此深感自豪。除此之外，我还承担了品质部的通讯员、内审员、新员工培训工作。目前公司质量体系运行良好，产品的质量水平有了明显提高，员工质量意识有了明显增强，质量管理水平上了一个新台阶，总结经验，我做到了以下几点：
一、不忘根本、端正思想、坚持原则、设立目标
作为一名质量管理者必须承受来自于不同方面的压力，解决下属常发的牢骚（始终只有“过”而没有“功”，还得经常做些吃力不讨好的事，一担出现产品质量问题，首先被批评的总是我）。质量保障部门是公司的重要组成部分，它的发展水平代表了企业的整体质量水平。
二、钻研业务、增进才干、活学活用、讲求方法、保持先进
1、遵循上下级关系进行开展工作。接受上级的指导、指令和监视，工作中及时跟上级领导进行请示、汇报和沟通，并努力完成领导下达的工作。
2、按pdca“计划、实施、检查、处理”的工作思维流程开展工作。按上级领导下达的要求，结合自身的工作实际，对生产中的问题进行分析、并解决问题；对提出的改善措施、质量和效果要求跟进检查落实整改。3，发现问题、分析问题、解决问题时运用8d思维方法（解决问题的8大步骤）进行；运用qc七大手法去发现、分析问题；目前运用还缺少融会贯通，后续重点进行学习运用；
4、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核与绩效相挂钩”的方法进行管理，制定了相应的岗位职责、考核规定、考核办法等。
5、与各部门之间做到相互促进，相互制约，共同进步；
三、勤勤肯肯、不畏劳苦、开拓创新、创建和谐团队
我从事的工作，技术性较强，并且随着一些新职能及新产品的不断拓展，有些工作先前从未接触过，得花费很大精力，由于时间太紧迫，根本没有时间对人员进行培训，因此大部分最主要的工作必须由我自己来完成。在这样的工作压力面前，我没有退缩，凭着顽强的毅力，攻破了一个又一个难关。工作中我深切的认识到，作为一个质量管理人员，要想将质量管理做好必须要有一个强大和谐的团队，质量管理团队随着公司的不断壮大有起初的几人到目前各职能划分明确的20人。因为发展才是硬道理，工作和学习一样，就如同逆水行舟，不进
则退，只有不断创新，与时俱进，不断增加投入，拓展知识，才能在今后的竞争中站稳脚跟，目前团队中经培训与实践均能胜任本职工作，大大扩充了质量管理的基础实力，为质量保障机构的发展奠定了坚实的基础。
四、甘愿奉献、做出成绩、再攀高峰 工作期间通过对品质进行体系建设、内部审核、质量信息汇总分析和质量目标计划设定与追踪、品质可持续改善、质量专项整顿、推行全面质量管理等方面开展工作；进行团队建设及人员培养；确保生产出的产品品质满足客户要求； 1，建立鑫易电声品质管理系统和完善品质激励细则；完善品质相关记录表单；建立了品
质考核激励制度； 2，组织品质进行内部审核和定期检查，建立了内部审核流程；减少了重大异常的发生； 3，每周、每月对品质信息进行汇总，并组织进行会议检讨；制定周目标、月目标并进行会议检讨与追踪，通过周目标、月目标进行分解提升产品品质及降低客退率； 4 建立产品品质履历档案，对出现的问题进行临时对策和永久对策放置问题再发，便于查档；实行品质改善激励制度，与提案改善条例并轨，在品质方面做出提升的进行奖励； 5，成立了qc专项小组，对出现的重大问题进行重点整顿；并督促其彻底改善，并进行标准化；做到可持续改善；解决了181335客退率高及返检率高的问题； 6，培训产线作业人员的品质意识，共培训150多课时；提升了作业人员品质意识，目前产线员工均能做到自检互检；
今后，我将倍加努力，百尺竿头更进一步，老老实实做事，踏踏实实做人，在鑫易电声征程中再攀新的高峰。
鑫易电声 王晓波
2014年1月4日篇2：先进个人汇报材料
先进个人汇报材料 2013年即将随我们远去，回顾这不平凡的一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。值此岁末更新，特将2013年的各项工作做以总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出更大、更辉煌的成绩。现总结如下：
一、脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。
初到运维公司，一切对于我来说基本都是崭新的，面对这样一个陌生的工作环境，我如履薄冰，没有太多的自信，能做的，该做的就只是多听、多想、多问，希望可以在最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工作流程，担负起自己应有的工作职责。
但俗话说得好，“隔行如隔山”，作为只接触过电力营销工作的“老员工”，在面对如此特殊的工程建筑行业，还是有些措手不及的。为了能尽快的掌握工程管理的各方各面，全心全意的投入到工作当中去，在这一年的时间里，我始终坚持不断学习，不断自我更新，遇到不会或者模糊的工作问题，总是能够做到不耻下问，虚心向有经验的领导及师傅请教，从而又好又快的完成自己的各
项工作。尤其是在总公司开展的“安全生产月”主题活动里，我深刻认识到安全在工程行业的重要性，作为一个工程管理者，必须严格要求自己的思想意识时刻属于紧绷状态，才能更好的履行自己的岗位职责。因此，为了进一步便于安全工作的开展，在公司领导的悉心指导和同事们的热心帮助下，按照总公司下发的各类文件要求，我先后制定出《运维分公司2013年年度安全管理策划方案》、《运维分公司2013年安全日活动方案》、《运维分公司2013年基建安全提升管理方案》《运维分公司2013年农网工程安全管理方案》、等11项管理办法，为公司在工程安全管理工作中发挥了很大作用。
在这期间，我全面了解了工程开展的全部动作步骤，基本工程管理结构及工程施工操作流程等方面，同时也体会到了公司统
一、严格、全面的管理工作模式，学习到了一定的工程管理经验及方式方法。
二、严格律己，端正态度，不骄不躁，屡创佳绩。 做为一命年轻的工作者，我始终坚信好的工作态度，是成就工作业绩的先决条件。在2013年里，我一直严格律己，遵守公司的各项规章制度，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，勤奋学习，积极进取，不论是在日常的工作还是各类培训中，都能尽心尽力的发挥自己的最大能力。特别是在公司的各项考试中，能够端正态度，认真学习，并努力取得第一名优异的成绩，为公司及个人创造好的口碑，也为自己在以后的工作中的发展奠
定了坚实的基础。
三、热情友善、团结同事，互帮互助，共同进步。 2013年算是比较繁忙的一年，各项工作的开展虽然重要，但也不能忽略了与同事的交流和感情培养，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成就人生成功的重要前提。这一点不仅仅在于工作，平时的生活中也事如此。9月初，因为自己平时对身体的疏忽照顾，导致身体的各方面不适，需要住院治疗。当同事们了解我的情况后，在第一时间内给我送来了安慰，公司领导及工会及同事们也能够在百忙的工作当初抽出时间来看望我，集体的温暖让我感到十分感动，身体也随着心情的愉悦有了很大的回复。所以，团结其他同事不仅是个人的交际，也是一种工作的光荣义务！我会锻炼培养自己的交际能力，也会履行自己的光荣义务！
四、自查不足，吸取教训，积极改正，再创辉煌。 总结这一年，自己努力了很多，也得到了很多，总体的表现也应该算是不错，但细数起来，有许多工作还是有所瑕疵。具体总结如下：
1、面对工程管理这个责任重大的工作岗位，自己的工作经验尚浅不足，在完成一些工作时，方式方法仍然不够灵活，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2、工作仍然不够细致，在比较繁忙时，会偶尔出现一些工 作上的失误，给工作造成很大误区，影响工作的按时完成。
3、理论及实践水平仍然才疏学浅，需要在进一步的提高。 针对以上不足，为了进一步提高自己，彻底清查不足问题的根深蒂固，我制定了以下整改措施：
1、努力学习工作相关教材，不断充实完善自我，进一步提高自己的理论知识水平，使自己更加胜任本职工作。
2、勤于思考，善于观察，虚心请教有工作经验的领导及师傅，灵活掌握工程管理的中的方式方法，并在今后的工作当中熟练应用。
3、加强胆识和毅力锻炼，戒骄戒躁，严格细心，保证工作质量的高效率。
以上是我一年来的工作总结，如有不到之处，希望大家可以批评指正，我会虚心接受并坚决改正，在下一步的工作当中，我会更加严格要求自己，以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，为公司的美好发展做出自己应有的贡献！篇3：先进个人汇报材料
先进个人汇报材料 2011年很快的过去，回眸这一年的工作和学习时光，在医院领导和高年资医生的支持指导下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，得到了院领导和同事们的认可和肯定，被评为“先进个人”。为了今后的工作再上新台阶，现将本学期的思想和工作做如下总结：
一、思想上：
始终与党中央保持一致，遵守医院的各项规章制度，服从上级领导安排部署，严以律己，认真负责的从事医疗活动，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想。这一年中，我通过对党的知识学习和积极的参与组织的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任。我认识到团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平和促进共同发展的任务，目前的阶段主要做的事情是认真工作，努力学习，积累更多的知识以便将来的运用，积极向党组织靠拢。
二、学习上：
学习方面，我深知学习的重要性。所以严格要求自己做到不抛弃不放弃，作为一名医务人员，我始终把业务学习当作自己的第一任务，从不放松对自己的要求，抓起点滴时间，进行理论学习，并将理论运
用于实践，积极参加各类讲座、会议等学术交流活动，用更新知识，技术，服务好霍尔果斯口岸的广大患者。
三、工作上：
工作方面，认真协助医务科负责人何晓清医师做好医务科工作，每月制订医务科工作计划、月报，并协助督察实施落实情况，制订“三基”“三严”的学习考核试题，积极参加各类义诊宣传、疫苗发放及各类社会活动。协助做好突发卫生公共事件的安排部署、企划及演练工作，及时协助上报医务科相关信息。在抢救病人当中，尽我所能，配合上级医师进行抢救、治疗。在口腔门诊对患者进行常见病、多发病的基础治疗。在业务上精益求精，不耻下问，能做到与其上级医师多交流，多请教。较去年更能熟练掌握门诊常见病、多发病的诊治，对急危重症做到临危不乱。
四、生活上：
在日常生活中，同事、朋友相处做到用心去对待，因为我坚信只有付出真心才能得到真感情，对同事也应到互帮互助，这样才能在同事之间拥有良好的人际关系，有很多朋友。因为我知道人是具有社会性的，人与人之间的关系非常重要，需要大家互帮互助，团结一致，共同协作。我在单位中并不是一个单独的个体，应当将团队精神发扬出来。这样，今后的工作才能逐步达到一个新的高度。
以上是我今年的个人小结。人无完人，在我的工作和学习中总会存在许多的不足之处，因此，我还须努力，才无愧于作为一个真正的共青团员。学海无涯，作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不辜负领导、同事们对我的信任，取得更大的进步，我会尽量做到有错则改，无则加勉。新的一年里，我一定更加认真的工作、学习，矜矜业业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。xxx 2011年12月27日篇4：先进个人汇报材料
节物而爱人 用优秀德文化推进“五型班组”建设
车身厂冲压车间a线一班班长**，2004年，进入东郊厂区从事冲压生产工作； 2006年9月，调入北郊厂区工作； 2007年至今，担任车身厂冲压a线班长。在班组管理中，他自觉地实践了德文化落地的方法与途径，实现了班组管理与德文化有机地结合，形成了“德文化进班组”的一个真实、生动的案例。
一、节物而爱人
诠释“节物”
1、生产设备的正确使用和保养
生产设备是生产顺利进行的重要因素，一般情况下其价格昂贵，维修成本高。如果不按照操作规范操作生产设备或者不进行日常保养极易造成设备的损坏，导致生产任务不能如期完成，从而给单位带来不必要的损失，因此在日常生产过程中要求班组员工严格按照操作规范操作生产设备，并进行定期的保养，尽可能 的提高设备的使用寿命，降低维修频率！
2、产品的质量控制 产品的合格率直接影响着生产成本，提高产品的合格率是节约成本的重要手段，因此必须改变“质量是检验员的事和加工人没有关系”的错误理念，树立正确的质量观念，正确认识质量问
题，提高全员参与质量控制的热情和激情。从大型覆盖件的外观质量入手，加强对质量关键过程和关键点的控制。经过我们长时间的努力，如str侧围，f2000中长侧围，加长纵梁及发动机罩四种零件的质量有了很大的改善，从原来的93%的合格率提高到现在的98%。
3、生产工作时间的合理安排
提高生产效率是节约生产成本的又一重要手段，合理的安排生产工作时间在提高生产效率中占据重要地位，我们班组在安排生产工作时间方面主要从工作任务各时间段的安排和生产准备两个方面有效组织。合理分配班前、班中、班后时间，最为关键是动态调节班中时间。缩短生产准备的时间主要从材料准备、模具安装加以控制，进而缩短生产准备所用的大部分时间，减少不必要的时间浪费，从而提高生产效率。
4、生产组织方式的创新
除合理安排生产工作时间外，生产组织方式的创新是提高生产效率又一重要方法。在冲压生产线，班组多采用连线生产方式，从而提高设备利用率，发挥最大产能，并通过控制各设备走线节拍，保证生产的连贯性。在设备出现故障或是模具出现问题时，根据维修时间长短，随时实现生产组织切换，不等待或是零切换（装架子或是班组其它工作任务）。根据生产计划，合理有效控制下一品种的装模时间，压缩更换模具所用的时间，对于3道工序与2道工序的零件，可采用“3+2”的连线方式，提高设备的实动时间，进一步提高生产效率。(转载于:先进汇报材料)班组通过上述四个方面的管理，不仅提高了生产效率，同时在一定程度上降低了成产成本，达到了节物的目的。
诠释“爱人”
确保班组员
工工作安全 爱人 关爱班组员
工日常生活
提高班组员工
工作技能 改善班组员工 工作环境
1、确保班组员工工作安全
安全是班组生产顺利进行的关键环节，是保障生产最有力的砝码。由于班组多数为青年员工，占班组总人数的90%以上，青工安全意识较为薄弱，常因操作不当造成磕碰划伤事故。在控制安全生产方面，班组利用召开班前会时的3—5分钟，对班组员工进行上岗前的安全提醒，强调安全生产的重要性，对重点设备的安全操作规程、操作方法进行讲解说明，并确认员工上岗前劳保用品的穿戴情况是否符合规范。
2、提高班组员工工作技能
班组员工多数为青年员工，员工工作技能和工作素质的高低直接决定了班组安全、质量、生产任务等各项工作的提升。针对这一现状，班组利用班前会和工作生产间隙组织各项培训活动，加强员工之间的沟通，了解班组成员的培训需求。采用演练赶超等多种培训方式，提高员工学习兴趣。
3、改善班组员工工作环境
现场是班组“人、机、料、法、环”各项工作开展的重要场 所，是实现安全生产、文明生产的重要因素，是生产有序进行的有力保障。对班组主要生产工作现场和员工休息现场两个重要场地，需要加强管理。通过建立现场工作规范和工作标准，并对班组模具存放区进行定制管理、标识管理，统一规范模具存放的层数和数量，改善员工休息区的环境，建立班组园地管理制度，实现了现场“5s”管理。
4、关爱班组员工日常生活
在提高班组员工生产技能的同时，关注他们的日常生活，及时解决班组员工在生活中遇到的困难，并利用倒班休息时间组织 员工游泳、下棋等各种趣味活动，丰富员工业余生活，增加员工之间的相互了解，营造了和谐积极向上的良好氛围。
班组通过上述四个方面的管理，不仅保证了员工的人身安全，同时提高了员工的生产技能和劳动积极性，营造了和谐积极向上的良好氛围，达到了爱人的目的。
二、己所不欲，勿施于人
作为一名生产一线的班长，我们并没有完全脱离生产，因此在生产过程中一定要起到模范带头和标杆作用。当出现一些脏活累活时一定要参与进去，不要一味的指挥别人去做，这样才能树立威信，团结其他班组员工，增强班组凝聚力！
三、言必信，行必果
作为一名基层管理者，必须具备的品质是诚信和果断。做到说出去的话一定算数，对待违纪员工该处罚的必须处罚，对待取得成绩的员工该奖励的一定要奖励。当遇到突发事件时处理要果断，努力减小不必要的损失!
四、人尽其用
作为一名基层管理者还必须具有一双善于发现的眼睛，发现 优秀员工，并培养他们，在合适的时机将他们推荐或安排在重要的岗位，同时观察其他员工的特点，根据他们的特长安排不同的岗位。不能任人唯亲，努力做到用人公平、公正、公开！
多年的冲压生产工作，作为班组长的我也付出了许多，但我无怨无悔，现在班组的各项生产工作都在有条有序的进行。面对工作中的挫折与困难，我从没有气馁，总是勇敢的去面对、不断思考，解决了工作中一个个难题。我的付出得到了领导的肯定和认可，同时个人和集体均取得了成绩和荣誉。这更加激励了我向更高目标奋斗的勇气，我将发挥青年人所具备的激情和热情，不断努力，不断创新，我将一如既往的将所有的热情投入到工作中，为**明天更好的发展，奉献出自己的一切力量。篇5：个人先进事迹材料2014(最新)工会工作先进个人事迹材料 xx同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。
她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提
高了管理所工作水平和工作效率。
二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。 积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。
三、积极参加活动，不断丰富文化生活。
在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽 强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。
工会工作先进个人事迹材料
工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料
该同志自担任县社机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了县社机关工会组织的作用。
今年以来，作为县社机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作，一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余
文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。
三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。
五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。保证了工会的必要经费。
区教育工会主席个人先进事迹 文章标题：区教育工会主席个人先进事迹
自××年月担任区教育工会主席以来同志一心一意谋工会发展聚注会神搞工会建设明确“参与不干预、配合不附合、独立不孤立、有权不越权”的工作定位，工作中紧紧把握工会工作的重点、把握党政领导工作的着力点、把握工会工作与服务全局的结合点、把握维权工作的难点、把握教职工关注的热点，开创了朝阳区教育工会工作新局面，使工会工作在教职工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基层单位中更加有形象，在社会上更加有影响。
一、多学习，勤思考，努力当好知识型的工会主席 自主持工会工作以来，面对全新的工作领域，意识到，理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。为此，他把学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展、与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。
第3篇：先进汇报材料
两点感想
昨天，校长要我写一份先进汇报材料，听了他的话，我又高兴又惭愧。回顾这二十几年的教学工作，这先进二字我实在是愧不敢当。这些年来，我只是做了一些平平凡凡的工作，谈不上什么先进不先进，如果实在要写，我只能谈谈我个人的一些感想。
我认为要成为一名称职的教师，必须当好下面二个角色：
学生的贴心人
我从事小学教育工作二十多年了，终日面对的都是一些小孩子，与他们的交道打多了，我便渐渐地了解了他们。这些孩子虽然十分顽劣，但内心却非常的脆弱，他们需要我们细心的呵护与教育。对学生，我总是像对待自己的孩子一样，用自己的心去关怀他们，让他们免受一丝一毫的伤害，健康地成长。
我曾教过一个学生，他叫王强。他是一个沉默、学习成绩很不理想的孩子，在课堂上，他总是深埋着头，仿佛有什么不可告人的心事似的；下课后，也总是孤零零的一个人，斜靠着墙柱，呆看着别人逗闹嬉戏。我起初总以为这是他性格内向的缘故，后来在一次数学练习课上，我才了解到了其中的真正原因。
那天，别人都在紧张地演算，只有他却低着头，什么也不干，笔也不拿出来。当时，我十分生气：这样还算个学生吗？我走过去，叫他站起来，“你看，其他同学都在做练习，就你没做。为什么？！”
他低着头不敢看我，也不说话。看着他那样子，我又觉得他很可怜，我温和了口气：
“是不会做吗，还是怎么了，能告诉老师吗？” 等了好久，他才挤出一句话，“我没有笔。”其声如蚊。“什么？怎么会没有笔，你爸妈没给你买吗？” 他又不作声了。这时，突然有一位学生插了一句： “他爹妈离婚了，都不管他，家里只有爷爷和奶奶。”
“什么？”我简直不敢相信自己的耳朵，这是真的吗？——我差点做了一件糊涂事！从中，我感觉到我对学生的关心还是多么的不够――我为什么不能早点发现呢？我愧疚地摸了摸他的头，让他坐下，然后，飞快地跑出了教室。我到小卖部为他买了两支笔，回到教室，我将笔塞给它，并鼓励他努力学习。
在今后的学习生活中，我无微不至地关怀着他：炎热时，没忘了给他买颗雪糕；天凉时，没忘了给他添件外套。渐渐地，他和我熟悉了。我们经常在一起。有时，我们如同母子；有时，我们又像朋友。我对他的教育，他总是铭记于心；他有了心事，总第一个向我倾吐。他常跟我谈理想，谈学习。让我感到高兴的是，现在，他无论学习哪一门功课，都是那样的认真，那样的积极；更让我感到欣慰的是，他的学习成绩进步得是那样的神速。
每每回过头来，看看我与他所走过的路，我总觉得教育工作并不是如我们想像的那样，很难很难。其实，只要我们能做学生的贴心人，去了解他们，关心他们，我相信，我们一定能把他们教成人、教成才。
忠实的学习者
一个有责任心的教育工作者，应该不断地提高自己的教学能力，丰富自己的知识，只有这样，才能胜任自己的工作。要提高自己的教学能力，自学当然是必不可少的，但是一味地自学也不行，这样会使自己“孤陋而寡闻”，在自学的同时，我们还应该向有经验的老师请教，多听一些优秀教师讲的课，以开拓自己的视野，丰富自己的教学经验。有人说“给学生一杯水，自己就要有一桶水”。这句话说得很好，一个老师的知识越越渊博，那么他（她）看问题就看得越深、越透彻，教起学生来，便能够得心应手，游刃有余。
因此，在工作之余，我一直都在加紧学习。听说哪儿有优秀教师授课，我不惧路途遥远，欣然前往；明晓自己教学无方，我不怕丢人现眼，请谙熟教学的老师听课指导，逆耳忠言，我洗耳恭听；深感理论知识浅薄，我几下仙桃，寻经觅典，苦心钻研。
无数个月夜，一盏孤灯，我仰靠床头，捧书诵读，多少次竟握书而眠，路漫漫其修远兮，吾上下而求索；多少个夜晚，一杯清茶，我埋首伏案，笔记作文，孜孜不倦，不知夜之将深，忘怀一切，沉醉其间。
经过自己的努力学习，我虽生性驽钝，所获不多，但教学能力得到了实实在在的提高，每次考试，我带的学生都能为我拿一个第一名或者第二名。我无负于学生家长、无负于学生，我心踏实。
就此搁笔。
第4篇：先进汇报材料
在平凡的岗位上做好自己的本职工作——岗位工作汇报材料
尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
我叫杜亚宁，是五谷城采油作业区吴一接转站站长。我站现有员工6人，平均年龄28岁，全部为女员工。
我站主要负责原油脱水沉降及净化油外输拉运。从2009年至今，累计安全生产1100余天，累计拉运原油1.6万余吨，拉油脱水作业8300余台次。
我从事的岗位很普通，把谁放在这个岗位上都能胜任；我的文化不高，只是干的时间长了，比新员工多积累了一些经验而已。在这里，我把平常在岗位上所做的工作向各位领导和同事们做一个汇报，希望能得到大家更多、更好的指点。
工作中，我始终坚持“5+6工作法”，五即“五型班组创建”，六即“6S管理制度”，现场管理执行“6S管理制度”，班组创建以“五型班组创建”为依据，要求班组学标准、执行标准和最终达到高标准。
在学习和工作中，我把五型班组创建和6S管理制度有机结合起来，不断融入，在提升班组管理水平和班组创建上取得了一些成效。安全是核心，学习是手段，素养是意识（培养员工节约意识、清洁意识），和谐是目的。在管理中，安全方面我抓得比
较紧、比较严；学习方面坚持做到“培训天天有、一日一练兵”和“集中练样样精、轮岗练门门通”，要求员工坚持每日技能学习和精通各个岗位工作流程；素养提升方面，注重员工工作态度的培养和思想素质的提升，心态决定情绪，情绪决定行动，鼓励员工搞一些小发明和出一些小妙招，重视员工、尊重员工、使员工的创意得以实现，从而增强员工工作的主动性和积极性。吴一转是女子站，站内的6名女工相处融洽、相互帮助，特别是自从提出“温馨管理”以来，同事之间的感情更深了，更团结了，工作和生活上也更顺心、更开心了。
班组管理我以标准化为切入点，坚持推行“5+6工作法”，努力做到“5+6工作法每日见效果”，以追求“班组自主管理”为目标，形成独有的班组管理模式。
吴一转是作业区主要的现场培训点，新进员工都要来我站进行学习，我特别重视对新进大学生的培训，告诉他们要学什么，要怎么学，学后的作用。培训的时候我们不会刻板的去教导学生，而是采取“人人都来当老师”的讲课方式，在念书的时候我就知道：变换角色反而会使人更容易接受知识、理解知识、消化知识。这样，更能调动大家学习的兴趣，他们会自发地问自己“该学什么？该怎么学？学了有什么利？不学有什么弊？”。我一直要求学员“门门通、样样精”，所以对他们都是轮岗培训，将来无论在什么岗位他们都能胜任。我也遇到过对我吹胡子瞪眼和摔凳子扔抹布的大学生（他对我说：我来不是提高你们清洁工整体文化素质的），这时，我会很耐心的和他交流，讲一些“他比我更懂的道理”，让他摆正心态，放下架子，立足岗位，从最简单、最普通的脏活累活干起，一点一点学习，一点一点进步。来吴一转学习的，我对自己的要求是：要让他们真正学到东西，保证他们所学的东西都有用处；空着脑袋来，装满知识走；空着双手来，抱着技术走。
安全方面，我一直坚持做好隐患排查和整改工作，我认为：危险因素是本质存在的，安全事故源自危险因素显性表象，安全管理要以风险管理为核心，要以注重岗位安全为着眼点。在每天上岗前，我会问自己几个安全提示：我劳保上岗了吗？重要部位安全措施我做到了吗？关键操作程序我会吗？一旦发生紧急情况我能应对吗？交接班清楚吗？我的心情很好吗？我的意识正常吗？我使用的工具带齐了吗？在安全方面，我一向是让员工自己去发现问题、提出问题和解决问题，这样会提高员工自我辨识风险的能力，从“要我安全”向“我要安全”转变。安全问题本质是人的意识（素养）问题，所以，我一直坚持做好三件事情：一是岗位安全技能学习，二是岗位危害因素排查，三是岗前安全提示，无论哪一点，如果没有得到确认，我就不会贸然上岗。我站员工从自主学安全、要安全逐步转化成了精通安全和驾驭安全，自行编制了《五谷城采油作业区吴一转接站危害因素/风险辨识手册》，《手册》图文并茂地全罗了吴一转各岗位、各重要部位存在的危害因素。由于《手册》详实具体，适用性强，所以在作业区得到了推广。
在我看来，节约和清洁是一个人的素养问题，都是一种习惯。所以，在工作中，我和注重员工的素质提升。性格决定爱好，爱好决定习惯，习惯决定行动，行动决定素质，对于不同素质的人要采取不同的方法，素质高的人，响鼓不用重锤，对于素质低的人，我们采取召开班组学习、一对一轮流帮扶和自我认识提升三种方式。通过加强班组人员工作作风整顿，学习积极向上的企业文化知识，特别是海尔集团先进的班组管理理念，极大地提升了员工的素质素养。现在，我很自豪地告诉各位，吴一转再也没有“懒、等、靠；拖、散、慢；浮、躁、庸”那样的员工了，我们班组员工精神饱满，思想积极，素质优良，是一支工作作风优良的“巾帼示范岗”标兵队伍。在“感恩墙”上，员工们每天都会写上“今天我节约了吗”内容，我站提倡“无纸化”办公，充分发挥电脑、优盘和黑板墙的作用，设备和办公用品实行挂牌管理，建立健全各类经营台账，员工们还编写了《节能小妙招》，把节能工作具体到了生活工作中的每一个细节。我站以“6S”为现场管理标准，坚持做好“四个清洁”，即个人清洁、岗位清洁、设备清洁、环境清洁。穿得脏不能说明你辛苦，反而暴露了你的懒惰、没有责任心和岗位技术不精通，所谓“懂的人不脏，脏的人不懂”。脏，折射出一种懒惰的生活、工作和学习习惯。当你看见我们清洁的站内环境和我们整洁划一的穿着时，请你不要吃惊，这只是我们干好本职工作的一种常态。
作为吴一转的站长，我一直提倡“五心工作法”，即团队要齐心、工作要用心、凡事要操心、帮助要热心、对人对事要有责任心。生活中，我们是好姐们，互相帮助，团结一心；工作中，我们是好搭档，用心工作，操心工作，都有高度的责任感和使命感。我处世的原则是：把困难留给自己，把方便留给别人，作为班组管理者，我有责任担当起这些困难，否则就是我的失职。郑琳和陶金莲是同年同月同日生（12月27号），她们生日那天特别寒冷，我本想着给她们买生日蛋糕，在晚饭时给她们举行一个小小的生日Party，但锅炉恰恰出现问题，我只能抢修锅炉，但心里却一直惦记着她俩的生日。我托人从吴起买来了蛋糕和饮料，其他休息的女工知道情况后自发的准备果盘、饭菜、插生日蜡烛（整个过程始终瞒着她俩）。锅炉维修好后天已经黑了，生日聚餐也准备好了，我们故意通知两位寿星说是站上临时开会，到我们宿舍集合，等到她们来时，看到眼前的那一幕，一切都明白了，感动得留下了泪水。站上谁要生病了我们都会主动地去给她拿药、为她顶班，根据她的病况安排合适的饭菜。最近两个月站上两名员工在家看病，一人外出学习高级工了，站上就我们三个人，人手不够我们就得兼岗干，每天都干得很累。岗位离不开人，我们只得一次又一次推迟了回家计划，都不敢给儿子打电话，因为他只要知道我要回去，就会每隔半小时给打电话问我：妈妈，你到哪里了？妈妈，你什么时候到呀？妈妈，还有多长时间你才到家呀？遇到员工家有个急事，我就得顶着干，我告诫自己：你不顶上去谁顶上去？我们班组一直是“温馨团队”，这里的每一个人都
有很浓的人情味，工作努力，心地善良，乐观阳光，相信当你身临吴一转时，能被我们浓浓的情意所感染，因为我们是新时代开心快乐的“红色娘子军”。
尊敬的各位领导，各位同事，由于我文化比较低，汇报材料中难免有很多缺点，希望大家批评指正，也是对我今后工作的一种指导和督促。欢迎各位领导和同事们莅临五谷城采油作业区吴一转检查指导工作，我们将以最饱满的热情欢迎您的到来。
汇报人：杜亚宁
2012年4月17日
第5篇：卫生先进单位工作汇报材料
XXXX医院关于
创建卫生先进单位工作汇报材料
2014年，我院在县卫生部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以加强院内基础设施建设为着力点，以提高医疗服务水平为突破口，积极争创“县级爱国卫生先进单位”。通过加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除四害等方面采取有力措施，积极营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚氛围，全面提升了我院职工的卫生意识和文明程度，确保了创卫工作的有力推进，取得了明显的成效，现将创卫有关情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，积极为创卫工作打好基础 ：
1、领导重视，机构健全
开展爱国卫生创建活动是创造优美整洁的工作、生活环境的一项重要举措，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。因此，我院一直十分重视卫生管理工作，在建院以来，结合院内规范化建设全面改善了我院的工作、生活环境，并积极开展各项创建工作，为创卫工作的顺利开展打好了基础。
今年，为了进一步抓好精神文明创建工作，经院领导研究决定，把创卫工作作为2014年度工作的一项重要事件来抓。为此，工作的一项重要事件来抓。为此，我院成立了领导小组：
组长：XXX院长）
副组长：XXXX
各科室负责人为创卫工作领导小组成员，并成立创卫工作办公室，主要负责对整个创卫工作的组织实施，使创卫工作的各项任务层层得到落实，任务明确。同时，通过完善各项制度，制定创卫各项工作计划，使创卫工作更加制度化、有序化，为创卫工作的有力推进提供了有力的保障；
2、制定计划，完善机制
为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位实际情况，进一步完善了《马边华山医院卫生管理制度》，并进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同业务工作有机结合，做到了同部署，同检查，同考核，有效提高了全体职工创先争优的积极性。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
通过广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，让广大职工全面了解创卫工作的重要性、必要性，提高广大职工对创卫工作的知晓率和参与率。为做好宣传工作，借助院务会、科室会议等时机，积极向广大职工宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，全面教育职工养成良好的健康卫生习惯。
三、加强管理，确保创建工作任务全面完成1、院内环境卫生长抓不懈。环境卫生工作是创卫工作的一项重要内容。为营造一个洁、净、美的工作生活环境，我院结合实际，将院
内各区域划分成块分到各科室，落实到个人，并严格落实卫生管理制度，实行每天打扫，做到每天由办公室负责督促落实，周有小检查，月有大检查，并进行考核评比，逐步做到了各处地面干净，无废弃物，墙面无浮尘、无蜘蛛网。经过不断的监督检查，养成了良好的卫生习惯，提升了我院的对外形象。
2、加强卫生教育宣传工作。采取院务会组织科室负责人学习，会后由科室开展自学的方式，认真做好职工的健康教育，注重培养职工良好的个人卫生习惯，教育职工讲文明、讲礼貌，不随地吐痰、勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，防止病从口入或疾病传染，强化了健康意识。
3、在除四害工作方面。认真制定“除四害”工作措施，购置了灭蚊灯、灭害灵（喷剂）、粘蝇纸、纱窗、门帘等日常用品，积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇活动，收到了良好的效果，为全体职工营造出了一个安全卫生的生活环境，确保了职工的身心健康。
4、控烟工作。为抓好控烟工作，我院认真制定了控烟工作计划，采取宣传标志、班组会议的形式积极宣传吸烟对自身及他人的危害，并在日常工作中提倡不吸烟、不互相敬烟，禁止职工在岗、办公室、食堂等场所吸烟，并在召开各类会议时明确要求不得吸烟，以免对他人身心健康造成影响，努力创造无烟、文明的办公环境，经过控烟制度的实施，控烟工作受到了良好的效果。
创卫工的开展，既体现了一个单位的综合实力，也是衡量一个单位物质文明和精神文明建设成果的重要标志。为持续深入的抓好创卫工作，确保创建工作任务全面完成，下一步我们将继续在上级有关部
门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，切实提高创卫实效，为全体职工营造一个良好的工作、生活环境，为治超工作的有序稳定开展提供有力保障。
第6篇：农村先进建设工作汇报材料
xx村地处xx镇西南端，东邻xx村，西靠xx村，南与xx村相连，北与xx镇xx村接壤。总面积3.5平方公里，耕地面积0.25万亩，人均1.1亩。辖6个自然村分为7个村小组，人口xx人，420户。有村干部5名，党员55名，其中女党员4名。近年来，村党支部坚持以科学发展观总揽全局，紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好、先进村”为宗旨，以以加村集体经济和农民收入为总抓手，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先进模范带头作用，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，加大招商引资，解决村民富余劳动力就业安置，壮大集体经济，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展。xx年被县委、县政府评为先进党支部。
一、加强组织建设，凝聚民心
xx村支部，在带领广大群众走富裕道路，同时注重自身建设。首先两委班子建设。我村党支部换届后，努力适应新形势下的村级组织运行规则，一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，同时，把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部进入村班子，充分发挥民主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。实行两委班子交叉任职，现村“两委”班子成员5人，4人交叉任职。遇事多商量，多交换意见，进行沟通，办事公平、公正、公开，避免了党支部、村委会“两套马车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，党员联系户，民主评议党员等制度。经常组织党员学党章，学科技和义务植树修路等组织活动，使党员在工作中都走在群众前头，全村55名党员，被群众称为一面旗帜。xx年9月花去资金7万余元，新建村支部办公大楼440m2，真正实现了学习有地方、办公有场所。第三是注重培养村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部，我村现有村级后备干部4人，其中党员2人,高中以上文化程度4人，平均年龄36岁。
二、群策群力，发展经济
xx村，人均耕地面积较少，自然条件差，易旱易涝。前些年，大部分村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以余友华为支书的村支部一班人，针对全村现状，多次深入细致调查研究。广纳意见，因地制宜，明确了发展的新路子。
一是招商引资促经济。村党支部强化发展意识，把加快发展列为村“两委”班子的任期目标。按照上级党委政府提出的发展思路，结合村情，理清了发展思路，利用村资源，发展招商引资工作，引进喜庆花炮厂，引资资金达600万元，解决剩余劳动力就300人，年收入增加近500元。为村民在致富奔小康的道路上迈出一大步。
二是改善生活条件促发展。村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，全心全意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，求真务实，因地制宜，优化村内环境。xx年，村两委一班人，组织村理事会人员筹措资金14余万元，并积极争取上级配套资金对村级公路进行硬化，建成长3华里，宽5米的水泥路。xx年投资近40多万元对余胡，邱李两个组进行新农村建设。xx年投资近5000元创办了农家书屋阅览室，订了10多种报刊杂志，方便群众看新闻、学科技、知政策，为群众提供了学习场所。
第7篇：老龄工作先进事迹汇报材料
今天，我们十分高兴地迎来了自治区老龄工作检查团莅临我村检查指导老龄工作，这既是对B二村老龄工作成果的一次大检阅，也是对我村老龄协会的极大鼓舞和鞭策。首先我代表全村60名老年同志向检查团的各位领导和同志们表示热烈的欢迎，下面就我村近几年老龄工作情况作简要汇报：
B二村位于北京南路西侧，全村总人口625人、218户。老年人数共60人，其中男21人、女17人；汉族35人、维族2人、回族1人，三老人员2人，五保老人2人，残疾老人2人。
我村老年协会成立于1998年，近年在办事处党工委、政府的正确领导下，我村发扬了敬老、养老的光荣传统，全村各族群众共同谱写着一曲“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的乐章。通过多年努力，巩固了新时期基层村组老年工作基础，同时我村党建、村级民主政治和三个文明建设也得到了不断加强，我村已连续五年被市委授予“五好”村党支部。～年7月又被州党委确定为州党建工作示范村。
回顾B二村开展老龄工作的丰富实践，我们的主要做法是：
一、重视老龄问题，健全老龄机构：
老龄工作既是凝聚中华民族的精神力量，也是推动社会文明进步的物质力量。加强老龄工作，发展老龄事业，是党中央、国务院面向新世纪作出的重大决策，我村虽在最基层，但村领导充分认识到老龄工作的重要性，为切实加强老龄工作领导，每年年初我村都按照办事处老龄工作目标责任状制定出老龄工作计划，调整充实老年协会，村党支部书记一把手任组长、村委会成员协调分工、各尽其责，加之党员承诺服务区制度的推广使老龄工作体系更加完善，每年我村对办事处组织的老龄工作例会都准时参加，以掌握新形势下做好老龄工作的新举措办法，同时我村也常召开会议，研究布置本村老龄工作任务。做到了有专门的领导组织和办事机构，有专人负责、有经费保障，工作有计划、有措施、有总结，使B二村老龄工作下贯通，纵横成功层层有人管、事事有人抓。
二、大力宣传尊老、养老、助老的美德，激发从事老龄工作热情
群众是做好老龄工作的基础，要夯实老龄工作的基础化、老龄意识、养老意识和依法保护老年人合法权益的法律意识尤为重要，近年我村将《老年法》和《条例》的学习纳入了《公民道德建设实施纲要》教育范围，将老龄宣传纳入精神文明创建的活动组成。我村主要通过广播、标语、板报、座谈会、文艺演出等多种宣传方式，向全村群众广泛宣传人口老龄化，宣传老年人的重要社会价值，宣传中央《决定》和区、州、市《老龄事业发展十五计划纲要》精神。全面提高了村上老龄领导小组对发展老龄事业重要性的认识，增强了村民维护老年人合法权益的自觉性。同时大力弘扬社会上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全村树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了敬老维权的良好氛围。
除此之外，为了加大老龄工作的宣传力度，我村老龄领导组成人员非常注重专业知识的学习，共同学习初步了解人口老龄化的原因及其发展过程，掌握了一定的老年人口学，社会学和社会保障等方面的理论知识，并把学到的知识用到了老龄工作当中，加之多年的实践，村组班子人员积累了大量的老龄工作经验。
三、丰富老年人的精神文化生活，提高老年人思想道德素质
为了焕发老年人青春、发挥老年人的余热，我村村干部和老年协会工作人员，大力鼓励老年人参加健康向上的文体活动，常年组织老年人开展体育健身和文化娱乐活动，倡导科学健康的生活方式。我村现有老年秧歌队、健美操队、时装模特队，办事处只要有重大节日，都有老人们身着彩服，载歌载舞的身影，展示了老年人的风采，舞出了老人们对生命的热爱，如在～年9月我村老人文艺队代表办事处参加了市老龄文艺演出，荣获组织奖，今年在“三八”妇女节时老人们的时装模特表演得到了观众们如雷的掌声。
在老年人文化阵地的建设上，我村也舍得下大力气投入。我村2002年新建的文化中心，总面积3100平方米，总投资300多万。室内设有老年文化活动场所，舞厅、图书阅览室、健身房等。我村还配备齐全了活动设施，如健身器材、象棋、麻将、台球、乒乓球等共投资10万余元。今年我村又新购图书2000册，新购演出服装100套，电教、音响设备一套，共投入资金7万元，日常老年人常在文化中心下棋、跳舞、唱曲。
为了进一步加强和改进老年思想政治工作，提高他们的思想道德素质，我村以做实、做细、做活、做深为原则，每年至少三次组织老人学习党在农村的各项方针政策及《老年～益保障法》、《村民委员会组织法》、《农牧民法规知识读本》等内容，通过开展政策、形势、民主与法制，科学文化知识的教育，帮助老年人树立了正确的世界观、人生观和价值观，增加了法制观念，划清了科学与迷信、文明与愚昧的界限，由于我村老年人思想教育抓得紧，村里的老人当中没有发生过一列违法违纪事件。
四、完善老年人保障体系，关心老年人身体健康
我村为确保老年工作与全面建设小康协调发展，坚持以家庭养老为主体，集体供养、养老补贴、自我养老为补充，全力健全老年人保障体系，如我村规定：本村居民女性满55岁、男性满60岁，每月村委会发放100元生活补贴，同时三老人员每人每年再补贴400元，使老人们最低生活有了保障。
同时我村一直把关心老年人的身体健康做为应尽的责任，为了关爱老年人，为了落实“老有所医”，我村每年两次给老人们出钱做定期体检，我村老人定点体检医院为长宁医院。对于患病老人，我村都进行慰问探视，病情严重的，我村还组织捐款，为解决医疗费出力。
五、全面推广“家庭赡养协议”，大力为老年人办实事、办好事
赡养老人是儿女应尽的义务，我村每年都会组织妇女和每个家庭签订“家庭赡养协议”，每当我村老人协会得知村里有婆媳不和的情况，我们都会以解除老人养老的后顾之忧，维护家庭和睦为原则，与矛
第8篇：科技工作先进事迹汇报材料
科技工作先进事迹汇报材料
赵文泉同志科技工作先进事迹汇报材料
近年来，赵文泉同志按照“党政一把手要亲自抓第一生产力”的要求，牢固树立科学发展观，不断增强加速推进科技进步创新的责任心和使命感，充分发挥表率作用，团结带领党政班子成员，大力实施“科技兴县”的战略，围绕服务于经济社会发展这一中心，加大科技投入，壮大科技队伍，扩大宣教规模，在科技普及推广、科技计划实施、科技成果转化上取得了较好成绩，发挥了科技进步对经济社会的强大推动作用，保持国民经济持续健康快速发展。
不断深化自身对科技工作的认识，对推动科技进步的紧迫感和责任感增强。为扎实做好全县科技工作，作为一名县委书记，赵文泉同志不断提高自身科技意识，注重加强有关科技知识方面的学习，提高了他本人的科技理论水平。在实际工作中，他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关科技方面的文件及相关科技书籍，并主动参加全县组织的科技知识培训，经常深入基层与一线科技工作者促膝谈心，交流工作体会和工作思路。用他的话说“在一线的工作中我真正的体会到‘科技是第一生产力’的深刻含义”。他把科技进步作为推进全县经济社会发展的重要措施来抓，他要求各乡镇、各部门要把科技工作做到“五个到位”，即“学习认识到位，加强领导到位，政策执行到位，工作措施到位，科技投入到位”。鄯善县的科技工作与发达县市相比在人才资源、资金投入上都处于劣势，如何立足实际推动科技进步工作，使有限的科技资源发挥最大的效益，使鄯善县经济社会发展做出更大贡献，这一直是赵文泉同志深入思考的问题。在工作中，他将调查研究作为抓好科技工作的基础，经常深入石材、石化、厂矿企业、农村等生产一线实地考察，详细了解我县科技工作者的现状、面临的困难和存在的问题，认真调查普通群众最迫切、最需要得到的科技服务，广泛征求社会各界对科技工作的意见和建议，掌握大量第一手资料，并与班子成员一同讨论研究。他要求县委常委每年至少要听取一次科技工作专题汇报，研究和解决科技工作遇到的重要困难和问题。县委常委要经常到科技部门现场办公、解决问题，他本人定期到科技部门进行现场办公，在赵文泉同志的带领下鄯善县形成了一把手亲自抓，分管领导分工抓，科技部门专门抓，全县上下协同抓的欣喜局面。
想方设法营造有利于科技进步的浓厚氛围。科技进步工作需要全社会的参与支持，需要各级党委、政府的高度重视。在工作中，赵文泉同志带领班子成员积极探索，创新体制、机制，督促指导全县各级各部门共同抓科技，营造良好的发展环境，为推动科技进步奠定坚实基础。
――建立顺畅的科技人才体制。赵文泉同志深刻的认识到发展高科技，实现产业化，关键是人才。针对鄯善县科技人才较少的现状，他提出了“千方百计引人才，火眼金睛识人才，不拘一格用人才，真心诚意留人才”的观点。并建立了一整套科技人才的激励、选拔机制，充分调动科技人才的工作积极性，为科技人才的脱颖而出创造了条件。两年来共引进区内外专业人才145人，充实到农业、科技、文化、教育岗位上，壮大了科技人才队伍，为“科技兴鄯”战略实施提供了强有力的政策和人才支撑。为使党政领导干部的科技意识进一步增强，科学决策水平进一步提高，他积极与上级组织协调，加强与内地经济发达地区县市沟通联系，实施了“三个一百工程”，2005-2006年，全县共选派135名文教、卫生、广电、科技部门领导干部赴湖南、山东、江苏等内地经济发达省份交流挂职学习，提高他们的管理水平和业务技能，使现有人才的业务水平和综合素质得到提高，成为留得住用得上的专业人才。为使教师队伍、医务人员队伍建设和医院医疗条件得到改善，他说，我们必须吸收新鲜的血液充实到我们的队伍中来。(事迹材料 www.xiexiebang.com)近年来向外招聘108名大学生充实到教师队伍，并引进12名医务骨干分赴全县各家医院，聘请专家34人次进行座诊，投资734万元为医院采购了彩超、碎石机、生化分析仪、电子胃镜、螺旋CT、手术显微镜等先进医疗设备，使鄯善县的教学水平有了明显提高，医疗水平得到明显改善。目前，全县共有各类人才9820人，其中专业技术人才6000多人。
――保证科技进步工作的财政投入。科技投入是科技进步的必要条件。在县财政紧张的情况下，赵文泉同志一直强调，财政在紧张也一定要保证科技工作的经费按时足额到位。他主动跑项目争取资金，充分利用各种途径，调动方方面面的积极性，形成了以政府投入为引导、企业投入为载体、银行贷款为支撑的多渠道、多层次、多元化的投融资体制。结合鄯善县实际，确定一批符合国家产业政策，带有共性的攻关项目，建立起科技项目库，争取国家、自治区资金796万元。两年来，共安排科技三项费582万元，扶持科技项目近27个。为鼓励社会、企业、农民对科技的投入，他要求制定优惠政策，转变技改投资主体。政策出台后以前的技改投资主体由政府转变为各大企业、农民。从而使科技费用得到了良性循环。
――抓好科技服务体系和科技信息网络建设。为大力实施科技推广服务，有效提高了科技在经济社会发展中的贡献率，充分发挥科技协会作用，根据产业行业不同，他积极协调成立各类协会、学会18个。各个协会在鄯善县科协指导帮助下，广泛搜集市场信息，积极推广实用科学技术，加大产品的营销力度，组织相关产业的厂家参加各类展销会、质量评比会，有力地带动了相关产业的发展，提高了产品进入市场的组织化程度。鄯善县石材协会积极发挥协会职能，召开了两届会员大会，成功举办了新疆石材工业发展研讨会，进一步凸现了新疆石材中心基地的地位；以连木沁镇科技服务中心技术人员为核心成立的鄯善县葡萄协会，还承担了地区重点攻关项目“反季节葡萄试验示范项目”，取得显著成效。在他的要求下各乡镇都
了“教师”二字的真正含义。我深知，教书育人的核心是育人，为了树立学生正确的人生观、价值观和道德观，我时刻注意自己的一言一行，严于律已，以身作则，用自己的行动影响和感染学生。我班有一位女生，容貌不佳，学习成绩差，对生活失去信心，她在日记中告诉我没人喜欢她。看过后，我心很沉。我深知，少年时的心灵伤痕很可能影响人的一生。于是，我极力鼓励她，给她信心，给她指明前进的方向。我在日记中跟她约定，让她努力背《得道多助，失道寡助》一文，第二天上课让她背。第二天我叫她时，学生中一阵嘲讽的骚动。我看着她，眼神中充满了鼓励。她流利的背了下来。班内一片掌声。事实本身就是一个很好的证明，从此，她对自己有了信心，学习态度和生活态度都大有改观。还有一个学生，心灵比较脆弱，经受不住别人的批评，虽然他的成绩还不错。有一次，他因纪律不好而受到了数学老师的批评，而此时他又处在朦朦胧胧的爱情之中。那一段时间，他意志消沉，终日保持沉默。我从他的日记中读出了他的心曲，我觉得我必须帮助他。我用尽我的文学功力去感染他劝说他，让他清醒地面对现实，面对自己的心灵。终于，他想通了，以坚毅的翅膀飞向属于他的天空。
在以后的教学生涯中，我坚持把自己的真实情感注入到教学内容中，通过与学生的情感交流，把教学内容转化为学生的情感体验，我相信人与人之间有一条心灵之路，这条路需要心需要爱去铺平。我爱我的学生，我爱教师这个职业，我用爱去铺设这条通往彼岸的心路。“讲课”已成了我生命的一大部分，我知道，讲课不仅仅是给学生以知识，更重要的是要给他们一种思想，一种精神，一种价值观。
我知道，作为一名教师，要想讲好课，功夫主要下在课堂之外。记得《语文学习》的封面上有过这样一句话，“语文学习的外延等于生活的外延”，可是我要说，在我的心中，语文学习的外延大于生活的外延，多年来，为了使自己的教学水平能不断提高，为了做学者型研究型的教师，我不断学习新课程改革有关知识，研究新课程标准下新的教学方法，适时到中小学听课，及时调整自己的教学方案进行尝试，得到了广大师生和领导的一致好评。课余时间，我潜心于教学科研，从每天电视节目铺天盖地的广告中我得到启示，写出了题为《广告语言与文化心理浅谈》的；在普通话水平测试实践中，我结合教学感受，写出了《普通话中ie和ian的发音差异》、《教学中如何提高学生的说话能力》、《语文教学中如何有效整合普通话课程资源》等论文。2002年6月，我应同行邀请，参加了山东大学出版社出版的《普通话口语表达训练教材》的编写工作，历时半年，写六万字，任副主编。对于一个教学经验不太丰富的年青教师来，写一篇小论文可能不是难事，但胜任一本教材的副主编既是一次绝好的机会，也是对自我的一种挑战。
在《现代汉语》教学过程中，我感悟到不同民族的文化习俗不同，各民族语言规律即存在差异，这种差异表现在不同方面，思维方式、行为习惯，继而表现为句式结构，由此我写出了题为《英语动词不定式在汉语句式中的体现》的论文。
对于一位教师来说，教学与科研是分不开的。教学与科研，对我来说是同一种事业，在对事业的追求中，既实现了自我价值，又奉献了社会，这一切都源于我对教师职业的无限热爱。
二、发挥自身专长担负推普使命
小时候我就爱模仿播音员说话，随着年龄的增长，我对普通话有了一定的了解，当我选择了做教师时，我更加体会到说好普通话对于一位语文教师的重大意义，所以我就发挥自身专长，努力提高自己的普通话水平，终于，功夫不负有心人，我做了一名省级普通话水平测试员。
作为一名普通话水平测试员，学校普通话课程的担子自然而然就落到了我身上，吕梁推广普通话事业也成了我义不容辞的责任。
每年九月份第三周是“全国推广普通话宣传周”。从99年吕梁成立语委办以来，每年的“推普周”都要搞一些活动。从开始上街到各学校张贴宣传画进行宣传，到后来在语委办的统一指挥下，利用各种丰富多彩的形式倡导吕梁人积极行动起来，宣传普通话，推广普通话，为吕梁形象的整体改变，我一直都做着不懈的努力。2003年的第六届推普周，我们在语委办的统一部署下，协助各县市学校搞了从校到乡，从乡到县，从县选拔到地区参加的“人寿杯小学教师暨学生课文朗诵比赛”，活动中，从文件起草、篇目选定到规则制定、会场布置处处都留下了我艰辛的足迹。这次活动在全区师生中掀起了诵读课文、学习普通话的高潮，从而也激发了全吕梁的人学习普通话的热情。
作为一名测试员，从2002年我市普通话水平测试工作全面开展以来，到目前为止，我在教育局语委办的领导下，先后赴吕梁十三县市四十多次参加测试，共测试教师2000余人。
为了让吕梁普通话水平测试工作立足现实、稳步发展，我贡献自己的智慧，付出艰辛的努力，利用非典休假时间，编写了适合吕梁教师使用的《普通话水平测试实用读本》，并受语委办委托培训各县市测试员，以便他们在自己的培训工作中能做到得心应手。金诚所致，金石为开，我的讲课艺术终于得到了领导的赏识，同仁的认可。随即应兄弟学校邀请，受语委办的委托，我先后赴吕梁行署机关幼儿园、吕梁艺校、吕梁卫校、吕梁经济管理学校、离石区二中、中阳县为师生作普通话讲座二十多场次，听课总人数达3000以上。在下乡讲课时，有些乡镇条件较差，没有扩音设备，一百多人挤在一个教室，为了保证上课质量，我只有提高嗓门、加大音量，这样上课在别人看来很累，但我却乐在其中，因为我从老师们的眼神中读懂了我自己的价值。
三、发扬严谨作风工作务实求真
从九八年登台讲课以来，我一直以优秀教师的标准来要求自己。因为我代的是语文课，为了从各方面提高学生的语文素养，我为班里搞“即兴演讲”、“诗文朗诵”等活动，还要求学生每周办一期“手抄报”，整理自己的“习作集”。在学校举行的演讲、朗诵活动中，我身先士卒，为学生作楷模。记得有一年元旦，学校举行“文艺晚会”，已是孩子妈妈的我和学生们一同编排舞蹈、上台表演。学校开运动会，我还拉上爱好体育的丈夫，早上六点起床，为篮球比赛记分，有时因为天气原因，室外比赛不能正常进行，我们就加班加点，利用晚上时间完成比赛。
第9篇：老龄工作先进事迹汇报材料
老龄工作先进事迹汇报材料
老龄工作先进事迹汇报材料2007-02-18 09:45:36
今天，我们十分高兴地迎来了自治区老龄工作检查团莅临我村检查指导老龄工作，这既是对二村老龄工作成果的一次大检阅，也是对我村老龄协会的极大鼓舞和鞭策。首先我代表全村名老年同志向检查团的各位领导和同志们表示热烈的欢迎，下面就我村近几年老龄工作情况作简要汇报：
二村位于北京南路西侧，全村总人口人、户。老年人数共人，其中男人、女人；汉族人、维族人、回族人，三老人员人，五保老人人，残疾老人人。
我村老年协会成立于年，近年在办事处党工委、政府的正确领导下，我村发扬了敬老、养老的光荣传统，全村各族群众共同谱写着一曲“老有所养、老有
所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的乐章。通过多年努力，巩固了新时期基层村组老年工作基础，同时我村党建、村级民主政治和三个文明建设也得到了不断加强，我村已连续五年被市委授予“五好”村党支部。××年月又被州党委确定为州党建工作示范村。
回顾二村开展老龄工作的丰富实践，我们的主要做法是：
一、重视老龄问题，健全老龄机构：
老龄工作既是凝聚中华民族的精神力量，也是推动社会文明进步的物质力量。加强老龄工作，发展老龄事业，是党中央、国务院面向新世纪作出的重大决策，我村虽在最基层，但村领导充分认识到老龄工作的重要性，为切实加强老龄工作领导，每年年初我村都按照办事处老龄工作目标责任状制定出老龄工作计划，调整充实老年协会，村党支部书记一把手任组长、村委会成员协调分工、各尽其责，加之党员承诺服务区制度的推广使老龄工作体系更加完善，每年我村对办事处组织的老龄工作例会都准时参加，以掌握新形势下做好老龄工作的新举措办法，同时我村也常召开会议，研究布置本村老龄工作任务。做到了有专门的领导组织和办事机构，有专人负责、有经费保障，工作有计划、有措施、有总结，使二村老龄工作下贯通，纵横成功层层有人管、事事有人抓。
二、大力宣传尊老、养老、助老的美德，激发从事老龄工作热情
群众是做好老龄工作的基础，要夯实老龄工作的基础化、老龄意识、养老意识和依法保护老年人合法权益的法律意识尤为重要，近年我村将《老年法》和《条例》的学习纳入了《公民道德建设实施纲要》教育范围，将老龄宣传纳入精神文明创建的活动组成。我村主要通过广播、标语、板报、座谈会、文艺演出等多种宣传方式，向全村群众广泛宣传人口老龄化，宣传老年人的重要社会价值，宣传中央《决定》和区、州、市《老龄事业发展十五计划纲要》精神。
全面提高了村上老龄领导小组对发展老龄事业重要性的认识，增强了村民维护老年人合法权益的自觉性。同时大力弘扬社会上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全村树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了敬老维权的良好氛围。
除此之外，为了加大老龄工作的宣传力度，我村老龄领导组成人员非常注重专业知识的学习，共同学习初步了解人口老龄化的原因及其发展过程，掌握了一定的老年人口学，社会学和社会保障等方面的理论知识，并把学到的知识用到了老龄工作当中，加之多年的实践，村组班子人员积累了大量的老龄工作经验。
三、丰富老年人的精神文化生活，提高老年人思想道德素质
为了焕发老年人青春、发挥老年人的余热，我村村干部和老年协会工作人员，大力鼓励老年人参加健康向上的文
体活动，常年组织老年人开展体育健身和文化娱乐活动，倡导科学健康的生活方式。我村现有老年秧歌队、健美操队、时装模特队，办事处只要有重大节日，都有老人们身着彩服，载歌载舞的身影，展示了老年人的风采，舞出了老人们对生命的热爱，如在××年月我村老人文艺队代表办事处参加了市老龄文艺演出，荣获组织奖，今年在“三八”妇女节时老人们的时装模特表演得到了观众们如雷的掌声。
在老年人文化阵地的建设上，我村也舍得下大力气投入。我村××年新建的文化中心，总面积平方米，总投资多万。室内设有老年文化活动场所，舞厅、图书阅览室、健身房等。我村还配备齐全了活动设施，如健身器材、象棋、麻将、台球、乒乓球等共投资万余元。今年我村又新购图书册，新购演出服装套，电教、音响设备一套，共投入资金万元，日常老年人常在文化中心下棋、跳舞、唱曲。
为了进一步加强和改进老年思想政治工作，提高他们的思想道德素质，我村以做实、做细、做活、做深为原则，每年至少三次组织老人学习党在农村的各项方针政策及《老年人权益保障法》、《村民委员会组织法》、《农牧民法规知识读本》等内容，通过开展政策、形势、民主与法制，科学文化知识的教育，帮助老年人树立了正确的世界观、人生观和价值观，增加了法制观念，划清了科学与迷信、文明与愚昧的界限，由于我村老年人思想教育抓得紧，村里的老人当中没有发生过一列违法违纪事件。
四、完善老年人保障体系，关心老年人身体健康
我村为确保老年工作与全面建设小康协调发展，坚持以家庭养老为主体，集体供养、养老补贴、自我养老为补充，全力健全老年人保障体系，如我村规定：本村居民女性满岁、男性满岁，每月村委会发放元生活补贴，同时三老人员每人每年再补贴元，使老人们最低生活有
了保障。
同时我村一直把关心老年人的身体健康做为应尽的责任，为了关爱老年人，为了落实“老有所医”，我村每年两次给老人们出钱做定期体检，我村老人定点体检医院为长宁医院。对于患病老人，我村都进行慰问探视，病情严重的，我村还组织捐款，为解决医疗费出力。
五、全面推广“家庭赡养协议”，大力为老年人办实事、办好事
赡养老人是儿女应尽的义务，我村每年都会组织妇女和每个家庭签订“家庭赡养协议”，每当我村老人协会得知村里有婆媳不和的情况，我们都会以解除老人养老的后顾之忧，维护家庭和睦为原则，与矛盾家庭成员一同促膝谈心，通过朋友或长辈式的开导说服、教育，使年轻人改变了对老人的态度，使老人们享受到了晚年的幸福，更促进了家风、村风、民风的好转。
每年我村还定期不定期地为老年人办一些看得见、用得着的好事和实事，想老年人所想、急老年人所急、排老年人所忧，积极主动帮助老年人解决热点、难点问题。如我村每年冬天都给户五保户拉煤、打扫积雪。逢年过节村两委班子都慰问走访看望本村老人。今年月我村给五保户蒋光根老人翻新房屋两间，改变了老人的居住条件。对于涉及老年人的信访问题，我村都认真对待，如在今年道路扩建拆迁中道拉提老人房屋拆迁赔偿问题在我村和相关部门的积极协调下得到妥善解决，每年我村还组织老年协会成员及老年人到全疆各地旅游，让老人们感受市发生的巨大变化，看到新疆的日益繁荣，增强了他们老有所学、老有所为的意识，在每年“重阳老人节”我村还会组织老人们进行座谈联谊，搞走访慰问活动，让老人们感受社会大家庭温暖；
六、下阶段本村老龄工作发展思路
⒈我村富民综合市场现正进行改制，成立股份有限责任公司，现在正在做前期宣传动员、清产核资，配股量化
工作，预计今年年底可完成改制工作，随着这一新型农村集体经济体制的出台，过去那种成员共有，主体虚化的产权制度，将改为社员按股共有，主体明晰的产权制度，使我村经济组织实现“资产变股权、农民复股东”的目标，在转型期间我村会积极保障老年人的合法权益。
⒉完善养老社会保障制度，建立老年人养老、医疗社会保障帐户。推动老年人社会保障走向社会化和市场化是我村的初步思路，要于各保障项目的经费来源，可以采取村组集体负担一部分、个人出缴一部分的方式。
总之，二村近年老龄工作在创新中不断完善提高，取得了一定的成绩，现党的十六大会全面建设小康社会的宏伟蓝图，这给我们做好新形势下的老龄工作提出了新的更高的要求。今后我村将在上级部门的正确领导下，同心协力、开拓进取，以重真情、办实事、促发展做为老年协会的主要工作内容，把我村
老年工作推上一个新台阶。
最后，敬请检查团的各位领导批评指正，欢迎提出宝贵意见。
第10篇：安全工作先进单位汇报材料
安全为天 预防为主
XX县XX支局申报安全保卫先进支局材料
消防安全无小事，责任重于泰山。这是XX县XX镇邮政支局全体员工的共识。正是在这一思想指导下，XX支局坚持“预防为主，防消结合”的方针，按照“分级管理”，“谁使用，谁负责”的原则，逐级落实安全保卫责任制，模范完成了作为金融网点的安全防范工作任务，未发生任何安全责任事故及案件，为企业金融工作的顺利开展和当地社会稳定作出了贡献。
一、市、县局领导高度重视农村金融网点安全保卫工作。 一份耕耘一份收获。XX县XX支局安全保卫工作能够取得今天的佳绩，首先是得益于市、县局安全保卫部门的高度重视。县局领导始终把安全保卫工作列入党组工作的重要议事日程，建立健全了岗位目标安全管理责任制，把安全保卫工作与各项业务目标管理同安排、同检查、同考核，严格实行一票否决制。同时，县局安全保卫部门定期听取农村支局安全保卫工作汇报，研究和组织实施加强安全保卫工作的具体措施，加大对安全防范设施的资金投入，强化监督检查，确保了各项工作措施落到实处。
二、以强化制度为切入点，严加防范各类消防安全责任事故及案件发生，时刻绷紧消防安全这根弦。 2009年，县局安全保卫部门在原有制度的基础上，制定出台了《营业场所安全保卫工作岗位职责》，归纳整理各项规章制度，编印下发，使我支局安全保卫工作有章可循，步入规范化、制度化轨道。同时，结合实际完善消防应急机制，加强办公、营业场所的消防安全管理，定期组织消防演练，并切实做到了演练内容丰富、操作程序清楚，演练人员训练有素，有效提高了安全保卫工作应急处置能力。
三、大力加强安全保卫技能培训。
以消防培训为手段，努力提高员工的消防安全意识和技能，增强全员对消防安全的重视。2009年8月份，全支局7名员工分别参加了省公司组织的“金融知识培训”。一个多月的培训中，员工们系统地学习了安全理论知识，了解了近年全国银行系统安全保卫形势、基本经验、发展趋势，掌握了实际操作技能，学到了安全保卫知识。我支局员工全部以优异的成绩通过了安全理论知识考试和实际操作考核。此次培训中全国各地一个个因员工不重视安全造成的案件给我们以深刻警示，大大增强了我支局员工对安全保卫工作的重视，提高了安全保卫工作的管理水平。
四、技防、物防局面良好。
XX支局作为省级职工小家，全支局在上级的大力支持下，XX县XX支局一直把加强消防安全基础设施建设作为一项重要工作，加大了对技防、物防的投入，不断加强技防、物防建设，不断提高安全保卫工作水平。目前，XX县XX支局全面实现安全技防设备全天候、多方位、多功能、不间断跟踪监控，形成了人防、物防、技防“三位一体”的安全保卫防范体系。
安全保卫工作不可能一劳永逸，必须做到群防群管，常抓不懈，不断摸索规律，经常总结经验，才能不断满足日新月异的消防安全需求。在市局、县局安全保卫部门的正确指导下，XX支局有信心，也有能力持之以恒、一如既往地做好今后的安全保卫工作，为企业各项业务的发展营造良好的消防安全环境，做出应有的贡献。
第11篇：卫生工作先进单位汇报材料
卫生工作先进单位汇报材料
“MsoNormal” style=““ align=“center”>夯实基础 服务民生 努力开创卫生工作新局面
“MsoNormal” style=““>卫生工作先进单位汇报材料
“MsoNormal” style=““>2009年，在**市卫生局和**市委、市政府的正确领导下，**市卫生局坚持以科学发展观统领卫生工作全局，以贯彻落实十七届四中全会和 “新医改”精神为契机，以公共卫生、农村卫生、社区卫生为工作重点，围绕“规范、拓展、提升、务实”主题，积极探索建立适应**经济社会发展水平、适应广大市民健康需求的医疗卫生服务体系，努力开创卫生事业内涵发展、科学发展、跨越发展的新局面，为全面推行新医改奠定了扎实基础，有效保障了全市人民群众身体健康和经济社会和谐发展。
“MsoNormal” style=““>
一、围绕“规范”主题，着力打造卫生事业新格局
“MsoNormal” style=““>以机制促规范，不断完善公共卫生服务体系。
“MsoNormal” style=““>面对突如其来的手足口病和甲型H1N1流感疫情，**市卫生局始终坚持抓早、抓紧、抓实，严格做到“组织领导、健康宣传、业务培训、部门配合、疫情监测、医疗救治、督导检查”七个到位，确保了全年手足口病未发生死亡病例且发病人数、发病率一直居**市低位，甲型流感仅出现3例确诊病例。同时，紧紧抓住重大传染病防控给公共卫生工作带来的机遇，不断推进公共卫生服务体系能力建设，着力完善公共卫生服务体系。
“MsoNormal” style=““>一是进一步完善疾病预防控制体系。重点落实重大传
染病防控经费保障机制，市财政每年列支100万元作为重点传染病防控专项经费。同时，通过进一步明确疾控机构的功能定位和职责，建立和完善绩效考核制度，督促其切实履行公共服务职能。2009年，全市共完成各类疫苗接种147174人次，一类疫苗接种率均在98%以上；艾滋病病毒感染者追踪到位率达100%，实验室质控考核合格率均达99%以上；结核病发现和管理各项指标均超过省、**市标准要求。二是全力做好卫生应急工作。着力规范卫生应急内部协调机制和工作运行程序，明确各项应急工作的职责、制度、标准和规范，在**市率先建立起突发公共卫生事件应急处置室，确保卫生应急工作及时、有效处置。三是不断加强妇幼保健工作。投资21万元，在市民政局婚姻登记处设立婚前保健服务中心，共免费婚检12310人，检出各种疾病1132人，疾病检出率9.2%，婚检率达到99%以上；同时，将新生儿四病筛查、听力筛查的费用全部
纳入我市新农合报销范围，共筛查新生儿5016人，新生儿疾病和听力筛查率均达到100%；启动了农村妇女孕前、孕早期补服叶酸和住院分娩补助项目，并积极争取市政府将“免费为全市35—59岁农村妇女进行宫颈癌和乳腺癌筛查项目”列为2010年为民办好十件实事。四是切实抓好卫生监督执法工作。圆满完成了省级食品安全示范市创建工作，全市食品卫生监督量化分级管理率达到100%，餐饮单位卫生监督公示率为82%；积极开展职业卫生“四个一”工程，职业卫生监督覆盖率达到100%；深入开展打击非法行医活动，共取缔非法医疗机构43家，没收药品医疗器械30余箱，拆除医疗广告牌30余块，并对没收的药品等进行了集中销毁。
“MsoNormal” style=““>以标准促规范，不断完善农村卫生服务体系
“MsoNormal” style=““>坚持以政府为主导的方针，按照标准化建设要求，加快发展农村卫生服务。一是镇卫生院建
设再上新台阶。对漕河、小孟两个镇卫生院建设项目，所需地方配套资金由市财政统一拨付，每个镇卫生院省级和地方配套资金共120万元，顺利完成镇卫生院改造建设任务。二是村卫生室规范化建设步伐进一步加快。全面完成列入省、**市规划范畴的253个规范化村卫生室任务，各级累计投入资金1596万元，改扩建总面积2.1万平方米。市政府常务会议专题研究布署建设工作，并成立了由分管市长任组长的工作领导小组，市财政对**面积达到100平方米以上、改扩建面积达到80平方米以上的规范化村卫生室进行以奖代补。通过政府采购的方式为各规范化村卫生室统一配置简易呼吸器、氧气瓶、无菌橱、治疗台等价值近万元的基本设备，并对村卫生室建设布局以及建设的内容和要求进行逐一规范，实现了村卫生室统一业务用房整修标准、统一基本设备、统一内外标识、统一业务工作和财务记录、统一制度、统一管理的“六统一”标准。
“MsoNormal” style=““>以管理促规范，不断完善医疗服务体系
“MsoNormal” style=““>认真抓好医疗机构换证工作，严格医疗机构审批程序，为526家医疗机构换发了《医疗机构执业许可证》，并均在电视台和政府网站等公众媒体进行了公示。在全市范围内实行医疗机构不良行为记分管理制度，坚持实行监督考评与公示制度，不断加强和持续改进医疗机构的服务、质量、管理等工作，促进医疗机构向“重质量、重技术、重服务”的内涵建设转变。
“MsoNormal” style=““>
二、围绕“拓展”主题，着力打造卫生发展新优势
“MsoNormal” style=““>深入推进社区公共卫生均等化服务
“MsoNormal” style=““>启动了建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健等9类国家基本公共卫生服务项目，顺利完成30%的人群建档工作，0-6岁儿童预防接种率达到98%以上，0-3岁儿童保健管
理率达到85%，孕产妇和老年人保健管理率分别达到85%和50%以上，高血压、糖尿病患者管理率达到40%以上，重性精神疾病患者管理率达到60%以上。实施全市城乡15岁以下人群乙肝疫苗补种项目，并预计提前两年实现国家规定三年完成的补种目标。配合市残联等部门，落实贫困白内障患者复明项目，全年共为110名贫困白内障患者进行了复明手术。完成农村饮水安全工程的调查摸底、方案制定、水质监测点确定和60份农村饮用水水质监测工作，启动建设3300座农村无害化卫生厕所。
“MsoNormal” style=““>深入推进社区卫生服务评价体系建设
“MsoNormal” style=““>为加大检查督导力度，有效实施绩效考核，市政府成立了由分管市长任组长的市城市社区卫生工作领导小组和政府购买社区公共卫生服务项目管理委员会、绩效考评委员会。市财政对各社区卫生服务中心按照服务人口每人每年5元标准安排财政补
助，并纳入财政预算。2009年度经对三个社区卫生服务中心开展公共卫生服务工作情况进行严格考核，足额拨付购买城市公共卫生服务专项资金共计78.7万元，有效推动了社区卫生服务功能的进一步提升。
“MsoNormal” style=““>深入推进健康宣传教育工作。各社区卫生服务机构积极设立健康教育宣传栏并定期更新内容，编印了《健康教育知识手册》、健康教育处方等10多种宣传材料，坚持每月开展健康教育服务，共举办各种健康教育讲座150余次，参加教育群众万余人次。
“MsoNormal” style=““>
三、围绕“提升”主题，着力打造卫生系统新形象
“MsoNormal” style=““>加强内涵建设，提升卫生行业的内在凝聚力
积极开展“两好一满意”“抓宣传、促拓展”集中宣传月及“回头看、促整改”等一系列活动，编发了“两好一满意”活动简报，并在市电台、电视台、报纸、政府网站等公众媒体开展宣传活动20余次。对排查出的问题严格做到“三个明确”，并突出抓好医疗卫生单位服务与质量品牌创建工作，把开展**医疗服务与星级服务创建、“基层满意市直部门”创建活动紧密结合，积极开展窗口行业精神文明创建工作，认真组织贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，建立医德医风考核评价体系，严格落实“办事公开”、“收费公示”等各项制度。同时，将创品牌纳入卫生系统年度考核工作目标，督促医疗卫生单位积极开展创建活动。2009年，全市卫生系统共有**市级青年文明号3个，**市级青年文明号4个，创建特色品牌科室15个。通过各项活动的扎实开展，全市卫生系统精神面貌和行业作风明显改善，卫生行业内在凝聚力显著提升，医疗服务质量和水平大大提高。
“MsoNormal” style=““>加强区域卫生规划，提升卫生行业的外在吸引力
“MsoNormal” style=““>按照新医改精神，市卫生局启动《**市医疗卫生专项
规划》编制工作，着力推进卫生资源合理配置和协调发展。针对全市医疗卫生资源较丰富，优质资源过分集中在城区部分医院，农村基层医疗卫生服务能力薄弱等特点，**市卫生局组织专门班子会同专业规划设计专家对我市卫生资源现状与未来发展前景进行论证分析，提出了规划编制及资源整合的的初步意见，即：按照区域覆盖、合理布局、方便就医、资源共享、高效利用的原则，以整合现有资源为主，兼顾规划发展和体制创新，重点强化市、镇、村三级医疗卫生服务网络和公共卫生服务体系建设，大力发展城乡社区卫生服务，充分提高卫生资源的利用率和卫生服务绩效。该项专业规划初稿已完成，待经规划部门审批后付诸实施，将为实现卫生资源科学合理配置，有效促进医疗卫生服务供需平衡，推动卫生事业健康、协调和可持续发展提供保证。
“MsoNormal” style=““>加强基层人才技术培养，提升镇村医疗机构核心竞争
力
“MsoNormal” style=““>严格落实**市卫生局“卫生强基工程”工作要求，市直6家二级医疗机构共下派帮扶人员19人，为镇卫生院和城区社区卫生服务中心培训技术骨干30人，开展适宜技术推广6项，帮助建立各类诊疗规范13项，直接服务患者1630余人次。同时，**市卫生局根据《乡村医生从业管理条例》，坚持对所有乡村医生实行每年一培训，两年一考核。2009年共对全市1074名乡医进行考核，并认真组织乡村医生参加中专学历补偿教育，着力提高乡村整体素质，有效提升村卫生室医疗卫生服务水平。
“MsoNormal” style=““>
四、围绕“务实”主题，着力打造学习实践活动新亮点
“MsoNormal” style=““>**市卫生局始终坚持把开展学习实践活动当作一件党员干部受教育、人群得实惠的“民心工程”来抓。在整个学习实践活动中，首先向社会公开承诺了规划人民医院新院、建设乐龄福院等“十件实事”。同时，紧
紧抓住四大举措，即“强化领导、精心组织、夯实活动基础，创新载体、活化形式、丰富活动内容，突出重点、规范操作、保证活动效果，明确抓手、改革创新、推动活动落实”；明确“五个重点”，即一本学习笔记、一篇调研报告、一次生活会、一份分析检查、一套整改方案，使卫生系统学习实践活动既规范有序，又特色鲜明。2009年，除承诺的“十件实事”已全部完成外，各医疗卫生单位先后为民办各类实事、好事共计30余件。
“MsoNormal” style=““>一年来，**市卫生局虽然在卫生工作方面做了大量工作，取得了阶段性成效，但距离上级部门和领导的要求还有一些差距。在今后的工作中，**市卫生局将继续认真学习借鉴卫生工作先进县市区的经验和做法，按照**市卫生局和市委、市政府的要求，进一步拓宽工作思路，改进工作方式，提升工作水平，更好地履行部门职责，全面完成党和人民交给的任务，努力实现我市卫生事业的新跨越，为保
障全市广大人民群众身体健康，推进全市经济社会发展新的更大的贡献！
第12篇：中医药工作先进单位汇报材料
同溯岐黄古道 共建和谐建邺
建邺区创建江苏省社区中医药工作
先进单位工作汇报
建邺区人民政府
二〇一一年十二月二十二日
尊敬的检查组各位领导、各位专家：
首先，我谨代表建邺区政府对各位领导和专家莅临我区检查指导表示热烈的欢迎，感谢各位领导和专家对我区卫生工作特别是社区中医药工作的支持和关心，希望各位领导和专家对我区卫生工作多提宝贵意见和建议。
一、建邺区概况
建邺区是南京市6个老城区之一，位于南京城区西南部。为加快南京的现代化建设，拓展城市发展空间，2002年，南京市进行了新一轮区划调整，河西新城的主体部分划入建邺区，同时，老建邺区的新街口部分划出。目前，建邺区东临外秦淮河与老城相连，西隔扬子江与江北新市区相望，南迄秦淮新河与雨花台区相邻，北起汉中门大街与鼓楼区相接，下辖南湖、滨湖、兴隆、南苑、沙洲、双闸、江心洲七个街道，42个社区、18个行政村，常住人口42.7万人。
经过“十运会”、“绿博会”和“世界城市论坛”等多项活动的洗礼，面对迎“青奥”、迎“亚青”的重大发展机遇，建邺人正以“艰苦创业、开拓创新、争创一流”的新建邺精神，大力实施“科教兴区、产业强区、环境建区、现代化立区”四大战略，坚持国际化标准，把握高端定位，致力建设一个既适合投资创业 1 又适宜居住生活的现代滨江生态新城，一个功能完备、经济繁荣、社会和谐、环境优美的现代化新南京标志区正在崛起。
在大力发展新区经济城建的同时，建邺区委、区政府十分重视新区民生服务与配套，尤其是卫生事业的建设和发展。2002年区划调整后的建邺新区，卫生资源非常匮乏，尤其是河西中部和南部地段没有一所医疗机构，在这种情况下，区委、区政府优先考虑卫生公共配套建设，根据新区建设整体规划，制定了“规划总量、调整存量、优化增量、提高质量”的区域卫生资源发展和配臵策略，将卫生事业的建设和发展，尤其是社区卫生服务工作作为政府重点工作，纳入区经济社会发展总体规划。到目前为止，辖区内有综合性三级医院1所，三级中医院1所，二级综合性医院1所，二级中医院1所，二级专科医院1所，一级中医院和中医门诊部4所，社区卫生服务中心7个，社区卫生服务站8个，基本建成了覆盖全区的满足居民群众公共卫生和基本医疗服务需求的医疗卫生服务网络，形成了“大病进医院，小病回社区”的就医格局，有效缓解了辖区居民“看病贵，看病难”的状况。建邺卫生先后荣获“江苏省社区卫生服务先进区”、“江苏省妇幼卫生先进区”、“江苏省卫生应急示范区”等荣誉称号。
建邺区的卫生工作始终坚持中西医并重的工作方针，积极借助医药卫生体制改革和国家、省、市鼓励扶持中医药事业发展的机遇，围绕“加强组织领导、强化政策扶持、完善服务网络、突出人才建设，提升服务能力、拓展服务范围”等工作重点，解放思想，开拓创新，扎实工作，使我区中医药事业有了长足的发展，南苑社区卫生服务中心、滨湖社区卫生服务、南湖社区卫生服务中心中心先后获得“江苏省中医药特色社区卫生服务示范中心”称号，兴隆、双闸、江心洲社区卫生服务中心被评为南京市中医 2 药特色社区卫生服务中心，为我区中医药事业的发展奠定了扎实的基础。
二、建邺区社区中医药工作汇报
中医药作为中华民族的优秀历史文化遗产，承载着中华5000年人类与疾病作斗争的宝贵经验和璀璨文明。党的十七大报告明确提出要“坚持中西医并重”，国务院出台了《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，为中医药事业的发展指明了方向。为全面提升建邺区中医中药发展水平，我们紧紧围绕“提升中医内涵，惠泽社区民众”的目标，着力打造中医特色项目，普及中医适宜技术，营造中医文化氛围，加大对中医药事业的投入，完善中医药基础设备设施建设，有力推动了我区中医药事业的发展。2010年，区政府把创建江苏省社区中医药工作先进单位纳入了建邺区经济和社会发展奋斗目标。下面由我向各位领导、各位专家简要汇报我区社区中医药工作的有关情况。
1、坚持政府主导，强化政府责任
一是加强组织领导，落实政策措施。建邺区政府始终坚持社区卫生服务的公益性原则，把发展社区中医药事业，作为落实科学发展观、构建和谐社会的大事来抓。将卫生事业的建设和发展，尤其是社区中医药工作作为政府重点工作，纳入区经济社会发展总体规划和政府年度工作目标。为推动“省级社区中医药工作先进单位”的创建工作，成立了由区长任组长，分管区长任副组长，相关部门和街道主要领导为成员的创建工作领导小组，区政府与相关部门和街道签订了目标责任书。区领导还多次对社区中医药工作进行调研，听取中医药工作情况汇报，并就加强中医药继承创新、推广中医药适宜技术、转变中医药服务模式等工作提出明确要求。卫生系统也成立了创建领导小组，并抽调专人成立了创 3 建办公室，创建办多次召开创建工作推进会，组织相关专家深入基层，进行现场指导、督查、考核、讲评、反馈等，分步解决创建工作中的难点和重点问题。卫生局和基层医疗卫生单位也签署了创建工作责任状，各基层医疗卫生机构也分别成立了相应的创建工作推进小组，确保组织无缝对接，任务项项明确，责任层层分解，措施步步落实。区政府先后制定出台了《建邺区中医药事业发展十二五规划》、《建邺区关于加快中医药事业发展的意见》等文件，创建工作领导小组多次召开各成员单位会议，协调创建工作，解决工作中的难点和问题，为我区创建工作的扎实推进提供了有力的保障。
二是完善卫生配套建设，加大财政投入力度。根据河西新城建设总体规划和功能定位，建邺区政府制定了《建邺区社区卫生服务机构设臵规划》，按照一个街道设臵一个社区卫生服务中心，中心覆盖不到的地区设臵社区卫生服务站的标准和要求，重点抓好社区卫生服务机构布点建设和改造提档升级工作。06年区级医疗卫生中心（包括建邺医院暨兴隆社区卫生服务中心、公共卫生大楼和区突发公共卫生事件应急指挥中心）建成使用，07年新建南苑社区卫生服务中心正式开诊，08年又调整近3000平方米的商业用房改建为滨湖社区卫生服务中心，09年增建了南湖社区卫生服务中心门急诊大楼和南苑社区卫生服务中心康复病房楼，明年初，双闸社区卫生服务中心和沙洲社区卫生服务中心也将迁入新址。目前，建邺区已建成7个社区卫生服务中心和8个社区卫生服务站，社区卫生服务中心街道覆盖率达到100%。一个网络布局合理、基础设施完善、基本设备配套、就医环境舒适、服务功能齐全、管理程序规范的社区卫生服务体系已初步形成。随着青奥会的成功申办，建邺又迎来了新一轮发展的契机，社区卫生服 4 务体系建设的速度也将进一步加快，按照十二五规划，我区还将新建4个社区卫生服务中心，9个社区卫生服务站，从而更好的为辖区居民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。2010年，区政府把创建江苏省社区中医药工作先进单位纳入了建邺区经济和社会发展奋斗目标。按照创建标准要求，又对全区7家社区卫生服务中心进行了中医中药业务用房改造、扩建，将中医药诊室相对集中或独立设臵，在装修装饰上体现中医药文化特色，各社区卫生服务中心都成立了中医氛围浓郁的中医科、中药房、针灸、推拿、理疗等科室，配备了中药饮片柜、药架、调剂台、消毒锅等设备，中药饮片300至500余种，并提供中药代煎、打粉、装胶囊、切片等服务，受到辖区居民的欢迎。区委、区政府十分重视对卫生的财政投入，逐年加大卫生支出，用于发展城市社区卫生服务的财政投入增长幅度远远高于区财政平均增长幅度。2009年对卫生的投入是为4800万元，2010年为5400万元，2011年将突破6000万元。同时，区财政加大了对社区中医药工作的投入力度，中医药工作专项投入经费逐年提高，有力保障了我区中医药事业的建设和发展。
三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分发挥报纸、电视、广播、网络等宣传工具的作用，加大对社区中医药工作的宣传力度，营造发展社区中医药的良好的舆论氛围。社区卫生服务中心派出中医专家和业务骨干深入家庭、社区、广场、企业开展形式多样的义诊咨询和中医健康讲座、大力普及中医药健康知识，传播中医药文化，推进中医药日常科普，展示中医药在卫生领域的优势特色，介绍中医药防病治病和养生保健知识，使更多的人了解中医药、使用中医药、享受中医药，使中医药文化逐步贴近百姓、融入生活，为促进我区社区卫生服务工作的开展营造了良好 5 的氛围。2011年全区开展健康教育讲座94次，累计受教育35152人次，发放健教处方和宣传材料9万余份，举办社区宣传义诊咨询16次。
2、普及适宜技术，打造特色专科
一是推广中医药适宜技术，提升中医药服务能力。中医药适宜技术既能体现中医药的特色优势，又能控制医药费用的过快增长。我们将推广中医药适宜技术，作为解决群众“看病贵”和发挥中医药特色优势的突破口，采取有力措施，在全区大力推广。区卫生局成立了以局长为组长的中医药适宜技术项目推广工作领导小组，制定了《建邺区中医药适宜技术推广实施方案》，明确了各单位的职责和推广的内容、方式和实施步骤。依托区中医院较为雄厚的中医优势，在南苑社区卫生服务中心设立了中医适宜技术推广基地，成立了建邺区中医药适宜技术项目推广专家组，专家组精心筛选了10余项安全有效、成本低廉、简便易学、适合基层医生使用的中医适宜技术在全区进行推广，分批分次对全区社区卫生服务中心（站）的所有医师展开了专题培训，培训率达到100%，目前，所有中心都能开展拔火罐、中药外敷，中药熏蒸，中药涂擦、按摩、推拿，针灸、温灸，艾灸，刮痧等中医适宜技术，得到群众的认可和信赖。同时，我们还组织专家开展了《中医处方书写》、《中医门诊病历书写》的培训，并将中医基础理论和中医药适宜技术培训的相关内容有机的融入“三基”培训中。随着国家基本药物制度的实施，结合《 国家基本药物临床应用指南（中成药）》、《 中成药临床应用指导原则》，专家组制定了《中成药临床合理应用 》培训计划，对全区社区卫生服务中心（站）的所有医师展开了专题培训，培训率达到100%，有效提高了中成药合理应用水平。全区社区卫生服务中心（站）的 6 医务人员中医药基础知识、中医药适宜技术培训率达到100%，两年来针对全区社区卫生服务机构中全体临床执业人员进行的中医药适宜技术及相关知识培训累计达1529学时。目前，随着中医药适宜技术在临床诊疗中的推广和渗入，社区卫生技术人员中医药服务能力得到提高，部分中心原来西医“一统天下”的局面已明显改观，简、廉、便、验的中医药治疗手段也逐步得到了患者认可和欢迎，达到了“技术得推广、居民获益处”的良好效果。
二是发挥名医效应，打造特色专科。现任区卫生局局长长周秦汉同志，主任中医师，是江苏省333跨世纪学科带头人、南京市人大代表、享受国务院政府特殊津贴。每周坚持在社区坐诊，应用中药保留灌肠治疗慢性溃疡性结肠炎疗效显著，其科研课题《速效溃结散保留灌肠治疗慢性非特异性溃疡性结肠炎临床与实验研究》，获得国家发明专利和江苏省中医药科技进步二等奖，该课题充分体现中医专科、专病、专药的优势，在省内外具有较大的影响，由周局长亲自主诊的结肠炎专科可以说是一号难求。南苑社区卫生服务中心推拿科李云峰副主任医师从医三十余年，具有丰富的临床经验，其独创的指震、点穴推拿法，治疗颈、腰、腿痛及内、外妇、儿科疑难杂症疗程短、疗效突出，结合针灸、拔罐、中药熏蒸等技术治疗常见病、多发病，深受广大社区居民的信赖。膏方，是中医的精华，既博采了民间传统医药方之长，又融入了历代名医经验的结晶。滨湖社区卫生服务中心开展的“冬令膏方门诊”，充分彰显了中医中药治病、防病的优势和魅力，不仅体现了中医的顺时养生观，更是调已病、治未病的有效方法。在辨证施予个性化膏方的同时，也推出补气调血、滋补肝肾等养生保健膏方，满足了百姓冬令进补的健康需求，受到辖区居民欢迎。兴隆社区卫生服务中心肛肠科，突出中 7 医特色，用中医及中西医结合手段治疗内痔、外痔、混合痔、肛瘘、肛裂、直肠息肉等肛肠病变，取得良好的临床疗效，充分体现了中医中药“简、便、验、廉”的特点。南湖社区卫生服务中心针灸科副主任中医师唐乌香同志，用中西医结合方法治疗面瘫和椎间盘突出症取得了良好的临床疗效，尤其是她两年如一日坚持“南京党员志愿者”网上健康咨询答疑，为近3万人次进行了回复解答，被网友亲切称为“网上卫生部长”。
3、发挥中医优势，开展公卫服务
中医中药不仅在治疗疾病方面确有疗效，更在预防保健“治未病”领域有其独到之处。目前，社区卫生服务机构的工作重心已经从“治病”转向了“防病”，中医药在社区基本公共卫生服务中，将更有作为。按照国家中医药管理局印发《社区中医药服务工作指南》（国中医药函[2009]145 号）要求，我区进一步调整医疗服务模式，优化整合医疗资源，探索建立中医药和公共卫生服务相结合的有效途径和模式，充分发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，将中医药融入预防、保健、康复、健康教育、计划生育等工作中。一是全科团队在建立居民健康档案工作中，同时开展中医体质辩识服务，用中医理论对居民进行健康指导；二是将中医药纳入社区康复体系，应用中医药康复手段，结合现代理疗方法，对中风后遗症、肢残等疾病进行康复治疗；三是以老年人、妇女、儿童等人群为重点，利用体质辨识、养生保健、食疗药膳、运动疗法等特色方法，深入开展中医药保健与健康指导服务；四是充分发挥中医药特色和优势，积极参与传染病的预防工作；五是开展3种以上慢性病（高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、慢性支气管炎、肿瘤、老年骨关节病等）中西医结合防治一体化的服务，对社区主要危险因素进行行为干预；六是利用 8 全科医师团队进社区的机会，以中医类别全科医师为骨干，成立健康教育讲师队伍，在各责任社区向群众普及中医药知识，2011年全区印制发放中医健康教育处方达 11 种10多万份。通过将中医药工作融入社区卫生服务“六位一体”的工作中，中医药优势得到发挥，中医药服务能力得到提升，中医药服务范围得到拓展。
4、加强人才建设，提升服务品质
进一步加大中医药人才队伍建设力度，采取多种措施着力加强中医药人才培养工作。一是制定政策，引进人才。区政府制定了《建邺区卫生系统优秀人才选拔、奖励、管理实施办法（试行）》的激励政策，设立了每年200万的人才建设奖励基金。向社会公开招聘中高级人才和业务骨干，营造“引进人才，留住人才，用好人才”的氛围；二是全力吸引名、老中医进社区。充分利用我省名医云集的优势，聘请省、市名中医、名专家来我区定期坐诊、目前，已经有周仲瑛、徐荷芬、陆正兴、金妙文、郭立忠、郭慧红、沈建平、梁明达等名、老中医到我区社区卫生服务中心（站）坐诊，不仅带动优质医疗资源下沉到社区，使居民在家门口就能享受到名医名家的优质中医服务，也有效发挥了传、帮、带作用，将中医精湛技术传授给了社区卫生技术人员；三是开展优秀中青年中医药人才培养。通过参加中医全科医师转岗培训和规范化培训、外派进修、学历教育、在岗继续教育等多种形式，完善中医师培养体系，逐步培养了一批知识结构合理、综合素质精良、具有开拓创新意识的优秀中青年中医师。目前，我区各社区卫生服务机构中医类别医师已逐步完成省级中医药管理部门中医类别全科医师岗位培训和规范化培训；四是鼓励西学中及中医药适宜技术推广培训。利用全区中医药适宜技术培训基地，组织开展中 9 医药适宜技术理论和实践培训，大力推广中医药适宜技术运用，明确要求中医向专科特色钻研，西医能够合理使用中成药，并掌握部分简易、安全的中医药适宜技术。五是和省市中医院联合协作。和江苏省第二中医院、南市中医院签订了合作协议，中医院专家积极参与社区卫生服务工作，对社区卫生服务机构的中医药业务进行指导，对社区卫生技术人员进行培训，有力提高了我区中医药知识与技能水平。目前，我区已基本形成老中青结合、高中低搭配的多层次中医药人才队伍体系，全区社区卫生服务中心执业医师总数为193人，其中中医类别人员72人，占医师总人数的比例约为37.3%，中级职称以上45人，达到了每个社区卫生服务中心配备2 名中级以上职称的中医类别医师，服务站配备1 名中医类别医师的要求，有效提升了社区中医药医疗技术水平。
三、下一步工作思路
继承、发展与创新中医药事业任重道远，大有可为。创建促进了我区中医药工作由中医院一枝独秀向各社区卫生服务中心百花齐放的方向迈进。在今后工作中，我们将坚持社区卫生服务的公益本色，以此次创建活动为契机，以创促建，充分开发利用中医药这一独具特色的卫生资源，努力推动中医药医疗、康复、预防、保健、文化建设等方面全面协调发展。一是加强中医医疗预防保健服务体系建设。进一步健全完善我区社区卫生服务网络体系，积极发展中医医疗康复与预防保健服务，提高我区“中药饮片”使用能力，推动中医药服务进基层、进社区、进家庭，把中医“治未病’理念更多地纳入公共卫生服务项目，增强居民健康意识，达到未病先防、既病防变、病后调护、瘥后防复，提高社区居民健康水平的目的；二是加强中医药人才队伍建设。强化 10 中医全科医师规范化培训，进一步完善中医药人才激励机制，大力开展中医学经典，西医学中医活动，培养和造就一批中医药学术技术带头人和专科人才；三是进一步加大中医药适宜技术推广力度，抓好培训基地建设，加强师资培训，实施分层分类推广，强化工作督导和效果评估，探索鼓励运用适宜技术的激励机制，提高推广应用效果；四是着力繁荣中医药文化。加强中医药文化宣传教育及建设，在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，通过语言、文字、图片、多媒体及营造中医药文化环境等多种形式，大力弘扬中医药文化所蕴含的丰富哲学思想和人文精神，宣传中医药的健康理念和养生保健的独特优势，倡导中医药以人为本的核心价值，广泛普及中医药知识，在全社会营造尊重、保护中医药传统知识，关心、支持中医药事业的良好环境。
创建是手段而不是目的，社区中医药工作先进单位创建活动有圆满结束的一天，但我区的中医药工作不会停下脚步。我们将共铭悬壶济世，上下求索；我们将同溯岐黄古道，传承经典。我们有决心，在省卫生厅、市卫生局的有力指导下，坚持社区卫生服务的公益性和公平性，强化政府责任和投入，不断提高社区中医药服务质量和服务水平，为居民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，不断提高全民健康水平，促进社会和谐。
衷心感谢各位专家和领导对建邺区中医药工作的关心和爱护，请专家在现场检查中予以批评指教。
谢谢大家！
第13篇：老干部工作先进事迹汇报材料
黄石市城市管理局老干部工作先进事迹
汇报材料
黄石市城管局老干部工作在局党组的领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，服务城管改革、发展、稳定大局，不断提高服务，主要做了以下几个方面的工作：
（一）规范完善老干部工作机制
老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是我局中心工作的一项重要任务。我局领导非常重视、支持和关心老干部工作，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点，将老干部工作纳入局重要议事日程。根据“全市老干部工作暨关心下一代工作会议”精神，制定了工作计划，健全组织机构，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，政工科人员落实具体工作的良好格局。在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，带着真情办实事，呈现出了老干部工作生动团结的良好局面。
（二）加强老干部思想政治建设
1、定期组织老干部学习。我局每月组织1次离退休干部理论学习，主要学习党的十七届四中、五中全会精神、党的政策及有关老干部工作最新文件精神，引导广大离退休干部深刻理解加强和改进新形势下党的建设的重要性，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，统一思想认识，自觉与党中央、-1退休党员干部到革命圣地参观考察，如组织到延安、西安红色根据地参观学习。一位87岁的离休干部因患有白内障出行不便，这次想到延安参观，我局为了满足她的心愿，我局不仅将她带到了延安,更是安排专人全程护理。老人家为此感动地连声说：局领导班子好，共产党好。
（三）认真落实老干部生活待遇
1、坚持认真执行离退休干部费用保障机制。我局把落实离退休干部保障机制作为落实老干部“生活待遇”的重大任务、作为单位义不容辞的责任，建立和完善了离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。在各项开支“勤俭节约”的原则上，尽量满足老干部的需要，让老干部们踏踏实实安度晚年。
2、坚持老干部健康体检和生病慰问工作机制。我局针对离退休干部普遍进入高年龄期、高发病期的实际，每年组织一次老干部健康体检活动；对行动不便、身患重病的离退休干部坚持上门慰问；对老干部生病住院，领导亲自带领政工科同志到医院看望。
3、坚持开展亲情服务和走访活动。为使老干部更加体会党的温暖、领导的关心，我局一是通过电话询问、上门慰问等方式，经常关心他们的日常生活，对他们提出问题和困难给予耐心解答和提供帮助，如为一名困难退休党员在市总工会申请了慰问金，上门慰问了3名离休干部、12名退休县级干部。二是利用“重阳节”、“三八”妇女节等节日组织他们参加外出参观考察活动。
（四）加强离退休干部的服务管理工作
第14篇：个人汇报材料先进个人汇报材料
个人汇报材料先进个人汇报材料
个人汇报材料先进个人汇报材料
个人简历：XX，女，现年33岁，14年教龄，大学本科文化，党员，小教高级职称，市级骨干教师，一直从事语文教学工作，担任班主任职务。现担任银川市兴庆区第四小学语文教研组组长之责。
首先，我由衷地感谢上级领导对我工作付出的认可。我觉得这也是一次总结工作与反思自我的机会，现将个人剖析汇报。
一、能全面贯彻教育方针，以师德铸师魂
作为一名党员，我始终以坚定的信念，虚心接受党的教育，在自己平凡的工作岗位上努力实践xxxx的重要思想。立足职业教育工作，严格按照教师素质要求自己，为人师表做好十六字方针，具有良好的职业道德，始终与学校办学思想保持一致高度，身正为师、德高为范。牢固树立一切为教育事业、为学校、为学生、为家长服务的意识。以科学发展观指导自己的研究水平，用先进的教育理念，努力完成好每一节课的教育教学任务。
二、倡导做终身学习的教师
回顾自己14年来的教育教学工作，我深刻地感受到我所走过的足迹，是在我人生计划的之旅上的。我始终抓住新课程改革实验的这一契机，踏踏实实地学习和工作，这样的态度使我逐步拥有了较好的教育理念、扎实的语文学科知识、熟练的专业业务能力、较强的研究意识等。为了学生的一切，也一切为了学生。我不断地提高业务素质和教学科研能力，熟练地掌握了计算机的基本操作，也能熟练地从事网络教研工作。我还找时间，找机会不断地提高自己的业务素质，增强自己的知识结构，XX年就实现了本科学历、市级骨干教师的计划。
三、以教育理念和学科经验做好教研组长的工作。
作为一名教研组长。我不仅认真学习《怎么做好教研组长》的
