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园区信访工作汇报

作者:滨少时间:2021-01-19 下载本文

-1-集中力量抓整治 全力以赴保稳定 x xx 工业经济区管委会 0 2020 年 年 3 3 月 月 5 5 日 今年,我们将在县委、县政府的正确领导下,按照县委政法委的统一部署,在县公检法司和信访等部门的大力指导和帮助下,把维护园区社会稳定工作当做头等大事来抓,集中力量整治影响社会稳定突出问题,进一步减少存量、控制增量、防止变量,强化责任,细化措施,为陈家港地区大发展、大建设营造和谐稳定的社会环境。我们将主要采取以下三个方面的措施:

一是强化组织领导,及时化解矛盾纠纷。对农民工、企业用工等劳资纠纷、企业债务纠纷、非法养殖等矛盾和问题,对 XX 公司、XX 公司等重点企业,我们将深入摸排、分类处理,筑牢维稳的防线。

进一步强化责任落实。按照属地责任和“一岗双责”要求,园区主动扛起维稳的政治责任,进一步明确分管领导、挂钩企业领导排查隐患责任。各挂钩企业领导每月对挂钩企业进行矛盾排查,对排查出的矛盾隐患、重点上访人员,逐件落实包案领导和包保责任,及时处理化解到位,不留隐患,确保将矛盾处理在萌芽状态。严格科级干部信访值班工作,严格执行重大信息报告制,特殊时期和敏感时段实行“日报制”,做到重大信息不回流、不倒流。

-2-进一步抓好问题处理。立即成立专门工作组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,挂钩领导包保抓,突出个别重点企业,紧盯涉及农民工工资、工程款纠纷、企业用工纠纷等突出问题,一旦发生苗头性动态,第一时间介入处置,班子成员迅速带队第一时间赶赴现场接待处理,全力做好化解稳控工作。进一步强化联动处置。前移信访关口,主动了解社情民意、汇集意见建议,认真做好分析稳定风险、评估政策得失,过细排查矛盾隐患,及时与相关企业、相关部门对接落实,对合理的诉求及时协调处理,迅速答复解决;对无理闹访、缠访等违法行为,特别是非法占有资源,非法种养殖的行为,积极争取公安、劳保、住建、国土海洋等部门大力支持,及时采取果断措施加以处置。

二是完善工作机制,强化矛盾源头防控。

健全稳定风险预评估机制。在园区冶金、不锈钢制品加工、再生纸等重大项目落户之前,通路、管网、河道疏浚等基建项目工程开工之前,事先做好调查研究工作,对可能产生的各类矛盾进行深入全面的分析,能够避免的要尽量避免,无法避免的,要完善方案,把稳定风险降低到最小,并做好相关应急预案,保证可控。

实行信访信息 定期研判制度。园区信访稳定领导小组实行每月研判,每周督查催办制度,结合当前疫情防控中易引发的劳资、用工纠纷等情况,重点研究分析全区矛盾化解工作面临的形势、存在的突出问题,进一步细化重大案件的化解措施、明确工作重点和方向、进一步落实和明确工作责任。

落实案件包保 责任 制度。按照“谁主管谁负责、谁

-3-挂钩谁负责”的原则,对排查出的问题,落实包保责任人,制定工作方案,落实化解和稳控措施,及时牵头化解处理到位。加大对交办案件的工作进度督查,督查结果及时上报,每月及时考核,奖惩兑现。

三是积极依法处理,妥善解决遗留问题。历史遗留问题一直是我区化解社会矛盾隐患的难点,目前主要集中在企业债务纠纷以及僵尸企业、闲置土地、停建项目引发的矛盾纠纷。

加大化解攻坚力度。针对这些历史遗留问题,我们结合开展“矛盾化解攻坚年”活动,对排出来的 4 个问题,已经建立台账,成立积案化解专班,对一些时间跨度长、情况复杂、矛盾多头、解决难度大的企业矛盾,按照一企一策,对症下药,综合施策,力争逐步化解一批矛盾。

加大依法处置力度。兼顾合法、合理、合情的情况下,找到解决问题的钥匙。坚持分类解决,逐企推进,在积极引进市场化因素化解问题的同时,我们专门聘请省市知名律师团队,强化专业法律援助和服务,提高解决问题的针对性、实效性,综合运用法律、行政、调解等手段,加大依法处置力度。进一步严守纪律制度,规范处置,力求妥善处理好老问题,也防止产生新矛盾。

加大 应急 防范力度。

。严防越级上访,严防群访集访,做好矛盾化解、做好疏导防范。严格按照《xx 县信访应急处置工作方案》要求,明确挂钩企业领导、职能条线、职能部门领导责任,做好应急准备,确保做到反应迅速、处置得当、情势可控,认真落实好这次会议精神,努力实现“四个确保”目标。

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